職場人生感悟（通用16篇）

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們常常會因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感悟，這個時候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。為了幫助不會寫感悟的同學(xué)，下面是小編收集整理的職場人生感悟，歡迎大家分享。

　　職場人生感悟 篇1

　　我們進(jìn)入職場，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，最終才發(fā)現(xiàn)職場生涯最終成功與否, 并不是最關(guān)鍵,關(guān)鍵的是用正確的心態(tài)做正確的事情,把它做好。

　　一位知名的成功人士曾說過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。職場也是如此的，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有閱歷，沒有社會關(guān)系，這些都不是可怕的，我們可以一步一步的去積累，直至走到我們的職場巔峰。

　　畢業(yè)兩年，從一個懵懂的職場菜鳥到現(xiàn)在這個在職場中游刃有余的老手，期間是經(jīng)過了無數(shù)的艱難，這段時間讓我知道了職場到底是個怎樣的存在。下面我就來說說我的職場感悟吧！

　　你眼中的好工作

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比。即使自己的工作在常人眼中看來是好的，也羨慕別人的工作，認(rèn)為這份工作不是自己想要的。大家都喜歡國企外企，為什么呢？因?yàn)楦咝椒�(wěn)定，說出去有面子。而對于自己真正想要的，我們往往會忽視，經(jīng)常會被身邊的人所影響。但是我們要知道，別人不能負(fù)責(zé)你的人生，你的未來只能你自己做決定，我們要珍惜眼前的，不要被遠(yuǎn)處的風(fēng)景忽視了身邊存在的美好。每個人的精力是有限的，真正的做好一件事是很不容易的。

　　工作是否使你快樂

　　剛開始進(jìn)入職場，我們總是信心滿滿，對一切充滿了干勁。而當(dāng)我們工作了一段時間后，會經(jīng)常抱怨工作，一丁點(diǎn)小事都會引起自己的不快，所以工作就成了我們不喜歡的事情，其實(shí)不快樂的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確。如果我們在職場中能明確自己的目標(biāo)，就會為了目標(biāo)能努力奮斗，當(dāng)有收獲時，我們就會感覺到快樂。一份工作如果讓你整天生活在消極的情緒中，那么你的職場生涯也會落寞，我們要學(xué)會從工作中激勵自己，尋找到自己的樂趣。

　　職場人生是需要拼搏的

　　張愛玲曾經(jīng)說過，人生是一襲華美的爬滿虱子的袍，而虱子象征的正是人生之中在所難免的磨難，面對磨難，有人選擇放棄，最終一生甘于平庸，碌碌無為，但也有人選擇拼搏，不斷挑戰(zhàn)自己，創(chuàng)造奇跡。三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。人生沒有一番風(fēng)順的，生活的壓力，學(xué)習(xí)的壓力，職場的壓力。而我們生活在這個大染缸里，只能適應(yīng)社會，不向命運(yùn)低頭。我們要在拼搏中不斷進(jìn)取，在進(jìn)取中不斷壯大自己的力量。也許我們對于職場的規(guī)劃目標(biāo)還遠(yuǎn)大，但相信只要你不停息前進(jìn)的腳步，只要你揮舞拼搏的手臂，總有一天你會收獲到成果的。

　　職場人生是需要忍耐的

　　忍耐是人的一種意志，忍耐是人的一種品質(zhì)，忍耐反映出來的是人的修養(yǎng)。職場是復(fù)雜的，人際關(guān)系更是如此。如果我們沒有一定的忍耐力，即使是一件小小的事情也有可能打擊到自己的信心。我有一個朋友，她經(jīng)常跟我抱怨公司同事的一些行為做法看不過去，同事在工作上經(jīng)常把一些負(fù)責(zé)她們不想接手的項(xiàng)目扔給她做。如果是你，你遇到這樣的事情，你會怎樣做呢？這時我們就要說到忍耐，在一些事情的妥協(xié)不是懦弱的體現(xiàn)，而有時往往是必須的。有人群的地方，就會有矛盾。人與人之間應(yīng)互相尊重，互相諒解，同時，更應(yīng)相互忍耐，平時不要因?yàn)殡u毛蒜皮的小事而斤斤計(jì)較，常記“忍得一時之氣，免得百日之憂”和“退一步，海闊天空”的警句。

　　職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人只有一次機(jī)會。這樣的機(jī)會大家是否把握了呢？

　　職場人生感悟 篇2

　　要說我的人生有很多轉(zhuǎn)折點(diǎn)的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領(lǐng)悟，以及學(xué)會定位自己，確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　雖說我們很幸運(yùn)的處在經(jīng)濟(jì)實(shí)力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細(xì)精算起來生活在現(xiàn)在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負(fù)擔(dān)堆積在不同人群當(dāng)中。由于地區(qū)發(fā)展的不平衡，蘇州這在中國比較發(fā)達(dá)的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實(shí)習(xí)公司內(nèi)或外的人都會有時發(fā)牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉(xiāng)出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們?yōu)榱四茉谔K州買套房子就是當(dāng)了家里的所有家當(dāng)才能勉強(qiáng)付起首付，這里的房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費(fèi)在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多�？粗�他們經(jīng)常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實(shí)現(xiàn)這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學(xué)校要更加的學(xué)好自己的學(xué)業(yè)知識，不能將時間花在那根本沒結(jié)果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，進(jìn)入社會后必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當(dāng)今日益復(fù)雜的社會上立足），提前知道危機(jī)感，必將促使人更加奮進(jìn)，我會做好這一點(diǎn)。

　　經(jīng)過這個暑假的社會實(shí)踐，我徹底體會到學(xué)歷只是入場券，工作經(jīng)驗(yàn)才是重中之重，即使那些中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)生學(xué)歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業(yè)很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學(xué)生要早的多，那些學(xué)生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學(xué)生那時候剛畢業(yè)有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學(xué)是真的為培養(yǎng)人才還是是在消耗學(xué)生的青春。我個人覺得大學(xué)好像就是在做一個實(shí)驗(yàn)，以學(xué)生為試驗(yàn)品，經(jīng)過四年的熏陶，有不少畢業(yè)生學(xué)到了很多知識，不是畢業(yè)后找到滿意的工作，就是選擇繼續(xù)深造。

　　剩下的就是高不成低不就的那些學(xué)生，不是專業(yè)不對口就是覺得工資很低，這些學(xué)生好比就是試驗(yàn)中的不合格品，這些學(xué)生所占的比重又是何等之大，如果真把大學(xué)看做一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的話那這個實(shí)驗(yàn)肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學(xué)畢業(yè)后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學(xué)，所以現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量相當(dāng)?shù)亩�，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學(xué)生的身價，經(jīng)常聽到這句話形容的：現(xiàn)在的大學(xué)生就跟多少年的高中生一樣，現(xiàn)在的研究生就像多少年前的大學(xué)生一樣（指的是畢業(yè)后找到的工作與享受的待遇）。

　　在辦公室里同事們經(jīng)常談的無非是自己工資怎么樣有沒有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長談的無非是房價怎么樣怎么樣，誰買房了之類的。讓我覺得工作后結(jié)婚生子生活才是最重要的，在大學(xué)里男生女生一談到自己對象時絕大多數(shù)都是以相貌長相為主要甚至全部，走入社會后就會覺得這很幼稚，工作后相比的永遠(yuǎn)是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長相不是很好看，在被人看來就是好，收入的高低會讓人另眼相看的（我實(shí)習(xí)公司里的一個試驗(yàn)室主任和她老婆都是試驗(yàn)室主任，每月工資都在八千上下，經(jīng)常被那些同事放在口邊夸耀，而沒有誰去談?wù)撓嗝仓�類）�，F(xiàn)在所要做的無非是為以后能找份滿意收入高的工作而快馬加鞭。

　　我很幸運(yùn)能夠有機(jī)會以公司名義報(bào)名蘇州市統(tǒng)一的試驗(yàn)員上崗證考試。萬一考過了就代表了我可以有機(jī)會憑證去任一家混泥土攪拌站去求聘試驗(yàn)員崗位，這對我來說是很幸運(yùn)的。意味著我畢業(yè)后多了一條就業(yè)之路，更意味著我現(xiàn)在就可以算工齡了，等我大學(xué)畢業(yè)后如果從事混泥土行業(yè)就立刻又二年工齡了，比其他剛畢業(yè)的要有所優(yōu)勢。唯一感到遺憾的就是如果是機(jī)械行業(yè)的多好，考個機(jī)械員證的，畢業(yè)后直接工作附上二年工齡，最讓人滿足不過了。也不管了，相信以后會有機(jī)會的，多個有用的證總比什么都沒有要好得多了，多“收集”一些本專業(yè)的工作要的證書對自己很是重要，比英語四六級證書要“重”的多。

　　最后要說的是知識是一切工作的基礎(chǔ)，一定要掌握好本專業(yè)的專業(yè)知識，走入工作崗位才有所突出之處，即使說文憑是張入場券，也要進(jìn)去一家綜合實(shí)力強(qiáng)的公司。

　　職場人生感悟 篇3

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

　　可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學(xué)會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

　　職場人生感悟 篇4

　　職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機(jī)會。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過終點(diǎn)的，初賽的時候大家都剛剛進(jìn)社會，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人，這時候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量，要懂得收服人心，要有長遠(yuǎn)的眼光，因?yàn)檫@個世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了。決賽來了，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進(jìn)去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

　　職場人生感悟 篇5

　　不快樂的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

　　職場人生感悟 篇6

　　職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復(fù)，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了，覺得自己已經(jīng)完成比賽了�？梢钥隙ǖ卣f，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。

