面試問(wèn)離職原因怎么說(shuō)比較好 個(gè)人原因辭職的最好理由
一、面試問(wèn)離職原因怎么說(shuō)比較好
面試時(shí)，離職原因要真實(shí)、簡(jiǎn)潔、主次分明，并且要結(jié)合希望與失望。常見(jiàn)的離職原因包括公司的福利待遇、工作環(huán)境、被迫離職和職業(yè)規(guī)劃�？梢哉f(shuō)“我離開(kāi)前公司是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，而這家公司正好能夠滿足我的期望和需求。”這樣的回答既表達(dá)了真實(shí)的離職原因，又表達(dá)了對(duì)新公司的渴望和贊美。同時(shí)，也要避免寫過(guò)多公司原因?qū)е码x職，以免給面試官留下挑剔或不穩(wěn)定的印象。
二、個(gè)人原因辭職的最好理由
1、“自己的職業(yè)發(fā)展路線與公司的發(fā)展規(guī)劃不符，所以選擇離職。”或者表明自己在原公司的具體業(yè)績(jī)情況，但因公司的晉升通道、部門調(diào)整等因素造成了發(fā)展路線偏差，所以離開(kāi)，萬(wàn)不可以說(shuō)公司沒(méi)前途;
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規(guī)細(xì)節(jié)。你可以說(shuō)：“公司的加班時(shí)間有些特殊，總是在下班后開(kāi)會(huì)，周末經(jīng)常安排出差……這種加班的強(qiáng)度超出了常人所能承受的能力”;
3、前幾家公司關(guān)門了，你可以轉(zhuǎn)化一兩家說(shuō)：“公司多月發(fā)不出工資，個(gè)人生活受影響，所以選擇離職”或者“原部門被取消了，所以離職”。
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