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最新文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案(五篇)

“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇一

為切實加強機關自身建設,樹立機關良好形象,經(jīng)政協(xié)機關黨支部研究決定用2年左右的時間,在機關開展創(chuàng)建文明單位活動,F(xiàn)按照旗直機關工委的有關要求,結合本委實際,制定《政協(xié)機關創(chuàng)建文明單位實施方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,圍繞旗委、政府中心工作,堅持“勤儉節(jié)約,重在建設”的方針,按照“一年打基礎,二年見成效,三年上臺階”的工作目標要求,緊緊結合機關開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動,統(tǒng)籌兼顧,多管齊下,多措并舉,扎實推進文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動,努力建設一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍,為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面,服務全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。

二、創(chuàng)建目標

力爭在2023年,創(chuàng)建“文明單位”達標。

三、主要任務

(一)全面建設一支高素質的干部職工隊伍

1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求,建立健全民主集中制的各項制度,重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度,形成民主、科學的決策機制,進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。

2、加強理論學習。建立健全學習制度,制定學習計劃,豐富學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習形式,保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內(nèi)容的理論學習,切實抓好理論武裝,進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。

3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范,提升干部思想境界。

4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,落實領導干部黨風廉政建設責任制;二是開展廉政教育,請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告,組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片,剖析身邊典型案例,做到大會小會警鐘長鳴;三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制;四是加強廉政文化宣傳,深入學習八項規(guī)定的內(nèi)容,建立廉政文化宣傳欄。

(二)積極營造機關文明和諧的良好氛圍

6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》;二是認真落實機關創(chuàng)建工作方案,切實轉變工作作風;三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾,提高服務質量和效率;四是規(guī)范辦事行為,大力推行依法辦事,建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制;五是做好結對共建活動,扎實為扶貧聯(lián)系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。

7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動。實行按季考核,年終評選制度,按照文明專委會考核辦法,從專委會的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選;開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動;在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。

8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度;組織干部進行體檢,建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。

9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創(chuàng)建主題,針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點,廣泛開展干部喜聞樂見,集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。

10、提升制度文明。認真清理機關現(xiàn)有的各項體制機制和規(guī)章制度,結合實際做好“廢、改、立”工作,逐步建立健全適應科學發(fā)展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規(guī)范,全面提高機關自身建設管理水平。

11、綜合治理機關內(nèi)外環(huán)境。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范、美化、凈化辦公場所,定期對機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃,清除衛(wèi)生死角,努力創(chuàng)造一個良好的辦公 和生活環(huán)境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”,及時消除各種不穩(wěn)定因素。三是抓好計劃生育工作,落實基本國策。四是積極開展普法教育。

(三)全面履行政協(xié)職能,創(chuàng)新業(yè)績樹新形象

12、抓好三察活動。站在全局的高度,研究分析宏觀經(jīng)濟走勢,認真開展熱點、難點、民生問題調(diào)研視察,形成調(diào)研視察成果,為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。

四、保障措施

1、加強組織領導,落實創(chuàng)建責任。成立機關創(chuàng)建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創(chuàng)建責任領導,細化創(chuàng)建任務,并分解落實到責任人和專委會,形成一級抓一級,層層抓落實,人人參與,齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育,營造創(chuàng)建氛圍。召開政協(xié)創(chuàng)建文明單位工作動員大會,印發(fā)《政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關于成立創(chuàng)建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件,統(tǒng)一思想認識,明確目標任務。在創(chuàng)建活動過程中,通過周一集中學習、組織生活會等形式,認真學習創(chuàng)建知識,大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人、新事、新作風,及時

總結

和推廣創(chuàng)建工作的進展和做法,利用政協(xié)網(wǎng)站展示創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果,進一步激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情和昂揚向上的斗志。

3、落實創(chuàng)建經(jīng)費,完善硬件建設。將創(chuàng)建文明單位活動所需經(jīng)費列入機關預算,切實改善創(chuàng)建活動基礎設施和設備條件。

