工會(huì)保障部

保障部工作職責(zé)：

參與有關(guān)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、職工福利等方面的政策法規(guī)的制定和實(shí)施監(jiān)督工作；指導(dǎo)維護(hù)特困職工和困難職工群體合法權(quán)益工作，組織實(shí)施“送溫暖工程”，配合政府有關(guān)部門(mén)做好困難職工、特困職工的幫扶工作，促進(jìn)再就業(yè)、退休職工管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)全市工會(huì)療（休）養(yǎng)工作的指導(dǎo)和管理。

工會(huì)保障部職責(zé)

（1）依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)用人單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和政策等情況進(jìn)行監(jiān)督。

（2）參與企業(yè)有關(guān)涉及職工切身利益方案的研究、制定，并協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、送溫暖工程等管理辦法、規(guī)章制度的建立、完善和實(shí)施等工作；檢查、指導(dǎo)基層貫徹落實(shí)；并做好具體業(yè)務(wù)的審核、補(bǔ)償辦理等工作。

（4）負(fù)責(zé)“三會(huì)三制三送一社”互助保障體系的建立健全和作用發(fā)揮，掌握和管理好困難職工檔案，切實(shí)關(guān)心和維護(hù)好困難職工的具體利益。

（5）建立健全工會(huì)女職工組織，全面開(kāi)展女職工“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛(ài)心幫扶”三大工程；依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作和組織活動(dòng)。

（6）加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，指導(dǎo)基層做好勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及職工職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的調(diào)解工作。

（7）做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。

1 工會(huì)保障部部長(zhǎng)職責(zé)

（1）參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工資分配等涉及職工方案的研究、制定。

（2）做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，依法調(diào)解、化解矛盾、協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)、幫助基層建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)組織并完善制度；負(fù)責(zé)專(zhuān)兼職調(diào)解員和監(jiān)督員培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)“送溫暖工程”的組織、指導(dǎo)、實(shí)施和總結(jié)工作。全面開(kāi)展以“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的幫困救助活動(dòng)，推動(dòng)“三會(huì)三制三送一社”扶貧幫困機(jī)制體系的不斷完善發(fā)展。

（4）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)女職工工作的方針、政策及法規(guī)。督促基層貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》。

（5）指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)建立健全女職工組織。做好《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》簽訂、檢查和履約工作。根據(jù)女職工心理特點(diǎn)組織開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在建設(shè)發(fā)展局、構(gòu)建和諧局的積極作用。

（6）抓好全局“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)的組織、宣傳和教育工作；開(kāi)展好兩年一次的先進(jìn)女職工評(píng)先表彰及向上級(jí)組織推先等工作；督促基層女職工委員會(huì)協(xié)助行政做好兩年一次的女職工婦科檢查的組織、分析和總結(jié)工作。

（7）做好群眾來(lái)信處理和來(lái)訪接待工作，做到事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。

工會(huì)保障部科員職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)職工生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)方針、政策及法規(guī)。

（2）參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)改革方案、職工生活福利待遇、職工休息休假辦法的制定和貫徹落實(shí)，維護(hù)好下崗職工的具體利益。

（3）負(fù)責(zé)建立和完善全局特、重困職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。幫助指導(dǎo)基層建立和完善特、重困及一般困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理制度，督促基層做好“三聯(lián)系”工作。

（4）做好“三不讓”承諾具體業(yè)務(wù)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)幫扶救助工作。

2（5）負(fù)責(zé)職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)具體業(yè)務(wù)工作。做好直屬單位各類(lèi)補(bǔ)償?shù)膶徍撕陀?jì)算；辦理職工入、退會(huì)和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；配合財(cái)務(wù)搞好基金的增值、保值工作。檢查、指導(dǎo)基層做好日常工作，建立健全各類(lèi)業(yè)務(wù)臺(tái)帳。

（6）協(xié)助做好女職工一些具體業(yè)務(wù)工作。

（7）負(fù)責(zé)部門(mén)有關(guān)文、電擬發(fā)和上傳下達(dá)以及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、文檔歸類(lèi)等。（8）做好群眾來(lái)信來(lái)訪處理工作。

工會(huì)保障部簡(jiǎn)介

掛靠機(jī)構(gòu)有：①區(qū)女職工委員會(huì)；②區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；③法律援助中心工會(huì)職工維權(quán)部；④區(qū)困難職工幫扶指導(dǎo)中心。

負(fù)責(zé)職工權(quán)益的維護(hù)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，集體合同推行，特困職工的調(diào)查、模底、建檔以及職工�！敖饫А�、“送溫暖”工作，承擔(dān)工會(huì)女職委日常工作，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

服務(wù)內(nèi)容

（1）對(duì)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

（2）參與并指導(dǎo)基層做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。（3）做好集體合同推行工作。

（4）協(xié)助政府和企業(yè)行政做好特困職工“送溫暖”工作，為特困職工做好生活救助。（5）開(kāi)展女職委工作，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。（6）做好勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督工作。（7）做好困難職工法律援助工作。

（8）受理職工來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)調(diào)處職工反映的問(wèn)題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

市總工會(huì)召開(kāi)全市工會(huì)權(quán)益保障工作會(huì)議

交通學(xué)院權(quán)益保障部五月份工作總結(jié)

炙熱的夏天已經(jīng)到了，天氣越變?cè)綗��？晌覀儗W(xué)生會(huì)工作的熱情依舊如同夏日的陽(yáng)光一樣。回顧過(guò)去的一個(gè)月，因?yàn)樘鞖庥�發(fā)炎熱的緣故，我們權(quán)益保障部這周主要把任務(wù)放在寢室這塊，當(dāng)然這也離不開(kāi)其他同學(xué)的支持和配合。在學(xué)生會(huì)各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)交通學(xué)院干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建安全、文明的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體權(quán)保部干事有針對(duì)性地展開(kāi)了一系列宿舍活動(dòng)。在全體成員的努力下，我們保障了學(xué)院學(xué)生文明就寢的習(xí)慣。為此，在五月份權(quán)保部門(mén)主要做了以下幾個(gè)方面：

一、定期開(kāi)會(huì)，及時(shí)總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，權(quán)益保障部堅(jiān)持了例會(huì)制度，定期召開(kāi)宿舍衛(wèi)生和查寢例會(huì)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提高權(quán)保部干事工作水平。另外，權(quán)保部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問(wèn)起情況，將寢室問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

二、每周不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評(píng)出最優(yōu)最差宿舍。當(dāng)然到了夏天是寢室用電的高峰期，也是寢室火災(zāi)頻發(fā)的時(shí)候，我們?cè)诿看尾閷嫷臅r(shí)候都要深入查處大功率用電器，對(duì)一些違禁的大功率電器直接上繳，當(dāng)然學(xué)校在用電方面也是做得不錯(cuò)的，達(dá)到相應(yīng)功率就會(huì)相應(yīng)的停電，這一方面杜絕了火災(zāi)的發(fā)生，為同學(xué)們提供一個(gè)良好安全的宿舍生活空間。

三、積極配合各部室搞好各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員管理制度的完善，幫助同學(xué)完善自己的責(zé)任與義務(wù)，使學(xué)生會(huì)工作得以圓滿快速的完成。

四、交通學(xué)院權(quán)益保障部于課余時(shí)間組織本部干事聚會(huì)，促進(jìn)各個(gè)干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開(kāi)展工作。同時(shí)也與其他各部舉行小聚會(huì)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)之間各部的感情，使個(gè)部相互配合更好。

在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)權(quán)益保障部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我院宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，繼續(xù)為我院的榮譽(yù)奮斗。

交通學(xué)院權(quán)保部 2015年5月20日

學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部2014年上學(xué)期工作計(jì)劃

日�；顒�(dòng)

主題：情系3·15――把目光投向自己（權(quán)益部特色活動(dòng)）（系列活動(dòng)）時(shí)間：3月10——3月17日（維持一周）

地點(diǎn)：整個(gè)校園

目的：為紀(jì)念國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，更好的增強(qiáng)廣大師生的維權(quán)意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生會(huì)為同學(xué)服務(wù)的作用，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，促進(jìn)校園經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，并營(yíng)造一個(gè)公平、正直、誠(chéng)信的和諧校園環(huán)境內(nèi)容：

A、一周的典型侵權(quán)案例展（展板展出）

B、“情系3。15---把目光投向自己”橫幅上簽字

C、千份問(wèn)卷調(diào)查

D、食堂反饋信息的展出

效果：1）以此活動(dòng)為契機(jī)，多元化方式宣傳了權(quán)益部及其文化。從這一屆開(kāi)始，在往屆設(shè)立投訴信箱的基礎(chǔ)上，增設(shè)長(zhǎng)期有效的權(quán)益投訴熱線及電子郵箱，方便廣大師生通過(guò)各種途徑，最快地向我們反應(yīng)侵權(quán)問(wèn)題；并得到推廣和宣傳。一個(gè)部門(mén)的成立、發(fā)展和完善也是循序漸進(jìn)的，有一個(gè)制度、文化的傳承過(guò)程。而權(quán)益部現(xiàn)在少的正是它的文化積淀，需要一屆一屆人的不懈努力！

3）我部?jī)冬F(xiàn)承諾。延續(xù)上學(xué)期一直設(shè)立的輿情信息收集站活動(dòng)，并與校方負(fù)責(zé)人聯(lián)系在問(wèn)題提出十日內(nèi)給予答復(fù)。

4）推廣了基本法律及權(quán)益知識(shí)，將維權(quán)意識(shí)深入廣大同學(xué)心中，再次喚起大家對(duì)主動(dòng)維護(hù)自身合法的渴望。

一個(gè)成功的活動(dòng)，應(yīng)該傳達(dá)一個(gè)信息。對(duì)于廣大同學(xué)來(lái)說(shuō)，他們對(duì)權(quán)益問(wèn)題往往注重的是結(jié)果而非過(guò)程。而我部工作出發(fā)點(diǎn)是立足、引導(dǎo)同學(xué)，群眾基礎(chǔ)是關(guān)鍵，所以宣傳工作對(duì)活動(dòng)成敗意義重大。

主題：爭(zhēng)做新一代四有青年?duì)幾鰞?yōu)秀學(xué)生干部

時(shí)間：3月20日——3月27日

地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室

目的：1）加強(qiáng)對(duì)干事的理論教育，讓“干事不僅僅是做事情而已，勤用腦、勤思考、勤動(dòng)筆”的思想灌輸給每一個(gè)人

2）增強(qiáng)學(xué)生干部自身的內(nèi)涵，提高責(zé)任意識(shí)和道德修養(yǎng)

內(nèi)容：在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行一次思想教育和學(xué)習(xí)，A、所有成員寫(xiě)一份關(guān)于怎樣維權(quán)的文化建設(shè)材料，角度及側(cè)重點(diǎn)不限，例會(huì)時(shí)進(jìn)行互相交流學(xué)習(xí)，對(duì)典型見(jiàn)解進(jìn)行典型發(fā)言，共同探討

B、例會(huì)上，學(xué)習(xí)（本年度關(guān)于xxx下發(fā)的關(guān)于青年人的一切精神，具體有當(dāng)

年中央發(fā)出的精神而定），并上傳下達(dá)地分享部長(zhǎng)及以上例會(huì)時(shí)的學(xué)習(xí)成果，全體成員自由發(fā)言，部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)所有發(fā)言精彩之處，與大家共勉

效果：1）在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行一次思想交流與學(xué)習(xí)，促進(jìn)內(nèi)部溝通，增強(qiáng)凝具力和戰(zhàn)斗力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

2）探討學(xué)習(xí)的成果對(duì)于權(quán)益部的文化發(fā)展和傳承起到推波助瀾的作用。常規(guī)工作

（1）在上學(xué)期的整個(gè)一個(gè)學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中，學(xué)生生活權(quán)益保障部在摸索中成長(zhǎng)，已經(jīng)可以獨(dú)立完成信息與控制學(xué)院輿情信息員的管理與信息收集工作。食堂調(diào)查表的分發(fā)與信息的收集工作。兩項(xiàng)信息收集工作，本學(xué)期我部還將總結(jié)上學(xué)期的不足并加以改正，做好這兩項(xiàng)信息采集工作。

金鐘二中《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》

培訓(xùn)考試總結(jié)

根據(jù)《xxx曲靖市委組織部、曲靖市人事局》（曲市人〔2004〕56號(hào)）和《會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及其所屬事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考試的通知》的文件精神，全縣教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須參加《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并統(tǒng)一考試，成績(jī)合格者，方能統(tǒng)一頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳印制的培訓(xùn)合格證書(shū)，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及人才流動(dòng)的重要依據(jù)。我校嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，精心組織實(shí)施，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)考試作如下總結(jié)。

一、組織動(dòng)員

2012年12月5日晚，金鐘二中召開(kāi)全校教工例會(huì)，行政辦公室下發(fā)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》一書(shū)，樊加凱副校長(zhǎng)在大會(huì)上對(duì)全校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)本書(shū)作了全面系統(tǒng)的安排，要求各教研組利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和課余時(shí)間，采取統(tǒng)

一、自主、集中、分散等多種渠道，多種方式，認(rèn)真研讀教材，吸收新知，互相切磋討論，共同學(xué)習(xí)提高，迎接一周以后的考試，并學(xué)會(huì)增強(qiáng)法律意識(shí)，保障自己的合法權(quán)益。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了讓這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)質(zhì)效果，切實(shí)提高全校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益意識(shí)與法律意識(shí)，學(xué)校成立了“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障培訓(xùn)考試領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立培訓(xùn)考試辦公室于學(xué)校行政辦公室，具體成員是：1

組長(zhǎng)：付飛校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：樊加凱副校長(zhǎng)

辦公室主任：張慶堂行政辦公室主任

組員：吳開(kāi)學(xué)教務(wù)處主任

張?jiān)葡檎�教處主�?/p>

李榮總務(wù)處主任

陸德貴教務(wù)處副主任

羅開(kāi)銳政教處副主任

年興玉政教處副主任

章程團(tuán)委書(shū)記

陳發(fā)寬教研室主任

二、組織培訓(xùn)

2012年12月5日至13日，全校109位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在培訓(xùn)考試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下進(jìn)行了為期兩周的學(xué)習(xí)，主要方式有：全校教工例會(huì)學(xué)習(xí)、教研組統(tǒng)一學(xué)習(xí)、個(gè)人自主研修、小組討論提高，經(jīng)過(guò)十余天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全校109位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本掌握了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》的主要內(nèi)容和知識(shí)精華，達(dá)到了上級(jí)文件的要求，同時(shí)也更加明白了自身的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，取得了預(yù)期效果。

三、組織考試

經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照教育局的統(tǒng)一要求和學(xué)校具體安排，2012年12月13日上午9：00—11：00，金鐘二中109位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員于分別在七個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》考試，學(xué)校行政 2

領(lǐng)導(dǎo)加入各組督考，考試全程由學(xué)校校長(zhǎng)付飛老師總負(fù)責(zé)，副校長(zhǎng)樊加凱老師具體安排布置，辦公室主任張慶堂老師負(fù)責(zé)組織實(shí)施，整個(gè)過(guò)程井然有序，真實(shí)有效。考試結(jié)束后，由學(xué)校教研室收齊試卷并登記造冊(cè)，統(tǒng)一報(bào)教育局。所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校財(cái)務(wù)室與人事局結(jié)算。

3金鐘二中 2012年12月14日

武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司程潮鐵礦附屬工程公司

員工權(quán)益保障制度

第一章總則

第一條為了確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會(huì)因拒絕工作而受到懲罰，進(jìn)而保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實(shí)施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本制度。

第二條本制度適用于武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司程潮鐵礦附屬工程公司。

第二章建立

第三條公司黨支部和工會(huì)負(fù)責(zé)建立員工權(quán)益保障制度。

第四條公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。

第五條制定的員工權(quán)益保障制度必須祥實(shí)、可操作性強(qiáng)。

第三章實(shí)施

第六條公司黨支部和工會(huì)應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進(jìn)行溝通，讓員工切實(shí)了解所擁有的權(quán)益。

第七條公司黨支部和工會(huì)應(yīng)積極收集員工關(guān)心的問(wèn)題，定期對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，及時(shí)解決影響職工權(quán)益的問(wèn)題。

