研發(fā)設計崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的研發(fā)設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)設計崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責產品的創(chuàng)新和預研，在公司產品戰(zhàn)略思路下和產品研發(fā)框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產品應用系統(tǒng)搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產品數(shù)據庫資料的整理，對產品系統(tǒng)的保密性負責；

　　4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產品研發(fā)設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產品發(fā)展的可行方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，設計類相關專業(yè)；

　　2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關企業(yè)工作經驗；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；

　　4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產工藝、組裝工藝；

　　5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關系，有較強的產品與成本意識；

　　6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；

　　7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；

　　8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經驗優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責2

　　工作職責：

　　1、處理各部門有關建筑方面的技術問題；

　　2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理；

　　3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委托合同，協(xié)調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術經濟性、合理性負責；

　　4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設計院及時進行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；

　　5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；

　　6 、跟蹤現(xiàn)場施工，及時解決調整設計問題；

　　7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；

　　8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；

　　9、協(xié)助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。

　　任職資格：

　�。�1）建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷；

　�。�2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；

　�。�3）熟悉房地產開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；

　�。�4）熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；

　�。�5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的溝通、協(xié)調能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力。

研發(fā)設計崗位職責3

　　設計研發(fā)經理

　　1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題；

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數(shù)據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計

　　1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間設計的'配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題；

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數(shù)據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計

研發(fā)設計崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；

　　2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制；

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案；

　　5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

　　6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研，參與室外景觀的方案論證；

　　7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；

　　8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；

　　9、完成上級領導安排的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業(yè)本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優(yōu)先；

　　2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則，熟悉政府部門有關審批程序；

　　3、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹細致，責任心較強；

　　4、富有創(chuàng)造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；

　　5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

研發(fā)設計崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；

　　2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；

　　3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；

　　4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審；

　　5、協(xié)調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現(xiàn)及質量管理。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學專業(yè)；

　　2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；

　　3、了解房地產開發(fā)全流程，熟悉各類產品建筑設計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節(jié)；

　　4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。