勞動(dòng)合同法保護(hù)勞
新華網(wǎng)北京6月29日電(記者周婷玉、劉錚)全國(guó)人大常委會(huì)29日表決通過的勞動(dòng)合同法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。與此同時(shí),法律也根據(jù)實(shí)際需要,增加了一些維護(hù)用人單位合法權(quán)益的內(nèi)容 。
勞動(dòng)合同法第一條規(guī)定:“為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建
和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法!
全國(guó)人***律委員會(huì)指出,勞動(dòng)合同法在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是必要的,這也是國(guó)際上勞動(dòng)立法的通行規(guī)則。
勞動(dòng)合同法中還加大了對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù)力度、加重了用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任等 。
勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹接受專訪時(shí)指出,勞動(dòng)合同法在側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí),也根據(jù)實(shí)際需要,增加了維護(hù)用人單位合法權(quán)益的內(nèi)容 。
如這部法律規(guī)定,“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) !
孫寶樹指出,此外,法律為了促進(jìn)創(chuàng)新和公平競(jìng)爭(zhēng),新規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制制度;為適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,放寬了用人單位依法解除勞動(dòng)合同的條件等。
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