　　職場人生感悟 篇7

　　有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻�？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅�就的人，你可曾看到當(dāng)初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

　　人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關(guān)鍵的時候，因?yàn)榇蠹叶紩�碰到挫折，而大多�?shù)人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業(yè)并沒有太大關(guān)系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做的人少了也變成了好行業(yè)，當(dāng)大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。

　　職場人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)掌握機(jī)會，采取行動。總結(jié)職場人生感悟有三個階段，一是為現(xiàn)實(shí)找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準(zhǔn)備；勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會將不斷出現(xiàn)。

　　職場人生感悟 篇8

　　他在這家貿(mào)易公司辛辛苦苦干了七年，好不容易熬到上頭有個主管的空缺，不免心里在想：“這回該輪到我升官了吧�！辈还馑�自己這么想，幾乎每個同事都這么認(rèn)為，甚至有人故意神秘兮兮地對他說：“恭喜啊，打算什么時候請客呀？”

　　情況出人意料。有天下午，老板帶另一個部門的一個資深同事來他的部門參觀，臨走時還交待說：“有機(jī)會多了解一下這里的業(yè)務(wù)。”雖然老板沒有直接講明，但他聽了很不是滋味。頓時，整個辦公室變得氣氛壓抑，每個同事都不敢在他面前提起這件事，眼看就快要下班了，一個同事突然跑來問他：“這個周末公司的登山活動，你要不要參加？”

　　他不置可否地看了對方一眼，暗自思量：有些事情，還真的有點(diǎn)不對勁。定期舉辦登山活動是這家公司的“企業(yè)文化”之一，因?yàn)槔习搴屠习迥锒枷矚g爬山。除非貿(mào)易旺季，公務(wù)忙不過來，幾乎每隔一個星期，就會在周末舉辦登山活動，并積極鼓勵員工參加。

　　他到公司七年了，卻從未參加過公司的登山活動。原因有很多：其一，他從小就不愛爬山，覺得費(fèi)力走在荒涼的山路上，是很無聊的事；其二，部門的業(yè)務(wù)很忙，周末他常要加班；其三，他不喜歡眾人圍著老板談天說地的那種氣氛，盡說些諂媚的話。

　　回家后，他跟妻子發(fā)牢騷，說公司的辦公室政治有多么可怕。向來是最佳聽眾的妻子，竟然一語道破地說：“在你們公司啊，不爬山，就別想升官�！� 聽到這句如雷貫耳的話，他大吃一驚，仿佛碰到認(rèn)識多年但不常見面的知己，竟能輕易說出他隱藏在心中很久的話。他終于了解，在辦公室中，不是光靠專業(yè)知識、認(rèn)真工作、平時得到老板賞識，就代表可以擔(dān)任管理重任的。

　　當(dāng)老板觀察一個人是否適合主管位置時，還有很多其他考慮。例如，整體的人際關(guān)系、融入團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)性、在組織中發(fā)揮影響力、愿意服務(wù)別人的度、樂于和大家一起合作等等。

　　那一晚，他很早就睡下了，他已決定，要好好睡，養(yǎng)足精神，明天陪老板爬山去。

　　職場人生感悟 篇9

　　步入社會已經(jīng)有三年的時間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業(yè)以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規(guī)則，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱偸强梢钥吹轿耶?dāng)年的影子。

　　第一：虛心學(xué)習(xí)。

　　剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因?yàn)槟銢]有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒有培養(yǎng)的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！

　　第二：學(xué)會隱忍。

　　剛步入社會的我們，可能血?dú)夥絼�，可能感情用事，或許因?yàn)閯e人的一句話而大發(fā)雷霆，也會因?yàn)槭艿轿�屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因?yàn)橛龅讲还�平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會被別人抓住你的把柄。認(rèn)為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒有人會挽留你，因?yàn)槟銢]有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長！

　　這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因?yàn)�，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無！

　　單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘觯�還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！

　　其實(shí)在職場上需要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風(fēng)順?biāo)�，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來的那份工作!

　　職場人生感悟 篇10

　　1.穩(wěn)定的家庭。

　　這對個人在職場的成功，以及個人終身的幸福，是無比重要的。在外打拼，后方不穩(wěn)，心能安嗎？心不安，能做出成績嗎？不可能！

　　2.有理想或目標(biāo)。

　　敢想敢做，這是必須的。你連想都不敢想，就請別說做了。一個美好的理想是你成功的燈塔，它會牽引你向著目標(biāo)不停地追求、前進(jìn)。貴祥現(xiàn)在公司的理想非常遠(yuǎn)大，值得貴祥去奉獻(xiàn)，自然會愿意為其奮斗，這樣貴祥跟著也得到成長。

　　3.堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙。

　　前幾天，阮一峰介紹的重新定義人生的10000個小時:Benjamin Bloom教授發(fā)現(xiàn)，所有被調(diào)查的精英人物，無一不是投入大量時間，刻苦練習(xí)。成就越大的人，似乎越勤奮，鉆研業(yè)務(wù)的時間也越長。他最后的觀點(diǎn)就是：天才不是天生的，而是后天訓(xùn)練出來的。美國職業(yè)棒球全壘打之王麥奎爾成功秘訣就是：“揮棒次數(shù)遠(yuǎn)超過其他打擊手”。不僅是笨鳥先飛，聰明的鳥兒又能先飛的話，必勝無疑了。前陣子，貴祥和一個即將走向海外公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理的同事講，好記性不如爛筆頭，日常記下自己的思考，記下自己的工作，記下別人關(guān)于自身專業(yè)的講話，定期拿出來思考、完善，肯定會有所提高。

　　4.主動學(xué)習(xí)。

　　學(xué)校并不能解決我們工作中所有的知識需求，我們需要在工作中，經(jīng)常將自己歸零，從頭學(xué)習(xí)。比如工作中用到的電腦、互聯(lián)網(wǎng)知識，用到的管理經(jīng)營知識，一定要主動去學(xué)習(xí)，讓自己的知識體系更加完善，更加完美地完成工作，你能不成功嗎？

　　5.重視溝通。

　　天時、地利、人和，如何來？通過很好的溝通來！良好的人際關(guān)系能夠使你事事順利!當(dāng)你有好的機(jī)遇，好的發(fā)展基礎(chǔ)，需要有人提攜、有人推波助瀾，你才能到達(dá)勝利的彼岸。團(tuán)隊(duì)的協(xié)同，會讓你成功插上騰飛的翅膀！

　　職場人生感悟 篇11

　　告別了簡單而悠長的校園生活，跟其他上班族一樣，開始了日復(fù)一日的白領(lǐng)日子。從對工作環(huán)境的陌生與不適，到現(xiàn)在一切都漸漸熟悉，能夠從容的完成工作任務(wù)。才發(fā)現(xiàn)，離開校園，只是生命中一段旅途的終結(jié)，卻是下一段漫漫長路的開始。

　　離開了象牙塔中舞文弄墨的日子，生活的真貌慢慢浮現(xiàn)出來。從前無需操心的事情，如今事無巨細(xì)，都需要自己定奪。小到公交車坐幾路，大到在什么地方租房子，所有的事情都需要自己耐心地去解決。生活沒有逼迫我成長，只是讓我學(xué)會了生存的技能。

　　又開始了爬格子的日子。文字與我，就是這般不解之緣。熟悉，有時讓人覺得厭倦。熟悉，卻會讓你得心應(yīng)手。心境變了，再造不出那纏綿悱惻的詩句，再寫不出那欲說還休的哀愁。時間消磨掉了我的鋒芒，流水沖走了我的躍躍欲試。這一刻，我只向往平靜與自然。

　　呆在案桌前，做著自己力所能及的小事，寫著那些想要傾訴的話語。這是我的工作，更是我的生活。不羨慕主席臺上那激情洋溢的演講，沉默的文字才是我的任務(wù)；不羨慕廣袤天地下那肆意的奔跑，安靜的行走才是我的寫照；不羨慕談判桌前一錘定音的振奮，平靜的思考才是我的追求。

　　有時候，總覺得上班的日子是單調(diào)的，每天重復(fù)著同樣的內(nèi)容。但是，再細(xì)想想，卻發(fā)現(xiàn)，生活中滿是新鮮與不確定。當(dāng)編輯的，每天都是在寫稿子，可是寫的每一篇稿子都與昨天的不同；干財(cái)務(wù)的，每天都是在與數(shù)字較勁，可是每一筆收支，都有新的緣由；做司機(jī)的，每天是在搭載乘客，可是每一次去的方向，都大相徑庭。所以說，我們每天做著熟悉的工作，卻有著不同的新體驗(yàn)。這就是生活的樂趣所在。

　　我的生活成了蕓蕓眾生中最為平凡的一種。不焦躁，不抱怨，我覺得欣喜。我做著自己擅長的事，更重要的是，這是我喜歡的事。喜歡，很簡單。做自己喜歡的事，卻很難。有人說，工資高，就是好工作�？墒�，若是不喜歡的事，哪怕是給我再多的工資，也會覺得每一分鐘都是煎熬。我就是這么矯情。不是自命清高，不是孤芳自賞，這就是我，現(xiàn)實(shí)卻不肯妥協(xié)。

　　曾經(jīng)幻想過，我的25歲，會是怎么樣的一番情景：有一間自己的房子，不用很大，但很舒適；有一個志同道合的戀人，共同追逐夢想；有一幫聊得來的好友，時常小聚；有一份賴以生存的工作，閑暇時做自己喜歡的事。這是一個簡單的愿景，卻不想，上天如此眷顧的，讓它成為了現(xiàn)實(shí)。許過的愿望，就像埋在土里的種子，隨著時間的雨露陽光，悄悄的發(fā)芽生長，在你打開看的時候，已經(jīng)是花滿枝椏。

