一、你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)面試

在面試環(huán)節(jié)中，面試官很喜歡問(wèn)求職者：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?”這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是面試問(wèn)題中最經(jīng)典的了，雖然是老問(wèn)題，但它的“殺傷力”從未因時(shí)間而消減。每年敗在此題的人不計(jì)其數(shù)，尤其那些缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生更是主力軍。

面試官看似閑聊的問(wèn)題背后究竟隱藏著什么?建議大家拿好小本，記好筆記。

如果你這樣回答，那么恭喜，你已經(jīng)被淘汰了缺點(diǎn)表述明顯不符用人標(biāo)準(zhǔn)求職者A面的人事崗位，TA回答自己最大的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，是這么說(shuō)的：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是很會(huì)處理與人的關(guān)系，性格上來(lái)說(shuō)很樂(lè)觀，對(duì)一件事情喜歡從一而終，選擇了就要好好做下去。”首先說(shuō)下A優(yōu)點(diǎn)描述沒(méi)有問(wèn)題，可以說(shuō)答得挺好。面試官?gòu)倪@段描述可以得到以下訊息：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是很會(huì)處理與人的關(guān)系”，該面試者人際關(guān)系處理能力可以(符合崗位要求);“性格上來(lái)說(shuō)很樂(lè)觀”，該面試者性格積極向上，樂(lè)觀(符合團(tuán)隊(duì)整理氛圍);“對(duì)一件事情喜歡從一而終，選擇了就要好好做下去。”責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)(符合用人標(biāo)準(zhǔn))。

我們?cè)賮?lái)看看關(guān)于最大缺點(diǎn)的問(wèn)題，TA這樣回答：“而我的缺點(diǎn)的話，就是有點(diǎn)懶，然后有點(diǎn)拖延癥。”懶?拖延癥?Excuse me?這樣回答是想表達(dá)什么?天真浪漫活潑可愛(ài)?雖然拖延癥是大部分都市人的通病，但菌菌可以肯定地說(shuō)，當(dāng)面試官聽(tīng)到“懶”這個(gè)字的時(shí)候，A已經(jīng)從錄用名單中被剔除。試想一下，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)希望自己的下屬有很強(qiáng)的執(zhí)行力總能很高效的完成任務(wù)，還是希望自己的下屬每次都是在DDL時(shí)才交上作業(yè)?諸如此類的回答還有，馬虎、粗心、沒(méi)有時(shí)間觀念、固執(zhí)、不自信、執(zhí)行力差等等，這些都等于直接告訴面試官，你別錄用我。雞肋的優(yōu)點(diǎn)反而給面試減分有些求職者在回答自己優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，洋洋灑灑一堆話，殊不知自己已經(jīng)偏題了，這種情況常出現(xiàn)在應(yīng)屆生求職時(shí)。

繼續(xù)舉例，以下是同學(xué)B對(duì)此題的回答：最大優(yōu)點(diǎn)：對(duì)于自己向往的職業(yè)，我的努力程度很大，會(huì)很愿意去學(xué)習(xí)知識(shí)與技巧。最大缺點(diǎn)：基礎(chǔ)不好，容易患得患失，左右搖擺。對(duì)于該同學(xué)優(yōu)點(diǎn)的表述，不知道大家看出問(wèn)題沒(méi)?

如果沒(méi)看出來(lái)，建議好好惡補(bǔ)一下面試相關(guān)的技巧。努力、樂(lè)意學(xué)習(xí)確實(shí)是優(yōu)點(diǎn)，但在面試的時(shí)候這個(gè)優(yōu)點(diǎn)略顯雞肋。因?yàn)?0個(gè)參加面試的人，有9個(gè)會(huì)說(shuō)自己努力、好學(xué)。有些同學(xué)可能認(rèn)為這樣回答可以給面試官謙虛好學(xué)的印象，但職前菌不得不告訴大家：企業(yè)不是學(xué)校，企業(yè)看重的不是你進(jìn)來(lái)能學(xué)到多少，而是你能為企業(yè)帶來(lái)多少價(jià)值。

所以，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，盡量不要談自己是來(lái)學(xué)習(xí)的，而應(yīng)該將你已經(jīng)有的跟崗位匹配的優(yōu)勢(shì)能力體現(xiàn)出來(lái)。該同學(xué)回答自己缺點(diǎn)的時(shí)候和A一樣，缺點(diǎn)表述明顯不符合用人標(biāo)準(zhǔn)。在面試官眼里：“基礎(chǔ)不好”，該同學(xué)能力不行(不符合崗位能力)“患得患失，左右搖擺”，穩(wěn)定性差(不符合用人標(biāo)準(zhǔn))空話、套話、空泛當(dāng)面試官問(wèn)：“請(qǐng)說(shuō)一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?”求職者C：“我的最大優(yōu)點(diǎn)是對(duì)自己的事認(rèn)真負(fù)責(zé)，最大缺點(diǎn)是對(duì)不是自己的事容易多管閑事。”C犯的錯(cuò)誤是回答太空泛，自己的事?是工作上的事?還是自己的私事?如果C能把跟崗位匹配的優(yōu)勢(shì)能力具體舉例，而不是說(shuō)一些空話，效果會(huì)不一樣。如果缺點(diǎn)中的“多管閑事”會(huì)影響自己本職工作，職前菌建議最好不要這么說(shuō)。

想要提醒下大家，每一個(gè)面試問(wèn)題既然存在就一定有它特殊的意義。在回答面試官提出的問(wèn)題時(shí)，既不要長(zhǎng)篇大論，也不要過(guò)于簡(jiǎn)單，太長(zhǎng)會(huì)讓HR覺(jué)得面試者說(shuō)話沒(méi)重點(diǎn)，太短往往給人敷衍的感覺(jué)。只有珍惜并利用好自己的說(shuō)話機(jī)會(huì)，面試的通過(guò)率才會(huì)增大。面試官問(wèn)實(shí)際在問(wèn)什么?透過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，面試官這么問(wèn)實(shí)際是想知道候選者的。

二、面試題你的優(yōu)缺點(diǎn)

1、當(dāng)對(duì)方問(wèn)出此類問(wèn)題時(shí)，你的開(kāi)場(chǎng)白很重要哦!!!

