理論研究調(diào)研方案范文(合集19篇)
調(diào)研背景
調(diào)研背景是對(duì)本次調(diào)研工作開展的原因,需要在調(diào)研方案中大致介紹和總體概括。
調(diào)研目的
調(diào)研目的主要是針對(duì)特定市場(chǎng)或特定產(chǎn)品而進(jìn)行的,它包括調(diào)研涉及到的各個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)。簡(jiǎn)而言之,就是解釋為什么調(diào)研,即通過調(diào)研所獲得的信息將主要用來解決什么樣的問題。
調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容的確定必須服務(wù)于調(diào)研目的,它主要解決為達(dá)到調(diào)研目的,必須收集哪方面的信息的問題。
一般而言,調(diào)研的內(nèi)容主要有:行業(yè)性的市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、消費(fèi)者行為模式調(diào)研、消費(fèi)者信息接受模式調(diào)研、廣告調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、品牌的三度調(diào)研等。
調(diào)研方法
調(diào)研方法主要說明從什么地方、什么人、用什么方法來收集有關(guān)的信息。它一般對(duì)三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行說明:調(diào)研區(qū)域、調(diào)研對(duì)象、調(diào)研方法。
調(diào)研區(qū)域,說明城市的數(shù)目及名稱。調(diào)研區(qū)域可根據(jù)客戶的調(diào)研要求,根據(jù)各城市的代表性來選擇,也可以用抽樣的方法來選擇。如果用抽樣來選擇的話,則必須對(duì)抽樣的過程進(jìn)行詳細(xì)說明。
調(diào)研對(duì)象,說明樣本的數(shù)量、限制條件及選擇原則。如果調(diào)研對(duì)象的選擇是以抽樣來決定的話,則應(yīng)對(duì)抽樣過程進(jìn)行詳細(xì)說明。
調(diào)研方法,說明以何種調(diào)研方式來對(duì)相關(guān)的調(diào)研對(duì)象收集資料。常用的調(diào)研方法有文案調(diào)研、問卷調(diào)研、電話訪問、深度訪談、座談會(huì)等形式。
樣本量,對(duì)消費(fèi)者、媒體等調(diào)研對(duì)象的樣本數(shù)目及抽樣方法。一般可列表說明。
調(diào)研實(shí)施
這一節(jié)主要對(duì)調(diào)研流程、調(diào)研組織、人員培訓(xùn)三個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)單說明。
調(diào)研流程,可用一個(gè)簡(jiǎn)單的圖對(duì)整個(gè)調(diào)研流程進(jìn)行說明。
人員要求,對(duì)該項(xiàng)目的組織情況進(jìn)行簡(jiǎn)單說明。
人員培訓(xùn),它包含人員的素質(zhì)要求、人員的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單說明。
質(zhì)量控制
對(duì)整個(gè)調(diào)研流程的質(zhì)量控制是保證客觀、科學(xué)地收集市場(chǎng)信息的前提。本節(jié)一般可對(duì)公司的整個(gè)質(zhì)量控制系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單說明。
日程安排
理論研究調(diào)研方案范文 第2篇一、總體要求
根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐報(bào)告活動(dòng)要求,按照市級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”蹲點(diǎn)調(diào)研的統(tǒng)一部署,結(jié)合本室工作職能,以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為重點(diǎn),通過蹲點(diǎn)調(diào)研,解剖麻雀、掌握實(shí)情,提出對(duì)策、指導(dǎo)工作,實(shí)實(shí)在在幫助解決基層反映強(qiáng)烈的一兩個(gè)問題,進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二、調(diào)研內(nèi)容
①摸清紹興縣平水鎮(zhèn) 西湖橋村的新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀。
②掌握干部群眾反映強(qiáng)烈和要求解決的突出問題。
③研究完善我市推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),特別是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、村莊整治建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村家庭工業(yè)、開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的對(duì)策思路。
三、調(diào)研方式
①座談會(huì)
②入戶走訪
③實(shí)地考察
④問卷調(diào)查
⑤集中探討
四、調(diào)研日程安排
1、4月24日(星期二)—27日(星期五)
制定蹲點(diǎn)調(diào)研方案,做好進(jìn)村蹲點(diǎn)調(diào)研準(zhǔn)備工作,主要任務(wù):
①三個(gè)座談會(huì)及探討會(huì)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備
②慰問老黨員、困難黨員、困難群眾對(duì)象
③設(shè)計(jì)、印制問卷調(diào)查表
2、4月28日(星期六)
下午14∶00 實(shí)地考察村容村貌和村莊建設(shè)情況;召開村干部、老干部、部分黨員、村民小組長(zhǎng)座談會(huì)(主題:西湖橋村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展及村莊整治建設(shè));下發(fā)問卷調(diào)查表(座談會(huì)后由村民小組長(zhǎng)代發(fā),第二日回收,回收采取小組長(zhǎng)代收、隨行人員回收、村委會(huì)設(shè)回收箱三種方式)
晚上19∶00 入戶訪談
3、4月29日(星期日)
上午9∶00 實(shí)地考察部分家庭工業(yè)企業(yè);召開部分家庭工業(yè)企業(yè)座談會(huì)(主題:家庭工業(yè)發(fā)展)
下午14∶30 慰問老黨員、困難黨員、困難群眾
4、4月30日(星期一)
上午9∶00 召開部分普通農(nóng)戶座談會(huì)(主題:農(nóng)民培訓(xùn)以及新農(nóng)村建設(shè));與村干部集中探討西湖橋村新農(nóng)村建設(shè)思路,研究解決村反映強(qiáng)烈的問題。
理論研究調(diào)研方案范文 第3篇根據(jù)教導(dǎo)處工作計(jì)劃,決定在第16周對(duì)二年級(jí)進(jìn)行校內(nèi)一周教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
一、調(diào)研目的:
1.對(duì)二年級(jí)教師的教學(xué)常規(guī)工作情況通過課堂教學(xué)評(píng)價(jià),檢查作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、研修手冊(cè)等環(huán)節(jié),進(jìn)行全面的觀察、調(diào)查和評(píng)價(jià)。
2.對(duì)二年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)等情況通過聽課、查作業(yè)、座談等手段進(jìn)行一個(gè)全面的了解和評(píng)價(jià)。
3.通過本次調(diào)研,全面了解我校二年級(jí)教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,不斷完善我校的教學(xué)工作管理。
二、調(diào)研時(shí)間:
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期第16周
三、調(diào)研年級(jí):
二年級(jí)
四、調(diào)研組成員:
組長(zhǎng):xx
副組長(zhǎng):xx
組員:教導(dǎo)處、督導(dǎo)團(tuán)人員
五、調(diào)研形式:
1.隨堂聽課:了解各學(xué)科教師的課堂教學(xué)情況。
2.資料檢查:備課本、學(xué)生作業(yè)本、研修手冊(cè)。
3.家長(zhǎng)問卷問卷及座談。
4.質(zhì)量調(diào)研:語文、數(shù)學(xué)
六、調(diào)研具體安排:
1.聽課
語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、品生等
2.學(xué)生座談
時(shí)間:周三中午12:15開始
對(duì)象:每班抽取2人:學(xué)號(hào)為12、32
地點(diǎn):閱覽室
負(fù)責(zé)人:xx
3.家長(zhǎng)問卷,負(fù)責(zé)人xx
七、調(diào)研具體要求:
1.各調(diào)研人員負(fù)責(zé)檢查被聽課老師的備課及整班作業(yè)。
2.在調(diào)研過程中,要留下能說明問題的學(xué)生。
理論研究調(diào)研方案范文 第4篇一、調(diào)研題目
關(guān)于我市教育資源優(yōu)化情況的調(diào)研。
二、調(diào)研目的
通過對(duì)我市教育資源在優(yōu)化配置上的措施和成效進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)推廣推進(jìn)教育資源優(yōu)化的好經(jīng)驗(yàn)好做法。
三、調(diào)研內(nèi)容
就學(xué)校布局調(diào)整、教學(xué)質(zhì)量、素質(zhì)教育、學(xué)校安全、教師待遇等方面情況進(jìn)行深入調(diào)研,找出存在的問題,提出意見和建議。
四、調(diào)研方式
1、聽取市直相關(guān)部門專題匯報(bào),了解我市教育資源優(yōu)化情況。
2、聽取相關(guān)縣(市)區(qū)政府匯報(bào);深入學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)實(shí)地了解情況;召開座談會(huì),聽取意見和建議。
五、時(shí)間安排
10月15日前形成調(diào)研報(bào)告。
六、調(diào)研組構(gòu)成
組長(zhǎng):
成員:
七、有關(guān)要求
(一)科教衛(wèi)體委和研究室配合,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)際,研究具體調(diào)研提綱、確定具體調(diào)研時(shí)間和地點(diǎn)。
(二)科教衛(wèi)體委負(fù)責(zé)擬定調(diào)研函,與有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò),確保調(diào)研按計(jì)劃進(jìn)行。
(三)調(diào)研結(jié)束后形成調(diào)研報(bào)告,經(jīng)主席會(huì)議和常委會(huì)議審議后,呈報(bào)市委。
理論研究調(diào)研方案范文 第5篇工會(huì)女職工工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,當(dāng)前。同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn)。今后的工作中,各級(jí)工會(huì)女職工組織要突出“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針,圍繞工會(huì)工作全局,體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色,通過加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度,促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定,開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。
全面推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作,做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)女職工工作,為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益?h總工會(huì)調(diào)研組分別對(duì)靈溪、龍港兩鎮(zhèn)女職工人數(shù)相對(duì)較多的19家企事業(yè)單位工會(huì),就工會(huì)女職工組織的作用發(fā)揮以及當(dāng)前工會(huì)女職工工作存在困難和問題開展了調(diào)查研究。通過調(diào)研,對(duì)基層
對(duì)當(dāng)前女職工工作存在問題進(jìn)行了深入的分析,工會(huì)女職工情況有了更進(jìn)一步的解和掌握。提出了對(duì)策和建議,明確了今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)女職工工作的目標(biāo),對(duì)縣工會(huì)女職工工作的發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。
一、基本情況
全縣已建企業(yè)工會(huì)中,截止到底。15人以上企業(yè)建女職工委員會(huì)659家,設(shè)女工委員518家,組建率簽訂集體合同538家,覆蓋職工49160人。規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)簽訂工資協(xié)商223家,簽訂率86%50家企業(yè)簽訂女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議,95個(gè)單位1600名女工參加?jì)D科病普查。
