人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇一

2、你期望與什么樣的部長共事

3、怎樣應(yīng)對部長對你的無端指責(zé)

4、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么

5、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情。

6、選取部門時，你主要思考的因素是什么

7、當(dāng)你不能按意愿進(jìn)入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎有什么感想8、你為什么選取我們組織部

9、如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多10、我們?yōu)槭裁匆�錄用�?/p>

11、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

12、在工作中，你與部長意見不一致，你將怎樣辦13、如果因為組織部工作造成了你第一學(xué)期掛科，你下學(xué)期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎14、你能為組織部帶來什么呢

15、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作時間沖突時你如何安排自己的時間會不會排斥加班16、為什么你是這份工作的最佳人選

17、你了解組織部嗎你了解你應(yīng)聘的這個職位嗎18、請用三個詞來形容一下自己。

19、你期望在組織部得到什么樣的鍛煉

20、如果一年后，與你一齊加入組織部的同學(xué)得到了提升，而你仍然是委員，你會有什么感想21、如果你的部長是一個脾氣十分暴躁的人，你該怎樣與他共事22、對于組織部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難23、你理想中的組織部的工作是什么樣的

24、在什么條件下你的工作效率最高

25、對工作的期望與目標(biāo)何在

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇二

1、簡單地談一下你是怎樣過完過去的這個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎(考察學(xué)生的語言組織潛力，能夠看出學(xué)生的活潑程度)

2、潛力和熱情，請問你更看重哪一個為什么

3、如何處理部長和你的意見有分歧

4、現(xiàn)實中，學(xué)習(xí)和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進(jìn)入學(xué)生會，你將如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

5、工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學(xué)生之間的關(guān)系

6、你明白你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎

7、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

8、談?wù)勀愦髮W(xué)有什么目標(biāo)，什么計劃

9、組織部的職能需要什么潛力

10、如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

11、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系

12、你覺得目前你的哪些經(jīng)歷性格優(yōu)勢人際交往等能夠使你勝任此工作

13、你期望和什么樣的部長共處

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇三

1、請描述一下這樣一個經(jīng)歷：你使別人參與支持你的工作，并最終到達(dá)了預(yù)期目的。

2、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位干事做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位干事改正他的不道德行為？

3、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的成員。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？

4、請你舉一例說明你以前使某人做他并不喜歡做的事情。

干事需要有個性的態(tài)度和心理素質(zhì)，這種特殊的心態(tài)體此刻：不要把所有事情的是非都聯(lián)系在一齊。他們明白如何處理好部門與系部關(guān)系。下面一些問題能夠問出應(yīng)聘者對服務(wù)他人的理解以及他們的服務(wù)潛力。

1、講一次你以前為了取得與工作有關(guān)的目標(biāo)而做出個人犧牲的經(jīng)歷。

2、你認(rèn)為院組織部和系部的關(guān)系是什么？

1、請告訴我你在什么狀況下工作最有效率？

2、你認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊者？

3、請說出你作為團(tuán)隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？

4、你認(rèn)為做一個好的干事和當(dāng)一位好的團(tuán)隊者有什么區(qū)別？

5、根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位干事經(jīng)常遲到早退曠工，或不愿意干活的話，會給整個團(tuán)隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團(tuán)隊的一員，你是怎樣改善這種狀況的？

對這個職位上員工的溝通潛力的要求就越高。力的很好的辦法。面試中，否能吸引聽者的注意力，等等。下面一些問題主要用來測試應(yīng)聘者的溝通技能。

1、你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

2、假如你的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團(tuán)隊，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

3、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

簡言之，做決定就是從某一問題眾多的答案中選取一個。決定潛力是衡量應(yīng)聘者綜合潛力的十分重要的指標(biāo)之一。當(dāng)今，你如果不明白

某位應(yīng)聘者是否具有材料收集、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)推理潛力的話，你是不能聘用這個人的。有經(jīng)驗的應(yīng)聘者明白，決定是不能在真空中做出，務(wù)必思考到某個決定對部門其他方面的影響。下面的問題能夠幫你考察應(yīng)聘者在這方面的潛力。

1、請你自己描述一下自己。

2、你認(rèn)為你的工作效率怎樣樣？

3、什么個性的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別？

4、如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和處？

5、你為什么認(rèn)為你很勝任這個工作？

6、你認(rèn)為你對工作的最重要的貢獻(xiàn)是什么？

7、到目前為止，你認(rèn)為你哪方面的技能或個人素質(zhì)是你成功的主要原因？

8、什么東西促使你努力工作？

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇四

1、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰(zhàn)性的地方在哪里？

2、你怎樣評價自己，以及你身邊的人怎樣評價你？

3、假設(shè)你先報的是實踐部此刻讓你進(jìn)組織部的復(fù)試，你會怎樣想呢？

4、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的主角？：你將來的上司（部長）認(rèn)為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織安排指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級的關(guān)系）

