管理的職能 管理者必備的三大能力
一、管理的職能
管理的職能包括決策、計(jì)劃、組織、人員管理、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新。管理是人類各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。
二、管理者必備的三大能力
1、系統(tǒng)化的管理理念
系統(tǒng)化的管理理念包含兩個(gè)方面：一是全局性的企業(yè)管理理念，它涵蓋企業(yè)管理的方方面面，包含企業(yè)管理的各個(gè)層面和各個(gè)領(lǐng)域;二是指局部的企業(yè)管理理念，應(yīng)用于企業(yè)單個(gè)或多個(gè)管理層面和管理領(lǐng)域，并能對(duì)其它管理層面和管理領(lǐng)域起到正面的輔助作用。
2、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)
職業(yè)素質(zhì)是支持崗位職責(zé)能力所需要的基礎(chǔ)能力，是員工從事某項(xiàng)工作所必須具有的條件。當(dāng)員工缺乏職業(yè)能力的時(shí)候，如果員工具備基本的職業(yè)素質(zhì)，是可以通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)養(yǎng)成職業(yè)能力的。否則，這個(gè)員工就不具備滿足這個(gè)崗位所需要的基本職業(yè)素質(zhì)。所以，職業(yè)素質(zhì)是員工保證其職業(yè)能力的基礎(chǔ)。
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