4、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準,確保政協(xié)創(chuàng)建“文明單位”達標。

二0一八年四月五日

文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇二

一、指導思想

按照市級文明單位六條評選標準,以人事干部隊伍建設做到學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu),人事業(yè)務建設做到工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先,人事部門自身建設做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴格為總體目標,以提高個人素質、促進業(yè)務工作、樹立部門形象為抓手,建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、高效型機關。

二、目標任務

二○○六年爭創(chuàng)市級文明單位,為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎。

三、組織領導

成立“xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領導小組”,xx同志任組長,xxx等五名同志任副組長,局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員。xx同志負責文明創(chuàng)建的組織領導工作,xx同志負責文明創(chuàng)建的日常工作。

四、創(chuàng)建措施

(一)加大宣傳力度,營造良好創(chuàng)建氛圍。在“xx縣人事局”網(wǎng)站上開辦“文明創(chuàng)建”專欄,大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用,進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識,形成人人重視創(chuàng)建活動,人人參與創(chuàng)建活動,個人素質在創(chuàng)建活動中得到提高,業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進,單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實際,多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。制定調(diào)研宣傳目標考核辦法,出臺調(diào)研宣傳獎勵制度,激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài),向新聞媒體宣傳工作亮點。

(二)堅持從嚴治局,夯實文明創(chuàng)建基礎。

1、制定規(guī)章制度,嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會、黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度,規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設要求,制定、下發(fā)《~年紀檢監(jiān)察要點》和《~年黨風廉政建設職責》。四是建設和開通“xx省xx縣人事局”網(wǎng)站,落實首問責任制要求,自覺接受社會各界監(jiān)督。

2、強化檢查督辦,推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》,分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人,對干部職工實行百分制量化計分考核辦法,給予物質獎勵,作為年度考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度,每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會,半年有總結工作會,年終有考核工作會,平時不定期召開督查工作會,以促進各項工作的落實。

(三)突出學習重點,提~部職工素質。

1、創(chuàng)新學習方法。在全局干部職工中開展“學理論,比政治理論水平;學業(yè)務,比服務人才水平;學法律,比依法執(zhí)政水平;學科技,比現(xiàn)代管理水平;學寫作,比文字處理水平”等“五學五比”活動,堅持“周五”學習日制度,堅持“七有”,即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有

心得體會

、有檢查落實、有學習效果。在局內(nèi)開展“傳幫帶”活動,加強對青年干部的培養(yǎng),提高青年干部素質和能力。

2、突出學習重點。重點學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”論述、《中華人民共和國公務員法》、建設社會主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務知識。

3、明確學習目標。以學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”為重點,在認真學習、深刻領會胡錦濤同志“八榮八辱”講話精神的基礎上,緊密結合人事編制工作,按照社會主義榮辱觀的要求,把社會主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容,積極引導和規(guī)范社會道德生活,帶動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。以學習《中華人民共和國公務員法》為重點,深刻領會公務員法實施的重大意義,著力提高公務員隊伍促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定,公共行政、公共管理、公共服務,組織群眾、宣傳群眾、服務群眾,依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事,善于學習、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新五種本領,培育“熱愛祖國、忠于人民,恪盡職守、廉潔奉公,求真務實、開拓創(chuàng)新,顧全大局、團結協(xié)作”的公務員精神。以學習建設社會主義新農(nóng)村理論為重點,深刻領會中央重大部署,積極探索人事編制部門服務社會主義新農(nóng)村建設的方法和途徑。

(四)立足發(fā)展大局,推動人事人才工作。

1、更新思想觀念,把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務基層、服務經(jīng)濟、服務群眾”的觀念,結合人事編制工作實際,進一步深化“服務經(jīng)濟、服務基層、服務人才”為主題的“三服務”活動,以服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點、落腳點和著力點,樹立“在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展,以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質的服務”的理念和觀念。

