1、會計人員辦理移交手續(xù)時，必須專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應(yīng)該編制銀行存款賬戶余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符;必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

4、移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

5、移交清冊一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。

1、一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、賬簿、報表等編制登記完畢。

2、整理保管的各種會計資料（如憑證、賬簿、報表等）和各種會計物品（如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等），并列示于交接清單上。

3、列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。

4、交待其他相關(guān)事宜，比如相關(guān)工作聯(lián)系部門(包括企業(yè)內(nèi)部和外部)聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關(guān)會計處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體情況而定，以將你工作的`內(nèi)容交待清楚為準(zhǔn)。

5、打印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。

移交原出納xx，因xxxx請假，財務(wù)處已決定將出納工作移交給xx接管。現(xiàn)辦理如下交接：

(一) 交接日期：

20xx年8月8日

(二) 具體業(yè)務(wù)的移交：

1. 庫存現(xiàn)金：20xx年8月8日賬面余額xx元，賬實相符。

2. 銀行存款賬面余額：xx元，賬實相符。

(三) 移交的會計憑證、賬薄、文件及其他：

1. 保險柜鑰匙xx把;

2. 現(xiàn)金支票xx張：

3. 支票密碼器xx個;

(四) 交接后工作的劃分：

20xx年8月8日起的出納工作責(zé)任由xx負(fù)責(zé)。

以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(五) 本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

xx財務(wù)部

20XX年8月 8日

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給 接管�，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

201x年 月 日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符; 2.銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳; 2.銀行日記帳;3.空白現(xiàn)金支票XX張(03634294號至03634300號); 4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(14928501號至14928525號);5. 服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本(已驗); 6. 服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本; 7. 服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本; 8. 服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;9.工行業(yè)務(wù)委托書一本(01749115-01749125)。

四、印鑒及其他：

五、證照：

1. 營業(yè)執(zhí)照正本、副本; 2. 組織代碼證正本、副本; 3. 稅務(wù)登記證正本、副本;

交接前后工作責(zé)任的劃分：201x年 月 日前的出納責(zé)任事項由丁艷松負(fù)責(zé);2014年 月 日起的出納工作由 負(fù)責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人： (簽名蓋章)

接管人： (簽名蓋章)

監(jiān)交人： (簽名蓋章)

xx公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負(fù)責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計;

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負(fù)責(zé)科研計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計劃，確保新產(chǎn)品試制計劃和技術(shù)準(zhǔn)備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：xxx

工作接手人：xx

日期：xxx

崗 位：行政文員

交接人：劉小蘭 接替人：XXX

一、工作內(nèi)容交接：

(一)行政方面

1. 負(fù)責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2. 辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

3. 工作服的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

4. 公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5. 公司圖書的借閱登記工作。

6. 車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7. 名片的制作(大眾廣告QQ303045581)，工作牌的制作(繪彩廣告QQ19745343)，及各類廣告用品的制作。

8. 衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9. 公司純凈水，保持充足的供應(yīng)。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計、盤點工作，并建立臺賬。

(二)人事方面

1. 公司考勤的管理(每月初把人員考勤統(tǒng)計交給財務(wù)周小紅)。 路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2. 人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3. 公司員工的入職、離職、異動等人事手續(xù)。

4. 負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。 電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5. 蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6. 負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。(每月底把下個月過生日名單統(tǒng)計出來交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上面。)

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

(一)電子文檔 表格類：

固定資產(chǎn)統(tǒng)計表 /辦事處人員及車輛配備情況統(tǒng)計 /辦公用品庫存表 辦公用品領(lǐng)用登記表 /加油卡充值、領(lǐng)用記錄表 /派車單 汽車使用表格 /書籍借閱登記表 /書籍庫存表 衛(wèi)生間值班安排表 /中午值班安排表 /物品采購申請單 考勤表 /湖南星原工程機械有限公司通訊錄 /離職申請書 請假條 /員工福利-生日蛋糕券 /人事檔案 員工基本尺寸統(tǒng)計表 /員工所交資料明細(xì) /招聘登記表 職員登記表

文檔類：通知文件26份 /機動車駕駛員交通安全責(zé)任狀 /勞動聘用合同模板 人力資源管理匯編定稿 /綜合管理部管理匯編定稿 /湖南金沃報告模版

(二)紙質(zhì)文檔 人事文檔：

員工資料35份 /離職報告 /離職人員簡歷 /未入職人員簡歷 龍山合伙人資料 /日常制度 /勞動合同書空白表 行政文檔：

離職人員名稱：

移動聯(lián)系方式：

固定聯(lián)系方式：

家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職原因：

財務(wù)交接：

1、 辦公電腦通訊工具移交：

2、 辦公工具移交：

3、 應(yīng)收款：

4、 個人物品：

5、 應(yīng)發(fā)放工資時間階段：

6、 費用報銷：

7、 公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的寶貴意見及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認(rèn)： 離職人員簽字確認(rèn)：

主管經(jīng)理： 財務(wù)出納：

部門經(jīng)理: 財務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):

副總經(jīng)理：

離職工作交接表

填報日期： 姓 名 年 月 日 離職時間

所屬部門

本崗位工作交接情況： (如交接內(nèi)容較多附明細(xì)表)

離職人： 工具、辦公用品交接情況：

接交人：

門店店長簽字：

主管門店店長簽字： 當(dāng)月薪資發(fā)放說明： 本月獎金按照離職之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止計算，本月薪資于離職后統(tǒng)一發(fā)放。 所屬門店店長意見：

人力資源部意見：

備注：此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)，門店、人力資源部各一份。 離職人員申明：

1、我保證上述情況真實;

