今天小編就為大家分享一篇?jiǎng)谑拷芎贤瑫�介，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
-
-
-
勞杰士勞動(dòng)合同書
第一條、第二條的任務(wù)：充分挖掘勞動(dòng)合同必備條款所蘊(yùn)涵的信息，使用人單位有效地掌握勞動(dòng)者的具體情況，順利地完成向送達(dá)任務(wù)，避免以后因未能有效給勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案或完成送達(dá)告知義務(wù)而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，并可降低用人單位的工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)，以及幫助勞動(dòng)者能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
　　第三條的任務(wù)：為用人單位規(guī)避了勞動(dòng)者此后要求改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并要求支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，而明確了勞動(dòng)合同類型與期限的勞動(dòng)者則能更好地維護(hù)自己相應(yīng)的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，而最終實(shí)現(xiàn)勞資雙贏

為了慶祝“六一”兒童節(jié)，特準(zhǔn)備20余種水果，誠(chéng)邀各位于下午6點(diǎn)45分到酒樓聚會(huì)。

。
　　第四條的任務(wù)：為用人單位規(guī)避了因試用期限違法而需支付多倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的庇護(hù)也借此條得以全面實(shí)現(xiàn)。
　　第五條的任務(wù)：實(shí)用的薪酬制度設(shè)計(jì)結(jié)合國(guó)家政策給予的空間，最大限度地減輕了用人單位的工資支付成本。特別是對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同內(nèi)容的巧妙安排，既保證了勞動(dòng)者能擁有一個(gè)長(zhǎng)期且穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，并體現(xiàn)了《勞動(dòng)合同法》的基本立法精神，又消除了無(wú)固定期現(xiàn)勞動(dòng)合同給用人單位所帶來(lái)的各種負(fù)面效應(yīng)。
　　第七條的任務(wù)：通過(guò)充分體現(xiàn)用人單位的法定告知義務(wù)業(yè)已履行完畢，避免了因勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效后，用人單位所面臨的管理成本壓力與經(jīng)濟(jì)成本壓力，而勞動(dòng)者的知情權(quán)也因此條的設(shè)計(jì)而受到了保護(hù)

聚也不是開始，散也不是結(jié)束，同窗數(shù)載凝的無(wú)數(shù)美好瞬間，將永遠(yuǎn)銘刻在我的記憶之中……

。
　　第九條的任務(wù)：靈活的工作地點(diǎn)約定設(shè)計(jì)，讓用人單位在工作地點(diǎn)安排這個(gè)勞動(dòng)用工管理權(quán)上占有話語(yǔ)權(quán)，且得益于精心的條款約定，還能避免因用人單位在此占有過(guò)多的主動(dòng)而可能引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

梅香鵲韻 柳綠春風(fēng)

。
　　第十條的任務(wù)：讓用人單位能充分且合法地利用工時(shí)管理權(quán)。其中，對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的特別提示，讓勞動(dòng)者的休息權(quán)能免受侵害

祝愿你在職場(chǎng)得意，要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，最重要的是開心、快樂(lè)

。
　　第十一條的任務(wù)：在保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的同時(shí)，也為用人單位減輕，甚至免除了加班管理負(fù)擔(dān)與加班費(fèi)支付負(fù)擔(dān)

朝霞般美好的理想，在向我們召喚，我的同窗，分手在即，不必問(wèn)何日相會(huì)，我們――一滴一滴的水，全將活躍在祖國(guó)的大海！

。
　　第十二條的任務(wù)：減輕了用人單位向勞動(dòng)者支付各類帶薪休假的經(jīng)濟(jì)成本，還對(duì)經(jīng)常性零星性的請(qǐng)假行為給予了限制。
　　第十三條的任務(wù)：為用人單位緩解了工資支付承諾的緊迫度，同時(shí)也為用人單位規(guī)避了在工資、補(bǔ)償金、補(bǔ)助費(fèi)支付等問(wèn)題上因舉證不能而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，而開誠(chéng)布公地工資支付機(jī)制也維護(hù)了勞動(dòng)者及時(shí)足額獲得勞動(dòng)合同保報(bào)酬的權(quán)利