全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織以《婦女權(quán)益保障法》勞動(dòng)法》女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為依據(jù),近年來。加強(qiáng)源頭參與,推動(dòng)有關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)和完善。加強(qiáng)調(diào)查研究,反映女職工的呼聲。加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織的制度建設(shè)和女職工特殊權(quán)益的維護(hù),使女職工權(quán)益保護(hù)的整體水平得到進(jìn)一步提高。
效益較好,能正常發(fā)放工資,嚴(yán)格遵守女職工“四期”保護(hù)有關(guān)規(guī)定,無侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象。企業(yè)工會(huì)組織也比較健全,19家企業(yè)全部成立了女職工委員會(huì)或設(shè)有女工委員,女職工組織制度也比較健全,大都與職工簽訂了勞動(dòng)合同和集體合同,同時(shí)將女職工專項(xiàng)合同作為條款寫入集體合同。能基本落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn),被調(diào)查的19家企業(yè)都能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其中星炬電力電子有限公司、天信儀表公司等企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員參保。能夠基本保證女職工享有三個(gè)月產(chǎn)假待遇,無懷孕期間開除女職工現(xiàn)象,天信儀表公司在女工產(chǎn)假期間工資全部發(fā)放,另外給予哺乳期女職工每天2小時(shí)哺乳假。工會(huì)女職工活動(dòng)正常。三八”節(jié)期間,各單位工會(huì)女職委都采取各種形式進(jìn)行慶祝。
二、存在主要問題
但也存在一些不容忽視的問題。當(dāng)前非公企業(yè)在保障女職工特殊權(quán)益方面雖然取得了一定的進(jìn)展。
但均未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,僅作為集體合同的條款列入其中。部分企業(yè)簽訂了集體合同和勞動(dòng)合同,但合同內(nèi)容不規(guī)范,合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)簽訂集體合同率比較高。缺少涉及女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容。
生育保險(xiǎn)覆蓋面低。企業(yè)勞動(dòng)設(shè)施簡(jiǎn)陋,2女職工“四期”保護(hù)得不到有效落實(shí)。部分非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使,重生產(chǎn)、輕保護(hù),勞動(dòng)條件惡劣,缺乏職業(yè)病安全保護(hù)措施。
報(bào)酬低且勞動(dòng)強(qiáng)度大,3逢生產(chǎn)旺季加班加點(diǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重。并以計(jì)件工資作為規(guī)避加班加點(diǎn)工資的手段。招工和用工中存在性別和年齡歧視,男女同工不同酬現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、形成問題的原因
不重視工會(huì)女職工工作,1企業(yè)法律意識(shí)淡薄。特別是對(duì)工會(huì)法、工會(huì)知識(shí)及女職工特殊保護(hù)的法規(guī)不了解、不執(zhí)行,認(rèn)為只要照章交稅、文明經(jīng)商、不違背國(guó)家法律和政府政策就行了為追求高額利潤(rùn),肆意降低女職工勞動(dòng)保護(hù)成本投入,使女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)成為一紙空文.
缺乏法律維權(quán)意識(shí)。非公企業(yè)外來務(wù)工女性大多來自農(nóng)村,只想趁年輕多掙些錢,就業(yè)中即使遇到不公正對(duì)待甚至身心受到傷害時(shí),多數(shù)也是忍氣吞聲。許多女職工對(duì)國(guó)家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知之甚少,2女職工文化素質(zhì)較低。不知道自己擁有哪些權(quán)利,無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害,不敢向企業(yè)提出合法正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>
女職委主任絕大多數(shù)都是兼職的新手,3非公企業(yè)工會(huì)女職工組織發(fā)揮作用不夠。且經(jīng)常流動(dòng)更換,自身又處于受雇地位,不敢大膽開展工作和維護(hù)女職工合法權(quán)益;缺乏有力的法律制約機(jī)制和執(zhí)法保障機(jī)制,存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究的現(xiàn)象。
四、對(duì)策和建議
(一)營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和重視女職工權(quán)益保護(hù)工作的氛圍。要繼續(xù)把《婦女權(quán)益保障法》勞動(dòng)法》女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作為工會(huì)系統(tǒng)普法宣傳教育的重要內(nèi)容,加大法律宣傳和執(zhí)法監(jiān)督力度。形成尊重和關(guān)心女職工,自覺維護(hù)女職工權(quán)益的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的宣傳教育,提高他自覺保障女職工的權(quán)益和特殊利益的意識(shí)。加大對(duì)女職工的宣傳教育工作,通過各種形式的廣泛宣傳,增強(qiáng)她法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。積極配合各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門,切實(shí)加大執(zhí)法力度,特別應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督力度。
(二)最大限度地調(diào)動(dòng)女職工為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)的積極性。工會(huì)女職工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè),切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。加大宏觀維護(hù)力度,積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制訂、修改工作和執(zhí)法檢查活動(dòng);建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、工會(huì)
著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題;要通過職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理形式,與政府(行政)聯(lián)席會(huì)議、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過程中。進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。積極參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作,參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為,努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。
(三)實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作的新突破。加強(qiáng)非公有制企業(yè)女職工工作。積極配合政府和有關(guān)部門,推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的落實(shí)。加大對(duì)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)察力度。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)的組建工作,并要求新建工會(huì)嚴(yán)格按照“三同時(shí)”要求組建工會(huì)女職工組織或設(shè)立女工委員。建立健全職代會(huì)制度和勞動(dòng)合同、集體合同制度,加大宣傳力度,推動(dòng)工會(huì)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問題。
(四)努力為廣大女職工辦實(shí)事。各級(jí)工會(huì)女職工組織要深入基層了解女職工的困難,關(guān)心困難女職工生活。關(guān)心她疾苦,傾聽她呼聲,反映她意愿和要求。協(xié)助政府做好下崗女職工再就業(yè)工作,加強(qiáng)對(duì)困難和特困女職工的幫扶活動(dòng),努力為她排憂解難。
理論研究調(diào)研方案范文 第6篇一、堅(jiān)持把人口與計(jì)劃生育工作列為可持續(xù)發(fā)展的首要位置,確保責(zé)任、措施、投入“三個(gè)到位”,是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提和保證
責(zé)任到位:元氏縣委、縣政府始終把人口與計(jì)劃生育工作定為“一把手”工程?h委常委會(huì)和政府常務(wù)會(huì)議都要定期聽取人口與計(jì)劃生育工作專題匯報(bào),研究全縣人口與計(jì)劃生育工作重大問題,部署重點(diǎn)工作,解決人口計(jì)生工作的實(shí)際困難。先后制訂下發(fā)了一系列政策文件,明確了上自縣委、政府四大班子與聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo),下到鄉(xiāng)村專干服務(wù)人員的各自責(zé)任。每年年初,縣委、政府都要隆重召開全縣人口與計(jì)劃生育工作專題會(huì),分析形勢(shì),尋找差距,明確任務(wù),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,把靠實(shí)計(jì)生工作的黨政責(zé)任作為一項(xiàng)制度和鐵的紀(jì)律,擺上了縣委、政府的重要議事日程。
措施到位:堅(jiān)持和完善人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。縣政府每年都與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直相關(guān)部門簽訂人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書;在黨政干部的政績(jī)考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔晉升和評(píng)比各類先進(jìn)中,堅(jiān)持“一票否決制”?h人口計(jì)生局充分發(fā)揮職能部門作用,根據(jù)計(jì)劃生育的新形勢(shì)和新要求,以不斷提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,最大限度滿足人民群眾的需求為決策依據(jù),及時(shí)提出提高全縣人口與計(jì)劃生育工作水平的意見、建議和實(shí)施方案,使業(yè)務(wù)指導(dǎo)準(zhǔn)確、及時(shí)、到位。
投入到位:人口與計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)具有顯著社會(huì)效果的公益性事業(yè),經(jīng)費(fèi)投入到位是根本保證。在機(jī)構(gòu)改革中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)所都按照一村一干的要求和每鄉(xiāng)至少1—2名技術(shù)服務(wù)人員的要求配備了人員。同時(shí)縣財(cái)政每年都能按上級(jí)規(guī)定和全縣實(shí)際工作需要及時(shí)安排、落實(shí)計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都能優(yōu)先安排計(jì)劃生育工作和獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),計(jì)劃生育優(yōu)惠政策落實(shí)率逐年提高。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍和陣地建設(shè),為深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
技術(shù)隊(duì)伍配備到位、效果好:經(jīng)過全縣各級(jí)黨委、政府的努力,已經(jīng)基本形成了一支技術(shù)精湛、熱心為民、吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)的計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍。同時(shí)實(shí)行計(jì)衛(wèi)聯(lián)手,堅(jiān)持以計(jì)劃生育系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)人員為主,同時(shí)從衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院抽調(diào)婦科、b超方面的醫(yī)療專家和技術(shù)骨干,分包鄉(xiāng)鎮(zhèn),深入鄉(xiāng)村幫助基層做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