　　這就是我的生活，平淡如水，卻悠然自得。迎著早晨初生的太陽上班，伴著傍晚昏黃的路燈下班，扶不穩(wěn)的公交車晃晃悠悠。平淡，總會讓人覺得光陰似水。每天這樣重復(fù)的流過人生的軌跡。拋卻了鴻鵠翱翔的志趣，我只想做遷徙的候鳥，在這一方天空中往返。默許了這樣的生活狀態(tài)，并為之努力不懈怠。

　　職場人生感悟 篇12

　　又是歲末年終時，各單位又為今年的總結(jié)和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領(lǐng)來說，也不得不面對敏感周期的到來：有沒有人員變動信息？公司的戰(zhàn)略調(diào)整會不會把自己調(diào)整出局？自己的薪金如何才能保值增值？自己的價值能否得到單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)界同行的認(rèn)可？自己是否能夠迎接可能到來的一切挑戰(zhàn)？……一連串的問題，讓職場白領(lǐng)不僅要承受住不斷增大的工作壓力，還要費(fèi)心思權(quán)衡各種利益沖突。在這樣的關(guān)鍵時候，能掌握主動是最好不過的事情了。實(shí)際上，每年不知道有多少職場中人在撰寫年終總結(jié)的時候，一邊盤算著年終獎金，一邊計(jì)劃著春節(jié)后如何跳槽；還有些白領(lǐng)甚至不要年終獎就走人了——本文的主人公張奕就是其中的一位。

　　張奕，知名大學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè)生。三年前，張奕也是抱著自己的新聞理想走出學(xué)校大門的，但當(dāng)她來到向往的北京時，在北京的媒體大門前徘徊了3個月，卻一直沒有合適的機(jī)會。無奈之下，她進(jìn)了一家公關(guān)公司，在工作中與媒體的朋友聯(lián)系較多，之于自己對傳媒人的向往，這也是一種思想上的補(bǔ)償。三年后，張奕成長為在業(yè)內(nèi)頗有實(shí)力的一家公關(guān)公司的策劃部經(jīng)理。

　　就是在這家公關(guān)公司，張奕成功地策劃了多個公關(guān)推廣案例，公司品牌在業(yè)內(nèi)迅速提升，大客戶也越來越多，她自己都說不清為公司創(chuàng)造了多少個百萬的利潤了，張奕也一度成為公司里的紅人，不茍言笑的老板看她的時候也是總笑容比不滿多得多�？墒窃谧罱�這一年，特別是今年下半年以來，策劃部的工作進(jìn)展不大，不用說部門總監(jiān)和老板了，張奕對自己都感到不滿意。當(dāng)然，造成這種狀況的原因是多方面的，也并不能只歸結(jié)為她本人能力不夠、創(chuàng)新不夠。但部門總監(jiān)對此卻頗有微詞，甚至還在一些場合說過不能老是躺在功勞簿上之類的冷言冷語，更有傳言說公司要對人員和公司組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的說法。此外，部門里年中來的同事工資比自己低得多，業(yè)績似乎還不錯，所以她想，今年的年終獎估計(jì)不會太樂觀，畢竟高薪的背后是更大的壓力和更高的危機(jī)。

　　在與部門總監(jiān)的合作方面，由于部門總監(jiān)是一位什么都不想做卻什么業(yè)績都要首先歸到她的名下的人，所以張奕和她之間的溝通從來就沒有通暢過。此外，部門總監(jiān)更看重那些能快速出業(yè)績的“面子活”，這也讓她很看不慣，張奕每天的工作開始變得有點(diǎn)按部就班的架勢，沒有了當(dāng)初闖進(jìn)這家公司時的激情和沖勁。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下，張奕認(rèn)為自己的年終考核也不會有什么優(yōu)勢，優(yōu)秀想都不用想，能不被擠到合格里已經(jīng)不錯了，如果公司組織架構(gòu)再調(diào)整，很有可能乘機(jī)被調(diào)整掉。想到這里，張奕的心就哇涼哇涼的。

　　問題是，張奕現(xiàn)在該怎么辦呢？是跳槽去尋求更好的發(fā)展，甚至是轉(zhuǎn)到媒體去做，還是在公司里繼續(xù)呆下去？試試外面的機(jī)會吧，這一試讓張奕有了兩個機(jī)會。一個是來自另一家新成立的公關(guān)公司的，請她過去擔(dān)任策劃總監(jiān)，張奕很清楚，對方看中的是自己的工作經(jīng)驗(yàn)和手里的客戶資源。做公關(guān)策劃的這三年，她不僅經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ辛撕艽蟮奶岣�，自己的那幾個大手筆的策劃也讓同行另眼相看，這是自己的資本，可以為自己獲得更好的職位和薪水。但新公司那邊的情況是否真的就如對方老板說的那樣呢？這一點(diǎn)張奕沒有辦法確定，再說現(xiàn)在公關(guān)行業(yè)的競爭很殘酷，你死我活的。另一個是一家網(wǎng)站的編輯的職位，這多少與自己的新聞理想沾上了邊，這幾年寫的那些公關(guān)稿和策劃案讓張奕對編輯工作有了自信，但在編輯這一職業(yè)上的發(fā)展前景，說實(shí)話，張奕自己沒有什么概念。

　　是去是留？是轉(zhuǎn)行還是繼續(xù)留在圈子里？未來的這些問題，讓張奕茶不思飯不香，要下決定真難呀！張奕決定先休年假，正好年底是公司業(yè)務(wù)的淡季，可以利用年假在家好好想想。應(yīng)該說這是張奕的最有含金量的年假了，休完年假，張奕決定辭職，去了那家新的公關(guān)公司。同事問及辭職的原因，她哈哈一笑說，這不是到了年終了嗎？新年該有新氣象呀，于是同事就替她惋惜，再說要是拿了年終獎走也一樣呀。當(dāng)然，了解她的同事知道這不是她的真心話。其實(shí)，在休年假的時候，她在職業(yè)專家的幫助下，找到了造成自己目前處境不好的真正原因，并由此而做出了決定。

　　職場人生感悟 篇13

　　(一)和老板相處

　　老板是誰？我的認(rèn)識，首先是發(fā)薪水的人，幫助你解決生存的問題；其次是幫你實(shí)現(xiàn)夢想的人。這也是我工作的目的。所以作為一個高層主管（僅指中層以上）和老板相處，其重要性是不言而喻的。做一個好的打工仔，需要注意以下幾點(diǎn)。

　　一、 不要做“聽話”的經(jīng)理

　　在工作中，許多管理層都是從基層提拔的，對老板還有許多陌生感（指工作習(xí)慣），對老板的指示惟命是從，我見過很多副手對老板惟命是從，但在老板的眼里他并不重要。實(shí)際上老板需要的是一個幫助自己管理的智者，而不是一個唯唯喏喏的追隨者。辛辛苦苦奮斗了很久，切不可讓老板認(rèn)為你是一個這樣的人。

　　當(dāng)老板的決定有錯誤的時候，一定要提醒他，否則等執(zhí)行中出現(xiàn)問題的時候，你也難逃其咎。當(dāng)然指出老板的問題時，要講求方法，老板是有錢人，當(dāng)然就要顧及面子問題（既是一個優(yōu)秀的管理者也不會讓人直指其錯誤），不要在公開的場合，不要有第三者在場，其二要講求說話的方法，我們要達(dá)到的是最后的目的，但表達(dá)的方法是很重要的，比如可以選用一些委婉的詞語，或者是側(cè)面提示，“這樣是不是更好一些”，“是否需要考慮一下這個因素”，“記得您說過要····”。以引起老板的注意，當(dāng)老板再次發(fā)問時，你需要清晰地闡述你的觀點(diǎn)，指出問題的癥結(jié)，表明相應(yīng)的建議，切不可把不成熟的想法不假思索地表達(dá)出來，那樣老板反問的時候，你沒了下文。老板會以為你只是一個愛挑剔的人，沒有一個老板喜歡下屬把問題推到自己面前。

　　二、 切勿自恃才高

　　許多高層管理都是從技術(shù)崗位上來的，有一個共同的特點(diǎn)就是覺得自己是在靠技術(shù)吃飯，有一點(diǎn)放不下的架子。記得剛走上管理崗位時候，因?yàn)槲沂窃趲资畟�眾多的競爭者中爬出來的，一直覺得自己的業(yè)務(wù)過硬，依靠業(yè)務(wù)打天下，加之性情淡淿，公司的許多活動我都不參加，到最后讓人覺得你是公司的局外人�，F(xiàn)在想想這是一個極大的錯誤。這應(yīng)該是一個極好的溝通途徑。在職場上，可能多少有些失去自我，并不能由著自己性情所致。

　　技術(shù)固然重要，不可否認(rèn)一個主管如果技術(shù)不過關(guān)很難當(dāng)好一個主管，但是主管是一項(xiàng)管理工作，很重要的一點(diǎn)是與人的溝通，我們生活在人的社會里，技術(shù)是為人服務(wù)，我們不能把技術(shù)展示給自己，我們需要把才能展示給別人，讓別人去了解你，認(rèn)識你。否則你可能永遠(yuǎn)是一個技術(shù)工人，不會成為一名管理者。

