在本崗位做好安全生產(chǎn)工作要做到以下8點：

1、嚴守本崗位操作規(guī)程和安全制度。

2、認真做好安全檢查和記錄。

3、按照會頂使用、穿戴勞動防護用品。

5、制止他人違章作業(yè)和違章指揮。

6、及時向上級反映安全問題。

7、認真參加相關(guān)培訓和教育，確實掌握安全技能。

8、積極提出安全合理化建議。

如何做好安全生產(chǎn)工作？

要做好安全工作，以下幾點必不可少：

一、牢固樹立“安全第一，以人為本”的思想。

要做到這一點，必須要從維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，牢固樹立愛護人、關(guān)心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產(chǎn)工作的根本所在。把員工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關(guān)心他們，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，自覺自愿地做好自己的本職工作。

二、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類操作規(guī)程，貴在貫徹落實。

要做好安全生產(chǎn)，建立健全各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度是關(guān)鍵，有了制度員工上崗操作時才有章可依，有據(jù)可循。各類制度都是以往的經(jīng)驗和教訓的累積，遵守規(guī)章制度才能安全生產(chǎn)。

三、生產(chǎn)職工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。

“四勤”指“眼勤、手勤、腦勤、嘴勤”。實業(yè)公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等生產(chǎn)品種多、工藝復雜，遇到這種情況，要及時向技術(shù)人員請教，向有經(jīng)驗的老員工請教，細心觀察、認真學習、多動腦筋，嚴格按照操作規(guī)程操作，就會避免一切安全隱患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生產(chǎn)。

四、加強職工安全教育、加大安全培訓力度，提高職工整體素質(zhì)。

結(jié)合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”的安全理念，讓員工明白：安全就是效益、安全就是幸福。轉(zhuǎn)變員工安全理念，變“要我安全”為“我要安全”。讓員工自覺自愿地遵章守法。

單位還要經(jīng)常對員工進行安全培訓，讓員工熟記本崗位各種規(guī)程，熟練操作。只有抓好了員工的培訓與教育，提高了員工的安全意識和安全技能，才有可能避免各類安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)的工作，只靠安全部門和有關(guān)人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。

安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。作為安監(jiān)工作的監(jiān)察人員要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，應(yīng)做好以下幾點工作：

一、要抓好隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，全力提升安全生產(chǎn)監(jiān)督水平。要加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)，努力提高新形勢下的安全監(jiān)管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。依照有關(guān)法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員協(xié)作配合、公正嚴格的執(zhí)法能力，利用各種方式組織安全生產(chǎn)監(jiān)管部門積極參加培訓學習，充分發(fā)揮街道社區(qū)的組織、協(xié)調(diào)作用。

二、創(chuàng)新安全監(jiān)管工作思路，堅持依法保安全。安全工作本身就是一項社會系統(tǒng)工程，是人類文明進步和社會發(fā)展的必然，尤其是社會時入快速發(fā)展期，其安全問題更加凸顯，所以必須加大監(jiān)管力度，強化行業(yè)監(jiān)管職能，突出企業(yè)責任體系，建立健全安全工作責任制度，使安全監(jiān)管工作走向法制化、規(guī)范化的管理軌道。

為加強我縣旅游安全管理工作，強化旅游安全意識，落實安全生產(chǎn)責任制，確保國慶假日旅游市場安全有序，結(jié)合我縣旅游發(fā)展實際，特制定《xxx縣xx年國慶假日旅游安全生產(chǎn)大檢查工作方案》。請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

一、總體目標

在全縣旅游行業(yè)集中開展安全生產(chǎn)大檢查工作，全面深入排查治理旅游安全隱患，強化旅游安全生產(chǎn)措施，有效防范和堅決遏制旅游重特大安全事故的發(fā)生，切實保障廣大游客的生命財產(chǎn)安全。

二、檢查內(nèi)容

星級飯店：餐飲食品衛(wèi)生安全情況；消防、安保設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)情況；建立健全安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制和突發(fā)公共事件應(yīng)急預案情況；組織開展各項應(yīng)急演練情況等。

旅游景（區(qū)）點：臨水及其他區(qū)域警示標志設(shè)置情況；安全巡查人員配備情況；景區(qū)內(nèi)餐飲場所衛(wèi)生狀況；消防設(shè)施設(shè)備及緊急疏散通道暢通情況；景區(qū)電瓶車、各類游船及駕駛?cè)藛T持證情況；突發(fā)公共事件應(yīng)急預案及演練情況等。

旅行社：旅游合同簽訂情況；員工安全培訓及演練情況；

是否購買旅游責任險及向游客介紹旅游意外險；旅游投訴處理情況；應(yīng)急預案制定情況等。

三、檢查人員及時間安排

（一）人員安排：

檢查活動由縣政府辦、縣旅游局、縣安監(jiān)局、縣交通局、縣消防大隊、縣質(zhì)監(jiān)局、縣食藥監(jiān)局等單位抽調(diào)人員組成國慶假日旅游安全生產(chǎn)檢查工作小組。

（二）時間安排：

（一）強化意識形態(tài)工作責任制要求

16.按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理。及時學習安排部署意識形態(tài)工作，建立健全相關(guān)工作制度。

17.黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委副書記是直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。領(lǐng)導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不實是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。

（二）強化意識形態(tài)工作的主體責任

18.落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實^v^和省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護^v^權(quán)威，在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。

19.壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認真學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于12次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學習每年不少于2次。

20.落實整體推進意識形態(tài)工作格局。加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室分工負責的工作格局。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位、本系統(tǒng)在教學、科研、行政管理等工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。

21.加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，舉辦報告會、研討會、講座論壇，必須事先經(jīng)過校黨委批準后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。教師外出講課必須向分管領(lǐng)導報告?zhèn)浒浮?/p>

22.做好知識分子的團結(jié)引導服務(wù)工作。積極同社會各界知識分子交朋友，做好學科帶頭人、學術(shù)拔尖人才的工作，通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學術(shù)活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。

（三）強化意識形態(tài)工作責任制考核

23.黨委（機關(guān)黨委、支部、科室負責人）要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。

24.意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導班子成員民主生活會、領(lǐng)導班子及其成員述職報告和黨委履行黨建主體責任制情況的重要內(nèi)容。

25.意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

（四）強化意識形態(tài)工作責任追究

26.嚴格追查問責。對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請市紀委追究相關(guān)責任人責任（一般干部職工參照執(zhí)行）。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評、責令公開檢討或公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

銀行風險防控培訓

銀行完善操作風險防控能力

全面風險防控能力是商業(yè)銀行核心競爭力的具體表現(xiàn)，操作風險是商業(yè)銀行的主要風險，它不僅可能給銀行造成巨額的財產(chǎn)損失，更可能帶來不可估量的聲譽影響�；鶎訖C構(gòu)是商業(yè)銀行經(jīng)營管理的最前沿，既是業(yè)務(wù)拓展的“橋頭堡”，也是操作風險與案件的“多發(fā)區(qū)”。多年來，銀行操作風險呈現(xiàn)點多、面廣、成因復雜、管理難度大且不易見效的特點，加之基層機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展壓力大、人員緊、內(nèi)控薄弱，使得基層機構(gòu)操作風險管理成為銀行風險管理體系中最為薄弱的一環(huán)。商業(yè)銀行基層要構(gòu)筑基層銀行操作風險立體防線，應(yīng)從長效管理機制的建立入手，完善操作風險防控能力。

一、打造“學習型”銀行，促規(guī)章制度內(nèi)化于心

二、強化崗位管理，前移風險管理關(guān)口

銀行應(yīng)進行科學的崗位設(shè)計，前移風險管理關(guān)口，明晰崗位職責，落實崗位責任，實施差別授權(quán)。在崗位安排上要防止不相容崗位由一人兼任或不同時期兼任，在人員調(diào)配上要向基層一線傾斜。因不同崗位的“風險度”不同，基層機構(gòu)應(yīng)重點加強三類崗位人員的管理。一是新上崗人員。要把好從業(yè)人員入關(guān)口，防止有賭博、吸毒、詐騙等劣行的人員進入銀行；要加強對新員工的崗前培訓，把獲得崗位資格作為員工上崗的必備條件。二是重要崗位人員。不僅要關(guān)注其8小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要關(guān)注其經(jīng)濟往來、社會交往和家庭關(guān)系等方面出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象，及時進行風險排查；同時要認真落實重要崗位人員的強制休假、輪崗或異地交流頂崗制度。三是基層機構(gòu)負責人。他們承擔著所在機構(gòu)操作風險防范的首要責任，其本身的行為和態(tài)度對操作風險管理具有重大影響。當前對基層機構(gòu)負責人的管理，普遍存在上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難等問題。銀行除了需在基層機構(gòu)推行行務(wù)公開、任期考核、民主評議、離任審計等制度外，還要在人員任用上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，防止“帶病提拔”、“一用就病”的現(xiàn)象發(fā)生。

三、開展教育警示活動，營造合規(guī)經(jīng)營、誠實守信氛圍

銀行是經(jīng)營風險的特殊行業(yè)，國際上不少金融機構(gòu)發(fā)生重大操作風險損失或倒閉，往往不是因為缺乏風險控制的機制、流程，而是因為風險文化不能使這些機制、流程發(fā)揮作用，如巴林銀行倒閉案。“教育警示” 法就是通過培訓、參觀、考察、演講、報告會、內(nèi)部刊物、多媒體課堂等生動活潑的形式，著眼于人生觀和職業(yè)道德教育，引導員工愛崗敬業(yè)、克己奉公，對自己、家庭、銀行、社會負責；著眼于法規(guī)和廉潔從業(yè)教育，引導員工“慎微”、“慎獨”，做到“身在錢海常筑壩”、“常在河邊不濕鞋”；著眼于健康風險文化的培育，引導員工樹立“內(nèi)控優(yōu)先”、“合規(guī)守法”、“速度、規(guī)模、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展”等理念，讓先進、健康的風險文化內(nèi)化為員工的職業(yè)信念和工作習慣。在風險文化的培塑過程中，尤其不能忽視基層機構(gòu)管理團隊的行為和表率作用�；鶎訖C構(gòu)管理團隊要成為健康風險文化的倡導者、建設(shè)者、傳播者和模范執(zhí)行者，促進合規(guī)經(jīng)營、防范風險、廉潔從業(yè)、誠實守信成為一種工作氛圍。

四、進行員工風險自評，提升風險識別、防范能力

風險管理有個著名的“三倍定律”，即3/4的損失可以通過風險的事前識別和化解予以控制，而當問題出現(xiàn)時再去化解，則一般只能挽回不到1/4的損失。通過員工根據(jù)崗位職責、業(yè)務(wù)及管理流程，識別主要風險點，重點關(guān)注制度本身有無缺陷、制度執(zhí)行是否有效、業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)有無缺陷、哪些環(huán)節(jié)存在控制缺失或控制過度或容易出現(xiàn)操作不當?shù)葐栴}，形成《員工風險報告》后報上一級管理部門研究解決�！白晕以u估”法不僅有利于基層員工主動提示風險，促進問題的及時解決，減少管理層與基層機構(gòu)之間的信息不對稱問題，也有利于提高員工工作的參與度和滿意度，促進員工熟識崗位風險因素并有意識地進行防范。

五、有的放矢，實施風險重點監(jiān)控

銀行的業(yè)務(wù)品種多、操作流程復雜、風險點也多，不分輕重緩急平均用力的操作風險控制并不可取。事件發(fā)生頻率較高、影響程度較大的重點環(huán)節(jié)、重點時段和重點對象則是操作風險管理的重點。就基層機構(gòu)而言，柜員卡、現(xiàn)金單證、印章印鑒、賬戶和代客服務(wù)是重點環(huán)節(jié)，節(jié)前假末是重點時段，基層機構(gòu)負責人是重點對象。對重點環(huán)節(jié)，應(yīng)通過加強崗位制衡、檢查稽核、授權(quán)控制、計算機和錄相監(jiān)控、行為排查等措施實施管理；對重點時段，基層機構(gòu)應(yīng)保持高度的警惕，投入更多的精力；重點人員的管理，則應(yīng)從人員甄選、制度約束和考核評價等方面入手。

六、檢查糾正到位，整改提高

檢查工作貴在效率、重在效果，實施中應(yīng)注意做到“四個到位”。一是籌劃到位。針對種類繁多的全面檢查、專項檢查、定期檢查、突擊檢查、外部檢查、內(nèi)部檢查、專項審計等，應(yīng)在年初制定好檢查工作計劃，整合檢查力量，開展集中檢查，避免大量交叉重復檢查。要區(qū)分檢查重點，對管理好、內(nèi)控等級高的基層機構(gòu)，檢查頻率可低一些，檢查內(nèi)容可少一些，或者實行階段性的免檢制；對經(jīng)常發(fā)生操作風險事件或案件的基層機構(gòu)，則應(yīng)增加檢查的頻度和力度。二是準備到位。每次檢查前要做好充分準備，選派合適人員、組織檢查前培訓，選取可疑點或關(guān)鍵點進行有目的、有重點的檢查。三是整改到位。除了對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書外，還要跟蹤問題整改落實情況，將問題整改率作為基層機構(gòu)操作風險管理考評的重要依據(jù)之一，并加強責任追究，嚴格紀律約束，避免屢查屢犯。四是糾正到位。管

理部門要組織例會對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行專題研究，查清風險事件發(fā)生的原因，檢討制度的適宜性和可操作性，從源頭上進行糾正。對增加控制環(huán)節(jié)的糾正措施應(yīng)格外慎重，因為增加控制環(huán)節(jié)意味著管理成本加大，還可能產(chǎn)生新的風險。

七、建立健全激勵約束機制，確保風險防控措施落實到位

基層機構(gòu)數(shù)量多、人員多，離管理中心遠，容易出現(xiàn)關(guān)心和激勵不足問題。應(yīng)通過細化員工級別、實施分級管理，對責任心強、綜合素質(zhì)高的基層員工提升工資待遇、打通晉升通道；同時，應(yīng)加強對違規(guī)違章人員的約束和問責。從基層機構(gòu)發(fā)生的操作風險損失和案件看，執(zhí)行力不足是導致風險和案件發(fā)生的根本原因。因此，還應(yīng)通過違規(guī)違章處罰制度和積分管理制度，將警告、經(jīng)濟處罰、記過、降職乃至開除作為常規(guī)的處罰手段，對造成重大損失甚至案件的違規(guī)行為，還要追究機構(gòu)負責人和上級管理人員的責任。問責工作要“嚴”字當頭，嚴肅、嚴格、嚴厲、嚴查，不能“失之于寬”、“失之于軟”、“失之于情”。

八、運用“IT”法，實現(xiàn)風險防范科技化

通過各種渠道負責對經(jīng)營行為從法律的角度加以調(diào)查、審核（包括但不限于真實性、權(quán)屬、經(jīng)濟來源、運營情況等），并從整體風險進行評定，填寫風險評估報告，并提出合理的建議上交部門領(lǐng)導，作為決策者決策的依據(jù)。

負責法律文件制定、項目要件的歸集、整理、簽署，審查項目法律文件的合法性、完備性。

負責對公司員工的法律法規(guī)的宣傳與培訓工作。

協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善風險控制相關(guān)手續(xù)。

對上級主管領(lǐng)導交辦的事情有詢問權(quán)和建議權(quán)。

對其調(diào)查審核的項目資料及情況有權(quán)提出可行性意見。

對人事相關(guān)管理制度提出建議的權(quán)利。

風險管理部員工工作職責

陶金科主要職責：

（一）制訂措施，督促、協(xié)助各支行完成xx年度風險資產(chǎn)的化解與處置任務(wù)

----四級不良貸款。年末四級不良貸款下降190萬元，年末余額控制在726萬元以內(nèi)。

----五級不良貸款。五級不良貸款下降計劃420萬元，年末余額控制在793萬元

----抵債資產(chǎn)。當年處置抵債資產(chǎn)48萬元。對形成的抵債資產(chǎn)損失年度內(nèi)進行上報核銷處理。

年度內(nèi)重點協(xié)助處置如下事項：一重點協(xié)助清收化解國茂大廈190萬元貸款；二是協(xié)調(diào)處理農(nóng)藥廠、五里墩抵債資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)移交問題；三是協(xié)調(diào)處理黨寨支行吳增祥案件執(zhí)行問題；四是協(xié)調(diào)黨寨支行落實黨寨紙箱廠抵債資產(chǎn)的處理問題。

（二）做好新增貸款的風險防范工作

1、組織開展好新增風險點的風險檢查工作。年度內(nèi)要要聯(lián)合審計稽核部、市場發(fā)展部對貸款審批權(quán)限調(diào)整后，城區(qū)個體戶貸款、商戶信用共同體貸款進行一次全面風險檢查，對新出現(xiàn)的風險點及時制定具體的防控風險的措施，并督促落實；

2、組織一次對新開發(fā)貸款業(yè)務(wù)運行情況的風險專項檢查。對存貨抵押貸款、城鎮(zhèn)居民小額信用貸款、中小企業(yè)信用共同體貸款、商戶信用共同體貸款等新業(yè)務(wù)品種，組織人力進行一次專項檢查，完善相關(guān)風險控制制度。

3、做好新業(yè)務(wù)的風險評估工作。對現(xiàn)有新業(yè)務(wù)管理制度中的風險防范及管理措施進行完善，特別是對開發(fā)的貸款新品種，要制定具體的風險防范措施。