建議不要直接說(shuō)：我的優(yōu)點(diǎn)是......我的缺點(diǎn)是.......希望大家能夠轉(zhuǎn)化成一種非常自然的方式來(lái)回應(yīng)!老鬼舉個(gè)例子吧——至于優(yōu)缺點(diǎn)，我確實(shí)沒(méi)有一條條梳理過(guò)(謙虛一點(diǎn)!!別覺(jué)著這樣的話在自降身價(jià)!這是一種策略!)當(dāng)然了，我認(rèn)為我個(gè)人有些地方對(duì)我工作幫助還是比較大的.......(之后就可以一個(gè)一個(gè)的闡述自己的優(yōu)勢(shì)、資源、人脈、實(shí)力.....對(duì)方想要的，不外乎這些嘛!)

2、談完優(yōu)點(diǎn)之后，可以選擇暫時(shí)忽略、不談“缺點(diǎn)”!

不要認(rèn)為對(duì)方同時(shí)問(wèn)了“優(yōu)缺點(diǎn)”就乖乖的主動(dòng)去談!談完自己的優(yōu)勢(shì)、實(shí)力、資源等等，你可以選擇停下來(lái)!因?yàn)橛幸话氲膸茁剩簩?duì)方不會(huì)再追問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么!對(duì)方心里清楚，其實(shí)你對(duì)于那個(gè)“缺點(diǎn)”的回應(yīng)意義并不算太大。而且通過(guò)聽(tīng)取你對(duì)于“優(yōu)點(diǎn)”的回應(yīng)，已經(jīng)有了他要的答案，可能就不再追問(wèn)了!前面有關(guān)“優(yōu)點(diǎn)”的內(nèi)容回答的到位了，很大可能性、概率對(duì)方不會(huì)追問(wèn)你的缺點(diǎn)!——因此，先選擇暫停!言多必失的道理你是懂的!能不說(shuō)就不說(shuō)了!除非對(duì)方繼續(xù)追問(wèn)!

3、對(duì)方追問(wèn)你的缺點(diǎn)時(shí)，可以用含糊的方式去“應(yīng)付”就好

你可以非常自信的告訴面試官：您讓我說(shuō)個(gè)人的缺點(diǎn)，那肯定一大堆(不要害怕!要敢說(shuō)!)但我認(rèn)為那些缺點(diǎn)和上班、工作、和同事們、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通、協(xié)調(diào)、互動(dòng)沒(méi)什么影響......誰(shuí)沒(méi)缺點(diǎn)啊!是否對(duì)工作產(chǎn)生影響、是否對(duì)單位、團(tuán)隊(duì)等等產(chǎn)生副作用才是關(guān)鍵!因此，用這種模糊的、直白的方式告訴對(duì)方，是可以的!對(duì)方心里是清楚你想表達(dá)什么的!說(shuō)明你不想編瞎話!不想耍小聰明用“缺點(diǎn)”包裝自己的“優(yōu)勢(shì)”!這種表達(dá)方式，其實(shí)是一種自信而且內(nèi)心坦蕩的做法。明確告訴大家：有關(guān)缺點(diǎn)的問(wèn)題，能多“粗線條”的回應(yīng)就多粗線條!只要對(duì)方不逼問(wèn)具體的內(nèi)容，就選擇“躲閃”!——你真的不吃虧。因?yàn)椋�你所說(shuō)的任何一個(gè)具體的缺點(diǎn)，都不能保證面試官不做“延伸”!不會(huì)去聯(lián)想這個(gè)缺點(diǎn)對(duì)于工作有什么影響。所以，請(qǐng)?jiān)谧约旱?ldquo;優(yōu)點(diǎn)”闡述方面下足功夫，這能抵消面試官對(duì)“缺點(diǎn)”的追問(wèn)。

4、面試官很軸，非要追問(wèn)缺點(diǎn)時(shí)，確實(shí)可以找?guī)讉�(gè)無(wú)關(guān)痛癢、不影響本職工作的內(nèi)容談一談。

每個(gè)人面試的崗位不同，各個(gè)崗位對(duì)人的綜合素質(zhì)、性格等等方面的要求也有很大差異。根據(jù)自己所在求職的崗位，找一些不會(huì)影響自己崗位工作價(jià)值發(fā)揮的缺點(diǎn)說(shuō)上一兩點(diǎn)就可以了。不要不好意思說(shuō)!哪兒有“完人”呢!坦坦蕩蕩的說(shuō)兩點(diǎn)，無(wú)所謂的!就談這么多吧，希望能夠給求職的朋友們提供一些參考與啟示。求職面試是一門學(xué)問(wèn)，需要所有的求職者認(rèn)真對(duì)待并且充分的分析與研究。老鬼以后還會(huì)針對(duì)求職問(wèn)題分享相關(guān)內(nèi)容的。