勞動合同最長簽幾年
后來,我結(jié)婚了。廠里也沒虧待我,把我老公從外地調(diào)來,也上了戶口,安排了合適的崗位 。5年勞動合同期滿后,董事會決定為骨干員工買房,我又趕上了這趟車——一套房子幾十萬元,再加上兩個進京戶口,讓我覺得自己這些年的堅守是值得的 。后來,企業(yè)效益慢慢好了,我也被提拔成中層干部,收入也大幅提高了 。
我有一個學弟,是學強電專業(yè)的。他當初也和一家企業(yè)簽了5年合同 。這5年,他一頭扎在車間里,不怕苦不嫌累,先后負責幾臺新型進口設備的電器安裝調(diào)試,把書本上的知識用到實踐中,積累了豐富的經(jīng)驗 。5年合同期滿后,他跳到一家私企當電器工程師,現(xiàn)在已經(jīng)坐到副總的位置,收入十分可觀。他深有感觸地對我說,他如今成為這一行的專家級人才,一直感謝原來單位對他的重用。如果他不是簽5年合同,原單位不會放手把他放在關(guān)鍵崗位,他也就學不到真本事。誰愿意把重要的工作交給“飛鴿”牌的人呢?
如今同學聚會,談起往事,都說我們有長遠眼光,吃小虧占大便宜。
做人不要只看鼻子尖下的一點地方,如果你覺得某個崗位有發(fā)展前途或者有良好學習機會,而人家要求你簽3年以上勞動合同,你最好不要放棄。
“補充條款”要謹慎
燕萍(人力資源)
《勞動合同法》強制規(guī)定:企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。在我看來,簽訂勞動合同只不過是種形式,意義不是很大。
因為《勞動合同法》規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)離職,提前3天;在合同期內(nèi),提前1個月,以書面形式向公司提出,就可以正當離職了。所以,無論你簽訂勞動合同的期限是1年、還是3-5年或5年以上,甚至無固定期限合同,都沒有關(guān)系。
在簽訂勞動合同的時候,一定要注意合同內(nèi)容,包括其中的額外補充條款。有些“補充條款”是針對公司給你的某些“特殊照顧”,如果你接受了,就意味著你要老老實實地“回報”,要想提前離職可得考慮成本。天下沒有免費的午餐嘛。
同事小李是我們公司的骨干,公司曾經(jīng)送他去國外培訓。出國前,他和公司簽了為期5年的勞動合同,合同約定,如果違約將按服務期的20%來賠償 。但2年后,小李卻向公司提出離職,痛快地付了違約金,雙方好聚好散。
臨走前,小李偷偷告訴我:新東家會幫他付這筆違約金的,我提醒他當心又被套住,他不信 。結(jié)果半個月后,他哭喪著臉告訴我,他剛離狼群,又入虎口了——和新東家的勞動合同中,果然也添加了這筆違約金額。不過,在薪水數(shù)字增加的前提下,小李還是欣然接受了那個補充條款——一個愿挨,一個愿打,也就沒什么好說的 。
這不,小李還是干得好好的,聽說最近還晉升副總了。
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