5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是明白有不妥的，你會怎樣做？（與上級的協(xié)調(diào)潛力和處事藝術(shù)）

6、在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如同學(xué)們參加活動不夠用心，應(yīng)怎樣解決？

7、談?wù)勀阋郧敖M織或活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)；（實際的工作經(jīng)驗）

8、當(dāng)工作多而作業(yè)沒有完成時，你會如何選��？如何協(xié)調(diào)？（工作與學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)潛力）

9、如果讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作潛力）

10、你在活動中如何用熱情和激情來號召大家？

11、當(dāng)覺得部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學(xué)生會有不足之處的時候，你將怎樣辦？注意不能越級辦事（與上級的協(xié)調(diào)潛力，為人做事的藝術(shù)潛力）

12、認(rèn)為自己有說明出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會的工作？

13、若讓你在一天內(nèi)完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎樣做？（經(jīng)手陌生工作的適應(yīng)和完成潛力）

14、談?wù)剬λ鶊蟛康恼J(rèn)識。

15、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了這樣的人你如何處理？你想要入學(xué)生會，你父母明白了，但他們不明白什么是學(xué)生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的他們聽？（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）

16、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么

17、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

18、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

19、當(dāng)工作不多而部內(nèi)同學(xué)都想做的時候你將怎樣做？具體談?wù)勀阕鳛橐粋�干事會怎樣分工協(xié)調(diào)

20、你不喜歡的人是什么樣貌的？如果學(xué)生會里出現(xiàn)了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關(guān)系的處理，看人格品性）

21、為什么想進(jìn)入學(xué)生會？對它的認(rèn)識有多少？

22、如果被調(diào)劑到他部門或沒進(jìn)學(xué)生會你將怎樣做（自我調(diào)節(jié)潛力）

23、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎樣做？（對外的調(diào)解潛力和排阻潛力）

24、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎樣做？（自我展示和表現(xiàn)潛力）

25、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動，怎樣促使同學(xué)們用心準(zhǔn)備。（組織潛力）

26、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

27、假如這次失敗了，你會怎樣做？（有無自我檢討的心態(tài)）

28、有些活動需要坐場，你覺得就應(yīng)是強(qiáng)制參加還是自愿參加？

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇五

1、自我簡介一分鐘�。ㄈ缬萌齻�詞形容一下自己）

2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（測定其工作能力）

3、怎樣對待能力和你差不多，但是獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的“對手”？

4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務(wù)，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù)，這時你該怎么做？

5、你想要入系學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對團(tuán)委的理解和認(rèn)識？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的能力和認(rèn)識�？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！）

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

8、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？

9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

10、在系學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

11、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

1、為什么選擇組織部？假如你順利進(jìn)入組織部，并且工作努力盡責(zé)，但卻沒有得到提撥賞識，你會認(rèn)為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎么做？

2、當(dāng)你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來看望你（只有很短的時間陪你），或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？

3、如何在最短時間的內(nèi)認(rèn)識一個人，并把他（她）的聯(lián)系方式弄到手？假設(shè)你在火車上，自習(xí)室，或者就在此刻，你會如何辦到？

4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他（她）主動告訴你他（她）想競選，并很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？

1、為什么想進(jìn)入學(xué)生會？對它的認(rèn)識有多少？

2、認(rèn)為自己有說明出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會的工作？

3、當(dāng)工作不多而部內(nèi)同學(xué)都想做的時候你將怎么做？具體談?wù)勀阕鳛橐粋�干事會怎么分工協(xié)調(diào)

4、當(dāng)覺得部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學(xué)生會有不足之處的時候，你將怎么辦？注意不能越級辦事（與上級的協(xié)調(diào)能力，為人做事的藝術(shù)能力）

5、當(dāng)工作多而作業(yè)沒有完成時，你會如何選擇？如何協(xié)調(diào)？（工作與學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)能力）

6、若讓你在一天內(nèi)完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎么做？（經(jīng)手陌生工作的適應(yīng)和完成能力）

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做？（自我展示和表現(xiàn)能力）

8、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么？

9、如果被調(diào)劑到他部門或沒進(jìn)學(xué)生會你將怎么做？（自我調(diào)節(jié)能力）

10、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

11、談?wù)剬λ鶊蟛康恼J(rèn)識。

12、你不喜歡的人是什么樣子的？如果學(xué)生會里出現(xiàn)了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關(guān)系的處理，看人格品性）

13、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

14、在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如同學(xué)們參加活動不夠積極，應(yīng)怎樣解決？

15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動，怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。（組織能力）

16、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的角色？：你將來的上司（部長）認(rèn)為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級的關(guān)系）