　　三、尊重老板，但不可過分

　　和老板相處要分寸是很重要的，尊重是一個前提，但有很重要的一點(diǎn)是不可和老板太過親近，一定不要和老板平起平坐，說來簡單，但在實(shí)際中點(diǎn)滴很多。比如開會時，不要隨意打斷老板的發(fā)言，也不要忙與表達(dá)自己的想法；會客的時候，不要搶在老板的面前喋喋不休；一同乘車，不要先于老板上車；不要在老板生氣的時候說出你的想法，即使他有明顯的錯誤也不要急于糾正，但可以暗自做一些準(zhǔn)備。記得一個客人來公司，陪同人員建議送點(diǎn)禮品，需請示老板，老板剛剛喝過酒，說：“要什么禮品？”我闡述了來人的重要性，可老板堅(jiān)持說，送件500的西服就可以了。OK，老板的命令必須遵循。我準(zhǔn)備了幾套500的西服。可實(shí)在看不過去，可以想象，這么個價錢能有什么好東西，這還不如不送啊。我估計(jì)老板是在氣頭上，現(xiàn)在說什么也沒用，可第二天客人要走，到時候再準(zhǔn)備就遲了。于是我暗自準(zhǔn)備了幾套高檔點(diǎn)的西服，放在車上。第二天我們在客人住的賓館見面，他第一句話就問我：“禮品準(zhǔn)備好了嗎？”�！鞍茨�的意思都準(zhǔn)備好了，500的西服�！薄斑@哪拿得出手��？趕快去換！”一晚上就變卦了。我把車開出去繞了一圈，說準(zhǔn)備好了，這才救了急。可要是當(dāng)時再多說，老板一定會說：“你當(dāng)公司的錢是白來的？說送人就送人啊？”反而解決不了什么問題。

　　所以不要和老板爭辯什么，而是觀察，處理，工作。無論在公司內(nèi)外，一定讓人感覺你和老板是有等級的。不要說社會人人平等，在人格上是平等的，但在地位上是不平等的。老板需要等級，一旦老板覺得你和他沒有了等級，你的職業(yè)生命也就到頭了。

　　當(dāng)然這一切的前提就是首先要把工作干好。

　　四、不可大事小情都匯報(bào)

　　許多人以為和老板匯報(bào)得多，就會得到老板的賞識，其實(shí)并不見的。當(dāng)然必要的溝通匯報(bào)是需要的，但不可大小問題都向老板請示。我們需要請示的只是我們把握不準(zhǔn)、無法處理的或超出了我們授權(quán)的事情。沒有老板喜歡下屬把大小問題都堆到自己的面前，否則，他會懷疑你的能力，會懷疑給你發(fā)的薪水是否太多。再說你重復(fù)不斷的話語會浪費(fèi)他的時間。對于你份內(nèi)的事情，你就處理好了，對于重大的問題，你只要說事情的主要癥結(jié)，可能出現(xiàn)的問題，你的處理意見就可以了，如果頭緒太多，可以以書面的形式匯報(bào)。記住老板的時間可是用來換錢的。老板的錢也是用來賺錢的，記得我以前的一位老板說：“給你發(fā)一百萬也許不多，因?yàn)槟銊?chuàng)造的價值比這個還多；也許給你發(fā)一千也太多，因?yàn)槟銊?chuàng)造的價值還不夠一百”。所以我們重要的是創(chuàng)造價值，而不是重復(fù)的匯報(bào)。

　　職場人生感悟 篇14

　　我是一個地道的北方人，但我偏就不是很喜歡北方，并無偏見，個性使然，小時候就對日出江花紅似火，春來江水綠如藍(lán)的江南充滿神往，大學(xué)在華北讀了4年金融，即將畢業(yè)的一場變故改變了我的人生軌跡，頓悟人生竟如此多的不確定，也曾因此消沉過，也曾沮喪的想回家逃避，但是想到人生苦短，想到自己的那么多夢想還沒有開始，還是毅然的一個人來到了江南一城市，這無疑是個充滿生機(jī)和活力的城市，但對于我來說更是個陌生的城市，在這個城市里我沒有一個認(rèn)識的人，錯過了求職時機(jī)的我孤獨(dú)的身影無數(shù)次的出現(xiàn)在各個人才市場和各個公司面試。最終機(jī)緣巧合我進(jìn)了一家國有商業(yè)金融理財(cái)，而現(xiàn)在回首卻是8年前的事情了，唉，時光荏苒。下面進(jìn)入正題：

　　1、銳氣小挫

　　剛剛參加工作的人大多對工作充滿了無限的向往和憧憬，我也不例外，想象著自己終于擁有了一個可以展示才華能力的舞臺，想象著自己終于可以真正的依靠自己去生活了，非常興奮，在想象中來到了某某支行，當(dāng)時我所工作的支行里正規(guī)大學(xué)生是少之又少，但我一直警告自己切不可自大，不可年輕氣盛，對于初參加工作的人來說，所有的人都是我的師父，其實(shí)金融理財(cái)里的東西很簡單，我剛開始在支行學(xué)習(xí)會計(jì)，雖然師父不是很喜歡教，但是經(jīng)不住我刨根問底，還是學(xué)到了金融理財(cái)很多入門的知識。但那時的我是典型的北方人性格，內(nèi)方外更方，不懂妥協(xié)，年輕氣盛，當(dāng)時對一領(lǐng)導(dǎo)做事方式很不滿意，并且以北方人的方式顯露了出來，結(jié)果3個月之后行里營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加，我被派往一個儲蓄所當(dāng)上了一個儲蓄員，而這一做就是6個月。

　　這6個月的工作對于一個剛剛參加工作的大學(xué)生來說真的不啻于痛苦的折磨，剛開始還天真的以為很快就可以有人來接任了，但是隨著時間的推移，眼看著同時參加工作的其他人都開始了非常有利于以后發(fā)展的職位，而我，一天又一天的還在儲蓄所里一張一張的數(shù)著別人的錢，卻沒有來自上面的任何工作可能調(diào)動的消息，卻雖說勞動分工不同，但儲蓄工作那是現(xiàn)在有自動柜員機(jī)都可以完成的工作埃但是沮喪歸沮喪，我知道在沒有任何辦法沒有任何熟人的情況下只能忍氣吞聲的兢兢業(yè)業(yè)的把手頭的工作做好對我來說就是最好的選擇，我很清楚當(dāng)時如果工作上出了差錯那對我來說更是致命的，我可是在實(shí)習(xí)期埃后來想想一些為人處事的書上講的夾著尾巴做人還是有些道理的，最起碼在你還不具備和別人博弈的能力的時候千萬不要去自取其辱。而我，經(jīng)過了這6個月的煎熬，在以后的工作中再沒有犯傻頂撞過上級了。

　　2、那扇門

　　上帝給你關(guān)上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。在我在儲蓄所苦苦煎熬的日子里，其實(shí)也在苦苦的找尋另外那一扇門。那時我每天除了做好手頭的工作外，每天想的就是如何能夠讓自己脫離這個令人窒息的環(huán)境，如何能夠讓上級賞識呢？有人說是金子總會發(fā)光的，我決不相信，我相信的就是要把自己的能力和才華靠自己的.努力去展示給上級才能獲得以后職場的晉升，當(dāng)然那不是喜歡炫耀的愛出風(fēng)頭，而是適當(dāng)?shù)恼故咀晕摇?/p>

　　當(dāng)時我列舉了自己的一些可以改善的地方，比如方言，我們北方人到南方來方言真的很要命，開始的差不多一年時間基本聽不懂，而我想要融入最最起碼的是要能在開會時能夠不要讓領(lǐng)導(dǎo)為了你一個人而講普通話。比如業(yè)務(wù)技能，算盤以前基本沒有接觸過，點(diǎn)鈔也很慢。比如英語，當(dāng)時本地外資企業(yè)迅速增加，對員工外語的需求非常多，以后肯定會用到，這個也是我的一個優(yōu)勢，我可是大二就以優(yōu)秀的成績過的6級，告誡自己千萬不能丟掉。

　　明確了這幾點(diǎn)后我就迅速的開始行動，每天準(zhǔn)時上下班，6個月從來沒有遲到早退過，到了宿舍后就努力的練習(xí)算盤和點(diǎn)鈔，學(xué)習(xí)英語，在單位里練習(xí)漢字輸入和英文輸入，上班時和儲戶及同事學(xué)習(xí)請教當(dāng)?shù)胤窖�。就這樣邊工作邊等待機(jī)會。終于一次行里組織一線上的所有員工參加技能測試，鑒于我上崗時間不久，建議我不要參加了，因?yàn)橥ㄟ^率要上報(bào)分行的，我哪里肯放過這個機(jī)會，強(qiáng)烈要求參加，當(dāng)時主要也想這樣加深會計(jì)處的領(lǐng)導(dǎo)對我的印象，于是我每天下班后就到行里機(jī)房去刻苦練習(xí)，后來參加測試后我順利的通過了，這以后儲蓄會計(jì)處的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常拿我做例子來批評很多工作很久還不能合格的員工，而語言關(guān)也逐步攻克了，開會時的方言漸漸的都可以聽懂了。