2、圍繞一個主題,實現(xiàn)兩大轉變。圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題,實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉變,由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉,并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來,實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉移,從單純的管理轉變到管理與服務并舉,并以服務為主上來,在工作方式方法上變審批為指導,變被動為主動。

3、搭建服務平臺,擴寬服務領域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢,繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術職務職稱資格評價工作的通知》,推動人事部門服務對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉變,以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標,健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系,為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍,把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓,積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持,高質量、高規(guī)格、高要求地建設好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地,吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧。

(五)積極開展活動,樹立部門良好形象。

繼續(xù)完善首問責任制。認真開展民主評議行風“回頭看”活動。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市

人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇,從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三大建設入手,扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項活動。扎實開展人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動檢查。

文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇三

2023創(chuàng)建文明單位實施方案

創(chuàng)建文明單位實施方案范文一

為切實轉變工作作風,提高服務效能,維護政府部門的良好形象,根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求,結合我局實際,制定如下實施方案。

一、指導思想

20**年,我局文明單位創(chuàng)建工作,堅持以*****和“****”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以服務群眾、奉獻社會為宗旨,以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體,深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動,不斷強化隊伍素質,樹立文明新風,推進科學發(fā)展,引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻,以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創(chuàng)建任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動,與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來,圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標,以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點,提高機關服務和保障中心任務的能力,提高機關服務和推動發(fā)展的實效,提高機關服務人民群眾的質量,把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。

創(chuàng)建省級文明單位實施方案創(chuàng)建省級文明單位實施方案

(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨,以高度的政治責任感,始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動,按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合,切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識,不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠,艱苦奮斗、拒腐防變,克己奉公、服務人民,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》,整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設,切實提高公民道德素質,進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內(nèi)容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動,普及“公民基本道德規(guī)范40則”。

廣泛開展“四講四做”活動,即從身邊事情著眼,從自身行為著手,講社會公德,做一個有愛心的人;講職業(yè)道德,做一個有誠信的人;講家庭美德,做一個有孝心的人;講個人品德,做一個有責任心的人。

(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉,發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式,宣傳黨的方針政策,傳播先進文化,弘揚科學精神,反對封建迷信,抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動,促進科技人員的身心健康,豐富職工精神文化生活,用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動,把廉政建設的內(nèi)容融入文化建設當中,發(fā)揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置,圍繞全市重點工作目標,深化科技體制機制改革,進一步加快創(chuàng)新步伐,不斷拓展服務領域,提高保障水平,滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求,增強工作的針對性和實效性,牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設,規(guī)范工作秩序,抓好管理教育,兌現(xiàn)服務承諾,提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務,大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術,組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式,開展農(nóng)業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上,繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度,幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策,為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題,并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢,及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求,組織相關農(nóng)業(yè)科技志愿服務專家給予農(nóng)民無償指導,解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓,增強實用技術的應用能力,切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去,努力使工作方法與群眾相融,目標與群眾共鳴,行動與群眾合拍,激勵干部職工自覺地轉變作風,提高效率,創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活,真心和干部職工交朋友,在逢年過節(jié)等重要時間,及時走訪慰問困難干部職工,盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部,時刻提醒黨員干部嚴以律己,識大體、顧大局,講風格、守紀律,淡泊名利,樂于奉獻,終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標,促使干部群眾破除陳舊思想觀念,形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

按照年度安排,開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育,抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作,搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動:

第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案,部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕,走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。

第二季度:組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;x月下旬,組織開展科技宣傳周活動,舉辦科技知識培訓班,組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周,組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;x月份,選派第六批科技特派員下鄉(xiāng),調(diào)度在服務期內(nèi)科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。

第三季度:“七一”前,組織黨員重溫入黨誓詞,組織參觀愛國主義教育基地,開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦,困難面前我能怎么辦,誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕,走訪慰問困難職工。