第八條所有員工都有參與安全、健康活動(dòng)的權(quán)利。

第九條所有員工都有接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

第十條所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問(wèn)題的工作，有權(quán)拒

絕違章指揮，而且不會(huì)因此行為受到任何懲罰。

工作總結(jié)

左權(quán)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

個(gè) 人 工 作 總 結(jié)

光陰荏苒，歲月如梭，多是多非的2008年很快就過(guò)去了。一年的工作，簡(jiǎn)單、繁瑣、輕松、快樂(lè)。經(jīng)過(guò)努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現(xiàn)總結(jié)如下：

良好的工作態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待工作的先決條件。起初，對(duì)于工作我還是茫然一片，不過(guò)在老同事的熏陶和感染下，很快熟悉了工作環(huán)境。平時(shí)從周?chē)�同事身上�?tīng)、看、學(xué)，工作也得心應(yīng)手起來(lái)。做好自己份內(nèi)的事，遵守工作紀(jì)律和工作時(shí)間，力所能及的幫助需要你幫助的人，我從開(kāi)始的躊躇滿志變得信心十足。最初，我們實(shí)行輪崗實(shí)習(xí)，我和幾個(gè)新進(jìn)的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來(lái)很簡(jiǎn)單，無(wú)非是接電話，打印文件，下達(dá)通知，奔走與各個(gè)科室傳送資料。幾天工作下來(lái)，才知道看似簡(jiǎn)單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多，工作的，咨詢情況的，投訴的，討要工資的，不管是什么樣的來(lái)電內(nèi)容，都要清楚的記錄下來(lái)，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題。辦公室也是處理文件最多的地方，僅領(lǐng)導(dǎo)們需要的會(huì)議發(fā)言稿，每天也打印的不計(jì)其數(shù)。復(fù)印了無(wú)數(shù)份，我也學(xué)會(huì)了怎么在單面復(fù)印機(jī)上進(jìn)行雙面復(fù)印。漸漸地，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個(gè)處理的井井有條，我也覺(jué)得工作充實(shí)并快樂(lè)。

去年10月份，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)在我縣全面啟動(dòng)，由于社區(qū)工作人員緊缺，我們又被分配到8個(gè)社區(qū)及所有的學(xué)校協(xié)助參保登記工作。那段時(shí)期，是全年工作最辛苦的時(shí)候。天氣剛好入

冬，我所在的那個(gè)社區(qū)是剛剛騰出來(lái)的一個(gè)新工作點(diǎn)，房間里沒(méi)有暖氣，北方的氣候，冬天沒(méi)有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個(gè)同事，不懼嚴(yán)寒，依然堅(jiān)持每天按時(shí)上下班，給前來(lái)參保登記的居民耐心講解相關(guān)政策，以及參保后享受的待遇。同時(shí)，記錄參保居民的個(gè)人信息，各個(gè)表格要一一填好，建立檔案。很多次，由于參保人數(shù)過(guò)多，來(lái)不及整理檔案就已經(jīng)下班了，我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個(gè)社區(qū)，是縣城交通相對(duì)便利的一個(gè)參保登記點(diǎn)，有時(shí)來(lái)參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的，我們也一樣接收，從不推三阻四，正因如此，我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評(píng)。雖然天寒地凍，工作很辛苦，但能受到老百姓的認(rèn)可，我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)確實(shí)對(duì)于老百姓是一件大實(shí)事，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，截止12月底，全縣統(tǒng)計(jì)參保人數(shù)達(dá)9100多人，超出市里制定任務(wù)將近1000人。在年終總結(jié)會(huì)上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的順利完成得到了領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。

一年的工作完滿結(jié)束，我內(nèi)心很踏實(shí)。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提高，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是多么重要。我學(xué)會(huì)了心態(tài)平衡的重要，學(xué)會(huì)知足者常樂(lè)的重要，以及對(duì)生活的熱愛(ài)，這是我在專(zhuān)業(yè)知識(shí)汲取的同時(shí)最大的收獲。從領(lǐng)導(dǎo)和老同事們身上也學(xué)到不少，他們兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，為人民解決實(shí)際困難。但我仍然需要繼續(xù)努力，在工作中我還存在很多不足和亟待改進(jìn)的問(wèn)題：思想上進(jìn)取心不強(qiáng)，工作深度不夠，工作方法簡(jiǎn)單，有許多工作，不能適應(yīng)新情況、新問(wèn)題，工作方法過(guò)于陳舊，想問(wèn)題辦事情沒(méi)有超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

面對(duì)2009年新一年的工作，我充滿了信心。在這一年里，我一定要戒驕戒躁，針對(duì)自己的不足不斷改進(jìn)，繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極的向其他同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。堅(jiān)持做到每一項(xiàng)工作能制定一個(gè)明確的計(jì)劃和步驟，不僅能夠埋下頭去忘我工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從而在百尺竿頭更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界。

二○○九年二月十八日

計(jì)算機(jī)學(xué)院權(quán)益保障部學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)光匆匆，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過(guò)去的半年里，計(jì)算機(jī)學(xué)院權(quán)益保障部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，在學(xué)生會(huì)各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，切切實(shí)實(shí)地做好本職工作。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，吸取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處。為了更好地進(jìn)行工作，事前準(zhǔn)備，事后總結(jié)是必要的。

一、對(duì)這一學(xué)期工作總括

1.和各班的生活委員和女生委員共同進(jìn)行每周一次的寢室衛(wèi)生檢查，并認(rèn)真做好記錄，督促同學(xué)們搞好宿舍衛(wèi)生，建造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2.定期開(kāi)會(huì)。及時(shí)總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提高權(quán)保部干事工作水平。深入寢室了解同學(xué)們，將寢室問(wèn)題及時(shí)反饋給宿管會(huì)和學(xué)生會(huì)。

3.積極配合學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)，為院活動(dòng)的舉辦出自己的一份力。這一學(xué)期學(xué)院舉辦了‘4+1’籃球比賽，大型團(tuán)會(huì)等等活動(dòng)，我們部門(mén)都在為每一個(gè)活動(dòng)出人出力。

4.積極認(rèn)真完成校學(xué)生會(huì)的任務(wù)和要求。積極參加每一次會(huì)議，并認(rèn)真做好記錄，權(quán)保部是一個(gè)大家庭，在這里同學(xué)們相互了解，相互學(xué)習(xí)，彼此團(tuán)結(jié)。

5.認(rèn)真完成每周的衛(wèi)生檢查并及時(shí)上交衛(wèi)生表，認(rèn)真做好每月的計(jì)劃總結(jié)，按時(shí)按要求上交材料。

二、內(nèi)部建設(shè)

在部門(mén)活動(dòng)及例會(huì)上，強(qiáng)調(diào)責(zé)任與歸屬認(rèn)識(shí)，提高部門(mén)干事的思想意識(shí)。同時(shí)，加深干事對(duì)“為權(quán)益而戰(zhàn)，為同學(xué)們服務(wù)”的理解，使干事在思想上具有責(zé)任心和歸屬感。在部門(mén)發(fā)展上，全體干事及部長(zhǎng)會(huì)彼此配合，共同努力，將部門(mén)建設(shè)的更好。

三、工作展望

對(duì)新學(xué)期部門(mén)重點(diǎn)發(fā)展的方向： 1.舉辦更多對(duì)學(xué)生真正有用的活動(dòng)。2.提高部門(mén)成員工作細(xì)致度及待人處事能力。3.協(xié)調(diào)其他部門(mén)活動(dòng)，提高活動(dòng)影響力。4.加強(qiáng)部門(mén)成員的交流，提高部門(mén)向心力。

5.提高權(quán)保部?jī)?nèi)部同事的團(tuán)結(jié)意識(shí)，共同去完成既定目標(biāo)。 本學(xué)期我部在日常工作、提升部門(mén)的服務(wù)能力、xxx門(mén)文化、創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)等方面均有建樹(shù)。已經(jīng)取得的成績(jī)只能是對(duì)以往我們認(rèn)真工作大膽求索的肯定，我們要看到在日常工作中還存在的效率不高、宣傳力度不夠、溝通不暢等問(wèn)題。本學(xué)期權(quán)保部收獲了不少，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，我們也將一如既往認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，和各部門(mén)保持友好往來(lái)，同時(shí)也為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量。

計(jì)算機(jī)學(xué)院權(quán)益保障部

2015 年 6月19日

河南省龍?jiān)醇垬I(yè)股份有限公司 關(guān)于加強(qiáng)職工保障工作的意見(jiàn)

(討論稿)2011年11月

為了提高公司員工的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的文化品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)員工保障工作提出以下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)員工保障工作的重要意義

員工是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工體面勞動(dòng)，有尊嚴(yán)的工作，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造企業(yè)有生氣，產(chǎn)品有名氣，領(lǐng)導(dǎo)有正氣，員工有士氣的發(fā)展環(huán)境至關(guān)重要。加強(qiáng)員工保障工作，就是要堅(jiān)持“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果”的理念，讓企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)理念和員工觀念高度和諧，達(dá)到公司員工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)明顯提升，公司向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，產(chǎn)成品的科技含量明顯提高，員工內(nèi)心世界和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善的目的。

二、員工保障工作的內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō)在物質(zhì)上，員工是通過(guò)工資、獎(jiǎng)金及工作條件的改善感到滿意；在精神生活方面的需要，則通過(guò)企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)、尊重人、理解人、溫暖人的氣氛而得到滿足。為此員工保障工作主要應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：

1、搞好員工培訓(xùn)。

員工培訓(xùn)要從當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、職工成才出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。培訓(xùn)的內(nèi)容除突出技術(shù)工人，一線工作人員的創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力以及他們適應(yīng)職業(yè)變化的能力外，還需加強(qiáng)員工的科學(xué)文化素養(yǎng)及職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，注重職工全面素質(zhì)的提高。

一是做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)。公司補(bǔ)充員工盡量做到成批進(jìn)行，一般每次不得少于5人。新進(jìn)員工要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為7天，培訓(xùn)內(nèi)容主要是廠風(fēng)廠紀(jì)，崗位技能，團(tuán)隊(duì)精神，職業(yè)操守，安全知識(shí)及了解公司運(yùn)行狀況和發(fā)展遠(yuǎn)景。

二是在職員工培訓(xùn)。對(duì)公司在職員工，每個(gè)月要有不少于4小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間（不含班前會(huì)）。培訓(xùn)的方式可采取崗位技能知識(shí)講座、生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)交流、行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備的推介，安全生產(chǎn)教育等，廣泛開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)創(chuàng)新與公關(guān)活動(dòng)，提升員工的崗位技能和創(chuàng)新能力。培訓(xùn)的方法可以車(chē)間為基礎(chǔ)，公司上下聯(lián)動(dòng)，宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分。同時(shí)鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員在經(jīng)濟(jì)上、時(shí)間上給與大力支持，確保經(jīng)濟(jì)收入不降低。公司每年選送3—5名特別優(yōu)秀的員工到對(duì)口高等院校進(jìn)行深造，待遇從優(yōu)。被選派到對(duì)口高等院校培訓(xùn)的員工應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

三是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部分批分期參加省以上組織的研修班、發(fā)展論壇；也可采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家來(lái)公司舉行專(zhuān)題講座，適當(dāng)時(shí)候組織訓(xùn)練營(yíng)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練，確保中層以上領(lǐng)導(dǎo)

2 干部每年至少外出輪訓(xùn)一次。

2、活躍員工的精神文化生活

一是每年“五一”、“元旦”組織一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二是每季度組織一次讀書(shū)演講會(huì)、歌詠比賽、籃球比賽、棋牌類(lèi)比賽、書(shū)法攝影展等活動(dòng)。

三是每個(gè)月各車(chē)間自行安排一次形式多樣（自選）健康向上的文體活動(dòng)。

四是辦好各種墻報(bào)和宣傳欄。廠區(qū)和車(chē)間要合理設(shè)置墻報(bào)欄和宣傳欄。宣傳的內(nèi)容要健康向上，豐富多彩、催人奮進(jìn)。以介紹新知識(shí)、新技術(shù)、新生活、新政策和員工中的先進(jìn)事跡為主。每季度至少更換一次。切忌把宣傳欄變成通報(bào)職工違紀(jì)、張貼職工罰款的地方。

3、改善員工的工作生活條件 一是辦好職工食堂。

二是加大投入新建職工宿舍或職工公寓。 三是注意車(chē)間夏天的通風(fēng)降溫。

三、員工保障工作載體建設(shè)

1、組織建設(shè)

一是在公司人力資源部設(shè)立職工教育培訓(xùn)中心，目前，暫配一名專(zhuān)職工作人員。

二是建立公司工會(huì)組織。公司設(shè)工會(huì)委員會(huì)（暫配一名專(zhuān)職工作人員），車(chē)間設(shè)工會(huì)分會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)負(fù)責(zé)人。

3 三是建立各種文體協(xié)會(huì)。根據(jù)公司實(shí)際可先設(shè)立棋牌協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)等。

2、活動(dòng)載體建設(shè)

一是設(shè)立新進(jìn)員工和中層以上干部的培訓(xùn)由人力資源部牽頭，辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)搞好配合。在職員工的培訓(xùn)和各種文體活動(dòng)的開(kāi)展由工會(huì)牽頭，人力資源部和辦公室搞好配合。對(duì)員工之家、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室由工會(huì)負(fù)責(zé)管理。活動(dòng)場(chǎng)所根據(jù)公司實(shí)際可先設(shè)立籃球場(chǎng)一個(gè)，羽毛球場(chǎng)一個(gè)，乒乓球室一個(gè)，員工之家一個(gè)，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室一個(gè)。

二是搞好設(shè)施配備。員工之家應(yīng)配備不少于5臺(tái)電腦，一臺(tái)電視，三個(gè)書(shū)架和一定數(shù)量的業(yè)務(wù)書(shū)籍，及社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)書(shū)籍。班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室，應(yīng)配備不少于兩臺(tái)電腦，一臺(tái)電視，一個(gè)書(shū)架和一定數(shù)量的業(yè)務(wù)書(shū)籍。

四、員工保障工作的管理和服務(wù)

1、每年都要按照有關(guān)規(guī)定核撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫按職工工資總額的1%，由工會(huì)管理；職工教育經(jīng)費(fèi)暫按職工工資總額的，由人力資源部管理，切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。需要開(kāi)支的，由工會(huì)和人力資源部根據(jù)需要造預(yù)算報(bào)總經(jīng)理審批。

2、建立多層次溝通制度，設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱。加強(qiáng)和員工的交流溝通，每個(gè)董事會(huì)成員要至少聯(lián)系5個(gè)中層干部，每個(gè)副總經(jīng)理、部長(zhǎng)至少要聯(lián)系5個(gè)工作骨干，每個(gè)車(chē)間主任、班長(zhǎng)至少要聯(lián)系5個(gè)員工，保持經(jīng)常談心通氣，讓員工的意見(jiàn)能夠盡情表達(dá)，在工

4 作生活中減少意見(jiàn)，減少怨言，減少牢騷。利用手機(jī)設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)、建議，合理訴求，作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)。讓員工感到在這里工作處處受到的都是尊重和鼓勵(lì)，內(nèi)心上得到最大的快樂(lè)感，精神上得到最大的愉悅感，權(quán)益上得到最大的保證感。

3、保障員工的合法權(quán)益

一是注重保護(hù)職工的基本人格和民主權(quán)利，落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。讓職工工作更加體面，生活更有尊嚴(yán)。

二是保障職工依法享有休假的權(quán)利。法定假日依法享受，婚喪假按社會(huì)保障部門(mén)的有關(guān)規(guī)定從寬執(zhí)行。定期組織女工進(jìn)行體檢，保障婦女產(chǎn)假落到實(shí)處。

三是解除員工后顧之憂。為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

四是對(duì)特困員工要體現(xiàn)人文關(guān)懷，對(duì)生病住院、家庭變故的特困員工及時(shí)慰問(wèn)探望。必要時(shí)可由工會(huì)出面發(fā)動(dòng)公司員工獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖，扶危濟(jì)困。

五是加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。

4、以人為本，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持為第一財(cái)富的理念，摒棄單純的雇傭關(guān)系。對(duì)職工的教育要正面灌輸，多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)，多獎(jiǎng)勵(lì)、少罰款，多包容、少指責(zé)，多引導(dǎo)、少干預(yù)。使他們的勞動(dòng)、人格得到尊重。通過(guò)宣傳教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、安全感。使員工能自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的干好本職工作。

