今天小編就為大家分享一篇勞動合同電子版本，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

路漫漫其修道遠(yuǎn)，吾將上下而求索�！�—屈原

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：勞 動 合 同 甲方: XXX 乙方: XXX 甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿的原則下簽訂本合同。一、 甲方因?qū)ν夥��?wù)工作的需要，派遣乙方到 XXX工作。工作地：XXX 二、 本合同自＿20xx年＿10＿月＿8＿日起，到＿20xx年4＿月＿7＿日。三、 本合同期滿前一個月，乙方被《聘用中國員工合同》繼續(xù)聘用的，本合同將順延至該續(xù)聘的《聘用中國員工合同》的聘用期滿日為止。四、 甲、乙雙方確認(rèn)《中華人民共和國勞動法》為雙方履行合同時的共同準(zhǔn)則，并確認(rèn)本合同、《聘用中國員工合同》、甲方的規(guī)章制度及乙方實際工作的代表機構(gòu)的規(guī)章制度，為雙方解決爭議時的依據(jù)。五、 甲方的權(quán)力和義務(wù) 1、 甲方應(yīng)教育乙方努力工作，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和法令，遵守甲方以及所任職的代表機構(gòu)的工作制度。 2、 甲方在本合同有效期間，根據(jù)《聘用中國員工合同》，保證乙方應(yīng)享受的養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、生育等各項待遇。 3、 乙方在履行《聘用中國員工合同》期間有違約行為，經(jīng)甲方教育無效的，甲方有權(quán)撤回乙方、解除本合同。六、 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、 乙方愿意接受甲方行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，遵守并已知曉甲方的各項制度，服從與接受甲方的管理和教育。 2、 乙方愿意遵守外商機構(gòu)的工作制度，在《聘用中國員工合同》規(guī)定的受聘期限內(nèi)，不擅自離職或私自與外商解約，不擅自辦理因私出國手續(xù)。 3、 乙方因個人原因辭職，或合同期滿后不愿再續(xù)訂聘用合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方與代表機構(gòu)協(xié)商后，辦理勞動合同解除手續(xù)。否則，乙方將支付給甲方一個月的工資作為賠償。 4、 乙方應(yīng)按甲方的要求及時（入職當(dāng)月12日前）向甲方繳納身份證復(fù)印件、一寸紅底照片四張、填寫完整地《員工登記表》等辦理社會保險需要的相關(guān)資料。如因乙方原因未及時交上述資料，導(dǎo)致甲方未能按時給乙方購買社會保險而影響其享受時，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)

喬遷入金窩：把健康隨身攜帶，讓平安時刻相伴；把快樂貼滿墻角，讓開心綻放滿屋；把如意放滿陽臺，讓幸福伴你每天！

。七、 乙方的各項福利待遇及人事管理按照甲方與代表機構(gòu)約定執(zhí)行。此附件調(diào)整，乙方的各項福利待遇也隨即調(diào)整。八、 勞動合同的變更符合下列情況之一時，甲、乙雙方可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容： 1． 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； 2． 由于不可抗力，致使本合同無法完全履行的； 3． 甲、乙雙方協(xié)商的其它原因。九、 勞動合同的解除 1、 符合下列情況之一時，甲方可以解除本合同； （1）《聘用中國員工合同》期滿，聘用單位解除聘約： (2)《中華人民共各和國勞動法》患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后， 所在代表機構(gòu)解除聘約的； （3）乙方違約； （4）違反甲方規(guī)章制度； （5）《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的可以解除合同的其他情況。 2、 符合下列情況之一時，乙方可以解除本合同：（1） 乙方應(yīng)征入伍；（2） 經(jīng)甲方同意后，自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的：（3） 甲方違約：（4） 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的可以解除合同的其他情況。十、 關(guān)于違約 1、 甲方有下列行為之一的，將被視作違約：（1） 甲方不履行勞動合同，侵害乙方合法權(quán)益；（2） 未按規(guī)定提前一個月提出解除合同。 2、 乙方有下列行為之一，將被視作違約：（1） 出國、出境學(xué)習(xí)或工作期滿，逾期未歸；（2） 未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反《聘用中國員工合同》；（3） 未按規(guī)定提前一個月提出解除合同。十一、 違約的賠償和處理 1、 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的全部條款，如單方違約，應(yīng)由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的全部損失。 2、 乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約，甲方可視情節(jié)輕重，分別給予乙方以罰款、撤崗、除名、開除等處分，并解除本勞動合同。情節(jié)嚴(yán)重、并造成甲方重大損失或極壞影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任

聚也不是開始，散也不是結(jié)束，同窗數(shù)載凝的無數(shù)美好瞬間，將永遠(yuǎn)銘刻在我的記憶之中……

。十二、 其它 1、 本合同未盡事宜及內(nèi)容與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸時，以國家法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。 2、《聘用中國員工合同》為本合同附件 3、 本合同一式二份，甲
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