會計工作學(xué)習(xí)心得體會
長江引航中心自1997年瀏河成立以來,已走過了不平凡的十年,十年來,新老長江引航人攜手相伴,風(fēng)雨同舟,共同譜寫了長江引航光輝篇章,長江引航中心走上了和-諧健康發(fā)展之路 。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,在我們事業(yè)發(fā)展的道路上,不可能一帆風(fēng)順,前進的道路總會有波折和反復(fù),單位內(nèi)部制度建設(shè)還任重道遠。通過中心這次組織的“會計人員職業(yè)道德”學(xué)習(xí),自我感覺收獲頗多,受益匪淺。
作為有幾十年會計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點最大的體會:一是必須加強學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)政策方針,思想上與時俱進,掌握時代脈搏,提高看問題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識,知法懂法守法;學(xué)習(xí)專業(yè)技能,更新專業(yè)知識,提高效率,增強工作能力;學(xué)習(xí)做人道理,與同事融洽相處,共同提高,致力于單位和-諧和社會和-諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明,而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國法,做事情必須有底線,萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀(jì)國法神圣不可侵犯,拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲,就是拿人生做賭注,必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價。三是人要知足 。知足常樂,心大炸肺!名譽、地位、金錢、權(quán)力的追求是永無止境的,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),學(xué)會審時度勢,量力而行,切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,不義之財萬萬要不得。作為會計人員,經(jīng)常和錢財打交道,更要常思律己之心,做到常在河邊走,就是不濕鞋。
從建立清潔財務(wù)的長效管理機制出發(fā),從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件,我覺得必須從兩個方面入手:
一、從單位角度,要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制。主要是做到四個“必須”。
1、必須加強內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個過程,這個過程必須納入管理制度,為了確保單位內(nèi)部會計控制制度被切實執(zhí)行、效果良好,內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng),加強對本單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),及時修正或改進控制政策,做到有章可循,違章必究,違規(guī)必罰,以罰促糾,提高會計信息質(zhì)量,以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,合理設(shè)置會計及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機制。不相容職務(wù)主要包括:授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄分離,會計記錄與財產(chǎn)保管分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等 。一個人不能同時兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟業(yè)務(wù)至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加,只要這些人員和部門不互相勾結(jié),差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,而且也使內(nèi)部會計控制得到實施,有效保證會計信息的真實完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應(yīng)的激勵約束機制,把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束,使公司核心人員更關(guān)注公司的長遠發(fā)展,從根源上消除虛假信息的動機,建立良好的人力資源管理機制,提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì) 。任何內(nèi)部會計控制制度的成敗取決于其設(shè)計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強對會計人員的繼續(xù)教育,要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),以提高其工作能力,減少會計業(yè)務(wù)的技術(shù)錯誤引起的會計信息失真 。同時要對會計人員進行職業(yè)道德培訓(xùn),加強對會計人員的違法違紀(jì),反腐倡廉等方面的教育 。對職工實行休假和輪崗制度,當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時,以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露,輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會計人員自我約束能力,履行各項法律法規(guī),遵守財經(jīng)紀(jì)律,做到奉公守法,廉潔自律。
二、從個人角度,要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力。主要體現(xiàn)在四個“努力”。
1、熱愛本職工作,努力提高會計職業(yè)道德水平。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛會計工作 。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心 。職業(yè)道德水平的高低,主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè),以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位,以高度的責(zé)任感和使命感,以忘我的態(tài)度,全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè),不僅看成是維持生計所必須,更要看成是我們的事業(yè),要把會計職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來經(jīng)營,這樣才能確保我們在遇到“兩難”時,做到正確抉擇,自覺遵守和維護職業(yè)道德。
2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身學(xué)識水平和專業(yè)能力。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟爆炸的時期,特別是我國處于不斷深化改革,與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段,會計也正在加快與國際慣例接軌,各項新制度、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進經(jīng)營理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來說,信息化建設(shè)步伐加快,各種新技術(shù)及新會計軟件應(yīng)用日益廣泛,要成為一名合格的會計人員,就不能滿足于現(xiàn)有的水平,而是要不斷加強對專業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)識水平、專業(yè)能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規(guī)不僅是會計人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,而且是會計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會計工作本身是一項涉及面廣、專業(yè)性、政策性強的工作,這都要求會計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務(wù)的能力,只有這樣,才能切實履行會計職業(yè)道德。也只有這樣,才能真正做到“誠信為本,操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強化服務(wù)
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