市交通局保障工作情況匯報(bào)

一、我局困難職工的基本情況

我局共有職工1500余人，其中企業(yè)職工1000余人，納入困難職工檔案庫(kù)的意外致困戶人數(shù)有108人，98%為企業(yè)職工。其中重大疾病致困87人（本人大病57人，供養(yǎng)直系親屬大病30人），多種原因并存致困21人，單親困難女職工37人、困難職工中無(wú)工會(huì)干部、勞模。

二、2011年“元旦、春節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排

2011年元旦、春節(jié)將至，為確保困難職工能渡過(guò)歡樂(lè)祥和的節(jié)日，維護(hù)全局干部職工的和諧穩(wěn)定，局工會(huì)高度重視，要求各單位把送溫暖工作列入當(dāng)前工會(huì)工作重要議事日程并作為重點(diǎn)工作抓緊抓好。

1、高度重視，明確責(zé)任。10月中旬，局工會(huì)就把2011年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)拿入四季度重點(diǎn)工作，詳細(xì)制定了《2011年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)計(jì)劃》，在接到市總《關(guān)于工會(huì)保障干部培訓(xùn)暨保障工作調(diào)度會(huì)通知》后，立即著手對(duì)通

知事項(xiàng)貫徹落實(shí)進(jìn)行認(rèn)真部署。明確所屬工會(huì)主席為送溫暖活動(dòng)第一責(zé)任人，其他工會(huì)干部要當(dāng)好第“一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”，要求各級(jí)工會(huì)組織對(duì)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)開(kāi)展要提前預(yù)想、提前進(jìn)入、提前完成方案、提前籌集好資金、確保送溫暖活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)，圓滿收尾，達(dá)到讓困難職工滿意、讓市總工會(huì)滿意的雙重效果。

2、分步實(shí)施，規(guī)范有序。我們計(jì)劃把送溫暖活動(dòng)分為三個(gè)階段，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好每一個(gè)階段的工作，使活動(dòng)規(guī)范有序。第一階段是調(diào)查摸底階段，從2010年11月1日至11月30日。要求各級(jí)工會(huì)干部深入基層，對(duì)全局職工進(jìn)行一次調(diào)查摸底，掌握每名職工家庭的具體情況，確保不漏一名困難職工。同時(shí)對(duì)困難職工檔案庫(kù)中人員信息進(jìn)行補(bǔ)充完善。第二階段是制定走訪方案階段，從2010年12月1日至12月20日。主要工作是對(duì)困難職工進(jìn)行分類(lèi)，制定有針對(duì)性的幫扶措施。第三階段是走訪慰問(wèn)階段，從2010年12月21日至2011年 1月31日。對(duì)全局困難職工進(jìn)行普遍性走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖送到每戶困難職工家中。

3、分層走訪，把握重點(diǎn)。這次送溫暖活動(dòng)我們將采取統(tǒng)一部署，分級(jí)展開(kāi)的方式進(jìn)行。對(duì)不同困難層次的職工家庭，我們將采取不同的走訪措施。具體分為三個(gè)層次：一是生活困難的勞動(dòng)模范和有突出貢獻(xiàn)的困難職工，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，采取領(lǐng)導(dǎo)包戶、政策傾斜和一對(duì)一 “結(jié)對(duì)子”的方式進(jìn)行，努力形成長(zhǎng)效幫困機(jī)制。二是特困職工訪。由工會(huì)干部負(fù)責(zé)對(duì)困難戶進(jìn)行上門(mén)走訪慰問(wèn)，針對(duì)困難戶的具體情況采取送錢(qián)、送物、送醫(yī)、送藥等方式，解決職工的燃眉之急，同時(shí)做好日常困難情況的掌控，以便做好困難加重或其它災(zāi)難發(fā)生的幫扶工作。三是臨時(shí)性困難職工。采取座談了解、救濟(jì)錢(qián)物等方式開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

總之，我局會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做細(xì)做實(shí)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。通過(guò)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，保證實(shí)現(xiàn)全局困難職工普遍走訪，做到走訪不走過(guò)場(chǎng)，解困不出遺漏，真正將黨和政府的溫暖送到每名困難職工心中，切實(shí)解決困難職工生活上的實(shí)際問(wèn)題，不讓一名職工因家庭困難而過(guò)不好節(jié)。

三、2011年保障工作思路（重點(diǎn)工作打算）。

困難職工幫扶工作一直是我局工會(huì)工作的重要內(nèi)容，2010年以來(lái)，局工會(huì)始終把扶貧幫困工作列為重點(diǎn)工作來(lái)抓，到目前共走訪慰問(wèn)職工135人次，發(fā)放幫扶資金及米、面、油等物資折合人民幣萬(wàn)余元。明年我們將進(jìn)一步加大職工生活保障工作力度，早安排、早籌劃、早準(zhǔn)備，充分發(fā)揮工會(huì)組織扶貧幫困職能作用，在市總工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)工會(huì)干部的努力工作下，讓每名困難職工都能感受到組織的溫暖，戰(zhàn)勝生活困難。

1 目的確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰，保證員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

2適用范圍

本制度適用于我單位全體員工。

3職責(zé)

礦長(zhǎng)

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本礦員工的安全和健康負(fù)責(zé)。

安環(huán)科

建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況；對(duì)影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所，督促有關(guān)部門(mén)或單位采取治理措施。

對(duì)員工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》，督促員工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。

生產(chǎn)科

2改進(jìn)。

對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)，并提出整治方案。對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以

政工科

負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)。組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。督促用人單位嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

培訓(xùn)科

做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人

1責(zé)。

根據(jù)年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃，組織員工到本礦職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的泄漏；工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位員工的安全和健康負(fù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立即組織事故搶險(xiǎn)救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。

員工代表職責(zé)

負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)安全問(wèn)題。代表員工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問(wèn)題。確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)。保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。

員工

學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

本制度由安環(huán)科歸口管理。

4 工作程序

員工信息收集與反饋

以車(chē)間為單位，做好員工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。收集方式如下：

a）班組：班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、員工匯報(bào)、民主生活會(huì)；

b）政工科：?jiǎn)T工提出的合理化建議，職代會(huì)員工代表的提議。

收集頻率：

a）班組長(zhǎng)應(yīng)將員工提出的意見(jiàn)和建議、寫(xiě)入交班記錄本，每班班后報(bào)送工區(qū)（隊(duì)、段）；

b）車(chē)間每月匯總后報(bào)送安環(huán)科；

c）政工科應(yīng)及時(shí)將員工提出的合理化建議和職代會(huì)員工代表的提議遞送安環(huán)科。

員工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，班組能解決的不推給車(chē)間，車(chē)間能解決的不推給礦。

安環(huán)科應(yīng)對(duì)報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，填寫(xiě)《協(xié)商與信息交流表》，會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)制定出整改和解決的方案，并及時(shí)反饋給車(chē)間。

計(jì)劃。

重大安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若本礦無(wú)法解決，應(yīng)上報(bào)中金嶺對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，相關(guān)單位應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施，并列入整改南公司。

員工的權(quán)利與義務(wù)

員工的權(quán)利：

a）有休息休假的權(quán)利；

b）有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

c）有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

d）有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)；

e）批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)；

f）拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)利；

g）有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；

h）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

員工的義務(wù)：

a）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，員工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品； b）接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)；

c）報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。

拒絕制度

以下活動(dòng)員工有權(quán)拒絕操作：

a）新員工入礦未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的工人，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)；

b）特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無(wú)操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

c）在各項(xiàng)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

d）凡登高作業(yè)（超過(guò)地面2米以上），未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全，工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

e）凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過(guò)載裝置等不健全或有缺陷的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

f）凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患，經(jīng)本崗位工人提出，未及時(shí)（24小時(shí)以內(nèi)）解決又未采取安全防護(hù)措施，崗位工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

g）凡大中修作業(yè)，原有的安全設(shè)施受到破壞，施工后未能恢復(fù)，使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)；

h）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)照明或有障礙物堵塞安全通道的，對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的，作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)，如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

i）對(duì)于違章指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至礦領(lǐng)導(dǎo)；

j）對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗，或私自開(kāi)車(chē)，工人有權(quán)拒絕其指揮，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理； k）其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的，員工有權(quán)拒絕操作。

當(dāng)員工做出拒絕操作時(shí)，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)要立刻重視此項(xiàng)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性，并及時(shí)指派相關(guān)人員解決，如果單位不能解決，應(yīng)上報(bào)車(chē)間安環(huán)科。

出現(xiàn)的拒絕操作，各科室、車(chē)間要組織相關(guān)人員調(diào)查原因，給予合理的解釋。安環(huán)科與政工科監(jiān)督此項(xiàng)解釋的公正性，填寫(xiě)《拒絕操作調(diào)查表》。

員工參與

員工應(yīng)積極參加下列安全生產(chǎn)活動(dòng)：

a）全礦的年度、季度、階段、安全生產(chǎn)月活動(dòng)；

b）車(chē)間組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)；

c）周四安全學(xué)習(xí)；

d）安全教育培訓(xùn)及安全意識(shí)提升；

e）應(yīng)急演練活動(dòng)。

下列安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)有員工代表參與：

a）任務(wù)分析活動(dòng)的回顧；

b）設(shè)計(jì)與流程變化評(píng)審；

c）當(dāng)發(fā)生重大變化時(shí)進(jìn)行的變化管理評(píng)審；

d）安全手冊(cè)更新；

e）安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議；

f）與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)；

g）每年的危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

h）相關(guān)安全過(guò)程的行動(dòng)；

i）變化管理的評(píng)審和回顧；

j）參與安全問(wèn)題的調(diào)查；

k）事故、事件調(diào)查的回顧。

保障措施

安環(huán)科、車(chē)間等有關(guān)部門(mén)對(duì)收集的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)及時(shí)制定出整改和解決的方案，并跟蹤落實(shí)。

采用問(wèn)題解決小組的方式來(lái)處理安全問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題解決小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有政工科和員工代表參加。政工科應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。各部門(mén)和安環(huán)科對(duì)政工科提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。

政工科應(yīng)代表員工向單位或有關(guān)方反映員工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于員工的合理要求，單位應(yīng)當(dāng)予以解決。

培訓(xùn)教育

培訓(xùn)科應(yīng)照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新員工的入礦“三級(jí)安全教育”工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生。

培訓(xùn)科應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，并充分考慮： a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；

b）員工和管理層的意見(jiàn)和建議；

c）技術(shù)發(fā)展的需要；

d）變化管理的要求；

e）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果；

f）相關(guān)方的要求。

培訓(xùn)科應(yīng)定期對(duì)員工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。5相關(guān)制度

《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》ZJY?AB?B—I—48—2010

《xxx勞動(dòng)法》

《安全教育與培訓(xùn)管理制度》6相關(guān)記錄

《協(xié)商與信息交流表》

《拒絕操作調(diào)查表》ZJY?AB?B—I—22—2010ZJY?AB?J/AH014ZJY?AB?J/AH015

農(nóng)場(chǎng)工會(huì)保障工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，歡迎您們?cè)诎倜χ�中�?lái)到我場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。首先，我代表XX農(nóng)場(chǎng)黨委向您們的到來(lái)表示熱烈的歡迎�，F(xiàn)將XX農(nóng)場(chǎng)工會(huì)保障工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹匯報(bào)如下：

一、XX農(nóng)場(chǎng)基本情況

XX農(nóng)場(chǎng)地處和田地區(qū)XX縣城東北20公里處，位于昆侖山北麓，塔克拉瑪干大沙漠南緣。始建于1955年，原為XX縣示范農(nóng)場(chǎng)，先后隸屬自治區(qū)農(nóng)墾廳、XX縣、兵團(tuán)和田農(nóng)場(chǎng)管理局管轄。全場(chǎng)占地面積萬(wàn)畝，灌溉面積6萬(wàn)畝，其中以紅棗為主的園林萬(wàn)畝，苜蓿、林帶等其它萬(wàn)畝，林地萬(wàn)畝，水域面積萬(wàn)畝，易墾荒地6萬(wàn)畝，現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)滴灌面積萬(wàn)畝。全場(chǎng)現(xiàn)有11個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)，1個(gè)社區(qū)，12個(gè)工、交、建、商、服務(wù)單位。全場(chǎng)共有7226戶，總?cè)丝?3679人，維吾爾族人口23477人，漢族人口202人，民漢比例為：；職工4072人，退休職工2704人；從業(yè)人員5553人，勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)人員3100人；干部638名，民族干部512名，漢族干部126名；基層黨組織24個(gè)，黨員542名；在校學(xué)生5853人，貧困戶1226戶，4226人；全場(chǎng)現(xiàn)用清真寺38座，宗教教職人員40名�？傊�，XX農(nóng)場(chǎng)是一個(gè)典型的以維吾爾族為主體的邊境團(tuán)場(chǎng)、少數(shù)民族聚居 團(tuán)場(chǎng)、國(guó)家級(jí)特困團(tuán)場(chǎng)。

二、工會(huì)組織在推動(dòng)保障和改善民生中發(fā)揮重要作用

(一)、參與保障和改善民生是工會(huì)自身建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

1、保障性住房建設(shè)項(xiàng)目，新建保障性住房1170戶，總投資7475萬(wàn)元，其中：中央預(yù)算內(nèi)資金4600萬(wàn)元，其他補(bǔ)助資金115萬(wàn)元，自籌2875萬(wàn)元。解決貧困、殘疾人79戶。計(jì)劃年內(nèi)全部開(kāi)工，開(kāi)工率100%，完工820戶，完工率70%。截止8月初已經(jīng)完成新區(qū)建設(shè)300戶，現(xiàn)已開(kāi)工，地基處理完成。中心連隊(duì)組團(tuán)改造478戶，已開(kāi)工建設(shè)，349戶主體施工已完成。公共租賃房48戶已經(jīng)完成基礎(chǔ)處理。新區(qū)新建臨街130戶已基礎(chǔ)開(kāi)挖。農(nóng)村安居工程計(jì)劃1380戶，投資2070萬(wàn)元。保障性住房項(xiàng)目的建設(shè)。通過(guò)參與引導(dǎo)分配，為解決職工最關(guān)心、最迫切、最需要的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，贏得了職工群眾的理解、支持和信賴，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的影響力和凝聚力。

2、XX年水利工程解決萬(wàn)人農(nóng)村居民飲水問(wèn)題；解決8178人農(nóng)村學(xué)校師生飲水問(wèn)題。總投資1868萬(wàn)元，其中：中央預(yù)算內(nèi)資金985萬(wàn)元，自籌883萬(wàn)元。項(xiàng)目實(shí)施方案已通過(guò)審查，目前正在做施工圖設(shè)計(jì)。項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容為：在阿里亞水源地上游新打機(jī)井3眼作為項(xiàng)目水源，新建公里輸水干管到水廠。

3、大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)及手工地毯，加快職工增收致富；一是庭院養(yǎng)殖，XX農(nóng)場(chǎng)家畜存欄現(xiàn)達(dá)到了36451頭，比去年同期增加了2400頭，其中大畜就增加了500頭。職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性較為高漲；二是手工地毯，XX年農(nóng)場(chǎng)黨委根據(jù)上級(jí)文件精神于XX年新建農(nóng)場(chǎng)民族工藝地毯廠，建筑面積750平方米，共購(gòu)置和安裝地毯編織架48個(gè)，總投資150萬(wàn)元。解決200名婦女就業(yè)問(wèn)題，年人均織地毯60平方米，年產(chǎn)規(guī)模為30000平方米，總收入1140萬(wàn)元，個(gè)人年收入達(dá)22800元。

4、促進(jìn)富余勞動(dòng)力就業(yè)渠道；一是繼續(xù)通過(guò)擴(kuò)建地毯廠、建材廠、磚廠等渠道解決1500多人的就業(yè)問(wèn)題。二是結(jié)合新老城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及底商樓的建設(shè)，進(jìn)一步活躍商貿(mào)流通市場(chǎng)，力爭(zhēng)增加700人的就業(yè)機(jī)會(huì)。三是通過(guò)發(fā)展交通運(yùn)輸業(yè)，解決800人的就業(yè)。四是通過(guò)一連3萬(wàn)畝土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，增加X(jué)X人的就業(yè)機(jī)會(huì)。五是繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)力服務(wù)中心的作用，進(jìn)一步壯大勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，加大勞務(wù)輸出力度。六是進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，教育引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。七是實(shí)施“少數(shù)民族職工群眾技能振興計(jì)劃”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“一戶一技工”，“一連一技師”目標(biāo)。

