學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)（通用10篇）

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇1

　　金秋十月，經(jīng)過(guò)土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束�，F(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下:

　　一、招新流程

　　本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。

　　本部(招募增補(bǔ)委員)：報(bào)名——第一次面試——第二次面試(補(bǔ)錄)

　　(一)招新報(bào)名

　　時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

　　報(bào)名人數(shù)：82人

　　(二)第一次面試

　　時(shí)間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

　　地點(diǎn)：西教203

　　通過(guò)人數(shù)：7人

　　(三)第二次面試

　　時(shí)間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

　　地點(diǎn)：西教104

　　通過(guò)人數(shù)：5人

　　本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

　　中興校區(qū)：報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

　　(一)招新報(bào)名

　　時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

　　報(bào)名人數(shù)：324人

　　(二)第一輪面試

　　時(shí)間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

　　地點(diǎn)：13棟105;14棟301;14棟201.

　　通過(guò)人數(shù)：116人

　　(三)第二輪面試

　　時(shí)間：20xx年x月x日19：:30—22:30

　　地點(diǎn)：15棟101;14棟201.

　　通過(guò)人數(shù)：62人

　　(四)第三輪面試

　　時(shí)間：20xx年x月x日19:30—22：30

　　地點(diǎn)：15棟101.

　　通過(guò)人數(shù)：35人

　　中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

　　二、招新情況

　　在整個(gè)招新的過(guò)程中，學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會(huì)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。面試過(guò)程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評(píng)選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

　　三、對(duì)干事的考核

　　本部經(jīng)過(guò)討論，決定讓經(jīng)過(guò)面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作，讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

　　四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

　　首先，在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事，因?yàn)樗�關(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大�；顒�(dòng)伊始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次，針對(duì)報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。

　　五、工作中存在的問(wèn)題

　　在本次活動(dòng)中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：

　　(一)任務(wù)分配不明確

　　在做面試的前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒(méi)有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。

　　(二)報(bào)名情況的失衡

　　由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒(méi)有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。

　　(三)招新方式不夠創(chuàng)新

　　創(chuàng)新招新我們還未嘗試過(guò)，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺(jué)得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。

　　基于對(duì)之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇2

　　一. 招新計(jì)劃及比例

　　A. 初試：

　　第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

　　B. 復(fù)試：

　　參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

　　二. 面試考查方式及錄取原則

　　A. 初試：

　　對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。

　　B. 復(fù)試：

　　復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

　　三. 招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)

　　招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：

　　A.初試：

　　1. 自我介紹�？疾樾律�的口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。

　　2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。

　　3. 信息部職能解釋�？疾樾律�是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。

　　4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹�？疾樾律�解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。

　　5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理�？疾樾律�合理分配時(shí)間的能力。

　　6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。

　　7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。

　　8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。

　　9. 設(shè)置一些情景模擬�？疾樾律�面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。

　　B.復(fù)試：

　　1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩�體做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。

　　2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度�？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。

　　3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

　　4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

　　5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)

　　人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。

　　四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)

　　A. 初試：

　　1. 準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。

　　2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的現(xiàn)象。

　　3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。

　　4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。

　　B. 復(fù)試：

　　1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。

　　2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

　　3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。

　　五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)

　　A. 初試：

　　1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。

　　2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

　　3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。

　　4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。

　　B.

　　1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。

　　2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇3

　　隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作更好的開展，同時(shí)保證我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)不斷有新鮮血液流入，為我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進(jìn)行了團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

　　為保證招新工作順利進(jìn)行，切實(shí)能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進(jìn)來(lái)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)結(jié)合本院實(shí)際，將招新工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。

　　第一階段——宣傳階段。我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強(qiáng)了宣傳力度，要求每個(gè)團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長(zhǎng)不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報(bào)名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。