2、離開公司時不存在任何未解決問題。

個人承諾： 我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利;并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。

說明：無論何原因造成，凡未辦理離職手續(xù)擅自離職的員工離職前未發(fā)放的所有工資將不予以發(fā)放。已離開工作 崗位但工作未交接清楚的，離職前未發(fā)放的所有工資當(dāng)月將不予發(fā)放直到工作交接清楚后方可發(fā)放。

1、第一先把自己工作內(nèi)容每項想好，先建立框架，一項一項的列出來 2、然后按照每項工作填充內(nèi)容明細(xì)，最好圖文結(jié)合，注意事項什么的都寫上。

3、把所有工作內(nèi)容寫完之后檢查是否有遺漏，確保沒有問題 4、寫好之后給交接人和相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件，郵件體面寫清楚工作交接。 擴(kuò)展資料 其他種類的工作交接：項目交接 項目交接是指全部合同收尾以后，項目施工承包方向項目業(yè)主（發(fā)包方）移交項目所有權(quán)的過程。

是承包商把所完成的建筑安裝施工產(chǎn)品交付給業(yè)主，業(yè)主予以接收的過程。 項目竣工驗收是項目交接的前提，沒有通過竣工驗收或未經(jīng)竣工驗收的項目不能辦理項目交接。

項目交接是項目收尾的最后工作內(nèi)容。 參考資料項目交接百度百科。

工作交接是一項很重要的工作，因此正確做好交接，可以從工作文件、工作資料、工作資料、當(dāng)前工作、客戶資料、固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實物移交和財務(wù)移交等這幾個方面進(jìn)行交接，具體內(nèi)容如下： 1、工作文件 包括政策法規(guī)、內(nèi)部制度、培訓(xùn)材料、操作手冊、各類相關(guān)材料等； 2、工作資料 在職期間的工作記錄資料，如電子版的工作日志、記事本等； 3、工作資料 崗位涉及工作流程、關(guān)鍵控制點和注意事項； 4、當(dāng)前工作 了解當(dāng)前的進(jìn)展程度很重要，及時做好工作銜接，避免脫節(jié)，延誤。

包括未完成事項、待辦事項的交接； 5、客戶資料 機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系的上級單位，業(yè)務(wù)主管部門。同樣下級、基層單位以及相關(guān)部門的聯(lián)系方式應(yīng)知曉。

作為企業(yè)主要包括銷售客戶、供應(yīng)商、對外聯(lián)系的部門及人員情況交接，尤其要注意客戶檔案的完整性和準(zhǔn)確性，比如客戶的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息； 往往越具體越好！ 6、固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實物移交 大的方面如臺式電腦、手提電腦、打印機、傳真機等，小的到容易怱視的鑰匙等； 7、財務(wù)移交 員工如果是調(diào)動外單位或離職前要將經(jīng)手的各類涉及資金的項目、業(yè)務(wù)、個人借款等款項與財務(wù)部門進(jìn)行清理。 注意事項： 1、在工作交接過程中，如出現(xiàn)部分文件、資料、圖書、證照等遺失或固定資產(chǎn)損壞時，應(yīng)及時查清原因，分清責(zé)任，該賠償要賠償； 2、每項交接從規(guī)范上來說，均應(yīng)由交接人、接交人以及監(jiān)交人（一般由人事部門派員，也可是員工所在部門派員）三者簽字確認(rèn)，當(dāng)然也有些單位讓雙方交接，不是很規(guī)范。

但最后應(yīng)經(jīng)人力資源部門審核備案后方可認(rèn)定為交接完成；有 些單位只有雙方當(dāng)事人交接的，可能會留下隱患。涉及保密崗位的，還應(yīng)該執(zhí)行保密的相關(guān)規(guī)定，以防止造成泄密事件的發(fā)生。

3、工作責(zé)任心是關(guān)鍵。不管是移交人還是接手人或是監(jiān)交人，本著為同事、為部門和單位著想，認(rèn)真做好工作交接。

不能太過隨意。交接工作，從本質(zhì)上來講，是工作傳遞，承上啟下一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負(fù)責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計;

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負(fù)責(zé)科研計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計劃，確保新產(chǎn)品試制計劃和技術(shù)準(zhǔn)備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

姓名：xx；所屬公司：xx；所屬部門：xx

離職原因：辭職，解聘，終止合同，其他

請確認(rèn)交接工作資料及簽署

經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門

借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細(xì))交接人：：xx；主管領(lǐng)導(dǎo)：

財務(wù)部：借款償還情景

從審計結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資產(chǎn)（需核實電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password（員工專區(qū)）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團(tuán)、工會

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓(xùn)費用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊

8、供給離職證明。

部門經(jīng)理簽字：人力資源總監(jiān)：

日期：日期：

1. 本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時填寫。

2. 移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3. 交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。

4. 入職日期：填寫移交人入職日期。

5. 交接日期：填寫辦理交接的日期。

6. 所屬部門：填寫移交人所屬的部門。

7. 本崗位工作時間：填寫本崗位工作的時間長度，以月為單位。

8. 經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。

9. 正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度：填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述，包括實施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。

10. 計劃中未進(jìn)行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計劃中未開展的工作及原因。

11. 重要書面文檔移交明細(xì)：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。

12. 重要電子文檔移交明細(xì)：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì)，如有密碼應(yīng)列示清楚。

13. 移交的現(xiàn)金、實物明細(xì)：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。

14. 待處理及遺留問題說明：填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15. 合同/協(xié)議交接明細(xì)表：請根據(jù)工作交接中每一個合同或協(xié)議填一張交接明細(xì)表。