17、你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

18、假設(shè)你先報的是實踐部現(xiàn)在讓你進(jìn)組織部的復(fù)試，你會怎么想呢？

19、你在活動中如何用熱情和激情來號召大家？

20、有些活動需要坐場，你覺得應(yīng)該是強(qiáng)制參加還是自愿參加？

21、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰(zhàn)性的地方在哪里？

22、、談?wù)勀阍��?jīng)組織或活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)；（實際的工作經(jīng)驗）

23、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了這樣的人你如何處理？你想要入學(xué)生會，你父母知道了，但他們不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的他們聽？（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）

25、如果讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作能力）

26、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

27、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

28、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

29、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

30、請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷

考察：如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)

31、你有何優(yōu)缺點

考察：應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何

32、請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷

考察：考察應(yīng)試者是否有感性

33、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

34、你認(rèn)為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？

考察：只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問題，并以此判斷對方能力處于什么層級

35、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

36、認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識�。�考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心）

37、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

38、對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

39、你喜歡看書嗎？喜歡看什么書？喜歡音樂嗎？什么樣的音樂？（性格取向

40、介紹一下你的家鄉(xiāng)，有沒有什么好玩的以及好吃的？

41、你除了學(xué)生會還報了什么社團(tuán)嗎？通過筆試或者面試了嗎？

42、你有女|男朋友嗎？你對大學(xué)戀愛的看法。

43、你進(jìn)來之后準(zhǔn)備辦點什么活動，有沒有想法或者創(chuàng)意？

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇六

1、你為什么要加入學(xué)習(xí)部（用來觀察新生的溝通潛力和口才）你對學(xué)科部了解有多少？你認(rèn)為學(xué)科部在整個學(xué)生會中扮演怎樣的主角？

2、你想請假，但是學(xué)科部有重要的活動，你如何讓自處？

3、你憑什么認(rèn)為我們就應(yīng)理解你成為學(xué)生會一員？

4、如果在工作中與上級意見不一，你將怎樣辦？比如你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同伴們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作

5、你對大學(xué)里的`學(xué)習(xí)怎樣看如果你重心在學(xué)習(xí)，你認(rèn)為自己能平衡好學(xué)習(xí)與工作嗎？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎樣處理（應(yīng)變潛力）

6、對學(xué)科部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難

7、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

8、你進(jìn)入學(xué)生會加入學(xué)科部的目的？你期望得到什么？你能給與學(xué)科部什么？

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇七

1、既然你想入組織部，那你對組織部的了解有多少呢？

（考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

a：根據(jù)我對組織部進(jìn)行的初步了解，我發(fā)現(xiàn)組織部并不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促各團(tuán)支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)等。

2、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

a：通過對組織部的了解，從其工作內(nèi)容中，我發(fā)現(xiàn)組織部的工作是非�，嵥榉彪s的，只有踏實有能力、注意細(xì)節(jié)有耐心的同學(xué)才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩(wěn)重，做事也比較細(xì)致，中學(xué)時期擔(dān)任班干部的經(jīng)歷使得我具備了獨(dú)立開展團(tuán)會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作。

在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響?

這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!

談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。

從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥�，需要塌實有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點

既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識?

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?

這個問題基本每個部門都會問。回答這個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。

你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實自己!

如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友!

談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

對你影響最深的一句話。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!

對你影響最深的一個人。

我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!

一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力。可以這樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇八

1、簡單地談一下你是怎樣過完過去的這個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎(考察學(xué)生的語言組織潛力，能夠看出學(xué)生的活潑程度)2、潛力和熱情，請問你更看重哪一個為什么

3、如何處理部長和你的意見有分歧

4、現(xiàn)實中，學(xué)習(xí)和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進(jìn)入學(xué)生會，你將如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

5、工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學(xué)生之間的關(guān)系6、你明白你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎7、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

8、談?wù)勀愦髮W(xué)有什么目標(biāo)，什么計劃

9、組織部的職能需要什么潛力

10、如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

11、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系

12、你覺得目前你的哪些經(jīng)歷性格優(yōu)勢人際交往等能夠使你勝任此工作13、你期望和什么樣的部長共處

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇九

1、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰(zhàn)性的地方在哪里？

2、你怎樣評價自己，以及你身邊的人怎樣評價你？

3、假設(shè)你先報的是實踐部此刻讓你進(jìn)組織部的復(fù)試，你會怎樣想呢？

4、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的主角？：你將來的上司（部長）認(rèn)為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織安排指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級的關(guān)系）5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是明白有不妥的，你會怎樣做？（與上級的協(xié)調(diào)潛力和處事藝術(shù)）6、在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如同學(xué)們參加活動不夠用心，應(yīng)怎樣解決？