　　第二階段——統(tǒng)計(jì)。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報(bào)名，然后就開始了分類統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)名人數(shù)比去年有所降低，主要是因?yàn)橛袀�(gè)別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個(gè)環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項(xiàng)任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委蔣書記的認(rèn)可。三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評(píng)委是各部門的部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)。面試過(guò)程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個(gè)星期進(jìn)行，初試是部門認(rèn)識(shí)、自我介紹兩個(gè)環(huán)節(jié)。 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都到場(chǎng)。首先是團(tuán)委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡(jiǎn)單介紹了現(xiàn)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)的概況。接著各位部長(zhǎng)依次針對(duì)各部的特點(diǎn)和職能做了個(gè)性化的演講。最后，主席攜主席團(tuán)成員與各部部長(zhǎng)認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會(huì)干事對(duì)學(xué)生會(huì)所提出的問(wèn)題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點(diǎn)緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的一切都還有點(diǎn)陌生，后來(lái)的面試過(guò)程也是很有秩序的，整個(gè)過(guò)程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。

　　經(jīng)過(guò)各部門井井有條，精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進(jìn)入筆試。筆試主要是考新生對(duì)黨，對(duì)團(tuán)，對(duì)各部門職責(zé)的認(rèn)識(shí)，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)請(qǐng)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評(píng)委，并向復(fù)試者提問(wèn)，此時(shí)上臺(tái)的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力。復(fù)試過(guò)后，各部門部長(zhǎng)副部長(zhǎng)都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個(gè)部門的部長(zhǎng)。這樣各個(gè)部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進(jìn)行了進(jìn)一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過(guò)復(fù)試的名單。

　　本著更加公平的原則，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個(gè)月的試用階段，這樣可以充分了解各個(gè)同學(xué)的工作情況。

　　在招新過(guò)程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：

　　(1)招新過(guò)程中個(gè)別人思想上沒(méi)有對(duì)工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來(lái)了不便。

　　(2)招新后期個(gè)別部門執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事效率不高，影響了面試進(jìn)展。

　　(3)面試過(guò)程偶爾有些混亂。存在問(wèn)題說(shuō)明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，得到啟發(fā)。面對(duì)問(wèn)題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問(wèn)題或爭(zhēng)取不犯。

　　細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神�？偟膩�(lái)說(shuō)這次招新還是很出色的，工作整體上進(jìn)展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動(dòng)和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。

　　希望通過(guò)這次招新，能夠?yàn)榱嗽簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓!

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇4

　　入學(xué)之后的第八周游達(dá)二學(xué)長(zhǎng)組織的學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)正式拉開帷幕。

　　這次納新共分為兩個(gè)部分，一時(shí)在講臺(tái)自我介紹和談?wù)劷窈蟮拇蛩?二是在講臺(tái)上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時(shí)主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。評(píng)委由大二全體學(xué)生會(huì)學(xué)長(zhǎng)組成，最后由導(dǎo)員審批。我們學(xué)生共有50多人參加，很多人都是沒(méi)上臺(tái)的時(shí)候覺(jué)得沒(méi)什么。因?yàn)槊總�(gè)人都做了充分的準(zhǔn)備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。

　　但是上臺(tái)的時(shí)候，評(píng)委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個(gè)人身上。那種感覺(jué)在所有人當(dāng)中都是第一次。所以當(dāng)站在臺(tái)上的時(shí)候，準(zhǔn)備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無(wú)從說(shuō)起，面紅耳赤。這真是個(gè)鍛煉人能力的地方，經(jīng)過(guò)兩次的評(píng)選，最終實(shí)招了44人，其中秘書處4人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部4人，學(xué)習(xí)部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導(dǎo)員審查通過(guò)審批，正式錄用。總體來(lái)說(shuō)，本次納新活動(dòng)還算成功有序的進(jìn)行。嚴(yán)格的評(píng)審團(tuán)，為活動(dòng)打好了基礎(chǔ)。

　　大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育，自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做最好，活動(dòng)的成功離不開學(xué)長(zhǎng)的努力。我們信息工程系的明天會(huì)更好的!