5、關(guān)愛(ài)婦女，并進(jìn)行“宮頸癌和乳腺癌”篩查為重點(diǎn)的婦女病檢查工作。7月30日分別對(duì)農(nóng)場(chǎng)11個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)，1 個(gè)社區(qū)，機(jī)關(guān)、學(xué)校、共18個(gè)單位，2740名婦女進(jìn)行篩查，有效的為提高兩癌的早診早治率，降低死亡率，切實(shí)提高XX農(nóng)場(chǎng)婦女健康水平。

6、“母親健康快車(chē)”實(shí)打?qū)嵉姆��?wù)基層；今年上半年來(lái)，我場(chǎng)“母親健康快車(chē)”行程約5239公里，免費(fèi)接診孕產(chǎn)婦108人次，義診咨詢?nèi)舜?39人次，健康普查8172人次，培訓(xùn)5910人次，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值2700元。

(二)文化基礎(chǔ)設(shè)施和公共文化服務(wù)體系建設(shè)。

隨著企業(yè)改革、改制進(jìn)程的不斷加快，__縣工業(yè)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障情況也發(fā)生了深刻的變化。從調(diào)查情況看：20xx年這10家企業(yè)的就業(yè)人數(shù)有3902人，在崗職工年均勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)10346元。簽訂合同的1735人，占就業(yè)人數(shù)的。其中：3年以上的合同工765人；1-3年的合同工630人（農(nóng)民工210人）；一年以內(nèi)的合同工340人（農(nóng)民工242人）。

技工總?cè)藬?shù)860人,占就業(yè)人數(shù)的。其中:高級(jí)技工62人（農(nóng)民工3人）；中級(jí)技工413人（農(nóng)民工62人）；初級(jí)技工385人（農(nóng)民工340人）；取得職業(yè)技術(shù)資格的49人。

技師總?cè)藬?shù)43人,占就業(yè)人數(shù)的。其中:高級(jí)技師6人；中級(jí)技師25人（農(nóng)民工13人）；初級(jí)技師12人（農(nóng)民工1人）。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)1236人（農(nóng)民工10人），占就業(yè)人數(shù)的；參加醫(yī)療保險(xiǎn)1426人（農(nóng)民工200人），占就業(yè)人數(shù)的；參加工傷保險(xiǎn)1367人（農(nóng)民工105人），占就業(yè)人數(shù)的；均未參加生育保險(xiǎn)。

職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出萬(wàn)元，人均職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出元。

1、農(nóng)民合同工就業(yè)機(jī)率極低。從對(duì)這10家企業(yè)的調(diào)查看：簽訂3年以上合同的農(nóng)民工沒(méi)有一個(gè)，高級(jí)技師中也沒(méi)有一個(gè)農(nóng)民工；一年以內(nèi)的農(nóng)民合同工242人，占就業(yè)人數(shù)的；1-3年的農(nóng)民合同工210人,占就業(yè)人數(shù)的'。此外，職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出萬(wàn)元，人均職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出元，教育經(jīng)費(fèi)偏低。可見(jiàn)，因?yàn)檗r(nóng)民工整體素質(zhì)偏低，存在“二偏”現(xiàn)象（文化知識(shí)偏少，業(yè)務(wù)技能偏低），難以適應(yīng)社會(huì)就業(yè)崗位的需要。

2、企業(yè)用工不規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率不高。據(jù)調(diào)查，我縣中型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率較高，小型企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同相當(dāng)有限，存在很大的死角。中型企業(yè)簽訂合同的1557人，占中型企業(yè)職工數(shù)的。其中：3年以上的合同工765人；1-3年的合同工620人；一年以內(nèi)的合同工172人。小型企業(yè)簽訂合同的178人,占小型企業(yè)職工數(shù)的。其中：一年以內(nèi)的合同工168人，1-3年的合同工10人，沒(méi)有3年以上的合同工。

簽訂勞動(dòng)合同是對(duì)勞動(dòng)雙方權(quán)利義務(wù)的相互約束，為雙方利益的取得提供相互保證。對(duì)職工而言，勞動(dòng)合同的簽訂是保障職工切身利益的有力屏障。有的私營(yíng)企業(yè)，臨時(shí)招用下崗職工和農(nóng)民工，不辦理任何合同手續(xù)，對(duì)職工稍不如意便隨時(shí)“解聘”。分析勞動(dòng)合同簽訂情況不盡人意有以下四個(gè)原因：一是從業(yè)人員缺乏自我保護(hù)意識(shí)，認(rèn)為勞動(dòng)合同簽不簽對(duì)個(gè)人關(guān)系不大。二是經(jīng)營(yíng)者為了減少因簽訂合同后所應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)支出，故意逃避可能出現(xiàn)的事故責(zé)任，不愿使合同成為被雇傭者手中的合法武器。三是由于勞動(dòng)力過(guò)剩，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，一些經(jīng)營(yíng)者在招工中普遍把不簽勞動(dòng)合同作為錄用的一個(gè)先決條件，有些從業(yè)者為了得到這份工作，只好主動(dòng)放棄自己的權(quán)利。四是主管部門(mén)缺乏有效的監(jiān)督手段，對(duì)不實(shí)行勞動(dòng)合同企業(yè)的執(zhí)法檢查力度相對(duì)薄弱，無(wú)形中助長(zhǎng)了這一現(xiàn)象的滋生蔓延。

3、企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)工作欠佳。從調(diào)查情況看：中型企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)1185人，占中型就業(yè)人數(shù)的；參加醫(yī)療保險(xiǎn)1385人，占中型就業(yè)人數(shù)的；參加工傷保險(xiǎn)1285人，占中型就業(yè)人數(shù)的。小型企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)51人，占小型就業(yè)人數(shù)的；參加醫(yī)療保險(xiǎn)41人，占小型就業(yè)人數(shù)的；參加工傷保險(xiǎn)82人，占型就業(yè)人數(shù)的。為職工投保并交納保費(fèi)，是企業(yè)保障職工基本生活的一種責(zé)任，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要措施。小型企業(yè)只有少數(shù)人參加醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，有的企業(yè)雖然參加了部分保險(xiǎn)但也還存在有拖欠保險(xiǎn)金現(xiàn)象。

工作總結(jié)

10英本1班 權(quán)益委員

作為10英本1班的權(quán)益委員，能為自己的班級(jí)維護(hù)權(quán)力，我感到榮幸。一直以來(lái)，我也幫自己班的很多同學(xué)維護(hù)了權(quán)益。這個(gè)月里，我們班又發(fā)生了一些權(quán)益被侵犯的事情。作為權(quán)益委員，我要挺身而出。

有一次，我班一名學(xué)生在超市購(gòu)物，因?yàn)榇蛘凵唐繁容^便宜，所以她買(mǎi)了一包封口的零食�；氐剿奚岷螅�她很開(kāi)心地打開(kāi)包裝，卻發(fā)現(xiàn)里面的東西已經(jīng)發(fā)霉，但是保質(zhì)日期卻沒(méi)有到。于是，她便找到了我，要我?guī)退�解決這個(gè)問(wèn)題。

作為權(quán)益委員，我當(dāng)天便陪她去了這個(gè)超市。站在超市門(mén)口，我有點(diǎn)緊張，因?yàn)榈谝淮闻龅竭@樣的情況。當(dāng)時(shí)，為了班級(jí)同學(xué)的權(quán)益，我鼓起勇氣，開(kāi)口對(duì)收銀員說(shuō)話：“阿姨，我同學(xué)在你這里買(mǎi)了一樣商品，保質(zhì)期沒(méi)有過(guò)，但是里面已經(jīng)發(fā)霉了。阿姨，你說(shuō)應(yīng)該怎么辦？”當(dāng)時(shí)有很多人在收銀臺(tái)，阿姨比較忙，所以沒(méi)有時(shí)間理會(huì)我們。我覺(jué)得打擾他們收錢(qián)也不太好，所以就等了一下。等她不忙了，我又重復(fù)了那句話。阿姨說(shuō)：“你去找里面的工作人員。”我和同學(xué)便去里面找工作人員。看到一位掛牌子的工作人員后，我又鼓起勇氣對(duì)那位阿姨說(shuō)了同樣的話。工作人員不知道如何解決，便說(shuō)她去喊經(jīng)理。

經(jīng)理來(lái)得比較慢，工作人員應(yīng)該已經(jīng)把事情的經(jīng)過(guò)說(shuō)明，他說(shuō)：“給我看看這個(gè)商品包裝�！蓖瑢W(xué)便把商品包裝給了他。他看看后，說(shuō)：“這個(gè)包裝的封口沒(méi)有封好，所以導(dǎo)致了細(xì)菌的進(jìn)入。這樣吧，你去拿一包新的零食�！蔽液屯瑢W(xué)都非常驚訝，沒(méi)想到事情這么快的解決了，她去拿了一包零時(shí)后，便開(kāi)心的和我一起回宿舍了。

又一次經(jīng)歷，讓我感受到，維護(hù)自己的權(quán)力也不是那么困難的事。只要自己想去維護(hù)自己的權(quán)益，就一定能做到，哪怕超遠(yuǎn)種種困難。作為權(quán)益委員，如果能幫同學(xué)做一件好事，不僅他們高興，同時(shí)也讓我很高興，也增加了自我的成就感。我作為權(quán)益委員，我會(huì)繼續(xù)幫班級(jí)同學(xué)維護(hù)權(quán)利，并盡力做到最好。無(wú)論有什么困難，我都將克服，因?yàn)槲液竺嬗袕V大的同學(xué)作為我的后盾。

1、強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，變外部輸血為自身造血。政府主管部門(mén)要拿出專(zhuān)項(xiàng)資金，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工“二偏”弱勢(shì)群體就業(yè)培訓(xùn)工作，使他們盡快熟悉和掌握實(shí)用有效的就業(yè)知識(shí)和技能，切實(shí)提高自救自助能力�！芭c人錢(qián)物，何如送人一技�！币�通過(guò)典型引路的方式，引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自信心和主觀能動(dòng)性，走自我脫貧之路。

2、規(guī)范企業(yè)用工制度。人事、勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)該組織勞動(dòng)保障培訓(xùn)班，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和了解《合同法》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)會(huì)利用法律武器，保護(hù)自己合法的就業(yè)權(quán)力。政府有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和建立法制經(jīng)濟(jì)的高度出發(fā)，對(duì)__縣的勞動(dòng)力資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行一次全面的整合。要完善勞動(dòng)合同管理制度，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除和終止工作，建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，使勞動(dòng)合同管理機(jī)制步入良性運(yùn)行軌道。

3、加大企業(yè)職工保險(xiǎn)金收繳力度，確保職工基本生活保障。企業(yè)職工的保險(xiǎn)金收繳，是維護(hù)職工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。政府有關(guān)職能部門(mén)要努力增加社會(huì)保障的統(tǒng)籌層次，提高社會(huì)保障的共濟(jì)性，加強(qiáng)和完善社會(huì)保障基金的管理，促進(jìn)保障基金的儲(chǔ)備、保值和增值。必要時(shí)可采取行政和法律手段，督促企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，進(jìn)一步改善__縣保險(xiǎn)金的收支現(xiàn)狀，為構(gòu)建社會(huì)保障體系提供必要財(cái)力支持。要加大社會(huì)保障執(zhí)法力度，推行政府和企業(yè)建立職工保險(xiǎn)保障機(jī)制和防止拖欠的制約機(jī)制。

生命科學(xué)學(xué)院權(quán)保部三月份工作計(jì)劃

二月份，隨著我院部分專(zhuān)業(yè)的調(diào)整，學(xué)生會(huì)各部成員也進(jìn)行了一定程度上的變動(dòng)。新成員加入后，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作重新進(jìn)行了安排部署，明確了各部的責(zé)任劃分，并對(duì)近期各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)的分工。我部在會(huì)后及時(shí)組織本部人員進(jìn)行工作組織分配，為保證我院學(xué)生會(huì)及本部工作有條不紊的開(kāi)展，我部一定以積極熱忱的態(tài)度做好下工作：

一、每周四中午寢室衛(wèi)生例行檢查

每周積極地組織學(xué)生會(huì)的成員、班級(jí)生活委員和女生委員對(duì)寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并在周一進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)此做法來(lái)提高本院同學(xué)的寢室衛(wèi)生情況，讓同學(xué)們都養(yǎng)成保持良好的寢室衛(wèi)生的習(xí)慣。我們將會(huì)認(rèn)真總結(jié)以前檢查衛(wèi)生的經(jīng)驗(yàn)，積極改善檢查衛(wèi)生的工作，嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行寢室評(píng)比時(shí)做到公平公正，確保收到良好的效果。（改進(jìn)做法：積極從被檢查對(duì)象心理角度出發(fā)，進(jìn)行隨機(jī)談心調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)衛(wèi)生檢查工作的態(tài)度和看法，吸納好的意見(jiàn)建議，經(jīng)周老師審批合格后加入衛(wèi)生檢查項(xiàng)目。從而貼近學(xué)生思想，提高整體衛(wèi)生意識(shí)。）

二、寢室安全工作

在每周檢查衛(wèi)生的過(guò)程中，我們同時(shí)檢查同學(xué)們安全用電情況，宣傳安全用電常識(shí)和典型例子，強(qiáng)化“學(xué)校安全靠大家”意識(shí)，養(yǎng)成學(xué)生自覺(jué)意識(shí)，堅(jiān)決做到不使用大功率電器、不出現(xiàn)火災(zāi)隱患行為。

三、“”女生節(jié)活動(dòng)

女生節(jié)活動(dòng)期間，積極協(xié)助各部門(mén)做好保障工作，主要負(fù)責(zé)茶水供應(yīng)。活動(dòng)結(jié)束后組織安排學(xué)生會(huì)全體成員對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并做好活動(dòng)工具的回收、保管。

四、“”學(xué)生消費(fèi)權(quán)益保障活動(dòng)

對(duì)于“315”消費(fèi)者權(quán)益日，我部會(huì)按時(shí)完成活動(dòng)相關(guān)的宣傳板，積極做好宣傳工作，配合校學(xué)生會(huì)工作的開(kāi)展。

五、整體改進(jìn)工作

本部各項(xiàng)階段性工作結(jié)束后，及時(shí)組織開(kāi)展會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況、學(xué)生反映情況、獎(jiǎng)懲機(jī)制和工作取得效果進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本部工作中存在問(wèn)題和成員自身不足進(jìn)行記錄，并規(guī)定時(shí)間期限改正，從而不斷完善成員各項(xiàng)工作素質(zhì)能力，促進(jìn)工作開(kāi)展效益。同時(shí)，我部會(huì)積極挖掘有特長(zhǎng)成員，充分發(fā)揮成員能力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)成員的工作積極性，打造成員在工作上樂(lè)在其中、高質(zhì)高效的工作環(huán)境。

最后，我部會(huì)加強(qiáng)同學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員的溝通交流，相互學(xué)習(xí)好的工作思路和方法，相互幫助，提升大局意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，全力做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

生命科學(xué)學(xué)院

權(quán)益保障部

2014年3月5日

員工權(quán)益保障管理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)的權(quán)利，保障員工在安全生產(chǎn)中的身體健康，依據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

1、堅(jiān)持做好安全培訓(xùn)教育工作，及時(shí)向員工說(shuō)明企業(yè)、作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素及防范措施，員工有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。

2、公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，并為員工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

3、公司管理人員嚴(yán)禁出現(xiàn)強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)行為，員工有權(quán)拒絕違章指揮，出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，員工可以直接向公司工會(huì)舉報(bào)。

4、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

5、員工因安全生產(chǎn)事故受到損害，依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)工傷待遇。

6、公司依據(jù)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，在公司、工區(qū)、班組，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員；工會(huì)小組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

7、公司工會(huì)指導(dǎo)、支持工區(qū)工會(huì)、監(jiān)督檢查員開(kāi)展工作，定期聽(tīng)取勞動(dòng)工作匯報(bào)，研究工作中的重大事項(xiàng)，依靠職工群眾開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作。

8、公司工會(huì)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行情況，以及集體合同有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條款的履行情況，對(duì)職工進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)技能。

