今天小編就為大家分享一篇簽勞動(dòng)合同后辭職，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

聚也不是開始，散也不是結(jié)束，同窗數(shù)載凝的無數(shù)美好瞬間，將永遠(yuǎn)銘刻在我的記憶之中……

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正常情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個(gè)月

牛耕綠野，虎嘯青山

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有兩種涉及到違約金的情況：
1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；
2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的

嗯”說完我趕緊放下書包，坐在飯桌前的凳子上，等待這我最喜歡吃的那幾道菜。突然我的媽媽叫了一聲，我聽到之后，

。簽訂勞動(dòng)合同后辭職關(guān)于違約金問題
　　我現(xiàn)在在一家臺(tái)資企業(yè)工作，05年簽訂的合同要到09年1月才到期。當(dāng)時(shí)合同約定違約金53k

卻再也不像對(duì)她似的敞開心扉；我跟她們一起說笑，卻再也不像表面上的開心；她們認(rèn)為我沒有煩惱，因?yàn)槲覐牟辉谒齻兠媲罢宫F(xiàn)我的悲傷。

�，F(xiàn)在我找到了新工作，想辭職，但卻不知道合同中的違約金在新《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行期間還需不需要交納?
　　天涯里面我看到有很多人在討論這個(gè)問題，不過都沒有比較準(zhǔn)確的解釋。不知道有沒有哪位朋友經(jīng)歷過這樣的事情

燕喜開新第鶯遷轉(zhuǎn)上林

。結(jié)果如何，可以出面說明一下!
　　中顧網(wǎng)律師：
　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
　　這是關(guān)于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
　　協(xié)商是過程，一致是結(jié)果。
　　協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同既可用人單位動(dòng)議，也可勞動(dòng)者動(dòng)議
　　一方當(dāng)事人采取***、威脅等手段強(qiáng)制對(duì)方，則解除無效
　　用人單位依照本條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 ,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
　　原規(guī)定協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同任何一方提出都支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)償12個(gè)月封頂規(guī)定20xx年12月31日后不再執(zhí)行