一、教師方面

1、一定要做到熟知課本教材內(nèi)容、通看學(xué)習(xí)通上傳視頻、PPT等課件，同時結(jié)合學(xué)生的基礎(chǔ)情況對知識框架做到調(diào)整和預(yù)構(gòu)。針對普招學(xué)生、對口及文科學(xué)生的差異性，在有關(guān)課堂知識補充的群聊中會有難易的區(qū)別，因此在適當(dāng)處會作出舍棄或詳細說明。如，在17日第一節(jié)大物課中對對口、文科生舍棄了極坐標(biāo)的要求，細講了坐標(biāo)系的建立及位置的求解。

2、提前設(shè)計線上課堂上的各種教學(xué)活動。如，充分利用小測驗、問卷、搶答等功能，這樣既增加了教學(xué)內(nèi)容的趣味性，又鞏固了線上視頻中學(xué)到的知識點。

二、學(xué)生方面

1、心理上

2、工具選擇上

充分利用學(xué)生可用的溝通資源。學(xué)習(xí)通等學(xué)習(xí)軟件勢必會在高峰期擁堵，這是不可避免的，但是我們還可以很好的利用諸如微信、QQ等軟件。這樣就將學(xué)生分在了兩片區(qū)域，而教師端就可以一起利用手機、電腦、平板等多管齊下，多方面的溝通和交流既顯示了教師的親和力，又解決了學(xué)生對知識點提出的疑難問題。

3、學(xué)生兼顧上

如何在有效的時間內(nèi)兼顧每位學(xué)生的問題解決？打字太慢？提問太多？那就寫下來，拍上去。針對個別問題教師端亦可拍照或者語音解決；對于共性問題，則可錄成音視頻統(tǒng)一解決。

以上只是本人的一些拙見，線上教學(xué)課堂中定存在其他的不妥及待改進之處，期待各位同事給予指正及建議。

方法總比問題多，眾人拾柴火焰高，集思廣益，在這場無形的“戰(zhàn)疫”面前，相信眾人的力量，我們必定會戰(zhàn)勝艱難險阻，共創(chuàng)美麗的明天。

轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過兩天半的學(xué)習(xí)，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會。

一、讀書，幼師生命成長的必須

在培訓(xùn)過程中，老師們扎實的話語基礎(chǔ)令我欽佩，這些與讀書是密不可分的，特別是老師，年紀(jì)輕輕就已是學(xué)校的骨干教師，這與他的勤奮好學(xué)是分不開的，所以，我要讀書，特別是一些經(jīng)典書籍，還有學(xué)前教育的文章，寫好讀書筆記、，從而也能進步自己的寫作水平，語言能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，日日學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。

二、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。

三、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論，提升教學(xué)技能

老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材，為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學(xué)活動設(shè)計、組織與指導(dǎo)、環(huán)境布置，讓我們了解如何在幼兒園進行教學(xué)工作。

這次的培訓(xùn)中，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學(xué)習(xí)，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

凜冬散去，春在心中。疫情阻擋了我們外出的步伐，卻無法阻止我們學(xué)習(xí)的腳步。在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，閻家店鎮(zhèn)中心小學(xué)音樂線上教學(xué)正常開展。

音樂組的老師們積極備戰(zhàn)，多次開展線上教研，討論，分享線上教學(xué)資料，交流線上教學(xué)經(jīng)驗，心得體會。

音樂課時間到了，孩子們的激情高漲，一個個在電腦桌前認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不由自主的舞起來。

孩子們課后練習(xí)的激情洋溢，個個兒精神氣兒十足，并積極上交了作業(yè)視頻。

孩子們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，是每位老師努力工作的動力。

戰(zhàn)“疫”不停，學(xué)習(xí)不止。素質(zhì)教育，更重要的是德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。讓我們以嚴(yán)于律己的姿態(tài)、奉獻的精神、博大的胸懷與這個時代一起前行。加油！勝利就在眼前！

回顧20xx年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位辦公室的同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室日常管理工作。

辦公室主任，對我來說是一個全新的工作崗位。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)達、會議安排。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系。初到公司，對各個部門以及人員都不太熟悉，我積極主動下到基層，和各部門班組長、員工親密接觸，了解他們的需求，增加對他們的認(rèn)識。為了活躍員工氣氛，增加員工之間的交流以及凝聚力和向心力，體現(xiàn)以人為本的管理模式，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下， 克服種種苦難，于20xx年9月16日成功舉辦了接待服務(wù)總公司全體員工中秋晚會暨9月員工生日晚會，晚會上氣氛熱烈，使我在公司有了第一次成就感，事實也證明，通過這次晚會，員工之間增加了了解，員工和我也有了輕松的交流，為我在以后的工作有了很好的鋪墊。

2、做到滿負荷工作，積極參與公司經(jīng)營。在集團的統(tǒng)籌規(guī)劃下，接待服務(wù)公司設(shè)立了旅游部，旅游對于集團和公司來說是一個全新的行業(yè)，我從事過相關(guān)行業(yè)，對旅行社的建設(shè)和經(jīng)營當(dāng)然是義無反顧、責(zé)無旁代，從宣布對外營業(yè)到從第一筆業(yè)務(wù)開始，我便重抄舊業(yè)，負責(zé)起了旅行社的全面經(jīng)營工作，收集資料、起草線路、行程安排、對行業(yè)內(nèi)詢價、對外報價、在團隊成行后還要保證在外的團隊能順利的完成整個旅行。因為我們沒有經(jīng)營旅游行業(yè)資質(zhì)，如果團隊出現(xiàn)投訴或其它差池都將使集團和公司在聲譽和經(jīng)濟上蒙受損失，在7月到9月的出游高峰，我和汪夢都承受著巨大的心理壓力，尤其是扮演導(dǎo)游角色的汪夢，跟著客人跋山涉水，應(yīng)付種種突發(fā)事件以及客人的刁難和不合理要求，這都需要強烈的責(zé)任感和勇氣，這一年我們一共組團：9個，以及少許散客，人數(shù)達300余人，營業(yè)額：15、0762元，為集團創(chuàng)造了經(jīng)濟效益的同時也創(chuàng)造了社會效益。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。由辦公室牽頭，客房部、市場部、旅游部、餐廳在中秋節(jié)到了之際，各全校各職能部門，以及院系送上了中秋月餅，和他們聯(lián)絡(luò)感情，并在節(jié)后用了三天做“地毯式”的搜查走訪，這是對我們公司形象的宣傳，也是走訪客戶，了解他們的需求，體現(xiàn)在新一任領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)在飛速提升，通過這些行動，加深了我們接待服務(wù)公司在各職能部門以及廣大教職工心中的形象。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。結(jié)合我校在秭歸的產(chǎn)學(xué)研和現(xiàn)有旅游資源，參與集團的旅游規(guī)劃，提交“后勤集團接待服務(wù)公司旅游規(guī)劃發(fā)展”文章一篇，得到集團領(lǐng)導(dǎo)的好評。

5、落實集團人事政策、做好人力資源管理工作。組織落實公司的勞動、人事、政策，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，負責(zé)向集團人力資源部申請人事用工報告，提供招聘材料；負責(zé)公司人事檔案的建立和管理；組織公司平時考核和年終考核工作組織公司人事培訓(xùn)工作按照有上級有關(guān)規(guī)定，辦理各項員工登記、離職（臨時工）等手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照上級的預(yù)算審批，組織落實公司辦公用品、勞保福利等用品的采購、調(diào)配和實物管理工作。 切實做好使用合理，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7、做好其他工作。配合校計生辦和集團做好流動人口計劃生育管理工作，工會工作；配合各職能監(jiān)督部門做好監(jiān)督檢查工作。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在下一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)。加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

“我們年級作業(yè)布置經(jīng)過近四天的監(jiān)控，按照學(xué)校要求做到了少且精，同時為學(xué)生自由閱讀和練字預(yù)留了空間”“我們年級進行了對家長意見的收集……”，這是四十一中線上教學(xué)總結(jié)交流視頻會的一個場景。

2月13日晚8點，該校教務(wù)處按照既定計劃主持召開了由部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及年級主任參加的關(guān)于線上教學(xué)的總結(jié)交流會。會議進行了兩個內(nèi)容的交流，一是對前4天線上教學(xué)的總結(jié)及對后段工作的安排；二是重點交流了4天線上教學(xué)過程中好的做法和存在的困惑。

一路走來，線上教學(xué)作為當(dāng)前疫情形勢下的無奈之舉，該校通過經(jīng)常性的交流總結(jié)，匯聚各方智慧，取長補短，化弊為利，最后努力實現(xiàn)“空中課堂”的內(nèi)容不空，落實不空，效果不空。

作為校學(xué)生會辦公室的一員，在校學(xué)生會工作了近一學(xué)期，認(rèn)識了校學(xué)生會在諾大的校園中所起的作用以及無法替代的地位，一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)，這一句堅定的口號讓我作為校會的一員深刻地感受到服務(wù)同學(xué)的樂趣與幸福。

在辦公室工作的這段時間也是不斷地認(rèn)識，了解校會的工作性質(zhì)與工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)。校學(xué)生會有著一系列全面而細致工作制度，如物品管理制度，優(yōu)秀部門進步部門評選制度，考勤制度等等，這些制度的存在使得校會工作更加有效，更加嚴(yán)謹(jǐn)，使得校會的每項工作都進行的有條不紊。在校會我們學(xué)到了如何與人交談，合理運用禮貌用語，如何申請教室，如何制作一項活動的策劃，學(xué)習(xí)了物資的借用流程，舉辦一次活動的詳細步驟等等，受益匪淺，這些在課本中學(xué)不到的知識，讓我作為校會的一員而感到非常的自豪。

在校團委的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照規(guī)章制度和要求開展工作，積極配合每個部門的活動，努力做好日常工作，充分發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生管理中的積極作用。學(xué)校給了我們這樣一個平臺讓學(xué)生自主管理，自己解決困難，再也沒有老師的指導(dǎo)與陪同，自己組織各種各樣的活動，從策劃到開展到總結(jié)，切身體驗整個活動的每一個細節(jié)，鍛煉我們的自主創(chuàng)新能力，也豐富了校園生活，給了我們更多提升自己的機會。

在校學(xué)生會工作的每一天大家都在思考著如何能讓校會變得越來越好，如何能夠更好的服務(wù)同學(xué)�？吹矫课晃瘑T都如此認(rèn)真而努力地工作，是我感受到的不僅是壓力，更多的是動力，我們都希望自己能為校會做些出成績來，因為我們都是懷揣的著理想和抱負走進辦公室的，然而就不能做出對自己不負責(zé)任的事情。然而在辦公室工作的這段日子也讓我感受到不少溫暖，我們都真誠相待，有福同享有難同當(dāng)，真正感受到工作之余作為朋友之間的這份情誼也是非常值得珍惜的，我非常感謝他們帶給我的快樂與關(guān)懷，我想珍惜他們。我會把這種感激之情化成對工作的熱情，積極參加到學(xué)生會的工作中來。

在校學(xué)生會獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動中，校學(xué)生會辦公室起了無法替代的作用，校會辦公室在每一項活動的舉辦過程中都有著核心的作用，每一個部門的特色活動的成功舉辦都有著校會辦公室不可磨滅的功勞，然而這并不是為辦公室的在請功，只是說在每一項活動有條不紊的開展的同時都有著辦公室人員默默地奉獻，或許在活動中看不到我們，但是我們卻對每一項活動都認(rèn)真而全力的付出著，懷著一顆真誠的心為同學(xué)服務(wù)，我們所涉及的活動不是某一部門，而是校會的每一個部門的活動。校會的每個部門在某一周都做了什么，都舉辦了什么活動，作為辦公室的都是十分了解的，因為要對每個部門負責(zé)，為每一個同學(xué)負責(zé)。

本學(xué)期，在每項工作的展開中，我們都做到分工明確，責(zé)任到人，比如校會每個部門的例會，每個部門活動的舉辦，值班工作等，在分工負責(zé)的同時，加強委員之間的團結(jié)精神，加強各委員之間的配合協(xié)作能力，提高辦公室的凝聚力，做到分工不分家。在辦公室的每次例會中都會對上周工作進行全面總結(jié)，對下周工作進行詳細安排，還請委員發(fā)表自己的上周工作感受，及時找出工作中的不足與困難并加以改正。我們不是在為辦公室工作，而是在為校會的每一個部門工作，為學(xué)校的每一位同學(xué)服務(wù)。

本學(xué)期學(xué)生會工作雖取得優(yōu)異成績，但工作中仍存在一些問題和困難，也出現(xiàn)過不少錯誤，校學(xué)生會在與各院系學(xué)生會之間以及小學(xué)生會各部門與院系學(xué)生會相應(yīng)部門之間的聯(lián)系有待進一步加強，校會辦公室的工作環(huán)境可以嘗試向上級反饋加以改善等等許多問題都會在我們工作中慢慢顯露出來。

希望在下學(xué)期能加強校際交流，加強部門之間的溝通與認(rèn)識，提高辦公室的工作效率，及時做到反饋與總結(jié)，提升校會在學(xué)校的影響力，做好關(guān)于校會的百科詞條，讓同學(xué)們更好的認(rèn)識與了解校學(xué)生會，積極舉辦好校會發(fā)起的大學(xué)生講壇，營造良好的校園文化氛圍，讓同學(xué)們受益更多。關(guān)于辦公室的工作，我覺得可以將辦公室的二十多位委員分為幾組，按照大家的意愿，根據(jù)自己做擅長的工作項目自愿選擇小組進行工作，不僅能夠提高辦公室的工作效率，還可以增強大家在這一方面的能力，互相學(xué)習(xí)，共同進步，各小組之間也可以相互學(xué)習(xí)，提出自己的意見。