9、公司工會(huì)協(xié)助和督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展“三不傷害”等各種行之有效的安全活動(dòng)。

10、公司工會(huì)督促行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康查體；對(duì)塵肺防治工作進(jìn)行監(jiān)督，做好各類(lèi)防暑降溫工作。

11、公司工會(huì)參加本單位項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作。

12、公司工會(huì)督促和協(xié)助行政按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好女工的“四期”保護(hù)和其他特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

13、公司工會(huì)參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，按照“三不放過(guò)”的原則，協(xié)助查清事故原因，提出處理意見(jiàn)。

14、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違章，督促和協(xié)助行政整改事故隱患和職業(yè)危害。

15、公司培訓(xùn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

16、單位工會(huì)小組及時(shí)了解、掌握群眾對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)和要求，向本單位行政反映帶有普遍性的問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)和建議，督促解決。

17、各單位按時(shí)組織每“周二”的安全活動(dòng)，確保員工參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

18、本制度由公司工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

2012年在市委市府和勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想和黨的xxx為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮助手的作用，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高

一年來(lái)，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)xxx，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

本年度，我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我通過(guò)報(bào)紙、書(shū)本、電視等認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xxx報(bào)告及三中四中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的xxx精神為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。二是參加了市里面組織的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中首先做到不請(qǐng)假不缺席，認(rèn)真記筆記寫(xiě)心得體會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀理論精神。在學(xué)習(xí)中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別是結(jié)合自己的本職工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，收到了良好的效果。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)自己所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，教學(xué)相長(zhǎng)。電腦知識(shí)方面主要是基礎(chǔ)知識(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的應(yīng)用能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xxx憲法》、《教育法》、《刑法》、《民法》，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù) 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作 《一》、強(qiáng)化德育管理，凈化育人環(huán)境

1．以人為本，探索富有時(shí)代特征的中專(zhuān)學(xué)校德育工作新思路，是我們德育工作的核心。首先加強(qiáng)德育了工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其次學(xué)校制定了德育工作計(jì)劃，三是學(xué)校在秋季開(kāi)展了以“做文明學(xué)生，建和諧校園”為主題思想教育活動(dòng)，通過(guò)各班主題班會(huì)、黑板報(bào)、宣傳欄等多種方式有針對(duì)性地開(kāi)展德育教育，使德育工作得以落到實(shí)處，使校風(fēng)、學(xué)風(fēng)步入良性循環(huán)的軌道。

2．加強(qiáng)班主任管理，提高班主任工作水平。首先完善了《班主任工作細(xì)則》，使《細(xì)則》更具有操作性。其次，結(jié)合我校班級(jí)工作特點(diǎn)，開(kāi)好班主任每周二的工作例會(huì)。例會(huì)除了布置工作任務(wù)，同時(shí)還研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)驗(yàn)，探討學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)來(lái)提高班主任的水平。三是抓好班主任考評(píng)工作。根據(jù)《班主任工作細(xì)則》和其他考核制度，做到公平公正的原則，對(duì)班主任實(shí)行量化考核，結(jié)果與津貼和獎(jiǎng)金掛鉤。

3．強(qiáng)化學(xué)生管理，抓好學(xué)生工作。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校開(kāi)展了“做文明學(xué)生，建和諧校園”主題活動(dòng)，制定了文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和文明學(xué)生誓詞。學(xué)校召開(kāi)了“做文明學(xué)生，建和諧校園”的誓師大會(huì)，400多名學(xué)生為爭(zhēng)做文明學(xué)生進(jìn)行了集體宣誓。各個(gè)班各位同學(xué)都根據(jù)文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查，共同進(jìn)步。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，并利用校廣播站、櫥窗、專(zhuān)欄、黑板報(bào)等宣傳媒體，讓學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)道好人好事，刊登文學(xué)稿件和個(gè)人作品，從而加大了宣傳表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、展示自我，使學(xué)生都能看到自己的長(zhǎng)處，感到自己的進(jìn)步，每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過(guò)，構(gòu)筑“積極向上、健康活潑”的育人環(huán)境。同時(shí)學(xué)校還加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)籍管理。學(xué)生畢業(yè)實(shí)行雙合格（文化理論實(shí)踐實(shí)習(xí)成績(jī)合格，思想品德合格）要求。

《二》、優(yōu)化管理模式，狠抓教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)工作是一所學(xué)校的中心工作，教學(xué)管理是整個(gè)學(xué)校管理的核心，把教學(xué)工作管好了，可以保證學(xué)校形成正常教學(xué)秩序，工作秩序，生活秩序，有利于提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)。因此，我們抓了以下幾方面的工作：

1、加強(qiáng)管理制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際我們修訂和完善了一些管理制度，本期《教學(xué)常規(guī)管理?xiàng)l例》，《教職工考勤制度》，《教學(xué)工作計(jì)劃》等規(guī)章制度。加強(qiáng)了教學(xué)的制度保證 2012年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié) 2012年度工會(huì)工作總結(jié) 幼兒園小班2012年度工作總結(jié) 2012年度采礦技術(shù)工作總結(jié) 管理所2012年度工作總結(jié) 2012年度縣森林公安分局工作總結(jié) 縣林業(yè)局2012年度護(hù)林防火工作總結(jié) 2012年度酒管工作總結(jié) 【返回 年度工作總結(jié) 欄目列表】

2、抓過(guò)程管理。首先抓了教學(xué)計(jì)劃的制定，做到科室有計(jì)劃，人人有進(jìn)度。其次對(duì)教師教案、學(xué)生作業(yè)定期進(jìn)行檢查。第三是優(yōu)化課堂教學(xué)，向45分鐘要質(zhì)量，這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。第四抓好終端管理�？荚嚥粌H是對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗(yàn)，同時(shí)對(duì)學(xué)校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成有很好促進(jìn)作用，因此，我們認(rèn)真抓了期末考試，做到考試逗硬，改卷認(rèn)真，評(píng)分公正。得到了學(xué)生的普遍好評(píng)。

《三》、狠抓綜合治理和衛(wèi)生工作

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我校創(chuàng)建文明校園活動(dòng)，我們狠抓綜合治理和清潔衛(wèi)生工作。在安全防范上，學(xué)校實(shí)行崗位責(zé)任制管理，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)了門(mén)衛(wèi)的管理，加強(qiáng)了住校生、走讀生進(jìn)出校園管理，學(xué)校通過(guò)生活老師，班主任以及團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員和學(xué)生管理干事等二十四小時(shí)輪流值班，有效地扼制了不良分子對(duì)學(xué)校的干擾，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行，把“做文明學(xué)生，建和諧校園”工作落到了實(shí)處。在衛(wèi)生工作方面，我們著重抓好教室、寢室及周邊環(huán)境的衛(wèi)生，定時(shí)對(duì)教室及寢室進(jìn)行檢查。由于學(xué)校各部門(mén)對(duì)衛(wèi)生工作的重視，校園環(huán)境整潔，綜合治理和安全工作良好。

四、廉潔奉公，率先垂范

一年多來(lái)，我認(rèn)真落實(shí)黨的廉政建設(shè)方針政策，堅(jiān)持廉潔奉公，率先垂范，沒(méi)有任何腐敗行為，更沒(méi)有違法行為。

權(quán)益保障部門(mén)2010上半學(xué)年工作總結(jié)

新一屆的學(xué)生會(huì)在成立半年以來(lái)已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)期的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們學(xué)生會(huì)權(quán)益部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、主席的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學(xué)生的主題，在廣大同學(xué)的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體權(quán)益部成員的共同努力，改進(jìn)工作方法，整體上完成了初定的工作計(jì)劃，并取得了顯著的成績(jī)。我們秉著“以生為本，為生服務(wù)”的宗旨，積極組織學(xué)院同學(xué)參與到這些活動(dòng)中來(lái)，成功有效的完成了調(diào)研等各項(xiàng)活動(dòng)。在組織這些活動(dòng)中，我部成員積極、樂(lè)觀，切實(shí)履行的自身職責(zé)，及時(shí)反映了同學(xué)們的意見(jiàn)和建議。在本學(xué)期的結(jié)尾我們將本學(xué)期的工作做一個(gè)匯總：

1.本學(xué)期權(quán)益保障部主要工作如下：

一、九月中旬,我部配合學(xué)生會(huì)開(kāi)展了迎2010級(jí)新生的工作,使2010級(jí)新生順利的進(jìn)校報(bào)到。為新生的報(bào)到提供了方便的服務(wù)，也體現(xiàn)出咱們學(xué)校、學(xué)院對(duì)新生們的關(guān)心。

二、十月上旬，配合學(xué)生會(huì)以及其他各部開(kāi)展了新一屆學(xué)生會(huì)招新工作，為我院學(xué)生會(huì)注入了新的活力。并在隨后舉行了學(xué)生會(huì)全體人員第一次交流大會(huì)。為新的成員們提供了一個(gè)交流和相互認(rèn)識(shí)的平臺(tái)。同時(shí)，也曾進(jìn)了各部門(mén)成員之間的友誼，為以后一起工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、十月下旬，完成對(duì)新生的權(quán)益知識(shí)調(diào)查，做出調(diào)研簡(jiǎn)報(bào)，了解新生的權(quán)益受侵犯問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)反映為他們解決身邊的實(shí)際問(wèn)題。隨著我校后勤集團(tuán)改革的不斷深化，學(xué)校食堂不斷的改進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)機(jī)制。就餐價(jià)格基本穩(wěn)定，飯菜質(zhì)量有所提高，服務(wù)態(tài)度也發(fā)生了較大的變化，收到了廣大師生的好評(píng)。為了確保食堂的持續(xù)穩(wěn)定，我部進(jìn)行了本次調(diào)查。此次調(diào)查及分析歷史一個(gè)星期，涉及我院10級(jí)全部新生，我們通過(guò)討論、制發(fā)、發(fā)放、收回、統(tǒng)計(jì)總結(jié)了一套調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查中同學(xué)們積極配合，取得了令人滿意的成績(jī)。在此次活動(dòng)過(guò)程中，我部成員勤奮、創(chuàng)新、大膽地去進(jìn)行食堂問(wèn)卷調(diào)查，得到了大家的肯定。我院領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我們幫助，為我們的調(diào)查提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。這樣在我們強(qiáng)化權(quán)益理論知識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)方面取得了一定的成果。

四、每個(gè)月召開(kāi)權(quán)益部?jī)?nèi)部會(huì)議，回顧前期工作，安排處理后期工作事宜，定期工作思想交流，討論下階段重點(diǎn)工作及安排。無(wú)特殊情況不得隨意缺席，無(wú)故缺席一次者將在下一次例會(huì)上公開(kāi)批評(píng)，兩次及以上者取消年度優(yōu)秀學(xué)生干部或干事評(píng)選資格并公開(kāi)檢討。有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假并登記，累計(jì)學(xué)期次數(shù)不超過(guò)三次。每次例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)出席，無(wú)故遲到或早退二次者以缺席一次論處。例會(huì)記錄由部員輪流負(fù)責(zé)。

五、十一月上旬，配合學(xué)院完成校運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)項(xiàng)目的人員訓(xùn)練問(wèn)題，并在在后的比賽中取得的理想的成績(jī)。我部負(fù)責(zé)的是“趣味操場(chǎng)，我的運(yùn)動(dòng)，我做主”這個(gè)趣味項(xiàng)目，在項(xiàng)目訓(xùn)練期間，部員們認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極地參加到活動(dòng)中，本項(xiàng)目也得到了各位主席們，老師和部長(zhǎng)們的積極配合和支持，才得以取得理想的成績(jī)。也體現(xiàn)出我們城市建設(shè)學(xué)院老師同學(xué)齊心合力的精神，映證了咱們城建人的那句“城建人，聚是一團(tuán)火，散是滿天星”的城建精神。

六、十二月上旬，配合校級(jí)學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部門(mén)完成“與后勤集團(tuán)對(duì)話”工作，切實(shí)解決同學(xué)們的權(quán)益問(wèn)題�！芭c后勤集團(tuán)對(duì)話”活動(dòng)我部投入了很大的精力和物力，不管從宣傳上還是從活動(dòng)程序上都有了明顯改觀。首先，在宣傳方面，我部進(jìn)行了全院覆蓋性的宣傳，有海報(bào)、橫幅、會(huì)議傳達(dá)、露天公開(kāi)報(bào)名等。我們力爭(zhēng)讓全院人員都知道此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，了解它的意義所在。此種活動(dòng)是我部的經(jīng)典活動(dòng)，也是整個(gè)學(xué)生會(huì)的經(jīng)典活動(dòng)。因?yàn)樗�“歷史悠久”，活動(dòng)意義重大，主題符合當(dāng)代所倡導(dǎo)的思想，能給學(xué)生提供充與后勤集團(tuán)對(duì)話的機(jī)會(huì)。增進(jìn)學(xué)生與后勤集團(tuán)之間的交流，針對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)，如有些同學(xué)在活動(dòng)過(guò)程中缺乏紀(jì)律性等進(jìn)行了分析，在選用活動(dòng)分子上要求從全院選出有限的代表者，從而使一批認(rèn)真熱誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)的人參與到此次活動(dòng)中。并且在活動(dòng)前做好了他們的思想工作，強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)�；顒�(dòng)后期從他們交上來(lái)的感想和對(duì)食堂的意見(jiàn)來(lái)看此次活動(dòng)還算很成功。充分體現(xiàn)我部“維權(quán)”工作的是本部門(mén)主要干部與后勤服務(wù)公司總經(jīng)理的見(jiàn)面會(huì)，這也是增進(jìn)學(xué)生干部與后勤集團(tuán)溝通的重要一面。此種見(jiàn)面會(huì)在我部看來(lái)應(yīng)當(dāng)成為制度長(zhǎng)期開(kāi)展下去。在與后勤的多次交涉中，經(jīng)過(guò)全校人員的不懈努力，終于成功的舉辦了此次活動(dòng)。從第一次見(jiàn)面會(huì)的情況來(lái)看，會(huì)場(chǎng)秩序井然，同學(xué)們反映的情況很多，各學(xué)院部長(zhǎng)的準(zhǔn)備和分析也很不錯(cuò)。會(huì)議氣氛?qǐng)F(tuán)結(jié)熱烈，在融洽的環(huán)境中對(duì)關(guān)系學(xué)生切身利益的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛而深入的討論。這也體現(xiàn)了學(xué)生會(huì)在維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)利上邁出了堅(jiān)實(shí)一步，同時(shí)也體現(xiàn)了后勤集團(tuán)對(duì)學(xué)生意見(jiàn)的重視

七、十二月中旬，部門(mén)自主創(chuàng)新活動(dòng)“城市建設(shè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)聯(lián)誼賽”。加深的團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員之間的交流和友誼，以便于以后的工作能更順利的開(kāi)展。這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步加深了團(tuán)委學(xué)生會(huì)之間的合作情誼，給成員留下了一個(gè)很好的印象，以便兩個(gè)部門(mén)此后更久遠(yuǎn)的合作；達(dá)到了加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作的目的，可以在全院推廣，有助于提高整個(gè)學(xué)生工作的效率；強(qiáng)了部門(mén)各成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，以便于更好的運(yùn)用于此后的工作與學(xué)習(xí)中；豐富了部門(mén)成員的課余生活，使學(xué)習(xí)與娛樂(lè)協(xié)調(diào)發(fā)展

八、元月上旬，配合院學(xué)生會(huì)文藝部完成學(xué)院大型文藝活動(dòng)“金鳳杯”。為整個(gè)活動(dòng)的安保工作和現(xiàn)場(chǎng)秩序做出積極的努力。2.總結(jié)在工作中存在的問(wèn)題：

一、調(diào)查中存在的問(wèn)題

首先，我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中，成員們有些思路不清，缺乏邏輯性和全面性；部分成員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，有些墨守成規(guī)，表現(xiàn)的有些拘謹(jǐn)而不能發(fā)揮自己應(yīng)有的水平；其次，在此次活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)出了不細(xì)心，工作經(jīng)驗(yàn)不足，當(dāng)有特殊情況發(fā)生的時(shí)候準(zhǔn)備有些不足。