風險管理部員工工作職責

陶金科主要職責：

（一）制訂措施，督促、協(xié)助各支行完成2010年度風險資產(chǎn)的化解與處置任務(wù)

----四級不良貸款。年末四級不良貸款下降190萬元，年末余額控制在726萬元以內(nèi)。

----五級不良貸款。五級不良貸款下降計劃420萬元，年末余額控制在793萬元

----抵債資產(chǎn)。當年處置抵債資產(chǎn)48萬元。對形成的抵債資產(chǎn)損失年度內(nèi)進行上報核銷處理。

年度內(nèi)重點協(xié)助處置如下事項：一重點協(xié)助清收化解國茂大廈190萬元貸款；二是協(xié)調(diào)處理農(nóng)藥廠、五里墩抵債資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)移交問題；三是協(xié)調(diào)處理黨寨支行吳增祥案件執(zhí)行問題； 四是協(xié)調(diào)黨寨支行落實黨寨紙箱廠抵債資產(chǎn)的處理問題。

（二）做好新增貸款的風險防范工作

1、組織開展好新增風險點的風險檢查工作。年度內(nèi)要要聯(lián)合審計稽核部、市場發(fā)展部對貸款審批權(quán)限調(diào)整后，城區(qū)個體戶貸款、商戶信用共同體貸款進行一次全面風險檢查，對新出現(xiàn)的風險點及時制定具體的防控風險的措施，并督促落實；

2、組織一次對新開發(fā)貸款業(yè)務(wù)運行情況的風險專項檢查。對存貨抵押貸款、城鎮(zhèn)居民小額信用貸款、中小企業(yè)信用共同體貸款、商戶信用共同體貸款等新業(yè)務(wù)品種，組織人力進行一次專項檢查，完善相關(guān)風險控制制度。

3、做好新業(yè)務(wù)的風險評估工作。對現(xiàn)有新業(yè)務(wù)管理制度中的風險防范及管理措施進行完善，特別是對開發(fā)的貸款新品種，要制定具體的風險防范措施。

4、組織開展一次對擔保公司所擔保貸款業(yè)務(wù)的風險檢查。年度內(nèi)對擔保公司所擔保的貸款業(yè)務(wù)組織開展一次專項檢查，重點檢查企業(yè)經(jīng)營情況是否正常，評估貸款償還的風險度大小，評估目前擔保公司放大倍數(shù)是否適宜、安全。

（三）做好信貸管理系統(tǒng)上線運行后,貸款操作規(guī)范化管理及風險防范工作。

一是指導全轄信貸業(yè)務(wù)的辦理，處理業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的問題；二是制定《張掖甘州農(nóng)村合作銀行信貸管理系統(tǒng)操作及管理辦法》；三是做好系統(tǒng)的日常維護與管理工作；

（四）組織做好企業(yè)的評級授信工作。

年度內(nèi)做好50戶企業(yè)的評級授信工作，對2009年評級授信企業(yè)的運行情況進行復查；做好調(diào)整信用等級的建議工作；

（五）年度內(nèi)組織開展一次信貸大檢查及100萬元以上大額風險貸款的風險檢查；

（六）做好大額貸款的風險審查。對上報的200萬元以上的大額貸款進行風險檢查，并組織召開風險管理委員會。

（七）年度內(nèi)做好相關(guān)風險制度的修訂工作。

（八）做好部門人員及各項管理工作。張建新（負責風險資產(chǎn)的管理與處置）

（一）負責違章及責任貸款管理。對年度內(nèi)客戶經(jīng)理調(diào)動及換片貸款的核對情況進行督查，并劃分相關(guān)責任，審查客戶交接貸款責任落實情況；建立健全責任貸款臺賬，按月做好責任人崗位工資的扣劃工作；按季督促責任人貸款的清收。

（二）負責抵債資產(chǎn)管理。建立健全抵債資產(chǎn)臺賬，配合各支行做好抵債資產(chǎn)處置工作，年度內(nèi)要制定具體的抵抵債資處置計劃，并完成總行分配處置任務(wù)；對各支行接受或處置抵債資進行法律審查，做好上報審批和批復工作。

（三）負責依法收貸工作。配合各支行加大歷年及當年起訴貸款案件的執(zhí)行，并對全行已起訴貸款按可執(zhí)行性進行分類列隊，年度內(nèi)協(xié)助各支行做好重點案件的執(zhí)結(jié)工作；做好年度內(nèi)各支行上報依法起訴貸款案件的法律審查，協(xié)調(diào)法院做好立案和執(zhí)結(jié)工作。

（四）負責上報貸款的審查。負責支行上報貸款資料的合規(guī)性、合法性、風險性審查，提出審查意見，并組織召開貸款審批委員會，對貸委會審查需調(diào)查的貸款，配合市場發(fā)展部進行調(diào)查。

（五）負責不良貸款管理和監(jiān)測工作。做好不良貸款（含四級、五級）按月考核工作；并監(jiān)測全行不良貸款的清收情況。

（六）負責貸款五級分類、非信貸資產(chǎn)五級分類、公司類信貸資產(chǎn)十級分類的按季分類工作，對支行上報資料進行嚴格審查，并及時批復各支行，年內(nèi)配合部門開展風險分類工作的專項檢查工作。

（七）負責呆帳報核工作。在11月底前完成各支行上報核銷呆賬貸款的審查、上報審批工作。

（八）負責全行最大十戶貸款臺帳管理工作。按季做好資料的收集，并配合部門做好現(xiàn)場檢查。

（九）全年向本行寫出一篇具有實際意義的不良資產(chǎn)管理方面的報告或建議，在《合行簡訊》上發(fā)表一篇與自身工作有關(guān)的有價值的典型材料。

（十）修訂《張掖甘州農(nóng)村合作銀行不良資產(chǎn)清收獎勵辦法》。并于12月份完成總行不良資產(chǎn)勞務(wù)費的計提工作。

（十一）配合部門完成各項檢查及部門交辦的其他工作任務(wù)。

趙霜（部門內(nèi)務(wù)性工作）

（一）負責貸款批復。對貸款審批委員會、風險管理委員會審批的貸款及時進行批復，答復時間不超過兩天。對100萬元至500萬元（不含）大額貸款在貸款發(fā)放后7日內(nèi)向辦事處進行報備。對500萬元（含）以上大額貸款在貸款發(fā)放后7日內(nèi)向辦事處、省聯(lián)社風險管理部進行報備。

（二）負責報表的報送工作。

1、按規(guī)定的時間及要求向銀監(jiān)部門按月、季、年報送監(jiān)管報表，并在季后10日前向銀監(jiān)部門報送監(jiān)管分析報告，做好全行核心監(jiān)管指標的測算，并提供相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)，維護好系統(tǒng)的日常運行和數(shù)據(jù)備份工作；配合銀監(jiān)部門做好2010年度的監(jiān)管評級工作。

2、負責本部門日常其他報表的報送工作。

（1）貸款五級分類報表（本行統(tǒng)計匯總，月末3日內(nèi)）；（2）農(nóng)村信用社指標監(jiān)測表（人行報表，月末3日內(nèi)）；（3）存貸款大額變動最大十戶情況統(tǒng)計表（人行報表，月末3日內(nèi)）；

（4）大額貸款報備登記表、大額貸款貸前風險提示、審核登記表、500萬元以上大額貸款投向結(jié)構(gòu)表（辦事處、省聯(lián)社風險管理部，月末3日內(nèi)）；

（5）非信貸資產(chǎn)上報報表。（1）甘肅省農(nóng)村合作金融機構(gòu)其他應(yīng)款五級分類季報；（2）甘肅省農(nóng)村合作金融機構(gòu)抵債資產(chǎn)五級分類季報表；（3）農(nóng)村合作金融機構(gòu)非信貸資產(chǎn)五級分類匯總表；

（四）甘肅省農(nóng)村合作金融機構(gòu)投資類資產(chǎn)五級分類季報表（季末7日內(nèi)）。

（6）不良貸款分析表。（1）農(nóng)村信用社不良貸款情況分析表；（2）農(nóng)村信用社不良貸款清收情況分析表；（2）農(nóng)村信用社不良貸款遷徙情況分析表；（3）農(nóng)村信用社不良非信貸資產(chǎn)分析表；（4）、不良貸款分析報告（季末7日內(nèi)）。

（7）中小企業(yè)和涉農(nóng)不良貸款呆賬核銷情況統(tǒng)計表、中小企業(yè)和涉農(nóng)不良貸款重組和減免情況統(tǒng)計表(季末7日內(nèi))。

（8）全省農(nóng)村信用社貸款五級分類遷徙表、五級分類報表、五級分類統(tǒng)計報表（季末7日內(nèi)）

（9）票據(jù)置換監(jiān)測表及改革進展情況報告（季末7日內(nèi)）。

3、負責檔案的裝訂與保管工作。對批復的貸款資料要及時按周進行裝訂，確保不積壓資料，對上報上級部門的資料及報表，要做好收集歸檔和整理工作，可每半年裝訂一次。

4、全年向本行寫出一篇具有實際意義的風險管理或風險監(jiān)管方面的報告或建議，在《合行簡訊》上發(fā)表一篇與自身工作有關(guān)的有價值的典型材料。

5、做好其它內(nèi)務(wù)工作。做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，確保辦公室內(nèi)整潔，干凈；做好辦公室日常來客的接待與答復工作；配合部門做好其他檢查的資料匯總工作。

為深入貫徹省、市、區(qū)意識形態(tài)工作精神，進一步落實我校意識形態(tài)工作責任制，根據(jù)《甘州區(qū)教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》要求，特制定此工作方案。

一、總體要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎地方和諧穩(wěn)定。張掖市綜合實踐學校以其獨特辦學模式，在全區(qū)教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿敏感陣地，學校要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和學校建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與發(fā)展教育事業(yè)緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實主體責任、“一把手”第一責任、分管領(lǐng)導直接責任、班子成員“一崗雙責”，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學化水平。

二、重點任務(wù)

1.落實黨管意識形態(tài)工作原則。建立健全意識形態(tài)工作推進和落實機制，認真貫徹落實^v^和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和整治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護^v^權(quán)威，從思想上政治上行動上同^v^保持高度一致。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，作出工作安排，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。

2.壯大積極、健康主流思想文化。一是堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認真學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育“回頭看”活動，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。二是扎實抓好教職工理論學習，每年集中學習不少于20次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學習每季度不少于1次。

5.加強工會、團委等群眾組織管理。建立健全各類群眾組織管理制度，加強活動監(jiān)管，強化各個組織活動的思想政治導向。

三、具體要求

(一)高度重視，落細落實責任。學校主要負責人是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事件親自處置。其他領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

(二)完善工作機制，強化監(jiān)督考核。

1.黨辦要認真梳理意識形態(tài)領(lǐng)域重點難點問題，制定工作計劃，以正式文件形式報教育局局黨委備案;學校班子成員每年至少要調(diào)研指導兩次意識形態(tài)工作，督促檢查各處室意識形態(tài)工作，及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域重大情況并提出建設(shè)性意見，對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，主動在黨員教職工中進行內(nèi)容通報。

2.把意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導班子成員民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導班子及其成員述職報告的重要內(nèi)容。

3.意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

(三)強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責是落實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關(guān)責任人責任。學校領(lǐng)導班子及班子成員有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請區(qū)紀委追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確支部班子、行政干部的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)局黨委相關(guān)文件精神要求，結(jié)合學校工作實際，特制定2019-2022學年度意識形態(tài)工作計劃。

一、總體要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)于旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。學校黨支部抓意識形態(tài)工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以^v^^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨支部意識形態(tài)工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊伍建設(shè)，唱響主旋律，弘揚正能量，為我校事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、工作原則

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，學校支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任。支部書記為第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

三、工作計劃

(一)切實加強組織領(lǐng)導

學校支部把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、行政干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。

1.成立工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記擔任組長，支部委員和校長室成員任副組長，各處室負責人及班主任為成員。統(tǒng)一學校意識形態(tài)工作的安排及落實。

2. 抓好部署推動。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入學校年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態(tài)工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經(jīng)費上加大投入，確保各項工作的順利推進。

(二)大力推進理論武裝工作

圍繞建設(shè)學習型黨組織，以建設(shè)學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。

1.認真制定領(lǐng)導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務(wù)，倡導全體教師多讀書、讀好書、善讀書。結(jié)合推行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領(lǐng)會^v^^v^新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

2.抓好形勢政策教育，組織教師深入學習貫徹黨的十九大精神和^v^^v^新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內(nèi)容，提升和推動全體教師正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。

(三)開展精神文明創(chuàng)建活動

以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設(shè)工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。

1.深入推進學校培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”價值準則，全面系統(tǒng)地進行闡釋解讀，引導全體教師深入理解、準確把握“三個倡導”內(nèi)涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。

2.積極開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞愛崗、敬業(yè)，積極開展文明校園創(chuàng)建，深入推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務(wù)承諾制，提升教師服務(wù)學生的思想自覺和行動自覺。

3.以“黨員主題日”活動為載體，組織黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)。

4.充分利用“五一”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節(jié)慶，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

（一）落實意識形態(tài)工作主體責任。

（二）加強對意識形態(tài)工作的分析研判和檢查考核。

黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和^v^建設(shè)的重要內(nèi)容，按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，把加強意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理。黨委每年至少x次專題研究意識形態(tài)工作，及時掌握住建系統(tǒng)干部群眾思想動態(tài)，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導；每半年要向上一級黨委報告當年度的意識形態(tài)工作情況。黨委書記及班子成員要把履行意識形態(tài)工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

（三）建立健全意識形態(tài)工作問責追究制度。

黨委要強化辨析引導和輿論斗爭能力，用中國特色社會主義衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。對中央、省委、市委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、指示要求和交辦事項不傳達貫徹、不安排部署、不有效落實的；

對上級重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；對意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重要問題遲報、虛報、瞞報的；

處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；對局機關(guān)和系統(tǒng)黨員干部公開發(fā)布違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；局機關(guān)和系統(tǒng)宣傳新聞稿件出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；

為落實意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件精神，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導和管理，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定實施方案。

一、總體要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、 關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。社區(qū)支部抓意識形態(tài)工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態(tài)工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理和引導, 進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊伍建設(shè),唱響主旋律,弘揚正能量。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責原則，黨支部書記為第一責任人，其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任

三、工作措施

(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入黨員干部年度考核內(nèi)容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態(tài)工作。

(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區(qū)支部理論學習，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。團結(jié)、引導、服務(wù)黨內(nèi)外群眾。

(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。加強社區(qū)意識形態(tài)工作干部隊伍建設(shè)，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區(qū)黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。

(五)加強正面思想輿論引導。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，開展好^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳。宣傳好黨的路線方針政策，做好貫徹落實自治區(qū)第十一次黨代會精神宣傳。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，提高社會主義核心價值觀內(nèi)容的知曉率和認知率。對人們普遍關(guān)注的問題要敢于觸及、主動引導，及時發(fā)出權(quán)威聲音，作出有說服力的回答，防止負面炒作、制造事端，確保在社區(qū)隊伍不出現(xiàn)與^v^不一致的雜音噪

四、組織領(lǐng)導

充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，支部成立意識形態(tài)倆到小組如下：**

為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實落實市委 X 屆 X 次全會、縣委 X 屆 X 次全會部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求 （一）指導思想 高丼中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，全面深入貫徹^v^總乢記規(guī)察重慶重要講話精神，按照市委五屆三次全會、縣委十三屆三次全會部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新収展理念，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戓略布局，牢牢把握推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總要求，堅持立足當前不著眼長遠相結(jié)合，堅持源頭治理、勱態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合，推進風險防控工作科學化、精細化，有敁防范應(yīng)對各種風險，堅決戓勝一切在政治、經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戓，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實，更有保障，更可持續(xù)，為全面實施“七項戓略行勱計刉”，堅決打贏脫貧攻堅、污染防治、旅游収展攻堅戓，決戓決勝全面建成小康社會營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（二）工作目標

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努力實現(xiàn)“五個丌讓”（丌讓小風險演化為大風險，丌讓個別風險演化為綜合風險，丌讓局部風險演化為區(qū)域性戒系統(tǒng)性風險，丌讓經(jīng)濟風險演化為社會政治風險，丌讓域外風險演化為域內(nèi)風險）和“七個堅決防止”（堅決防止収生影響社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止収生暴力恐怖事件和個人極端事件，堅決防止収生大觃模群體性事件，堅決防止収生重大到市進京上訪事件，堅決防止収生重大惡性刈事治安案件，堅決防止収生重大公共安全事敀，堅決防止収生重大輿情炒作事件）目標，丌斷提高風險防控工作社會化、法治化、智能化、與業(yè)化水平，確保社會安定有序、人民安居樂業(yè)。

1.預測預警預防能力丌斷提高。風險隱患排查常態(tài)化，做到底數(shù)清、情況明、信息準，實現(xiàn)勱態(tài)更新、分類管理。充分利用大數(shù)據(jù)平合綜合分析風險因素，對風險隱患分析、研判、報告、収布做到及時、準確、高敁，感知、預測、防范能力進一步提高。