校學(xué)生會今后的建設(shè)任重而道遠，并且學(xué)生會在工作方面也將會面臨許多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷改進，才能把學(xué)生會的工作做得更好。下學(xué)期，除了做好日常工作外，還要針對存在的問題采取有力措施加以解決。

我相信我們辦公室每位委員的共同努力下，全面推進學(xué)生會工作不斷向前發(fā)展，使校學(xué)生會更快更好的發(fā)展，將學(xué)生會推向一個新的臺階。我也會選擇繼續(xù)以一種不變的熱情和激情去對待校會的工作，以虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)面對每一項任務(wù)。

首先，局里安排優(yōu)秀教師統(tǒng)一授課，她們精心準(zhǔn)備制作PPT課件，播放相關(guān)視頻，找出身邊各種可用教具演示實驗，盡自己最大本能呈現(xiàn)物理學(xué)科特點，直接形象地得出物理現(xiàn)象的結(jié)論。為了怕每個學(xué)生落隊，一線教師也是絞盡腦汁，在群里交流有關(guān)學(xué)生的落實，怎樣讓更多的學(xué)生參與進來等等。

其次，上課時老師會要求學(xué)生簽到，以保證學(xué)生全員參與到課堂中來，聽課率達到100%�？墒�，點名簽到浪費時間，影響課程進度。為了充分利用直播時間，甚至有的老師把孩子的姓名排成序號來進行點名。好在學(xué)生對課程直播的關(guān)注率還比較高，高達45-50人，甚至更多，超過學(xué)生人數(shù)，說明也有家長參與其中。

再次，作業(yè)布置可在釘釘家校本中進行布置，還可利用釘釘?shù)奶嵝压δ茈S時催交作業(yè)，全班每次按時提交人達33—36人，延期提交可達100%。不過，釘釘只有“檢查提交”功能，有些學(xué)生的作業(yè)就是為了完成而完成，質(zhì)量很低。不如在在學(xué)校做和老師當(dāng)面批改作業(yè)效果好，這就需要老師反復(fù)在微信交流群里提醒學(xué)生，指出每個學(xué)生的不足，并要求改正，但人數(shù)較多，效果并不理想。

最后，關(guān)于落實是否到位，我想提醒孩子們一句：“疫情過后學(xué)生會出現(xiàn)明顯的兩極分化。自律的孩子越來越優(yōu)秀，優(yōu)秀一大截；不自律的，各種糊弄假學(xué)，就會遙遙落后，不要假裝努力，結(jié)局不會陪你演戲！”

骨折是比較普遍的一種現(xiàn)象，但是骨折也會給自己的生活帶來很大的影響，特別是骨折比較嚴(yán)重的患者，對于自己的生活影響還是比較大的，甚至?xí)�造成殘疾，所以很多人想了解一下脛骨平臺骨折手術(shù)后康復(fù)，為了你能盡快的了解，就來看看以下的詳細介紹吧。

注意事項：

1、 本計劃所提供的方法及數(shù)據(jù)均按照一般常規(guī)情況制定，具體執(zhí)行中需視自身條件及手術(shù)情況不同，在醫(yī)生指導(dǎo)下完成。

2、 功能鍛煉中存在的疼痛，是不可避免的，但總以患者可耐受為度。

3、 肌力練習(xí)應(yīng)集中練習(xí)目標(biāo)肌肉。練習(xí)次數(shù)、時間、符合視自身情況而定，且應(yīng)同時練習(xí)健側(cè)。肌力的提高是關(guān)節(jié)穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，必須認(rèn)真練習(xí)。

4、 除手術(shù)肢體訓(xùn)練外，其余身體部位(如上肢、腰腹、健側(cè)腿)應(yīng)盡可能多地練習(xí)，以確保身體素質(zhì)，促進身體功能整體恢復(fù)。

5、 早期關(guān)節(jié)活動度練習(xí)，每日堅持完成訓(xùn)練，盡可能早期無痛無阻力恢復(fù)較大角度，內(nèi)固定不穩(wěn)定需保護的具體情況具體分析。

6、 活動度練習(xí)后即刻給予冰敷15-30分鐘。如平時感到關(guān)節(jié)腫、痛、發(fā)熱明顯，可再冰敷，每日2-3次。

7、 關(guān)節(jié)的腫脹會伴隨整個練習(xí)過程，腫脹不隨角度練習(xí)及活動量增加而增加即屬正�，F(xiàn)象，直至角度及肌力基本恢復(fù)正常腫脹才會逐漸消退。腫脹的突然增加應(yīng)調(diào)整練習(xí)，減少活動量，嚴(yán)重時應(yīng)及時復(fù)診。

8、 訓(xùn)練方法見附錄。

康復(fù)方案變化依賴骨折類型，骨折程度，外科技術(shù)和固定方式

整體康復(fù)目標(biāo)：

關(guān)節(jié)活動度：盡早恢復(fù)正常膝關(guān)節(jié)活動度，恢復(fù)正常踝、髖關(guān)節(jié)活動度。

肌肉力量：促進及提高股四頭肌、?N繩肌、縫匠肌、股薄肌肌力。

功能目標(biāo)：達到正常步態(tài)、站立相膝關(guān)節(jié)穩(wěn)定。

禁忌：患肢3個月內(nèi)負重，避免骨折處移位或坍陷。

術(shù)前康復(fù)：

患肢牽引抬高，踝泵，控制水腫。

上肢和健側(cè)肢體力量訓(xùn)練(等張肌張訓(xùn)練-抗重力、theraband抗阻等)。

術(shù)后康復(fù)：

階段一：最大保護期

(1天-4或6周)

禁忌：膝關(guān)節(jié)施加內(nèi)外翻應(yīng)力，膝關(guān)節(jié)被動關(guān)節(jié)活動度訓(xùn)練。

目的：減輕疼痛，控制腫脹，恢復(fù)膝關(guān)節(jié)活動度(0°-90°)，恢復(fù)患肢肌力，助行器下獨立行走。

1-2天：

目的：減輕疼痛，控制腫脹，解除肌痙攣，預(yù)防深靜脈性血栓及肺部并發(fā)癥，恢復(fù)患者體位轉(zhuǎn)移能力�；颊吣軌蛟谒�人幫助上下床進入下一小階段。

康復(fù)內(nèi)容：

1、 患肢抬高，高于心臟。

2、 踝泵。

3、 深呼吸和咳嗽訓(xùn)練。

4、 冰敷膝關(guān)節(jié)

5、 髖、踝關(guān)節(jié)主動關(guān)節(jié)活動度訓(xùn)練，膝關(guān)節(jié)主動，

6、 股四頭肌、?N繩肌、臀大肌等長肌力收縮訓(xùn)練。

7、 輕柔地踝關(guān)節(jié)無阻力等張訓(xùn)練

8、 正確體位擺放。

9、 床上坐起和站立。

10、上肢和健側(cè)肢體力量訓(xùn)練。

11、功能性活動：患肢無負重下可以助行器或拐杖兩點步態(tài)行走。

3天-6周

目的：恢復(fù)膝關(guān)節(jié)活動度到90°及肌力。6周x-片顯示骨折點愈合良好進入下一階段。

脛骨平臺骨折手術(shù)后康復(fù)，以上就做了具體的介紹，相信你也了解了更多這方面的內(nèi)容，所以要想讓自己恢復(fù)得更快，讓自己不會造成殘疾，一定要對以上內(nèi)容全面的了解，然后做好各方面的工作，使得自己盡快的，骨折的愈合康復(fù)，使得自己盡快健康。

線上課堂已經(jīng)實施幾個星期了，從開始的各種不適應(yīng)到現(xiàn)在的漸入佳境，相信我們每個人都有自己的想法，怎樣讓孩子們在有限的線上學(xué)習(xí)時間中獲取更多的知識和能力，我是我們老師在備課時需要考慮的內(nèi)容。

首先，從教材出發(fā)，根據(jù)目前孩子們的居家現(xiàn)狀，我們要改變傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法，選擇適合學(xué)生居家學(xué)習(xí)的內(nèi)容，選擇好內(nèi)容后，思考以怎樣的形式就本節(jié)課內(nèi)容給予方法指導(dǎo)，而不是講授知識，傳統(tǒng)的課堂中，師生互動，老師能夠及時了解學(xué)生的學(xué)情，課堂中的生成性內(nèi)容老師能夠及時給予指導(dǎo)，線上授課老師在電腦的這端，學(xué)生們在電腦的另一端，老師是對著電腦屏幕授課，無法及時監(jiān)測到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，因此，純粹的講知識性的內(nèi)容是不能滿足不同層次同學(xué)的需要。所以，課堂上給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)是很重要的。

當(dāng)然，同樣的，必須承認(rèn)從教學(xué)效果上來說，線上教學(xué)肯定不如線下教學(xué)來得實在，因為老師對于學(xué)生的直接掌控力下降了。我們只能看到一個時長，最多突發(fā)的來點名和提問，可沒有被點到的時長充足的大多數(shù)，他們真的認(rèn)真聽了嗎，效果到底如何卻不得而知。其實通過這段時間筆記和作業(yè)的反饋，我感覺到大部分同學(xué)都是認(rèn)真并有其自覺性的。有了回放，有些同學(xué)的筆記甚至比以前還要精細，作業(yè)也一如既往地工整認(rèn)真。我想，線上教學(xué)對于真正自覺有學(xué)習(xí)意識的同學(xué)還說未必不是一件好事。長期線上教學(xué)可能會讓他們的基礎(chǔ)知識變得更薄弱，態(tài)度也會日漸懶散起來。

其次，根據(jù)學(xué)生學(xué)情，還要花心思挖掘教材背后的內(nèi)容，搜集整合資源，以多樣形式進行課堂學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

平臺建設(shè)工作計劃

建好村級平臺促進勞動保障發(fā)展

鎮(zhèn)政府：

4月9日上午，市政府在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開了全市村級平臺建設(shè)現(xiàn)場會，會上人社局局長蔣慶中作了專題發(fā)言，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了交流發(fā)言。最后副市長喬國銀就如何加快村級平臺建設(shè)作了重要講話，指出村級平臺是人力資源社會保障有效的工作手臂，是人力資源社會保障工作向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民延伸的重要部分，是實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的.重要保證。加強村級人力資源社會保障平臺建設(shè)，上級有要求、群眾有呼聲，是當(dāng)前和今后一個時期勞動就業(yè)工作推進和社會保障事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)如何開展村級平臺建設(shè)工作作如下安排：

1、明確工作目標(biāo)、落實工作措施。到今年上半年，全市30%的行政村要建成人力資源社會保障平臺，到年底，全市70%的行政村要建成村級平臺。根據(jù)這一要求，現(xiàn)將符合這一要求的新莊、**、甘中、志強、沿河、學(xué)忠、橫鐵、興盛、北韓，和平、啟南、啟北、**、子明納入首批申報村，另一方面對沒有達到條件的村積極指導(dǎo)和幫助，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快場地建設(shè)。各村可以利用村級便民服務(wù)中心這一陣地，創(chuàng)造條件逐步推進。

2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實經(jīng)費保障�；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_建設(shè)，關(guān)鍵要落實資金問題。社保局對每個行政村專、兼人員發(fā)放每月800元報酬，以及解決此類人員的養(yǎng)老保險，并幫助村級單位購買電腦、傳真機、打印機等辦公設(shè)備。其他辦公經(jīng)費要由鎮(zhèn)、村協(xié)商解決。

3、加強隊伍建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。平臺建設(shè)關(guān)鍵是掌握用人標(biāo)準(zhǔn)、把好選人用人關(guān)，可以通過面向社會、公開招聘、擇優(yōu)錄用的方式，將熟悉本村情況、有初高中以上文化程度、具備電腦操作技能、熱心人力資源和社會保障工作的同志選聘到村協(xié)理員崗位。()原則上要有專人負責(zé)，但也不搞一刀切。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況可以由村會計或婦女主任來兼職，但正常情況下要在崗、在位，市局將嚴(yán)格考核，實行人員動態(tài)管理。

甘垛社保所

一臺電腦，一部手機，五年級全體師生攜手并進，相見于云端。老師們用鼠標(biāo)和鍵盤與學(xué)生隔空對話，開啟了傳道授業(yè)解惑的新模式——線上教學(xué)

一、不忘初心，線上鉆研。

不忘育人初心，牢記使命擔(dān)當(dāng)！五年級全體師生用線上教學(xué)的方式，通過一條條電波傳遍千萬家，在師生之間架起一座愛心之橋。作為五年級的教師，我們備課充分，教案、課件講究精益求精，雖然居家線上授課，但是距離阻隔不了我們一起教研的心，為的是打造出高質(zhì)量的“線上課程”，讓每一名學(xué)生都像在學(xué)校教室的課堂上一樣，真正的做到停課不停學(xué)！

二、認(rèn)真?zhèn)湔n，呈現(xiàn)最好的課程。

老師們居家線上教學(xué)期間，仔細研讀教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，抓住每節(jié)課的重點，爭取在短短的20分鐘線上直播課中，沒有一句啰嗦的話，讓孩子們能夠?qū)W到更多。直播課中，充分利用互動面板和連麥功能，盡可能的讓孩子們分享自己的想法。老師們也通過這些方式更好更快的得到孩子們對于知識的掌握情況，拉近了老師和學(xué)生之間的距離。課下，老師們對于學(xué)生的作業(yè)全批全改，經(jīng)常改到晚上，眼睛酸疼，但是看到釘釘家校本中的待批變成了空的時候，感覺都是值得的。

