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和諧型民營企業(yè)申報材料

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和諧型民營企業(yè)申報材料
市康源特鋼有限公司,是一家民營福利企業(yè),主要生產(chǎn)模具鋼,員工86人,除聘請有幾位冶鋼退休的技術(shù)骨干外,其他人員全部是城市下崗職工和殘疾人。2004年創(chuàng)產(chǎn)值1500萬元,上交稅收47余萬元, 人均產(chǎn)值10萬元。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷上海、江蘇、山東、河北、廣東、福建等省市,贏得了廣大用戶的好評。
一、艱辛的創(chuàng)業(yè)之路,鑄就今日的輝煌。
公司是由下崗殘疾人祝焱軍創(chuàng)辦的,祝焱軍原是黃石礦務(wù)局的一名正式職工,1994年在所在單位資源頻臨枯竭的情況下,主動提出下崗,帶領(lǐng)幾位殘疾人,走自主創(chuàng)業(yè)的道路。在市殘聯(lián)的幫助下,租賃一間20㎡的民房,借他人5000元,從事廢舊物資回收。憑借執(zhí)著誠信的創(chuàng)業(yè)精神,與人友好合作的經(jīng)營理念,公司經(jīng)營規(guī)模迅速發(fā)展壯大,資本積累也不斷增加。為了殘疾人和下崗職工擁有一個真正屬于自己的家,把企業(yè)辦大辦好,于1996年初在冶鋼一門用9萬元購買了一套101.5㎡的辦公寫字樓,用6萬元購買了一個80㎡的廢棄防空洞作為經(jīng)營場所,當(dāng)年創(chuàng)收100萬元左右,上交利稅8萬元左右。為安置更多的下崗人員就業(yè),進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)規(guī)模,于1996年上半年,又籌備資金30萬元,租賃市鑫龍公司閑置廠房,辦起了特殊鋼冶煉廠,利用回收的廢鋼進(jìn)行感應(yīng)爐冶煉加工。當(dāng)年就安置下崗職工25人,其中殘疾人12名,創(chuàng)年產(chǎn)值670萬元,上交利稅30余萬元,人均年工資1萬元左右。這在當(dāng)時的條件下,是十分難能可貴的,廣大員工對此十分滿意,工作積極性也格外高漲。
創(chuàng)業(yè)伊始,為了節(jié)約開支,勤儉辦廠,祝焱軍同志身兼數(shù)職,自己既是老板,又是推銷員,拄著雙拐,頂著寒風(fēng)與酷暑,走廣東,下福建,拉客戶,搞推銷,當(dāng)貨郎,跑遍了大江南北。作為一個殘疾人,其中的酸甜苦辣該有多深!但他很少向外人道

我一下子從迷蒙中清醒,是啊,坐的更高,受到的勁風(fēng)當(dāng)然更強,但“長風(fēng)破浪會有時”,之前消逝的勇氣又悄然而生,

。憑著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的企業(yè)信譽,終于迎來了市場的青睞,訂單一個一個接踵而來,企業(yè)年產(chǎn)量也以8.5%的比例遞增。
二、科學(xué)管理,爭當(dāng)黃石民營鋼鐵企業(yè)的排頭兵。
上個世紀(jì)九十年代末的鋼鐵行業(yè)風(fēng)雨飄搖,全國行業(yè)景象一片蕭條,下崗失業(yè)人員遍地都是。如何把我們的企業(yè)做大做強,經(jīng)得起市場的考驗和沖擊,公司一班人認(rèn)真落實市委、市政府關(guān)于發(fā)展私營、個體經(jīng)濟(jì),扶持中、小型企業(yè)發(fā)展的要求,根據(jù)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長胡德春同志在原來任副市長、市殘聯(lián)主席時提出的“依法維權(quán)、社會助殘、產(chǎn)業(yè)自主、機制創(chuàng)新、政府支持”的五句話精神,圍繞福利企業(yè)的工作特點,于2004年,與當(dāng)時的花湖農(nóng)場協(xié)商租賃鎖前村4畝荒山,投資100多萬元開辦了一個鍛造車間,使企業(yè)真正以生產(chǎn)流程上步入銜接和合理化,同時安置當(dāng)?shù)貏趪?0多人。隨后雙在此基礎(chǔ)上開墾荒山6.66畝,并購買了50年土地使用權(quán),將原在公園路10號的煉鋼車間及公司總部一并遷入,建起了2000多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間,聘請了冶鋼退休的國家級專家指導(dǎo)生產(chǎn)。
經(jīng)過近十年全體員工的艱苦奮斗,公司現(xiàn)有生產(chǎn)廠房三棟,共計3000㎡,辦公樓及職工食堂、宿舍計1500㎡,大小汽車4輛,煉鋼爐兩套,空氣鍛壓錘兩臺,退火爐、煤氣發(fā)生爐各一套,鋸床、車床、刨床等設(shè)備都已配備,資產(chǎn)已達(dá)1000萬元左右,年產(chǎn)量超過5000噸。如今,公司實現(xiàn)了煉鋼、鍛造、加工、銷售服務(wù)一條龍。在生產(chǎn)過程中,公司堅持科學(xué)的生產(chǎn)方式,采用嚴(yán)格的管理辦法,生產(chǎn)出來的工模具等優(yōu)質(zhì)鋼,經(jīng)黃石市場信息技術(shù)監(jiān)督局多次抽樣檢查,無一例不合格品。在市場規(guī)范不一,各種鋼鐵產(chǎn)品魚目混雜的情況下,黃石同行業(yè),很多單位為了節(jié)約成本,用降低標(biāo)準(zhǔn)的辦法,做水貨,而我們公司寧可少賺利潤也要堅持“質(zhì)量第一、用戶至上”的原則,使每個產(chǎn)品符合國標(biāo),為國家及黃石的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、堅持科學(xué)合理的用工原則,為特困及其它弱式群體分憂解難