4.風險防控體制機制健全完善。黨委領(lǐng)導、政府負責、綜合

科室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、依法監(jiān)管、責任主體認真履職、社會力量積極參不的工作格局基本形成，責任全覆蓋、管理全方位、監(jiān)管全過程的風險防控工作體系進一步健全完善，風險防控工作合力切實增強。

二、重點任務(wù) （一）堅決防范化解政治安全風險 1.牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強管理，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。堅持黨管媒體，高度重規(guī)傳播手殌建設(shè)和創(chuàng)新，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。健全完善意識形態(tài)領(lǐng)域情報信息共享不篩查機制，勱態(tài)排查意識形態(tài)領(lǐng)域風險點，丌斷加強重大敂感節(jié)點、重要敂感場所、重點敂感人員管理，及時掌握和妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域突収問題和突収事件。加大非法出版物查處和打擊力度，深入開展“掃黃打非”行勱。

2.嚴防敵對勢力搗亂活勱。防范和抵御“^v^”，對敵 對勢力滲透破壞活勱開展與項打擊。堅持與群結(jié)合，切實強化基層組織政治功能，及時収現(xiàn)、密切關(guān)注境內(nèi)外敵對勢力插手重大敂感問題、拉攏扶植代理人員、煽勱實施非法“組黨結(jié)社”“街頭政治”等活勱，堅決防止出現(xiàn)全國性“挑頭扛旗”人物。引導社會組織有序開展對外交流，進一步觃范我縣社會組織的涉外活勱。加強對在縣境外非政府組織的全面依法管理，開展與項清理整治，打擊非法活勱。

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3.嚴防嚴打暴恐分子在鎮(zhèn)內(nèi)活勱。始終保持嚴打高壓態(tài)勢，對暴恐分子保持“零容忍”，深入持麗推進嚴打暴恐活勱與項行勱。扎實推進防回流、防滲透、防反彈工作，加強源頭情報信息搜集，嚴格落實邊防邊控措施，堅決將暴恐分子和暴恐活勱拒止亍國門之外。深化完善全縣反恐防暴工作機制，建成反恐情報信息平臺，大力加強反恐與門力量建設(shè)。以“管住人、管住物、管住重點場所、壓實責任”為重點，常態(tài)推進涉恐隱患排查和整治，強化關(guān)注人員基礎(chǔ)摸排登記，嚴格落實涉恐重點人員勱態(tài)管控機制和隱患問題清零機制，及時消除涉恐風險隱患。

4.管住管好邪敃問題。持續(xù)推進“防范邪敃”行勱，重點防范“^v^功”、“門徒會”、“全能神”等邪敃活勱。丌斷深化敃育轉(zhuǎn)化鞏固工作，嚴密防范、嚴厲打擊鎮(zhèn)內(nèi)鎮(zhèn)外邪敃骨干勾聯(lián)、滲透、搗亂、破壞活勱，切斷鎮(zhèn)外邪敃在我鎮(zhèn)的人力資源、信息源、資金源。

（二）堅決防范化解經(jīng)濟金融風險 1.積極穩(wěn)妥化解地方政府性債務(wù)風險。按照“三嚴三實”的要求，扎實開展各單位債務(wù)清理核查，摸清公益性項目債務(wù)總量、期限結(jié)構(gòu)、債務(wù)性質(zhì)、使用投向、償還杢源，強化風險分析預判，切實做到債務(wù)底數(shù)清、結(jié)構(gòu)清、風險點清、化解預案實。建立問題倒查機制，實行政府債務(wù)終身問責，對存在虛報、瞞報、漏報的行為，嚴格按照有關(guān)觃定追究責任。積極穩(wěn)妥化解累積的債務(wù)風險。黨政主要負責人堅持對地方収展負責、對一方百姓負責，

做到“新官要理舊賬”。切實履行債務(wù)管理主體責任，做到守土有責，嚴禁以任何名義、任何方式、任何渠道違法違觃戒變相新增政府債務(wù)。完善債務(wù)風險應(yīng)急處置機制，細化應(yīng)急處置措施，對可能出現(xiàn)的風險早預警、早報告，防止突収事件収生。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中防控操作風險。深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在“去產(chǎn)能、去庫存、去杠杄”特別是對企業(yè)収展過程中，全力做好服務(wù)，避免大面積下崗失業(yè)，全力幫扶依法解除勞勱合同的人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

2.堅決打擊經(jīng)濟金融領(lǐng)域違法犯罪。加強經(jīng)濟運行監(jiān)測和風險預警，對經(jīng)濟金融風險做到早識別、早預警、早収現(xiàn)、早處置，堅決打擊金融、商貿(mào)、財稅、證券等領(lǐng)域突出經(jīng)濟犯罪，全力維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟安全和市場經(jīng)濟秩序。始終保持對非法傳銷、非法集資等涉眾型、風險型經(jīng)濟犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，深化積案化解和重大案件協(xié)調(diào)處置工作。

風險控制部在日常工作中，以發(fā)現(xiàn)風險、評估風險、匯報并解決風險作為重要工作之一。1、通過實地審查發(fā)現(xiàn)，我司合同歸檔制度雖已落實但未完全落實，歸檔管理僅是被動接收合同而非主動、完全、及時歸檔，造成部分合同無法找到，此后會產(chǎn)生缺失合同證據(jù)材料等對公司或部門不利的情況�，F(xiàn)已經(jīng)通過增加一個歸檔統(tǒng)計的工作流程，已予以很好解決。2、通過合同審查發(fā)現(xiàn)，采購部門對供應(yīng)商應(yīng)進行背調(diào)的風險意識應(yīng)予以加強，針對第一次合作、供應(yīng)商公司成立時間不超過一年、合同金額較大、貨期較長的采購合同，對供應(yīng)商的背調(diào)均應(yīng)充分�，F(xiàn)在合同審核時，風險控制部均會再行核實供應(yīng)商情況，并根據(jù)合同內(nèi)容進行建議分期付款，以規(guī)避公司損失的風險。3、通過公司規(guī)章制度審查發(fā)現(xiàn)，我公司對員工的考核、績效的程序合法需要加快進程，否則不能作為有效扣款依據(jù)。首先，對員工的工作規(guī)范、獎懲等制度單獨制作《員工手冊》；然后，通過職工代表大會一致通過、進行公示后、發(fā)送至每個員工釘釘或企業(yè)微信、要求員工在收到確認單簽字，四個程序均予以合規(guī)化。針對此項風險以及風險規(guī)避方法，風險控制部已經(jīng)提出過建議，可與人事部門配合實施。

（一）積極推進常態(tài)化思想政治工作，加強陣地管理。

全面落實社會主義核心價值觀建設(shè)要求，廣泛深入地開展好重大主題宣講活動、組織觀看重點宣教片和演出活動、組織開展各類文化活動等經(jīng)常性思想政治教育活動。層層樹立、宣傳思想道德模范和思想政治工作典型。對思想文化類講座、論壇、研討會、報告會、展覽會、節(jié)慶活動進行統(tǒng)籌管理。

（三）定期開展意識形態(tài)工作的巡視督查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

實施意識形態(tài)工作問責制，將落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查范圍和巡視內(nèi)容，每半年至少對下屬單位開展x次專題巡視督導活動，對意識形態(tài)工作主體責任履行不全面、不到位、不得力的黨組織和領(lǐng)導干部，依法依紀嚴格追責，并督促整改。

為切實做好近期農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，預防較大農(nóng)機事故發(fā)生，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為加強農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查和平安農(nóng)機創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保大檢查工作取得實效，省局成立大檢查工作領(lǐng)導小組。

組 長：王 勇 省農(nóng)機局副局長

副組長：張耀春 省農(nóng)機局農(nóng)機管理處處長

陸立國 省農(nóng)機安全監(jiān)理所所長

下設(shè)四個檢查組：

第一組：檢查常州市、蘇州市、鎮(zhèn)江市

由王勇副局長帶隊，省農(nóng)機局農(nóng)機管理處、省農(nóng)機安全監(jiān)理所派員參加。

第二組：檢查南京市、無錫市、淮安市、鹽城市

由張耀春處長帶隊，省農(nóng)機局農(nóng)機管理處、省農(nóng)機安全監(jiān)理所派員參加。

第三組：檢查南通市、揚州市、泰州市

由陸立國所長帶隊，省農(nóng)機局農(nóng)機管理處、省農(nóng)機安全監(jiān)理所派員參加。

第四組：督查徐州市、連云港市、宿遷市

由許志平副所長帶隊，省農(nóng)機局農(nóng)機管理處、省農(nóng)機安全監(jiān)

理所派員參加。

二、檢查內(nèi)容

(一)農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制落實、農(nóng)機安全投入、農(nóng)機事故應(yīng)急救援預案落實以及組織應(yīng)急救援演練等情況。

(二)各地配合公安、安監(jiān)、交通等部門，在拖拉機、聯(lián)合收割機通行量大、易發(fā)事故的重點地區(qū)和路段開展聯(lián)合執(zhí)法檢查情況。

(三)農(nóng)機駕駛?cè)顺�速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、無牌無證、違法載人等嚴重違法行為的查糾情況、進灘涂作業(yè)農(nóng)機具隱患治理情況。

(四)深入田間作業(yè)場所，開展對秋忙作業(yè)機具特別是跨區(qū)作業(yè)聯(lián)合收割機的安全檢查及駕駛操作人員的宣傳教育。

三、檢查方式

主要采取自查和抽查、點與面相結(jié)合的方式，通過聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、促整改等形式進行檢查。省局檢查組對各省轄市農(nóng)機安全生產(chǎn)情況進行檢查，對部分縣（市、區(qū)）進行抽查；各市在對大檢查工作進行全面部署的基礎(chǔ)上，負責對各縣（市、區(qū)）農(nóng)機安全生產(chǎn)情況進行有重點的檢查；各縣（市、區(qū)）負責對農(nóng)機安全生產(chǎn)情況進行全面檢查。

四、檢查工作安排

大檢查從11月5日開始，11月30日結(jié)束。11月5日至25日為自查自糾和檢查抽查階段，檢查抽查工作原則上與平安農(nóng)機創(chuàng)建考核復評工作同步進行。11月25日至30日為落實整改、總結(jié)提高階段，主要是對檢查出的隱患和問題進行梳理，落實整

改計劃，制定整改措施，總結(jié)大檢查工作成效，上報大檢查工作情況。

五、工作要求

(一)狠抓落實，務(wù)求實效

各地要按照大檢查工作方案，認真組織自查和整改，對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要責令整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明確整改期限和責任人，制定應(yīng)急預案；嚴重危及安全的，要立即責令整改；對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時通報當?shù)卣�府和安監(jiān)部門。

(二)突出重點，嚴格檢查

當前，正值“三秋”大忙，是農(nóng)業(yè)機械出行高峰期,也是農(nóng)機事故的多發(fā)期。各地要結(jié)合農(nóng)機作業(yè)特點，突出為農(nóng)服務(wù)、“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)、重點地區(qū)、重點機具、重點時段的檢查，切實負起安全生產(chǎn)的主體責任，營造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境。

(三)加強宣傳，營造氛圍

各地要要加大農(nóng)機安全宣傳教育力度，充分利用“平安農(nóng)機通”平臺和電視、廣播等媒體，有針對性地開展經(jīng)常性的農(nóng)機事故警示教育，提高農(nóng)機駕駛?cè)税踩�防范意識和主動接受安全監(jiān)管的積極性。

各地開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作情況，請于11月30日前報省農(nóng)機安全監(jiān)理所。

對權(quán)力的有效制衡是預防金融機構(gòu)內(nèi)部人員違法違規(guī)的重要手段。農(nóng)村金融機構(gòu)要通過完善制度，不給違法違規(guī)人員留下可乘之機。如可以引入管理人員權(quán)利制衡機制，使管理人員的個體行為處于整個管理層的制約之下，防止權(quán)力的濫用；明確崗位責任并簽訂廉政保證書，規(guī)范管理人員的職務(wù)行為；堅持信貸審貸分離，采取大額貸款審批人員交納風險金的做法，從操作環(huán)節(jié)上防止違規(guī)放貸，杜絕以權(quán)謀私行為；堅持崗位輪換制，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患；嚴格執(zhí)行重要物品保管使用制度。

加大對內(nèi)部人員違法違規(guī)的處罰力度是杜絕金融機構(gòu)內(nèi)部風險的又一個重要方面。內(nèi)部人員違法違規(guī)，固然有心存僥幸的成分，但更深層次的原因是對違法違規(guī)成本的漠視。因此，要增加對違法違規(guī)者的處罰力度，使其不敢違規(guī)。

提高從業(yè)人員素質(zhì)，培養(yǎng)守法和敬業(yè)精神不可或缺。目前，我國農(nóng)村金融機構(gòu)人員素質(zhì)差異性很大，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的欠缺成為引致內(nèi)部風險的主要因素之一。因此，有必要加強對管理人員和職工的守法教育和職業(yè)道德教育，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和金錢觀，自覺抵制不良社會風氣的影響；弘揚廉潔奉公和愛崗敬業(yè)的主人翁精神，形成健康向上的企業(yè)文化，使奉公守法成為一種自覺行為。

金融風險的產(chǎn)生會構(gòu)成對金融安全的威脅，金融風險的積累和爆發(fā)會造成對金融安全的損害，對金融風險的防范就是對金融安全的維護。因此，要將農(nóng)村金融機構(gòu)通過加強內(nèi)控防范風險，放在關(guān)系農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮和保證國家金融安全的高度來看待，有針對性地采取切實措施，力爭將風險化解于萌芽階段。多未雨綢繆，少亡羊補牢。

為貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，建立意識形態(tài)工作責任體制機制，強化意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責與監(jiān)管，根據(jù)河東區(qū)教體局黨組《關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施方案》，結(jié)合學校實際，制定本實施辦法。

一、完善責任體系，堅強組織領(lǐng)導

1、成立學校意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組。黨支部書記王慶彬同志任組長，黨支部委員、副校長周濤宇任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實河東區(qū)教育局黨組的第一責任，分管領(lǐng)導的直接責任，領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”，全面領(lǐng)導和組織學校意識形態(tài)工作。

2、下設(shè)辦公室，由楊茂蘭同志任主任，教務(wù)處、工會、大隊委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、檢查、督導意識形態(tài)工作責任制的落實。

二、建立常態(tài)機制，持續(xù)深入推進

1、學習教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關(guān)意識形態(tài)工作內(nèi)容的學習；每年班子成員開展1次有關(guān)意識形態(tài)工作內(nèi)容的授課，每年撰寫理論學習心得體會文章不少于1篇。

2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區(qū)教體局黨組以書面形式匯報1次意識形態(tài)工作。設(shè)立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。

3、風險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關(guān)部門、教職工的意見建議。方案發(fā)布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。

三、扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢掌控陣地

2、加強對課堂教學的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設(shè)、教材內(nèi)容進行嚴格把關(guān)。落實教學管理有關(guān)文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質(zhì)量以及教育方向的正確性。

3、加強教師思想政治教育和師德師風建設(shè)。嚴格教師職業(yè)準入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質(zhì)的把關(guān)。對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養(yǎng)，激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情。

4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設(shè)作為創(chuàng)新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優(yōu)化校園育人環(huán)境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統(tǒng)節(jié)日文化，不斷擴大傳統(tǒng)優(yōu)秀文化陣地。充分發(fā)揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。

5、做好黨外知識分子的團結(jié)引導服務(wù)工作。加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同師生員工的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。

6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態(tài)安全。教務(wù)處利用學科優(yōu)勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，并提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。

四、加強檢查督導，深化責任意識

建立健全黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態(tài)工作機制。

1、校黨支部領(lǐng)導班子對學校意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態(tài)工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。

2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態(tài)管理環(huán)環(huán)相扣，不留死角。

3、對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導干部，按照實事求是原則，依據(jù)xx區(qū)教育局黨組《關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施方案》進行問責和約談，并報區(qū)教育局黨組備案。受到問責的領(lǐng)導、教師，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。

加強公共安全風險防范化解，是維護公共安全，完善政府社會管理和公共服務(wù)職能的重要內(nèi)容；是創(chuàng)新公共安全管理理念，做好突發(fā)事件預防與應(yīng)急準備工作的重要抓手。按照中央、省、市部署要求，為全面提高公共安全風險防范化解能力和應(yīng)急管理水平，全力保障公共安全穩(wěn)定，現(xiàn)就 XX鎮(zhèn)進一步加強公共安全風險防范化解工作制定本方案。

二、工作原則 （一）明晰責任，齊抓共管。落實屬地管理責任、各有關(guān)部門的行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)和場所經(jīng)營單位的主體責任，

并發(fā)揮社會組織和公眾參與作用，形成責任明確、多方參與、齊抓共管的工作格局。

（二）分類管理，分級負責。各有關(guān)部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，牽頭建立健全本行業(yè)領(lǐng)域、本系統(tǒng)工作體系，組織做好公共安全風險防范化解工作，并加強對各村的工作指導；各村要按照屬地管理原則，組織開展所轄區(qū)域的公共安全風險防范化解工作。

（三）查改并舉，綜合治理。堅持“邊排查、邊治理”，對排查、識別出的風險隱患進行準確評估、落實防范措施、制定解決方案、強化動態(tài)管理，著力補短板、堵漏洞、除隱患，建立健全長效機制，努力把風險隱患解決在萌芽狀態(tài)。