二、其他活動(dòng)中存在的問(wèn)題

我部成員都以積極態(tài)度的態(tài)度配合活動(dòng)工作的同時(shí)，又出現(xiàn)了不少的問(wèn)題。首先，我部成員在活動(dòng)期間有課或有事時(shí)，沒(méi)能夠及時(shí)請(qǐng)假，從而出現(xiàn)的礦活動(dòng)的現(xiàn)象，給考勤工作人員的工作添麻煩；其次，在配合過(guò)程中表現(xiàn)出了與其他部門(mén)成員之間缺乏溝通和交流，因而影響活動(dòng)的質(zhì)量。3.展望與設(shè)想

失敗與輝煌都已屬于過(guò)去，唯有迎接新的挑戰(zhàn)，才能使權(quán)益保障部有更好的發(fā)展。提高同學(xué)們的維權(quán)意識(shí)，維護(hù)同學(xué)們合法權(quán)益是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要不懈的努力。只要我們通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)形式、拓展活動(dòng)載體、搭建維權(quán)或能感動(dòng)平臺(tái)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、體貼同學(xué)實(shí)際需要、綜合運(yùn)用多種方式、方法，在學(xué)院黨支部和校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席和廣大同學(xué)的支持下，加強(qiáng)合作，共同努力，一定能提高全校師生的維權(quán)意識(shí)！相信權(quán)益保障部在以后的日子里一定能更好的發(fā)揮職能，建立起學(xué)校和學(xué)生的橋梁，進(jìn)一步為學(xué)生提供更好的服務(wù)，爭(zhēng)取創(chuàng)造新的輝煌！

2010年公民權(quán)益依法保障行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)工作自查總結(jié)

根據(jù)金華市政府《2010年實(shí)施公民權(quán)益依法保障行動(dòng)計(jì)劃工作重點(diǎn)及責(zé)任分解》的要求，認(rèn)真踐行科學(xué)監(jiān)管理念，大力實(shí)施推進(jìn)“五個(gè)監(jiān)管”，奮力打造“三區(qū)”總體戰(zhàn)略，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新業(yè)績(jī)，圓滿完成市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，有效保障了公眾飲食用藥安全，促進(jìn)了地方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1、大力開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治凈化市場(chǎng)。

3、推進(jìn)藥品安全示范創(chuàng)建。根據(jù)省局統(tǒng)一部署，積極探索尋求藥品安全工作新載體，逐步開(kāi)展藥品安全示范縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作。一是主動(dòng)溝通聯(lián)系，得到了市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的高度重視和大力支持，7月份連續(xù)下發(fā)了全市創(chuàng)建工作實(shí)施方案和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件，成立了市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是迅速部署落實(shí)，組織召開(kāi)了全市系統(tǒng)藥品安全示范縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作會(huì)議，并由市政府組織召開(kāi)了全市藥品安全示范縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作電視電話會(huì)議，副市長(zhǎng)傅利常作了重要講話。三是建立工作機(jī)制，市局成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)工作實(shí)施，建立創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)員制度，明確成員單位工作職責(zé)，制定創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化信息報(bào)送和宣傳，編撰創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)6期行動(dòng)，取得了階段性的成果。目前，各縣（市、區(qū)）均已印發(fā)創(chuàng)建方案并成立了領(lǐng)導(dǎo)

組織，全市148個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有42個(gè)已啟動(dòng)創(chuàng)建工作，其中37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被確定為市級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)單位。

金華市食品藥品監(jiān)督管理局

二〇一一年十二月十三日

青少年權(quán)益保障工作研究

摘要：本文是關(guān)于大學(xué)生中有關(guān)青少年權(quán)益問(wèn)題，研究如何做好青少年權(quán)益的保障和教育工作。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 青少年權(quán)益維護(hù) 青少年權(quán)益的教育

大學(xué)生正處于一個(gè)懵懂的時(shí)期，叛逆心理和成熟的心智開(kāi)始中和，這是絕大多數(shù)青少年必須面對(duì)的一個(gè)時(shí)期，我想此刻唯有對(duì)學(xué)生人格的尊重，對(duì)學(xué)生權(quán)利的尊重，是現(xiàn)代社會(huì)人的主體性得到尊重的一個(gè)表現(xiàn)，是素質(zhì)教育的應(yīng)有之義。為此，從管理制度、救濟(jì)機(jī)制，課程設(shè)置到教學(xué)方式，教育領(lǐng)域發(fā)生了一場(chǎng)深刻的變革，要求教師尊重學(xué)生的權(quán)利并且為廣大的青少年學(xué)子引導(dǎo)正確的航標(biāo)。當(dāng)代大學(xué)生的和法權(quán)益保護(hù)是時(shí)代發(fā)展的主題，所以我們更應(yīng)該好好的發(fā)展自己。依法治國(guó)要求我們必須尊重和保護(hù)學(xué)生權(quán)利，法治的一個(gè)重要觀念就是要求人們履行法定義務(wù)的同時(shí)尊重和保護(hù)人們的法定權(quán)利。這是學(xué)校管理適應(yīng)法治社會(huì)而走向現(xiàn)代化的一個(gè)標(biāo)志，也是法治精神的內(nèi)在要求。

一、青少年合法權(quán)益的維護(hù)

（一）、有關(guān)青少年權(quán)益的分類(lèi)

1.在校青少年方面。調(diào)查顯示，他們權(quán)利受到的侵害主要來(lái)自家庭和校園。因此建議以學(xué)校為基地，開(kāi)展各種形式的法制宣傳和自我保護(hù)教育。教會(huì)他們正確處理與老師、父母、朋輩之間的關(guān)系，在權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠做到既保護(hù)自己，又不縱容惡勢(shì)力，同時(shí)懂得維權(quán)的正確方式與途徑。2.社區(qū)普通青少年方面。這類(lèi)青少年的社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)保障權(quán)益等受侵害比較突出。建議以社區(qū)為依托，帶動(dòng)非政府組織參與，定期舉行普法宣傳，開(kāi)設(shè)法律咨詢點(diǎn)，加強(qiáng)他們的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)保證其基本權(quán)益，關(guān)心他們的就業(yè)狀況。保證其在勞動(dòng)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)益；使其有較強(qiáng)維權(quán)意識(shí)；同時(shí)也幫助其具備一定法律知識(shí)，這樣就能使他們?cè)跈?quán)益受到侵害時(shí)能夠把握自己，提高自控能力。

3.社區(qū)邊緣青少年方面。這類(lèi)青少年的行為遠(yuǎn)離主流社會(huì)，在活動(dòng)方式、行為方式、生活習(xí)慣、價(jià)值觀念等方面與現(xiàn)行主流社會(huì)均有不同甚至截然相悖。他們雖然沒(méi)有明顯的違法犯罪行為，但是已經(jīng)出現(xiàn)偏差行為和反社會(huì)行為，給社會(huì)的穩(wěn)定帶來(lái)了負(fù)面影響。對(duì)他們進(jìn)行法律教育是十分必要的。既要加強(qiáng)對(duì)他們的普法教育，規(guī)范其行為，預(yù)防犯罪，還要關(guān)注其生活狀況和心理狀態(tài)，在其權(quán)利受侵害時(shí)給予法律援助，同時(shí)重塑他們對(duì)生活的信心，將他們重新納人社會(huì)正常的運(yùn)行軌道。

（二）大學(xué)中的青少年權(quán)益

團(tuán)的xxx報(bào)告明確提出切實(shí)維護(hù)好青少年的合法權(quán)益是新時(shí)期共青團(tuán)工作的基本職能之一。高校的青年大學(xué)生是青年群體的精英和先鋒，他們思想活躍、素質(zhì)全面、權(quán)利和法治意識(shí)強(qiáng)烈。代表和維護(hù)好青年大學(xué)生的合法權(quán)益、進(jìn)一步構(gòu)建和完善大學(xué)生權(quán)益法治保障體系是當(dāng)前高校共青團(tuán)組織履行好其基本職能的內(nèi)在要求和重要抓手。

我認(rèn)為我們應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)，不管別人做的怎樣，我們首先應(yīng)該從自己做起，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，才能及時(shí)有效的保護(hù)自己的權(quán)益，所以大學(xué)生要加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)法律意識(shí)，這是有效保障和維護(hù)權(quán)益不受損害最根本的方法。法律基礎(chǔ)課是在校大學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識(shí)的主要渠道；大學(xué)生同時(shí)還可以通過(guò)自學(xué)，接受法律教育等形式積累法律知識(shí)；我們還要理論和實(shí)踐相結(jié)合，積極提高自身的用法能力，這是我國(guó)大力提倡依法治國(guó)，以德治國(guó)，德治法治的目的所在，也是現(xiàn)代公民必須具備的一種素質(zhì)，一種本領(lǐng)，一種能力。只有這樣，我們才能用好法律這個(gè)武器。

二、青少年合法權(quán)益的教育工作

（一）青少年權(quán)益教育所遇到的問(wèn)題

我們?cè)诳傮w肯定，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)青少年一代成長(zhǎng)環(huán)境條件在許多方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但問(wèn)題也是客觀存在著的。青少年問(wèn)題集中反映在當(dāng)今社會(huì)青少年犯罪的增加。青少年犯罪與吸xxx、環(huán)境污染并稱(chēng)世界三大公害。21世紀(jì)的青少年面臨著更多、更新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也為青少年保護(hù)工作、青少年犯罪治理工作提出了新的研究課題。目前我國(guó)青少年健康成長(zhǎng)中所面臨的包括以上五大問(wèn)題在內(nèi)的各種挑戰(zhàn)，實(shí)際也是對(duì)青少年教育、保護(hù)工作所提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。放在我們面前的問(wèn)題是如何面對(duì)挑戰(zhàn)，做好我們的工作，以保障青少年的健康成長(zhǎng)。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不良的社會(huì)環(huán)境和教育對(duì)青少年一代的影響非常巨大，新形勢(shì)下我國(guó)青少年健康成長(zhǎng)面臨著全方位的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，除了歷史上存在的種種因素的挑戰(zhàn)外，帶有時(shí)代性特點(diǎn)的挑戰(zhàn)，主要是： 1．獨(dú)生子女的挑戰(zhàn)

維護(hù)群眾合法權(quán)益 切實(shí)搞好征地安置

山陽(yáng)縣統(tǒng)一征地辦公室(2011年 月 日)

近年來(lái)，山陽(yáng)縣始終堅(jiān)持規(guī)劃報(bào)批先行，節(jié)約集約用地模式，積極探索和改革符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的征用補(bǔ)償安臵途徑，不斷規(guī)范土地征用管理。在建設(shè)項(xiàng)目征地過(guò)程中，面對(duì)國(guó)家、集體、個(gè)人之間諸多矛盾和利益沖突，堅(jiān)持依法征地、文明征地、和諧征地，在切實(shí)保護(hù)被征地群眾合法權(quán)益的前提下，最大限度為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的用地保障，土地征用步入良性循環(huán)的軌道，有力促進(jìn)了我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

2011年前7月共征收土地畝，兌付征地款項(xiàng)萬(wàn)元，其中工業(yè)集中區(qū)征地畝、西河保障性住房征地414畝、其他征地畝。

一、主要做法和措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保征用工作順利實(shí)施。

為了確保土地征用工作的正常運(yùn)行，縣上成立了以常務(wù)縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管副縣長(zhǎng)和國(guó)土局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的補(bǔ)償安臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)抽調(diào)20多名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的得力干部，成立土地征收工作隊(duì)，具體負(fù)責(zé)征地拆遷補(bǔ)償和安臵工作。在實(shí)際征用和補(bǔ)償安臵過(guò)程中，逐宗地編制了建設(shè)用地征用和安臵補(bǔ)償工作實(shí)施方案，制定了召開(kāi)定期碰頭會(huì)、1 實(shí)行重獎(jiǎng)重罰、責(zé)任追究辦法等措施，大大提高了土地征收征用的效率，有效預(yù)防了侵害農(nóng)民利益的事件發(fā)生。

（二）深入調(diào)查研究，科學(xué)制定補(bǔ)償安置政策。

按照中省市征收土地拆遷補(bǔ)償安臵有關(guān)規(guī)定，我們?cè)谏钊豚l(xiāng)鎮(zhèn)村組實(shí)地調(diào)查，廣泛收集社會(huì)各界建議，充分聽(tīng)取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和廣大村民意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，重新修訂了《山陽(yáng)縣征收土地拆遷補(bǔ)償安臵暫行辦法》、《山陽(yáng)縣征收土地測(cè)算區(qū)域及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》等一系列政策規(guī)定，明確了征地拆遷程序、征地拆遷補(bǔ)償安臵標(biāo)準(zhǔn)，從根本上維護(hù)被征地群眾的合法權(quán)益，為土地征用工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的征地工作氛圍。

根據(jù)目前土地征用涉及面廣，情況復(fù)雜多變，利益矛盾糾結(jié)的現(xiàn)實(shí)，我們堅(jiān)持沉下身子，放慢步子，耐心細(xì)致地做好群眾的思想工作。一是充分利用廣播、電視、宣傳車(chē)、現(xiàn)場(chǎng)講解等多種形式，廣泛深入宣傳國(guó)家相關(guān)政策，做到家喻戶曉，婦孺皆知，使廣大群眾了解補(bǔ)償安臵政策，支持征地工作；二是通過(guò)工作人員加班加點(diǎn)，入門(mén)到戶，個(gè)別走訪，耐心細(xì)致地做思想動(dòng)員工作，取得群眾對(duì)征地工作的理解和支持。對(duì)個(gè)別有抵觸情緒的農(nóng)戶，我們采取不厭其煩、三番五次的耐心勸導(dǎo)，動(dòng)之以情、曉之以理，使其思想慢慢轉(zhuǎn)變到支持征地工作中來(lái)。

（四）推行陽(yáng)光工程，鼓勵(lì)農(nóng)民參與全程征地。

在征用土地方案依法批準(zhǔn)后，我們及時(shí)將批準(zhǔn)征地機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、征用土地的用途、范圍、面積以及征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)

2 人員安臵辦法和征地補(bǔ)償期限等，在被征用土地所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村予以公告，增加工作的透明度，接收群眾的監(jiān)督。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，以被征用土地的所有權(quán)人為單位擬訂征地補(bǔ)償、安臵方案并予以公告，充分聽(tīng)取被征地群眾代表、農(nóng)民和其他權(quán)利人對(duì)征地補(bǔ)償、安臵方案的意見(jiàn)。并通過(guò)及時(shí)給農(nóng)民兌付補(bǔ)償費(fèi)，減輕失地農(nóng)民的思想壓力。

（五）抓好信訪維穩(wěn)，嚴(yán)格查處違法違紀(jì)行為。

一是制定了《山陽(yáng)縣征地信訪案件跟蹤回訪制度》和《山陽(yáng)縣征地案件處理責(zé)任追究制度》，及時(shí)妥善的解決了人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，消除不穩(wěn)定因素，切實(shí)保護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益；二是國(guó)土資源局會(huì)同檢察、農(nóng)業(yè)、審計(jì)等部門(mén)，對(duì)土地補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)助費(fèi)的分配使用進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督，定期檢查征地補(bǔ)償費(fèi)的收支情況，規(guī)范征地補(bǔ)償費(fèi)的使用行為。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的侵占、截留、挪用征地補(bǔ)償費(fèi)等違法違紀(jì)行為，依法嚴(yán)查重處。

（六）多措并舉，全力加大補(bǔ)償安置力度。

一是提高單位面積耕地生產(chǎn)能力，增加農(nóng)民收入。大力實(shí)施土地整理項(xiàng)目，實(shí)施田、水、路、林村綜合整治，提高耕地質(zhì)量、數(shù)量和生產(chǎn)能力，改善生活條件，增加農(nóng)民收入。近年來(lái)，我縣實(shí)施戶塬土地整理項(xiàng)目?jī)粼龈�地面積67公頃，高壩等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個(gè)土地整理項(xiàng)目?jī)粼龈��?4公頃，極大的提高了生產(chǎn)能力，保障了農(nóng)民的土地收益。

二是狠抓就業(yè)安臵，讓失地農(nóng)民安心。首先，動(dòng)員征地企業(yè)充分“吸收”失地農(nóng)民。其中,五洲公司、永恒公司、金川公司等

3 已安臵失地農(nóng)民1400多人；其次，通過(guò)政府引導(dǎo)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，為失地農(nóng)民提供家政、保潔等崗位100多人就地創(chuàng)業(yè)，通過(guò)修建卜吉河水果市場(chǎng)解決失地農(nóng)民就業(yè)300多人；第三是積極牽線搭橋，增加勞務(wù)輸出，近幾年共輸出失地農(nóng)民3150余人，實(shí)現(xiàn)收入達(dá)6000多萬(wàn)元，有效緩解了安臵壓力。

