年度工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得
昨天我們西安部同仁共聚一堂,在孫總的主持下展開(kāi)了對(duì)二七共識(shí)的學(xué)習(xí)和討論。氣氛嚴(yán)肅而熱烈,讓所有在座的都提高了不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)和勇于爭(zhēng)先的進(jìn)取意識(shí) 。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和討論,我有如下心得。
首先,追求卓越,趕超高盛,做全球頂級(jí)券商,就必須廣納英才,健全體制 。目前證券業(yè)重歸紅海廝殺,這和中國(guó)的戰(zhàn)國(guó)時(shí)代頗為神似 。秦國(guó)廣納山東英杰,不問(wèn)出處,只要有才識(shí)有能力有創(chuàng)新的士子一律迎入,國(guó)士禮遇。商鞅,鄭國(guó),李斯,韓非子等東方六國(guó)賢俊魚貫而入,紛紛為秦出謀劃策,強(qiáng)秦弱六國(guó)。一時(shí)秦聚天下才俊,六國(guó)無(wú)人,終至衰亡。
從這段歷史可以得出,走出紅海困局,必須廣納英才 。吸納人才為求速度,可著重從各券商直接獵取旗幟人物,這樣有兩個(gè)目的,一是迅速?gòu)?qiáng)大自己削弱敵人;二是擾亂敵方軍心,旗幟人物離開(kāi),全軍動(dòng)搖,皆生離心而觀望,這樣就在一段時(shí)間內(nèi)喪失戰(zhàn)斗力,自顧不暇,無(wú)力出擊。另外還可以從學(xué)校和社會(huì)各行招納有潛力有人脈的新人。
健全體制,就是把各崗位精細(xì)化,做到職責(zé)明確。俗話說(shuō)麻雀雖小,五臟俱全,只有體制健全,才能穩(wěn)健運(yùn)行,不斷壯大,當(dāng)缺少某個(gè)崗位時(shí),就容易出現(xiàn)短板,發(fā)展就無(wú)法有效提速。目前西安部應(yīng)該效仿國(guó)信,招商,專設(shè)挽留客戶團(tuán)隊(duì)。國(guó)信西安部目前之所以進(jìn)入發(fā)展瓶頸期,很大原因是客戶過(guò)多,團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒(méi)跟上,對(duì)客戶服務(wù)覆蓋不周。另外還可以增設(shè)渠道部,專門負(fù)責(zé)拓展渠道 。有了專職方能吸納專才,聚合成有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗群。
其次,報(bào)告告訴我們要對(duì)現(xiàn)有員工加強(qiáng)教育培訓(xùn),從自身挖潛增效,不斷提高員工的能力素質(zhì),切入新思想,新思維,新視野 。培訓(xùn)應(yīng)該經(jīng);ㄆ诨,還可以專設(shè)培訓(xùn)崗,積極負(fù)責(zé)此事。這樣就可以使員工樹(shù)立學(xué)習(xí)不止,永攀高峰的進(jìn)取意識(shí),和逆水行舟,不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)。最終把中信打造成多元集納,與時(shí)俱進(jìn),迅捷有力,進(jìn)退有據(jù),全能而專精的王者之師。
再次,報(bào)告告訴我們公司氛圍要民-主友善,問(wèn)責(zé)有為,貫徹有力。只有民-主友善,才不會(huì)出現(xiàn)一言堂,才能讓新思維,新思想,新視野得以萌生壯大,使下屬的積極創(chuàng)新意識(shí)迸發(fā)。問(wèn)責(zé)有為告訴我們必須積極思考每一個(gè)待證的策略和方向,消極無(wú)為是不允許的,不養(yǎng)好好先生和畏首畏尾的旁觀者,只有積極有為才能更好更快的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,找到更好更寬更快的發(fā)展路子 。貫徹有力主要是指執(zhí)行有力,指定了任何方案只有迅速有效的去執(zhí)行才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或轉(zhuǎn)換為成績(jī),拖延和弱化是不允許的,這有違積極干練的工作精神和強(qiáng)者生存的自然法則。
最后,報(bào)告告訴我們工作學(xué)習(xí)要不斷總結(jié)反思。世上無(wú)難事,只怕有心人。只要我們用心思考,不斷嘗試,不斷總結(jié),反復(fù)論證,任何工作中的困難都會(huì)變小變?nèi),直至跨越解決。經(jīng)?偨Y(jié)反思可以減少我們平時(shí)犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),就不會(huì)被同一塊石頭絆倒多次。這樣,我們工作中就能做到精準(zhǔn)高效,有的放矢 。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。愿與中信全體同仁心手相攜,再攀高峰!
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