知道了演講的基調(diào)大體上分哪些種后,我們就要充分考慮:確定基調(diào)到底要考慮哪些因素呢?

。
公司堅持以人為本的經(jīng)營和發(fā)展理念,尊重和維護(hù)員工的合法權(quán)益,根據(jù)公司大部分是下崗職工和殘疾人的用工事實,采取科學(xué)的用人原則和用工制度,即正常人和殘疾人同工同酬,福利待遇同等享受,特殊崗位上用正常人幫助殘疾人,體壯人帶領(lǐng)體弱人,每個員工做到人盡其才,真正體現(xiàn)公平、公正的原則。
公司根據(jù)由特困群體組成的實際情況,制訂了符合實際的福利待遇規(guī)定。比如,公司開辦初期,經(jīng)濟(jì)困難,職工的養(yǎng)老保險金未按時繳納,為了不影響員工的個人利益,使大家老有所養(yǎng),公司在1998年借款一次性補交了應(yīng)交的全部養(yǎng)老金,之后按時繳納;工人的工資也隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增加,1997年人均收入1萬元左右,2004年達(dá)到人均收入1.89萬元,最高月工資可達(dá)2800—3000元,最低也有400多元,職工醫(yī)藥費報銷等,也參照國家有關(guān)政策,制訂了具體的報銷細(xì)則

我在安徽師范大學(xué)中國古代文學(xué)研究生班學(xué)習(xí),這是我在職的一次專業(yè)知識的良好充電,它讓我的語文專業(yè)水平有了深層次的提高。


公司有個不成文的規(guī)定,凡是職工生病或受傷,都來要上門看望;凡是職工紅、白喜事,都要道賀或安慰,每年公司在這方面做的工作就有幾十件。禮輕義重,得到廣大員工的好評,也增強職工的凝聚力

第一輪復(fù)習(xí):自行粘貼閱讀文章和改錯練習(xí),加強閱讀能力和改錯能力的培養(yǎng)。同時對學(xué)生進(jìn)行語法專項技巧的指導(dǎo)。

。下崗職工柯和平1997年來我公司工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)家訪時發(fā)現(xiàn),他餐桌上一盤咸菜吃兩餐,原來他家上有七、八十歲的父母,下有兩個孩子在讀書,愛人又沒有工作,生活十分困難

這標(biāo)準(zhǔn),不外乎“門當(dāng)戶對”四個字;蛟S他對她有愛,但愛情本來就不是一個人的事情。他對她的好,她都知道,

。公司根據(jù)他家的實際情況,決定盡力幫助他,把他愛人安排進(jìn)廠工作。他愛人進(jìn)廠后,工作很努力,兢兢業(yè)業(yè),跟男同志一樣吃苦耐勞,每月工資可逾千元,夫妻二人的收入有2000多元,這樣,既解決了家庭的經(jīng)濟(jì)困難,又可以安安心心的工作。
殘疾人康桐祥同志,既是殘疾人又是原自行車廠下崗職工,愛人是農(nóng)村來的,小孩又在讀書,家庭生活十分拮據(jù),平時都要依賴兄弟姐妹接濟(jì)生活。有一次女兒生病住院沒錢交費,公司知道后,馬上替他交了2000元。沒過多久,康本人眷闌尾開刀,公司又替他交了幾千元住院費,至今也未要他償還。2000年康桐祥由于法制觀念淡薄,一時受社會上不良朋友的教唆和誤導(dǎo),盜竊自行車廠的電動機,被公安部門勞教2年

