要簽勞動合同嗎
試用期要簽勞動合同嗎？
[ 標簽：勞動合同 ] 陌玍亼(1/1) 回答:7 人氣:7 解決時間:2014-09-07 15:33
滿意答案好評率：0% 要簽的， 因為勞動合同法規(guī)定了，相關的合同期限，所對應的試用期。 由此可以推知，只有在簽了合同的前提之下，； 才能確定試用期的期限。 并且如果試用期通過后轉正的話， 試用期包含在合同的期限之內。勞動合同必須具備的條款：根據《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應當具備以下基本條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
勞動合同期限；
工作內容和工作地點；
工作時間和休息休假；
勞動報酬；
社會保險；
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
進廠當日就要簽勞動合同嗎
[ 標簽：勞動合同 ] @飛@ 回答:4 人氣:4 解決時間:2014-05-12 15:03
滿意答案好評率：100% 對的，說明你找的工作單位還相對規(guī)范。新員工進廠就要簽訂勞動合同，這里面肯定要包括試用期的時間、工作崗位、工作日等等內容，否則出現問題（例如：試用期出現工傷），就會出現很多麻煩的。你把勞動合同內容好好看看，盡量多了解合同模糊的地方，還是簽訂為好。個人見解，望采納！
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