技術(shù)培訓(xùn)形式多、方法活:縣人口計(jì)生局與軍醫(yī)學(xué)院聯(lián)合,開展軍民共建生殖健康服務(wù)工程,曾多次邀請(qǐng)內(nèi)外專家、技術(shù)人員來我縣進(jìn)行大范圍的婦科病普查普治和技術(shù)人員培訓(xùn)。贏得了全縣上下干部群眾的一致好評(píng)和相關(guān)部門、社會(huì)各界對(duì)計(jì)生工作的理解和支持。
三、深化人口與計(jì)劃生育宣傳教育,著力建設(shè)新型生育文化,拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新領(lǐng)域,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新方式。
采取多種形式積極開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育,促進(jìn)計(jì)劃生育知識(shí)進(jìn)村入戶、登堂入室,是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的必要條件。首先是發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用,在縣電視臺(tái)開設(shè)了《計(jì)生專欄》欄目,共刊登新聞80多篇;其次是抓好黨校、婚育學(xué)校的人口理論培訓(xùn)。縣、鄉(xiāng)每年舉辦各類培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)3000多人次,計(jì)劃生育知識(shí)知曉率保持在99%以上。同時(shí)開展了全面的計(jì)生知識(shí)政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。制作高規(guī)格的公益廣告牌,重新書寫大型規(guī)范化標(biāo)語,制作宣傳牌、宣傳欄。另外縣計(jì)生委還配合縣委組織部、宣傳部、文化局在“七、一”、“三下鄉(xiāng)”期間自編自演有計(jì)劃生育內(nèi)容的專題文藝節(jié)目。通過這一系列的活動(dòng),營(yíng)造了有利于開展人口與計(jì)劃生育工作的氛圍,使新型的生育文化深入人心,廣大干部群眾科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念得到了進(jìn)一步更新。
四、正視困難和問題,循序漸進(jìn),逐步完善是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的關(guān)鍵
理論研究調(diào)研方案范文 第7篇自20世紀(jì)80年代以來,學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為,企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相互交融越來越緊密,文化作為一種競(jìng)爭(zhēng)工具也正在被越來越多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所重視,且對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生重要影響。要建立良好的企業(yè)文化,企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案的建立就顯得尤為重要,就此問題談一些思路和想法。
一、明確企業(yè)文化的內(nèi)涵和建設(shè)目的
企業(yè)文化從本質(zhì)來看,被定義為“被企業(yè)成員共享的一個(gè)價(jià)值、信仰、行為規(guī)范的集合,它可以影響企業(yè)成員的偏好和行為!逼髽I(yè)文化是以引導(dǎo)全體員工建立起符合企業(yè)需要、促進(jìn)企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力并有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)文化倡導(dǎo)的原則與達(dá)到的目的':企業(yè)文化倡導(dǎo)以人為本的管理理念,充分注重人在企業(yè)發(fā)展中的作用,通過滿足人的精神與物質(zhì)需要來樹立與強(qiáng)化員工與企業(yè)共命運(yùn)的關(guān)系,促使員工形成符合企業(yè)需要的價(jià)值理念,并在生產(chǎn)、生活的各個(gè)細(xì)節(jié)中自覺維護(hù)企業(yè)利益,達(dá)到極大提高管理效率。企業(yè)文化建設(shè)要實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)控制“人”、“財(cái)”、“物”到適當(dāng)體貼滿足員工心理需要以換得員工的良好工作心情,再到充分關(guān)注員工的精神追求,積極鼓勵(lì)與引導(dǎo)員工在服務(wù)企業(yè)的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,把個(gè)人的價(jià)值與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的目的。
二、提出企業(yè)文化建設(shè)綱要
要真正發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能,企業(yè)文化建設(shè)要以“一二三”為綱要。具體表現(xiàn)為:一個(gè)中心,是指以塑造為全體員工所認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀為中心;二個(gè)因素,是指員工外部的客觀制度因素與員工內(nèi)部的自我精神因素;三個(gè)層面,是指員工的技能、素質(zhì)與地位。這三者的關(guān)系是:一個(gè)中心是思想靈魂,二個(gè)因素是方法導(dǎo)論,三個(gè)層面是工作對(duì)象。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,要緊緊圍繞一個(gè)中心,在兼顧二個(gè)因素的同時(shí)充分關(guān)注員工的技能、素質(zhì)與地位,以促進(jìn)員工的歸屬感和責(zé)任感。
三、編寫企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容
(1)企業(yè)物質(zhì)文化是指企業(yè)員工生產(chǎn)與生活的物質(zhì)文化環(huán)境與企業(yè)產(chǎn)品文化; (2)企業(yè)形象設(shè)計(jì)文化是指企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)與企業(yè)社會(huì)形象;(3)基本素質(zhì)的提高是指企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的培養(yǎng)和提高及管理層管理思想的不斷升華;(4)行為文化是指企業(yè)行為制度與員工精神風(fēng)貌、能力素質(zhì)、舉止規(guī)范; (5)企業(yè)禮儀文化是指企業(yè)內(nèi)部以及對(duì)外正式與非正式的工作慣例禮儀、生活慣例禮儀;(6)良好的人際關(guān)系是指健康的上下級(jí)關(guān)系,和諧、融洽的同事關(guān)系;(7)企業(yè)倫理文化是指企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)義務(wù),企業(yè)利義觀及環(huán)保意識(shí)。
四、提煉企業(yè)文化價(jià)值理念
企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)全體員工所認(rèn)同的符合本企業(yè)利益、指導(dǎo)全體員工行為的價(jià)值體系理念。每一項(xiàng)內(nèi)容都要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和未來發(fā)展目標(biāo),以及已經(jīng)形成的觀念進(jìn)行總結(jié)和提煉,初步形成企業(yè)價(jià)值觀體系,再經(jīng)過不斷地實(shí)踐,趨于完善。
五、推行企業(yè)文化建設(shè)的步驟
第一步,企業(yè)文化導(dǎo)入。企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)涉及企業(yè)從內(nèi)層理念文化到外層物象文化的全方位作業(yè)。在企業(yè)成立與起步階段,是導(dǎo)入企業(yè)文化的良好時(shí)機(jī)。
第二步,企業(yè)文化策劃。企業(yè)文化是由物象文化、管理文化、精神文化三個(gè)層次組成。精神文化是物象文化與管理文化的源泉,是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在。在策劃的過程中,精神文化應(yīng)先期進(jìn)行,制定企業(yè)各項(xiàng)價(jià)值理念、價(jià)值觀,并不斷吸納和補(bǔ)充,以注入新的內(nèi)涵。物象文化與管理文化是抽象精神文化的具體表現(xiàn),并通過各種渠道傳達(dá),讓更多的員工認(rèn)識(shí),有利于在企業(yè)內(nèi)迅速營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的氛圍,促進(jìn)企業(yè)文化的深入。物象文化策劃要寓意深邃、個(gè)性鮮明,體現(xiàn)在生活、生產(chǎn)區(qū)的設(shè)計(jì),員工的福利待遇等物質(zhì)需求;管理文化的策劃主要是管理制度的完善和管理水平的提高。
第三步,企業(yè)文化討論定案。企業(yè)文化策劃完成后,可以通過分組討論、個(gè)人訪談、各種會(huì)議等,廣泛聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及各部門員工的意見和建議,對(duì)策劃不當(dāng)之處及時(shí)進(jìn)行校正修改,直至定案,并收集成冊(cè)。
理論研究調(diào)研方案范文 第8篇為成功地進(jìn)行城市婦女教育培訓(xùn)的調(diào)查,特列以下計(jì)劃;
第一部分
在20xx年9月中旬由X大學(xué)的專科老師進(jìn)行細(xì)節(jié)指導(dǎo),到時(shí)老師將會(huì)著重地告訴我們,如何確定被調(diào)查的人員,如何進(jìn)行調(diào)查,如何判斷有效問卷還是無效問卷,如何進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,如何從數(shù)據(jù)中得到數(shù)據(jù)后面的信息,如何寫作調(diào)查報(bào)告等。
第二部分
在20xx年9月底我們將對(duì)調(diào)查的對(duì)象進(jìn)行確定,按要求選擇城市戶口的婦女,最好是各個(gè)職業(yè)的,各個(gè)年齡段的,而且還會(huì)很好地配合我們的調(diào)查,這樣的信息會(huì)讓我們看到更多更全,也可以為后期的報(bào)告提供更多的信息。
第三部分
在20xx年10月初將調(diào)查的問卷逐一對(duì)選定的人員進(jìn)行填寫,要保證的是內(nèi)容的正確性和完整性,如有問卷填寫不全的,最好是進(jìn)行耐心地去說服對(duì)方,盡全力把問卷做完。
第四部分
拿到調(diào)查問卷后,自己再次進(jìn)行審核,是否是完整的問卷,同時(shí)可以將問卷給老師查看,進(jìn)一步確定問卷的有效性,如果有不完整的或是無效的問卷,就有必要再次確定人員,再次進(jìn)行填寫問卷,來補(bǔ)充問卷的完整性。
第五部分
在20xx年10月中旬,在老師的幫助下完成問卷內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),請(qǐng)老師指點(diǎn)問卷后面隱藏的可現(xiàn)性的參考內(nèi)容,以幫助我們有更多的內(nèi)容去寫作調(diào)查報(bào)告。
第六部分
在20xx年10月下旬,按要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,將數(shù)據(jù)內(nèi)容整合,初步完成調(diào)查報(bào)告。
第七部分
在20xx年11月上旬,完成XX市城市婦女教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告,并通過老師的考核。
理論研究調(diào)研方案范文 第9篇一、調(diào)研主題
大視野,微觀察
二、調(diào)研時(shí)間
20xx學(xué)年1-月
三、參與對(duì)象
全體在讀本、?粕
四、調(diào)研內(nèi)容
緊扣主題,圍繞經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和生態(tài)五大方面,聚焦教育公平、教育均衡、化傳承、基層黨建、校園化、城市規(guī)劃、低碳出行、節(jié)能減排、社會(huì)變化、精準(zhǔn)扶貧、家風(fēng)家教、風(fēng)土人情等具體問題,基于一定地域范圍開展調(diào)研。題目自擬。如:關(guān)于北京朝陽區(qū)慧忠北里第二社區(qū)的社區(qū)服務(wù)狀況的調(diào)研關(guān)于北京順義區(qū)楊鎮(zhèn)田家營(yíng)村的新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)研基于東淄博東古城遺址挖掘的考古專業(yè)學(xué)生田野實(shí)習(xí)狀況的調(diào)研
五、組隊(duì)要求
(一)調(diào)研主題鮮明。小組要有鮮明的調(diào)研主題,有創(chuàng)新和亮點(diǎn),調(diào)研內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、專業(yè)實(shí)際和當(dāng)?shù)匦枨蟆?/p>
(二)方案實(shí)際可行。時(shí)間安排緊湊合理,內(nèi)容和形式切實(shí)可行?勺灾鲗ふ抑笇(dǎo)教師。
(三)隊(duì)員結(jié)構(gòu)合理。個(gè)人、小組皆可,小組可以跨年級(jí)、跨專業(yè)組建,鼓勵(lì)以生地相對(duì)集中的形式組建,范圍適中,每組人數(shù)原則上不超過10人。
(四)小組保障到位。小組負(fù)責(zé)人責(zé)任感較強(qiáng),成員生活、安全有保障。
六、調(diào)研要求
(一)調(diào)研準(zhǔn)備。參與調(diào)研的同學(xué)請(qǐng)?zhí)顚憽案?-大學(xué)生寒假社會(huì)調(diào)研備案表”,于12月2日前發(fā)至郵箱進(jìn)行備案。未提交備案表的調(diào)研不予評(píng)比資格。(其他附表格為調(diào)研結(jié)束后填寫。)說明:原則上一個(gè)調(diào)研小組一個(gè)調(diào)研題,一個(gè)題對(duì)應(yīng)一張備案表。