第四季度:組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作,表彰文明單位、科室和個人,做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內(nèi)容納入重要議事日程和目標管理之中,與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長,分工領導為副組長,局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組,設立領導小組辦公室,負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織,及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務,明確責任,確保文明單位創(chuàng)建工作落實。

(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際,充分利用各種宣傳形式,深入搞好思想發(fā)動,大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型,不斷營造創(chuàng)建氛圍,引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展,及時提出切實可行的工作措施,提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求,對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查,推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用,廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議,不斷改進工作,確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文二

為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神,加快省局機關精神文明建設步伐,努力實現(xiàn)“力爭三到五年內(nèi),省局建成省級文明單位,全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標,局黨組決定,從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確;顒咏】涤行蜷_展,特制定本方案。

一、指導思想

以*****和“****”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以保障公眾飲食用藥安全為中心,以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體,堅持以人為本、重在建設的原則,認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高),著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設),著力提高干部隊伍素質,不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內(nèi)涵,逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平,為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證,為建設中原經(jīng)濟區(qū)提供食品藥品安全保障。

二、創(chuàng)建目標

領導班子團結奮進,開拓創(chuàng)新,富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結,務實高效,勇于進取,服務優(yōu)質,朝氣蓬勃,業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”,整體工作上水平,今年打基礎,力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)加強思想作風建設,不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度,始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點,切實抓好“五項教育”,即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識,使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,構筑牢固的思想道德防線,切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型,弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產(chǎn)黨員、先進工作者的先進事跡,以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人,努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍,樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動,努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手,鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念,弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間,認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策,學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī),學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式,增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內(nèi)學習10篇好文章、讀5本好書,年內(nèi)交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記,并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效,一季度檢查一次,年底組織驗收,把學習情況與評先、年度考核結合起來,促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制,著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”,積極倡導“六比”!拔鍌一”是:說好每一句話,辦好每一件事,接好每一個電話,待好每一位來客,干好每一項工作!傲鶄不讓”是:不讓領導布置的事情在我手里拖延,不讓正在處理的工作在我手里積壓,不讓各種差錯在我這里發(fā)生,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓前來辦事的人在我這里被冷落,不讓機關形象在我這里受影響!傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度,實現(xiàn)用制度管人,按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制,減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度,維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點,全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動,為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動,活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則,積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動,踐行文明禮儀,弘揚道德文化,崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動,活躍機關文化生活,形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。

(五)加強環(huán)境建設,創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度,對辦公樓整體裝修,樓院內(nèi)環(huán)境集中整治,適當完善基礎設施建設,提高機關環(huán)境的檔次和品味,做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化,不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度,清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角,堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內(nèi)外環(huán)境清潔,辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔,文件資料擺放有序,做到室內(nèi)外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物,達到協(xié)調(diào)、優(yōu)雅、美觀。

(六)加強平安建設,做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育,狠抓內(nèi)部治安管理,重點抓好機關防盜等工作,對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制,實行24小時值班制度。要加強計生工作管理,杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。

四、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件,提高認識,統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,制訂方案,加強領導,加快創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施的要求,按照實施方案,一件一件抓落實,并及時總結經(jīng)驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準,積極開展自檢、自糾自查,做到缺什么補什么,同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施

(一)加強領導。在局黨組的領導下,認真落實黨組統(tǒng)一領導,黨組成員齊抓共管,各處室各負其責,機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人,是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作,做到有計劃、有講評、有總結。同時,要明確專人負責,全面收集整理創(chuàng)建工作資料,及時建立健全創(chuàng)建工作檔案,為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度,營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網(wǎng)站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式,營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型,營造創(chuàng)建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案,分步實施,逐步推進,逐項落實,定期檢查落實情況,及時總結經(jīng)驗,克服棚架現(xiàn)象,確保各項創(chuàng)建內(nèi)容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子,使活動既開展得轟轟烈烈,又扎扎實實,達到抓文明單位創(chuàng)建,促人員素質提高,促作風轉變,促服務水平升級,促整體工作上臺階。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文三