三、居家認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極鍛煉。

XXX五年級的孩子們迅速適應(yīng)了線上學(xué)習(xí)的模式，根據(jù)學(xué)校下發(fā)的課程表按時上下課，積極鍛煉身體，充分做到了居家學(xué)習(xí)鍛煉兩不誤。上課期間穿校服戴紅領(lǐng)巾，嚴(yán)格要求自己，讓居家上課充滿了儀式感。家長們也紛紛表示孩子們仿佛在短短的幾天內(nèi)長大了。

行而不輟，未來可期。五年級同學(xué)們的居家學(xué)習(xí)生活豐富多彩，相信我們都會以更好的姿態(tài)在美麗的校園里再次相遇。

1、負責(zé)廣東商務(wù)誠信公共服務(wù)平臺的項目管理，推進項目工作，達成項目合同指標(biāo)，對客戶滿意度負責(zé);

2、負責(zé)參加平臺調(diào)研、業(yè)務(wù)梳理、運營計劃制定、平臺工作匯報、工作流程制度管理等一些系列工作;

3、負責(zé)組織落實資源，優(yōu)化平臺基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)研、梳理、信息整合工作;

4、負責(zé)定制平臺的運營運維管理的科學(xué)考核指標(biāo);

5、負責(zé)對運營工作的統(tǒng)籌管理，確保各項運營運維工作指標(biāo)順利達成，完成項目各項驗收工作;

6、負責(zé)協(xié)調(diào)平臺內(nèi)部各方資源和指導(dǎo)平臺各合作伙伴解決各項問題，提升平臺運營效果;

7、與客戶溝通交流，明確各項相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

8、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

我們現(xiàn)在所處的位置是長江左岸的82平臺，即這個平臺的海拔高程為82米。從這里大家可以清楚地看見2/3的大壩已經(jīng)矗立在這里。從這里我們可以身臨其境地感受現(xiàn)代化手段建設(shè)現(xiàn)代化工程的現(xiàn)況�？拷�我們這一邊的是左岸發(fā)電機組廠房，廠房頂部高程為116米，為壩后式廠房，中部的平臺上面安裝14臺水輪機組，這樣我們就可以利用上下游巨大的水位落差發(fā)電。水電機組單機容量為70萬千瓦，如此巨大的發(fā)電機組目前世界上只有21臺，其中巴西與烏拉圭合建的伊泰普水電站安裝了18臺，美國的大古力水電站安裝了3臺，我們的三峽水電站將安裝26臺這樣的發(fā)電機組，年均發(fā)電量將達到847億度，顯示出了巨大的發(fā)電效益。左岸的發(fā)電機組的制造采用招標(biāo)制，全世界許多公司都曾投標(biāo)，中標(biāo)的有哈爾濱電廠、四川東方電廠，還有許多國外的公司如：德國的西門子公司、瑞士的 ABB公司、加拿大的GE公司和法國的阿爾斯通公司等。它們將形成一個“多國部隊”，將三峽工程建設(shè)成為最高水平、最高質(zhì)量的世紀(jì)工程。相信各位的這次到來將成為您難忘的一次旅行，當(dāng)三峽工程出現(xiàn)在世界面前時，您可以自豪地說：“我曾到過那兒……”。

力結(jié)構(gòu)上就必須因地制宜，大力優(yōu)先開發(fā)水能資源，真正實現(xiàn)西電東送的夢想！

你的工作史是不是也像戀愛史？激情上演、進入蜜月期、燃燒到痛快極致，再后來今天和明天就沒兩樣了，上辦公室成了“不得不”，“工作平臺”的情況很多人都出現(xiàn)過，有的人持續(xù)時間短，有的人卻能持續(xù)幾個星期甚至幾個月。那么如何才能跨過尷尬的“工作平臺”呢？

職場平臺一：不再較真

今年28歲的文婷曾經(jīng)凡事以工作為第一，這樣持續(xù)了兩年，她漸漸地發(fā)現(xiàn)，工作在她心目中的分量發(fā)生了微妙但又是根本性的變化，她不再認(rèn)為工作就是生活的一切，相反，工作只是一種謀生的手段。在這種“思想”的指導(dǎo)下，文婷變得不那么較真兒了，她也覺得自己不在工作狀態(tài)，但是想調(diào)整又很困難，

對策：尋找工作的樂趣。工作是手段，但里面如果缺少了樂趣這種潤滑劑，它就會變得相當(dāng)枯燥。假如你做同一個工作很長時間，已經(jīng)找不到當(dāng)初讓自己興奮的點，那就說明你也許應(yīng)該換一個能讓自己重新興奮起來的職業(yè)了。

職場平臺二：高效派變成消磨派

做文案的陳蕾本來是個做事非常有效率的人，但最近發(fā)現(xiàn)自己很懈怠，什么事都不愿意做，只想看碟、玩游戲，答應(yīng)了別人的事情也往往拖到最后才能完成。她也想每天能擁有一個新的開始，可是近期以來養(yǎng)成的早上去麥當(dāng)勞吃早餐、喝咖啡、看報紙消磨一個小時的習(xí)慣使她的每一天都以緩慢的節(jié)奏開始，想快都快不起來了。

對策：改變已經(jīng)形成的惰性。既然覺得在麥當(dāng)勞消磨的那一個小時連帶著消磨了一天的高效和節(jié)奏，那就狠下心來改變這個“壞”習(xí)慣。不管用什么方法，一定要養(yǎng)成今天的事情今天解決的好習(xí)慣。

來源：青年參考

眨眼一年過去了，在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、指導(dǎo)和幫助下，我較好地完成了辦公室文秘及文印工作任務(wù)。

期間我堅持學(xué)習(xí)政治理論和與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)，并利用業(yè)余時間進行自學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)機關(guān)文秘與文印工作相關(guān)的業(yè)務(wù)及技能知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。明白了辦公室在機關(guān)單位中既要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，又要承擔(dān)文稿撰寫、文件處理、行政管理、機要保密、信息收集、后勤接待、綜合協(xié)調(diào)、企業(yè)宣傳等多方面的任務(wù)，總的歸納起來就是要做好“辦文、辦會、辦事”。一年來，我堅持做到了良好的辦公室的服務(wù)工作，發(fā)揮了助手作用，體現(xiàn)了窗口效應(yīng)，更重要的是能正確把握宣傳導(dǎo)向、全面貫徹上級文件精神及傳達領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并及時了解時事政策導(dǎo)向，在工作中不斷總結(jié)提高，堅持吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)互助的精神。

此外，工作中我還認(rèn)真做好了文件收發(fā)、存檔，傳閱、保密和發(fā)文印刷等工作。準(zhǔn)確收發(fā)文件，并及時送于書記、主任批辦和領(lǐng)導(dǎo)傳閱，按要求做好了文件歸檔工作。各種文件材料的打字和印刷工作未出現(xiàn)大的錯誤，保證打字和印刷質(zhì)量。單位需要歸檔的文件材料很多，平時都做到了隨時登記隨時歸檔，并于年底及時通知大家上報歸檔材料，一絲不茍，從未出現(xiàn)紕漏。按照規(guī)定分類檔案材料并及時送_歸檔，圓滿完成檔案工作任務(wù)。通過努力，單位檔案實現(xiàn)了專柜、專盒規(guī)范化管理。為同志們查閱材料提供最方便、快捷的條件，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

一年來的磨練，讓我明白要想成為一名優(yōu)秀的辦公室文秘人員更要做到“四心”。

一、耐心。

辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。因此，我不斷強化“責(zé)任重于泰山”的工作意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等勵志書籍，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都耐心細致，從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。

二、細心。

各機關(guān)單位下發(fā)需辦理的文件是具有時間期限和具體要求的，因此必須符合規(guī)范要求，不能有差錯。比如要寫的匯報材料，具體撰寫的內(nèi)容和打印要求都有明確要求，上報時間有明文規(guī)定，那就應(yīng)做到前后必須一致。記得非常清楚的是一次打印一份調(diào)研匯報材料，內(nèi)容輸入好之后，打印出來發(fā)現(xiàn)日期打印錯誤，重新打印時，又發(fā)現(xiàn)匯報數(shù)據(jù)與更新數(shù)據(jù)有出入，反反復(fù)復(fù)打了五次才滿足要求。如果不細心，是做不好這項工作的；再有一次是會后人員安排就餐，因為一時疏忽，弄錯就餐人數(shù)，座位安排出現(xiàn)遺漏，造成臨時安排，這一是讓辦公室后勤服務(wù)工作打了折扣，二是讓單位服務(wù)形象扣了分，三是讓自身辦公能力上出現(xiàn)漏洞，所以無論做什么事，都需細心周到。

三、用心。

其實要做好任何工作，都需要用心。在辦公室工作涉及面廣，事情雜。一年來的學(xué)習(xí)、了解，明白了工業(yè)園區(qū)的單位性質(zhì)、職權(quán)及對整個縣域經(jīng)濟、文化、生活影響的重要性，對于人民群眾，它既擔(dān)負起“父親”的責(zé)任，又有挑起“母親”的義務(wù)，然而辦公室在單位就如人體中樞神經(jīng)，牽系著各相關(guān)職能部門和直屬各部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，安排調(diào)度，資料總結(jié)與提供，所以作為辦公室文秘人員都應(yīng)做到人到心到。辦公室每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系，需要在工作方法上下功夫，提高自己的辦事效率。

一要甘于奉獻，扎扎實實做好本職工作。辦公室工作的宗旨是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻。在繁、雜的事情中要做好工作，必須要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神；要將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

二要理清思路，有條不紊的做好本職工作。要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。同時，還要善于思考，考慮要周到，團結(jié)協(xié)作，提高工作效率，調(diào)動各方面積極性，不斷摸索工作規(guī)律。

三要注重細節(jié)，加強溝通協(xié)調(diào)�！凹毠�(jié)決定成敗”。辦公室工作接觸面廣，在工作中要按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實、注重細節(jié)、提高效率、保證質(zhì)量”的工作方針，堅持“嚴(yán)、細、快、實”的工作作風(fēng)，以更加認(rèn)真、更加負責(zé)的態(tài)度，強化大局意識；同時正確認(rèn)識和對待組織、自己和他人，以實際行動來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有利于各項工作的開展。

四要抓住重點，做好辦公室服務(wù)工作。辦公室工作重點主要是辦文、搞好信息宣傳。首先在起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿前，必須要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，然后認(rèn)真思考，精心構(gòu)思，閱讀相關(guān)資料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文辦理、重要信息報送、重要事項督辦、重要會議和重大活動籌辦，確保萬無一失。其次在嚴(yán)格做好公文處理及發(fā)文審核工作的同時，努力做好文件的上傳下達工作，尤其是一些重要文件的上傳下達工作。最后是報送信息的時候一定要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題，提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。

電商平臺維護個人簡歷模板

在寫電商平臺維護簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節(jié)部分也需要避免。

個人信息

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 出生年月： 1990年9月28日

婚姻狀況： 未婚

身 高： 170cm 體 重： 60kg

戶 籍： 湖北恩施 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 重慶三峽學(xué)院 學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 計算機類 計算機信息管理 畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 計算機軟件

通信技術(shù)

一、課前準(zhǔn)備：

119班共42人，120班44人，每節(jié)課上課前都要對在線人數(shù)進行統(tǒng)計。課后通過直播數(shù)據(jù)掌握學(xué)生的在線學(xué)習(xí)時間。在上課過程中隨機點名，以防學(xué)生“掛課不上課”。對于各別學(xué)生沒有參加聽課或上課時間短的學(xué)生，及時與家長聯(lián)系，努力做到使每個學(xué)生都參加聽課并一直在線聽課。

二、上課教學(xué)

上課中每堂課我都會跟著學(xué)生一起進入直播間聽課，并記錄他們上課的重點知識和我要在直播間強調(diào)和補充的知識點，以便于有目的有內(nèi)容的做好后面的教學(xué)工作。

三、知識檢查和落實

我每天利用釘釘直播和微信群交流孩子們作業(yè)中存在的問題，并進行解決，利用釘釘群里面的家校本檢查完成的情況，并利用釘釘?shù)奶嵝压δ茈S時催交作業(yè)。每次，作業(yè)的提交人數(shù)都能達到90%以上。

四、存在的問題

直播期間，老師沒有辦法確認(rèn)學(xué)生是否在認(rèn)真觀看，課堂效率無法保證。作業(yè)不能面批，完成的質(zhì)量也不高。

按照縣局停課不停學(xué)工作要求，星閣路小學(xué)積極行動起來，一方面做好各項疫情防控工作，一方面牢記育人使命，如期“開學(xué)”，為星小學(xué)子開啟“不一樣”的校園生活。

一、制定各類計劃，保證線上教學(xué)有序進行

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。2月10號之前，教師們就已準(zhǔn)備好教案、個人教學(xué)計劃、線上授課計劃，教研組長備好教研組計劃、集體備課計劃，各科課件，確保線上教學(xué)順利開展。