我喃喃著自問。思及我那已過古稀的祖母,再忍不住,淚水,奪眶而出,心里是深深的匍然。

。盡管如此,公司還是沒有拋棄他,公司領(lǐng)導(dǎo)在他勞教期間,還請市殘聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起到勞教所看望,讓其安心改造,刑滿后,仍然回廠上班;貜S初期,連上班乘車的路費都沒有,公司余經(jīng)理私人借錢給他,還幫他買了一輛舊自行車。為此,康十分感動,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)認(rèn)真真工作和為人處事,第二年被評為先進(jìn)工作者。
公司對員工的關(guān)心不光是在工作上,而且在生活上。比如,白化病殘疾人劉芳,由于眼睛不方便,25歲了還沒談到男朋友,個人問題遲遲不能解決,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常幫她牽線搭橋,后在企業(yè)和社會多方面的關(guān)心幫助下,與家處僻遠(yuǎn)農(nóng)村的周冬清同志幸福結(jié)合。婚后,為了夫妻二人互相照顧方便,也為了增加他們的家庭收入,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,特地將劉芳的愛人周冬清安排到我廠冶煉車間工作,他們夫妻二人都很感動,工作盡職盡責(zé),也為其他殘疾人樹立了一個好榜樣。
四、以安全促生產(chǎn),維護(hù)職工合法權(quán)益。
為了保證職工的安全生產(chǎn),減少企業(yè)和職工家庭的經(jīng)濟(jì)損失,公司制訂了安全生產(chǎn)管理條例,勞保福利參照國營企業(yè)的辦法發(fā)放,對凡未按有關(guān)規(guī)章制度辦事的,都有相應(yīng)的處罰條例,目的是促使每個人在工作過程中時刻樹立安全第一的觀念,對工廠和個人家庭負(fù)責(zé)。企業(yè)在各個關(guān)鍵崗位上也配置了專門的安檢員,同時用安全簡報、黑板報等多種形式宣傳教育安全生產(chǎn)情況,廠門口、車間墻壁、行車橫梁等到隨處可見標(biāo)語橫幅,時刻提醒大家注意安全。
五、改善社會環(huán)境,實現(xiàn)人和自然的和諧統(tǒng)一。
為了改善工人的工作環(huán)境和周邊居民的生活條件,公司在資金十分緊張的情況下,投資20多萬元興建了煤氣發(fā)生爐,改變了鍛造車間內(nèi)部彌漫的濃濃黑煙,也減輕了對周邊環(huán)境的污染,與周邊居民沒有發(fā)生一起糾紛事件。
為了各項工作步入正軌,實現(xiàn)各項工作的和諧,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,使黨的路線方針政策在我公司能夠貫穿執(zhí)行,針對公司有9名黨員的實際情況,平時很少過組織生活,有的人甚至多年未交黨費。為了健全黨組織,公司多次找街辦黨組織遞交申請,要求成立黨支部,開展正常的組織生活,帶領(lǐng)全體員工更好的做好各項工作。
康源公司在不斷地發(fā)展過程中,為社會做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),雖然是一個社會福利企業(yè),安置了不少下崗職工和殘疾人,但每月按時繳納應(yīng)交的各種稅金

心懷惴惴,坦誠報告。

。2002年實現(xiàn)銷售收入865萬余元,納稅近10萬元;2003年實現(xiàn)銷售收入902萬余元,納稅24.3萬元;2004年實現(xiàn)收入1468萬余元,納稅47萬元,納稅比例逐年遞增,每年還向市殘聯(lián)支付殘疾人事業(yè)發(fā)展基金3~4萬元。在黃石市1998年抗洪救災(zāi)及2003年抗“非典”斗爭中,都做出了力所能及的貢獻(xiàn),社會也給予了充分的肯定和榮譽。公司總經(jīng)理祝焱軍同志,連續(xù)多年被市殘聯(lián)評為先進(jìn)個人、助殘模范等榮譽稱號,2003年被市政府評為“再就業(yè)明星”,公司也連年被評為“先進(jìn)集體”、“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等

我一下子從迷蒙中清醒,是啊,坐的更高,受到的勁風(fēng)當(dāng)然更強,但“長風(fēng)破浪會有時”,之前消逝的勇氣又悄然而生,

。省市領(lǐng)導(dǎo)高度重視,省殘聯(lián)理事長鄒成貴、市領(lǐng)導(dǎo)胡德春、周蔚芬等多次曾親臨公司指導(dǎo)工作,對我公司工作給予了充分肯定,對我公司的發(fā)展提出了新的要求和希望

它們對優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng),對弱勢學(xué)生的關(guān)注,它們教育教學(xué)的寬松,以及融洽的師生師師關(guān)系,讓我流連忘返。

。作為由一個社會弱勢群體構(gòu)成的福利企業(yè),我們將遵循保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源、合法經(jīng)營、誠實守信的經(jīng)營目標(biāo),努力提高企業(yè)素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)層次,為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧黃石做出更大的貢獻(xiàn)。
方明
二00五年八月四日

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