為了更好地了解和認(rèn)識社團(tuán)在每一時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，為了更好地完善社團(tuán)各個(gè)方面的制度和工作要求，為了更好地積累社團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)，特作此總結(jié)書。

　　一、月度原工作計(jì)劃：

　　1. 進(jìn)行并完成《滿意不滿意》院報(bào)的稿件采寫、編輯與排版，在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)印刷出版，本月共兩期。

　　a) 完成情況：如期完成，每半個(gè)月出版一期，效果明顯，已取得學(xué)院較高認(rèn)可與評價(jià)。

　　b) 工作經(jīng)驗(yàn)：對采寫好的稿件進(jìn)行校對時(shí)，不僅需要改正文中的錯(cuò)別字詞(尤其是易混字詞，如“地”與“的”、同音字等)，同時(shí)也要注意近義詞的運(yùn)用場景;再者，句子和段落間的過渡和聯(lián)系，主從句主語是否一致，文章結(jié)尾是否平順、將所要表達(dá)的意思或所要講的事情表達(dá)完整或講敘明白;語言是否簡練，邏輯是否正常，詞語是否累贅等等，都需要多加注意。

　　2. 邀請城建多年排報(bào)經(jīng)驗(yàn)的李馨老師到本校為本社團(tuán)編輯部成員開展關(guān)于報(bào)紙采寫及排版的指導(dǎo)培訓(xùn)。

　　a) 完成情況：順利完成。

　　b) 培訓(xùn)效果：較好。參與培訓(xùn)的同學(xué)都能準(zhǔn)時(shí)到場、認(rèn)真聽講、積極配合老師、積極思考與提問。

　　3. 舉辦一次征文比賽，為本文學(xué)社《雪浪湖》期刊集稿。

　　a) 完成情況：未如期完成。

　　b) 原因：《滿意不滿意》的工作投入了大量人手、時(shí)間及精力，要如期完成期刊已是力不從心。

　　c) 解決方案：推遲出刊日期，提高刊物質(zhì)量。

　　二、月度突發(fā)情況：

　　1.情況簡述：部門干事大部分流失，造成人手不足，引起工作積壓。

　　2.發(fā)生原因：部分干事之間發(fā)展私人感情過程出現(xiàn)矛盾，牽扯到部門工作，此舉甚為不妥亦不合情理;部分干事學(xué)期課程漲滿，在緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)下感到無多余精力應(yīng)對社團(tuán)工作，因此選擇放棄社團(tuán)工作;部分干事脫離了原先加入社團(tuán)的初發(fā)點(diǎn)，對社團(tuán)工作的興趣已大為下降。

　　3.應(yīng)急方案：部門部長從中進(jìn)行勸說及調(diào)解，試圖挽回流失干事。在勸說與調(diào)解失敗的情況下，部長接下部門所有工作，與僅留下來的極少數(shù)干數(shù)共同完成計(jì)劃工作。

　　4.解決方案：另尋時(shí)間再次進(jìn)行招新活動(dòng)，以補(bǔ)足人手，保證部門及社團(tuán)工作如期完成。

　　三、二次招新基本情況：

　　1.招新效果：良好。

　　2.招新部門：編輯部。

　　3.招新人數(shù)：應(yīng)試人數(shù)共七名，入選人數(shù)共四名，其中文編部招入三人，美編部招入一人。

　　4.新成員情況：初步了解——良好，但暫未適應(yīng)部門及社團(tuán)工作。

　　四、下月度計(jì)劃工作：

　　1.進(jìn)入第四期《滿意不滿意》院報(bào)的各流程工作，并在中旬前出版。

　　2.舉辦“大學(xué)生報(bào)社現(xiàn)場寫作大賽”，完成各工作流程的安排與開展。

　　3.與新成員溝通交流，向其介紹部門及社團(tuán)發(fā)展與工作，使其在短期內(nèi)了解認(rèn)識部門及社團(tuán)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　4.真正放手讓干事自行工作，掌握工作技巧及過程，提高自主工作能力與解決問題的能力，培養(yǎng)下一任干部人手。

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