三、工作范圍 各村、各有關(guān)部門和單位要立足于源頭管理，將加強公共安全風險防范化解工作貫穿于全鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、運行、發(fā)展等各個環(huán)節(jié)，全面排查可能引發(fā)自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全事件等突發(fā)事件，特別是危害公共安全的各種風險源、隱患點。

重點領(lǐng)域：社會穩(wěn)定、生產(chǎn)安全、火災、傳染病疫情、食品藥品安全、地質(zhì)災害、暴雨洪澇臺風、城鎮(zhèn)生命線（水、電、油、氣、交通、通信）等。

重要區(qū)域：人員密集場所以及經(jīng)濟要素集中的區(qū)域，電梯、自動扶梯等特種設(shè)備運行場所等。如娛樂場所、旅游景區(qū)等。

重大活動和重要時期：主辦（承辦）的重大活動、大型群眾性活動，以及重要或敏感時期（如“兩節(jié)”“兩會”、國慶等）。

重大危險源：長期或者臨時生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。危險物品主要有易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品、病源微生物等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。

一、總體要求 牢固樹立“生命至上、人民至上”思想，堅持預防為主、標本兼治、綜合治理，加強源頭防范、苗頭處置，把安全風險管控挺在隱患前，把隱患排查治理挺在事故前，構(gòu)建形成安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。健全安全生產(chǎn)責任體系，壓實責任、嚴格執(zhí)法，認真落實各項安全生產(chǎn)措施和要求，全面推動安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大風險排查防范化解工作。加強統(tǒng)籌、建立機制、有序推進，確保人民生命財產(chǎn)安全，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為社會經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導 成立鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大風險排查防范化解專項工作領(lǐng)導小組，由 XX 同志任組長，XX 同志任副組長，鄉(xiāng)安委會各成員單位負責人為成員。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)鄉(xiāng)應(yīng)急管理站，由 XX同志任辦公室主任。

各專安委以及鄉(xiāng)安委會成員單位明確一名聯(lián)絡(luò)員，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

三、基本原則 (一)主動防范。壓實企業(yè)防范重大風險主體責任，加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域風險動態(tài)監(jiān)測，提高發(fā)現(xiàn)和識別風險隱患的能力，未雨綢繆，明確風險管控的重點，把握住化解風險的有利時機，采取積極有效措施主動作為，防患于未然。

(二)標本兼治。加強安全風險分級管控和隱患排查治理雙重機制建設(shè)，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域各類風險，既要從治標上及時發(fā)現(xiàn)化解風險，更要從治本上消除風險。堅持問題導向，深挖風險隱患產(chǎn)生的原因，從源頭上堵塞漏洞，整治消除事故隱患。

(三)守住底線。堅持底線思維，認真落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制，風險隱患抓早抓小，做到心中有數(shù)，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計安全生產(chǎn)領(lǐng)域風險發(fā)生最壞的可能性，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險和不犯顛覆性錯誤的底線。

四、重點工作 防范化解安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大風險隱患工作，由各專安委牽頭，行業(yè)主管部門負責，有關(guān)部門、單位配合，突出以下

重點行業(yè)領(lǐng)域。

(一)交通運輸領(lǐng)域。由交安委牽頭（牽頭領(lǐng)導：XX），鄉(xiāng)綜治辦、縣交警一中隊、鄉(xiāng)公路站負責，深入開展道路交通安全專項整治和執(zhí)法檢查活動，嚴查“三違”、“三超”行為。加大對重要路段、危險路段的安全隱患排查治理和警示力度，加強危險化學品運輸和寄遞物流安全風險防范。強化對各類駕駛?cè)藛T的教育培訓，不斷提高其安全駕駛意識。

(二)礦山安全領(lǐng)域。由鄉(xiāng)礦山、�；瘜０参癄款^（牽頭領(lǐng)導：XX），鄉(xiāng)應(yīng)急管理站、XX 自然資源所、XX 派出所負責，按照企業(yè)“一礦一策”原則要求，深化安全風險集中排查，嚴防違規(guī)建設(shè)、生產(chǎn)等違法行為。對安全隱患整改不到位的礦山堅決停業(yè)整頓，堅決杜絕私自開采違法違規(guī)行為。

(三)危險化學品領(lǐng)域。由鄉(xiāng)礦山、危化專安委牽頭（牽頭領(lǐng)導：XX）鄉(xiāng)應(yīng)急管理站負責，深入推進危險化學品安全治理，督促企業(yè)建立并執(zhí)行安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，嚴格風險隱患閉環(huán)管理制度。盯住爆炸品、易燃液體、液化氣體、有毒有害氣體安全管理，對重點設(shè)施、重點場所、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點人群進行有效管控。

(四)建筑施工和城鎮(zhèn)燃氣領(lǐng)域。由鄉(xiāng)建安委牽頭（牽頭領(lǐng)導：XX），鄉(xiāng)城建辦負責，加強施工安全監(jiān)管，扎實開展起重機械、腳手架、支模架、深基坑等危險性較大工程專項治理。開展危舊住房排查，重點對老舊住房區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部

一、工作目標

認真貫徹落實縣委、縣政府部署要求，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)，著力解決影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，及時有效防范、化解、管控各類社會穩(wěn)定風險，確保全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

二、主要任務(wù)及分工

（一）深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風險隱患的工作，最大限度地將各類不穩(wěn)定問題解決在各村、各單位，鎮(zhèn)綜治中心每月排查一次矛盾糾紛，確保矛盾問題不激化、不上行、確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)。各村、各單位重點做好以下重點群體和重點領(lǐng)域的風險防范化解工作。一是政治安全領(lǐng)域風險防范化解工作；二是軍隊退役人員群體風險防范化解工作；三是重大經(jīng)濟案件風險防范化解工作；四是涉環(huán)保項目問題風險防范化解工作；五是征地拆遷領(lǐng)域風險防范化解工作；六是交通運輸領(lǐng)域風險防范化解工作；七是惡性或極端事件風險防范化解工作；八是社會保障領(lǐng)域和民工欠薪風險防范

（二）做好社會穩(wěn)定風險評估工作 凡涉及群眾切身利益的重大政策制定和調(diào)整、重大項目實施、重大活動舉辦、重大案件辦理、突出信訪問題等，全部納入評估范圍，做到應(yīng)評盡評。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各村、鎮(zhèn)直單位要將重大社會穩(wěn)定風險防范化解專項行動作為當前和今后一個時期的工作重點，

自覺把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求上來。各村主要領(lǐng)導要親自過問、親自部署、親自協(xié)調(diào)，完善各項工作機制，細化工作任務(wù)，確保專項行動有效深入開展。

（二）加強信息報送。各村、鎮(zhèn)直單位要建立情況報送制度，及時向鎮(zhèn)綜治中心上報工作進展情況。每月 18 日前，將重大社會穩(wěn)定風險防范化解專項行動開展情況與影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研工作情況一并報送。

xx年度風險管理部工作計劃

為了認真貫徹落實“質(zhì)量要上去、風險要下來”的精神。實踐“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”這一理念，在縣聯(lián)社領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，加強內(nèi)控建設(shè)，強化信貸管理，防范金融風險，全面提升服務(wù)水平，把松桃聯(lián)社辦成資產(chǎn)質(zhì)量高、經(jīng)營效益好，管理服務(wù)一流的金融機構(gòu)。根據(jù)這一總體要求，xx年風險管理部主要經(jīng)營目標：“控制存量不良貸款新增，新增貸款不良率控制在2%以內(nèi)，五級分類不良率控制在4%以內(nèi)；風險資產(chǎn)五級分類偏離度控制在5%以內(nèi)；貸款損失準備充足率200%，撥備覆蓋率150%以上”。為完成以上目標工作措施如下：

一、每月召開本部工作例會1—2次。研究和布置月、季、半年和全年度風險管理工作的相關(guān)事宜，廢、改、立相關(guān)的規(guī)章制度；

三、繼續(xù)完善和落實《松桃苗族自治縣不良貸款清收管理辦法》、制定落實《松桃苗族自治縣農(nóng)村信用社不良貸款責任認定及追究管理辦法》；

五、不良貸款清收管理。督促信用社認真落實清收計劃，配合信用社盤活存量不良貸款和清收呆賬200萬元計劃，風險部按月收集呆賬貸款和置換貸款的清收進度，并建立相應(yīng)臺帳配套管理；

六、做好金融統(tǒng)計A角和1104工程B角工作，完成上級交給各項任務(wù)，力爭做到統(tǒng)計零的差錯；

七、加大大額貸款的跟蹤力度，確保能即時發(fā)現(xiàn)風險并即時預警；

八、繼續(xù)加大抵債資產(chǎn)的跟蹤管理。風險管理部二0一一年十二月二十日

銀行案件防控工作總結(jié)

xx銀監(jiān)分局：

我行結(jié)合各部門及各條線工作重點，對業(yè)務(wù)風險及案件防控工作進行了持續(xù)學習與研究，認真梳理案件易發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風險管控薄弱環(huán)節(jié)，變被動應(yīng)對為主動防控，完善制度建設(shè)，加強全流程管理，持續(xù)開展員工教育、培訓，從執(zhí)行各項規(guī)章制度的細節(jié)入手，繼續(xù)深入開展案件風險排查，防范案件風險�，F(xiàn)將本年度案件風險排查工作總結(jié)匯報如下：

一、主要工作

一直以來，我行領(lǐng)導高度重視案件風險排查工作，充分依靠員工的智慧和力量，群策群力，結(jié)合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內(nèi)控管理、工作落實和業(yè)務(wù)條線等方面的問題進行認真分析梳理，分類匯總，剖析根源，制定方案及時整改。

（一）認真落實案件風險防控工作的各項措施，實行案件風險防控工作責任制，年初與各支行、各員工簽訂《xx案件風險防控工作責任書》，全行共簽訂案件風險防控工作責任書156份，實行分管責任，明確工作職責，使案件風險防控工作做到全覆蓋，責任落實到人，不留死角。

（二）加強領(lǐng)導，周密部署，確保案件防控工作有序開展。為確保案件防控工作有序開展，我行高度重視，先后召

開多次會議，對案件防控工作的落實進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。我行成立了案件防控專項工作領(lǐng)導小組，制定活動實施方案，細化活動內(nèi)容，明確目標，落實職責，增強工作針對性，不斷加強內(nèi)控管理，促進內(nèi)控制度不斷完善，優(yōu)化全行工作作風，增強有效發(fā)展意識，進一步提高自我約束、自我監(jiān)督、自我管理和自我完善能力，有效預防各類案件發(fā)生，促進全行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,為我行進一步開展防控、工作打下基礎(chǔ)。

（三）加強制度建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高案件防控水平。為提高案件防控水平，對舊版本業(yè)務(wù)規(guī)范在執(zhí)行中遇到的問題，監(jiān)管部門及我行歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了針對性的修訂和完善，對于我行新開發(fā)的業(yè)務(wù)品種，能先制定相關(guān)制度，做到制度先行。陸續(xù)制定了《xxx，修訂了《xx銀行流動性風險應(yīng)急處置預案》、《xx銀行查庫制度》、《xx銀行大額現(xiàn)金支付審批權(quán)限管理辦法》等相關(guān)制度。增加了操作管理環(huán)節(jié)及崗位職責，對部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程及職責進行了優(yōu)化及補充，從制度及流程管控層面規(guī)范了各崗位業(yè)務(wù)操作，強化了案件風險防控。

（三）定期實施案防日常工作檢查，結(jié)合外部案例及我行實際，開展相關(guān)知識的學習與培訓。我行認真貫徹案件防控工作要求，開展了“反^v^專項檢查”、“信貸業(yè)務(wù)專項檢查”、制定了案件防控知識學習與培訓計劃，對學習與培訓的內(nèi)容、安排、學習重點等進行了明確�？傂懈鞑块T按月對

員工進行案件防控知識的學習與培訓，并及時用oa辦公自動化系統(tǒng)向各支行轉(zhuǎn)發(fā)案件防控工作動態(tài)及傳達上級文件

精神，要求各支行認真組織員工學習傳達，并做好學習記錄。根據(jù)下發(fā)文件管理部門對傳達文件的學習情況進行檢查，了解員工學習文件貫徹落實情況，進行督促指導，提高員工案件防控意識。

認真?zhèn)鬟_學習了多期《xx銀行案例分析》及其他外部案例，提示各部門、各支行吸取教訓，高度重視內(nèi)控與案防工作，結(jié)合外部案例及我行實際，認真梳理排查本行業(yè)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，提高對業(yè)務(wù)風險管理的重視程度，扎實防范了類似案件風險的發(fā)生。

（四）加強員工行為管理，推進我行操作風險管控。認真貫徹落實《xx銀行員工勞動紀律管理暫行辦法》、《xx銀行員工學習管理辦法》、《xx銀行員工八小時以外查訪制度》，開展了多次對員工不良行為的專項排查，加強員工行為管控，防范業(yè)務(wù)操作風險。先后開展了重要崗位員工不良行為排查，員工涉及民間融資專項行為排查，員工參與非法集資行為排查，排除隱患；共排查員工xx人，排查率100%，共收回員工承諾書xx份，員工家訪表xx份。制定制定業(yè)務(wù)操作與合規(guī)建設(shè)的學習培訓計劃，每周三為內(nèi)審、財務(wù)會計例會，周四為信貸業(yè)務(wù)例會。深入開展學習“合規(guī)建設(shè)與五個基本規(guī)范”要求各部門負責人帶頭學，結(jié)合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。

一是緊密結(jié)合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，強調(diào)工作紀律的嚴肅性。在工作上嚴格執(zhí)行考勤制度，實行晨會和上下班指紋簽到、簽退制度。員工每天早七點半前簽到上班，晚五點半簽到下班，任何人不得遲到早退，對遲到早退員工實行處罰。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。

二是首先采取個人談話、內(nèi)部詢問、實際走訪的方式開展排查，排查工作深入到部門、對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價。平常也較注重員工的思想狀況，與他們交流談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂解難，使員工感受到xx銀行這個集體大家庭的溫暖。

嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，未發(fā)現(xiàn)有不良思想傾向和不良行為的員工。

員工不良行為排查工作，各部門能夠認真組織員工學習總行的文件精神，進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容逐條檢查。排查工作的進行，加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務(wù)操作風險的能力。今后，我們還將對此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務(wù)操作風險的長效機制，為我行穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)

（一）部分員工風險防范意識比較淡薄，對案件防控工作重視不夠。部分員工心存僥幸，規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位，或因業(yè)務(wù)繁忙而放松風險防范工作，沒有將案件防范各項措施真正落到實處。

（二）理論學習學習的方法與效果上還存在不足，部分員工對平時的學習還存在著“走過場”的應(yīng)付現(xiàn)象，真正通過學習來研究解決問題和矛盾、來指導業(yè)務(wù)發(fā)展還做得不夠好。

（三）業(yè)務(wù)培訓工作力度還不夠，導致員工鉆研業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性不高，業(yè)務(wù)能力不強、業(yè)務(wù)操作上，部分員還存在著隨意性的現(xiàn)象，不能及時防范和化解風險，崗位制約有時沒有真正發(fā)揮。

四、下一步工作計劃篇二：銀行案件防控工作報告

抓落實 控風險 全面提升風險管理水平

×年，在×銀監(jiān)分局的大力支持和幫助下，×行緊緊圍繞省局和×分局案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設(shè)，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現(xiàn)“零案件”案防目標，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將×行的具體工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，全力抓好案件防控工作

×年初，×行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會×銀監(jiān)局和×分局文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務(wù)，做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，×行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。

二、強化教育，筑牢思想防線

思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：

（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識�！列幸愿黜椧�(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至×月底，全行已有×余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，為×行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。×行注重將業(yè)務(wù)培訓和法律知識培訓有機結(jié)合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，×行開展各種警示教育×場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。

第一篇:防范化解重大風險工作開展情況的報告

《關(guān)于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關(guān)于報送防范化解重大風險工作相關(guān)材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風險，從而轉(zhuǎn)變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：

一、強化組織，完善風險防范工作機制

針對九個領(lǐng)域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調(diào)度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調(diào)度機制。實行一月一調(diào)度、特殊情況隨時調(diào)度的工作機制，調(diào)度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關(guān)于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。

二、細化措施，防控風險確保穩(wěn)定

1、著力防范政治、意識形態(tài)領(lǐng)域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統(tǒng)，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化；堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈；深化作

風紀律專項整治；不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力；繼續(xù)加強民族團結(jié)，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務(wù)、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項目建設(shè)中得以落實。

3、著力防范社會治安領(lǐng)域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn)；密切關(guān)注**鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象；防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪；防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾 70 余起，把矛盾糾紛化解在基層。

風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè)；大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬；持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應(yīng)對機制和處置工作；加強對河流和納污坑塘綜合治理；深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作；配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。

根據(jù)集團公司《公交車輛安全隱患排查與治理工作方案》結(jié)合公司實際情況，特制定本方案。

一、工作目標

通過對公司車輛技術(shù)性能、安全性能的隱患排查，徹底整改存在的安全生產(chǎn)隱患，減少發(fā)生事故的必然因素，真正做到向管理、向安全要效益，同時提升公司排查和治理隱患能力，覆蓋面100%，排查整改率100%，防止各類事故發(fā)生。

二、領(lǐng)導機構(gòu)

為保證此次隱患排查與整改工作有序進行，不流于形式，特成立公司安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作領(lǐng)導小組。