　　后來又一個轉(zhuǎn)機(jī)是當(dāng)時人民金融理財(cái)組織金融英語認(rèn)證考試，因?yàn)槭潜容^實(shí)務(wù)的，很多中外資金融理財(cái)都很重視并組織員工了參加這次考試，我們行里也很認(rèn)真重視這次考試，當(dāng)時我們分行總共十幾個人到省里去參加考試，我一聽又是一個機(jī)會趕緊報(bào)了名，接下來準(zhǔn)備的日子是枯燥而又充實(shí)了，終于在考場上我考出了當(dāng)年寥寥的幾個a級，而分行其他參加考試的人除了兩個勉強(qiáng)合格外，其他人大多放棄或者沒有通過。這令行里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臉上很有光彩。而接下來的一次金融理財(cái)里長跑比賽活動中，我更是在50多人的選手中一路領(lǐng)先，一舉奪魁。，從此我的知名度迅速上升。

　　朋友對我說你要獲得別人的尊重最直接的辦法是在競賽中戰(zhàn)勝他，其實(shí)還是很有些道理的。應(yīng)該說這些時候我的知名度已經(jīng)很高了，基本上行里人都知道有個北方小伙子很能干，但這些并不能使我工作有改變，而真正的促使我離開了儲蓄的冰冷的柜臺的是新的行長上任后要組織的一次大學(xué)生談話，接到通知后我知道這可能是我少有的可以和行里最大的領(lǐng)導(dǎo)直接交流、并且直接表現(xiàn)我的想法的機(jī)會了，于是精心構(gòu)想以至夜不能眠，在下來的十幾個人的大學(xué)生座談會上幾乎變成了我一個人演講的講臺，行長對我的想法看法非常贊賞，并且不時提出些問題，我都小心謹(jǐn)慎理好思路做了回答。會后的一個星期，行里下來通知，調(diào)我到國際業(yè)務(wù)部工作。

　　終于我依靠自己的努力完成了工作調(diào)動，成功的喜悅讓我非常的開心，而這其中還有很多促成的因素我也不再細(xì)敘，這段經(jīng)歷讓我明白了一個道理，耐得住寂寞才有可能成功。其實(shí)人生就像走山路，前面會有上坡、會有下坡、會有平路、會有轉(zhuǎn)彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛，而戲劇性的卻是回過頭來看我在儲蓄的半年痛苦的日子里卻恰恰是我感覺非常充實(shí)無慮的日子，那時遠(yuǎn)離酒桌，遠(yuǎn)離娛樂，不需應(yīng)酬，不需陪笑，但是作為一個男人，我知道無憂無慮的日子不屬于自己，我必須要向前走，即使會摔得遍體鱗傷；還有就是，機(jī)會總是青睞那些有準(zhǔn)備的人！

　　3、那些快樂的日子

　　人生總會有一段日子，不管你做什么事情都會很快樂，我在國際業(yè)務(wù)部的日子就是非常的愉快的，同事們都比較好相處，上班時間正�；�了，而我，經(jīng)過以前的6個月的煎熬，就更珍惜眼前的來之不易的機(jī)會，雖然那時業(yè)務(wù)非常的多，但是我從來就是干起活來拼命三郎的那種，苦活累活重活加班我都搶著做，大家對我也很好，所以非常得心應(yīng)手，我深知服務(wù)就是金融理財(cái)?shù)母�本，但要服�?wù)好光靠微笑是不行的，上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務(wù)，那樣你的被替代成本才會很高。

　　所以我潛心學(xué)習(xí)，努力工作，那時國際業(yè)務(wù)部的大部分人員都還比較冷漠的時候我的態(tài)度是最好的，接聽咨詢電話大多是我來回答，用來鍛煉自己。由于判斷清晰，加上本身金融專業(yè)出身視野廣闊一些，客戶比較認(rèn)同我的工作，而那時國際業(yè)務(wù)正在成為這個外向型經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)中各家金融理財(cái)日益重視的業(yè)務(wù)。毫無疑問，你所在的崗位受到了重視，你本身就會受到重視。這8個月我一笑而過。8個月后，我一路順利的做上了信貸員，后來叫做客戶經(jīng)理，當(dāng)時金融理財(cái)里很熱門的崗位。

　　4、成長與方圓

　　有人喜歡看別人成功的故事，我卻偏偏覺得失敗更有借鑒意義。在做上客戶經(jīng)理后的日子應(yīng)該說是真正接觸到了傳統(tǒng)金融理財(cái)經(jīng)營的核心即存貸款業(yè)務(wù)，或者叫資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，工作對象變成了全部的企業(yè)客戶，外資企業(yè)、民營企業(yè)、國有企業(yè)，有了更多的機(jī)會和行長們一起出去應(yīng)酬吃飯，喝酒唱歌，當(dāng)然沒有大家想的那么貪婪，基本上我們是營銷型的，即我們請客戶吃飯的居多。我在對外營銷上很賣力，一個人在外地發(fā)展真的很不容易，我必須時刻警惕著別人的戒心，你發(fā)展好了會有人眼紅嫉妒，還要時刻注意必須要努力，努力工作才有價值，我是屬于做事非常踏實(shí)非常腳踏實(shí)地型的人，出去吃飯，喝酒我總是沖到前面，雖然我是北方人，但是我的酒量其實(shí)很差的，一開始總是喝到吐，回到宿舍還吐，有時抱著馬桶吐的時候真想有個人來關(guān)心下，有時扶著樓梯一步步跌跌撞撞的爬上來真想放棄算了，人生短暫，何苦這么糟蹋自己，那時非常非常的羨慕有的人失敗了受傷了可以回家，而我卻不能。

　　或許有些天分，我不光酒量上漲很快，業(yè)務(wù)技能和交際能力及與人溝通能力都迅速提升，而之前我一直是個比較呆的人，不大喜歡也不善于與人交際，而英語也幫了我大忙，很多外國客戶來只有我才能接待，別人的外資客戶如果是外國人來也找我做翻譯。當(dāng)時總行調(diào)研行長讓我寫了一篇關(guān)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況客戶情況及我行宜采取的政策的文章，我一氣呵成，文章理論聯(lián)系實(shí)際，分析困難，分析形勢，提出思路和競爭策略，獲得了上下普遍的好評。

　　在對外營銷上我取得了很大的成功，可是在對內(nèi)營銷上我卻失敗的一塌糊涂。應(yīng)該說國有金融理財(cái)這些年的改革尤其在我所在的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，機(jī)關(guān)官僚作風(fēng)已經(jīng)好多了，但是僅僅好多了而已，回頭來看主要是我當(dāng)時有一種很天真的想法，就是幼稚的認(rèn)為我們金融理財(cái)是個整體，大家應(yīng)該齊心協(xié)力把業(yè)務(wù)搞上去，把其他金融理財(cái)打垮，可是忽略了很多東西，比如有些人有些機(jī)關(guān)部門就是不希望你業(yè)務(wù)上好，就是看不得別人好，會不時給你提供障礙，有些人鑒于自己的立場和職業(yè)，必須要嚴(yán)格遵守條例而不能隨便給像我這樣一個自以為很能干，其實(shí)在他們看來愣頭青小子一個的人以融通。

　　所有的成績都是自己努力得來的，而其他人不光搭便車還要使壞。結(jié)果我給部門帶來了不好的影響，其他部門并沒有接受我的憤怒，反而拿出了更大的障礙攔在前面。

　　挫折面前我開始反思反省，并且和一些同事朋友交流我的困難，逐漸意識到當(dāng)時剛剛參加工作一年多的我確實(shí)是有些太沉不住氣，有些浮躁，自己以為只有自己在為金融理財(cái)著想，只有自己在為金融理財(cái)發(fā)展賣力，自以為別的部門都應(yīng)該為業(yè)務(wù)部門提供保障支持而不是障礙，沒有從另外一個角度去看，其實(shí)金融理財(cái)里很多部門設(shè)置仔細(xì)想來就是為了給業(yè)務(wù)設(shè)置障礙的，客觀上可能也算控制風(fēng)險(xiǎn)吧。設(shè)若當(dāng)時自己能夠多注意些內(nèi)部營銷，把請客戶的預(yù)算拿出些來請一下機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事，做事時更委婉些，我的工作肯定會順暢的多。

　　后來我經(jīng)過了許多次的刻意的努力才基本撫平了這道裂痕，當(dāng)然本身這個事情大家都有錯的，而且他們故意刁難錯在先，但是從有利于工作的角度來說，我是要讓步的。但是現(xiàn)在我反思：我真的撫平了因此而出現(xiàn)的隔閡了嗎？所以工作中的朋友們，千萬不要做傻事，有些人你得罪了一次就是得罪了一輩子。人家刁難你那可能是你哪里做的不夠好，需要改進(jìn)的一個信號吧。其實(shí)職場中的很多事情很難說是是非非的，我覺得判斷的結(jié)果就是看是否有利于工作展開。，套句老話就是改變你所能改變的，接受你所不能改變的。

　　其實(shí)金融理財(cái)客戶經(jīng)理就和企業(yè)的銷售人員一樣，就是要把金融理財(cái)?shù)姆��?wù)賣出去，剛剛做客戶經(jīng)理時雖然也工作一年多了，但是社交禮儀及接人待物好多都不懂，而這個東西是沒人肯教你的，你也只能自己去察言觀色的學(xué)習(xí)，我創(chuàng)造了很多機(jī)會給同事們尤其是我覺得值得我學(xué)習(xí)的同事們做事的機(jī)會，他們打字慢，我打字快，我就給他們打貸款調(diào)查報(bào)告，他們不大懂財(cái)務(wù)報(bào)表，我就給他們分析，回報(bào)就是很多和他們一起出去跑業(yè)務(wù)的機(jī)會，每次出去我總是時刻學(xué)習(xí)他們怎么和別人交流，具體細(xì)到不能再細(xì)節(jié)了。