二、多種形式教學(xué)，保證學(xué)生學(xué)有所獲

1、微信答疑。鼓勵學(xué)生跟著電視直播的進度學(xué)習(xí)，如有不會的問題及時請教老師，進行線上答疑。

2、微課視頻補充。將空中課堂上的教學(xué)視頻分知識點剪輯，當(dāng)直播中出現(xiàn)與教材不太銜接的’地方時，按知識點發(fā)微課視頻補充。

3、直播教學(xué)。為了幫助學(xué)生更好地理解，老師用釘釘直播親自講解重難點。

4、堅持閱讀，拓寬學(xué)生知識面。

5、優(yōu)秀作業(yè)展評，培養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣。

三、家校協(xié)同，保證育人有合力

以班級管理為陣地，召開視頻家長會，讓每個家庭創(chuàng)造一個優(yōu)良學(xué)習(xí)的環(huán)境，鼓勵家長引導(dǎo)孩子自我探索、認(rèn)真學(xué)習(xí)，使家長在孩子的學(xué)習(xí)中擔(dān)當(dāng)積極的角色。最終目的是把家庭變成學(xué)生學(xué)習(xí)的一個重要場所，讓每一個學(xué)生在隔空管理的狀態(tài)下，通過結(jié)合多方力量協(xié)作，提高自律性，達到學(xué)習(xí)的實效。

四、線上授課滿意度調(diào)查

為了及時有效掌握各位學(xué)生對線上授課的滿意度，提升我校的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，更好的為學(xué)生提供后期授課，我校精心策劃了線上授課滿意度調(diào)查。

我校將認(rèn)真對待每一份問卷，所有調(diào)查結(jié)果都將成為我們今后工作中努力和改進的指導(dǎo)依據(jù)。

20xx年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在20xx年即將過去之際，對一年的情況做如下總結(jié)：

一、過去一年工作的主要情況

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。

具體表現(xiàn)在：

1、上傳下達工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤；

2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的；

4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此，我自身不斷加強學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。

二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作

我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣�？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代的發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；

二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極認(rèn)真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。

四是做好服務(wù)，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務(wù)。

五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。

3、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退；二不準(zhǔn)串崗串位；三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食；四不準(zhǔn)在公司打牌；五不準(zhǔn)公辦私事；六不準(zhǔn)聚眾閑談。

1 總則

目的和依據(jù)

為提高商丘市教育系統(tǒng)重污染天氣預(yù)防、預(yù)警和應(yīng)對能力，控制、減少或消除重污染天氣條件下的風(fēng)險和危害，保障廣大師生身體健康和生命安全，依據(jù)《商丘市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)商丘市重污染天氣應(yīng)急預(yù)案的通知》(商政辦〔〕108號)要求，結(jié)合我市各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)實際，制定本方案。

適用范圍

本方案適用于發(fā)生在商丘市境內(nèi)的重污染天氣各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)應(yīng)對工作。

本方案所指的重污染天氣，是指根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)技術(shù)規(guī)定(試行)》(HJ633-)，AQI大于200，即空氣環(huán)境質(zhì)量達到五級(重度污染)及以上污染程度的大氣污染。

《商丘市重污染天氣應(yīng)急預(yù)案》啟動后，按其規(guī)定的措施執(zhí)行。

本方案不適用于因沙塵暴、農(nóng)作物桔桿焚燒、燃放煙花爆竹等事項造成的重污染天氣。

工作原則

以人為本，預(yù)防為主。

堅持把保障廣大師生身體健康作為重污染天氣應(yīng)急管理工作的立足點，強化預(yù)防、預(yù)警工作，積極做好應(yīng)對重污染天氣教育教學(xué)秩序、物資、技術(shù)等各項保障和準(zhǔn)備工作，最大限度減少或降低污染危害。

屬地管理，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

全市各級教育行政管理部門對本轄區(qū)各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)重污染天氣應(yīng)對工作負總責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和管理應(yīng)急機構(gòu)、力量等，統(tǒng)籌做好本區(qū)域的預(yù)警和響應(yīng)工作。

部門聯(lián)動、加強協(xié)調(diào)。

全市各級教育行政部門要建立部門聯(lián)動機制，主動與相關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，密切配合，實行信息公開制度，共同應(yīng)對重污染天氣。

2 組織機構(gòu)與職責(zé)

組織機構(gòu)

市教育體育局成立商丘市教育系統(tǒng)重污染天氣應(yīng)急指揮部(以下簡稱指揮部)，負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮全市教育系統(tǒng)重污染天氣應(yīng)對工作。

指揮長由局長擔(dān)任，副指揮長由副局長擔(dān)任。

指揮部辦公室設(shè)在體衛(wèi)藝科，辦公室主任由體育衛(wèi)生藝術(shù)教育科科長擔(dān)任，成員由各科室負責(zé)人組成。

指揮部辦公室下設(shè)應(yīng)急組、宣傳組、督導(dǎo)組，各組人員由體育衛(wèi)生藝術(shù)教育科組織。

應(yīng)急組：負責(zé)接受市政府關(guān)于重污染天氣預(yù)警響應(yīng)通知，并通知各縣(區(qū))教育行政管理部門和市直學(xué)校及宣傳組、督導(dǎo)組啟動預(yù)案，向市政府報送有關(guān)情況。

宣傳組：負責(zé)指導(dǎo)局_和教育電視臺，根據(jù)預(yù)警啟動和解除通知，向各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)和家長發(fā)布健康防護信息。

依據(jù)督導(dǎo)組督導(dǎo)情況對重污染天氣應(yīng)對工作進行宣傳報道和跟蹤報道。

督導(dǎo)組：負責(zé)對各縣(區(qū))教育行政管理部門和學(xué)校重污染天氣應(yīng)急保障實施方案制定、應(yīng)急體系建設(shè)等情況進行日常檢查，對重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)措施的落實情況進行檢查督導(dǎo)，并向指揮部反饋。

職責(zé)分工

指揮部主要職責(zé)

負責(zé)全市教育系統(tǒng)重污染天氣應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，提出應(yīng)急處置的原則要求;指揮、督促、協(xié)調(diào)全市教育系統(tǒng)開展重污染天氣事件應(yīng)急處置;督促、檢查全市各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)重污染天氣應(yīng)急工作;向市政府報告教育系統(tǒng)重污染天氣事件應(yīng)急處置工作進展情況等。

指揮部辦公室主要職責(zé)

主要負責(zé)貫徹落實指揮部的指令和部署，組織重污染天氣應(yīng)對研判、會商以及相關(guān)信息發(fā)布和上報;負責(zé)協(xié)助指揮部做好重污染天氣應(yīng)急工作的事前預(yù)警、事中響應(yīng)應(yīng)對和事后評估管理工作;組織落實指揮部決定，協(xié)調(diào)相關(guān)單位建立重污染天氣應(yīng)急聯(lián)運機制;負責(zé)重污染天氣應(yīng)急預(yù)案管理工作。

重污染天氣預(yù)警

預(yù)警分級

重污染天氣預(yù)警級別由低到高分為Ⅳ級、Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級4個等級，預(yù)警顏色分別為藍色、黃色、橙色和紅色。

(1)Ⅳ級預(yù)警(藍色)：預(yù)測空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)日均值(24小時均值，下同)>200且未達到高級別預(yù)警條件時。

(2)Ⅲ級預(yù)警(黃色)：預(yù)測(AQI)日均值>200將持續(xù)2天及以上且未達到高級別預(yù)警條件時。

(3)Ⅱ級預(yù)警(橙色)：預(yù)測AQI日均值>200將持續(xù)3天，且出現(xiàn)AQI日均值>300的情況時。

(4)Ⅰ級預(yù)警(紅色)：預(yù)測AQI日均值>200將持續(xù)4天以上，且AQI日均值>300將持續(xù)2天及以上時，或預(yù)測AQI日均值達到500并將持續(xù)1天及以上時。

預(yù)警信息發(fā)布

出現(xiàn)重污染天氣預(yù)警條件時，市教育體育局接受市重污染天氣應(yīng)急指揮部或授權(quán)的市應(yīng)急指揮部辦公室統(tǒng)一發(fā)布的預(yù)警信息后，根據(jù)空氣重污染藍色、黃色、橙色、紅色預(yù)警等級，啟動相應(yīng)的`Ⅳ級、Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)措施。

啟動Ⅳ級、Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)措施由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

要根據(jù)市重污染天氣指揮部預(yù)警分級對預(yù)警級別進行相應(yīng)調(diào)整或及時解除預(yù)警的通知要求，及時通知各縣(區(qū))和各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)。

預(yù)警的調(diào)整、解除和預(yù)警信息發(fā)布的主體及程序相同。

4. 應(yīng)急響應(yīng)與措施

按照發(fā)布預(yù)警時確定的時間啟動應(yīng)急響應(yīng)。

當(dāng)收到市政府相關(guān)部門發(fā)布的相應(yīng)預(yù)警后，30分鐘內(nèi)，市局以電話、短信、微信或公文系統(tǒng)通知等方式通知各縣(區(qū))教育行政管理部門、市直各學(xué)校、局機關(guān)和二級機構(gòu)。

各縣(區(qū))教育行政管理部門在收到市局通知30分鐘內(nèi)啟動相應(yīng)應(yīng)急保障實施方案，并在60分鐘內(nèi)通知到轄區(qū)內(nèi)各級各類學(xué)校和托幼機構(gòu)。

市直各學(xué)校(單位)要在收到市局通知30分鐘內(nèi)，按通知要求啟動相應(yīng)應(yīng)急措施。

響應(yīng)分級

當(dāng)發(fā)布藍色預(yù)警時，即啟動Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)。

當(dāng)發(fā)布黃色預(yù)警時，即啟動Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)。

當(dāng)發(fā)布藍色預(yù)警時，即啟動Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)。

當(dāng)發(fā)布紅色預(yù)警時，即啟動Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)。

當(dāng)市級發(fā)布預(yù)警時，事發(fā)地縣(區(qū))教育行政部門應(yīng)啟動不低于市級預(yù)警級別的應(yīng)急響應(yīng);已啟動紅色預(yù)警時，仍執(zhí)行Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)。

響應(yīng)程序

市政府啟動重污染天氣預(yù)警響應(yīng)后，市教育體育局啟動教育系統(tǒng)應(yīng)急響應(yīng)措施。

預(yù)警解除信息發(fā)布后，應(yīng)急響應(yīng)終止。

當(dāng)單個縣(區(qū))轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重污染天氣時，縣(區(qū))教育行政管理部門應(yīng)當(dāng)按屬地縣(區(qū))人民政府重污染天氣應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相應(yīng)等級的響應(yīng)措施，并向市局指揮部辦公室報告。

響應(yīng)措施

Ⅳ級、Ⅲ級響應(yīng)措施：事發(fā)地教育行政管理部門負責(zé)督導(dǎo)各幼兒園、中小學(xué)校等教育機構(gòu)減少體育課、早操、課間操等體育活動和戶外活動，因地制宜開展室內(nèi)體育鍛煉或者室內(nèi)活動。

事發(fā)地高等學(xué)校亦應(yīng)減少體育課、早操、課間操等體育活動和戶外活動。

健康防護措施：倡導(dǎo)師生及家長上下學(xué)盡量乘坐公共交通工具，減少機動車上路行駛;師生外出時采取戴口罩等防護措施。

Ⅱ級響應(yīng)措施：事發(fā)地教育行政管理部門負責(zé)督導(dǎo)各幼兒園、中小學(xué)校等教育機構(gòu)停止體育課、早操、課間操等體育活動和戶外活動。

事發(fā)地高等學(xué)校亦應(yīng)停止體育課、早操、課間操等體育活動和戶外活動。

健康防護措施：倡導(dǎo)師生及家長上下學(xué)盡量乘坐公共交通工具，減少機動車上路行駛;師生外出時采取戴口罩等防護措施。

Ⅰ級響應(yīng)措施：事發(fā)地教育行政管理部門負責(zé)督導(dǎo)所有幼兒園、中小學(xué)校等教育機構(gòu)停課，并合理安排好停課期間學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，做到停課不停學(xué)。

信息報告

報告分為初報、續(xù)報和終報。

初報應(yīng)在預(yù)警信息發(fā)布后1小時內(nèi)上報，內(nèi)容包括發(fā)生重污染天氣縣(區(qū))的預(yù)警啟動時間、級別、采取的應(yīng)急措施、預(yù)警信息發(fā)布情況等內(nèi)容;續(xù)報應(yīng)按指揮部辦公室要求，每天定時上報，內(nèi)容包括預(yù)警級別變化情況，采取的應(yīng)急措施和取得的效果等;終報在預(yù)警解除后及時上報，內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)解除終止情況。

響應(yīng)終止

預(yù)警解除即響應(yīng)終止。

市局接到市級響應(yīng)終止指令后，下達本級響應(yīng)終止命令。

5.總結(jié)評估

市局對重污染天氣應(yīng)對過程進行總結(jié)評估，并建立檔案管理制度。

各縣(區(qū))教育行政管理部門應(yīng)當(dāng)對Ⅲ級及以上重污染天氣應(yīng)對過程進行評估。

評估內(nèi)容包括：應(yīng)急響應(yīng)情況、措施落實情況、應(yīng)對效果等。

6.督導(dǎo)檢查

充分發(fā)揮大氣污染防治督導(dǎo)工作機制，指揮部辦公室督導(dǎo)組制定配套監(jiān)督檢查方案，組織專門力量，對照應(yīng)急保障實施方案，對各縣(區(qū))教育行政管理部門開展專項督導(dǎo)，掌握方案落實情況。

