簽訂勞動(dòng)合同的意義
《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》特點(diǎn)鮮明,實(shí)用性強(qiáng),《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》以勞動(dòng)合同簽訂中常常出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制為主題,對(duì)于廣大勞動(dòng)者與用人單位科學(xué)訂立勞動(dòng)合同、充分維權(quán)具有較強(qiáng)的參考和指導(dǎo)意義 !秳趧(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》以標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同、集體合同文本為主線,將文本中的必要條款,通過〔法理分析〕、〔簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制〕、〔實(shí)務(wù)操作〕、〔爭(zhēng)議糾紛實(shí)例分析〕四個(gè)層次,逐級(jí)闡述,并運(yùn)用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,幫助讀者揭示在訂立勞動(dòng)合同中可能存在的陷阱與風(fēng)險(xiǎn)并提供可操作的應(yīng)對(duì)方案 。 《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》可用作廣大勞動(dòng)者及用人單位及時(shí)了解《勞動(dòng)合同法》的法條內(nèi)含并充分維權(quán)的通俗讀本,同時(shí)也可作為各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門宣傳普及《勞動(dòng)合同法》以及各類司法實(shí)務(wù)部門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,開展日常工作的工具用書 。
編輯本段目錄
第一編 勞動(dòng)合同法總論 第一章 勞動(dòng)合同概述 第一節(jié) 勞動(dòng)合同立法及法律淵源 一、勞動(dòng)合同立法簡(jiǎn)述 二、勞動(dòng)合同法的法律淵源 第二節(jié) 勞動(dòng)合同概述 一、勞動(dòng)合同的定義和性質(zhì) 二、勞動(dòng)合同的分類 三、勞動(dòng)合同的法律特征 四、勞動(dòng)合同與雇傭合同、承攬合同、勞務(wù)合同的聯(lián)系與區(qū)別 第三節(jié) 勞動(dòng)合同法的適用范圍 一、我國(guó)勞動(dòng)合同法關(guān)于適用范圍的規(guī)定 二、勞動(dòng)合同法適用主體范圍的排除 三、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度 四、工會(huì)在勞動(dòng)合同關(guān)系中的作用 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的原則 一、合法原則 二、公平原則 三、平等自愿原則 四、協(xié)商一致原則 五、誠(chéng)實(shí)信用原則 第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式 一、勞動(dòng)合同需以書面形式訂立 二、用工手續(xù) 三、對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理 第三節(jié) 勞動(dòng)合同的期限 一、固定期限的勞動(dòng)合同 二、無固定期限的勞動(dòng)合同 三、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容 一、勞動(dòng)合同的必備條款 二、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款 三、格式條款 第五節(jié) 勞動(dòng)合同的效力 一、勞動(dòng)合同的成立與生效 二、勞動(dòng)合同的無效 三、勞動(dòng)合同無效的法律效果
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