　　社交上的禮儀規(guī)矩很多，用心才能進(jìn)步快一些，我總結(jié)的就是人一定要頭腦清醒，該你出頭沖到前面的時候一定要毫不猶豫，比如喝酒，你沖到前面先犧牲了，領(lǐng)導(dǎo)就會少喝，才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得有面子。該你裝傻藏拙的時候一定要真裝得很像，比如領(lǐng)導(dǎo)借酒裝瘋和別人打情罵俏，你要借機(jī)離開或者轉(zhuǎn)移開視線。該你買單你一定要去買單，不該你買單不要去當(dāng)沖頭�？偨Y(jié)成一句話就是在適當(dāng)?shù)膱龊险f合適的話做適當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

　　這個階段很不謙虛的說我深刻的理解了領(lǐng)悟了外圓內(nèi)方才是為人處事之道，我在金融理財(cái)?shù)膸啄昀镆粋�很大的進(jìn)步就是交際能力上的進(jìn)步，包括最重要的判斷能力和談判本領(lǐng)，這可能是我在金融理財(cái)工作的一個最大的收獲吧。

　　判斷能力不光指對貸款風(fēng)險(xiǎn)的判斷，還指與人談判時對對方底線和對方想法對方關(guān)心的事情的判斷，對對方心態(tài)的判斷和對方情緒的判斷。這個非常重要，我一向?qū)ψ约阂�求非常�?yán)格，一覺得沒有進(jìn)步就會坐立不安，或者是因?yàn)槿狈Π踩�感吧，而我自己有意識的培養(yǎng)肯定加快了自己的進(jìn)步。既然優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么就讓我們都養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣吧。

　　而這期間我同樣熱心參加所有的活動，在運(yùn)動會上，演講比賽中，辯論賽場上我都取得了很多好成績。這個階段我的學(xué)習(xí)曲線是處于典型的快速拉升的階段，雖然中間有很多痛苦的代價，但是我真的感覺到自己的進(jìn)步了。我學(xué)會了變換角度看問題，學(xué)會嘗試著想像如果自己是領(lǐng)導(dǎo)會希望自己的下屬如何做，通過這種方式給自己的行動提供指引方向，并把工作做的盡量比領(lǐng)導(dǎo)要求的好些。

　　同樣我在與客戶溝通談判及客戶服務(wù)上及業(yè)務(wù)能力上也成功的展示給領(lǐng)導(dǎo)一種全能型實(shí)力型員工的感覺。春風(fēng)拂面而來，我看到了那個更大的舞臺。

　　5、初挑大梁

　　有人說職場上是沒有神話的，只有講神話的人。而神話都是騙人的！這話很有些道理，但是職場上的進(jìn)步確實(shí)有快慢之分。

　　在我做客戶經(jīng)理半年多的一個早上，行里最大的領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，這對我倒是第一次，原來行里一個營業(yè)機(jī)構(gòu)成立幾年來業(yè)務(wù)一直無法突破，派了幾個人過去都不能改變頹勢，行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過商量決定讓我去挑這個擔(dān)子，好像都在意料之中似的，我很平靜的表達(dá)了下自己的想法和打算，幾天之后公示張貼出來，我一個外地大學(xué)生用了兩年時間在一個國有商業(yè)金融理財(cái)做到了中層干部的位置。自我工作以后金融理財(cái)每年都成批的招收大學(xué)畢業(yè)生，而我的這個升職記錄，至今還是沒有人能夠打破。

　　朋友們請牢記在我們的人生中會有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦時我們所作出的努力和克服的困難是一筆人生最可寶貴的財(cái)富，他讓我們能比別人學(xué)到更多的東西，讓我們在面對社會時會更具有信心。走出風(fēng)雨，就很可能會迎接到彩虹。

　　朋友們請牢記在我們的人生中會有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦時我們所作出的努力和克服的困難是一筆人生最可寶貴的財(cái)富，他讓我們能比別人學(xué)到更多的東西，讓我們在面對社會時會更具有信心。走出風(fēng)雨，就很可能會迎接到彩虹。

　　我去領(lǐng)導(dǎo)的這個新的機(jī)構(gòu)有20多人，因?yàn)榈乩砦恢貌皇呛芎�，業(yè)務(wù)發(fā)展一直很吃力，繼續(xù)下去只能被關(guān)停了。這是我人生中第一次做領(lǐng)導(dǎo)，可以指使別人去干活，可以讓自己的意旨得到執(zhí)行，覺得很開心。在開了動員會后，那20多雙或懷疑或失望或冷漠或期待的眼神讓我突然的感覺到了努不努力做不做好已經(jīng)不是我一個人的事情了，那20多人的工資獎金可比我個人得失重要得多了，壓力終歸是壓力，但是我沒有悲觀的怨天尤人或給自己找做不好的理由，也沒有頭腦發(fā)熱的以為會很快就扭轉(zhuǎn)頹勢，年輕的我還是喜歡挑戰(zhàn)，我開始認(rèn)真的搜集周邊客戶資料，認(rèn)真的分析周邊的市場情況，然后主動出擊，上門拜訪客戶和政府招商部門，當(dāng)時行里車輛緊張，出門可以申請車輛，但我偏不申請，我就是要用實(shí)力說話，要用實(shí)力讓單位里給我單用的車子，我乘公交車、打的，我是一個不喜歡計(jì)較的人，這些費(fèi)用雖都可以去報(bào)銷，我卻一次都沒有，我覺得那是一個人做事的氣度。

　　因?yàn)楹芏嗫蛻魷贤�了以后都要考慮很久才能有合作意向，開始的半年左右時間里，我承受著無比的壓力，意向客戶雖然很多，可是實(shí)質(zhì)性進(jìn)展很少，領(lǐng)導(dǎo)幾次找我臉色嚴(yán)肅，員工們也是很多把失望掛在了臉上，看著我每天都拎著公文包出去估計(jì)他們都在懷疑我出去作甚么。

　　記得最清楚的是一個8月的大晴天我出去跑業(yè)務(wù)，南方的夏日讓我真正的感受到了，烈日當(dāng)頭當(dāng)天好像有37度左右，我的襯衫那天濕了又干，干了又濕的不知有多少次，而這樣的事后來就成了我的家常便飯一樣的稀松平常。

　　現(xiàn)在想來自己那時雖然說應(yīng)該自己承擔(dān)主要壓力，但是也應(yīng)該和員工們經(jīng)常溝通一下工作的進(jìn)展，聽聽他們的意見想法，這樣也是讓他們感覺到自己的作用，可是我沒有，我當(dāng)時就是帶著濃厚的個人英雄主義色彩去開始工作的，面對嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)，我立下軍令狀，一年時間搞不好給我撤職處分。之所以這樣說是因?yàn)槲覀冞@里的國有金融理財(cái)不像一般企業(yè)，做到中層以上若非犯錯誤，基本沒有撤下來的。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展路上的很多辛酸苦辣真是一言難盡，摔過很多跟頭，受過很多冤屈，很多部門公司都要打交道，有些經(jīng)歷的人都知道和政府部門打交道的感覺，但是真的人在江湖，身不由己啊，每次想要退縮的時候我就想到了那些雙充滿內(nèi)容的眼神，我只好咬緊牙關(guān)，中間的艱辛不必細(xì)表，一個例子就是一個大的外資企業(yè)我苦苦聯(lián)絡(luò)了一年未果，當(dāng)然并非我的能力問題，主要因?yàn)槠渌�金融理�?cái)服務(wù)也很好，這里是會計(jì)版，大多和金融理財(cái)打過交道，很知道這個道理，總換金融理財(cái)也是不好的。但是我相信不可能一直沒有機(jī)會，結(jié)果在將近兩年的溝通基礎(chǔ)上我抓住一個機(jī)會乘虛而入，或者我的鍥而不舍也感動了企業(yè)，我成功可，這成為當(dāng)時金融理財(cái)里最成功的一個案例。

　　功夫不負(fù)有心人，當(dāng)年年末考核我所領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)在十幾個機(jī)構(gòu)考核中排位第二名，更為可貴的是我所率先創(chuàng)新的營銷模式為全行所倡導(dǎo)，體驗(yàn)著靠自己的努力帶來的成功的快樂真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人時必提的一個標(biāo)桿，行領(lǐng)導(dǎo)每次開業(yè)務(wù)會議都要我先發(fā)言，都要號召其他部門像我們部門學(xué)習(xí)；金融理財(cái)人事處要求新參加工作的大學(xué)生向我學(xué)習(xí)，埋頭苦干，認(rèn)真工作，不翹尾巴，肯動腦筋，耐得住寂寞，為單位做貢獻(xiàn)，那年，也成了這些部門里第二個有專配車有自己駕駛員的中層干部，而我的年薪也從剛開始工作的2萬塊在那一年達(dá)到了6位數(shù)，大老板發(fā)紅包給我時看著清單對我說，你的收入漲幅全行第一，中層干部里進(jìn)前三位，我好開心，不是為收入，而是那種肯定和期望，這讓我更加充滿自信。

