面試的流程和注意事項
面試的流程和注意事項
我們在求職的過程中難免碰壁,關(guān)鍵是要做好自己的本職工作,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,面試的時候也要注意一些細節(jié),在職場上,面試流程步驟及注意事項是很重要的。下面是小編整理的面試的流程和注意事項,歡迎大家分享。
面試的流程和注意事項1
面試流程有七步:
(1)問候場白
(2)公司簡介、職位簡介
(3)面試流程介紹
(4)圍繞簡歷提問
(5)試探性提問
(6)輕松題
(7)向面試官提問
其中注意以下幾點
一、考生在進考場前應(yīng)先用中指輕輕扣門,得到許可后方可進入。如果得知準確的面試時間,考生應(yīng)提前到達,考生要知道遲到是一種失禮的表現(xiàn),所以要在面試之前做好充分的準備,避免出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,考生在面試中被叫到名字時,要以爽朗的聲音應(yīng)答。
二、考生走進辦公室時,應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。女士考生應(yīng)步伐輕盈、敏捷,以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方,這樣可以給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象。
走到考官面前,首先應(yīng)親切地道一聲“您好”,若主考官站起來與你握手,考生則應(yīng)熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子,精神飽滿,面帶微笑,挺胸收腹,兩腳并齊,雙臂自然下垂或交叉于體前,兩腿靠攏,女士要顯得亭立端莊、秀麗俊美,男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。
三、當主考官示意考生坐下時,考生方可落座。就坐后,可適當調(diào)整坐姿,坐姿對一個人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,考生在面試過程總共應(yīng)輕輕坐下,上身正直,微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙腿自然變曲并攏,全神貫注地面對考官。
在交談過程中考生不要弓腰曲背,抓耳撓腮,高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開,身體各部位都不要抖動,要很穩(wěn)重地坐在主考官面前,接受他對你的全方位考察。
四、如果在面試過程中需傳遞個人資料,考生應(yīng)站起身雙手捧上,表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時,應(yīng)道聲“謝謝”,站起身走到門前,再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”,盡可能把美好的形象留給考官。
面試的流程和注意事項2
一、求職申請表的重要性
面試之前,應(yīng)聘人員通常要填寫一個求職申請表,申請表里主要填寫工作情況、教育情況、具備的技能等等。最后還要要求提供原來公司的兩個證明人的姓名。這是涉及申請表格的一個關(guān)鍵,請他把證明人的姓名、電話留下,以便日后取證。當然只有關(guān)鍵職位才會取證。每個求職申請表都要寫:“我確認以上信息屬實,如果一旦發(fā)現(xiàn)有不屬實的地方,我愿意接受任何處理,甚至被辭退”,表格里一定要寫上這樣的一句話。然后底下有親筆簽字、確認日期。
填寫證明人的姓名和對信息真實性進行確認的內(nèi)容,一方面是為了今后工作的方便,另一方面是為了嚇嚇膽小的人,避免作假。有些人常會找人填一份完美的簡歷,有些情況需要人力資源部門進行考核和核實,像外語水平、工作時間、職務(wù)等。所以不管表格排得怎么樣,潛在的信息一定要注意,而且你要特意地看這些東西?梢,“選拔就從求職申請表開始”這句話是很有道理的.。
二、行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
請閱讀以下兩句語:第一句話:“這個人糟透了,一貫遲到,一貫不守時,這個人簡直是太不負責任了! 第二句話:“這個人在過去兩個月的時間里,連續(xù)遲到了5次,曠工1次,他這個人是一個不太守時、不負責任的人!币陨蟽删湓,哪句更能表現(xiàn)這個人過去的行為表現(xiàn)呢?
面試中最常見的一句話“你談?wù)勀阕约喊伞。這是一句沒有任何內(nèi)容的話,不能問出任何信息,相反,可能導致面試的人聊起來沒完沒了。面試時,我們一定要把主動權(quán)抓到自己手里,要變成我問他什么他說就什么,而且詢問的只是過去的事性,不要讓他開始就談自己,專注于過去的事情有很多好處,因為我們只選和他工作有關(guān)的那些經(jīng)歷,這樣比較容易做出錄用決定。面試問題的選擇有以下幾個要求:
1、只選和工作有關(guān)的信息評估所有與工作有關(guān)需具備的技能,容易做出錄用決定。
2、候選人之間信息一致、平等相同職位的候選人要詢問相同、類似的問題,要避免“閑聊”,這樣更易確定誰最適合干這個工作。
3、選容易得到可信答案的問題保證信息準確,容易作出有效的錄用決定。
4、有助于更好地歸類存檔準確的筆記有助于做候選人之間的比較,并為存檔打下好基礎(chǔ)。
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