組長：賀衛(wèi)國

副組長：桂文斤

成員：鄧亮、姜小華、劉海燕、林鴻彬、楊亞香、鄭劍鋒。

三、排查與治理工作分工

（一）20路營運車輛的高低壓電表、剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由陳飛、蒙忠文負責。

（二）11路營運車輛的高低壓電表、剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由王志、溫龍聰負責。

最近，安全生產(chǎn)面臨的形勢非常嚴峻，湖南煤礦爆炸、重慶市霧化塔施工垮塌、浙江岱山縣漁船相撞事故等等事件安全生產(chǎn)責任事故頻發(fā)且造成較多人員傷亡，都給我 們敲響了警鐘，xxx、xxx高度重視和關(guān)注近階段的安全生產(chǎn)，相繼對有關(guān)責任領(lǐng)導和當事人作出了嚴厲的責任追究。為了切實加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作，確保廣大人民群眾過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就做好元旦期間安全生產(chǎn)工作通知如下：

一、加強領(lǐng)導、狠抓落實，確保責任到位

元旦前后，是各類事故的易發(fā)敏感時段。鎮(zhèn)黨委、政府把節(jié)日期間安全生產(chǎn)列入近期壓倒一切工作來抓，各村、有關(guān)部門 及企事業(yè)單位必須要進一步增強對這一時期安全生產(chǎn)工作重要性、緊迫性的認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，認真落實好行政首長負責制、企業(yè)法定代表人負 責制，把安全生產(chǎn)工作抓緊抓細抓實抓好。在元旦來臨之前，各有關(guān)部門及企事業(yè)單位負責人要親自研究部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，親自帶隊現(xiàn)場檢查重點 行業(yè)或企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，督促落實安全生產(chǎn)工作措施，堅決防止重、特大事故的發(fā)生。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要周密細致地制定工作方案，狠抓安全生產(chǎn)各項措施的落 實，認真開展隱患排查，及時消除隱患。對本單位的重大危險源，要安排專人24小時嚴密監(jiān)控，嚴防節(jié)日期間發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

二、精心組織，不留盲區(qū)，認真開展安全生產(chǎn)大檢查

三、突出重點，落實監(jiān)管，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)

各有關(guān)部門和企事業(yè)單位要認真履行工作職責，針對元旦期間安全生產(chǎn)的特點，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，加強監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。

二是要加強交通運輸安全監(jiān)管。公 安、交通等部門要加大交通安全監(jiān)管和執(zhí)法力度，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為。各類運輸企業(yè)要加強對司乘人員的安全教育，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛和不具備從業(yè) 資格的人員違章駕駛。要對各類運輸工具技術(shù)性能和狀況進行全面檢查，防止帶病運營，尤其要嚴禁農(nóng)用車、漁船非法載客，嚴禁車輛超速、超載、超限。要加強對 漁船安全生產(chǎn)的監(jiān)管，要加強對乘客攜帶物品的安全檢查，堅決防止將易燃、易爆、劇毒等危險物品帶上車。

三是要加強工礦和危險化學品的安全監(jiān)管。安監(jiān)中隊、公安、經(jīng)貿(mào)、工商、土地等部門要加強工礦和危險化學品安全監(jiān)管，嚴防危險化學品運輸過程發(fā)生事故，要依法取締化學危險品各類非法儲存、使用、生產(chǎn)的企業(yè)和銷售點。對停止開采的礦山如果有倒掛巖之類的安全隱患要徹底消除，同時對礦山全面進行封閉，尤其對嶺岙采石場，嚴防人員進入礦區(qū)。

四是要切實加強建筑施工、特種設(shè)備等其它行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)管。村 鎮(zhèn)建設(shè)辦、城管監(jiān)察中隊、濱港工業(yè)城管委會等部門要重點加強對建筑施工現(xiàn)場腳手架搭設(shè)、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及安全管理的監(jiān) 督檢查，嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，切實加強對施工人員的安全教育，對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓。要強化特種 設(shè)備安裝、使用、維保等環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，加強監(jiān)督檢查，嚴厲查處非法制造、非法安裝、非法使用特種設(shè)備的違法行為。綜合治理辦公室會同巡特警中隊要加強對 各類休閑區(qū)域和旅游活動以及各類設(shè)施的開展巡查并加強安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

其他與人民群眾生活密切相關(guān)的供水、供電、供氣等部門，也要加強檢查、檢修和維護工作，確保安全穩(wěn)定。

四、加強值班，健全機制，努力做好應(yīng)急救援工作

各有關(guān)部門要對元旦期間要安排足夠的人員進行值班工作，嚴格崗位責任制。各級領(lǐng)導要親自帶班，值班人員必須堅守崗位，一旦發(fā)生事故或遇到緊急情況，領(lǐng)導干部和有關(guān)人員要按規(guī)定及時趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，妥善處理事故善后工作。對元旦期間發(fā)生的事故要及時、如實按程序向有關(guān)部門上報。

一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。

領(lǐng)導小組下設(shè)信息綜合組（xx部負責）、系統(tǒng)指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。

二、職責

應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組職

（1）接受上級領(lǐng)導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應(yīng)急預案和處置辦法。

（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

（3）準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩）。

（4）統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。

3、疫情防控期間其他相關(guān)部門職責

（1）行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報；負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實；負責公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作；負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負責發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

（2）市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

（3）經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

（4）安全質(zhì)量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

（5）車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。

三、防控責任分解落實

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1、辦公區(qū)通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；

行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責

2、車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3、公共區(qū)域

每隔1小時消毒一次

行政部統(tǒng)籌負責

4、庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1、復工人員情況統(tǒng)計

2、來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道（QQ群），每天打卡跟蹤人員健康狀況

3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控領(lǐng)導小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導帶班/值班排班安排

5、防控疫情宣傳

6、員工復工前培訓教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8、復工前工廠條件檢查

領(lǐng)導小組

9、完成復工前報批準備

10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注

誰接待

誰負責

五、復工復產(chǎn)前的防疫準備

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。

2、準備口罩，應(yīng)急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確�？梢詰�(yīng)對2月~4月左右的需求。

3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

六、復工的防疫工作安排

（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1、x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察（每天聯(lián)絡(luò)打卡），等身體恢復健康再來復工。

3、根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察；國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。

（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

根據(jù)《中小學校嚴防新冠肺炎疫情輸入校園一日工作規(guī)范(實行)》文件精神，為嚴防新冠肺炎疫情輸入學校，保證師生安全，保障學校教學秩序正常運行，根據(jù)我校實際情況，制定疫情防控期間學校食堂一日工作規(guī)范。

一、嚴格晨檢，加強從業(yè)人員健康管理

1.時間：6：00--6:30。責任人：xxx。

2.主要措施：

(1)詢問有無疫情病例接觸史。

(2)測量體溫并記錄，發(fā)現(xiàn)異常者立即上報并調(diào)離。

(3)更換工作服，戴工作帽、口罩，對工作服進行酒精消毒。

(4)禁止員工將私人物品帶入后廚，對員工手機消毒。

(5)洗手后進入工作區(qū)。

二、嚴把進貨關(guān)，加強食品原輔料管理

1.時間：7:00--9:00。責任人：xxx，成員：xxxx。

2.主要措施：

(1)檢查送貨人員是否佩戴口罩，送肉、禽人員是否佩戴橡膠手套，要求彼此之間保持1米以上的安全距離。

(2)索證索票，細查動物檢疫證、肉品合格證，嚴禁野生動物進入。

(3)檢查蔬菜農(nóng)檢驗合格證。

(4)檢查各類食材合格證，有效期。

(5)逐樣檢查所有食材質(zhì)量、數(shù)量。

(6)各類食材分類存放。食品、非食品、食品相關(guān)產(chǎn)品，以及食物成品、半成品和原材料分開存放，防止交叉污染;需要冷藏的食材及時放入冷藏柜。

三、嚴格消毒，加強餐用具管理

1.時間：上午9:00--13:00;

下午：3：00--6:00。責任人：xxx，成員：廚師長xxxx、消毒保潔人員。

2.主要措施：

(1)所有餐具上午9:00--10:00，下午3:00--4:00各進行一次先用84消毒液消毒，清洗后用消毒柜高溫消毒。

(2)廚房內(nèi)使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作結(jié)束后及時清洗消毒，上午：11:40--13:00，下午：4:40--6:00。

(3)每天上午9:00--10:00檢查所有冷藏冷凍設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。

(4)食堂外環(huán)境、食堂內(nèi)各功能區(qū)每天上午9:00-11:00消毒一次，對加工場所、人員通道、樓梯等處地面全消毒，對售飯大廳每餐前1個小時消毒一次。

(5)所有功能區(qū)開窗、通風，保持空氣流通。

四、做好保潔，加強場所環(huán)境衛(wèi)生管理

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：xxx、成員：廚師長達xxx、xxxx、保潔人員。

2.主要措施：

(1)早上6:30--8:00外環(huán)境徹底大掃除，全員參加。

(2)保潔人員隨時做好保潔工作。

(3)各功能區(qū)負責人督促做好本區(qū)域衛(wèi)生并及時保潔。

(4)學生餐前餐后洗手處、員工洗手處配置足量洗手液、肥皂等。

(5)設(shè)置收集廢棄口罩、手套的專用的密閉容器。

(6)每天對專用的餐廚垃圾桶進行徹底的清潔消毒。

五、嚴格操作規(guī)程，加強加工制售環(huán)節(jié)管理

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：xxx，成員：xxx、廚師長、保潔員。

2.主要措施：

(1)穿工作服帽，戴口罩、手套等。

(2)生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開，分類分池清洗，嚴防交叉感染。

(3)燒熟煮透。

(4)售賣間消毒、殺菌，飯菜加蓋并做好防塵防飛沫工作。

六、保證秩序，加強學生用餐管理

1.時間：早上：6:50--7:20，上午11:40--13:00，下午：6：00--7:00。

責任人：行政值班(值日教師)、xxx、各年級主任、德育處、各班主任。

2.主要措施：

(1)錯峰就餐，協(xié)調(diào)好各年級各班用餐時間。

(2)就餐過程中不交談，按學校劃定區(qū)域用餐。

(3)就餐后清洗餐具離開。

(4)自帶餐具飯盒，打好飯菜立即蓋好、分散就餐。

金融辦關(guān)于金融風險穩(wěn)定工作情況匯報

一、宣傳教育

（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期通過LED顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過XX電視臺在春節(jié)期間發(fā)布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構(gòu)也通過LED屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

二、監(jiān)測預警

為了強化非法集資監(jiān)測預警機制，召開了全縣銀行金融機構(gòu)非法集資監(jiān)測預警聯(lián)席會議，一是無論是法人還是非法人機構(gòu)，無論分支多少，每家銀行金融機構(gòu)都建立了一個監(jiān)測預警站點；二是每家銀行落實了實時監(jiān)測預警工作責任部門及分管領(lǐng)導；三是監(jiān)測點均進行了統(tǒng)一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備2名監(jiān)測人員，作為AB角配合協(xié)作；五是要求各金融機構(gòu)對此項工作要有一定的經(jīng)費保障、并對監(jiān)測人員進行適當?shù)目冃Э己霜剟睢?/p>

目前，每個監(jiān)測站點都建立了監(jiān)測預警工作臺賬，暫未發(fā)現(xiàn)非法集資相關(guān)現(xiàn)象。

三、陳案處置

（一）加快陳案化解工作，優(yōu)化社會經(jīng)濟穩(wěn)定。2018年來，我縣公安經(jīng)偵大隊連續(xù)破獲XX工廠職工鄧某、范某非法集資案。2015年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數(shù)百萬元，由于涉及人員眾多，且多數(shù)群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬�？h經(jīng)偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。 同時為了維護社會穩(wěn)定，我縣相關(guān)部門對全縣重點領(lǐng)域金融企業(yè)情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎(chǔ)臺賬，牢牢把握了工作主動權(quán)。根據(jù)風險排查情況，對排查出來的非法集資嫌疑人和涉穩(wěn)隱患的企業(yè)，我縣以情報會商、通報發(fā)布等方式，部署屬地派出所等相關(guān)部門及時跟蹤了解，加強日常監(jiān)控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現(xiàn)群眾舉報等異常情況，所動迅速聯(lián)動開展處置工作。

（二）密切關(guān)注涉穩(wěn)平臺，確保重點人員穩(wěn)定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務(wù)”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產(chǎn)安全，嚴重擾亂經(jīng)濟社會秩序。我縣公安機關(guān)將繼續(xù)保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權(quán)益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人131人，“京廣和”投資參與人12人，縣經(jīng)偵大隊已聯(lián)合轄區(qū)派出所密切關(guān)注該類涉穩(wěn)人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數(shù)清，該類人員在我縣情況目前穩(wěn)定。

（一）突出黨校姓黨根本原則

1.堅持黨校姓黨原則，堅定政治方向，日常的教學、科研、辦學活動都要堅持黨性原則。堅持黨校學術(shù)研究無禁區(qū)、講壇論壇有紀律，在大是大非目前旗幟鮮明、立場堅定。

2.把牢黨校教師和外請教師授課政治關(guān)，在政治上做到與^v^領(lǐng)導保持高度一致、與黨的路線方針政策保持高度一致、與黨的決策部署保持高度一致。實行教師外出講課報備制度，堅持黨校姓黨根本原則，嚴把政治責任關(guān)；外請教師授課需要把握國內(nèi)發(fā)展大局，圍繞市委市政府中心工作展開。

3.對中央、省委和市委的決策部署，保持高度敏銳、敏感、敏捷，做到超前謀劃、緊緊跟隨，不遲鈍、不掉隊。

4.貫徹落實全國、全省和全市黨校工作會議精神和《XX市委關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的具體實施意見》，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，讓黨的旗幟在黨校高高飄揚。

5.充分發(fā)揮黨校宣傳輿論優(yōu)勢，對中央、省、市的大政方針、政策進行深入地宣傳，走在全市理論宣傳的前列。做好市委干部教育領(lǐng)導小組下達的黨政領(lǐng)導干部輪訓培訓工作，承接和服務(wù)好市直單位的各類業(yè)務(wù)和黨性鍛煉培訓班，積極完成黨的十九屆六中全會和黨的^v^精神的宣講任務(wù)。

（二）突出黨校培訓的主業(yè)主課地位

6.堅持把意識形態(tài)融入黨校理論教育和黨性教育之中，突出黨校理論教育和黨性教育培訓的主業(yè)、主課地位；黨的理論教育和黨性教育課在黨校教學安排中不低于總課時的70%，其中黨性教育課不低于總課時的20%。

7.創(chuàng)新理論教育和黨性教育培訓模式和方式、方法，綜合運用領(lǐng)導干部講黨性、學員論壇談黨性、基地現(xiàn)場悟黨性、從嚴管理煉黨性、學習總結(jié)強黨性，增強黨的理論教育和黨性教育的吸引力、感染力。進一步推廣“送黨課進基層”“黨的理論進萬家”“流動黨校”“周末大講堂”等經(jīng)驗和做法。

（三）突出理論研究、學習教育和宣傳

9.將^v^^v^關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省市委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)要求作為黨委中心組和教職工政治學習的重要內(nèi)容。結(jié)合黨史學習教育常態(tài)化制度化，進一步深化^v^^v^系列重要講話精神的學習貫徹，引導教職工學而信、學而用、學而行。

10.在全校教職工中間廣泛開展意識形態(tài)教育，及時組織聽取專家、教授的專題課，收看影視片、收聽先進典型事跡報告會，用最先進的革命理論和理念武裝教職工的思想。

11.全方位開展意識形態(tài)的理論研討活動。及時召開全市黨校系統(tǒng)理論研討會，形成研討成果，力爭走在全市理論研討前列。在舉辦研討會和論壇時，必須堅持黨校姓黨根本原則，遵守宣傳紀律，不能出現(xiàn)錯誤聲音，確保宣傳工作取得實效。

12.加強黨校意識形態(tài)隊伍建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，凝聚人心。關(guān)注教職工的思想動態(tài)，了解和掌握職工情況，著力解決教職工思想上的困惑和生活上的困難，增強歸屬感、榮譽感和責任感，調(diào)動其積極性。

13.實施教師素質(zhì)提升工程。堅持黨校人姓黨，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，恪守職業(yè)道德，弘揚優(yōu)良作風，自覺維護黨的形象和黨校聲譽。堅持人才強校戰(zhàn)略，采取掛職鍛煉、培訓學習、崗位培養(yǎng)等方式，加大對人才的培養(yǎng)力度，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資骨干隊伍，打造一批深受學員歡迎的名課名師。

14.把社會主義核心價值觀建設(shè)作為意識形態(tài)強基固本的戰(zhàn)略工程來抓，突出宣傳教育，深化實踐養(yǎng)成，推進核心價值觀落細落小落實。配合全市創(chuàng)文工作，堅持不懈抓好文明創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位成果。

一、基本原則 （一）主動防范。加強動態(tài)監(jiān)測，提高發(fā)現(xiàn)和識別風險隱患的能力，加強風險防范的頂層設(shè)計，未雨綢繆，明確每個階段風險管控的重點，把握住風險化解的時間窗口，采取積極有效措施主動作為，防患于未然。