　　插播：一生只做一件事

　　曾經(jīng)我們都很年少輕狂，以為世界都在我掌握，以為自己可以像超人一樣去用一生的時間去完成很多事情。我也不例外，我曾經(jīng)對自己充滿了不切實(shí)際的期望和憧憬，經(jīng)常幻想著自己做成功了一個中國土生土長的世界級企業(yè)，幻想著自己濟(jì)世安生，為官一方造福百姓，在鍛煉長跑時還天方夜談的想象自己長跑將來也可以在運(yùn)動場上一展身手。一個人對自己的認(rèn)識是在逐步改變的，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己好像很難做那么多事，很多看似簡單的行當(dāng)里面都包含著很多門道，更何況哪一個行業(yè)都有高手，你和他們競爭已經(jīng)很劣勢了，還談什么去發(fā)展呢？后來看到蒙牛創(chuàng)始人牛根生的一句話，他說我一生只做了一件事：種草，養(yǎng)牛，擠奶。果然是大道至簡埃這么樸實(shí)的一句話卻給我們指出了一個準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃方向，一生只做一件事，貪多嚼不爛。后來我慢慢的就把這個作為自己以后的一個方向規(guī)劃上的準(zhǔn)則。

　　6、第一個臭蟲

　　這世界上，有一種人，就象是臭蟲。你如果捏死了他，你的手就會被弄臟，就會搞得你自己都臭烘烘。所以，對付這種臭蟲類的人，最好的辦法，就是別去理睬他，而是緊盯你的主目標(biāo)，繞過這些臭蟲。在我事業(yè)春風(fēng)得意的時候我就遇到了工作以后第一個這樣的臭蟲。

　　臭蟲是我的手下，是個老資格的員工，但是喜歡倚老賣老，看人勢利眼，經(jīng)常欺負(fù)看起來像打工的人，看到像當(dāng)官的就諂媚的笑臉相迎。并因此被投訴幾次，我和他談了幾次話，希望他把火氣發(fā)到我的身上也不要發(fā)到客戶身上，他不光屢教不改，還和我說他就那脾氣，愛咋咋地，見到自己的權(quán)威被如此藐視，我一下火冒三丈，狠狠的臭罵了他一頓，我上班一般比較嚴(yán)肅，人長得也高大，臭蟲看我真的火了當(dāng)時沒頂撞我，后來服務(wù)態(tài)度漸漸好起來了，我想這事就算過去了就忘記了這件事情，可是我錯了，后來臭蟲讓我狠狠的跌了一跤。

　　當(dāng)時金融理財(cái)里規(guī)矩很多，主要負(fù)責(zé)人要做很多的事情，包括檢查啊，傳達(dá)文件精神啊，組織學(xué)習(xí)啊等等，但是當(dāng)時確實(shí)因?yàn)樘�忙，但是又一定要給其他部門配合工作，不能不干，所以有時不免有些違規(guī)操作，但不是實(shí)質(zhì)性問題，我不是為自己開脫，實(shí)在是當(dāng)時的規(guī)定太有悖于業(yè)務(wù)發(fā)展。我想發(fā)展才是硬道理嘛，而且發(fā)展了大家才有獎金拿，就把一些工作分給我的助手做了，其實(shí)助手是個非常非常認(rèn)真麻利的女子，一直是金融理財(cái)里的業(yè)務(wù)骨干。

　　可是一次上級來檢查時臭蟲竟然當(dāng)大家的面把我擅自把自己的工作分給助手做的這個事情給檢查組匯報(bào)了，金融理財(cái)里面對這個東西有多看重只有金融理財(cái)里的人才知道，而我，因?yàn)橐恢逼�重于業(yè)務(wù)發(fā)展，對這個的重要性還沒有認(rèn)識到位，結(jié)果接下來上級行不斷的談話，教育，而且提到了很高的高度，搞得我非常之狼狽。而正是這個時候我才更深切的體會到了世態(tài)冷暖，當(dāng)你有難時，落井下石的人有之，隔岸觀火者有之，幸災(zāi)樂禍者有之，真正欲幫助你的人是少之又少的。

　　這個給了我很大的啟示，讓我在以后的工作中一定要嚴(yán)防臭蟲，也一定要注意些不能跑得太快，木秀于林，風(fēng)必摧之。我跑的太快部門業(yè)績太好肯定讓其他部門不舒服了，他們不舒服了我很快也要不舒服了。

　　臭蟲事件后我學(xué)了乖，開始認(rèn)真分析周圍的人，認(rèn)真分析其他人，后來養(yǎng)成了個習(xí)慣就是見到一個人后先就想方設(shè)法判斷他是不是臭蟲，哈哈，竟然發(fā)現(xiàn)周圍居然有很多臭蟲。但是我以后基本不會捏死臭蟲了，怕弄臟我的大手，我會聰明的繞開，讓別人去捏吧，那樣也給他們一個醒悟的機(jī)會。

　　或者我心胸太狹窄了，但是我無論如何也不能容忍這樣一個人在自己手下工作，我沒有那樣的修為，我就想團(tuán)隊(duì)里有這樣一個人害處實(shí)在太多了，我想這是個做事的格局，過了段時間我找了個適當(dāng)理由把他請走了，但是我也真的領(lǐng)教了金融理財(cái)規(guī)矩條例的重要性，以后再也沒敢違反過，不過回過來想我也感謝臭蟲，畢竟這個跟頭還是可以爬起來讓我繼續(xù)前進(jìn)的，而且也讓我知道了江湖之險(xiǎn)惡，感謝臭蟲。

　　工作中的一點(diǎn)體會——交代工作最好指出思路和重點(diǎn)

　　所謂抓主要矛盾就是這個意思，但是人在職場，會遇到很多風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)，比如他交代工作給你后，卻不和你講清楚完成這項(xiàng)工作的重點(diǎn)和思路，要你自己去悟去體會，或者說這個事情你看著辦吧，其實(shí)這些都很難辦。這樣一個很明顯的問題就是判斷過錯的主動權(quán)直接掌握在他的手里了，他可以給你穿小鞋，我也遇到過幾個這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一開始不懂行以為很放權(quán)我就放手去做了，結(jié)果可想而知，后來我學(xué)聰明了，既然無法判斷這個領(lǐng)導(dǎo)的意圖，我就想法設(shè)法向其請示讓他給我說出工作思路和重點(diǎn)，應(yīng)該如何去完成。有了這個痛苦我在給下屬布置工作時從來都是先和他們說清楚工作要點(diǎn)和重點(diǎn)，提供一個借鑒思路，讓下屬好做些，所以說帶著鐐銬跳舞比沒有鐐銬容易，你給他局限的越多，他犯錯誤的概率也就越校

　　工作中體會2——上級交代下來的工作一定要有反饋

　　任務(wù)及時反饋制度非常的重要，不知大家是否有認(rèn)同，我現(xiàn)在經(jīng)常變換著角度考慮這個問題。很多任務(wù)上級交代下來你很容易的就完成了，會想當(dāng)然的以為這么簡單的事情就不要去匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)知道的如果完不成我肯定會向他匯報(bào)的。這個想法非常不妥，領(lǐng)導(dǎo)一般交代下來的工作都希望有個反饋，成或不成，有沒有其他的新的問題，你不反饋，領(lǐng)導(dǎo)會記著，時間長點(diǎn)有的領(lǐng)導(dǎo)會怕下屬覺得自己沉不住氣而不好去問，而且盡量不要去猜測領(lǐng)導(dǎo)的想法，要學(xué)會換位思考。等到領(lǐng)導(dǎo)主動問你結(jié)果時，他即使沒說也是已經(jīng)在責(zé)怪你了，所以我對自己的下屬明確要求，交代下來的事情無論大小一律及時反饋，我覺得這樣好些，讓他們不要胡亂判斷哪些應(yīng)該反饋，哪些不用反饋，即使其中有些不用反饋，我聽一聽也不會有錯，而且這樣慢慢的養(yǎng)成他們的習(xí)慣就好了，我覺得這是個好習(xí)慣。

　　工作中體會3——團(tuán)隊(duì)中什么人需要改變

　　一個團(tuán)隊(duì)是為了完成一個特定的目標(biāo)而組建的，那么評價這個團(tuán)隊(duì)的好壞的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是目標(biāo)的是否完成了。一個團(tuán)隊(duì)就是所有有差異的成員的混合體，個人力量再大也不能離開團(tuán)隊(duì)其他人的支持，其實(shí)我的感覺是一個團(tuán)隊(duì)經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團(tuán)隊(duì)的性格，那么伴隨而來的就是會有或多或少的不協(xié)調(diào)，畢竟嘛，大家都是需要磨合的，但是有些人就是要總是責(zé)怪某某人是害群之馬，我反復(fù)觀察及工作中的不斷體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)中真正需要改變的人是你自己，對于那些真正不適合團(tuán)隊(duì)的人自會有人去讓他離開，留下的人中最需要改變以適應(yīng)這個團(tuán)隊(duì)的人就是我們自己，改變自己去適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的性格，這樣才能組成一個高效的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然這是從如何有效完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的角度說的。

　　工作體會4——定要寬容

　　我這個人要一個朋友的評價就是什么都很好，就是有時未免對人對己要求太嚴(yán)格，這個評價太中肯了，對己要求嚴(yán)格不關(guān)別人的事，可是對別人要求嚴(yán)格有時到不是好事，我吃過很多虧，慢慢的我懂了，對同事對上級對下級要多些理解多些寬容，不是所有的人都和你一樣的人生觀的。而且工作中不夠?qū)捜輹�時不時的弄痛人家，那么如果對方是你的上級，他會產(chǎn)生不快并因此埋下隱患，不利于你的發(fā)展；如果對方是你的平級，則在以后的相處中會不同程度的產(chǎn)生緊張，而且如果同為部門經(jīng)理則會制造部門之間的矛盾；如果對方是你的下級，則會在關(guān)鍵時刻給你撂挑子冷場，讓你難堪。所以我們一定要寬以待人，而且寬容有利于一個好的工作氛圍。