7.有關(guān)要求

(1)市局將重污染天氣應(yīng)急保障實施工作納入年度目標(biāo)考核。

對在重污染天氣應(yīng)急工作中做出突出貢獻的單位和個人依法依規(guī)給予表彰或資歷。

對考核不合格、措施不落實的單位和個人將給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)加強督查。

啟動重污染天氣應(yīng)急預(yù)警后，市局將對各縣(區(qū))教育行政管理部門和市直各學(xué)校(單位)進行督導(dǎo)檢查，對未按照規(guī)定落實應(yīng)急措施的予以追責(zé)。

(3)各縣(區(qū))教育行政管理部門和各級各類學(xué)校、托幼機構(gòu)要結(jié)合本地、本校實際，建立本地、本校重污染天氣體育活動等戶外活動應(yīng)急保障方案，有效防范意外傷害事故，確保師生安全。

自新冠肺炎疫情發(fā)生后，我校在教育督導(dǎo)組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署，迅速落實各項防控措施，有序推進防控工作。自1月23日以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任、家長、學(xué)生同筑防線，攜手共抗疫情。

按照上級安排，學(xué)校需對“四類學(xué)生”、“四類教職工”進行摸排，接到任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)班子將教職工、退休教師共計57人分成9個組，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)6-7位教職工、退休教師的身體健康監(jiān)測，每天準(zhǔn)時將監(jiān)測情況上報學(xué)校，學(xué)校匯總后再上報上級。班主任老師則利用微信群、QQ群，關(guān)注著家長和學(xué)生體溫測量，全班在班級群中上報體溫和當(dāng)日去向，學(xué)生和家長仔細學(xué)習(xí)和了解班主任轉(zhuǎn)發(fā)的疫情常識及上級布置的各項工作。

所有班主任老師遵循守土有責(zé)的原則，時刻提醒家長和學(xué)生要保持高度警惕，不給家庭添麻煩，不給國家和社會添亂。疫情防控期間，建議學(xué)生取消外出計劃，在家安心休整、陪伴家人、自主學(xué)習(xí)提升，保持良好個人習(xí)慣，多喝水、勤洗手、少出門、常通風(fēng)，適當(dāng)進行室內(nèi)鍛煉活動。確需外出時，須采取科學(xué)防范措施，佩戴口罩、遠離人群，做好防護，并時刻保持與學(xué)校的聯(lián)系。班主任老師叮囑學(xué)生及家長做到不信謠、不傳謠，管好自己及家人，及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)排查信息。

為幫助學(xué)生合理安排假期學(xué)習(xí)生活，班主任要求各授課教師利用班級群及時答疑釋難，指導(dǎo)家長及孩子們擬定學(xué)習(xí)計劃，有計劃地完成假期作業(yè)，并每天向任課教師報告完成情況。教導(dǎo)處將電子課本和“在線學(xué)習(xí)，停課不停學(xué)”鏈接發(fā)送給家長，按上級要求開展自學(xué)，確保居家學(xué)習(xí)兩不誤。

在學(xué)校正確部署、全體師生及家長萬眾一心、眾志成城共筑防線，相信通過大家的共同努力，一定能夠奪取這場疫情防控戰(zhàn)的最后勝利！

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白酒平淡 調(diào)整為主

上半年，昔日大開大闔、刀光劍影的華南白酒市場顯得波瀾不驚，按照華南省酒協(xié)秘書長李唐的說法，上半年進入華南的白酒品牌總數(shù)量和往年相差不大，但是運作市場的力度明顯減弱。白酒從業(yè)人士認(rèn)為,“市場力度明顯減弱”體現(xiàn)在兩個方面：第一，像那種大鳴大放，高調(diào)上市的品牌越來越少。第二，像、東方喜炮、開口笑那種大手筆投入、高舉高打、血戰(zhàn)終端的品牌也難覓蹤跡。大多數(shù)白酒品牌到華南淘金都開始“開槍的不要、偷偷的干活”。步步為營、理性入市、穩(wěn)扎穩(wěn)打逐漸成為20華南白酒市場的主流和共識。

當(dāng)然，作為競爭最激烈的白酒市場，平靜的表象下也不乏暗流涌動，局部區(qū)域市場甚至“戰(zhàn)火紛飛”。在深圳、東莞等局部市場，高爐家、衡水老白干、詩仙太白太白醉等品牌正在強力拓市中，競品之間屢屢“火星四濺”。白酒“局部戰(zhàn)爭”仍然是市場必不可少的風(fēng)景之一。

整體“和諧”與局部“戰(zhàn)爭”，大局穩(wěn)定與個案“波動”，構(gòu)成了上半年華南白酒市場的兩條主線，而在大勢走向上，“平靜”的成分明顯多于“躁動”。李唐認(rèn)為，“和前幾年業(yè)外資本紛紛涌入，強勢品牌不斷產(chǎn)生相比，目前市場相對平淡，各品牌主要在調(diào)整、整固”。眾多行業(yè)人士多認(rèn)為，華南白酒進入相對調(diào)整期，具體表現(xiàn)就是缺乏崛起的新銳品牌、缺乏大手筆的市場投入、缺乏可以復(fù)制的營銷模式、缺乏行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人和營銷團隊。從上述現(xiàn)象可以看出，在經(jīng)歷一段時間快速發(fā)展后，華南白酒進入“平臺整理”期。

華南白酒進入“平臺整理期”主要包含兩個層面的含義。第一，華南白酒市場經(jīng)歷前幾年的快速發(fā)展，目前發(fā)展勢頭趨緩。表現(xiàn)為一是市場容量停滯不前，近年基本保持在75―78億元上下波動，甚至有人認(rèn)為今年總量還略有下滑。二是在整個飲料酒市場中，白酒所占比重開始下降，紅酒、啤酒、果酒蠶食白酒市場。根據(jù)華南省酒類專賣局的數(shù)據(jù)，20全省紅酒有10%―20%的成長，銷售收入達到12億左右，洋酒、果酒的增長也較快。白酒的市場受到較大沖擊。第二，市場在前幾年的發(fā)展中，難免魚龍混雜、泥沙俱下，甚至出現(xiàn)個別泡沫。廠商在反思，市場也在自我凈化。這都需要一段時間調(diào)整。不斷爆發(fā)的市場風(fēng)險也讓廠商認(rèn)識到，追求高歌猛進蘊含的系統(tǒng)風(fēng)險越來越大，市場環(huán)境轉(zhuǎn)變后，調(diào)整、鞏固、提高，煉好內(nèi)功更為重要。這也是為下一步突破積蓄力量和尋找方向。

平臺整理 四大成因

原因一：市場總量難增 名優(yōu)酒份額增加

華南白酒市場前幾年的火爆，是和經(jīng)濟發(fā)達，商務(wù)、政務(wù)活動頻繁以及流動人口多，中低檔白酒市場容量快速增長密不可分。近年來，長三角上海、江蘇等區(qū)域酒類市場的興起使得華南難以一枝獨秀，有行業(yè)人士預(yù)測江蘇白酒市場容量有70多個億，50―150元區(qū)間白酒銷量全國排名第一。而據(jù)五糧液內(nèi)部人士介紹江蘇是五糧液銷量最多的區(qū)域，與長三角區(qū)域的興起相比，華南的白酒市場總量卻出現(xiàn)增長瓶頸。

受紅酒、洋酒的沖擊以及健康概念的深入人心，白酒“喝得少一點，喝的好一點”已經(jīng)成為一種時尚，

諸多行業(yè)人士、營銷專家都認(rèn)為，華南白酒市場出現(xiàn)中低檔酒向中高檔、名優(yōu)酒過渡的趨勢，市場向名優(yōu)酒集中，使前幾年黑馬頻出的中低檔白酒市場則受到較大沖擊，具體表現(xiàn)為在50―60元區(qū)間，走量最大的中檔白酒市場始終難有新銳品牌突出，而部分老品牌不同程度的出現(xiàn)品牌老化，銷量持平甚至下降的現(xiàn)象。

原因二：業(yè)外資本退出 “鰱魚效應(yīng)”減少

華南白酒市場的“熱潮洶涌”，外行資本大規(guī)模介入起到極大的作用。前幾年古綿純、皖酒王、小糊涂仙的崛起，帶動了一大批外行資本涌入淘金。外行資本在激活了市場的同時也因“資本雄厚”、“膽子大”、“不按規(guī)則出牌”引發(fā)了一些非理性營銷現(xiàn)象，產(chǎn)生了“鰱魚效應(yīng)”，使得市場看起來較為熱鬧。

近年來，市場環(huán)境的變化和競爭的加劇使白酒操作越來越難，“資本”和“膽量”已經(jīng)不是成功的決定因素。隨著進入酒業(yè)的外行資本成功者減少，慘淡經(jīng)營、割肉退出者增多。業(yè)外資本對進軍白酒，更多保持一種審慎、理性的心態(tài)，這一方面使得市場上“燒錢”、“砸錢”、“賭搏營銷”現(xiàn)象越來越少。另一方面也使得部分外行資本退出酒業(yè)，或者等待觀望，缺乏了外行資本這條“鰱魚”，市場自然沒有往年熱鬧。

原因三：營銷環(huán)境轉(zhuǎn)化 操作難度增加

前幾年，華南白酒市場上涌現(xiàn)的明星品牌，都是在營銷上有一點或者多點創(chuàng)新。比如水井坊采用房地產(chǎn)中慣用的“回購”手法、皖酒王率先免費贈酒開發(fā)了團購渠道、小糊涂仙的餐飲終端攔截、江口醇諸葛釀的打火機禮品戰(zhàn)術(shù)。在當(dāng)時白酒競爭還較為粗放的大環(huán)境下，單點戰(zhàn)術(shù)上的領(lǐng)先就有可能取得成功。

1、負責(zé)電商平臺的開發(fā)與運營

平臺運營總監(jiān)工作職責(zé)7

1、 搭建公司新媒體矩陣，形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。

2、 以目標(biāo)為導(dǎo)向，構(gòu)建針對各個媒介的營銷價值閉環(huán)，不斷提升營銷轉(zhuǎn)化效果。

3、 根據(jù)平臺需要提出有效的內(nèi)容需求，驅(qū)動內(nèi)容創(chuàng)作部實現(xiàn)快速迭代。

4、 社群營銷體系建設(shè)，通過公眾號、微信群、個人號等私域資源完成營銷轉(zhuǎn)化，留存管理，用戶增長等。

5、 對用戶進行精細化運營管理，不斷挖掘用戶短長期價值并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

6、 團隊搭建，團隊管理，并對部門整體KPI負責(zé)。

教學(xué)管理平臺系統(tǒng)論文2022-12-10

介紹范文2022-05-07

20世紀(jì)80年代，IBM渡過了公司歷史上腥風(fēng)苦雨的十年，

從50年代豪賭大型機成功之后，IBM擊退了一個又一個的競爭對手，在信息產(chǎn)業(yè)獨享豐厚利潤達20多年。這種好日子終于在進入80年代之后走到了盡頭。而終結(jié)IBM美好時光的是當(dāng)時還非常簡陋、功能非常簡單的個人電腦。

IBM在大型機上的壟斷針插不進，新生的小型科技企業(yè)不得不另辟戰(zhàn)場，在小型機甚至微型電腦上尋找立身之地。隨著芯片上可以集成的電路指數(shù)級的倍增，微型電腦逐漸從電腦狂熱愛好者搗鼓的小玩意變成了有一定市場的真正產(chǎn)品，進入80年代之后，一個叫蘋果的電腦公司終于把個人電腦帶入了商品化消費時代，從側(cè)翼對IBM的大型機業(yè)務(wù)形成了直接威脅。

但是，IBM不但沒有成為這一勝利的受益者，反而把自己徹底拖入了巨虧的泥潭。最大的個人電腦制造商的身份被康柏等新生的公司取代，而體系中贏利最豐厚的操作系統(tǒng)和微處理器又分別被自己扶持起來的微軟和英特爾所把持。進入90年代的頭幾年，IBM的連年虧損已經(jīng)高達上百億美元，幾乎陷入破產(chǎn)的邊緣。

而IBM的虧損又和一個詞高度關(guān)聯(lián)，那就是平臺，正是信息產(chǎn)業(yè)的主流平臺脫離了IBM原有的勢力范圍，又在新平臺上痛失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，IBM的厄運開始不期而至。

平臺是一種杠桿力量

，中國的聯(lián)想集團收購IBM PCD業(yè)務(wù)之后發(fā)現(xiàn)，IBM的內(nèi)部管理是典型的官僚體制，鋪張浪費嚴(yán)重，效率很低，這使得IBM在電腦生產(chǎn)上盡管比同業(yè)公司有高的多的毛利率，凈利潤上仍然顯示虧損，

但是反過來又給我們疑問：一個效率如此低下的公司，如何能夠在競爭殘酷的信息產(chǎn)業(yè)獨領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年呢？答案就在于，IBM是一個善于搭建平臺的公司，IBM的戰(zhàn)略重心就是構(gòu)建平臺并成為平臺上的領(lǐng)導(dǎo)者，只是一時失手，成功的構(gòu)建了個人電腦平臺，卻不得不交出領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

一個成功的平臺要具備幾方面的要素：

首先它要有巨大的客戶流量，一個沒有客戶的平臺即使再完善，也不具有價值；國美電器能夠“脅終端以令廠商”，最大的資本就在于國美所擁有的客戶流量，讓任何一個家電廠商都無法忽略。但是擁有客戶流量并不是終端廠商的專有權(quán)利，反過來說，盡管寶潔的產(chǎn)品和其他廠商產(chǎn)品相比只有較低的毛利，但是任何一個綜合超市都要給它安排較好的貨架。所以可以說巨大的客戶流量來至于平臺對客戶的號召力，這種號召力可能是基于位置，也可能是基于品牌，或者核心技術(shù)。

