簽訂三方協議有什么用
簽訂三方協議有什么用
三方協議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。以下是小編為大家整理的簽訂三方協議有什么用,希望對大家有所幫助!
簽訂三方協議有什么用 篇1
一、什么是三方協議
三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
二、三方協議有什么用
1、三方協議更多的作用是為學校統(tǒng)計就業(yè)率,應屆生不是必須簽訂三方協議。
2、畢業(yè)生只有簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學生,拿著派遣證到工作的單位報到,就此開始計算工齡,畢業(yè)生才能擁有了干部身份。
3、報考公務員,一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取,如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩,甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定,工齡的審核等也和干部身份有關;將來進入公務員序列提干或者評定職稱,也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會要求干部身份。
三、簽訂三方協議的注意事項
三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協議后違約不去單位就業(yè),一些單位為了防止發(fā)生違約事件,特設了違約金約束大學生,因此,應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,大學生簽三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的`意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
綜上所述,畢業(yè)生三方協議有哪些權利與義務,對于學校來說其作用是為了統(tǒng)計就業(yè)率,對于畢業(yè)生來說,簽訂了三方協議才能擁有干部身份,才開始計算工齡,對于有志于從事公務員等職業(yè)的朋友來說,在評定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。
簽三方協議,這是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。
簽訂三方協議有什么用 篇2
三方協議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協議是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書。學校會根據三方協議發(fā)放派遣證(報到證),這是計算個人工齡的依據,同時也擁有了干部的身份。
普通高校在校園招聘 后都會要求找到工作的畢業(yè)生領取并簽署三方協議。三方協議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。但不少畢業(yè)生還是對于三方協議的作用沒有一個完整清楚的認識,因而沒有意識到三方協議的重要性。在此,小編給大家主要講講三方協議的功能和作用。
一般的順序是先簽訂三方協議,然后報道時簽訂勞動合同,在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。在畢業(yè)生到用人單位報到后,三方協議即告終止,此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同,其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜,合同簽訂之后,雙方即正式確定了勞動關系。
簡單而言,三方協議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系,意向變?yōu)楝F實之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業(yè)協議的效力應當喪失。
有的企業(yè)在和學生簽訂三方協議后,要求學生畢業(yè)前到公司實習,企業(yè)在學生畢業(yè)后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則,協商簽訂勞動合同,也可能出現不簽訂的情況。因此,對于畢業(yè)生來說,簽訂了三方協議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
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