今天小編就為大家分享一篇公司工會工作要點，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
2011年，是集團公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進軍世界500強的關鍵一年

讓我們邁開雙腿，去灑行汗水，去踏一路雷聲！校門外，有的是鮮花簇擁的前程！

。發(fā)揮好各級工會組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團公司進入世界500強這一宏偉目標，意義十分重要。
集團公司2011年工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路

還要考慮一下自己的語音、語速特點。平時說話就慢聲細語的人，最好選擇深思平穩(wěn)式或潺潺流水式演講，

。圍繞集團公司中心工作，切實維護職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團公司加快進軍世界500強建功立業(yè)

讓我們邁開雙腿，去灑行汗水，去踏一路雷聲！校門外，有的是鮮花簇擁的前程！

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2011年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實集團公司2011年工作會議精神，圍繞加快進軍世界500強和“環(huán)保年”各項工作目標，充分發(fā)揮工會組織作用，團結(jié)和動員系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。
根據(jù)工作思路，確定2011年重點工作如下：
一、認真學習貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系
黨的十七大報告明確要求，要完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會切實履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護者的職責進一步指明了方向。建立健全職代會制度，是維護職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要認真貫徹落實大唐集團黨〔2011〕17號文件精神，按照國資委《關于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》要求，建立健全職代會制度

仟僖年結(jié)千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙�！�

。未建立職代會制度的分、子公司，在年內(nèi)應創(chuàng)造條件建立；已建立職代會制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對所屬企業(yè)工會提出要求，規(guī)范和完善職代會制度。
要進一步推進廠務公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級工會組織要及時調(diào)整和完善廠務公開領導小組和辦事機構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務公開工作融入到企業(yè)管理之中

沒有甜美的蛋糕，繽紅的美酒，豐厚的禮物，悠揚的生日歌，不要遺憾，你擁有世界上最真心的祝福，生日快樂！

。今年，集團公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗交流會，開展工運理論研討，推動各企業(yè)民主管理工作的開展。
二、圍繞集團公司加快進軍世界500強目標，不斷發(fā)展和諧勞動關系，推進和諧企業(yè)建設
創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎。今年，集團公司工委將圍繞集團公司加快進軍世界500強和構(gòu)建和諧企業(yè)目標，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界500強建功立業(yè)”活動。通過開展此項活動，進一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在本職崗位上為集團公司加快進軍世界500強做貢獻。
各級工會組織要在和諧企業(yè)建設中擔負起責任，切實發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時掌握職工思想動態(tài)，收集反映群眾利益訴求

寒假大概是沒有一個同學不期盼的吧，寒假不只是休息日，它還是一個跨越新年的“節(jié)日”。

。一是要主動做好“上大壓小”時期職工群眾的思想疏導、說服教育工作，配合黨委做好預防和解決群體性事件工作；二是要進一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認識《勞動合同法》對勞動關系的規(guī)范和調(diào)整作用，認真學習，貫徹落實，指導和幫助職工簽訂勞動合同，并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅持實施“送溫暖”工程，關心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。
各級工會要以2011年組織開展系列文化體育活動，大力弘揚奧運精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務實和諧、同心跨越”的精神風貌，為實施“中國大唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻

為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。

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三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推進“兩型”企業(yè)建設
各級工會要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點，深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。要根據(jù)自身實際，制定具體方案，明確競賽目標，保證競賽效果，在增加勞動熱情和創(chuàng)造活力的同時，增強大唐職工的環(huán)境保護意識和社會責任感，樹立集團公司良好的社會形象。下半年，集團公司工委將組織召開“大唐杯”勞動競賽經(jīng)驗交流表彰會，推廣經(jīng)驗，樹立典型，推動競賽的深入開展。
要圍繞集團公司“環(huán)保年”各項目標，深入開展群眾性技術攻關、技術創(chuàng)新和合理化建議活動，認真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵為“環(huán)�！惫ぷ髯龀鐾怀鲐暙I的集體和個人，激勵廣大職工為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻。
持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動，不斷增強職工安全意識。做好群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎，保證職工身心健康。
四、以賽促訓，突出特點，鞏固提高集團公司職工素質(zhì)工程，積極推進“人才大唐”建設
集團公司各級工會組織要按照《中國大唐集團公司實施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標，積極開展多種形式、多個層面的技術培訓、崗位練兵、技術比武和技能大賽等活動，以賽促訓，突出本企業(yè)特點，努力提升職工隊伍素質(zhì)，積極推進“人才大唐”建設。今年，國資委將組織舉辦電力行業(yè)技能競賽，集團公司也將開展轉(zhuǎn)動機械檢修、燃料采制化和600mw機組集控運行等三項技能大賽，各級工會要積極做好相關工作，確保技能競賽達到預期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。
各級工會組織要認真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。一是要繼續(xù)在集團公司系統(tǒng)企業(yè)的各個車間、部門、班組、崗位中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容；二是要結(jié)合“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界500強建功立業(yè)”活動，積極響應全總號召，努力做好“工人先鋒號”的創(chuàng)建工作；三是要根據(jù)班組建設的有關要求，認真做好班組長的培訓工作，深化班組標準化建設，切實提高班組管理水平；四是要發(fā)揮好勞動模范和先進典型的示范效應，做好勞動模范的評比選樹工作，加強勞模管理，進一步營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。
五、完善工會組織自身建設，不斷提高工會干部素質(zhì)，加強工會工作目標考核管理
各級工會組織要認真貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》和《中國大唐集團公司工會工作條例（試行）》的相關要求，結(jié)合即將召開的中國工會十五大會議精神，不斷完善工會制度和組織機構(gòu)，加強工會干部隊伍建設，加強工會信息管理。新建企業(yè)要按照有關規(guī)定和程序，盡快建立工會組織。
各級工會干部要深入開展工運理論研究，不斷提高工作水平。對企業(yè)勞動關系中的熱點、難點問題，要做第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人，做學習型、研究型、實干型工會干部。年內(nèi)，集團公司工委將舉辦工會干部培訓班，以加強各級工會干部對工運理論和相關知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)。
集團公司工委今年將與各分、子公司工會簽訂《年度工會工作目標管理責任書》，強化目標和責任，形成管理體系。各級工會要加強執(zhí)行力，按照集團公司工會工作管理的有關規(guī)定，加強自身建設，做到工作有依據(jù)、有標準、有考核、有落實，不斷提高系統(tǒng)各級工會工作整體水平

還要考慮一下自己的語音、語速特點。平時說話就慢聲細語的人，最好選擇深思平穩(wěn)式或潺潺流水式演講，

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