通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。下面YY簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編給大家?guī)��?lái)上班不打卡通告，供大家參考!

　　上班不打卡通告范文一

　　關(guān)于上下班打卡考勤的通知

　　日期：20xx-09-28來(lái)源：作者：瀏覽次數(shù)：5091

　　站屬各車間、科室、公司、班組：

　　為進(jìn)一步搞好我站考勤考紀(jì)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展，經(jīng)站長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定從10月 8日起正常班職工上下班打卡考勤�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、打卡時(shí)間

　　正點(diǎn)上班前30分鐘至后15分鐘;

　　正點(diǎn)下班前15分鐘至后30分鐘

　　二、考勤時(shí)間

　　正點(diǎn)上班時(shí)間15分鐘后至正點(diǎn)下班時(shí)間前15分鐘。

　　三、打卡地點(diǎn)及安排

　　站部設(shè)打卡地點(diǎn)五個(gè)：檢修大樓一個(gè)，供檢修車間班組打卡;四閘首一個(gè)，供水船車間機(jī)電維護(hù)班、觀測(cè)班打卡;防汛調(diào)度中心東門一個(gè)、西門一個(gè)(二臺(tái)機(jī))，供在防汛調(diào)度中心辦公的正常班職工打卡;退管辦一個(gè)，供退管辦打卡。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、站部實(shí)行上下班打卡制度后，正常班職工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必須按站部相關(guān)規(guī)定辦理出差、請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)，部門做好考勤記錄，每月初隨考勤表將上月考勤情況報(bào)人事勞資科備案。

　　2、站屬各部門負(fù)責(zé)人是打卡考勤的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定本部門勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則，抓好本部門的打卡考勤工作。

　　3、站部組織考勤檢查小組，對(duì)全站勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期抽查，檢查小組由人事勞資科牽頭，辦公室、監(jiān)察室參與。

　　4、打卡考勤實(shí)施后，除上班簽到取消外，其它考勤、考紀(jì)規(guī)定不變。

　　湖南省雙牌水電站

　　20xx年9月23日

　　上班不打卡通告范文二

　　關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度的通知

　　為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

　　1、清潔部人員1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部門人員則上下班共打兩次。

　　2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部備案以便考核。

　　3、本公司應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

　　4、員工當(dāng)月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi)視為正常出勤，超過(guò)規(guī)定時(shí)間則扣除當(dāng)月績(jī)效。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天則按公司相關(guān)規(guī)章制度做自動(dòng)離職處理。

　　5、出勤但未打卡者，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)告行政部門備案，并第二天根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/管理處經(jīng)理簽字確認(rèn)交由行政部門備案。

　　6、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。過(guò)時(shí)不予受理。7、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說(shuō)明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。 如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行!

　　上班不打卡通告范文三

　　關(guān)于加強(qiáng)上下班考勤制度的通知

　　各部室：

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，確保各部門各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，體現(xiàn)公司良好的風(fēng)氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點(diǎn)：

　　一、員工必須認(rèn)真遵守公司考勤制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。二、員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間。每天上午上班和下午下班實(shí)行打卡，上午上班時(shí)間8：30、下午下班時(shí)間18：00，不得代他人或找他人代打卡。

　　三、員工工作時(shí)間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請(qǐng)假單，按請(qǐng)假流程辦理。

　　四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個(gè)時(shí)間段不打卡，容易造成員工不按時(shí)上下班，各部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時(shí)上下班，確�？记谥贫鹊膰�(yán)格執(zhí)行。部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要認(rèn)真及時(shí)查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。

　　五、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的督查部門。將不定期對(duì)各部門員工的出勤情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況將按照公司考勤制度的規(guī)定進(jìn)行處罰或通報(bào)。違紀(jì)員工的部門總監(jiān)(或經(jīng)理)負(fù)連帶責(zé)任。

　　六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評(píng)優(yōu)、晉升、晉級(jí)的依據(jù)之一。

　　七、各部門接到本通知后請(qǐng)于三個(gè)工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí)，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議簽到表報(bào)行政人事備案。

　　云南-*****-有限公司行政人事部

　　二○一三年九月四日