我是一名在基層從事27年新聞宣傳工作的通訊員，積累了一些經(jīng)驗，在此結(jié)合自己的心得體會，談?wù)勅绾螌懞眯侣劯寮��?/p>

一、把握好新聞稿件的要素和特點。一篇完整的新聞稿件包括新聞的六要素：時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果。掌握六點要素，要報道的新聞才算完整。此外，還要具有新聞的四個特點：即快、真、短、新。1.報道快。即報道要及時，要第一時間去報道，不要等過了幾天才去，那就沒有新聞價值了；2.事實真。真實是新聞的生命。新聞中的人物、時間、地點、數(shù)字等都要求準(zhǔn)確無誤，絕不能道聽途說或憑空捏造；3.篇幅短。短，就是語言簡明扼要，但簡短要以內(nèi)容充實、敘述清楚、重點突出為原則；4.內(nèi)容新�！靶隆�，指發(fā)生在一兩天之內(nèi)的事件，同時，角度也要新，要選擇新的報道角度，發(fā)掘新的東西，給人以新的感受和印象。

二、新聞稿件要寫好標(biāo)題。好的標(biāo)題是成功的一半，如果一篇新聞稿件能有一個好的標(biāo)題，就會給人以好的印象。新聞稿件的標(biāo)題不一定要有文采、詩韻，最好是整篇新聞稿件的中心思想，反映整個報道的主題，讓人看了題目就能明白整個報道的大概內(nèi)容。2000年，時任成武縣張樓鄉(xiāng)鄉(xiāng)長馬廣智將分管的財務(wù)權(quán)從500元減到300元，又從300元下降到100元，也就是說就當(dāng)100元的家，超過100元，報書記審批，重大花銷要由黨政聯(lián)席會研究審批，當(dāng)時我覺得這個新聞素材不錯，但我沒有急于著手寫，而是在腦中思索文章的標(biāo)題怎么寫，經(jīng)過三天的深思熟慮，最后把題目定為“馬鄉(xiāng)長三削一支筆”，接著一氣呵成。稿子寫好后，分別被《大眾日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《菏澤日報》等10多家媒體采用。

三、把握主題，明確思路。一篇新聞稿件要有一個明確的主題思想。活動或會議等的開展都有其目的和意義，這應(yīng)該在新聞稿件中體現(xiàn)出來。不能像記流水賬一樣按事情的先后順序完整記下來就算完了，那是沒有意義的，一篇好的新聞稿件應(yīng)該有一個明確的主題思想。

四、注意人稱的使用。新聞稿件應(yīng)該以第三人稱來寫，最好不要以第一人稱來寫。有人在寫新聞稿件時經(jīng)常偷換概念，一會兒是第三人稱，一會兒又換成第一人稱，這樣很容易讓人產(chǎn)生誤解。

五、認(rèn)真修改，把好稿件質(zhì)量關(guān)。寫完一篇新聞稿件之后，不要匆忙拿去發(fā)表。寫好之后最好能再認(rèn)真地看一遍，看有沒有錯漏的地方，這是對別人負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。如果寫的是大篇幅的文章，最好幾個人一起討論，加強(qiáng)同行間的交流溝通，爭取寫得更好。

六、寫新聞稿件時要注意處理好“五種關(guān)系”：一是“小”與“大”的關(guān)系。從小稿子寫起，積小成大；二是“量”與“質(zhì)”的關(guān)系。要“質(zhì)”、“量”并重，以數(shù)量促質(zhì)量；三是“等”與“找”的關(guān)系。要變等稿子為找稿子，基層記者常說沒有題材可寫，其實，在基層題材是最多的，只是不去找罷了；四是“內(nèi)”與“外”的關(guān)系。要把本單位的事情放在社會的背景下去思考，深入挖掘新聞價值；五是“上”與“下”的關(guān)系。稿件既要符合上級的精神，也要反映基層的需求，代表群眾的呼聲。