第二，成功的平臺要有廣泛的承載力，這種承載力可能表現(xiàn)在對多種業(yè)務(wù)的支撐，如沃爾瑪超市幾乎涵蓋了所有的日常用品，微軟可以在WINDOWS操作系統(tǒng)不斷注入新的功能；也可能表現(xiàn)在對多種資源的聚合，如WINTEL聯(lián)盟下聚集了大量的應(yīng)用軟件廠商、硬件制造商、整機裝配商、渠道經(jīng)銷商，從而成為一個龐大的體系，這些聯(lián)盟資源唯WINTEL馬首是瞻。

第三、成功的平臺要有較強的定價力，這種定價力可能來自于獨特的低成本優(yōu)勢，比如沃爾瑪、戴爾，即使和競爭對手一樣的價格甚至略低，都還能保持豐厚的利潤；也可以是具有的差異化價值，比如一些著名品牌所獲得的溢價，同樣出自中國工廠的運動鞋，打上耐克的商標(biāo)售價就可以高幾倍，事實上耐克品牌這個平臺就具有一種定價力。

巨大的用戶流量才可以做大，廣泛的承載力才可以擴張，較強的定價力才可以做強，一個成功的平臺形成之后，其突出表現(xiàn)在于：同樣的一種業(yè)務(wù)、一種資源，相較于其他平臺或者通過其他方式運營，可以有更好的回報，有更強的競爭力。沃爾瑪對供應(yīng)商的壓榨可以說是業(yè)界共知，但仍然有那么的供應(yīng)商打破頭皮要進入沃爾瑪?shù)钠脚_，原因就在于，通過沃爾瑪銷售盡管收益微薄，但是對于很多產(chǎn)品來說，沒有另外一種選擇可以和沃爾瑪相比，把產(chǎn)品以最低的成本鋪向全世界。

又是一場茫茫大雪，又是在年末，一個令人反思的季節(jié)。在此寫下本年度的工作總結(jié)。這個學(xué)期已經(jīng)過了大半，校學(xué)生會辦公室這個部門也將在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下走過**這一年。辦公室在這一年里不斷成長，不斷進步。在此，回顧我們這一年的工作，一路走來，我們有喜有悲，有成就也有不足，不過總體看來我們很認(rèn)真、很努力，每一位辦公室成員都為學(xué)生會付出了自己應(yīng)盡的力量。下面簡單總結(jié)一下學(xué)生會辦公室本年度的工作：

一、活動開展：

時光如白駒過隙般，又經(jīng)過一年的風(fēng)雨，西北民族大學(xué)榆中校區(qū)學(xué)生會辦公室有所進步，也更加成熟。我們謹(jǐn)遵精誠團結(jié)，埋頭事干的會訓(xùn)，一步一個腳印，基本完成了校團委及主席團安排的任務(wù)，為學(xué)生會的正常運轉(zhuǎn)盡了自己的一份綿薄之力。

1、特色活動 在上半年里，辦公室的首要任務(wù)是舉辦部門特色活動——“西北民族大學(xué)第二屆我最喜愛的師哥師姐評選”活動。作為辦公室唯一的特色活動，我們辦公室成員行動積極。無論天氣環(huán)境如何，辦公室成員總能風(fēng)雨無阻地堅守在投票點。在與各學(xué)院聯(lián)系中辦公室成員也能保持良好的工作態(tài)度和工作效率，而且在與院學(xué)生會工作交流的過程中，辦公室成員也得到了鍛煉，也越來越成熟。

此后的結(jié)果公布和獎品采購的環(huán)節(jié)也充分鍛煉了辦公室成員的對外交流能力，增加了與社會環(huán)境接觸的經(jīng)驗。

經(jīng)過這一活動，辦公室成員充分體驗到了活動的早期策劃，到組織安排分工，前期準(zhǔn)備，活動進行，后期處理的一系列完整的活動經(jīng)歷，相信這次活動給成員們帶來的寶貴經(jīng)驗將會成為學(xué)生會辦公室給予他們的寶貴財富之一。

除此之外，辦公室協(xié)助學(xué)生會其他部門成功舉辦了“十佳歌手”、“美食文化節(jié)”等大型活動。

上學(xué)期最后的一個活動**屆畢業(yè)生晚會是學(xué)生會活動的最高潮。為了使在西北民族大學(xué)學(xué)習(xí)了四年五年的學(xué)長學(xué)姐有一個圓滿的離別，學(xué)生會及學(xué)校各組織可謂是傾盡全力。在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會上至各位主席團成員，下至各部門委員，一直全力工作在第一線。創(chuàng)意的提出，節(jié)目的排練、篩選，物品的籌措，對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，場地布置等等。永遠忘記不了最欣慰的時候，就是在晚會勝利結(jié)束的那一剎那，雖然已經(jīng)是天色昏暗，但是還是能清晰地看到學(xué)生會全體成員的輕松神情。最后合影時候的那聲吶喊，代表著學(xué)生會在此次活動中的成功，也代表著本學(xué)期的工作中畫上了一個完美的句號。

本學(xué)期辦公室沒有特色活動，但在其他兄弟部門舉辦活動的時候給予了大力支持，并完成考勤工作。例如：宣傳部的“宣傳技能大賽”，大思部的“心系國家大事，喜迎十八大”系列活動，信息部的“信息技能處理技能大賽”，外聯(lián)部的“內(nèi)部禮儀選拔大賽”，體育部的“內(nèi)部趣味運動會”等等 �？梢哉f學(xué)生會所有涉及的的活動都會出現(xiàn)辦公室人的身影。

此外，辦公室還協(xié)助團委老師完成了各學(xué)院12級新生團課培訓(xùn)的相關(guān)事宜和團學(xué)兩代會前期準(zhǔn)備和后期善后工作。同時，辦公室還積極配合本部音樂學(xué)院在公教樓每兩周一次的周末音樂會活動，努力為榆中校區(qū)營造一個良好的校園音樂氛圍。

經(jīng)過這一年度我部特色活動的主辦以及對其他活動的協(xié)辦，我部同學(xué)們的工作水平和綜合素質(zhì)都得到進一步的提高，為我校校學(xué)生會今后的工作能夠更加高效、有序地開展提供了有力保證。

2、迎新工作

迎新工作作為學(xué)生會本學(xué)期的第一項重要工作，也是學(xué)生會工作的重中之重。本次活動涉及我校給新生的第一印象，所以任務(wù)艱巨，十分考驗學(xué)生會成員的各方面綜合素質(zhì)。辦公室在本年度迎新工作中結(jié)合以往迎新工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)，為全校的迎新活動盡我們的微薄之力。

迎新工作中如何與新來的同學(xué)以及陪伴他們的家長一起度過短暫而重要的這一段時間十分重要，因為這不僅關(guān)系著我們學(xué)生會的工作和形象，更是代表著學(xué)生以及學(xué)生家長對于西北民族大學(xué)的第一印象。辦公室對此進行了特別注意。在本次迎新過程中難免會有家長情緒激動，或者擔(dān)心自己子女的大學(xué)生活而焦慮不安，這時候就我們展現(xiàn)出積極耐心，即使知道自己受了委屈，也盡職盡責(zé)安撫各位家長與新生，用我們所能做的一切來換取他們對于西北民族大學(xué)的歸屬感和信任，這樣既能使他們未來四年大學(xué)生活有個良好的開始，又能使校學(xué)生會的良好印象深入人心使我們以后的工作更好的開展。

3、納新工作

納新工作是學(xué)生會吸納新鮮血液，培養(yǎng)接班人的重要工作。 今年的納新工作開展始初并不順利，各部門納新人數(shù)不盡人意。但是在之后的工作中有所改善。

初期的報名工作結(jié)束后，各部門的面試工作照常進行，三輪測試?yán)碚撋蠎?yīng)該十分嚴(yán)謹(jǐn)，能篩選合適的人才，但是事實上在第一輪面試中結(jié)果就已經(jīng)可以看到。各部門第一輪篩選的人名單在之后的兩輪測試中并無很大變化，這一方面說明了老委員們看人眼光有所提高，十分準(zhǔn)確，同時也說明了報名的新生們的意志堅定，能夠經(jīng)受住考驗。

建議在納新期間加強部門之間溝通。部門性格很重要，而且才能可以鍛煉，但是性格難以變化。有些人才因為與部門職能所定義的性格不合而流失是一件很不利于學(xué)生會發(fā)展的事情。所以建議以后的納新工作中，個部門之間的溝通應(yīng)該加強，至少做到要人才不會流失在學(xué)生會之外。

辦公室方面，因為今年的特殊情況，納新人數(shù)很多，實踐說明，比較多的人數(shù)基數(shù)對于工作有很大的幫助，但是也造成了一些之前不

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運_在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，**年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫�，真正做到降低成本、保護公司利益。

6、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

7、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

**年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標(biāo)報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

8、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

三、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

一、心態(tài)

二、教學(xué)理念

三、教學(xué)準(zhǔn)備

為了當(dāng)好“主播”，讓家長和學(xué)生運動起來，我精心準(zhǔn)備了四種課：太極拳、散打、身體各部位的體能訓(xùn)練、親子配合鍛煉游戲。為什么選擇太極拳呢?考慮到家長朋友身體因素，可能不適合劇烈運動，所以選擇修身養(yǎng)心的太極拳。初始想法是特殊時期學(xué)生學(xué)會太極拳，教授給家長，既鍛煉了身體，又促進了家庭關(guān)系，這對于青春期叛逆的孩子來說意義的大于本身的鍛煉。為什么選擇散打呢?我想最近新聞很多報道校園暴力，能不能讓學(xué)生學(xué)一點自衛(wèi)防身術(shù)，增強自己保護自己的能力，避免遭受校外欺凌。身體素質(zhì)鍛煉不用多說，中考體育項目肯定用的著。

四、上課狀態(tài)

精心準(zhǔn)備了幾種課后，我也不知道學(xué)生喜歡上什么課。因為中學(xué)體育多數(shù)是以籃球、足球、跳繩為主。所以我采用讓學(xué)生自主選擇的方式上課，讓他們從中選擇，然后我在開始上，這樣他們也有興趣，我也能更準(zhǔn)確的把控課堂，課上效果比我預(yù)期的還要好，家長們動起來了，學(xué)生們動起來了，學(xué)生告訴我她的家長特別喜歡我，我感覺準(zhǔn)備的是值得的。再后來上課，在我愛人的鼓勵下，我穿上了道服，學(xué)生們更加火爆，紛紛開始跟著訓(xùn)練。雖然我看不到他們但是我能感受到他們的熱情。

五、課堂抽查

六、總結(jié)

這場疫情，打亂了我們的生活，對于老師、對于學(xué)生都是一個巨大的挑戰(zhàn)。讓我們一起攜手共度難關(guān)，讓我們彼此相信、彼此守望。沒有哪個寒冬不可逾越，沒有哪個春天不會來臨，期待陰霾消散、繁花似錦的時候，我在校園等你們回來。

電商平臺融資計劃書

【電商平臺項目商業(yè)計劃書價值體現(xiàn)】

《電商平臺項目商業(yè)計劃書》基于產(chǎn)品分析、把握行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、綜合研究國家法律法規(guī)、宏觀政策、產(chǎn)業(yè)中長期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策、項目團隊優(yōu)勢等基本內(nèi)容，著力呈現(xiàn)項目主體現(xiàn)狀、發(fā)展定位、發(fā)展遠景和使命、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)運作模式、發(fā)展前景等，深度透析項目的競爭優(yōu)勢、盈利能力、生存能力、發(fā)展?jié)摿Φ�，最大限度地體現(xiàn)項目的價值：

——作為項目運作主體的溝通工具�！峨娚唐脚_項目商業(yè)計劃書》著力體現(xiàn)企業(yè)的價值，有效吸引投資、信貸、員工、戰(zhàn)略合作伙伴，包括政府在內(nèi)的其他利益相關(guān)者；

——作為項目運作主體的管理工具�！峨娚唐脚_項目商業(yè)計劃書》可視為項目運作主體的計劃工具，引導(dǎo)公司走過發(fā)展的不同階段，規(guī)劃具有戰(zhàn)略性、全局性、長期性；

——作為項目運作的行動指導(dǎo)工具�！峨娚唐脚_項目商業(yè)計劃書》內(nèi)容涉及到項目運作的方方面面，能夠全程指導(dǎo)項目開展工作。

【電商平臺項目商業(yè)計劃書質(zhì)量保障】

我們具備撰寫高質(zhì)量商業(yè)計劃書的能力和資質(zhì)要求：運通科學(xué)高效的溝通技巧，快速全面了解您的需求；我們具有多名8年以上經(jīng)驗高級產(chǎn)業(yè)分析師，他們熟悉各行業(yè)的市場需求、供給、政策、技術(shù)、企業(yè)、投資、行業(yè)管理的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，這種專業(yè)知識能從更高的角度，提供更為全面深入可信的信息；我們具有中國經(jīng)濟報告課題組強大專家顧問團隊，從國家層面解讀各種政策及法律法規(guī)；另外我們所具有的金融和財務(wù)知識對高質(zhì)量商業(yè)計劃書的制定也具有同等重要性。