為切實加強精神文明建設,引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去,全面提升干部隊伍整體素質,推進全委精神文明建設與業(yè)務工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展,從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用,開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面,根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例》,結合我委實際,制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,構建社會主義和諧社會等重要思想,按照省級文明單位管理條例,以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點,以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎,以提高我委干部職工整體素質為關鍵,把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內(nèi)涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創(chuàng)建目標

創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是:各項創(chuàng)建活動深入開展,創(chuàng)建氛圍濃厚,單位風氣正,精神面貌好,發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全,達到省級文明單位標準,確保創(chuàng)建省級文明單位成功,展示文明、和諧、團結的形象。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)組織領導有力,創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作,定期研究安排工作,創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作目標,全體干部積極參與,創(chuàng)建熱情高。

(二)規(guī)章制度健全,管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則,領導班子作風民主,求真務實,開拓創(chuàng)新,廉潔勤政,創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度,提高辦事效率,管理規(guī)范有序,環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位,干部大局意識、責任意識、服務意識強,依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動,員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策,實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。

(三)思想教育深入,道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育,弘揚社會主義核心價值體系,引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺踐行公民道德規(guī)范,在單位做好職工,在社會做好公民,在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體,開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育,開展民情專題調(diào)研和結對幫扶活動,增強群眾意識,提升服務水平。

(四)業(yè)務工作領先,群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路,落實好《20**年度工作要點》,強化目標考核,定期督促檢查,確保各項工作任務全面完成。

(五)學習風氣濃厚,干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質,健全完善學習制度,開展慶祝建黨**周年學習教育活動,抓好國家政治經(jīng)濟和“**”規(guī)劃的學習,學習氛圍濃厚,學習型組織創(chuàng)建取得實效,干部隊伍綜合素質高,駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任,構建和諧社會。熱心公益事業(yè),積極參與志愿者活動,履行社會責任。參與社會公益捐助活動,幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟

創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日,共分五個階段:

第一階段:研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日)。

遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神,結合我委實際,認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度,明確責任,明晰任務。

第二階段:宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。

召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議,安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神,充分調(diào)動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性,提高對創(chuàng)建工作重要性的認識,明確創(chuàng)建目標和要求,為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段:全面實施(*月*日—*月*日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準,堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下,抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設,全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案,把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。

第四階段:自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。

根據(jù)創(chuàng)建工作情況,及時對前段工作進行總結,并對照考核標準進行自查自糾,認真整改,并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段:鞏固提高,常抓不懈。

迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制,確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng);⒊志没,堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合,把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持,鞏固已有成果,使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創(chuàng)建措施

(一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組,由趙都慶同志任組長,江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長,各科室負責同志為成員,具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,形成一把手親自抓,分管領導具體抓,各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責,組長對創(chuàng)建工作負總責,班子成員不僅對分管工作負責,也對創(chuàng)建文明單位工作負責,各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室,責任到人,定目標、定責任、定時限,實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展,補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度,搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內(nèi)容要求,在年中和三季度末進行回顧檢查,及時研究解決存在的問題,制定具體整改方案,明確責任人,集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改,不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來,與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核,形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。

全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署,全身心地投入到創(chuàng)建活動中來,端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效,不搞一陣風,努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。

文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇四

創(chuàng)建文明單位實施

方案

2023年4月19日

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文明單位工作實施方案

為進一步推進精神文明建設,著力提升干部職工的綜合素質和文明執(zhí)法水平,全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質檢形象,根據(jù)廣東省文明單位考核標準,結合本局實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神,全面落實《公民道德建設實施綱要》,堅持解放思想,實事求是,堅持圍繞中心,服務大局,堅持依法行政,為民服務,堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工,不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制,為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標

以“建一流班子,帶一流隊伍,抓一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績,做一流貢獻”為目標,以進一步提高干部職工的思想道德素質為核心,以領導班子建設和隊伍建設為重點,廣泛組織和引導廣大干部職工積極參與精神文明創(chuàng)立工作,全面提高全局干部職工的思