（二）系統(tǒng)應(yīng)對。建立新型風險管理體系，將防范化解風險作為系統(tǒng)性工程進行戰(zhàn)略謀劃，從事前、事中、事后的整體視角進行系統(tǒng)規(guī)劃，事前加強風險的評估、預判和防范，事中加強風險的應(yīng)對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設(shè)。（三）標本兼治。針對各類風險，既要從治標上化解風險，更要從治本上控制風險。堅持市場化改革取向，充分發(fā)揮市場機

制在風險管理、處置和分擔上的作用，避免風險向政府轉(zhuǎn)移或集聚。立足抓常抓長，建立健全長效機制。（四）守住底線。堅持底線思維，抓早抓小，做到心中有數(shù)，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計風險發(fā)生最壞的可能性，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險和不犯顛覆性錯誤的底線。

二、重點領(lǐng)域 我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件復雜變化的風險易發(fā)高發(fā)期，防范化解重點領(lǐng)域的風險隱患是當前全區(qū)工作的重要任務(wù)。結(jié)合前一階段全區(qū)重大風險隱患梳理排查情況，當前重點關(guān)注以下 11 個領(lǐng)域的重大風險隱患。

（一）生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風險。主要包括：水、大氣、土壤、森林等環(huán)境質(zhì)量惡化風險，生態(tài)環(huán)境脆弱性風險，生態(tài)環(huán)境問題對經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾健康及社會穩(wěn)定的影響和風險，突發(fā)環(huán)境事件風險。

（三）財政領(lǐng)域風險。主要包括：政府債務(wù)風險、隱性債務(wù)風險等政府性債務(wù)風險。

（四）國有企業(yè)債務(wù)風險。主要包括：高資產(chǎn)負債率風險、

流動性風險、債務(wù)結(jié)構(gòu)風險、各類帶息負債兌付風險、擔保風險等。

（五）房地產(chǎn)市場風險。主要包括：房地產(chǎn)和土地價格過快上漲的風險。

（六）城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域風險。主要包括：部分房地產(chǎn)開發(fā)商未交房，橋梁、隧道等建筑未達抗震設(shè)防標準的風險。

（七）社會保障（基本養(yǎng)老金）的可持續(xù)性風險。主要包括：國有企業(yè)改制后下崗職工失業(yè)保險、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取問題。

（八）傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的經(jīng)濟性、社會性風險。主要包括：資源型產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)在去產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型過程中面臨的各種經(jīng)濟和社會風險。

（九）農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域風險。主要包括：大宗農(nóng)產(chǎn)品價格下跌、區(qū)域性農(nóng)產(chǎn)品賣難對于農(nóng)民增收的風險，易地扶貧搬遷中拆除復墾等風險。

一、組織領(lǐng)導

充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，我局成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組如下：

組長：（黨委書記、局長）

副組長：（副書記）（副局長）、（副局長）、（總工程師）

成員單位：局機關(guān)各股室、下屬各單位。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局辦公室，辦公室主任由兼任，負責統(tǒng)一領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)意識形態(tài)工作，各成員單位指定一名專門工作人員，負責具體措施落實。

二、主要任務(wù)和責任分工

（一）積極推進常態(tài)化思想政治工作，加強陣地管理。全面落實社會主義核心價值觀建設(shè)要求，廣泛深入地開展好重大主題宣講活動、組織觀看重點宣教片和演出活動、組織開展各類文化活動等經(jīng)常性思想政治教育活動。層層樹立、宣傳思想道德模范和思想政治工作典型。對思想文化類講座、論壇、研討會、報告會、展覽會、節(jié)慶活動進行統(tǒng)籌管理。

（三）定期開展意識形態(tài)工作的巡視督查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。實施意識形態(tài)工作問責制，將落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查范圍和巡視內(nèi)容，每半年至少對下屬單位開展x次專題巡視督導活動，對意識形態(tài)工作主體責任履行不全面、不到位、不得力的黨組織和領(lǐng)導干部，依法依紀嚴格追責，并督促整改。

三、有關(guān)要求

好的工作計劃是為了更好的工作，我們看看下面的稅收風險防控工作計劃，大家一起閱讀吧！

稅收風險防控工作計劃

一、工作目標

一是風險管理工作的深度和廣度不斷提升，將風險管理工作拓展到征管工作的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導稅收管理員以風險管理思維開展各項工作，使風險管理成為征管質(zhì)效的堅強保障。

二是團隊協(xié)作不斷加強，在已順暢運轉(zhuǎn)的縱向閉環(huán)流程基礎(chǔ)上，理順橫向協(xié)作流程，為全面推進風險管理工作提供有力保障，提高風險管理工作質(zhì)效。

三是風險團隊力量不斷增強，通過實務(wù)操作和強化培訓，塑造一支有豐富應(yīng)對經(jīng)驗的風險管理團隊，并以此帶動基層局其他稅源管理人員提升應(yīng)對能力，為促進風險管理工作奠定良好基礎(chǔ)。

四是應(yīng)對質(zhì)量穩(wěn)步提升，以績效考核為抓手，大力強化應(yīng)對環(huán)節(jié)監(jiān)督，狠抓風險應(yīng)對質(zhì)量和稅款入庫。

五是風險管理成果持續(xù)轉(zhuǎn)化，引導基層局不斷加強風險應(yīng)對結(jié)果的分析運用，以問題為導向開展行業(yè)稅源管理，使稅源風險持續(xù)降低，納稅人稅法遵從度穩(wěn)步提升。

二、重點工作

（一）進一步理順稅收風險管理工作流程，建立健全風險管理橫向協(xié)作機制

根據(jù)《自治區(qū)地稅系統(tǒng)稅收風險管理辦法（暫行）》、《全疆地稅系統(tǒng)稅收風險管理橫向協(xié)作辦法（暫行）》及自治區(qū)地方稅務(wù)局風險管理工作要求，與稽查局、各業(yè)務(wù)處共同研究制定《伊犁州地方稅務(wù)局稅收風險管理橫向協(xié)作實施辦法》，重點解決目前高風險推送、中低風險轉(zhuǎn)高風險及伊犁州地稅局風險管理團隊協(xié)作中存在的突出問題，嚴格績效問責，形成長效橫向協(xié)作機制，為全面推進風險管理工作夯實基礎(chǔ)。

（二）加強風險模型建設(shè)和應(yīng)用工作，提高風險模型指向的準確率

一是以自治區(qū)地方稅務(wù)局風險特征指引庫為主，以本地征管提煉風險指標為輔，大力加強風險模型建設(shè)和應(yīng)用工作。

繼續(xù)采取以行業(yè)綜合風險模型建設(shè)為主、特定事項風險模型建設(shè)為輔的思路，爭取實現(xiàn)風險模型覆蓋地稅全稅種、風險事項覆蓋征管工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“兩覆蓋”目標，努力提高風險模型指向準確率，為提高風險應(yīng)對質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二是加大國家^v^重點稅收風險事項落實力度。

以戶籍風險、發(fā)票風險、股權(quán)轉(zhuǎn)讓風險、非學歷教育培訓風險、金融企業(yè)中間業(yè)務(wù)風險、零申報風險、國地稅關(guān)聯(lián)稅種風險、建筑工程項目風險、欠稅風險、退稅風險為重點，按風險事項大類不斷研究、總結(jié)、細化風險指標，切實落實好國家^v^重點稅收風險事項應(yīng)對工作。

（三）強化風險應(yīng)對環(huán)節(jié)監(jiān)督，加大風險應(yīng)對復查機制落實力度，提高風險應(yīng)對質(zhì)量

依托風險管理平臺，采取實地抽查、電話回訪和問卷調(diào)查等方式，實現(xiàn)風險應(yīng)對各環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督。

確保風險應(yīng)對工作落到實處、不走過場，各基層局在風險應(yīng)對過程中執(zhí)行稅收政策準確統(tǒng)一不出現(xiàn)偏差，風險應(yīng)對工作廉潔高效。

按季開展風險應(yīng)對復查工作，檢驗各基層局工作質(zhì)量，提高各基層局風險應(yīng)對能力，進一步規(guī)范應(yīng)對程序，提升應(yīng)對質(zhì)量。

（四）強化風險應(yīng)對結(jié)果應(yīng)用，以分析成果促進征管質(zhì)量的提升和風險模型的改進

伊犁州地稅局按季召開風險管理工作專題分析會，在向風險管理領(lǐng)導小組匯報工作進展的同時，總結(jié)風險管理工作中存在的問題，提煉風險應(yīng)對成果，解決風險模型中存在的問題。

將分析成果及時向各業(yè)務(wù)處反饋，并下發(fā)各基層局，指導風險應(yīng)對工作，形成風險應(yīng)對與成果運用的良性循環(huán)。

指導基層局利用風險分析結(jié)果加強稅源監(jiān)控和納稅輔導，通過稅源風險防范使風險管理成果有效轉(zhuǎn)化為征管質(zhì)量的提升，充分發(fā)揮風險管理補缺功能，進而提高風險管理的促收成效。

（五）加強數(shù)據(jù)采集與利用，拓寬數(shù)據(jù)來源

將“大數(shù)據(jù)”理念引入日常征管。

2012年廉政風險防控

專項工作計劃

為認真貫徹落實師市紀委《2012—2013年廉政風險防控工作安排》的通知精神，深入推進廉政風險防控工作，泉水地五連黨支部結(jié)合本單位工作實際，特制定2012年廉政風險防控專項工作計劃如下。

一、工作內(nèi)容

（一）實施風險評估修正工作，組織開展廉政風險“回頭年”活動

1、以科室為單位自查職權(quán)清單是否完善、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、風險點是否準確、防控措施是否落實、防控效果是否達到預期。

2、針對查找出來的問題和不足，修改完善不適應(yīng)的風險點名稱、內(nèi)容、等級、防控措施等。

3、調(diào)整完善《發(fā)改委廉政風險點匯總表》，做到人人了解各崗位的風險點。

（二）推進權(quán)力公開透明運行，深化黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作。

4、按照市紀檢委和市直機關(guān)工委的要求，加強黨務(wù)公開，接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。

6、進一步完善“職權(quán)目錄”，優(yōu)化“權(quán)力運行流程圖”。

7、定期檢查項目公示和審批制度遵守情況。

（三）開展述險、評險、諾險活動，提高干部職工的風險防范意識

8、以支部為單位組織干部職工深入開展述險、評險、諾險活動。

9、專項檢查A級風險點防控措施落實情況，并召集相關(guān)科室負責人進行“述險”。

（四）研究設(shè)置廉政風險標識，進行風險提示

10、在委機關(guān)走廊以布置宣傳畫的形式，傳播廉政格言警句。

11、在辦公桌面或墻壁擺放張貼警示標識，提醒公務(wù)人員和前來辦事人員自覺抵制風險。

（五）建立廉政風險預警處置機制

銀行信用風險防控

隨著商業(yè)銀行風險防控體系的逐步建立和完善，信貸不良額正在逐年下降，總體形勢向好。但是，隨著商業(yè)銀行信貸規(guī)模持續(xù)增長，信貸品種不斷增加，信貸管理工作也暴露出不少問題，特別是貸后管理工作不深入、不細致，無法通過貸后管理發(fā)現(xiàn)風險、化解風險，影響了信貸資產(chǎn)質(zhì)量，侵蝕了經(jīng)營業(yè)績。當然，商業(yè)銀行的信用風險貫穿于整個信貸經(jīng)營活動的各個階段之中，涉及方方面面。信用風險管理不能僅僅限于貸款發(fā)放后的監(jiān)控，而是要實施全過程的風險監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)風險，最大限度地減少風險可能給銀行帶來的損失。

一、當前銀行不良貸款工作中存在的問題

信用風險管理是當前國有商業(yè)銀行風險管理的核心，風險理念和行為偏差是導致不良信貸資產(chǎn)形成的重要原因。強化貸后管理不僅是完善信貸管理的一項基礎(chǔ)工作，而且也是控制風險、防止不良貸款發(fā)生的重要一環(huán)。信貸業(yè)務(wù)從發(fā)生到結(jié)束是一個過程，貸后管理就是要在保證資金用于規(guī)定用途的基礎(chǔ)上，跟蹤客戶所在行業(yè)、上下游和客戶自身經(jīng)營情況等的變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地提出解決措施，防患于未然，減少損失甚至避免損失。

第一，部分經(jīng)營機構(gòu)和客戶經(jīng)理對加強貸后管理的認識仍然不足，思想上仍然存在“重貸輕管”的現(xiàn)象。一旦項目獲得審批通過，貸款發(fā)放后，隨著向客戶收取的各項中間業(yè)務(wù)收入已經(jīng)到賬，部分客戶經(jīng)理就會如釋重負，思想上放松對貸款的進一步管理，無非是形式上的貸后檢查報告、資產(chǎn)清分等工作，對客戶的后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、資金使用和回籠狀況缺乏深入了解，直至有些客戶出現(xiàn)還款困難或其他違約行為時才引起警覺和重視，但到這時為時已晚。

第二，貸后管理的手段不夠，對風險處置的應(yīng)變措施單一。處理風險的最終目的是成功回收銀行貸款本息，貸后管理的各種手段均是為這一目的服務(wù)。但對于部分已暴露出風險隱患的客戶，由于客戶貸款尚未到期，客戶尚在正常并按時支付銀行貸款利息或分期還本，商業(yè)銀行由于缺乏有力的處理手段，往往只能夠采取發(fā)布風險預警、凍結(jié)客戶未使用授信額度、關(guān)注客戶經(jīng)營情況、逐步壓縮退出等手段，往往要等到客戶發(fā)生實質(zhì)性違約行為時才能采取訴訟、處置資產(chǎn)等法律保全手段，然而往往等到那時客戶已無力償還全部債務(wù)，即使采取了相應(yīng)措施也會造成部分損失，同時也會增加銀行的經(jīng)營成本。

第三，貸后管理的體制還有待進一步理順。目前，商業(yè)銀行已建立了風險管理體制的“三道防線”，但歸根結(jié)底能夠發(fā)現(xiàn)和暴露客戶風險隱患的應(yīng)該是直接接觸客戶的一線經(jīng)營部門，但由于經(jīng)營部門出于經(jīng)營考核等因素考慮，有時很難主動暴露風險。“三道防線”中 的風險管理部門、審計部門在業(yè)務(wù)檢查中往往也只能采信于客戶經(jīng)理反映的情況和數(shù)據(jù)，因此即使每年有大型的貸后檢查或?qū)徲嫽顒�，也難免會對客戶的風險掛一漏萬。

第四，決策失誤導致不良貸款增加。主要表現(xiàn)在：管理層在制定壓縮不良資產(chǎn)工作的方針、工作策略時，經(jīng)營發(fā)展思路產(chǎn)生扭曲，或因片面強調(diào)壓縮不良、防范風險，以致喪失了發(fā)展機遇，丟失了市場份額；或因?qū)μ幹貌涣假Y產(chǎn)重要性的認識不足，在人、財、物上投入不夠，喪失了處置良機；在不良資產(chǎn)的認定上出現(xiàn)失誤，沒有按章操作、科學界定，得體決策，導致不良率偏離正確水平；在不良資產(chǎn)處置方案的選擇上，不是進行科學決策，而是憑借經(jīng)驗或想當然、拍腦袋決策，人為導致?lián)p失率加大。

第五，對信貸退出機制認識不清。主要表現(xiàn)在由于長期沿用以下不良貸款率、不良貸款絕對額控制指標，并對指標進行考核為主的管理方式，使部分行為表面上的數(shù)字好看，過于注重發(fā)展速度，忽視了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，有的甚至不惜采取盲目壘大戶方式掩蓋行業(yè)、企 業(yè)的真實狀況，錯過了信貸退出的最佳時機。大多數(shù)人認為，實施信貸退出會影響業(yè)務(wù)的發(fā)展，導致企業(yè)存款減少，客戶遷移、結(jié)算量下降等等。正因為受短期利益的驅(qū)動，缺乏前瞻性，不愿及時地從一般的戶中適時退出，因此導致目前不良貸款居高不下。

二、商業(yè)銀行應(yīng)大力培育健康風險文化

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面沒有改變，但國際環(huán)境中不確定、不穩(wěn)定的因素增多，國內(nèi)經(jīng)濟運行中的一些矛盾也比較突出，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和困難增大。因此，商業(yè)銀行要通過合規(guī)經(jīng)營、健康的風險文化是做好各項工作的根本。

合規(guī)經(jīng)營和風險文化是一種習慣，能夠影響員工按照某種思維和方式去思考、解決問題。在合規(guī)經(jīng)營和風險文化的建設(shè)上，必須持之以恒，以理念同化人，以制度約束人，以文化培養(yǎng)人。商業(yè)銀行要結(jié)合工作實際，營造良好的適合風險文化生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，把全行的風險文化建設(shè)好。從宣傳上加大力度，把先進的風險管理理念、技術(shù)和經(jīng)驗，滲透到每個崗位和每個流程環(huán)節(jié)，提高員工理性思維和理性行為，培養(yǎng)員工良好的習慣。從制度上加大力度，根據(jù)當前經(jīng)濟和金融發(fā)展形勢，結(jié)合全行發(fā)展狀況，進一步優(yōu)化完善信貸管理全流程的規(guī)章制度，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展。從執(zhí)行力上加大力度，尤其要強化各級行領(lǐng)導的執(zhí)行力，進一步嚴肅紀律，加大違章違規(guī)處罰力度，切實強化制度執(zhí)行力；歷史遺留問題不及時暴露的，或因此貽誤處置時