　　7、悟―這個世界很精彩，也很無奈

　　接下來的一年時間里我所帶領(lǐng)的部門的業(yè)績開始進(jìn)入正常軌道，持續(xù)發(fā)展，客戶規(guī)模不斷擴(kuò)大，我的交際圈子也不斷擴(kuò)大，這些朋友大多是公司老板或者財(cái)務(wù)總監(jiān)，和這些優(yōu)秀的人經(jīng)常接觸也給了我很多的啟發(fā)，讓我能夠不斷的取得進(jìn)步，能夠不斷的開拓眼界，能讓我在看問題的時候站的高一些，并且更直接的通過他們認(rèn)識了很多他們的同行，非常有利于促進(jìn)我部門業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　這個部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下應(yīng)該說是做到了收放自如，可以控制一下考核時在十幾個部門的大概位次，在接下來的年度考核我故意讓兩個元老級人物領(lǐng)導(dǎo)的部門靠前，我們屈居第三位，給足了他們的面子，并用適當(dāng)?shù)姆绞阶屗麄冎�道了這件事的來龍去脈，這些為以后自己的繼續(xù)升遷打基礎(chǔ)，因?yàn)樗麄兊脑捄苡蟹至�，每次的升遷上級來察訪了解的群眾看法其實(shí)就是他們的看法。終于我以自己的業(yè)績?yōu)樽约簰陙砹擞忠淮螜C(jī)會，在一個新的支行設(shè)立時，由于我使當(dāng)時自己的部門的起死回生的經(jīng)歷，在當(dāng)時業(yè)績就是實(shí)力的背景下，片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展的背景下，調(diào)我去做了行長。

　　我曾說過修行成功的人一般都不是與生俱有佛性的人，而大多都是頓悟的。金融理財(cái)里工作越久，職位越高，看的就越透，也越無奈，無奈的事情多了，困惑也就多了。這可是一個如巨人般龐大的國有企業(yè)啊，你能改變他什么呢？不要奢望了，我們能做的只能是適應(yīng)。那么我到底在這里追求什么呢？我能夠把自己磨的沒有菱角，磨的外圓內(nèi)方，老于世故，但是我不能控制住自己的痛苦和困惑，如何才能讓短暫的生命更加璀璨？

　　生活中的我是一個傾向于完美主義的人，對自己要求非常之高，天天的山珍海味對我已經(jīng)味同嚼臘，相反看著這些鋪張浪費(fèi)我卻想到了在藏區(qū)看到的那些失學(xué)的孩子，一年200元的學(xué)費(fèi)已經(jīng)讓他們捉襟見肘，甚至因此而被剝奪了受教育權(quán)，可是我們一頓飯幾千元的胡吃海喝，吃完飯去ktv幾千元的花消，雖然不是自己的錢，但是也心疼埃如果用來支持貧困學(xué)生，那會給多少孩子以希望埃

　　以下我做些總結(jié)與提煉，可以不用每次都重看一遍。

　　1、剛踏入公司，要抵擋住一切誘惑，從基本的工作踏實(shí)做起，在基本的工作中觀察學(xué)習(xí)，看看優(yōu)秀的人是怎么做的，領(lǐng)導(dǎo)是如何帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)的等等。處理好同事與上級的關(guān)系，對于上級交代的工作要及時反饋，對于上級交代的工作如果有不明白的要仔細(xì)的問清楚，不要自作聰明。較快的做好上級交代的工作是新手核心基矗

　　2、要善于在漫長的重復(fù)工作中，擠出時間提升對于在這個行業(yè)中能夠晉升所應(yīng)該具備的技能，為自己的未來創(chuàng)造機(jī)會。機(jī)會永遠(yuǎn)不會在無謂的等待中出現(xiàn)，也不會誕生在你浪費(fèi)大量時間于嬉戲玩樂的基礎(chǔ)上。

　　3、在國有企業(yè)中作為中層，如何處理好與上級各領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間競爭與合作問題。

　　4、合理投資，穩(wěn)妥投機(jī)。能夠分析出自己出手后有多大的勝率，能夠做好失敗后的估算與補(bǔ)救措施，能夠確定這次行為不會對未來造成毀滅性的影響，我個人認(rèn)為冒險(xiǎn)點(diǎn)也不失為快速進(jìn)取的方法。股票與投機(jī)我覺的是“能者多勞”“能者多得”了。

　　職場人生感悟 篇15

　　1、只是一份工而已。

　　雖然我認(rèn)為在工作中有自己的位置很重要。但是我一向覺得，工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命。不要讓工作變成你的全部。這是一個很微妙的平衡，要自己努力去做。每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之后，好難學(xué)但是好重要的一門課程�？梢源叽僮约海�但是不要逼迫自己。

　　其實(shí)對于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。因?yàn)槟芰�還可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。什么是態(tài)度好呢?不僅僅是把事情做完了，而且也努力做好了。自己出錯敢于承認(rèn)。不偷奸耍滑抖機(jī)靈。別部門人都沒認(rèn)全呢就想站隊(duì)。不卑不亢。尊重別人。

　　2、理由總是用不完的。

　　工作肯定會出錯。無論你是新人還是職場老油條，工作中都難免出現(xiàn)問題。數(shù)算錯了，表填錯了，文件弄混了等等等等。無非就是新人出錯的機(jī)率大一些，老油條出錯的機(jī)率小一些而已。出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因?yàn)槭裁词裁词裁词裁丛�因才出得錯。出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負(fù)分而已。出錯的當(dāng)務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實(shí)你核對的時候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然后自己長記性，不要再出同樣的問題。

　　3、有人教的時候，速度學(xué)。

　　并不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當(dāng)有人帶你的時候，一定要迅速學(xué)。多問，但是不要像十萬個為什么。多做，無論帶你的人給你什么工作。這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它。學(xué)習(xí)可以，不要依賴。

　　4、你不是在給別人上班。

　　在新人的時候，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因?yàn)槲覀儾挪桓吲d做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機(jī)會就越少。我見過許多姑娘，剛開始工作，讓她們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以后也不會有。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機(jī)會，無非就是你不要而已。對，因?yàn)槟阌X得過完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什么事情都不做也是過一天。

　　5、抖包袱的可以，抖機(jī)靈的不要。

　　上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數(shù)新人，自以為聰明。抖機(jī)靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項(xiàng)。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈就意味著把別人當(dāng)傻子，這會直接導(dǎo)致別人暴起的。暴起的后果是什么?殺之而后快。自以為看明白了辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些以為很漂亮其實(shí)很屎的事情。真的，這些東西絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。這么說吧，所有的你能察覺到的自己的聰明，其實(shí)都是自作聰明。工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿腳趾頭都能想出來，所以孩咋，把脖子上內(nèi)玩藝兒擦擦再出來現(xiàn)。踏踏實(shí)實(shí)的呆著，比什么都靠譜。

　　6、能力不足努力湊。

　　我最近帶三個新人，在對比之下，不得不承認(rèn)，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難的。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。

　　職場新人理財(cái)要怎么規(guī)劃

　　從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入社會，成為職場新人。一般來說，職場新人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能相對欠缺，收入整體偏低。所以理財(cái)便變得至關(guān)重要。理財(cái)是一種態(tài)度，富含積極、理性的人生。盡早理財(cái)，就能為日后的資金需求加上保險(xiǎn)，也更進(jìn)一步向財(cái)富邁進(jìn)。理財(cái)并不是目的，通過理財(cái)，大家更能看清自己的人生軌跡。

　　理財(cái)看似簡單的兩個字，但是對于很多的職場新人來說，卻是很大的問題。很多剛出來工作的新人，工資不高，但是開銷卻很大，衣食住行等各個方面的花費(fèi)也在不斷提升，而這進(jìn)一步造成了很多人變成了月光族，甚至刷卡透支度日這樣的不良消費(fèi)觀。作為一名職場新人，在收入低、消費(fèi)高的現(xiàn)狀下，如何用較少的錢滿足自身較高的消費(fèi)需求成了當(dāng)前急需解決的問題 。

　　“理財(cái)我不懂，沒接觸過啊。”“理什么財(cái)啊，賺多少花多少唄!”“現(xiàn)在沒什么積蓄，還談不上理財(cái)。”……很多職場新人的第一反應(yīng)都是如此。多數(shù)剛參加工作的年輕人都沒有一個明確的理財(cái)概念，在他們看來，現(xiàn)在還不是理財(cái)?shù)臅r候，等以后賺錢多了，或準(zhǔn)備結(jié)婚及至結(jié)婚后再考慮。

　　其實(shí)，專業(yè)投資理財(cái)專家的觀點(diǎn)是：錢多錢少，都有財(cái)可理。職場新人盡早選擇合適的生活方式，尤其是生活在市場經(jīng)濟(jì)社會里，盡早學(xué)會投資理財(cái)，必將受益終身。

　　職場人生感悟 篇16

　　在參與社會生活與社會實(shí)踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項(xiàng)工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項(xiàng)工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。 以下文章由心得體會欄目小編為您精心推薦。

　　心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準(zhǔn)確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點(diǎn)。以下是由心得體會欄目為大家整理的一篇“大學(xué)生初入職場工作體會范文”材料，希望對你有所幫助。

　　1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

　　有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

　　所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎(chǔ)

　　堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會非常尷尬。

　　想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時候，就要留心。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;

　　想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

　　3、謙虛，虛心，多審視自己

　　有的時候，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

　　大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

　　4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

　　如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

　　尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

　　多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;

　　如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

　　6、敢想，敢于承擔(dān)

　　永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

　　7、做出行動

　　要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

　　總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先