2023年4月19日

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想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力,努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍,為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。

三、創(chuàng)立標準

(一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針,把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃,做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政,以身作則,作風民主,在群眾中威信高,在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”十二字方針,始終堅持“家和萬事興”的治局理念,進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風,全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設,切實履行檢驗檢疫把關服務職能,圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務,促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

(三)思想道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育工作,大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”,積極開展深入細致的思想政治工作,引導廣

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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動,在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。

(四)文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學,反對迷信,倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作,各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善,廣泛開展群眾性文體活動,群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。

(五)民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度,落實政務公開、黨務公開等辦事制度,保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網(wǎng)絡健全,民主法制教育經(jīng);、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好,工作紀律嚴明,安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件,無重大安全責任事故,無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象,無邪教活動。

(六)整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件,基礎設施完善,服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度,單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,綠化美化好,無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育,全面提升人員的環(huán)保意識。

2023年4月19日

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四、組織領導

為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導,清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組,具體人員組成如下:

組長:卓漢濤

副組長:余東華、劉沛國、羅衍松、周虹 成員:各部門負責人。

領導小組下設辦公室,具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。

辦公室主任:劉沛國

副主任:譚可平、薛燦榮、鄧惠群 成員:李濤、覃雪梅、梁永中、梁吉群 五、步驟與措施

(一)宣傳發(fā)動階段(1-3月)

1.成立創(chuàng)立活動領導小組,制定創(chuàng)立省文明單位工作方案,明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。

2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。

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3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神,統(tǒng)一思想,提高認識。

4.在局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄,加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。

(二)具體實施階段(4月至8月)

1.深入開展思想教育,營造良好學習氛圍。

(1)突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式,認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神,不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平,進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來,把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。

(2)開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實,著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題,進一步堅定理想信念,強化政治紀律,規(guī)范個人言行,加強作風建設,進一步深化“三個質檢”建設,樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。

2.積極推進思想道德建設,培養(yǎng)良好道德風尚。

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(1)廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動,大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式,大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(2)積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動,按上級統(tǒng)一部署,做好新一輪“雙到”扶貧工作。

(3)開展黨員和青年團員志愿服務活動,促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。

3.全面開展“正風”行動,切實改進工作作風。

按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署,深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動,經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉,以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標,促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。

4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

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(1)積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗,黨員示范崗、先進工作者等系列活動,為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。

(2)廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動:即比法制意識,賽規(guī)范執(zhí)法;比效率意識,賽工作作風;比職責意識,賽愛崗敬業(yè);比創(chuàng)新意識,賽進取精神;比爭先意識,賽工作業(yè)績;比服務意識,賽社會形象。

(3)加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型,發(fā)揮各類典型的示范效應。

5.加強基層黨組織建設,抓黨建促創(chuàng)立。

(1)開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)、“三評”(黨員互評、領導點評、群眾評議)等活動,并使之制度化、常態(tài)化。

(2)開展黨支部品牌創(chuàng)立活動,按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路,經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”,充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。

(3)扎實開展“紀律教育月”活動,進一步完善和落實廉政風險防控體系,全面推進黨風廉政責任制建設。

2023年4月19日

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6.強化內(nèi)部管理,提高綜合管理水平

(1)全面運行質量管理體系,進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度,使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化。

(2)認真落實民主集中制,深化政務公開、黨務公開等工作,不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,暢通訴求渠道,維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。

(3)抓好干部職工的法制教育,邀請有關法律專家進行輔導講座,不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識,確保人人知法、守法,爭做遵紀守法的模范。

(4)抓好社會治安綜合治理各項工作的落實,努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。

(5)抓好計劃生育工作落實,確保計劃生育工作100%達標。

7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。

(1)充分利用網(wǎng)絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體,組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動,全方位打造學習型機關。