20xx年6月29日至7月1日，陜西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。

會上，總經(jīng)理XX做了題為《統(tǒng)一認(rèn)識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細(xì)的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補(bǔ)橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強(qiáng)項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。

會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策，共同謀劃著公司的美好未來。

會議還評選了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團(tuán)結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

XX建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。

5月7日下午14:30工商管理系市場營銷知識會議在德五樓3421教室召開。

本次會議邀請了來自四川丹甫制冷壓縮機(jī)股份有限公司的周正宏副總經(jīng)理，外貿(mào)部部長卞鐘靈，同時參加本次會議的還有系黨總支處的書記賴芳老師、系黨總支副書記張小維老師、系團(tuán)總支處的書記祝芹源老師、系副主任唐心智老師等三十余位老師。

在全體老師熱烈的掌聲中，本次會議正式拉開序幕。

周總首先通過運用理論和實踐相結(jié)合的方式從營銷的歷史、營銷的產(chǎn)品以及營銷人三個方面為老師們闡述了市場營銷的特點。

隨后周總涉及了銷售方面，以各類產(chǎn)品的銷售為實例進(jìn)行講談。

接下來由老師們向周總提問，大家互相交流討論，最終各位老師對市場營銷有了更深的了解。

市場營銷知識會議新聞稿

市場營銷知識會議新聞稿

感謝周總的到來，這次會議讓老師們都很有所收獲，老師們定更有信心將市場營銷的知識傳授給學(xué)生，讓學(xué)生更有效學(xué)習(xí)市場營銷的知識，放飛自己的夢想。

xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期全體教職工會議

xx年5月6日，在圖書館考務(wù)室召開了xx中學(xué)xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期全體教職工會議。全體教職工出席會議。會議由辦公室副主任楊xx主持。

會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達(dá)《縣教育局系統(tǒng)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議》精神。

會議第二項議程，由農(nóng)老師為全體教職工做《課堂教學(xué)中的覺醒》講座。

首先，農(nóng)老師談了《教師的挑戰(zhàn)之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。

其次，農(nóng)老師根據(jù)xx中學(xué)的實際情況，指出目前課堂種種不良現(xiàn)象。其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養(yǎng)意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結(jié)合等。

再次，農(nóng)老師根據(jù)種種不良現(xiàn)象，分別從德育方面、教學(xué)方法方面、教學(xué)效果方面、課堂管理方面進(jìn)行深刻反思。

最后，農(nóng)老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。其中包括：注重職業(yè)素養(yǎng)的修煉，不斷學(xué)習(xí)，向好書、好人、好事學(xué)習(xí)，啟動職業(yè)情感、責(zé)任感和使命感等內(nèi)驅(qū)力。

會議第三項議程，由孫xx校長做總結(jié)性發(fā)言。孫校長總結(jié)了開學(xué)至今的`教育教學(xué)工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學(xué)工作講究“細(xì)”，教師應(yīng)端正工作態(tài)度，尤其關(guān)注學(xué)生各科成績中“細(xì)節(jié)分”。2、做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作，打造“美麗校園”。3、班主任應(yīng)時時刻刻落實“安全教育”。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級管理，充分發(fā)揮各班主任的指導(dǎo)作用，9月10日下午在日益208召開了班主任工作例會。會議又閆珊珊老師主持，信科系輔導(dǎo)員宋要恒老師和各班主任出席了會議。

會議中，閆姍姍老師向各位新生班主任簡單分析了新生入學(xué)后存在的一些關(guān)于飲食情況、請假、受騙等問題以及相應(yīng)的解決方法，提出班主任要和學(xué)生多溝通了解學(xué)生出現(xiàn)的各種情況，并要在軍訓(xùn)完多去看望學(xué)生，摸清學(xué)生的思想情況、身體情況，有針對性地做好學(xué)生的思想工作。也強(qiáng)調(diào)了新生班主任近期重要工作的安排和注意事項。接著閆姍姍老師又對大二學(xué)生報到出現(xiàn)的問題作出了應(yīng)對策略，詳細(xì)安排了以后的工作，最后跟班主任強(qiáng)調(diào)了大四畢業(yè)生的三表的重要性，要注意妥善保管。

