弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會(huì)
20xx年3月20日,中組部部長(zhǎng)李源潮在浦東、井岡山、延安干部學(xué)院春季開學(xué)典禮上發(fā)表了題為“領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的重要講話。講話中,李源潮部長(zhǎng)著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)提出了希望和要求。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了李源潮部長(zhǎng)的講話,并結(jié)合自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題的理解,總結(jié)了幾點(diǎn)心得體會(huì) 。
第一,干部進(jìn)退留轉(zhuǎn),是黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要 。今年是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年 。換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,從本質(zhì)上看這是黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的結(jié)果 。只有那些把黨和人民事業(yè)的進(jìn)步當(dāng)成自己進(jìn)步追求的人,才最應(yīng)該得到組織的提拔和重用。
領(lǐng)導(dǎo)干部過齡總是要退下來的,這是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。李源潮部長(zhǎng)在講話中指出的 “四個(gè)不能退”,正是對(duì)黨員干部的警醒與告誡,這是黨員干部應(yīng)該具有的品質(zhì),是黨員干部應(yīng)該堅(jiān)守的底線,也是黨員干部應(yīng)該具備的政治覺悟、精神追求和模范作用。退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該做到清正廉潔,退位不褪色,一輩子堅(jiān)守共-產(chǎn)-黨人的精神家園 。
干部留任,既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要,也是組織和人民對(duì)留任干部的信任 。既然能夠在換屆中繼續(xù)留任,就應(yīng)該以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加倍努力做好工作。正如李源潮部長(zhǎng)所說的那樣:領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待留任,留要知足,留要自省,留要加油,留要奮進(jìn)。
干部交流轉(zhuǎn)崗,有利于我們干部的個(gè)人成長(zhǎng),是組織全面培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。轉(zhuǎn)崗交流不僅為交流轉(zhuǎn)崗的干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇,同樣給交流轉(zhuǎn)崗的干部一個(gè)新的挑戰(zhàn) 。
第二,干部進(jìn)退留轉(zhuǎn),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最現(xiàn)實(shí)、最直接的考驗(yàn) 。干部進(jìn)退留轉(zhuǎn),對(duì)每一個(gè)黨員干部來說,都是一次考驗(yàn)。這種考驗(yàn),看的是黨員干部在面對(duì)重大任務(wù)、重大壓力時(shí),能否以一種舍我其誰、義無反顧、不辱使命、挺身而出的狀態(tài)投入工作;看的是黨員干部在面對(duì)崗位調(diào)整時(shí),能否以一種奮發(fā)有為、意志不衰、積極協(xié)作、胸襟開闊的心態(tài)對(duì)待自己。
換屆直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的利益,牽涉到一些干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)
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