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇5

　　11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下，學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。

　　納新工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對(duì)新生進(jìn)行提交申請(qǐng)書、筆試、面試三個(gè)階段的考查。

　　為了使大一的同學(xué)們對(duì)各部有個(gè)總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度，對(duì)各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測(cè)試，試題新穎有針對(duì)性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行了評(píng)分并選拔出相對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。

　　一、提交申請(qǐng)書

　　同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來(lái)寫一份申請(qǐng)，憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過(guò)的進(jìn)入第二部分。

　　二、筆試

　　此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過(guò)，但并不代表就高枕無(wú)憂，還有下一輪的篩選。

　　三、面試

　　通過(guò)前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問(wèn)。提問(wèn)的目的有兩個(gè)：(1)對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。(2)對(duì)于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。

　　在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見(jiàn)和對(duì)事物獨(dú)到的看法。

　　此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：

　　1.較為完備的策劃。

　　2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.較高的出勤率和參與率。

　　4.考慮充分的細(xì)節(jié)。

　　5.較高的工作效率。

　　不過(guò)活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過(guò)程中紀(jì)律較差，有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場(chǎng)鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。

　　總體來(lái)說(shuō)此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長(zhǎng)以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇6

　　20xx年9月3號(hào)到4號(hào)，**大學(xué)迎來(lái)了一批新的大一新生，宛如為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣!每年的這個(gè)時(shí)候，都是各個(gè)系的學(xué)生會(huì)展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時(shí)刻，今年我們的藝術(shù)系也不列外，通過(guò)各部門的互相配合和時(shí)間地點(diǎn)人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動(dòng)各位干事和部長(zhǎng)，通過(guò)他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來(lái)的新生了不一樣的大學(xué)第一天，讓他們不再因?yàn)閯倓偺みM(jìn)大學(xué)校園而一無(wú)所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅(qū)散了很多新生到來(lái)的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學(xué)生會(huì)風(fēng)采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ)。在為期兩天的迎新活動(dòng)中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過(guò)程中既有好的方面，也有不足。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準(zhǔn)備。

　　(一)優(yōu)點(diǎn)：此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位。在迎新工作開始前的各項(xiàng)籌備工作都已有條不絮的展開，比如說(shuō)帳篷的搭建，飲水機(jī)的調(diào)用，桌子椅子的搬動(dòng)，宣傳海報(bào)的制作和藝術(shù)系大本營(yíng)的整體布局，這些都做的很到位。人員流動(dòng)性很強(qiáng)，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對(duì)每一新生從一踏進(jìn)校門到完整一個(gè)流程下來(lái)后安全到達(dá)宿舍都是一個(gè)保證。

　　(二)缺點(diǎn)：1、此次迎新過(guò)程中有一個(gè)比較嚴(yán)重的失誤就是宿舍要是分配問(wèn)題。有些新生拿到鑰匙卻沒(méi)分配到床位，有些有床位卻沒(méi)分配到鑰匙，以及一些床位分配重復(fù)填寫的問(wèn)題，這些都導(dǎo)致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時(shí)搬進(jìn)宿舍而發(fā)生點(diǎn)矛盾，其結(jié)果也導(dǎo)致拖累了學(xué)生會(huì)其他干事的做事進(jìn)度，延誤了迎新生的進(jìn)度。

　　2、因?yàn)樘鞖鈫?wèn)題，當(dāng)天下了很大的雨卻沒(méi)有多準(zhǔn)備一些傘，讓很多干事和新生家長(zhǎng)都難免淋濕。

　　3、很多干事對(duì)有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導(dǎo)致了一些家長(zhǎng)抱怨無(wú)故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。

　　4、人手略有不足。一個(gè)流程下來(lái)可能要一小時(shí)左右，期間一些家長(zhǎng)抱怨忍受不夠沒(méi)有接待他們。

　　(三)建議與總結(jié)：此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象�？傮w來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，特別是全體干事和部長(zhǎng)都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表?yè)P(yáng)。希望下次迎新時(shí)望做好一下幾點(diǎn)在這建議，下一次迎新工作時(shí)