(2)以“質量月”為載體,組織開展質量宣貫、質量征文、質量論壇等活動,全力打造質量文化;

2023年4月19日

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(3)充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用,成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組,結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機,組織開展文娛體育活動,營造和諧國檢文化氛圍。

(3)進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施,抓緊抓好硬件建設。

(三)自查申報階段(9月至10月)

1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作,按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準,嚴格對照檢查,分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。

2.對全局文明創(chuàng)立工作進行自評總結,向市文明委提出申報申請,上報文明單位創(chuàng)立工作各項材料;

3.請市文明委領導檢查指導,針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善,做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。

六、創(chuàng)立工作要求

(一)統(tǒng)一思想,提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一,是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高,工作能力再提高,文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義,統(tǒng)一思想,提高認識,不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2023年4月19日

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(二)認真履職,抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作,需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責,抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作。同時,要細化任務,責任到人,除完成好創(chuàng)立工作任務外,要注意相關資料、圖片的收集和積累,健立健全各項工作(活動)檔案,保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化,確保年底考核順利經(jīng)過。

(三)加強宣傳和溝通,營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式,經(jīng)過各種途徑,加大宣傳力度,加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時,應加強同市文明辦的工作聯(lián)系,爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導,并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通,虛心學習,查找不足,總結經(jīng)驗,循序漸進,推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。

2023年4月19日

文明單位創(chuàng)建實施方案 文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇五

寧波市文明單位建設標準

一、組織領導有力,創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。重視文明單位創(chuàng)建,擺上重要議事日程,組織健全,責任落實。制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、計劃,目標明確,措施具體。領導班子團結協(xié)作,作風民主,開拓創(chuàng)新,勤政廉政,在創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范帶頭作用,在群眾中有較高威信。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制,廣大干部職工能結合工作實際,主動參與文明處(科)室、文明班組等各項創(chuàng)建活動。廣泛開展志愿服務活動,積極參加

結對共建、扶貧幫困,熱心支持社會公益事業(yè),努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建做出貢獻。

二、思想教育深入,道德風尚良好。切實加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育,大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和共同的思想基礎。大力推進和諧文化建設,倡導和諧理念,培育和諧精神,把社會主義核心價值體系融入思想道德教育的全過程。廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。重視抓好誠信建設,增強全體員工的誠實守信意識,防止出現(xiàn)不守信用行為。加強人文關懷和心理疏導,注重促進人的心理和諧,形成良好的人際關系。

三、

學習風氣濃厚,文體活動豐富。重視對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍,干部職工的文化素質不斷提高。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,干部職工創(chuàng)新思想和創(chuàng)新能力不斷提高,整個單位充滿創(chuàng)新活力。崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學的生活方式。扎實做好人口與計劃生育工作,計劃生育率達100%。積極開展豐富多彩的群眾性文體活動,逐步改善文體設施,滿足廣大職工的精神文化需求。

四、加強民主管理,嚴格遵紀守法。健全民主管理制度,落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度,堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度,保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網(wǎng)絡健全,民主法制教育經(jīng);⒅贫然。單位內(nèi)部治安狀況良好,工作紀律嚴明,安全生產(chǎn)落實,無違法違紀案件及重大安全質量責任事故。無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,無邪教活動。

五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,環(huán)保工作達標。內(nèi)務管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化,注重環(huán)境的整體和諧,為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。加強環(huán)境保護工作的宣傳教育,增強人與自然和諧相處的意識,積極參與當?shù)厣鷳B(tài)建設和環(huán)境整治工作。工業(yè)企業(yè)環(huán)保制度健全、措施落實,環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準。

六、業(yè)務水平領先,工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,改革進取,誠信經(jīng)營,科學管理,質量第一,經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高,主要經(jīng)濟指標居于全市同行業(yè)前列。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民,重大決策民主公開,群眾滿意率高。服務性單位工作規(guī)范,周到細致,優(yōu)質高效,業(yè)務工作處于全市同行業(yè)領先水平。

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