通告是在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或周知的事項時使用的公文，通告所告知的事項常作為各有關(guān)方面行為的準則或?qū)δ承┚唧w活動的約束限制，具有行政約束力甚至法律效力，要求被告知者遵守執(zhí)行。很多人不知道公司加班通告怎么寫，接下來節(jié)跟著小編一起來了解下吧。

　　各位同事員工：

　　公司進來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，

　　所以希望大家周末加班，

　　當然公司不會白白占用大家的周末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，

　　希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻，

　　特此公告。

　　xx公司行政部

　　年 月 日

　　根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

　　加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx—3—20

　　近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序?qū)徟�后交人力資源部核實，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

　　3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

　　4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調(diào)休至少以4小時（半天）為單位。

　　請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xx公司

　　年 月 日

• 推薦閱讀：
• 違紀處罰通告怎么寫
• 公司的通告怎么寫
• 首屆八仙過海杯通告怎么寫
• 離職通告怎么寫簡短
• 通告公文怎么寫
• 學校停電通告怎么寫