(二)調(diào)研過程。根據(jù)實(shí)際情況采用實(shí)地觀察、訪談座談、問卷調(diào)查、抽樣統(tǒng)計(jì)、獻(xiàn)調(diào)研等方式靈活開展調(diào)研,并結(jié)合專業(yè)所學(xué),提出有建設(shè)性的意見建議,形成質(zhì)量比較高的調(diào)研報(bào)告。
(三)調(diào)研總結(jié)。
七、注意事項(xiàng)
(一)嚴(yán)肅認(rèn)真參與調(diào)研,結(jié)合實(shí)際完成報(bào)告,確保調(diào)研真實(shí)性,禁止弄虛作假,禁止抄襲剽竊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評(píng)比資格。
(二)學(xué)校將組織專家對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)審,并召開答辯總結(jié)會(huì),獲得優(yōu)秀報(bào)告的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)將得到00-1000元調(diào)研經(jīng)費(fèi)支持,以及榮譽(yù)證書。
理論研究調(diào)研方案范文 第10篇為了對(duì)軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),制定出符合計(jì)算機(jī)系當(dāng)前以及未來若干年情況的軟件專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、辦學(xué)規(guī)范和示范標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算機(jī)系軟件教研室成立了專門的課題組,在學(xué)院統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下利用假期進(jìn)行了一次關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置情況、企業(yè)實(shí)際工作情境、校企合作等的調(diào)研活動(dòng)。在系主任及書記的帶領(lǐng)下,分別走訪了東軟集團(tuán)、諾華軟件技術(shù)、易捷科技、華君科技等多家IT企業(yè)。
一、調(diào)研目的及需解決的問題
為了解目前企業(yè)對(duì)軟件技術(shù)專業(yè)人才的需求狀況,掌握軟件技術(shù)人員所需的崗位核心能力及要求,為我院軟件技術(shù)專業(yè)的建設(shè)及人才培養(yǎng)提供決策依據(jù),為進(jìn)一步加深具有實(shí)質(zhì)意義的校企合作成為可能,我們結(jié)合軟件技術(shù)專業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了企業(yè)的百題大調(diào)研。我系軟件技術(shù)專業(yè)的軟件測(cè)試方向是我系根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新增專業(yè),沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)可循,系內(nèi)教師對(duì)于人才培養(yǎng)目標(biāo)要求理解不一;崗位核心能力以及與之相關(guān)的企業(yè)工作任務(wù)也有待于進(jìn)一步驗(yàn)正,教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)也不一致,但是,顯而易見的是軟件技術(shù)專業(yè)的專業(yè)體系是本專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),崗位核心能力的確定是專業(yè)的出發(fā)點(diǎn),主干課和核心課是專業(yè)的立足點(diǎn)和支撐點(diǎn),是軟件技術(shù)專業(yè)辦出特色的基本點(diǎn)。軟件測(cè)試方向要有立足之地,必須找準(zhǔn)自己的生長(zhǎng)點(diǎn),在課程設(shè)置和人才培養(yǎng)目標(biāo)方面必須有自己的特色,為此,調(diào)查聽取企業(yè)及各用人單位對(duì)本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置情況的意見和建議是非常必要的。
在本次調(diào)研的另一個(gè)重要目的是就進(jìn)一步深化實(shí)質(zhì)性的校企合作問題與企業(yè)進(jìn)行探討。
二、調(diào)查對(duì)象
三、調(diào)研結(jié)果分析
通過對(duì)本次調(diào)研結(jié)果的數(shù)據(jù)分析,97%的企業(yè)對(duì)我系軟件測(cè)試專業(yè)的設(shè)置、人才培養(yǎng)方案等給予了充分的肯定。軟件產(chǎn)業(yè)是國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè)之一,每年的增長(zhǎng)速度超過30%。雖然各高校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了軟件技術(shù)專業(yè),專門培養(yǎng)軟件開發(fā)人才,但把軟件測(cè)試作為一個(gè)專業(yè)來設(shè)置的少之又少,根據(jù)目前掌握的情況遼寧地區(qū)我同類院校還未開設(shè)本專業(yè)。隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件測(cè)試人才來完成。目前的現(xiàn)狀是:一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試人才需求量越來越大越大,另一方面國(guó)內(nèi)原來對(duì)測(cè)試技術(shù)的職業(yè)重視程度不夠,多數(shù)高校只把它作為軟件技術(shù)專業(yè)的一門課程來開設(shè)而沒有形成一個(gè)專業(yè)體系,因此國(guó)內(nèi)在短期將出現(xiàn)軟件測(cè)試測(cè)試人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。
據(jù)中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)公布的粗略統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)專業(yè)的軟件測(cè)試人才缺口達(dá)到30萬。因此我院開設(shè)軟件測(cè)試專業(yè)是可行的,是走在同類高校的前列,具有良好的發(fā)展前景。
四、存在的問題及解決的建議
1.學(xué)生普遍缺乏職業(yè)素養(yǎng)問題:本次調(diào)研中90%以上的企業(yè)反映我院學(xué)生具有高職學(xué)生的通病,缺乏基本的職
業(yè)素養(yǎng),沒有職業(yè)規(guī)劃,在工作中存在眼高手低的現(xiàn)象,自我約束、自我學(xué)習(xí)能力較差。
建議:進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。這一點(diǎn)我們除了在教學(xué)工作中給予重視之外,還可以借鑒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生走向企業(yè)之前有專門的教師,針對(duì)學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行專門的系統(tǒng)的訓(xùn)練,使之順利的邁入職場(chǎng)。
另外,我們還注意到獲得用人單位好評(píng)的學(xué)生在學(xué)校表現(xiàn)就很好,用人單位意見較大的學(xué)生平時(shí)在學(xué)校就較差。針對(duì)這一情況建議對(duì)學(xué)生在校期間把課程的學(xué)習(xí)和平時(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來進(jìn)行匯總大排名,對(duì)發(fā)展前景好,待遇好,專業(yè)對(duì)口度高的合作企業(yè)按名次擇優(yōu)推薦。這樣不但提高了企業(yè)對(duì)我校學(xué)生的滿意度,為進(jìn)一步校企合作打下良好的基礎(chǔ),而且對(duì)我院的校風(fēng),學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了良好的推動(dòng)作用。
2.師資隊(duì)伍建設(shè)問題:本次調(diào)研中各企業(yè)對(duì)我專業(yè)的課程設(shè)置基本比較認(rèn)同,沒有大的意見,但對(duì)課程建設(shè)中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容例如如何將學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合提出一些建議。
建議:軟件技術(shù)產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的新興產(chǎn)業(yè),而軟件測(cè)試作為一個(gè)專業(yè)單獨(dú)設(shè)置是近二年才開始的。任課教師面臨著知識(shí)更新和知識(shí)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的問題。建議繼續(xù)推動(dòng)教師的培訓(xùn)工作,把教師的自主學(xué)習(xí)與系統(tǒng)培訓(xùn)結(jié)合起來。
3.企業(yè)的對(duì)學(xué)生的專業(yè)要求問題:遼寧地區(qū)的軟件企業(yè)發(fā)展不均衡。東軟作為IT技術(shù)企業(yè)的龍頭一支獨(dú)秀,大多數(shù)軟件企業(yè)的規(guī)模很小,人員數(shù)量少。因此在對(duì)人員的需求為一專多能,大多數(shù)從業(yè)人員既懂測(cè)試又會(huì)開發(fā)。
另外,不同的企業(yè)采用的開發(fā)技術(shù)、專業(yè)要求也不盡相同,對(duì)學(xué)生難以實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng)。
建議:在大基礎(chǔ)的前提下對(duì)學(xué)生按技術(shù)門類進(jìn)行小班授課,避免出現(xiàn)樣樣通,樣樣又不精通的情況。
理論研究調(diào)研方案范文 第11篇×××單位 ×××(姓名)
一、調(diào)研題目:××××××××
二、調(diào)研目的:…………………………………………………… ……………………………………………………………
三、調(diào)研提綱
四、調(diào)研時(shí)間:×月×日——×月×日
五、調(diào)研形式:
六、調(diào)研步驟:
七、參加調(diào)研人員:……………………………………………… ……………………………………………………………
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
二.調(diào)研方法: 第一類按選擇調(diào)查對(duì)象來劃分,有全面普查、重點(diǎn)調(diào)查、隨機(jī)抽樣、非隨機(jī)抽樣等;
第二類是按調(diào)查對(duì)象所采用的具體方法來劃分,有訪問法、答卷法、電話調(diào)查、實(shí)際痕跡測(cè)量法、行為記錄法、觀察法、實(shí)驗(yàn)法。
理論研究調(diào)研方案范文 第12篇(一)、調(diào)研背景:
國(guó)家提出要走新型工業(yè)化道路,堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),全面建設(shè)小康社會(huì)。走新型工業(yè)化的道路,不僅需要一大批拔尖創(chuàng)新人才,也需要數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。
近年來,我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)雖取得了一些成績(jī),但與職業(yè)教育發(fā)展形勢(shì)發(fā)展還有一些差距。表現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上形成了與就業(yè)崗位之間的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位,課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容落后于職業(yè)崗位的技能發(fā)展需要。我們應(yīng)該積極探索有利于技能型人才成長(zhǎng)的新型教學(xué)方法、模式,規(guī)劃并開發(fā)面向職業(yè)、貼近崗位需求的課程體系。
(二)、調(diào)研目的:
調(diào)研工作的總體思路:服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),立足學(xué)生實(shí)際,調(diào)整專業(yè)教學(xué),拓寬就業(yè)渠道。具體來說,調(diào)研一定要從現(xiàn)在高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā),結(jié)合新形勢(shì)下廣安及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的工作。調(diào)研的最終目的是根據(jù)調(diào)研總結(jié)的結(jié)論進(jìn)一步明確專業(yè)定位、專業(yè)內(nèi)涵及對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位群、與學(xué)生培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資格證書,并提出建議,指導(dǎo)專業(yè)的課程改革,重點(diǎn)是調(diào)整現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的核心技能課程,為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過調(diào)研和收集計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生的社會(huì)人才需求狀況的信息,了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢(shì),為我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息,為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助。