三是積極引導(dǎo)失地農(nóng)民參加新農(nóng)合組織，使失地農(nóng)民充分享受農(nóng)村醫(yī)療救助等優(yōu)惠政策，解決失地農(nóng)民病、老等后顧之憂。并對(duì)完全失去土地的人員，鼓勵(lì)他們?cè)谡鞯匮a(bǔ)償款中拿出部分資金購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

四是積極引薦被征地農(nóng)民承包土建工程，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。為擴(kuò)大被征地農(nóng)民的就業(yè)門(mén)路，保護(hù)當(dāng)?shù)厝罕姷睦�益，�?duì)征用土地項(xiàng)目的土建工程，在同標(biāo)準(zhǔn)、同質(zhì)量、同工期、同價(jià)格、并實(shí)行招投標(biāo)的前提下優(yōu)先照顧當(dāng)?shù)厝罕姵薪ǎ�以增加失地農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，使部分失地群眾間接得到補(bǔ)償。

五是因地制宜，采取以地安臵方式。第一種方法是給村集體予留一部分土地用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，安臵本村失地農(nóng)民。例如我縣卜吉河村、西關(guān)村和街道居委會(huì)等在征地時(shí)給集體予留15-20%的土地，由集體集中統(tǒng)一開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，興辦第三產(chǎn)業(yè)，通過(guò)壯大集體經(jīng)濟(jì)安臵本村失地農(nóng)民1700多名，使失地農(nóng)民變成市民，真正享受到了城市發(fā)展的成果；第二種方法是將預(yù)留地劃分到戶，使失地農(nóng)戶有了固定收入。例如我縣的南庵村和喬蔡村等將預(yù)留土地按戶（人）分配，使每戶都有1-2間門(mén)面房，并且由政府投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，使失地群眾真正感受到了征地

4 帶來(lái)的好處，過(guò)上了同城里人一樣的生活。

二、存在的問(wèn)題

盡管我縣在征地補(bǔ)償安臵和保障用地方面做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但由于受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)落后，政策法規(guī)不健全等條件的限制，仍暴露出一些矛盾和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

（一）政策宣傳不夠深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。加大宣傳力度，正確引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展意愿是維護(hù)農(nóng)民根本利益的重要途徑。出于對(duì)土地的依賴，對(duì)變化帶來(lái)的內(nèi)在恐懼，農(nóng)民對(duì)農(nóng)村城市化帶來(lái)的積極后果難以形成共同的心理預(yù)期。特別是城郊農(nóng)民，面對(duì)征地拆遷，他們失去的是具體的、賴以生存的土地，如果宣傳引導(dǎo)跟不上，廣大群眾得不到預(yù)期收益，他們將很難形成共同的發(fā)展意愿，從而對(duì)征地工作形成阻力。

（二）征地制度單一，失地農(nóng)民社會(huì)保障得不到根本解決。根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)，農(nóng)業(yè)用地轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)用地，必須由政府征用轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有土地后再出讓使用權(quán)。這個(gè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的征地制度，與目前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)。如果所有建設(shè)用地全部采取征用方式轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家所有，也就意味著要由政府承擔(dān)全部失地農(nóng)民的生活保障，其復(fù)雜性以及帶來(lái)的后果難以估量。

（三）土地補(bǔ)償安置費(fèi)用偏低，標(biāo)準(zhǔn)有待提高�！锻恋毓芾矸ā芬�(guī)定，征用耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)用為該土地征用前3年平均產(chǎn)值的6至10倍，安臵費(fèi)為4至6倍，如果支付土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)不能使失地農(nóng)民保持原有生活水平，可以增加安臵補(bǔ)助費(fèi)，5 但是土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)的總和不得超過(guò)土地被征用前3年平均產(chǎn)值的30倍。但是，現(xiàn)在的城郊農(nóng)業(yè)已不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)業(yè)，土地產(chǎn)出價(jià)值完全不能以普通的糧食或蔬菜價(jià)值計(jì)算，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值為依據(jù)的土地征用價(jià)格明顯偏低，其標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重脫離了實(shí)際。同時(shí)，此標(biāo)準(zhǔn)并未包含土地的增值部分，農(nóng)地一經(jīng)征用，其用途改變所帶來(lái)的地價(jià)抬升未被列入補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)之中，農(nóng)民未得到應(yīng)有的價(jià)值補(bǔ)償。按現(xiàn)行法律規(guī)定的征地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按產(chǎn)值倍數(shù)的方式計(jì)算，法律規(guī)定為高限產(chǎn)值的16倍，最高不超過(guò)30倍，按畝產(chǎn)1000元計(jì)算，補(bǔ)償費(fèi)最高為3萬(wàn)元/畝。即使按最高標(biāo)準(zhǔn)，也是顯失公平的。

三、幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳力度，引導(dǎo)群眾支持土地統(tǒng)征工作。各級(jí)各部門(mén)要大力宣傳《土管法》，加強(qiáng)對(duì)土地征用工作的正面宣傳，糾正“土地私有、買(mǎi)賣(mài)自主”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)群眾嚴(yán)格遵守法律，不無(wú)理取鬧，干涉土地統(tǒng)征工作。同時(shí)，縣級(jí)財(cái)政、公安、法院、城建、交通、民政、國(guó)土、電力、水務(wù)等部門(mén)要密切配合，新聞?shì)浾撔麄鞑块T(mén)做好宣傳教育，形成強(qiáng)大的宣傳輿論氛圍，爭(zhēng)取全社會(huì)的理解和支持，共同搞好土地統(tǒng)征出讓收入的征收工作。

2、堅(jiān)持依法征地管地，切實(shí)落實(shí)土地管理法規(guī)政策。一是確保統(tǒng)征土地依法依程序進(jìn)行；二是嚴(yán)格審查，提高項(xiàng)目用地準(zhǔn)入門(mén)檻，杜絕以項(xiàng)目名義圈地、囤地行為；三是創(chuàng)造條件，排除干 6 擾，促進(jìn)國(guó)土部門(mén)依法獨(dú)立行使土地管理職能；四是創(chuàng)新機(jī)制，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法用地及買(mǎi)賣(mài)土地等惡劣行為。五是涉及公共設(shè)施、公共事業(yè)用地采用原來(lái)統(tǒng)一的征地模式；六是經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地可采用集體土地流轉(zhuǎn)的形式供地。在政府審批、監(jiān)督下，由土地所有者與使用土地的經(jīng)營(yíng)者直接交易。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力建立健全失地農(nóng)民社會(huì)保障機(jī)制。一是結(jié)合農(nóng)村低保、廉租住房建設(shè)等多渠道解決好失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問(wèn)題；二是協(xié)調(diào)國(guó)土、財(cái)政、民政、勞動(dòng)保障及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同參與做好失地農(nóng)民的失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。只有解決好失地農(nóng)民的基本生活保障等問(wèn)題，才能確保土地統(tǒng)征工作的順利進(jìn)展

湘潭大學(xué)學(xué)生會(huì)生活權(quán)益中心權(quán)益保障部

2011年11月份工作公示

一、維權(quán)工作總結(jié)

1.金瀚林寢室被盜事件：2011年10月31日晚上，借同學(xué)們上課的空隙，金瀚林5棟 寢室均被盜，其中403丟失筆記本電腦一臺(tái)。

2.建筑施工影響學(xué)生休息事件：有同學(xué)向我部反映：琴湖公寓建筑工地早上開(kāi)工過(guò)早，中午不停工，嚴(yán)重影響了同學(xué)們的休息，經(jīng)我部與施工人員的協(xié)商，已得到解決。

3．哲史院黨校事件：哲史院有同學(xué)反映：去年上過(guò)黨校，已有教材，今年又要求買(mǎi)相同的教材，并聲稱(chēng)即使不要教材，錢(qián)也必須交。我部已向哲史院黨支部有關(guān)負(fù)責(zé)人反映了這一情況，他們說(shuō)可以不買(mǎi)教材，也不用交錢(qián)。

4．布瑞知拒還入股金事件：某生大一時(shí)在布瑞知工作，并交了100元入股費(fèi)，當(dāng)時(shí)商家承諾，當(dāng)其退出時(shí)，可以原數(shù)奉還入股金，但一年后該生退出布瑞知，多次索要入股金卻一直遭到推脫。經(jīng)過(guò)我部和受害者以及布瑞知相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商，最終達(dá)成協(xié)議：只要受害者拿出當(dāng)時(shí)的經(jīng)費(fèi)收據(jù)，明年將悉數(shù)退還入股金。

5．小商販商品量不夠的問(wèn)題：有同學(xué)反映：北苑、聯(lián)建、琴湖等地的小商販商品量不夠，我部建議大家盡量不要去那些地方購(gòu)買(mǎi)商品，因?yàn)橛惺袌?chǎng)，他們才會(huì)如此猖狂。

6．第一教學(xué)樓課本丟失事件：2011年11月22日晚上，在一教上自習(xí)的很多

同學(xué)反映，他們的一些價(jià)格較貴的課本丟失，以前也曾發(fā)生過(guò)類(lèi)似的事情，我部建議同學(xué)們以后上自習(xí)時(shí)，保管好自己的財(cái)產(chǎn)，上完自習(xí)后要及時(shí)帶回，以防止類(lèi)似事件發(fā)生。

7．現(xiàn)金遺留充卡處，工作人員拒絕歸還事件：2011年11月24日中午時(shí)分，一位同學(xué)拿100元去充餐卡，因充卡處無(wú)零錢(qián)找回，就先去做其他事，卻不慎將100元現(xiàn)金遺留在充卡處。當(dāng)他去詢問(wèn)時(shí)，工作人員已換班，向當(dāng)班人員詢問(wèn)上一班工作人員的信息時(shí)，其態(tài)度極差，并且矢口否認(rèn)曾撿到錢(qián)。

8．金瀚林垃圾焚燒事件：金瀚林2棟和3棟之間的垃圾站經(jīng)常焚燒垃圾，刺鼻的氣味影響了同學(xué)們的日常生活。我部已向垃圾站負(fù)責(zé)人詢問(wèn)了情況，他們稱(chēng)：垃圾是由環(huán)衛(wèi)處的車(chē)輛運(yùn)走的，只有在車(chē)未到而垃圾又堆積過(guò)多的情況下，才會(huì)焚燒，以后會(huì)注意的。

二、失物工作總結(jié)

1、十一月份已領(lǐng)物品：

學(xué)生證四張、飯卡兩張、建行卡四張、郵政儲(chǔ)蓄卡一張、校學(xué)生會(huì)工作證一張、手機(jī)（灰色MEGAPIXEL）一部、筆記本一本、鑰匙一串、棕色錢(qián)包一個(gè)（內(nèi)有銀行卡、身份證等）、棕色錢(qián)包一個(gè)（內(nèi)有借閱證及其他物品）、黑白小包一個(gè)（內(nèi)有銀行卡、身份證、多張VIP卡）。

2、未領(lǐng)物品匯總：

注：我們辦公室收到鑰匙多串，但沒(méi)人認(rèn)領(lǐng)，在此提醒大家發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失后先來(lái)我們辦公室查證。若還沒(méi)有再行辦理。

3、好人好事公示：

王靜靜商曉雪朱正遠(yuǎn)趙友華李曉紅李仕皓匡冬平李江海黃小強(qiáng)蔣晨旭周素娟周偉超左唐磊謝潤(rùn)邦陳秀群張朝增劉長(zhǎng)意涂盛敏米楚阿劉子靖胡煒燁盧志忠鐘思沅郭慕文鄧新茹李曉杰xxx洲王杰呂貝馬榕周濤張歡程煜戴歡劉成姜磊嚴(yán)明曾炯

以上這些同學(xué)在撿到東西后，主動(dòng)將失物交到權(quán)益保障部辦公室，在此，湘潭大學(xué)學(xué)生會(huì)對(duì)他們這種拾金不昧的精神提出表?yè)P(yáng)，同時(shí)希望更多的同學(xué)能像他們學(xué)習(xí)，為建設(shè)和諧校園貢獻(xiàn)力量！

三、溫馨提示

若有同學(xué)合法權(quán)益受到侵犯，或者對(duì)我們部門(mén)有什么建議，歡迎您來(lái)湘潭大學(xué)學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部辦公室（金瀚林五棟架空層第一間）。我們始終堅(jiān)持“你的權(quán)益，我們的責(zé)任！”。

員工參與和安全健康權(quán)益保障管理制度

1目的確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰，保證員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。2 適用范圍

本制度適用于公司全體員工。3 職責(zé) 總經(jīng)理

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司員工的安全和健康負(fù)責(zé)。 安全環(huán)保部

建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程職業(yè)衛(wèi)生xxx三同時(shí)xxx執(zhí)行情況；對(duì)影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所，督促有關(guān)單位或單位采取治理措施。

對(duì)員工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。 負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》，督促員工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。 生產(chǎn)技術(shù)部

對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)，并提出整治方案。

對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。

對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。 工會(huì)

監(jiān)督、檢查各單位貫徹執(zhí)行《xxx勞動(dòng)法》的情況，依法維護(hù)員工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

督促并協(xié)助各單位、單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，代表員工對(duì)職業(yè)病防治存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。 參加員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，并提出處理意見(jiàn)。 勞培部

按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。 組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。

協(xié)助做好新員工就業(yè)前的體檢，對(duì)體檢確診不適合原工種的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。 督促用人單位嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。 做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各車(chē)間負(fù)責(zé)人

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位員工的安全和健康負(fù)責(zé)。 根據(jù)年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃，組織員工到本單位職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。 精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的泄漏；工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立即組織事故搶險(xiǎn)救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。職工代表職責(zé)

1負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)安全問(wèn)題。代表員工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問(wèn)題。確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)。

4保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。員工

學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4 工作程序

員工信息收集與反饋

以車(chē)間為單位，做好員工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。 收集方式如下：

a）班組級(jí)：班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、員工匯報(bào)、民主生活會(huì)、班組長(zhǎng)匯報(bào)、班組交班記錄；

b）車(chē)間級(jí)：車(chē)間匯報(bào)、車(chē)間安全管理人員匯報(bào)、每周安全活動(dòng)； c）工會(huì)：?jiǎn)T工提出的合理化建議，職代會(huì)職工代表的提議。 收集頻率：

a）班組長(zhǎng)應(yīng)將員工提出的意見(jiàn)和建議、寫(xiě)入交班記錄本，每班班后報(bào)送車(chē)間； b）車(chē)間每周一次將有關(guān)安全、健康信息和建議匯總后書(shū)面報(bào)送車(chē)間安全員；

c）車(chē)間每月匯總后報(bào)送安全環(huán)保部；

d）工會(huì)應(yīng)及時(shí)將員工提出的合理化建議和職代會(huì)職工代表的提議遞送安全環(huán)保部。

員工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，班組能解決的不推給車(chē)間，車(chē)間能解決的不推給公司里。

安全環(huán)保部應(yīng)對(duì)報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位制定出整改和解決的方案，并及時(shí)反饋給車(chē)間。

對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，相關(guān)單位應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施，并列入整改計(jì)劃。

重大安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若公司無(wú)法解決，應(yīng)上報(bào)金鉬股份礦冶分公司。 員工的權(quán)利與義務(wù) 員工的權(quán)利： a）有休息休假的權(quán)利；

b）有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； c）有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； d）有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)； e）批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)；

f）拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)利； g）有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； h）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 員工的義務(wù)：

a）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，員工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品； b）接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)； c）報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。 拒絕制度

以下活動(dòng)員工有權(quán)拒絕操作：

a）新員工入廠未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的工人，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)；

b）特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人

員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無(wú)操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

c）在各項(xiàng)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

d）凡登高作業(yè)（超過(guò)地面2米以上），未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全，工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

e）凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過(guò)載裝置等不健全或有缺陷的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

f）凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患，經(jīng)本崗位工人提出，未及時(shí)（24小時(shí)以內(nèi)）解決又未采取安全防護(hù)措施，崗位工人有權(quán)拒絕作業(yè)；

g）凡大中修作業(yè)，原有的安全設(shè)施受到破壞，施工后未能恢復(fù)，使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)；

h）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)照明或有障礙物堵塞安全通道的，對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的，作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)，如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

i）對(duì)于違章指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至廠領(lǐng)導(dǎo)；

j）對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗，或私自開(kāi)車(chē)，工人有權(quán)拒絕其指揮，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理； k）其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的，員工有權(quán)拒絕操作。