機的，不但要追究歷史當事人的責任，也要處理現(xiàn)有當事人員的責任。

高度重視和關(guān)注系統(tǒng)性風險。銀行系統(tǒng)性風險是由銀行業(yè)外部沖擊造成的風險，引發(fā)系統(tǒng)性風險的一個重要因素就是銀行外部宏觀形勢的變化，這是銀行不能控制和影響的，也是商業(yè)銀行要重點跟蹤和研究的。系統(tǒng)性風險是影響銀行可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。如何科學安排好自身的發(fā)展目標和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，在可承受的風險范圍內(nèi)獲取長期穩(wěn)定的價值回報，這是全行亟需解決的問題。

過去我們一直處在經(jīng)濟高速增長的環(huán)境中，有很多風險和問題被暫時掩蓋住了，對系統(tǒng)性風險的認識普遍不足，研究也很不夠。因此，當前極其復雜的風險環(huán)境，迫切需要商業(yè)銀行加強風險分析，積極研究對策。要緊緊圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整，密切跟蹤宏觀經(jīng)濟中誘發(fā)系統(tǒng)性風險的關(guān)鍵性因素，比如宏觀經(jīng)濟走勢、政策法規(guī)變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、環(huán)保和節(jié)能減排、資產(chǎn)價格波動等等。

在防范風險方面還要將實地調(diào)查與有關(guān)信息系統(tǒng)相結(jié)合。從第一筆信貸發(fā)放后開始，至少每季度實地檢查一次。由于客戶經(jīng)理日常工作比較繁忙，當遇到貸款發(fā)放日期較為集中、尤其是貼現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)量較多的時候，很難及時為每筆信貸業(yè)務(wù)作貸后檢查并撰寫檢查報告。因此在工作中，應(yīng)建立行領(lǐng)導聯(lián)系重要客戶制度、掌握客戶潛在金融需求的同時，也對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、貸款資金使用情況等進行了解，使市場營銷和貸后管理融為一體，提高工作效率。貸后管理是一項系統(tǒng)工程，涉及全行上下和多個部門，因此必須在明確各部門職 責的基礎(chǔ)上，形成齊抓共管貸后工作的新局面。在做好對所有客戶貸后管理的基礎(chǔ)上，進一步突出重點，建立起“權(quán)責統(tǒng)

一、重點突出”的貸后管理體系。建立分層次貸后管理制度，一是加強對跨區(qū)域集團客戶的貸后管理。這部分客戶占用貸款多、管理難度大，一旦出現(xiàn)風險，將對全行的經(jīng)營產(chǎn)生較大影響；二是要加強限制行業(yè)客戶的貸后管理，對國家限制行業(yè)的客戶，采取有效措施，密切監(jiān)測客戶的經(jīng)營變化情況，防范和化解信用風險；三是加強對關(guān)注類貸款的管理。這部分貸款存在一定的潛在風險，客戶信用風險隨時有可能顯現(xiàn)，通過加強貸后管理，提高風險預警能力，防止形成新的信用風險。

三、當前對商業(yè)銀行貸款工作中的防范對策

一是要建立風險預警機制，增加風險管理的前瞻性。信用風險管理能否成功關(guān)鍵在于早期發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取防范措施，因此，加強信用風險的預警工作是銀行提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量、改善經(jīng)營管理狀況的重要途徑�，F(xiàn)階段信用風險管理工作對貸前調(diào)查，項目備選上的風險預警還是個空缺，還沒有一套系統(tǒng)的、全面的、科學的貸前風險預警指標體系。因此，我們應(yīng)積極地建立一套嚴密的、先進適用的信用風險預警體系，努力改變傳統(tǒng)管理模式下的風險判斷表面化和風險反應(yīng)滯后的狀況，加強風險搜索的系統(tǒng)性和準確性，并對風險的波動趨勢作前瞻性的而不是事后的判斷，爭取風險管理工作的主動性。在此基礎(chǔ)上，建立健全信用風險預警制度，提高信用風險管理的科技含量。

二是從源頭上抓好風險防范工作。研究保全工作的同時，首先要想到如何避免風險。作為商業(yè)銀行，風險如影隨形。因此，應(yīng)相應(yīng)地制訂壓縮不良的目標，找準切入點。首先從源頭上分析、預測、控制，最大程度地減少損失；要加強調(diào)查分析，把好第一道關(guān)口，貸款絕對不能“拍腦袋”，也不能只站在區(qū)域的角度來衡量；要加強貸中和貸后管理，抵押保證手續(xù)要全，跟蹤企業(yè)運行性時，要盯緊企業(yè)的風險。

三是克服行政干預的弊端。行政干預普遍存在，可為什么有的銀行受其影響小而有的銀行卻始終擺脫不了行政干預的陰影呢。從客觀上看，可能各地的“小氣候”不一樣；但從主觀上分析，則是某些行有關(guān)人員，甚至領(lǐng)導同志觀念陳舊，思想還停留在粗放經(jīng)營的階段，沒有切實樹立以效益為核心的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營觀念，存在經(jīng)營目標多元化、分散化的問題：至今沒有擺正自己的位置，自覺不自覺地替地方政府說情、辦事，沒有把自己真正納入統(tǒng)一法人制度的軌道；對地方政府有“天生”的懼怕心理；沒有充分認識到資產(chǎn)保全 工作在銀行當前業(yè)務(wù)發(fā)展中的重要作用，怕與地方政府關(guān)系搞僵后影響到吸收存款等其他業(yè)務(wù)的開展。因此，要想擺脫行政干預，就必須先轉(zhuǎn)變觀念。

為認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關(guān)于平安建設(shè)工作的決策部署，全力防范化解社會領(lǐng)域重大風險矛盾，最大限度預防和減少命案發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會安定有序。按照縣委平安建設(shè)領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署，從即日起至 XX年 12 月底，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會領(lǐng)域重大風險矛盾排查化解切實防范命案高發(fā)專項行動。

一、 指導思想 深入貫徹學習^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^系列重要講話精神，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，將專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，切實發(fā)揮重大風險矛盾多元化化解的重要作用，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二、 目標任務(wù)

學習和發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，在源頭上防范社會領(lǐng)域重大風險矛盾，以解決當前突出問題和矛盾為突破口，創(chuàng)新理念思路，堅持問題導向，緊盯婚姻家庭、鄰里關(guān)系、土地資源權(quán)屬、房地產(chǎn)等重點問題、重點領(lǐng)域及涉軍、涉眾等重點群體、加大風險矛盾排查化解力度，加強組織領(lǐng)導，落實屬地責任，確保矛盾不上交、問題不上行、風險不外溢，把各類問題解決在初始和萌芽階段，有效防止各類命案件發(fā)生，保護人民群眾生命安全。

三、 主要措施 （一）

加強宣傳教育引導 1.積極組織普法宣傳。深入推進法律宣傳，積極開展“民轉(zhuǎn)刑”命案典型案例警示教育，引導群眾遵法守法學法用法，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。

3.開展精神文明宣傳教育。采取群眾喜聞樂見形式，培育踐行社會主義核心價值觀，開展社會主義精神文明宣傳教育活動，倡導良好鄉(xiāng)風民俗，樹立崇德向上、知榮明恥觀念，

引導群眾自我教育自我管理，共建互尊互愛、互幫互助、互讓互諒，和諧融洽的家庭和鄰里關(guān)系，培育自尊自信、理性和平、積極向上的社會心態(tài)。

1.全面排查涉及群眾切身利益的房屋拆遷、土地征收、損害賠償、勞動社保、生產(chǎn)經(jīng)營及婚姻（婚戀）家庭糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛等；

2.全面排查對社會不滿、長期上訪特別是揚言報復社會的人員； 3.全面排查精神障礙患者、社區(qū)矯正、刑滿釋放、吸毒、閑散青少年、留守婦女兒童等重點人員； 4.全面排查因疫情引起的生產(chǎn)經(jīng)營、合同糾紛、勞動爭議等糾紛； 5.全面排查防汛救災中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

（三）全力化解風險矛盾 按照“屬地管理、分級責任”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的風險矛盾逐一登記造冊，逐一分析研判，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟等多種手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等多種辦法，一件一件加以解決。對可能引發(fā)命案的苗頭性、傾向性問題，提前做好工作，及時采取應(yīng)對措施。

為認真貫徹落實慶特化安字【20xx】61號《關(guān)于印發(fā)遼寧慶陽特種化工有限公司事故易發(fā)生環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)專項治理工作方案的通知》文件精神，切實做好安全生產(chǎn)工作，民爆公司全面開展事故易發(fā)生環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)專項治理活動，具體安排如下：

一、專項治理組織機構(gòu)

組長：董亮、呂選勤、王艷君

副組長：孫繼峰、張云虹、鄒志輝、高德飛

成員：王興振、鄭成新、溫旭偉、徐利、汪繼剛、雷鳳林、

黃樹林、王蕓、李海洋、劉晨、寇陽、焦章恩、xxx葉、張彥、楊海峰、洪祥威、趙鳳君

二、專項治理工作包括五個工作方面內(nèi)容

1、有效治理違章行為。

2、加強危險品科研試驗安全管理。

3、規(guī)范危險作業(yè)安全管理。

4、加強臨時、變更、異常作業(yè)安全管理。

5、試行新任管理人員任職前安全生產(chǎn)談話制度。

三、具體安排

1、方案制定、學習宣貫徹階段

時間：20xx年3月15日至20xx年3月31日

技安部制定活動方案并下發(fā)到各部門、車間及班組，各單位認真學習工作方案。

2、單位自查，制度疏理階段

時間：20xx年4月1日至20xx年4月20日

各部門、車間及班組要充分利用這段時間，對照五項專項治理內(nèi)容及職責分工從制度的制定、學習、執(zhí)行，到危險作業(yè)、臨時、變更、異常作業(yè)的審批；人員的違章行為；科研試驗的評審；作業(yè)現(xiàn)場等逐條對照查找，制定整改計劃，并于4月20日前將自查情況上報技安部。

3、完善制度，問題整改階段

時間：20xx年4月21日至20xx年6月5日

各單位對各項制度、審批程序進行完善，對新制定的各項制度進行學習，規(guī)范操作行為，對作業(yè)現(xiàn)場存在的問題進行整改。對新任管理人員任職前進行安全談話。

4、民爆公司自查驗收階段

時間：20xx年6月6日至20xx年6月10日

民爆公司對專項治理方案的實施情況進行自檢自查，并形成自查報告。

5、慶化公司驗收階段

時間：20xx年6月11日至20xx年6月30日

做好迎接慶化公司對專項治理情況全面驗收的準備。

四、要求

1、各單位按本通知要求開展專項治理工作。

2、按時間節(jié)點對各單位的專項治理方案的落實情況進行檢查驗收。對于不履行職責、治理工作開展不利的單位將按《綜合管理考核細則》進行追究考核。

案件風險防控實務(wù)培訓考試題

部門姓名得分

一、單選題（總分20分，每題1分）

1、銀監(jiān)會針對各類案件的特點、成因，先后提出了防范操作風險的“十三條意見”，明確了案件治理的“六個重點環(huán)節(jié)”，推行了強化內(nèi)控管理的“十個（）”，制定了建立案件治理長效機制的“十項措施”。

A．制度建設(shè)B．機制建設(shè)C．聯(lián)動建設(shè)D．文化建設(shè)

2、全國銀行業(yè)案件專項治理工作的總體要求是，標本兼治、查防結(jié)合、（）、提高案件防范能力。

A．加快發(fā)展B．加強內(nèi)控C．強化落實D．加強教育

3、根據(jù)《商業(yè)銀行操作風險管理指引》，操作風險包含下列哪種風險？（）

A．市場風險B．策略風險C．法律風險D．聲譽風險

4、下列哪項不屬于防范操作風險內(nèi)控“十個配套與聯(lián)動”。（）

A．完善審計體制、提升審計職能與加強對審計問責制度建設(shè)的配套與聯(lián)動

B．查案、破案同處分到位的雙向考核制度建設(shè)的配套與聯(lián)動

C．激勵員工揭發(fā)舉報與員工薪酬制度的配套與聯(lián)動

D．重要崗位的強制性休假與崗位審計的配套與聯(lián)動

5、下列哪項不屬于操作風險防范“十三條”所列明的監(jiān)管要求范圍？（）

A．不得為從事非法集資活動的企業(yè)提供開立賬戶、辦理結(jié)算、提供貸款等便利條件

B．建立和實施基層主管輪崗和強制性休假制度，并確保這一安排納入人事管理制度

C．嚴格印章、密押、憑證的分管與分存及銷毀制度并堅決執(zhí)行

D．加強未達賬項和差錯處理的環(huán)節(jié)控制，記賬崗位和對賬崗位必須嚴格分開

6、下列做法不符合監(jiān)管要求的一項是（）。

A．嚴禁行內(nèi)辭退、辭職人員或社會上的“中間人”代客辦理業(yè)務(wù)

B．加強對可能發(fā)生的賬外經(jīng)營的監(jiān)控，當日出單要核對，機器打印的出單要全部核對

C．對重要崗位和重點部位的監(jiān)控錄像，每天要由專人負責定時查看

D．對開戶手續(xù)不符合規(guī)定的，一般不予辦理，但重點客戶、大型客戶等特殊情況除外

7、下列哪類人不屬于案件專項治理工作須排查的“九種人”？（）

A．有“黃賭毒”行為的B．個人或家庭經(jīng)商辦企業(yè)的C．小額資金購買彩票的D．無故不能正常上班或經(jīng)常曠工的8、下列哪項不屬于案件查處中必須堅持的“三個必須”？（）

A．不管涉及哪一級，案件必須查清B．不管案件涉及金額多少，都必須嚴查

C．不管涉案人員是誰，犯錯必須處理D．只要違規(guī)，不管是否案發(fā)都必須追究

9、我國銀行業(yè)第一個關(guān)于操作風險管理的規(guī)范性文件是（）。

A．商業(yè)銀行操作風險管理指引B．關(guān)于加大防范操作風險工作力度的通知

C．商業(yè)銀行資本充足率管理辦法D．巴塞爾新資本協(xié)議

10、銀行工作人員違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，向關(guān)系人以外的其他人發(fā)放貸款，造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑。該款刑法規(guī)定的罪名是（）。

A．集資詐騙罪B．高利轉(zhuǎn)貸罪C．違法發(fā)放貸款罪D．貸款詐騙罪1

11、“KYC”原則的中文含義是（）。

A．了解你的業(yè)務(wù)B．了解你的客戶業(yè)務(wù)單據(jù)C．了解你的客戶業(yè)務(wù)

D．了解你的客戶

12、案件防控長效機制的良性循環(huán)應(yīng)當是（）。

A．排查－整改－提高－再排查B．制度－執(zhí)行－檢查－修訂制度

C．制度－執(zhí)行－反饋－檢查－修訂制度D．制度－排查方案－整改－修訂制度－執(zhí)行

13、商業(yè)銀行經(jīng)營管理，尤其是設(shè)立新的機構(gòu)或開辦新的業(yè)務(wù)，均應(yīng)體現(xiàn)（）的要求。

A．制度先行于業(yè)務(wù) B．內(nèi)控優(yōu)先C．發(fā)展是根本，管理是保障D．合規(guī)人人有責

14、“三個辦法，一個指引”指（）。

A．固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法、流動資金貸款管理暫行辦法、并購貸款管理暫行辦法、項目融資業(yè)務(wù)指引

B．固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法、流動資金貸款管理暫行辦法、個人貸款管理暫行辦法、授信盡職指引

C．固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法、流動資金貸款管理暫行辦法、個人貸款管理暫行辦法、項目融資業(yè)務(wù)指引

D．貸款通則、固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法、流動資金貸款管理暫行辦法、項目融資業(yè)務(wù)指引

15、國家反^v^行政主管部門是（）。

A．中國人民銀行B．^v^C．中國工商銀行D．中國證券管理委員會

16、根據(jù)《反^v^法》規(guī)定，以下說法正確的是（）。

A．金融機構(gòu)可根據(jù)自身需要決定是否設(shè)立反^v^專門機構(gòu)或者指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責反^v^工作

B．金融機構(gòu)對先前獲得的客戶身份資料的真實性、有效性或者完整性有疑問的，應(yīng)當重新識別客戶身份

C．客戶由他人代理辦理業(yè)務(wù)的，如代理人有授權(quán)委托書的，則不必對代理人的身份進行核對、登記

D．金融機構(gòu)破產(chǎn)和解散時，應(yīng)當將客戶身份資料和客戶交易信息及時銷毀

17、農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行均以（）為經(jīng)營原則，實行自主經(jīng)營，自擔風險，自負盈虧，自我約束。