(三)、調(diào)研內(nèi)容:
1.了解與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)吻合的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)狀、用人需求及教學(xué)建議;
2.了解學(xué)生所從事的崗位對(duì)人才的需求及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)(包括工作職責(zé))
3.了解畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生的工作狀況(包括考勤、工作態(tài)度、工作能力、工作的適應(yīng)性……);
4.了解全國(guó)各相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置的情況。
(四)、調(diào)研范圍與調(diào)研方法
調(diào)研范圍主要針對(duì)廣安及周邊地區(qū)的現(xiàn)狀及市場(chǎng),對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面人才需求的情況進(jìn)行多層次、多類別、多方位的調(diào)查。
調(diào)研方法主要包括:現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和問卷調(diào)查兩種,主要針對(duì)下面幾種情況調(diào)研。
1、企業(yè)需求調(diào)研
2、畢業(yè)生就業(yè)崗位需求調(diào)研
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)職業(yè)崗位的能力需求調(diào)研(針對(duì)廣安及周邊地區(qū)具體情況)
理論研究調(diào)研方案范文 第13篇1天津XX有限公司客戶概況 ......................................... - 5 -
客戶簡(jiǎn)介(援引自天津XX官方介紹) .................................. - 5 -
客戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) .............................................. - 5 -
客戶信息化背景 .................................................. - 6 -
2 IT基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)狀 ................................................ - 6 -
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)...................................................... - 6 -
操作系統(tǒng)...................................................... - 6 -
人員力量.................................................... - 6 -
3信息化需求分析 ................................................. - 7 -
客戶對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)狀況的態(tài)度及改進(jìn)愿望 .............................. - 7 -
初步確認(rèn)需求——實(shí)施信息化后的價(jià)值訴求 .......................... - 7 -
4 業(yè)務(wù)需求可轉(zhuǎn)化信息化需求的分析: .............................. - 7 -
財(cái)務(wù)管理...................................................... - 7 -
物料管理...................................................... - 7 -
計(jì)劃管理...................................................... - 7 -
生產(chǎn)管理...................................................... - 8 -
采購(gòu)管理...................................................... - 8 -
研發(fā)管理...................................................... - 8 -
銷售管理...................................................... - 8 -
項(xiàng)目施工管理 ................................................. - 8 -
5 潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析: ............................................ - 8 -
6項(xiàng)目后續(xù)動(dòng)作的建議: ........................................... - 9 -
理論研究調(diào)研方案范文 第14篇(一)調(diào)研背景:
國(guó)家提出要走新型工業(yè)化道路,堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),全面建設(shè)小康社會(huì)。走新型工業(yè)化的道路,不僅需要一大批拔尖創(chuàng)新人才,也需要數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。
近年來,我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)雖取得了一些成績(jī),但與職業(yè)教育發(fā)展形勢(shì)發(fā)展還有一些差距。表現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上形成了與就業(yè)崗位之間的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位,課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容落后于職業(yè)崗位的技能發(fā)展需要。我們應(yīng)該積極探索有利于技能型人才成長(zhǎng)的新型教學(xué)方法、模式,規(guī)劃并開發(fā)面向職業(yè)、貼近崗位需求的課程體系。
(二)調(diào)研目的:
調(diào)研工作的總體思路:服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),立足學(xué)生實(shí)際,調(diào)整專業(yè)教學(xué),拓寬就業(yè)渠道。具體來說,調(diào)研一定要從現(xiàn)在高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā),結(jié)合新形勢(shì)下廣安及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的工作。調(diào)研的最終目的是根據(jù)調(diào)研總結(jié)的結(jié)論進(jìn)一步明確專業(yè)定位、專業(yè)內(nèi)涵及對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位群、與學(xué)生培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資格證書,并提出建議,指導(dǎo)專業(yè)的課程改革,重點(diǎn)是調(diào)整現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的核心技能課程,為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過調(diào)研和收集計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生的社會(huì)人才需求狀況的信息,了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢(shì),為我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息,為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助。
(三)調(diào)研內(nèi)容:
1.了解與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)吻合的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)狀、用人需求及教學(xué)建議;
2.了解學(xué)生所從事的崗位對(duì)人才的需求及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)(包括工作職責(zé))
3.了解畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生的工作狀況(包括考勤、工作態(tài)度、工作能力、工作的適應(yīng)性);
4.了解全國(guó)各相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置的情況。
(四)調(diào)研范圍與調(diào)研方法
調(diào)研范圍主要針對(duì)廣安及周邊地區(qū)的現(xiàn)狀及市場(chǎng),對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面人才需求的情況進(jìn)行多層次、多類別、多方位的調(diào)查。
調(diào)研方法主要包括:現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和問卷調(diào)查兩種,主要針對(duì)下面幾種情況調(diào)研。
1、企業(yè)需求調(diào)研
2、畢業(yè)生就業(yè)崗位需求調(diào)研
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)職業(yè)崗位的能力需求調(diào)研(針對(duì)廣安及周邊地區(qū)具體情況)
理論研究調(diào)研方案范文 第15篇一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞建設(shè)陜南文化強(qiáng)縣目標(biāo),以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現(xiàn)代文化為核心,全力打造河洛文化品牌,積極深化文化體制改革,不斷開創(chuàng)文化建設(shè)新局面,努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項(xiàng)目建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。
2、影視、演藝、文物、雕塑、書畫、動(dòng)漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當(dāng)代藝術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容發(fā)展情況。
3、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題、意見及建議。
三、時(shí)間安排
11月8日—11月20日調(diào)查摸底階段,主要任務(wù)是明確課題、落實(shí)人員、弄清現(xiàn)狀及存在困難和問題。
11月21日—11月30日調(diào)研成果匯總階段,主要任務(wù)是分析研判,形成調(diào)研報(bào)告。
四、幾點(diǎn)要求
(一)提高思想認(rèn)識(shí)
文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研是市委、市政府決策的一項(xiàng)重大調(diào)研活動(dòng),做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作,對(duì)促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大,對(duì)發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用至關(guān)重要,對(duì)實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開發(fā)大融合帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必從講政治、講大局的高度,充分認(rèn)識(shí)抓好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研的重要意義,切實(shí)把此項(xiàng)工作納入重要議事日程,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)督促檢查,落實(shí)工作責(zé)任,確保全面完成調(diào)研任務(wù)。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