當(dāng)員工做出拒絕操作時(shí)，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)要立刻重視此項(xiàng)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性，并及時(shí)指派相關(guān)人員解決，如果單位不能解決，應(yīng)上報(bào)安全環(huán)保部。 出現(xiàn)的拒絕操作，各部室、車(chē)間要組織相關(guān)人員調(diào)查原因，給予合理的解釋。安全環(huán)保部與工會(huì)監(jiān)督此項(xiàng)解釋的公正性，填寫(xiě)《拒絕操作調(diào)查表》。 員工參與

員工應(yīng)積極參加下列安全生產(chǎn)活動(dòng)： a）任務(wù)分析；

b）定期安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)； c）安全操作規(guī)程修訂； d）安全操作訓(xùn)練；

e）與有關(guān)單位溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)； f）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

g）安全合理化建議活動(dòng)； h）變化管理的討論； i）安全認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)； j）參與安全問(wèn)題的調(diào)查。 保障措施

安全環(huán)保部、車(chē)間等有關(guān)單位對(duì)收集的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)及時(shí)制定出整改和解決的方案，并跟蹤落實(shí)。

各單位應(yīng)根據(jù)本單位存在的各種危險(xiǎn)和有害因素，相應(yīng)制定切實(shí)可行的防范措施及事故應(yīng)急措施，并讓員工了解、掌握其相關(guān)知識(shí)。

員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)和職工代表參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)單位提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。單位和安全環(huán)保單位對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。

工會(huì)應(yīng)代表員工向單位或有關(guān)方反映員工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于員工的合理要求，單位應(yīng)當(dāng)予以解決。

各車(chē)間應(yīng)建立、健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少傷害事故。

有女職工的單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《xxx婦女權(quán)益保障法》，確保女職工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 各單位應(yīng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并按公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

廠職工醫(yī)院應(yīng)按廠《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》要求建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)員工定期進(jìn)行健康檢查。

各單位應(yīng)確保員工下列權(quán)益：

a）確保員工或職工代表參與安全活動(dòng)，并建立收集、反饋員工關(guān)注的安全事項(xiàng)的渠道；

b）確保員工獲得參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)； c）確保員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問(wèn)題的工作制度；

d）確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，特別是保證員工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。

生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。 車(chē)間應(yīng)對(duì)新員工的安全情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。當(dāng)工藝流程發(fā)生變化時(shí)，員工應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求進(jìn)行回顧。當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求的回顧。

對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位。 培訓(xùn)教育

安全環(huán)保部應(yīng)照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新員工的入職“三級(jí)安全教育”工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生。

勞培部應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，并充分考慮： a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求； b）員工和管理層的意見(jiàn)和建議； c）技術(shù)發(fā)展的需要； d）變化管理的要求； e）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果； f）相關(guān)方的要求。

勞培部應(yīng)定期對(duì)職工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。5 相關(guān)制度

《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》 《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 《安全教育與培訓(xùn)管理制度》

***鎮(zhèn)青少年權(quán)益保障工作總結(jié)

***鎮(zhèn)共轄27個(gè)行政村，65個(gè)自然村，總?cè)丝谌f(wàn)人,其中青少年約占總?cè)丝诘摹］爡^(qū)內(nèi)有初中1所、小學(xué)9所，現(xiàn)有在校學(xué)生4290人，義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100％；共有各級(jí)共青團(tuán)組織40個(gè)，覆蓋團(tuán)員3633名。近年來(lái)，我鎮(zhèn)積極貫徹執(zhí)行《未成年人保護(hù)法》，按照上級(jí)部門(mén)的部署和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全力維護(hù)青少年合法權(quán)益，有效預(yù)防和減少犯罪，促進(jìn)廣大青少年健康成長(zhǎng)。

一、青少年權(quán)益保護(hù)工作的基本情況

***鎮(zhèn)歷來(lái)重視青少年權(quán)益保護(hù)，成立了以鎮(zhèn)黨委專(zhuān)職副書(shū)記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)團(tuán)委、關(guān)工委、綜治辦、婦聯(lián)、司法所、派出所、鎮(zhèn)教委、中心校、鎮(zhèn)中學(xué)等單位負(fù)責(zé)人為成員的青少年權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使得各個(gè)部門(mén)發(fā)揮各自職能作用，把維護(hù)青少年合法權(quán)益、保障青少年健康成長(zhǎng)工作列入重要議事日程，積極進(jìn)行青少年法制宣傳教育，切實(shí)加大侵害青少年合法權(quán)益行為的打擊力度，著力凈化青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境，全鎮(zhèn)青少年保護(hù)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)的良好局面。

2、法制宣傳教育扎實(shí)開(kāi)展

4、開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)

加強(qiáng)法制教育：聘請(qǐng)檢察院、公安、法院工作人員給學(xué)生上法制課，組織開(kāi)展公民道德競(jìng)賽活動(dòng)，提高青少年良好的道德觀念；組織學(xué)生以植樹(shù)節(jié)、世界地球日和世界環(huán)境日為契機(jī)，開(kāi)展多種形式的環(huán)保宣傳活動(dòng)；重陽(yáng)節(jié)組織青少年志愿者到鎮(zhèn)敬老院打掃衛(wèi)生、為老人表演文藝節(jié)目，開(kāi)展尊老、敬老、愛(ài)老活動(dòng)；清明節(jié)組織學(xué)生為革命烈士掃墓，聆聽(tīng)英雄事跡，面對(duì)國(guó)旗宣誓，培樹(shù)愛(ài)國(guó)情操。通過(guò)開(kāi)展各式各樣的教育活動(dòng)，目的是引導(dǎo)青少年樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

5、突出對(duì)留守兒童的關(guān)愛(ài)

今年3月份，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、鎮(zhèn)教委聯(lián)合，對(duì)我鎮(zhèn)留守兒童情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善了全鎮(zhèn)留守兒童信息資料庫(kù)。為了給留守兒童營(yíng)造一個(gè)健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，我鎮(zhèn)在中心校建立農(nóng)村留守兒童活動(dòng)室，進(jìn)一步完善了留守兒童信息資料庫(kù)，定期組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、毽子比賽等活動(dòng)。除此以外，今年我鎮(zhèn)向社會(huì)招募了2名“愛(ài)心媽媽”，并與留守兒童結(jié)成對(duì)子，對(duì)留守兒童進(jìn)行生活上、學(xué)習(xí)上與心靈上的溝通；鎮(zhèn)婦聯(lián)每年對(duì)我鎮(zhèn)6名特困女童進(jìn)行經(jīng)濟(jì)救助、物質(zhì)救助。

6、抓好青少年活動(dòng)陣地建設(shè)

我鎮(zhèn)專(zhuān)門(mén)成立了青少年維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委在學(xué)校內(nèi)為青少年提供法律援助，開(kāi)展義務(wù)法律咨詢和辯護(hù)，為青少年排憂解難，維護(hù)其合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)村級(jí)文化服務(wù)中心建設(shè)，目前我鎮(zhèn)27個(gè)行政村村中均建有文化大院及家長(zhǎng)學(xué)校。各行政村的農(nóng)家書(shū)屋、文化活動(dòng)室向青少年免費(fèi)開(kāi)放；家長(zhǎng)學(xué)校課程主要從家庭教育與課堂文化教育、法制教育、心理健康教育以及愛(ài)國(guó)主義教育等方面進(jìn)行設(shè)置，暑假寒假期間，鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合婦聯(lián)邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦家庭教育講座，幫助家長(zhǎng)建立新的教育理念，密切關(guān)注青少年的成長(zhǎng)；邀請(qǐng)北京書(shū)畫(huà)藝術(shù)家到學(xué)校為青少年進(jìn)行書(shū)畫(huà)義務(wù)輔導(dǎo)。

7、做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作

針對(duì)農(nóng)村青年在創(chuàng)業(yè)中遇到的貸款、個(gè)人征信等方面的問(wèn)題，團(tuán)縣委聯(lián)合中國(guó)人民銀行東明縣支行、東明農(nóng)村信用合作聯(lián)社在我鎮(zhèn)舉辦了金融知識(shí)專(zhuān)題講座，為他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)；根據(jù) 文件精神，我鎮(zhèn)建立了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領(lǐng)頭雁”項(xiàng)目資料信息庫(kù)，旨在引導(dǎo)和帶領(lǐng)更多的農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才、創(chuàng)業(yè)致富；另外，根據(jù) 《***市人民政府關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作的意見(jiàn)》，鎮(zhèn)婦聯(lián)每年向上級(jí)部門(mén)為鎮(zhèn)里符合條件的女創(chuàng)業(yè)青年申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，為她們提供創(chuàng)業(yè)扶持。

8、加大對(duì)失足少年的教育矯正力度

目前，我鎮(zhèn)針對(duì)失足青少年建立了信息數(shù)據(jù)庫(kù)，他們中的大多數(shù)都是因?yàn)槟晟贌o(wú)知而觸犯法律，對(duì)于他們的教育工作尤為重要。對(duì)于刑釋解教人員，其中有部分的青少年。為了教育其中一部分刑釋解教人員學(xué)法守法，鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)婦聯(lián)工作人員對(duì)其定期約談每月司法所約談上述人員時(shí)，試圖走近他們的內(nèi)心了解他們的思想，幫助他們解決就學(xué)、就業(yè)、生活等各中問(wèn)題。到目前為止，未成年矯正人員矯正效果良好，沒(méi)有重新犯罪的跡象。

二、存在問(wèn)題

就目前來(lái)說(shuō)，我鎮(zhèn)青少年權(quán)益保障已基本形成了家庭、學(xué)校、社會(huì)、司法多途徑聯(lián)合的框架。但是，在取得成效的同時(shí)也存在一些問(wèn)題：

一是，青少年保護(hù)工作體系不夠健全，目前，青少年權(quán)益保障只局限在團(tuán)委、婦聯(lián)、關(guān)工委、司法所、派出所等部分單位部門(mén)，還未形成全社會(huì)、全體單位聯(lián)動(dòng)參與機(jī)制，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，還需要更多部門(mén)的通力合作。 二是，青少年的法制教育存在薄弱環(huán)節(jié)，部分學(xué)校對(duì)法制教育重視不夠，未能形成漸進(jìn)、科學(xué)、合理的法制教育體系。

三是，資金缺乏，致使部分活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展。

三、下一步工作打算

在接下來(lái)的工作中，我們將圍繞以下三方面做好青少年權(quán)益保護(hù)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神。進(jìn)一步增強(qiáng)“青少年維權(quán)”的責(zé)任感和使命感，努力把貫徹黨的十八屆四中全會(huì)“依法治國(guó)”精神落實(shí)到培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的實(shí)踐中來(lái)；二是深化“青少年維權(quán)”工程。進(jìn)一步推動(dòng)“青少年維權(quán)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮“青少年維權(quán)”在青少年健康成長(zhǎng)中重要作用；三是創(chuàng)新活動(dòng)方式。以豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)吸引少年兒童，樹(shù)立自我維權(quán)意識(shí)，提高自我保護(hù)責(zé)任感。

權(quán)益保障部2009年至2010年第一學(xué)年工作計(jì)劃

權(quán)益保障部

2010年第一學(xué)年工作計(jì)劃

回顧2009年第二學(xué)年工作，我部工作取得學(xué)生們的一致好評(píng)，這一學(xué)年我們將再接再厲，圓滿完成學(xué)生會(huì)分配給我部的工作，此外做好我部自己的工作。

院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部是我院學(xué)生與學(xué)院和社會(huì)溝通的橋梁之一，它為維護(hù)學(xué)生權(quán)益而不斷努力, ,堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,以“敢于為同學(xué)說(shuō)話,甘于為同學(xué)服務(wù)”為工作原則。

此外，院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部還作為院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的“耳朵”，將傾聽(tīng)同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的意見(jiàn)，對(duì)好的建議及時(shí)采納。

本學(xué)期的任務(wù)及活動(dòng)主要為以下幾個(gè)方面：

一 新干部的配任：根據(jù)我部的實(shí)際情況，我部將增設(shè)副部長(zhǎng)一名，文秘組，財(cái)務(wù)組，宣傳組組長(zhǎng)各一名。具體干部配任如下：韓丹為副部長(zhǎng)兼宣傳組組長(zhǎng)，錢(qián)國(guó)攀、李榮分別為財(cái)務(wù)組、文秘組組長(zhǎng)。各組長(zhǎng)在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

二 制度完善：為促使我部有更好的發(fā)展，我部將征集部員意見(jiàn)，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的內(nèi)容，比如今年我們將對(duì)干事的工作態(tài)度，參加活動(dòng)的積極性以及創(chuàng)新能力的考核等。對(duì)不負(fù)責(zé)任的部員，經(jīng)警告以后還置之不理者，予以開(kāi)除處分。對(duì)部員的嚴(yán)格考核也有助于學(xué)期末在推薦優(yōu)秀干部時(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘組負(fù)責(zé)。

三 納新

四 遺失物品回收處：遺失物品回收處是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)形象窗口，也是我部的一個(gè)品牌活動(dòng)，從權(quán)益保障委員會(huì)開(kāi)始以來(lái)，就受到了全院師生的好評(píng)。遺失物品回收處工作量大，工作時(shí)長(zhǎng)、工作復(fù)雜，但我們將一如既往做好這重中之中的工作。

1我們要嚴(yán)格考勤制度。

2培訓(xùn)組員熟練的業(yè)務(wù)，使之能夠在熱心接待城院師生的時(shí)候能夠真正幫助到城員師生。

3我們將繼續(xù)加強(qiáng)同我院圖書(shū)館、物業(yè)辦公室、食堂、宿舍樓、卡務(wù)中心及超市的聯(lián)系。

4提高信息的發(fā)布能力及發(fā)布的及時(shí)性，今年我們將繼續(xù)通過(guò)宣傳板的形式發(fā)布信息，今年也將通過(guò)學(xué)院論壇發(fā)布遺失物品信息，以期更好的為學(xué)生工作。

遺失物品回收處由財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)，權(quán)益部所有人員應(yīng)認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

五 加強(qiáng)同院學(xué)生會(huì)各部及二級(jí)組織系學(xué)生會(huì)和篤學(xué)書(shū)院學(xué)生會(huì)聯(lián)系。為更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益，達(dá)到信息交流，資源共享，和鍛煉組員各種能力，本學(xué)年我們將做好這一項(xiàng)工作。此工作由財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)。

六 意見(jiàn)反饋：學(xué)生會(huì)的宗旨是服務(wù)學(xué)生，想同學(xué)之想，急同學(xué)之需。權(quán)益部就是基于此而建立起來(lái)的，我們有責(zé)任也有義務(wù)做好這一項(xiàng)工作。今年意見(jiàn)反饋將主要從兩方面展開(kāi)：

1 院領(lǐng)導(dǎo)接待日：每個(gè)月將根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)接待日具體時(shí)間派部?jī)?nèi)優(yōu)秀部員參加此項(xiàng)工作，拿出我們的反饋報(bào)告。

2 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議：為了學(xué)生會(huì)更好的發(fā)展，我部將廣開(kāi)言路，積極反饋同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的建議。

意見(jiàn)反饋調(diào)查初步定于每月一次，調(diào)查方式為發(fā)放意見(jiàn)反饋表，部員走訪調(diào)查。調(diào)查之后拿出我們的可行性建議。此工作由宣傳組負(fù)責(zé)。今年宣傳組小型活動(dòng)如板報(bào)公示、遺失物品公示由自己做，大型活動(dòng)同院學(xué)生會(huì)企劃宣傳部共同宣傳。

七 組織活動(dòng)：1做好院學(xué)生會(huì)分配給我部的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合其它部門(mén)的活動(dòng)。2做好“315維權(quán)工作周”的工作。3征集部員意見(jiàn)，組織各項(xiàng)關(guān)于學(xué)生維權(quán)活動(dòng)。4本學(xué)年我們將建立自己的博客。5組織部員聯(lián)誼一次。組織活動(dòng)為鍛煉部?jī)?nèi)人員組織與策劃能力，由部?jī)?nèi)優(yōu)秀干事負(fù)責(zé)。