我們的商業(yè)計劃書撰寫團隊均來自政府部門、科研高校、行業(yè)協(xié)會等權(quán)威機構(gòu)，團隊成員多數(shù)具有投融資經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)及公司運營經(jīng)驗，能夠有效地為客戶提供高質(zhì)量的商業(yè)計劃書，保證您達到項目融資、項目商業(yè)化運作的目的。

【電商平臺項目商業(yè)計劃書目錄】

第一部分 摘要

一. 公司概況描述

二. 公司的`宗旨和目標(biāo)

三. 公司目前股權(quán)結(jié)構(gòu)

四. 已投入的資金及用途

五. 公司目前主要產(chǎn)品或服務(wù)介紹

六. 市場概況和營銷策略

七. 主要業(yè)務(wù)部門及業(yè)績簡介

八. 核心經(jīng)營團隊

九. 公司優(yōu)勢說明

十. 目前公司為實現(xiàn)目標(biāo)的增資需求：原因、數(shù)量、方式、用途、償還

十一. 融資方案（資金籌措及投資方式及退出方案）

十二. 財務(wù)分析

1. 財務(wù)歷史數(shù)據(jù)

2. 財務(wù)預(yù)計

3. 資產(chǎn)負債情況

第二部分 綜述 第一章 公司介紹

一．公司的宗旨

二．公司簡介資料

三．各部門職能和經(jīng)營目標(biāo)

四．公司管理

1. 董事會

2. 經(jīng)營團隊

3. 外部支持

第二章 技術(shù)與產(chǎn)品

一．技術(shù)描述及技術(shù)持有

二．產(chǎn)品狀況

1. 主要產(chǎn)品目錄

2. 產(chǎn)品特性

3. 正在開發(fā)/待開發(fā)產(chǎn)品簡介

4. 研發(fā)計劃及時間表

5. 知識產(chǎn)權(quán)策略

6. 無形資產(chǎn)

三．產(chǎn)品生產(chǎn)

1．資源及原材料供應(yīng)

2．現(xiàn)有生產(chǎn)條件和生產(chǎn)能力

3．?dāng)U建設(shè)施、要求及成本，擴建后生產(chǎn)能力

4．原有主要設(shè)備及需添置設(shè)備

5．產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢和生產(chǎn)成本控制

6．包裝與儲運

第三章 市場分析

一．市場規(guī)模、市場結(jié)構(gòu)與劃分

二．目標(biāo)市場的設(shè)定

三．產(chǎn)品消費群體、消費方式、消費習(xí)慣及影響市場的主要因素分析

四．目前公司產(chǎn)品市場狀況，產(chǎn)品所處市場發(fā)展階段（空白/新開發(fā)/高成長/成熟/飽和） 產(chǎn) 品排名

及品牌狀況

五．市場趨勢預(yù)測和市場機會

六．行業(yè)政策

第四章 競爭分析

一 ．有無行業(yè)壟斷

二．從市場細分看競爭者市場份額

三．主要競爭對手情況：公司實力、產(chǎn)品情況

四．潛在競爭對手情況和市場變化分析

五．公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢

第五章 市場營銷

一．概述營銷計劃

二．銷售政策的制定

三．銷售渠道、方式、行銷環(huán)節(jié)和售后服務(wù)

四．主要業(yè)務(wù)關(guān)系狀況

五．銷售隊伍情況及銷售福利分配政策

六．促銷和市場滲透

1. 主要促銷方式

2. 廣告/公關(guān)策略、媒體評估

七．產(chǎn)品價格方案

1 . 定價依據(jù)和價格結(jié)構(gòu)

2. 影響價格變化的因素和對策

八. 銷售資料統(tǒng)計和銷售紀(jì)錄方式，銷售周期的計算。

九. 市場開發(fā)規(guī)劃，銷售目標(biāo)

第六章 投資說明

一．資金需求說明（用量/期限）

二．資金使用計劃及進度

三．投資形式（貸款/利率/利率支付條件/轉(zhuǎn)股-普通股、優(yōu)先股、任股權(quán)/對應(yīng)價格等）

四．資本結(jié)構(gòu)

五．回報/償還計劃

六．資本原負債結(jié)構(gòu)說明

七．投資抵押

八．投資擔(dān)保

九．吸納投資后股權(quán)結(jié)構(gòu)

十．股權(quán)成本

十一．投資者介入公司管理之程度說明

十二．報告

十三．雜費支付

第七章 投資報酬與退出

一．股票上市

二．股權(quán)轉(zhuǎn)讓

三．股權(quán)回購

四．股利

第八章 風(fēng)險分析

一．資源風(fēng)險

二．市場不確定性風(fēng)險

三．研發(fā)風(fēng)險

四．生產(chǎn)不確定性風(fēng)險

五．成本控制風(fēng)險

六．競爭風(fēng)險

七．政策風(fēng)險

八．財務(wù)風(fēng)險

九．管理風(fēng)險

十．破產(chǎn)風(fēng)險

第九章 管理

一．公司組織結(jié)構(gòu)

二．管理制度及勞動合同

三．人事計劃

四．薪資、福利方案

五．股權(quán)分配和認(rèn)股計劃

第十章 財務(wù)分析

一．財務(wù)分析說明

二．財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測

1 . 銷售收入明細表

2. 成本費用明細表

3. 薪金水平明細表

4. 固定資產(chǎn)明細表

5. 資產(chǎn)負債表

6. 利潤及利潤分配明細表

7. 現(xiàn)金流量表

8. 財務(wù)指標(biāo)分析

一、制定計劃，保證線上教學(xué)有序進行

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為保證線上教學(xué)順利有序進行，在3月1日之前，根據(jù)本學(xué)期線上教學(xué)任務(wù)，準(zhǔn)備好教案、個人教學(xué)計劃、線上授課計劃。

三、多種形式教學(xué)，保證學(xué)生學(xué)有所獲

1、線上答疑。鼓勵學(xué)生跟著線上教學(xué)視頻的進度學(xué)習(xí)，如有不會的問題及時提問，教師及時進行線上答疑。

2、線上視頻內(nèi)容補充。教師課前需提前認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)視頻，對教學(xué)視頻中講解模糊或與教材不太銜接的地方，按知識點匯總好發(fā)給學(xué)生，供學(xué)生參閱。

3、堅持每天要求學(xué)生將自己的實訓(xùn)作品上傳課程群中展評，教師根據(jù)學(xué)生上交的作品，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并針對問題提出點評。同學(xué)之間亦可參考他人作品，了解自己作品的不足。

4、對同一個問題，如涉及多人提問，則在群里進行總結(jié)回答。

5、為了解學(xué)生的線上課程學(xué)習(xí)情況，每次課后都會給學(xué)生布置作業(yè)或?qū)嵱?xùn)。并要求學(xué)生將作業(yè)或?qū)嵱?xùn)結(jié)果上交，教師根據(jù)學(xué)生的作業(yè)或?qū)嵱?xùn)完成情況及時進行點評。

四、加強課堂管理，保證學(xué)生按時按量完成學(xué)習(xí)

1、利用學(xué)習(xí)軟件鼓勵學(xué)生跟著線上教學(xué)視頻的進度學(xué)習(xí)，如有不會的問題及時提問，教師及時進行線上答疑。

2、由于線上教學(xué)無法像現(xiàn)場教學(xué)那樣看到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，因此每次課都要求學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中做筆記，并將學(xué)習(xí)筆記上傳至個人群相冊。

五、教學(xué)不足

深圳傲基電子商務(wù)有限公司成立于，是以外貿(mào)B2C電子商務(wù)運營為核心業(yè)務(wù)，以非英語國家市場為戰(zhàn)略重點的跨國電子商務(wù)公司。公司通過快速滲入小語種市場的“藍海”品牌戰(zhàn)略定位，避開高競爭市場環(huán)境獲得穩(wěn)健發(fā)展。從在德國注冊傲基國際到近期成立香港傲基國際全資子公司 ，傲基一直秉承“合作、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念。經(jīng)過8年的實踐及運作，公司已經(jīng)在跨國電子商務(wù)的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域達到領(lǐng)頭羊的位置。

“自由、創(chuàng)新、分享”是傲基公司的企業(yè)精神和主流文化，是傲基不斷發(fā)展的基石和動力。傲基始終提倡“開心的工作，快樂的生活”。在傲基您能真正體驗到西方企業(yè)輕松、自由的工作氛圍，尊重員工、以人為本的人文文化。我們深知團隊的合作努力是我們傲基成功的基礎(chǔ)，我們不僅有責(zé)任關(guān)愛和尊重公司的每一個客戶，更有責(zé)任關(guān)愛我們的家人、親人和同事。傲基希望每一位員工都能夠快樂的工作、快速的成長，與公司共同邁向成功。

截止到目前，線上教學(xué)已經(jīng)進行了三個多月了，我們七年級歷史按照學(xué)校要求，同學(xué)科老師分配好教學(xué)任務(wù)，每周2課時，因為線上教學(xué)不同于在學(xué)校課堂上的效果，所以我們學(xué)科組商量放慢講課速度，老師講新課，多以ppt上課。做到提前備課，利用釘釘群直播上課，七年級歷史完成下冊一半的學(xué)習(xí)，通過這一段時間的線上學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)線上教學(xué)存在的問題是：學(xué)生的上課總體效果不如在學(xué)校，教師不能及時收到學(xué)生反饋的信息。學(xué)生有沒有在聽，有沒有專心聽我們不得而知。

每天直播間的在線人數(shù)不能保證，總有個別同學(xué)出現(xiàn)逃課現(xiàn)象，有的同學(xué)還出現(xiàn)掛機現(xiàn)象，看到名單里有此人，實際不知道跑到哪里去了，部分學(xué)生能不能學(xué)會不好掌握，作業(yè)的提交每次總有不交的同學(xué)，一次次的催促特別被動，但對于比較調(diào)皮的學(xué)生家長又顧不上。另外有些同學(xué)存在分享作業(yè)，一個同學(xué)把作業(yè)做完，把答案和圖片分享給其他同學(xué)，別的同學(xué)在知識的鞏固過程中總是在抄，幾乎沒有效果。

這次線上學(xué)習(xí)，對于自律性強的學(xué)生來說，和在學(xué)校一樣按時起床用心做題，認(rèn)真聽講，認(rèn)真做筆記。有些同學(xué)雖然自律差點但是家長負責(zé)，所以這次效果也不會太差。少數(shù)自律差家長管不住，處于放任自流狀態(tài)。這次的學(xué)習(xí)將會出現(xiàn)自律性很強的黑馬出現(xiàn)。

做好銜接工作我覺得應(yīng)該從四個方面著手：

1、對本學(xué)科的學(xué)情進行精確的分析，對學(xué)生的線上學(xué)習(xí)情況進行全面摸底，對學(xué)習(xí)質(zhì)量進行診斷性評估，然后在有針對性的制定教學(xué)計劃。

3、可以適當(dāng)采取單元式的主題教學(xué)，內(nèi)容難度不要過高，然后在進行新的課程教學(xué)。

4、對于學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育，要采取多種措施，消除在家不規(guī)律的學(xué)習(xí)習(xí)慣

現(xiàn)在是已經(jīng)開學(xué)我們以單元為課題先期進行復(fù)習(xí)，然后做些專題，以考促學(xué)，結(jié)合學(xué)校的要典進行不同層次的pk激活班級的氛圍和活力。

在工作當(dāng)當(dāng)中我一直都保持著非常端正的心態(tài)，無論是做什么都是一直奮斗再最前面，不是什么時候都能夠給自己找借口的，這段時間以來的工作讓我也承受了很多，我一直偶讀希望自己能夠在這個過程當(dāng)中積累到一定的知識，我是相信我能夠處理好相關(guān)的工作的，在這個過程當(dāng)中一直保持著比較自己的心態(tài)，我也知道作為一名教師就應(yīng)該對自己的工作負責(zé)，這是一定的，線上教學(xué)不是一個非常簡單的事情，這相比在學(xué)校教室里面上課還是有一些區(qū)別的，雖然說這樣的區(qū)別也不是非常的大，但是這也是足夠我去思考了，有些東西本來就是有一個穩(wěn)定的心態(tài)去解決的，線上教學(xué)過程當(dāng)中雖然遇到了一些難題，但是這無法阻止我去做好自己的本職工作。

這段時間我也沉浸了很多，用言語無法表達我這段時間以來的一些經(jīng)歷，我感覺自己在這個過程當(dāng)中還是有很多收獲的，我也是相信我能夠在這一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)落實好這些，不是什么時候都能夠忽視掉這些的，有些東西是靠自己自覺，自覺是比什么都重要，我也相信在未來的一段時間當(dāng)中我能夠更加努力的去處理好相關(guān)的工作，讓自己做的更好，這是一定的，線上教學(xué)是一個很不錯的經(jīng)歷，我也一直都在處理好自己本職工作，對于自己在上課期間的一個教學(xué)方式還是非常關(guān)心的，這段時間也有了一些進步，讓我持續(xù)的在這條路上走的更加的遠了，我一定會努力的保持下去的，讓自己保持好心態(tài)，努力的保持好狀態(tài)，把身邊的每一件事情都落實到位。

電商平臺托管協(xié)議模板

委托方：上海西進國際貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方）

運營方：上海鄰家電子商務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就電商托管事宜簽訂如下協(xié)議：

第一條 委托服務(wù)內(nèi)容

3、電商平臺押金、運營管理費、推廣費等由甲方承擔(dān)，乙方開立新平臺前應(yīng)將費用清單列支甲方審批，經(jīng)甲方認(rèn)可后方可進駐新平臺。乙方如需參與平臺推廣活動，需提前填寫活動經(jīng)費申請表，經(jīng)甲方認(rèn)可后由甲方直接支付。