我仿佛聽到了溪水和小橋的交談，它們交談藍(lán)天，交談白云，交談一切美好的事物。

。
　　第十四條的任務(wù)：為用人單位扣除工資提供了法律依據(jù)。
　　第十五條的任務(wù)：考慮周全的試用期工資制度，及其與正式勞動(dòng)合同期工資交接制度，為用人單位規(guī)避了支付多倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也使勞動(dòng)者在試用期工資問(wèn)題上免受權(quán)利侵害

恭喜貴公司喬遷之喜

。
　　第十六條的任務(wù)：讓用人單位在經(jīng)營(yíng)困難時(shí)能暫時(shí)免除工資支付義務(wù)，以盡快地度過(guò)資金周轉(zhuǎn)難關(guān)，回復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)雙贏。
　　第十七條、第十八條的任務(wù)：在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，為用人單位在工資支付問(wèn)題上創(chuàng)造更多的自由度，還為此后可能的勞動(dòng)合同解除彼此做好心理準(zhǔn)備，能有效緩和進(jìn)入勞動(dòng)合同解除階段勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的對(duì)立情緒。
　　第十九條的任務(wù)：使用人單位在工資爭(zhēng)議問(wèn)題上盡快步入時(shí)效安全期，同時(shí)也促使勞動(dòng)者積極維權(quán)

不聞不問(wèn)，不代表不在乎

。
　　第二十一條的任務(wù)：針對(duì)以制造用人單位未給其參加社會(huì)保險(xiǎn)的法律實(shí)施而達(dá)到某些目的人的行為予以了遏制，同時(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者的參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
　　第二十二條的任務(wù)：對(duì)勞動(dòng)者不能參加社會(huì)保險(xiǎn)的情形作出了有效安排，既滿足了勞動(dòng)者的要求，又使用人單位免受拖累。
　　第二十三條、第二十四條的任務(wù)：為用人單位規(guī)避了在計(jì)算工資總額，以及被索要福利待遇時(shí)遇到的“漫天要價(jià)”情形。
　　第二十五條至第二十九條的任務(wù)：梳理出了國(guó)家強(qiáng)制勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任中各項(xiàng)重要內(nèi)容，必要的勞動(dòng)保護(hù)條件已寫入，即幫助了用人單位減輕了違法風(fēng)險(xiǎn)，避免了工作疏漏，也引導(dǎo)了用人單位在勞動(dòng)保護(hù)上各項(xiàng)事務(wù)的有效展開。
　　第三十一條的任務(wù)：保障了用人單位在崗位變動(dòng)、工作任務(wù)指派上的勞動(dòng)用工管理權(quán)，同時(shí)也保護(hù)了勞動(dòng)者的協(xié)商權(quán)。
　　第三十三條的任務(wù)：使用人單位在有關(guān)勞動(dòng)合同終止，以及隨后的終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付的問(wèn)題上始終占據(jù)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

光飾竹徑，影透花蔭

。
　　第三十四條的任務(wù)：使用人單位在“滿10年”的問(wèn)題上“不吃虧”，且也使得勞動(dòng)者明確了其在本單位的工作時(shí)間起算點(diǎn)，以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，精心的程序設(shè)計(jì)，避免了勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題陷入糾紛。
　　第三十五條、第三十八的任務(wù)：在依法的基礎(chǔ)上，使用人單位在固定期限勞動(dòng)合同終止以及終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問(wèn)題上始終占據(jù)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)勞動(dòng)者的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要求、自由擇業(yè)權(quán)也在此得到了體現(xiàn)與保護(hù)，以最終實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。
　　第三十九的任務(wù)：?jiǎn)��?dòng)雙重保護(hù)：盡量為用人單位規(guī)避因誤終止勞動(dòng)合同所帶來(lái)的恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，二倍補(bǔ)償金當(dāng)賠償?shù)膶擂尉置妗?br /> 　　第四十條的任務(wù)：在保障勞動(dòng)者依法獲得終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金權(quán)利的同時(shí)，也使用人單位在支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金時(shí)不覺得“冤枉”，并且還能緩解支付義務(wù)帶來(lái)的短期經(jīng)濟(jì)壓力。
　　
本文由百分網(wǎng)提供，原文地址:轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！