續(xù)簽勞動合同程序
1.續(xù)簽勞動合同對象系我校在編在職勞動合同制工人 。
2.勞動合同期滿前30日內,人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動合同人員名單,領取《續(xù)簽勞動合同申請表》 。
3.個人填寫《續(xù)簽勞動合同申請表》。
4.單位審核個人填寫的《續(xù)簽勞動合同申請表》:
(1)審核個人填寫的基本情況和合同期內個人工作總結是否屬實;
(2)在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動合同的起止時間,單位主管領導簽字后加蓋公章。
(3)在“單位考核意見”欄對個人合同期內各方面的表現(xiàn)作出綜合評價 。
5.單位通知個人持《續(xù)簽勞動合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動合同 。
6.個人將《續(xù)簽勞動合同申請表》送交人才交流中心進行復核,簽訂《勞動合同書》一式二份。對個人拒簽勞動合同或無故逾期不簽訂勞動合同的,人才交流中心向其送達終止勞動合同通知書,通知辦理離校手續(xù);單位要求終止勞動合同的,單位寫出書面終止勞動合同的原因,經(jīng)調解無效時,按照接收待聘人員工作程序,交人才交流中心管理 。
7.《勞動合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學校公章 。
8.《勞動合同書》由個人、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動合同期限屆滿前,公司行政部按員工管理權限征求意見后,提前30天將《續(xù)簽(終止)勞動合同意向通知書》送達員工。同意其續(xù)簽的,雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù),續(xù)簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動合同期限屆滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),如有一方不同意續(xù)簽勞動合同,勞動合同即終止,勞動關系自然解除,雙方簽訂《終止(解除)勞動合同證明書》.
第五十八條 發(fā)生勞動爭議,員工可以通過公司內部調節(jié),也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 。
第五十九條 公司制定的各項規(guī)章制度作為勞動合同的附件,具有同等法律效力。
第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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