【篇一】

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級：無

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務：

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

　　2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　2、較強的文字寫作能力;

　　3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;

　　【篇二】

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面責任。

　　2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

　　3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保教學任務完成。

　　4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

　　7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情況提交書面匯報。

　　8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。

　　9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

　　10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

　　2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術交流等活動。

　　3、結(jié)合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

　　4、積極協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

　　崗位任務：

　　1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設。

　　6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關資料信息。

　　9、出臺“大思政”實施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關工作。

　　12、協(xié)助學校相關職能部門，做好相關工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0、4萬元以上；（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；（4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

　　崗位紀律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的能力。

　　3、身體健康。

　　4、符合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。

　　【篇三】

　　崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。

　　直接責任：

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。

　　15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

　　領導責任：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

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