縣上成立由分管縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),文廣、人社、財(cái)政、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在文廣局,同志任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作,各鎮(zhèn)及有關(guān)部門也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)需要,成立綜合指導(dǎo)、調(diào)研報(bào)告和宣傳展示三個(gè)工作組,同志兼任綜合指導(dǎo)組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)牽頭抓總協(xié)調(diào)指導(dǎo);同志兼任調(diào)研報(bào)告組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)征集調(diào)研材料、編寫調(diào)研報(bào)告、確定調(diào)研課題等相關(guān)事宜;生同志兼任宣傳展示組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)編寫腳本、制作專題片、展示調(diào)研成果和迎接市上調(diào)研等相關(guān)事宜。
(三)明確責(zé)任分工
文廣局負(fù)責(zé)對(duì)文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項(xiàng)目建設(shè)、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設(shè)等情況調(diào)研,同時(shí)負(fù)責(zé)制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現(xiàn)行政策貫徹中存在的困難和問題調(diào)研;發(fā)改局負(fù)責(zé)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃制定情況及發(fā)展目標(biāo)調(diào)研;旅游局、教體局、科技局分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調(diào)研;經(jīng)貿(mào)、人社、財(cái)政、國(guó)稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策、人才政策、財(cái)政政策、稅收政策、城鄉(xiāng)規(guī)劃政策、優(yōu)惠政策、項(xiàng)目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調(diào)研;傳媒中心負(fù)責(zé)對(duì)文化體制改革情況、影視劇創(chuàng)作情況、廣播電視(傳媒企業(yè))電影企業(yè)情況的調(diào)研;文化市場(chǎng)稽查隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)文化企業(yè)基本情況,包括傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調(diào)研;文化館和劇團(tuán)分別負(fù)責(zé)對(duì)文化傳承培養(yǎng)情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調(diào)研。
(四)按時(shí)提交材料
各鎮(zhèn)政府和各有關(guān)部門在調(diào)查結(jié)束后,要迅速將調(diào)查資料分析匯總,形成專題調(diào)研報(bào)告,以正式文件于11月30日下午6時(shí)前報(bào)縣文廣局。
理論研究調(diào)研方案范文 第16篇課題研究的背景和意義
1、新舊理念的沖突,知識(shí)技能與審美情感的較量
新課改在音樂課程目標(biāo)中所倡導(dǎo)的教學(xué)理念具體突出了一切以情感審美為核心的原則,在極力強(qiáng)調(diào)情感態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)追求的同時(shí),也極力淡化了音樂教學(xué)的專業(yè)化傾向,把知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)放到了次要的位置。
高中聲樂教學(xué)還僅僅停留在一種隨琴或跟隨錄音鸚鵡學(xué)舌般的跟唱形式,對(duì)于喊唱、漏氣、音高音調(diào)不準(zhǔn)、面無表情、了無生氣等等歌曲演唱中的不良現(xiàn)象,很少有老師會(huì)停下來并運(yùn)用合理的聲樂教學(xué)法加以引導(dǎo)、啟發(fā)和糾正。
但是,畢竟歌唱是聲音的藝術(shù),是講究以聲傳情、聲情并茂的一種音樂藝術(shù)表現(xiàn)形式,不從聲音的訓(xùn)練著手,不培養(yǎng)同學(xué)們養(yǎng)成正確的歌唱意識(shí)和歌唱習(xí)慣,是不可能把歌唱好的。正所謂 “工欲善其事,必先利其器”。雖然“以審美為核心”是新課程中的核心理念,但是如果不掌握表現(xiàn)美和創(chuàng)造美所必需具備的知識(shí)儲(chǔ)備與技巧、技能的提升,我們又拿什么來進(jìn)行審美表現(xiàn)。
因此,高中聲樂教學(xué)絕非我們一般認(rèn)識(shí)中的跟著錄音或教師的琴聲學(xué)會(huì)一首歌那么簡(jiǎn)單,它絕不應(yīng)僅僅是一種“授人以魚”式的簡(jiǎn)單的歌曲教唱;它不應(yīng)僅局限于唱會(huì)一首歌,更應(yīng)該提升到把一首歌唱好,唱得聲情并茂;它應(yīng)有知識(shí)與技能目標(biāo)的融入滲透,應(yīng)有理論與方法的科學(xué)與系統(tǒng)的呈現(xiàn),應(yīng)是一種具備技能技巧、方式方法的音樂審美表現(xiàn)及情感體驗(yàn),是一種“授人以漁”式的知識(shí)與技能目標(biāo)滲透貫穿的普及性、大眾化的音樂教學(xué)模式。
2、聲樂教學(xué)法在高中教學(xué)中有效引入和運(yùn)用的必要性。
學(xué)習(xí)歌唱的若干理由:
歌唱有益健康,它促進(jìn)深呼吸,從而發(fā)展肺部并清潔血液;歌唱促進(jìn)良好的體態(tài)和優(yōu)美風(fēng)度;歌唱增進(jìn)面部的表現(xiàn)力和頭腦的生氣;歌唱促進(jìn)沉著和自信,通過克服困難發(fā)展個(gè)性;歌唱改善講話品格,它豐富語言,改善吐字;歌唱增強(qiáng)記憶力和注意力的能力;歌唱改善解釋性判斷力,這是由對(duì)歌詞和詩歌的較深理解而激發(fā)出來的;歌唱發(fā)展對(duì)偉大歌手們的藝術(shù)的欣賞;歌唱促進(jìn)對(duì)音樂的興趣;歌唱提高個(gè)人境界;歌唱凈化感情,對(duì)個(gè)人,是一種重要的自我表現(xiàn)手段;作為一種娛樂手段和方式,歌唱可以自我滿足。
課題名稱的界定和解讀
唐琳老師在《聲樂教學(xué)泛論》一書中對(duì)聲樂教學(xué)法的概念進(jìn)行了界定――聲樂教學(xué)法即以嚴(yán)格規(guī)定的教程或技巧進(jìn)行練習(xí),循序漸進(jìn)的訓(xùn)練學(xué)生的歌唱能力所使用的原理與方法。聲樂教學(xué)的目的是使學(xué)生具備通過嗓音表達(dá)思想感情的藝術(shù)表現(xiàn)能力;充分發(fā)展學(xué)生的控制歌唱的心理手段,使發(fā)聲器官具有適應(yīng)歌唱時(shí)所要求的那種協(xié)調(diào)與耐力,并改善嗓音;以使學(xué)生獲得表演的知識(shí)。
聲樂教學(xué)法的使用因人而異,很少只使用一種方法。優(yōu)秀的教師常能因材施教,根據(jù)學(xué)生情況采取不同手段。而且每一種聲樂教學(xué)法都不是孤立的,它們之間的都有聯(lián)系,只不過各種教學(xué)法所強(qiáng)調(diào)的方面不一樣,側(cè)重點(diǎn)不同而已。
本課題研究中涉及到的“聲樂教學(xué)法”是一個(gè)較為籠統(tǒng)和寬泛的概念,筆者認(rèn)為,只要能夠在高中歌唱教學(xué)中可以合理、恰當(dāng)、有效運(yùn)用,對(duì)高中生的歌曲演唱與表現(xiàn)起到促進(jìn)、改善、發(fā)展與提升,使之不斷趨于科學(xué)與完善的一切聲樂教學(xué)方法與手段,都是我們可以借鑒和運(yùn)用的聲樂教學(xué)法,都可以理解為聲樂教學(xué)法的范疇。
課題研究的步驟和舉措
1、準(zhǔn)備階段(201 年5月至201 年8月)
課題申報(bào);研讀課標(biāo),理解新課標(biāo)精神和理念;檢索研讀相關(guān)資料,學(xué)習(xí)古今中外各類聲樂文獻(xiàn);撰寫讀書筆記及反思體會(huì);堅(jiān)持撰寫聲樂教學(xué)法用于初中歌唱教學(xué)的研究隨筆,總結(jié)歸納各出行之有效的方式方法手段以及理論指導(dǎo)意見。
2、實(shí)施階段(201 年9月至201 年1月)
靈活有效地運(yùn)用聲樂教學(xué)法,解決學(xué)生中常見的歌唱陋習(xí),建立正確的歌唱意識(shí),養(yǎng)成良好的歌唱習(xí)慣;整理好聲樂教學(xué)法運(yùn)用于歌唱教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思;編寫教學(xué)案例集,將實(shí)踐中運(yùn)用有效的聲樂教學(xué)法進(jìn)行歸納總結(jié),并不斷深化、發(fā)展和完善;基本確立聲樂教學(xué)法運(yùn)用于歌唱教學(xué)的策略與模式,不斷完善和優(yōu)化聲樂教學(xué)法在歌唱教學(xué)中的具體操作模式;在實(shí)施運(yùn)用聲樂教學(xué)法進(jìn)行歌唱唱教學(xué)的具體操作中不斷追求課程三維目標(biāo)的高度融合,實(shí)現(xiàn)技與情的高度統(tǒng)一。
3、總結(jié)階段(201 年2月至201 年5月)
總結(jié)成果:整理研究成果;完善課題研究資料;撰寫課題相關(guān)論文;撰寫研究報(bào)告,提出結(jié)題申請(qǐng);完善結(jié)題報(bào)告;進(jìn)行課題研究的持續(xù)跟進(jìn),深化課題研究的實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值,推廣課題研究成果。
課題成果的預(yù)期和呈現(xiàn)
1、完成與課題研究相關(guān)的系列論文以及研究隨筆的撰寫與整理。
比如:
(1)、《聲樂教學(xué)法在歌唱教學(xué)中有效運(yùn)用的實(shí)踐探究與反思》;
(2)、《聲樂教學(xué)法在歌唱教學(xué)中有效運(yùn)用的策略與模式》;
(3)、《聲樂教學(xué)法在歌唱教學(xué)運(yùn)用中如何做到技術(shù)與情感的有效融合》;
(4)、《聲樂教學(xué)法在歌唱教學(xué)中有效運(yùn)用的課例研究》;
(5)、“聲樂教學(xué)法讀書筆記及心得體會(huì)的資料匯編”、“課題研究隨筆的整理”等等。
2、通過聲樂教學(xué)法的在初中歌唱教學(xué)中合理、恰當(dāng)、有效地引入運(yùn)用,使學(xué)生們能夠熟練運(yùn)用歌唱的基本演唱技巧技能,靈活運(yùn)用聲樂教學(xué)法關(guān)于生理、心理、精神及思想文化、情感意識(shí)等方面的意識(shí)啟發(fā),協(xié)調(diào)身心,做到聲情并茂、富有表情、充滿自信地演唱表現(xiàn)歌曲,培養(yǎng)學(xué)生在歌唱課上的自信心和勇氣,為學(xué)生們終生學(xué)習(xí)音樂、喜愛并享受音樂、享受生活奠定基礎(chǔ),一言以撇之,即使學(xué)生們通過靈活運(yùn)用聲樂教學(xué)法意識(shí)啟發(fā)手段不僅唱會(huì)一首歌,而且養(yǎng)成一種良好的會(huì)唱歌的歌唱習(xí)慣和歌唱意識(shí),從而具備將一首歌唱好、唱得聲情并茂、唱得自信滿滿的歌唱技巧與技能,使得這種歌唱技巧技能伴隨其終生,為學(xué)生們的幸福人生、情趣人生奠定基礎(chǔ)。
3、完成相關(guān)論文。
4、結(jié)題報(bào)告。
聲樂畢業(yè)論文開題報(bào)告:新時(shí)期民族聲樂的發(fā)展
研究目的:
通過對(duì)我國(guó)民族聲樂的發(fā)展史研究,對(duì)新時(shí)期民族聲樂中繁榮背后存在的一些不容忽視的問題進(jìn)行深入探討與剖析。對(duì)新時(shí)期民族時(shí)期的聲樂萌芽發(fā)展到今天系統(tǒng)的^v^民族聲樂藝術(shù)^v^。民族聲樂伴隨著中華民族的演化、發(fā)展,逐漸由最初處于混沌狀態(tài)的勞動(dòng)號(hào)子發(fā)展為今天這種風(fēng)格各異、發(fā)聲方法豐富、理論扎實(shí)的藝術(shù)品種
本課題的研究?jī)?nèi)容和要求
內(nèi)容和要求:
一、我國(guó)民族聲樂的發(fā)展
二、新時(shí)期民族聲樂發(fā)展及風(fēng)格特點(diǎn)
三、新時(shí)期民族聲樂藝術(shù)的代表性歌唱家及作品
四、近年來我國(guó)民族聲樂的成就與存在的問題
五、新時(shí)期民族聲樂的新思路
研究的方法:通過對(duì)比前期的民族音樂的發(fā)展,比如民族聲樂在方法上,曲目上,風(fēng)格上,他們質(zhì)和量的變化。一些音樂家的演唱方式從前面的單一風(fēng)格發(fā)展到現(xiàn)階段的多元化風(fēng)格。出現(xiàn)了現(xiàn)階段“百家爭(zhēng)鳴百花齊放”的音樂創(chuàng)作特點(diǎn)。但是在看到民族聲樂繁榮發(fā)展的同時(shí),我們不容忽視民族聲樂存在的一些問題,如我們?cè)诮梃b西洋聲樂唱法的同時(shí)不能忽略了因地理位置,環(huán)境因素所造成的不同的聲音條件的差異,要塑造適合自己本民族的唱法,來演唱我們本民族的聲樂。另外一點(diǎn),在我們快速發(fā)展本民族的聲樂知識(shí)的基礎(chǔ)上,在要求速度的同時(shí),我們還要提高我們的質(zhì)量,更不容忽視我們聲樂歌唱者音樂素養(yǎng)的提高,在發(fā)展本民族聲樂迅速發(fā)展的基礎(chǔ)上,更應(yīng)該注意少數(shù)民族,如原生態(tài)音樂的保存與發(fā)展。
理論研究調(diào)研方案范文 第17篇為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況,正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)和不足,合理確定20xx年社區(qū)工作重點(diǎn),縣委基層辦將對(duì)昭蘇鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)20xx年工作情況進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)就調(diào)研工作提出如下實(shí)施方案:
一、時(shí)間安排
20xx年1月24日
二、人員安排
分5個(gè)組分別對(duì)昭蘇鎮(zhèn)5個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。