　　1、務(wù)必應(yīng)對(duì)天氣變化原因，準(zhǔn)備高溫或者大雨來(lái)臨時(shí)必要的措施。

　　2、對(duì)于宿舍分配問(wèn)題必須在工作開始前全部準(zhǔn)備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。

　　3、對(duì)于流程的清楚認(rèn)識(shí)必須落實(shí)到各位干事身上，最好是按實(shí)際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。

　　4、人手應(yīng)多增加幾名干事，輪流當(dāng)班，才不會(huì)影響迎新進(jìn)度。

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇7

　　本次工作分為三個(gè)階段，新生報(bào)到，學(xué)生會(huì)招新以及迎新晚會(huì)。

　　第一階段：共歷時(shí)兩天。在新生來(lái)前兩天，主席已經(jīng)開過(guò)會(huì)，分過(guò)工。文藝部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)咨詢點(diǎn)以及禮儀人員安排，紀(jì)律部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)新生報(bào)到交費(fèi)秩序管理人員安排。九月十五號(hào)一大早體育部部長(zhǎng)就帶人把帳篷搭了起來(lái)，北大門和建筑系大門各一個(gè)，由于提前做了準(zhǔn)備，所以這次迎新工作很成功，學(xué)生會(huì)成員也都沒(méi)上課，盡自己的努力,使新生和家長(zhǎng)感受到學(xué)校的管理良好以及學(xué)長(zhǎng)接待新生的熱情。

　　第二階段：共歷時(shí)三天。由于新生結(jié)束軍訓(xùn)都直接放十一長(zhǎng)假，十一開學(xué)有的大二班級(jí)要出去實(shí)習(xí)，時(shí)間較緊，所以我們等院里招新完也開始招新。跟迎新一樣，九月二十一號(hào)一大早男生們就把帳篷搭好，搬好桌子和凳子，開始招新工作。每個(gè)部門都打印的有各自的介紹，宣傳部提前出了兩塊板，一塊學(xué)生會(huì)歡迎新生，貼得有建筑系的活動(dòng)的照片，一塊是學(xué)生會(huì)各部門的介紹。每天早上和中午都會(huì)派人坐在各部門前面，給新生介紹，使新生更加了解學(xué)生會(huì)。

　　第三階段：在九月二十四號(hào)也就是周六晚上七點(diǎn)開始建筑系學(xué)生會(huì)迎新晚會(huì)。原定下周一舉行，因?yàn)橐�比其他系早辦，讓建筑系更好地宣傳，變更為周六晚上。雖然開始的時(shí)候我們文藝部挑節(jié)目時(shí)出了點(diǎn)小問(wèn)題，節(jié)目單出來(lái)了可節(jié)目卻不確定來(lái)，這是辦晚會(huì)最忌諱的事，由于提前又確認(rèn)了很多次，節(jié)目單可以確認(rèn)了�，F(xiàn)場(chǎng)搭舞臺(tái)時(shí)都是學(xué)生會(huì)的男生出的力，女生負(fù)責(zé)布置舞臺(tái)。晚上七點(diǎn)晚會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始，比預(yù)期的好，在新生互動(dòng)這個(gè)節(jié)目有很多新生積極表現(xiàn)。當(dāng)然也有很多不足之處。

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇8

　　隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會(huì)工作更好的開展，我院進(jìn)行了20xx年團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新工作，也就在前段時(shí)候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解學(xué)生會(huì)，能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選，我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人唐建明等各部門部長(zhǎng)利用課余時(shí)間下到各個(gè)班，并把重點(diǎn)放在新生的教室中。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門的設(shè)置及日�；顒�(dòng)。

　　本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異常火暴，另外還有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。

　　在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見(jiàn)，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。

　　緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次面試中，學(xué)生會(huì)成員提出各異的問(wèn)題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。

　　截止10月x日，各部門均通過(guò)多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是生活部，收到的報(bào)名表達(dá)52張之多，經(jīng)過(guò)多輪面試有21個(gè)成了幸運(yùn)兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人，曲藝雜團(tuán)社從28人錄取了12人，武術(shù)社從10人錄取了5人。

　　被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會(huì)的“試用干事”，并接受一個(gè)月(10月27號(hào)~11月24號(hào))的考察，屆時(shí)將會(huì)再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭(zhēng)取正式成為學(xué)生會(huì)中的一員。

　　希望通過(guò)這次招新，能夠?yàn)榱藢W(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)生會(huì)能夠更上一層樓!!!

