怎么說討好領(lǐng)導(dǎo)的話
(1)話要說得少而精,工作要做得多而好 。
(2)贏取領(lǐng)導(dǎo)的充分信任 。讓領(lǐng)導(dǎo)信任你,你就要主動去了解領(lǐng)導(dǎo),同時想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)了解你。
(3)仔細(xì)傾聽領(lǐng)導(dǎo)和你不一樣的意見。
(4)穿著得體。女職員盡量別當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面化妝。
(5)凡是工作上的事都要盡可能匯報,最好是精煉的書面報告 。
(6)善于運用領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和人際關(guān)系資源 。
(7)在你認(rèn)為自己的某一個想法比較成熟時,可采取一種自己認(rèn)為的最委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出想法,并盡量獲取領(lǐng)導(dǎo)的支持。
(8)如果你自己的見解被領(lǐng)導(dǎo)采納,千萬不能說這些是自己的想法。因為所有的想法最終都會成為領(lǐng)導(dǎo)的決定,而且多是以他的名義發(fā)出的。如果你因此而憤憤不平,別人只會覺得你不識時務(wù)罷了 。
(9)懂得挖掘別人的優(yōu)點。只有你的眼睛里所看到的都是對方的優(yōu)點時,你的玩笑開起來才會更動聽一些。
(10)在開玩笑時一定要注意場合,要清楚自己到底該不該說,該怎么說,如果拿不準(zhǔn),最好還是別說 。
(11)提意見之前先試試"風(fēng)向" 。
試探領(lǐng)導(dǎo)是開明的人還是固執(zhí)的人,揣測他會有什么反應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)他表現(xiàn)出防衛(wèi)的姿態(tài),最好迅速改變話題。
(12)態(tài)度很重要。
說話要注意"態(tài)度誠懇,言語適度",恰到好處地表達(dá)出你的意思 。即使對方不完全贊同你的觀點,也不會影響到他對你個人的看法。
(13)不要只提意見,更要提供辦法。
提意見時一定要設(shè)身處地地站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上考慮問題,不僅要提出意見,更要提供解決問題的方案,這樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識。
(14)提供更好的處理問題的資料。
(15)所有的成績都要歸功于領(lǐng)導(dǎo)。
(16)把每一次贊美都當(dāng)做是一次學(xué)習(xí)的過程,把他人的優(yōu)點作為自己仿效的榜樣,別人也就會很樂意地幫助你。同時,要在實踐中學(xué)會更自然地表達(dá)你的好意。
(17)對別人的意見不要立即表示贊同,要給自己一些時間去表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致,然后給別人進(jìn)一步表明觀點的機(jī)會,讓對方說服你,這樣你的贊同就會顯得更加有價值 。
(18)不管在什么場合,針對什么人,都要用適當(dāng)?shù)姆椒右再澝溃憧梢园阉醋鍪菍ξ磥淼囊还P投資。哪怕是別的部門的領(lǐng)導(dǎo),甚至是你并不喜歡的人,也應(yīng)該對他們的優(yōu)點和長處加以贊賞,這同樣會給你帶來回報。
(19)贊美和恭維領(lǐng)導(dǎo)不僅是說好話,還要說好聽的話。例如,對領(lǐng)導(dǎo)的問候、關(guān)心、敬重的適度,同樣是一種贊美與恭維。
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