第一組負(fù)責(zé)第一社區(qū)
組長(zhǎng):江阿別克(縣委組織部副部長(zhǎng))
成員:孟克達(dá)拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第二組負(fù)責(zé)第二社區(qū)
組長(zhǎng):袁敏華(縣委基層辦主任)
成員:努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)
第三組負(fù)責(zé)第三社區(qū)
組長(zhǎng):成海(事業(yè)單位登記管理局局長(zhǎng))
成員:王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第四組負(fù)責(zé)第四社區(qū)
組長(zhǎng):卡德爾拜(機(jī)關(guān)工委副書記)
成員:詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第五組負(fù)責(zé)第五社區(qū)
組長(zhǎng):胡安德克(縣委基層辦干部)
組員:魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
三、調(diào)研方式
主要采取入戶走訪和座談?dòng)懻?種形式進(jìn)行。入戶走訪由各組采取隨機(jī)抽取的形式進(jìn)行,事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知,走訪的對(duì)象要涵蓋社區(qū)各個(gè)層面的代表,其中:低保戶不少于5戶,在職干部不少于3戶,離退休干部不少于2戶,個(gè)體戶不少于5戶,下崗職工不少于5戶,以上5種類型的代表中,黨員比例不得低于20%。座談?dòng)懻撚筛魃鐓^(qū)安排,地點(diǎn)一般在社區(qū)辦公室,參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。
四、主要內(nèi)容
1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對(duì)社區(qū)的.工作支持力度大不大,是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來,社區(qū)工作有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和經(jīng)驗(yàn),存在的主要問題和原因是什么,應(yīng)如何解決。
3、社區(qū)的辦公陣地能否滿足工作的需要,如果不能,你認(rèn)為多大規(guī)模、多大面積的辦公陣地才夠用?
4、對(duì)社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動(dòng)黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等),在這方面,社區(qū)目前主要采取了什么辦法,還有哪些差距。
5、你認(rèn)為社區(qū)有沒有積極主動(dòng)地整合社區(qū)資源,與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系,形成共駐共建長(zhǎng)效機(jī)制。
6、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)情況你是否了解,你認(rèn)為目前的經(jīng)費(fèi)能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要,如果不能,你認(rèn)為應(yīng)該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。
7、社區(qū)在幫扶弱勢(shì)群體方面做的怎么樣,有沒有取得成效。
8、社區(qū)在突出服務(wù)方面做的如何,你是否滿意。
9、你認(rèn)為社區(qū)今后的工作重點(diǎn)應(yīng)放在什么地方,有沒有好的意見和建議。
理論研究調(diào)研方案范文 第18篇一切腐敗分子的共同之處就是不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),能為把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定措施、正確決策提供指導(dǎo)和保證。^v^同志指出,外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù)。所有腐敗問題和不正之風(fēng),都是從思想動(dòng)因開始的,所以反腐倡廉必須從解決思想問題入手。而學(xué)習(xí)的目的是為了解決黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)問題,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育是預(yù)防腐敗的基礎(chǔ),要從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起,不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線,越是深化食品藥品市場(chǎng)整頓,進(jìn)一步強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管工作,越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),制售假劣食品藥品的手段不斷翻新、形式更加隱蔽、情況更加復(fù)雜、物質(zhì)經(jīng)濟(jì)誘惑頻次增多,越是要加強(qiáng)藥監(jiān)干部的政治理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)廣大黨員、干部的理想信念教育,激勵(lì)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的全體同志在日益復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,任何時(shí)候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動(dòng)搖。
4月10日,省局胡長(zhǎng)林局長(zhǎng)在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話就強(qiáng)調(diào),“從今年起,全系統(tǒng)每年要集中開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動(dòng),堅(jiān)持防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴,不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線,自覺抵御各種落后腐朽思想觀念的侵蝕,及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題”。省局陳長(zhǎng)江組長(zhǎng)在部署今年反腐倡廉工作中也提出了要求,“堅(jiān)持開展黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)等教育,把反腐倡廉教育作為食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,納入食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)宣傳教育的統(tǒng)一部署抓緊抓好”。^v^同志十分重視馬克思主義理論的作用,反復(fù)強(qiáng)調(diào),“全黨政治思想上的統(tǒng)一,政治信念上的堅(jiān)定,是全黨組織上、行動(dòng)上的統(tǒng)一和具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎(chǔ)。而這種政治思想的統(tǒng)一,政治信念的堅(jiān)定,只能建立在全黨同志自覺地用馬克思主義理論武裝思想的基礎(chǔ)之上”。^v^同志強(qiáng)調(diào),“要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力”。邵明立強(qiáng)調(diào),實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念,提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,最基本、最有效的途徑就是學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),必須提高對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)。對(duì)政黨來講,理論就是旗幟,關(guān)乎黨的生命。沒有先進(jìn)理論武裝的黨不可能是先進(jìn)的黨。隨著食品藥品安全監(jiān)管工作的深入實(shí)施,食品藥品安全監(jiān)管部門的責(zé)任重大,任務(wù)繁重,食品藥品是否安全,關(guān)乎百姓日常生活,關(guān)乎穩(wěn)定發(fā)展大局,關(guān)乎黨和政府在人民群眾中的形象。放松學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)新要求、新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題、新矛盾的需求,食品藥品的質(zhì)量安全和供給狀況與人們的期望相比,存在明顯差距,使食品藥品監(jiān)管面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)個(gè)人來講,理論就是方向!皼]有理論的人容易被‘俘虜’,被人家天花亂墜的話所迷惑”,就會(huì)是非不清,方向不明。黨章規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想,是每個(gè)^v^員必須履行的義務(wù)之一;掌握黨的理論是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件之一;組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論是黨的基層組織的基本任務(wù)之一。但是,現(xiàn)實(shí)的情況是,我們當(dāng)中的有些藥監(jiān)干部認(rèn)為情況熟悉了,掌握了一定法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí),不用再學(xué)了,工作熱情不高了,做起事情來也不那么用心了,缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情,認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂;有些干部學(xué)習(xí)不刻苦,不鉆研,淺嘗輒止,滿足于一知半解;這樣的學(xué)習(xí),是不可能有什么好成效。當(dāng)前,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是對(duì)黨的一次考驗(yàn),無論是認(rèn)識(shí)水平,還是領(lǐng)導(dǎo)水平,都需要進(jìn)一步提高。而構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),化解社會(huì)矛盾,最終要落實(shí)在基層,因?yàn)橛绊懮鐣?huì)和諧的矛盾和問題有相當(dāng)大一部分是通過基層表現(xiàn)出來的。省局胡長(zhǎng)林局長(zhǎng)也衷心希望個(gè)個(gè)都成為溝通協(xié)調(diào)化解難題的能手,因此,很有必要解決好我們藥監(jiān)干部隊(duì)伍中存在著的輕視政治理論、鉆研政治理論的自覺性不高、學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題,提高全系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論的自覺性。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),必須把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為重點(diǎn)。對(duì)于執(zhí)政黨來說,人才的關(guān)鍵不僅在于能力,而且在于政治素質(zhì)。對(duì)于干部來講,要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)職責(zé),不僅需要掌握豐富的知識(shí),具有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng),更要有堅(jiān)定的信念。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。崇高的理想,堅(jiān)定的信念,歷來是推動(dòng)黨和人民事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí),就是要“幫助廣大黨員干部掌握和運(yùn)用辯證唯物主義的強(qiáng)大思想武器,善于從人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的高度來認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)今世界的發(fā)展變化”,“通過認(rèn)識(shí)規(guī)律保持清醒頭腦,通過把握規(guī)律辨明前進(jìn)方向,任何時(shí)候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動(dòng)搖”。這就要求每個(gè)藥監(jiān)干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要把學(xué)習(xí)政治理論的過程變成堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增強(qiáng)黨性觀念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過程,變成自覺抵制和克服各種腐朽思想侵蝕,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的過程,從而堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng),經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),過好金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān),永葆^v^員和人民公仆的本色。