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇9

　　一、迎新準(zhǔn)備工作

　　本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準(zhǔn)備工作。學(xué)生會(huì)召開了迎新工作會(huì)議，主席團(tuán)在信息學(xué)院老師的指導(dǎo)下下達(dá)了各部門迎新工作任務(wù).

　　1 、 在迎新人員調(diào)度上，由主席團(tuán)協(xié)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了信息學(xué)院學(xué)生會(huì)是一個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭。

　　2 、在迎新物品的配備方面，生活部擔(dān)起了主要的擔(dān)子，當(dāng)然這個(gè)過(guò)程當(dāng)中也得到了其他部門的幫助與支持(例如學(xué)習(xí)部)。

　　3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點(diǎn)與重頭戲，主要有學(xué)習(xí)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、宣傳部負(fù)責(zé)。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長(zhǎng)對(duì)系和學(xué)生會(huì)有了很好的“第一印象”。

　　4 、迎新接待場(chǎng)地安排和布置方面。體育部和紀(jì)檢部擔(dān)氣了重任，2號(hào)一大清早，學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人便趕到教學(xué)樓去借接待的桌椅，并開始場(chǎng)地的布置。

　　5 、值得一提的是，本次學(xué)生會(huì)迎新工作學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)、新生各班班主任親自指揮，現(xiàn)場(chǎng)工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。

　　二 、正式迎新工作開展

　　〈一〉、 迎新現(xiàn)場(chǎng)

　　〈二〉、宿舍走訪。

　　考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應(yīng),可是又無(wú)法將一些瑣碎的問(wèn)題提出來(lái)，基于此,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人4號(hào)晚上走訪了信息學(xué)院各宿舍,詳細(xì)詢問(wèn)了他們的生活情況,進(jìn)一步解決了同學(xué)們的一些生活問(wèn)題。

　　〈三〉、迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作

　　舉辦迎新晚會(huì)也是我們信息學(xué)院的傳統(tǒng)必備活動(dòng)之一。而且每年信息學(xué)院舉辦的晚會(huì)都是最棒的。雖然迎新晚會(huì)在九月底舉行，但是晚會(huì)前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始。

　　迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結(jié)果，我們要好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成個(gè)項(xiàng)工作

學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié) 篇10

　　一. 招新計(jì)劃及比例

　　A. 初試：

　　第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

　　B. 復(fù)試：

　　參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

　　二. 面試考查方式及錄取原則

　　A. 初試：

　　對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。

　　B. 復(fù)試：

　　復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

　　三. 招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)

　　招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：

　　A.初試：

　　1. 自我介紹�？疾樾律�的口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。

　　2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。

　　3. 信息部職能解釋�？疾樾律�是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。

　　4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹�？疾樾律�解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。

　　5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理。考查新生合理分配時(shí)間的能力。

　　6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。

　　7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。

　　8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。

　　9. 設(shè)置一些情景模擬。考查新生面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。

　　B.復(fù)試：

　　1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩�體做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。

　　2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。

　　3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

　　4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

　　5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。

　　四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)

　　A. 初試：

　　1. 準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。

　　2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的現(xiàn)象。

　　3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。

　　4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。

　　B. 復(fù)試：

　　1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。

　　2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

　　3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。

　　五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)

　　A. 初試：

　　1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。

　　2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

　　3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。

　　4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。

　　B.

　　1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。

　　2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。