姓名：XXX

目前所在： 廣州

年 齡： 23

戶口所在： 河源

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身 高： 176 cm

人才測評： 未測評

體 重： 60 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事專員/助理

工作年限： 0

職 稱： 無職稱

求職類型： 實習

可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500——2000

希望工作地區(qū)： 廣州,深圳

工作經(jīng)歷

浪達科技有限責任公司 起止年月：20XX-07 —— 20XX-08

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

擔任職位： 倉管助理

工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

廣東省國際旅游文化節(jié)

起止年月：20XX-05 —— 20XX-05

擔任職位： 志愿者

教育背景

畢業(yè)院校： xx學華立學院

最高學歷： 本科

獲得學位:

畢業(yè)日期： 20XX-07

專 業(yè) 一： 人力管理資源

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長球類運動。

姓 名： 黃女士

性 別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 江西-吉安

年 齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 162cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽

希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學校 文秘與辦公自動化 中專

培訓經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等

20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證

某某公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施

6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

離職原因： 生小孩

某某公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。

3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。

4、降低本部門成本支出費用。

5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。

離職原因： 公司撤消

某某公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：

工作描述： 1、培訓體系的維護工作。

2、培訓課程的開發(fā)工作。

3、各部門培訓需求調(diào)查。

4、制定月度培訓計劃表。

5、月培訓的實施工作。

6、培訓后的效果評估匯部工作。

7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

8、培訓教材的管理工作。

9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

10、公司宣傳的制定工作。

11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。

離職原因： 其它原因

技能專長

專業(yè)職稱： 秘書工作

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件

處理各種文檔

技能專長：

1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。

2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。

3、良好的親和力及感染力。

4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

求職意向：xx

發(fā)展方向：

有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。

自我評價：

一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

個人信息

姓 名： 何先生

國 籍： 中國

目前住地： 東莞

民 族： 漢族

戶 籍 地： 湖南

身高體重： 176 cm，68 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000-3500

希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： xxxxx限公司

公司名稱：

起止年月：2007-09 ～ 2010-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

10.獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關系。

離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱：XXXX有限公司

起止年月：2006-07 ～ 20XX-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：日用生活服務

擔任職務： 人事助理

工作描述：

1. 負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào)；

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

離職原因： 個人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： XXXX學院

最高學歷： 本科獲得

學位: 學士

畢業(yè)日期： 2006-07-01

所學專業(yè)： 法學

第二專業(yè)： 人力資源

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

2006-09-2006-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

2008-07-2008-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

2009-09-2009-10 XX市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

2009-11-2009-12 XX市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

語言能力

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計算機

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

詳細個人自傳

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

基本情況：

姓名：王先生

證件：xxx

出生年月：1981年12月24日

性別：男

婚姻狀況：保密

戶籍：湖南衡陽

現(xiàn)所在地：廣東番禺

身高：163CM

體重：48Kg

民族：漢族

工作經(jīng)驗：4年0月

求職意向：

意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理。

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。

要求地區(qū)：番禺

月薪要求：2000—2500

食宿要求：無

教育經(jīng)歷

20xx年03月～20xx年01月衡陽有色冶金職工大學財務會計大專

20xx年09月～20xx年07月衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學�；�本教育中專

語言能力：英語（一般）、普通話（熟練）、粵語（良好）

技能專長：xx

職稱：計算機二級證書

計算機級別：全國計算機等級考試二級

計算機能力：計算機二級證書、熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等

xxx

女，25歲

學歷：大專

期望工資：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作區(qū)域：廣東-廣州

工作經(jīng)歷：

20xx年4月至今

廣州市龍聲五金塑料有限公司

任職會計

1、核對供應商對賬、客戶對賬;2、編制記賬憑證、登記、結(jié)賬、對帳、編制會計報表;3、每月庫存產(chǎn)品的盤點;4、負責財務印鑒的保管工作，對銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發(fā)票。

廣州市金悅國際物流服務有限公司

任職會計

負責企業(yè)的銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，保管現(xiàn)金和支票，負責企業(yè)票據(jù)的審核及報銷，負責銀行票據(jù)及支票的填開。負責辦公室的信息、機要和保密工作;負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;運用word、excel等辦公軟件制作表格。

20xx/xx--20xx/xx

廣州彥明科技教育有限公司

任職招生/課程顧問

1.接聽和轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;2.負責辦公室的信息、機要和保密工作;3.負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;4.負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;5.運用word、excel等辦公軟件制作表格

教育經(jīng)歷：

20xx/02--20xx/07

暨南大學|稅務|大專

20xx/09--20xx/06

廣東省外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校|會計|

自我介紹：