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。理論來自實(shí)踐,是實(shí)踐的總結(jié),又是實(shí)踐的指導(dǎo)。^v^同志反復(fù)強(qiáng)調(diào),我們學(xué)習(xí)理論,“關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來觀察和解決問題,提高辯證思維的能力,防止形而上學(xué)和片面性”。我們堅(jiān)持馬克思主義,“最重要的就是要堅(jiān)持馬克思主義的科學(xué)原理和科學(xué)精神、創(chuàng)新的精神,善于根據(jù)客觀情況的變化,及時(shí)察覺和研究前進(jìn)中的新情況新問題,不斷從人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)中吸取營(yíng)養(yǎng),不斷地改進(jìn)和完善我們的工作”。因此,我們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)中,在完整、準(zhǔn)確地掌握理論的科學(xué)體系、基本觀點(diǎn)、思想精髓上下一番苦功夫,在運(yùn)用理論、指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上下一番苦功夫。緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐,緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位、本人的工作實(shí)際,在實(shí)踐中加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解,在理解中增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性和自覺性。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),必須和學(xué)習(xí)歷史特別是學(xué)習(xí)^v^黨史相結(jié)合,必須和食品藥品工作歷程相結(jié)合,必須和鄭筱萸、曹文莊、郝和平等典型案例相結(jié)合,正確認(rèn)識(shí)國(guó)情。讀史使人明智,知古可以鑒今。任何一種理論體系,都是一定社會(huì)歷史條件的產(chǎn)物,是特定歷史時(shí)期群眾集體智慧的結(jié)晶。^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想,是馬克思主義基本原理與中國(guó)實(shí)際在特定歷史階段相結(jié)合的產(chǎn)物。“一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營(yíng)養(yǎng),不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者;一個(gè)政黨不善于從總結(jié)歷史中認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)發(fā)展的規(guī)律,不可能成為順應(yīng)歷史朝流的自覺的政策”。廣大黨員干部要把學(xué)理論、學(xué)歷史和學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的優(yōu)良品質(zhì),繼承、弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)緊密地聯(lián)系起來,不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng),真正做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動(dòng)上深入群眾,工作上領(lǐng)先群眾。
總之,黨風(fēng)廉政靠干部自身的廉潔自律,提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變的能力是黨在新時(shí)期面臨的兩大歷史性課題,是一個(gè)永恒的話題,即使有再好的制度,再好的防范措施,如果不加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)思想上自律,就很難經(jīng)受住食品藥品監(jiān)管的各種誘惑。當(dāng)今,無論是藥械生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的監(jiān)督管理都變得越來越復(fù)雜,政治理論的學(xué)習(xí)非常必要,強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí),可以做到警鐘長(zhǎng)鳴,使每個(gè)藥監(jiān)干部人人依法辦事,遵守各種紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到清正廉潔,不貪、不占,做到淡泊名利、淡泊金錢、心如止水。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)在前面、用在前面,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,真正起到示范和推動(dòng)作用。我們要圍繞“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”這個(gè)基本問題,結(jié)合當(dāng)前開展的整頓“五風(fēng)“工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動(dòng),切實(shí)查找和糾正思想觀念、思想方法和工作作風(fēng)上存在的問題,把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作當(dāng)中去,體現(xiàn)到食品藥品監(jiān)管工作的政策措施中去,不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷擴(kuò)展理論視野,不斷作出理論概括,切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題,采取得力措施,千方百計(jì)保證群眾飲食用藥安全,為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。
理論研究調(diào)研方案范文 第19篇“黨建理論”調(diào)研報(bào)告
XX年,XX黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的十七屆四中全會(huì)和市委第十屆七次全會(huì)關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署,認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省、全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞區(qū)委工作大局和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的中心工作,以提高黨建工作科學(xué)化水平為主線,確定重點(diǎn)課題,深入開展調(diào)研,提高以科學(xué)理論指導(dǎo),以科學(xué)制度保障、以科學(xué)方法推進(jìn)我所黨的建設(shè)實(shí)施、深入發(fā)展,提供經(jīng)驗(yàn)啟迪和理論支持。
一、抓學(xué)習(xí),提高黨員干部綜合素質(zhì)
轉(zhuǎn)作風(fēng),必須通過思想教育,使黨員干部從觀念上開始轉(zhuǎn)變。婁橋所支部根據(jù) “轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”的要求制定學(xué)習(xí)方案,做到年有計(jì)劃、月有安排,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。做到:每月組織學(xué)習(xí)二至四次,每個(gè)黨員干部每月至少撰寫一篇心得體會(huì),每年至少閱讀一本好書。在形式上,在堅(jiān)持每周一次組織集中學(xué)習(xí)的同時(shí),以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),以支部為重點(diǎn),以站所為依托,結(jié)合崗位職責(zé)、工作特點(diǎn)、階段要求,開展小范圍的學(xué)習(xí)、研討、交流、自學(xué)。在內(nèi)容上,緊緊抓住機(jī)關(guān)黨建工作中的一些熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,積極組織力量開展調(diào)查研究和交流研討活動(dòng)。提倡學(xué)習(xí)不流于形式,多提合理建議,多做好事和實(shí)事,全面提高黨員的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平,為實(shí)現(xiàn)我區(qū)環(huán)保工作跨越式發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ),提供了智力保障,出色地完成一系列工作任務(wù),充分體現(xiàn)黨員先進(jìn)性,著力打造一
支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、樂奉獻(xiàn)、勇進(jìn)取的高素質(zhì)環(huán)保執(zhí)法干部隊(duì)伍。
二、抓管理,規(guī)范完善規(guī)章制度
抓好制度建設(shè),落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵,也是站所效能長(zhǎng)效運(yùn)行的根本保證。婁橋所在嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首長(zhǎng)問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)和超時(shí)默認(rèn)制、責(zé)任追究制等制度的同時(shí),再深入再細(xì)化,要求各黨員做到“五辦”和“雙時(shí)服務(wù)”。所謂“五辦”為:執(zhí)法人員當(dāng)天事當(dāng)天辦、緊急事立即辦、復(fù)雜事協(xié)調(diào)辦、份外事協(xié)助辦、一切事依法辦。所謂“雙時(shí)服務(wù)”是指:窗口人員上班時(shí)間適當(dāng)提前,及時(shí)受理各項(xiàng)事宜。
三、抓廉政,樹立良好形象
四、抓創(chuàng)建,更好服務(wù)群眾
婁橋所黨支部積極研究和探索加強(qiáng)黨建促發(fā)展的方式方法,結(jié)合本單位實(shí)際,充分運(yùn)用有效的活動(dòng)載體,推進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合,服務(wù)基層服務(wù)群眾。從開展?fàn)巹?chuàng)“四好站所”活動(dòng)以來,加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),黨員的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、廉潔意識(shí)、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng),也提高了全所執(zhí)法人員服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。一是:始終本著群眾利益無小事的原則,及時(shí)、快速、準(zhǔn)確地查處群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境問題。我們環(huán)保監(jiān)管人員不管刮風(fēng),還是下雨,凡接到12369的舉報(bào),會(huì)以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。而作為內(nèi)勤工作人員則積極與監(jiān)管人員進(jìn)行溝通,及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察和處理結(jié)果的回復(fù),及時(shí)與舉報(bào)人取得聯(lián)系最好信息反饋工作。外內(nèi)工作人員雙劍合并,真正做到群眾投訴,有訴必查,有訴必復(fù)。二是:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保政策,查處環(huán)境違法行為動(dòng)真格,不含糊。1至5月份以來,婁橋出動(dòng)執(zhí)法人員X人次,檢查企業(yè)X家,立案X件,行政處罰X萬元,征收排污費(fèi)X萬元。其中開展各類專項(xiàng)所共取締非法排污企業(yè)行動(dòng) 家,責(zé)令 家企業(yè)限期治理達(dá)標(biāo);多次開展排查不法排污企業(yè)行動(dòng),對(duì)排查出的問題采取掛牌督辦措施,落實(shí)到位,有效遏制了污染反彈的不利局面。真正將“學(xué)習(xí)好”、“服務(wù)好”、“管理好”、“廉政好”全面落到實(shí)處。真正用實(shí)際行動(dòng)詮釋“轉(zhuǎn)作風(fēng),優(yōu)環(huán)境”,矢志不移抓“創(chuàng)綠”,堅(jiān)定信心還碧水藍(lán)天!
X年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和市委十屆七次全會(huì)精神的重要一年。做好基層黨建理論研究工作,對(duì)于提高基層黨建工作科學(xué)化水平,奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危
機(jī)沖擊全面勝利、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展、為“十二五”規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施奠定良好基礎(chǔ),具有積極意義!
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