7、談?wù)勀阋郧敖M織或活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)；（實際的工作經(jīng)驗）8、當(dāng)工作多而作業(yè)沒有完成時，你會如何選取？如何協(xié)調(diào)？(工作與學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)潛力)9、如果讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作潛力）10、你在活動中如何用熱情和激情來號召大家？

11、當(dāng)覺得部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學(xué)生會有不足之處的時候，你將怎樣辦？注意不能越級辦事(與上級的協(xié)調(diào)潛力，為人做事的藝術(shù)潛力)12、認(rèn)為自己有說明出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會的工作？

13、若讓你在一天內(nèi)完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎樣做？(經(jīng)手陌生工作的適應(yīng)和完成潛力)14、談?wù)剬λ鶊蟛康恼J(rèn)識。

15、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了這樣的人你如何處理？你想要入學(xué)生會，你父母明白了，但他們不明白什么是學(xué)生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的他們聽？（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）16、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么17、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

18、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）19、當(dāng)工作不多而部內(nèi)同學(xué)都想做的時候你將怎樣做？具體談?wù)勀阕鳛橐粋�干事會怎樣分工協(xié)調(diào)20、你不喜歡的人是什么樣貌的？如果學(xué)生會里出現(xiàn)了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關(guān)系的處理，看人格品性）21、為什么想進(jìn)入學(xué)生會？對它的認(rèn)識有多少？

22、如果被調(diào)劑到他部門或沒進(jìn)學(xué)生會你將怎樣做(自我調(diào)節(jié)潛力)23、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎樣做？（對外的調(diào)解潛力和排阻潛力）24、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎樣做？(自我展示和表現(xiàn)潛力)25、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動，怎樣促使同學(xué)們用心準(zhǔn)備。（組織潛力）26、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

27、假如這次失敗了，你會怎樣做？（有無自我檢討的心態(tài)）28、有些活動需要坐場，你覺得就應(yīng)是強(qiáng)制參加還是自愿參加？

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇十

1、如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？

參考回答：工作與學(xué)習(xí)之間確切說沒有太大界限，能夠用學(xué)習(xí)的東西應(yīng)用在工作上，在工作中同樣能夠?qū)W會很多書本上學(xué)不到得東西，兩者是相互輔助的。

2、當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？

參考回答：這個看個人，因為學(xué)生會本身就是鍛煉自己綜合潛力，如果連工作與學(xué)習(xí)都無法調(diào)和的話也不用去參加了。只要自己好好調(diào)節(jié)，是不會影響的，同時還會學(xué)到很多東西。

3、對同學(xué)上學(xué)帶手機(jī)的用途和利弊分析

參考回答：手機(jī)方便大家聯(lián)系，有什么事能夠打電話。但是有些事情用電話說清楚了之后，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟電話是不能傳達(dá)表情，態(tài)度這些內(nèi)在得東西。

4、學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？

參考回答：多和別人交流，不要認(rèn)為自己高人一等什么的，要團(tuán)結(jié)別人，尊重他人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信。

5、對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想

參考回答：師生關(guān)系要亦師亦友，老師不光只是明白我們得學(xué)習(xí)，還有生活，人生道理。而平時能夠像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。

6、當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？

參考回答：學(xué)習(xí)退步要找出退步原因，認(rèn)真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學(xué)習(xí)工作。

7、談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識

參考回答：我的缺點是凡事太過于認(rèn)真，一旦工作學(xué)習(xí)就投入進(jìn)去，喜歡追求完美，盡力做到最好。但是，這同樣也是我的優(yōu)點，負(fù)職責(zé)。

8、當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？

參考回答：盡量不能與人發(fā)生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責(zé)所在。

9、對新一屆學(xué)生會有哪些推薦？

參考回答：多學(xué)習(xí)學(xué)長學(xué)姐，吸取前人經(jīng)驗，糾正自身缺點，團(tuán)結(jié)互助，多溝通交流，完善自身。

10、對于組織學(xué)生活動，會如何處理？

參考回答：組織活動首先要好好策劃，思考活動資料，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經(jīng)過詳細(xì)策劃再實施。

學(xué)生會組織部面試問題及答案篇十一

1、你初中階段是否有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（測定其工作潛力）

2、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

3、怎樣對待潛力和你差不多，但是獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的“對手”？

4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務(wù)，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù)，這時你該怎樣做？

5、你想要入系學(xué)生會，你奶奶明白了，但她不明白什么是學(xué)生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的奶奶聽（實際問題是：你對團(tuán)委的理解和認(rèn)識？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的潛力和認(rèn)識�？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，應(yīng)對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有潛力、自信、有必須頭腦！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的潛力，說話表述是否有抓住重點。團(tuán)委是聯(lián)系校園和同學(xué)的紐帶，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。能夠更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己�。�

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

8、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系

9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，能夠負(fù)責(zé)哪方面的工作？

10、在系學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？