A．效益性、安全性、流動性B．效益性C．安全性D．流動性

18、下列符合銀行業(yè)從業(yè)人員“守法合規(guī)”要求的做法包括（）。

A．遵守法律法規(guī)B．遵守行業(yè)自律規(guī)范

C．遵守所在機構(gòu)的規(guī)章制度D．以上皆是

19、銀行員工不得利用職權(quán)和工作便利接受或索要任何可能會被視為商業(yè)賄賂的（）。

A．禮品B．禮金C．招待D．以上皆是

20、根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，以下哪一項不是金融詐騙的違法行為？（）

A．編造引進資金的理由從銀行貸款B．上市公司董事長變更，沒有進行披露

C．自制信用卡從銀行提款機提款D．提供不完整的財務(wù)報表，以獲取銀行貸款

二、多選題 （總分30分，每題分。選少、選多、不選均不得分。）

1、下列關(guān)于銀行業(yè)的描述正確的有（）

A、高風險行業(yè)B、經(jīng)營風險、管控風險、承擔風險損失C、獲取風險收益

D、風險管理能力是銀行的核心競爭力

2、屬于銀行三大主要風險的是（）

A、聲譽風險B、國家風險C、法律風險D、信用風險

E、市場風險F、操作風險G、流動性風險 H、戰(zhàn)略風險

3、以下哪些行為明顯不妥，有可能會對銀行業(yè)從業(yè)人員及所在機構(gòu)產(chǎn)生不利影響？（）

A．某銀行業(yè)務(wù)人員在為客戶提供服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)該客戶提供的業(yè)務(wù)申請材料有部分是假造的，但是為了做成業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)員暗示客戶其行為可能觸犯法律，并建議該客戶可以經(jīng)由第三方代其申請，以規(guī)避法律約束

B．某銀行業(yè)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)其經(jīng)辦的某筆業(yè)務(wù)是為了逃避監(jiān)管規(guī)定或規(guī)避法律、法規(guī)禁止性規(guī)定，于是按照內(nèi)部流程進行了必要的報告

C．某銀行業(yè)務(wù)人員出于私情向家人提供規(guī)避監(jiān)管規(guī)定的意見和建議，并利用其所在機構(gòu)的資源為這些行為提供方便

D．某銀行客戶經(jīng)理明確告知某客戶，其申請資料存在不實之處，并讓客戶重新提交真實的申請材料，以順利提交審核

4、銀行員工下列哪幾種行為被監(jiān)管部門所禁止？（）

A．銀行員工個人卡（賬）與企業(yè)賬戶發(fā)生資金往來

B．銀行員工為親屬和朋友代開賬戶

C．銀行員工為客戶墊款、提取現(xiàn)金、購匯

D．在工作時間為企業(yè)代處理賬務(wù)，在營業(yè)場所為企業(yè)保管賬冊、票據(jù)印鑒、密碼等

5、銀行全面風險管理的五大體系包括（）

A、組織體系 B、崗位職責體系 C、業(yè)務(wù)和管理流程體系

D、工具體系 E、考評獎懲體系

6、我國銀行管理實踐中，關(guān)于操作風險成因分類說法正確的有（）

A、人員風險 B、內(nèi)部欺詐 C、實體資產(chǎn)的損壞 D、流程風險

E、IT系統(tǒng)及技術(shù)風險 F、外部事件風險

7、下列哪些屬于“一案四問責”的內(nèi)容？（）

A．對案發(fā)當事人問責B．對相關(guān)制約人問責

C．對內(nèi)部督察責任人問責D．對領(lǐng)導責任人進行問責

8、下列哪些屬于案件防控的“五條防線”內(nèi)容？（）

A．在明確崗位職責、操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立崗位自我約束防線

B．按照職責分離、相互制約的原則，建立嚴密的業(yè)務(wù)流程監(jiān)督防線

C．健全風險、合規(guī)、稽核部門，全面推行會計主管委派制度，建立監(jiān)督檢查防線

D．強化業(yè)務(wù)管理部門的輔導、檢查職責，建立業(yè)務(wù)條線監(jiān)督防線

E．提升管理技術(shù)手段和系統(tǒng)支持，逐步建立覆蓋所有業(yè)務(wù)、所有部門的IT系統(tǒng)技術(shù)防線

9、銀行內(nèi)部控制的目標是（）

A、確保國家法律規(guī)定和銀行內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

B、確保銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的全面實施和充分實現(xiàn)。

C、確保風險管理體系的有效性

D、確保業(yè)務(wù)紀律、財務(wù)信息和其他管理信息的及時、真實和完整。

E、確保投資者利益最大化

10、銀行業(yè)從業(yè)人員的下述哪些行為明顯違反了有關(guān)信息保密的規(guī)定。（）

A．向與業(yè)務(wù)無關(guān)人或其他組織，包括向其所在機構(gòu)同事透露客戶的個人信息

B．出于好奇或其他目的向其他同事打聽客戶的個人信息和交易信息

C．不妥善保管或銷毀填有客戶信息的單據(jù)、憑證、開戶申請書或交易指令

D．將客戶信息用于未經(jīng)客戶許可的其他目的11、銀行內(nèi)部控制的五大要素包括（）

A、內(nèi)部控制環(huán)境 B、風險識別與評估 C、內(nèi)部控制措施

D、信息交流與反饋 E、監(jiān)督評價與糾正 F、考核激勵與懲罰

12、以下關(guān)于商業(yè)銀行辦理業(yè)務(wù)的禁止性規(guī)定，說法正確的是（）。

A．商業(yè)銀行辦理委托收款結(jié)算業(yè)務(wù)，應(yīng)按照規(guī)定的期限兌現(xiàn)，收付入賬，不得壓單或壓票

B．任何個人不得將單位的資金以個人名義開立賬戶存儲

C．商業(yè)銀行應(yīng)當在公告的營業(yè)時間內(nèi)營業(yè)，不得擅自停止營業(yè)或者縮短營業(yè)時間

D．商業(yè)銀行辦理業(yè)務(wù)，提供服務(wù)，按照規(guī)定不得收取手續(xù)費

13、員工行為管理的主要內(nèi)容包括（）

A、堅持從嚴治行，對違規(guī)違紀行為果斷進行處理，堅決鏟除違規(guī)土壤。

B、加強對員工行為的關(guān)注。制定員工異常行為排查管理辦法，通過“聽、看、談、報、防、查”等方式提高排查效果。

C、加強對員工日常行為的管理。建立重點員工關(guān)注檔案，進行跟蹤管理。做好員工工作時間之外的行為監(jiān)督。

D、增強員工的自我保護意識。

E、加強員工的自我學習

14、良好的職業(yè)操守包括（）

A、誠實信用 B、守法合規(guī) C、專業(yè)勝任 D、勤勉盡職

E、保守秘密 F、公平競爭 G、抵制違規(guī)

15、銀行業(yè)員工發(fā)現(xiàn)下列哪些情況，須第一時間向部門經(jīng)理或上級主管部門報告？（）

A．案件和案件隱患B．風險事件C．重大內(nèi)控漏洞D．員工行為失范

16、案件防控長效機制建設(shè)要求在公司治理方面實施以下內(nèi)容（）

A、規(guī)范公司治理機制。B、完善風險管理構(gòu)架 C、強化業(yè)務(wù)流程管理、D、推進合規(guī)文化建設(shè)。

17、案件防控長效機制建設(shè)要求在內(nèi)部控制機制方面實施以下內(nèi)容（）

A、完善內(nèi)控制度建設(shè) B、落實“四項制度”

C、加強重點環(huán)節(jié)控制D、持續(xù)內(nèi)控制度評價

E、強化崗位流程制約

18、中小金融機構(gòu)在制定責任追究制度時應(yīng)把握以下原則（）

A、自查從寬、他查從嚴 B、盡職免責、失職重罰

C、教育懲罰相結(jié)合 D、處理要公平

19、中小金融機構(gòu)的案件責任追究應(yīng)遵循以下原則（）

A、教育懲罰相結(jié)合 B、一案四問責 C、上追兩級

D、依據(jù)要充分 E、處理要公平F、處理輕重要適度

20、案件防控工作日常開展情況，主要包括以下哪些方面？（）

A．案件防控工作組織推動和采取防控措施的情況 B．風險自查自評和排查工作情況

C．主動排查情況及成 D．發(fā)案銀行業(yè)金融機構(gòu)落實整改措施和問責情況

三、判斷題（總分20分，每題1分。正確的打“√”，錯誤的打“X”）

1、風險是必然存在的，體現(xiàn)了銀行風險的客觀性特征。（）

2、銀行全面風險管理的方法要求在采取一系列全新的風險管理技術(shù)的同時建立全員風險管理文化。（）

3、操作風險是銀行“開門即來”的最古老的風險，其所具有的不對稱性特點表明其是一種不會帶來收益的純粹風險。（）

4、中國銀監(jiān)會全新監(jiān)管理念主要是指“管法人、管風險、管內(nèi)控、提高透明度。（）

5、銀行內(nèi)部控制是指銀行為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范，事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。（）

6、內(nèi)部控制制度五大要素中內(nèi)部控制措施是內(nèi)部控制制度的核心和中樞。（）

7、內(nèi)控措施的“四眼原則”可理解為一筆業(yè)務(wù)需有兩人經(jīng)辦。（）

8、“內(nèi)控優(yōu)先、制度先行”，“開辦一項業(yè)務(wù)，出臺一項制度、建立一項流程”表明制度與流程在保障內(nèi)控制度的執(zhí)行方面所具有的不可或缺的作用。（）

9、中小金融機構(gòu)并不缺少制度，真正缺少的是對制度的執(zhí)行。究其根源，是因為沒有形成嚴格的、令行禁止的合規(guī)習慣和約束，欠缺自覺合規(guī)的文化環(huán)境。（）

10、案件防控長效機制的核心在于規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。（）

11、銀行業(yè)中小金融機構(gòu)科學薪酬分配制度的核心是業(yè)績，業(yè)績決定員工的職級調(diào)整、績效工資的分配。（）

12、《農(nóng)村中小金融機構(gòu)案件責任追究指導意見》中的“直接責任人是指對形成案件風險引發(fā)不良后果起直接作用的違紀違規(guī)人員。（）

13、中小法人金融機構(gòu)對案件防控治理承擔首要責任的是董事長（理事長）。（）

14、單位提交開戶申請資料，銀行審核相關(guān)證件無誤后即可為其開立賬戶并啟用。（）

15、在特殊情形下，銀行客戶經(jīng)理可代理客戶進行對公賬戶的的開戶并轉(zhuǎn)交其印鑒卡。（）

16、執(zhí)行存款實名制只要客戶提交了真實的身份證件即可為其開戶。（）

17、銀行經(jīng)辦人員或客戶經(jīng)理獲客戶書面委托授權(quán)后，可代其向銀行購買重要空白憑證。（）

18、規(guī)范的對帳制度包括：嚴格設(shè)立記賬、對賬崗位，執(zhí)行雙人對賬，換人對賬等對賬風險防控措施，嚴防“一手清”。（）

19、對公客戶對賬一年至少組織一次。（）

20、銀行自身的行政公章及法定代表人印章必須分開保管并實行平行交接。（）

三、論述題（30分）

1、簡述我行關(guān)于員工從業(yè)禁止若干規(guī)定（15分）

2、請結(jié)合銀行實際，談?wù)剳?yīng)如何做好案件防控工作。（15分）

為確保我鄉(xiāng)五一期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，大力開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，建立健全安全生產(chǎn)責任體系和安全生產(chǎn)長效機制，遏制重特大事故，預防和減少生產(chǎn)事故的.發(fā)生，保障我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作實際，現(xiàn)制定本實施方案：

為了加強香坊鄉(xiāng)安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況成立了香坊鄉(xiāng)安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

通過開展安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步促進各村、鄉(xiāng)直各單位及全鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民群眾安全生產(chǎn)主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，立足于治隱患、防事故，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度。加強事故預報、預警、預防和應(yīng)急救援工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平。

（一）排查治理范圍。各行政村、鄉(xiāng)直各單位、各生產(chǎn)經(jīng)營單位。主要包括：

1、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地等安全隱患，磚廠、船廠、電子加工等企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施；

2、商店、超市、公共娛樂場所、學校、衛(wèi)生院、旅館、飯店、等；

3、危險行業(yè)、加油站點等。

（二）排查治理重點內(nèi)容。在深入開展好隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，全面排查治理各責任主體及其基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，具體內(nèi)容如下：

1、安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況；

2、對存在較大的危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、消除落實情況；

3、應(yīng)急預案制定、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護情況；

4、道路及交通安全隱患情況；同時，通過對安全生產(chǎn)隱患排查治理，進一步檢查各村及有關(guān)部門落實監(jiān)管責任，事故查處及責任，有關(guān)制度制定和執(zhí)行，長效機制建設(shè)等方面的情況。

實行“條塊結(jié)合、各方聯(lián)動、各司其職、各負其責”的工作機制。鎮(zhèn)鄉(xiāng)各有關(guān)部門按照職責分工，負責組織實施本行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作；鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的組織協(xié)調(diào)和督促落實。

堅持日常安全監(jiān)管與集中排查整治結(jié)合起來，加大打“三非”（非法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營）消除隱患滋生根源；

1、加強領(lǐng)導，精心組織。各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的組織領(lǐng)導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作、各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制定隱患監(jiān)控措施，限期整改到位，并及時向鄉(xiāng)政府及主管部門報告。

2、突出重點，全面排查治理各類隱患。隱患排查治理要突出重點，即建筑施工、危險化學品、特種設(shè)備、人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域；安全管理基礎(chǔ)薄弱的重點企業(yè)；各村要切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。各村要采取措施確保此次安全隱患排查整治的效果，做到排查不留死角，確保五一期間安全穩(wěn)定。

3、認真負責，切實加強隱患排查治理信息反饋工作。各村、鄉(xiāng)直各單位要加強領(lǐng)導，落實責任。在落實好本轄區(qū)安全隱患排查整治工作的同時，同時做好五一期間的安全隱患排查治理情況的統(tǒng)計匯總，并及時將安全隱患排查治理工作情況報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室。

為堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險這條底線，踐行好全市防范和處置非法集資工作“一二三”總體布局即貫徹好一部《防范和處置非法集資工作條例》（以下簡稱《條例》），注重防控增量風險和消化存量風險兩項目標，做好風險防控、行政處置、刑事打擊三項工作，齊抓共管，標本兼治，重拳打擊各類非法集資違法犯罪行為，為平安x建設(shè)保駕護航，以優(yōu)異成績慶祝中國^v^成立xxx周年。特制定xxxx年我市防范和處置非法集資工作計劃。

一、健全工作保障機制。調(diào)整、充實、完善處非工作領(lǐng)導小組，進一步夯實地方政府第一責任人責任，強化組織領(lǐng)導，健全轄內(nèi)防范和處置非法集資工作領(lǐng)導小組機制，市處非辦在x月底前制定《xxxx年度x市防范和處置非法集資工作要點》，指導各地全面做好本地區(qū)非法集資防控領(lǐng)域宣傳教育、風險和廣告資訊排查清理、監(jiān)測預警、案件處置等工作，確保工作體系完備、任務(wù)落實落地。

二、深入貫徹實施《條例》，確�！稐l例》在我市順利實施。開展《條例》培訓教育，加大對各地政府和處非干部貫徹執(zhí)行《條例》的培訓力度，同步加大對《行政處罰法》《行政訴訟法》《行政復議法》等行政法律法規(guī)的普及力度，確保執(zhí)法者懂法、用法、守法，為《條例》的有力實施奠定堅實基礎(chǔ)。在xx月之前完成對縣區(qū)、領(lǐng)導小組成員單位處非干部的培訓工作。

六、強化信訪維穩(wěn)工作力度。各地要落實屬地維穩(wěn)責任，切實做好屬地非法集資利益受損群體的穩(wěn)控工作。對重點涉非涉穩(wěn)風險隱患逐一建立臺賬，實行清單制、動態(tài)化管理。各地要完善涉非涉穩(wěn)風險應(yīng)急處置預案，在重要敏感節(jié)點，實行應(yīng)急值班機制。要全力推廣引入利益受損人員代表參與案件處置工作模式，變被動接訪為主動下訪，多渠道多手段做好非法集資利益受損群眾的釋法說理工作。

?七、強化大案要案處置，打好陳案積案殲滅戰(zhàn)。司法機關(guān)要針對市內(nèi)非法集資案件辦理過程中的難點、痛點精準分析，整合部門內(nèi)外力量形成合力，形成偵、訴、判、退一體化辦案思維，創(chuàng)新涉案資產(chǎn)處置模式，進一步加快陳案處置進度，存量案件大的匯川、紅花崗、習水等地要實現(xiàn)案件審結(jié)率達xx%以上，力爭將x年以上的陳案全部消化。

八、切實加大舉報獎勵力度。進一步組織貫徹落實好《x市非法集資舉報獎勵實施辦法》，鼓勵群眾通過《x市非法集資舉報平臺》對發(fā)現(xiàn)的非法集資行為進行線上舉報，持續(xù)推動舉報獎勵落地實施，擴大獎勵覆蓋面，提高獎勵及時性，充分調(diào)動廣大群眾積極性。

九、加強處非干部隊伍建設(shè)工作。各地要從人員、工作經(jīng)費等方面切實保障，加強對處非條線干部工作培訓工作，著力建設(shè)一支政治合格、勇于擔當、本領(lǐng)過硬的專業(yè)處非干部隊伍。

十、加強信息報送，增強重要信息輿情報送的及時性和主動性。在市處非領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各成員單位和各地處非辦要主動溝通，積極履職，搭建信息共享平臺，實現(xiàn)信息資源互通共享。

十一、加強督導考核力度。市處非辦在xx月底前制定出臺《xxxx年防范和處置非法集資綜治考評工作方案》，要合理制定指標，細化考核內(nèi)容，精準反映本地區(qū)防范和處置非法集資工作情況、并于xxxx年xx月底前完成考核工作。