今天小編就為大家分享一篇?jiǎng)趧?dòng)合同沒(méi)有到期，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

讓我們熱情高漲，滿(mǎn)懷期待，強(qiáng)烈祝賀，一個(gè)，好男人的幸福生活，從此——盛大開(kāi)幕!

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我是20xx年5月份進(jìn)入公司的，至今已經(jīng)6年多了（最近12個(gè)月均工資3500元）

于是，我想了一個(gè)好辦法。

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20xx年1月1日?qǐng)?zhí)行新勞動(dòng)法，公司在當(dāng)時(shí)和我簽了2年期的合同，20xx年3個(gè)月，補(bǔ)償5.5個(gè)月均工資

我在包著硬幣的餃子上用刀子劃了一個(gè)小縫，這樣就好找多了，我迫不及待的等奶奶將餃子煮好，端了出來(lái)。

。沒(méi)有提前1個(gè)月再補(bǔ)償1個(gè)月均工資

新年快樂(lè)，龍馬精神，

。一共可以得到6.5個(gè)月均工資補(bǔ)償：6.5*3500=22750元

很久沒(méi)見(jiàn)，但早前預(yù)設(shè)的報(bào)時(shí)告訴我，你今天生日，在此向你講聲：祝你生日快樂(lè)��！青春美麗�。�

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可還有同事說(shuō)：除此之外，還有

你們本就是天生一對(duì)，地造一雙，而今共偕連理，今后更需彼此寬容、互相照顧，祝福你們!

。合同還有4個(gè)月才到期，這4個(gè)月應(yīng)該按照3倍工資補(bǔ)償，即再補(bǔ)12個(gè)月均工資：12*3500=420xx年限計(jì)算的,不是說(shuō)合同還有多久到期還要算上的.
根據(jù)<<勞動(dòng)合同法>>第九十七條:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
樓主的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分兩段計(jì)算:
1.20xx年5月到20xx年12月31日每工作滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足一年部份按一年計(jì)算,這里說(shuō)的月工資按解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月勞動(dòng)者的平均工資為基數(shù),最高不超過(guò)12個(gè)月.(5個(gè)月)
2.從20xx年1月1日開(kāi)始到現(xiàn)在每工作滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足6個(gè)月部份支付半個(gè)月,超過(guò)6個(gè)月不足一年部份按一年計(jì)算,支付一個(gè)月.這里說(shuō)的月工資按解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月勞動(dòng)者的平均工資為基數(shù);(2個(gè)月)
3.如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知,單位需支付一個(gè)月工資的代通知金.這里說(shuō)的月工資按解除勞動(dòng)關(guān)系前1個(gè)月勞動(dòng)者的工資總額.(1個(gè)月)
4.未如公解除合同的原因,如果違法解除合同,1,2項(xiàng)雙倍計(jì)算
5.合計(jì)(5+2+1)*3500=28000元.