通過本次會議，使信科系全體班主任進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的使命感和責(zé)任感，為更好地加強(qiáng)班級管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、 會議新聞稿：

××于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 地點召開 XX 會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。

注意要點：

1 、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格

2、 導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱

3、 寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理 xxx 而不是我司 xxx 經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)

4、 領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)

5、 介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)

6 、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx 的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

7、 簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。

為增進(jìn)同學(xué)們的工作經(jīng)驗，給予大家更好的幫助，4月23日下午，我系在6#115召開學(xué)生干部會議和黨員發(fā)展對象會議，會議由我系張海斌書記主持，為大家?guī)�來更多工作上的鼓勵�?/p>

下午3：30，在參加會議的人員到齊后，會議正式開始，張海斌書記從自己的個人經(jīng)歷及自己的學(xué)習(xí)生涯展開今天的會議討論。

他在會議討論中闡述了自己對學(xué)習(xí)的理解并激勵大家大學(xué)期間要好好學(xué)習(xí)，學(xué)好自己的專業(yè)知識。

會議期間，張書記用一個個事例向大家闡述了學(xué)習(xí)的重要性并說大學(xué)期間不要只顧一味的玩耍，要知道學(xué)習(xí)才是最重要的，同時，為大家提出了更高的要求，要求大家做到不遲到，不曠課。

作為黨員發(fā)展對象和學(xué)生干部，要嚴(yán)格要求自己，做好模范帶頭作用，不要讓自己的檔案存在不良記錄。

接著，張書記說今天上午我系教職工參加了為四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，共為災(zāi)區(qū)籌集善款3000余元，同時提出，近期我系將組織同學(xué)們?yōu)闉?zāi)區(qū)捐款并強(qiáng)調(diào)捐款數(shù)額不在多少，只要有為災(zāi)區(qū)祈福的那份心意就好了。

張書記的講話句句意味深長，讓同學(xué)們受益匪淺。

讓大家感受到了學(xué)校的溫暖，老師的寬容。

會議最后，張書記為大家送去了祝福，祝愿大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加努力，將大眾傳媒系辦的更加精彩，辦的越來越好。

大會在同學(xué)們的掌聲中落下帷幕，通過此次會議，讓我們這些學(xué)生干部從根本上懂得了自己存在的價值，留給我們深刻的感觸與思索。

希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中，努力向上，為其他同學(xué)做好榜樣，成為我們大眾傳媒系結(jié)實的骨干。

5月7日下午14：30工商管理系市場營銷知識會議在德五樓3421教室召開。本次會議邀請了來自四川丹甫制冷壓縮機(jī)股份有限公司的周正宏副總經(jīng)理，外貿(mào)部部長卞鐘靈，同時參加本次會議的還有系黨總支書記賴芳老師、系黨總支副書記張小維老師、系團(tuán)總支書記祝芹源老師、系副主任唐心智老師等三十余位老師。

在全體老師熱烈的掌聲中，本次會議正式拉開序幕。周總首先通過運用理論和實踐相結(jié)合的'方式從營銷的歷史、營銷的產(chǎn)品以及營銷人三個方面為老師們闡述了市場營銷的特點。隨后周總涉及了銷售方面，以各類產(chǎn)品的銷售為實例進(jìn)行講談。接下來由老師們向周總提問，大家互相交流討論，最終各位老師對市場營銷有了更深的了解。

感謝周總的到來，這次會議讓老師們都很有所收獲，老師們定更有信心將市場營銷的知識傳授給學(xué)生，讓學(xué)生更有效學(xué)習(xí)市場營銷的知識，放飛自己的夢想。

1)為什么想進(jìn)本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等;此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優(yōu)缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(4)對公司的了解有多少?

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!

(5)對工作的期望與目標(biāo)何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)�！逼渌�類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

(6)為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?

這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

(9)你希望的待遇為多少?

(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?

這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料;

2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

3、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;

5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化;

6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。