4、甲方應(yīng)提供產(chǎn)品的.詳細資料給乙方。

5、甲方須提供真實有效的進貨價格表，乙方將根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和甲方協(xié)商確定市場銷售價格。

6、在合同期內(nèi)，將提取利潤的50%作為甲方支付乙方的提成。此處所指利潤的計算方法為銷售價格減去進貨價格。

7、如甲方負責(zé)發(fā)貨，發(fā)貨時限必須滿足電商平臺要求。如由乙方負責(zé)發(fā)貨，則甲方需提供倉儲設(shè)備并按時為乙方配貨。乙方將提取利潤的5%作為發(fā)貨費用。

第二條 甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方負責(zé)保證足夠的貨源，并按要求按時發(fā)貨。

在學(xué)校“課程育人”的特色引領(lǐng)下，改變陳舊的教學(xué)模式，樹立全新的語文教育觀勢在必行。新的一學(xué)期，也是孩子們小學(xué)階段的最后時光，希望我陪他們走過的最后一段語文之旅是愉快的，有所收獲的，特將本學(xué)期語文教學(xué)工作計劃制定如下：

一、打造高效課堂

(1)、認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材

(2)、集體備課，有備而來

每周二下午的集體備課時間，我都會充分利用。輪到自己是主講人時，我會提前打印預(yù)案，制定詳細目標(biāo)，個案詳盡，模式明確，有拓展延伸，有個性化習(xí)題設(shè)計，也會提前整理出這一課中的難點問題與同組老師切磋商量。當(dāng)別人設(shè)計預(yù)案時，我也會要求自己提前瀏覽教參、進行教學(xué)設(shè)計，把課文中的重、難點加以標(biāo)注，然后在主講人發(fā)言完畢后，闡述自己的見解或困惑，在交流中使教學(xué)策略和方法得以明確。

(3)、銘記標(biāo)準(zhǔn)，夯實課堂

通過開學(xué)初學(xué)校計劃文件的學(xué)習(xí)，我時刻銘記著高效課堂的三條評價標(biāo)準(zhǔn)：一要教學(xué)效率高，是生成的課堂;二要展現(xiàn)“兩個為主”，學(xué)生主體充分體現(xiàn);教師主導(dǎo)、點撥得法;三要展示“三項”基本功，講普通話、寫端正的粉筆字、操作多媒體熟練。

銘記著課堂評價標(biāo)準(zhǔn)的我，努力讓自己的每一堂課都鮮活生動，把家常課像公開課一樣對待，在課堂上多以學(xué)生的自主、合作學(xué)習(xí)來完成任務(wù)，而老師只是在適當(dāng)?shù)臅r候給予必要的點撥和引導(dǎo)，充分彰顯學(xué)生的主體地位和老師的主導(dǎo)作用。

課堂上，我會努力讓學(xué)生享受快樂的體驗，讓自己享受幸福的時光，讓教學(xué)演繹生命的狂歡，讓生成與育人相伴。

二、提高業(yè)務(wù)能力

1、積極參加“三項”基本功培訓(xùn)

每周三放學(xué)后的鋼筆字、普通話、計算機培訓(xùn)，要積極參加，虛心請教，力爭通過學(xué)習(xí)讓自己在原來的基礎(chǔ)上有所進步和提升。

2、閱讀書籍，實現(xiàn)課堂教學(xué)“五過關(guān)”

認(rèn)真研讀《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》《高效課堂密碼》等讀本，每次的教材教法培訓(xùn)，認(rèn)真參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷在實踐中內(nèi)化，促進自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

此外，將學(xué)習(xí)要踐行到日常的課堂教學(xué)中，通過努力，實現(xiàn)課堂教學(xué)“五過關(guān)”，一過模式關(guān)，備課模式化，課堂有模化;二過目標(biāo)關(guān)，不能目標(biāo)與教學(xué)兩張皮，要統(tǒng)一，做到目標(biāo)明確;三過學(xué)展關(guān)，課程上要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，在教師指導(dǎo)下“學(xué)一程”，而后在小組內(nèi)“小展示”，再到全班“大展示”，在師組織下“展一程”，把學(xué)和展兩個薄弱環(huán)節(jié)予以強化;四過點撥關(guān)，要強調(diào)重點，突破難點，要把握尺度、語言準(zhǔn)確;五過育人關(guān)，關(guān)注每一個學(xué)生，尤其是學(xué)困生，做到全員、全程、全名育人。

三、深化課堂研究

這學(xué)期我將繼續(xù)上一學(xué)期的課題研究，對習(xí)作課如何體現(xiàn)學(xué)生的主體地位進行再探究，不管是“三讀三改法”，還是“欣賞——挑刺——修改——展示”的教學(xué)模式，都是以學(xué)生的自主合作修改為主，希望在接下來承擔(dān)的習(xí)作公開課中我有新的嘗試和突破，并能隨時總結(jié)經(jīng)驗，將成果分享給大家。

當(dāng)然，為了使自己的語文教學(xué)在原來的基礎(chǔ)上更上一層樓，這一學(xué)期我還會繼續(xù)完成認(rèn)真批閱各項作業(yè)、努力轉(zhuǎn)化后進生等各項任務(wù)，在此不一一詳述。20xx年，加油!

這可能也是Facebook的問題所在，

我在Facebook上只有100多個好友，比起那些擁有成千上萬個好友的人，算是檢點多了。但即使這樣，好友們的活動我也基本上關(guān)注不過來，我不得不從“News Feed”中取消了大部分應(yīng)用的首頁顯示權(quán)。我不知道擁有數(shù)千好友的人，是怎樣應(yīng)對洪水般涌來的朋友活動信息的。Facebook作為一個嚴(yán)肅的社交平臺，價值顯而易見。我擔(dān)心的是，用戶嘗試新鮮事物的興趣能維持多久，用戶被層出不窮的新鮮事物打擾的承受力能維持多久。這些，將決定Facebook的承重能力。第一個iLike所引發(fā)的病毒式傳播，還會出現(xiàn)在第二個、第三個iLike身上嗎？

我用Google Reader讀blog，用Flickr瀏覽并發(fā)布照片，用豆瓣選書，用友播聽歌，用土豆看視頻，用Donews寫blog……把這一切全都集成到Facebook平臺上，那樣的“一站式”真的是我需要的嗎？

四月的風(fēng)，揉揉拂面，和煦爽心。四月的天空，不離不棄，若及若離，讓人親近。在這美麗的春天，因為疫情，雖然我們遠離了踏春、郊游這些讓人放松的活動，但是心理老師永遠陪伴在同學(xué)們的身邊，一起來看看本周老師們給大家?guī)�來了哪些你喜歡的活動呢？

本周二的心理健康課分為兩部分，三年級同學(xué)學(xué)習(xí)了課程《愛你本來的樣子》，王子音老師首先讓同學(xué)們復(fù)習(xí)了上周末的手指操，活躍課堂氣氛；活動一讓同學(xué)們觀看了一個溫暖有愛的小故事《云朵與鶴》，通過故事讓大家明白每個人都是獨一無二的，都有自己的優(yōu)點、缺點，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點�；顒佣�：我的樣子，讓同學(xué)們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點并把它們寫下來，同時讓同學(xué)們思考你的優(yōu)點可以為他人做些什么？通過這樣兩個活動，讓三年級的同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己的’閃光點，讓孩子們更自信，更開朗！

為了更好地了解中高年級同學(xué)在疫情期間的心理健康狀況，心理輔導(dǎo)室利用本次課程通過問卷星對四至六年級的同學(xué)做了心理問卷測量，并讓班主任督促同學(xué)們認(rèn)真完成。后續(xù)心理輔導(dǎo)室的老師也會對篩查結(jié)果做一整理，讓需要幫助的同學(xué)得到更及時的幫助學(xué)生！

本周五王老師為同學(xué)們帶來了國家智慧教育平臺的一節(jié)有關(guān)疫情的課——《面對疫情，我與自己和諧相處》，本節(jié)課的目的是讓同學(xué)們正確識別自己在疫情下的情緒，有積極情緒也有消極情緒，當(dāng)面對消極情緒時，我們要學(xué)會如何接納自己的消極情緒，與自己的消極情緒共存！同時老師要求同學(xué)們跟著視頻課做接納自己消極情緒的練習(xí)，更有助于同學(xué)們學(xué)習(xí)接納消極情緒的方法！

人間最美四月天，愿疫情早日散去，讓我們大家盡早重逢在美麗的合小校園里，學(xué)習(xí)知識、與同學(xué)嬉戲！

剛才各位在壇子嶺頂部俯瞰了大壩的施工進展情況�，F(xiàn)在到了185平臺我們可以俯瞰三峽水庫蓄水后的整體景觀和單線一級垂直升船機近景。185平臺因其海拔高程為185米而得名，它與大壩的壩頂是等高的。從左手方向看去，就是已經(jīng)修建完工的2/3攔河大壩的正面，也就是左岸廠房壩段和泄洪壩段。壩后我們看不到就是左岸電廠的廠房。離我們最近的就是單線一級垂直升船機的修建部位，剛才在壇子嶺已講過，這里就不再重復(fù)。從您的右手方向往上游看就是已經(jīng)蓄水到 135米水位的三峽水庫。后大壩正常蓄水位達到175米，也就是在我們腳下10米高度的地方。

關(guān)于三峽大壩選定175米的高程也是幾經(jīng)曲折，綜合考慮大壩的防洪、發(fā)電以及移民三方面的問題，我們分別有過三種方案：

1.? ?? ?200米高水位方案，這個方案可以解決2一遇洪水，發(fā)電裝機可以達到2500萬千瓦，對四川的航運非常有利，可以使大噸位船舶航行到重慶以上，但是帶來的后果也是非常嚴(yán)重的，那就是重慶朝天門碼頭將被淹沒，并且移民總?cè)藬?shù)將達到137萬人，移民負擔(dān)過重，四川省政府堅決不同意，所以這個方案被否定了。

2.? ?? ?150米低水位方案，這個方案只能解決一遇洪水，不能有效地緩解下游荊江以及洞庭湖的汛期防洪問題，并且總裝機容量只有1300萬千瓦，但是不管是防洪還是發(fā)電的效益都很低。最大的好處就是只須移民38萬。單由于防洪效益太差，湖北和湖南省政府都不贊同這種方案，所以最后也被否決。

3.? ?? ?175米中水位方案，這就是現(xiàn)在執(zhí)行的方案，可以解決100年一遇大洪水，總裝機容量1820萬千瓦，還能有效地改善宜昌到重慶的航運問題，移民總?cè)藬?shù) 萬人。這個方案是重慶市直轄后由重慶市政府主動提出來的，他們要求發(fā)展重慶市的航運業(yè)，以發(fā)展經(jīng)濟就不能采取150米的低水位方案，并且主動提出主要由他們自己解決移民問題，所以又經(jīng)過幾年的論證三建委最終采取了175米的中水位方案。既可以控制洪水，又可以發(fā)揮很大的發(fā)電和航運效益，在各個方案中應(yīng)該算是最優(yōu)的一種。

我們修建三峽大壩的首要作用就是防洪，目的就是減輕下游荊江河段的防洪壓力和損失。僅就長江中下游每年所花費在防汛抗洪上的人力物力來說，國家每年都要花費成百上千億元，遇上降水豐年或是特豐年，損失高達數(shù)千億元。如果我們的三峽大壩已經(jīng)建成的話，下游就不會出現(xiàn)成百萬人上大堤防洪的悲壯場面，也就不會有近億元的經(jīng)濟損失。我們的三峽大壩建成后，在汛期的水位是145米，而大壩的正常水位是175米，這樣就騰出30米約億方的庫容來防洪。當(dāng)洪峰到來時我們就將洪水?dāng)r蓄起來，洪峰過后開閘放水，以迎接下一次洪峰的來臨，再配合下游分、蓄洪區(qū)的使用就可以解決100年一遇的特大洪水�？梢杂行У亟档颓�年一遇特大洪水對下游的危害，有效地降低損失。所以研究三峽工程建設(shè)的專家們才下結(jié)論說：“三峽工程建比不建好，早建比晚建好！”

現(xiàn)在從已經(jīng)出現(xiàn)的上游水庫景觀上看，三峽水庫不同于清江水庫、沒有出現(xiàn)大家想象中的大面積湖泊。因為三峽水庫是一個典型的峽谷河道型水庫，水庫為一個長約 600公里，寬約公里的長條形水域，平均寬度較原天然河道增加不到一倍。除去四川境內(nèi)開縣境內(nèi)有一個約50平方公里的大湖泊外，在其他干支流上都找不到一處寬度大于5公里的湖泊型水庫，所以蓄水以后的三峽既有湖光山色相互掩映的宜人景象，又較好的保持了原有的峽谷風(fēng)光。

大家都知道三峽工程是世界庫區(qū)淹沒涉及范圍最廣，移民人數(shù)最多的水利工程。三峽水庫水域覆蓋總面積達到1084平方公里，淹沒范圍涉及湖北、重慶兩省市的20個縣市，搬遷安置人口超過100萬人，號稱百萬移民。雖然工程淹沒數(shù)量巨大，但由于工程綜合效益巨大，僅就發(fā)電一項來說，單位裝機的淹沒指標(biāo)為465人/萬千瓦，大大低于全國已建水電站的平均淹沒指標(biāo)。