好人是指那些隨和、善良、溫柔、不愿冒犯他人、不會拒絕他人、缺乏原則的人。 以下是為大家整理的關于老好人思想整改措施的文章14篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 老好人思想整改措施

　　黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，要求每個黨員領導干部必須認真思考為何敢于擔當、為誰敢于擔當、為什么不敢擔當、如何善于擔當、怎樣為擔當者擔當?shù)葐栴}。

　　為何敢于擔當

　　黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權力關系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領導干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔當，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應養(yǎng)成的官德官風。歷史責任要求我們敢于擔當，黨心民望呼喚我們敢于擔當。習近平總書記大力倡導敢于擔當?shù)木�神，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　為誰敢于擔當

　　領導干部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領導干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔當背道而馳。習近平總書記倡導的敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。習近平總書記說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑�。這深刻詮釋和回答了為誰擔當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領導干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

第2篇: 老好人思想整改措施

　　在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學習教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并進行自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，對照《黨章》及《先進性教育讀本》和黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟、增強黨性、解放思想、愛崗敬業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“保持黨員先進性”。為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論知識、深刻分析黨性的基礎上，針對自身存在的問題，制定如下整改方案：

　　一、指導思想及原則

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，牢固樹立正確的理想和信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明。從新時期黨的總?cè)蝿蘸凸伯a(chǎn)黨員的崇高使命、加強共產(chǎn)黨員的黨性教育和黨性修養(yǎng)、黨員意識和黨員作用等幾個方面著手，立足于提高黨員的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，緊扣新黨章的內(nèi)容，緊密結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，聯(lián)系政協(xié)工作的實際。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力添磚加瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并將立足于實際和自己的本職工作緊密結(jié)合來，從而達到提高自身素質(zhì)、促進工作發(fā)展的根本目的。以最終實現(xiàn)個人得到醒腦、正身、充電、排毒養(yǎng)顏，世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性修養(yǎng)得到提高，能全心全意為人民服務和為人民政協(xié)事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風、業(yè)務能力等幾個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

　　二、存在的主要問題

　　對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，對照自身的思想工作，我感覺到在政治思想、宗旨觀念、工作作風等方面仍存在許多缺點和不足：

　　1、思想方面：

　　(1)政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　　(2)對政治學習不夠重視。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解政治思想和理論，但不能夠意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得機械化。

　　(3)宗旨觀念不夠牢固。我有時對待工作和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作很忙的時候，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為辦公室工作、為政協(xié)委員服務的意識淡化，沒切實做到想別人之所想，急別人之所急。不能夠拿出的熱情對待每一個政協(xié)委員、每一位同事，做到樹立黨員一面旗幟的良好形象。

　　2、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。政協(xié)及統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的學習需進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應當前工作，應多加強與本職工作相關的業(yè)務知識的學習。

　　3、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，缺乏創(chuàng)新精神，對新形勢下人民政協(xié)工作的新任務認識不足，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，認為領導會有具體的指示，我用不著先著急，害怕自己先做做不好，反而招來非議。

　　4、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　5、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　6、敬業(yè)精神方面。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好，看到社會上和單位的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　　7、工作方法方面。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不太足。

　　8、執(zhí)行制度方面。有礙于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在辦公室管理中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現(xiàn)發(fā)生，以至于辦公室的工作在某些方面得不到顯著提高。

　　三、整改目標

　　1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

　　2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為政協(xié)工作和委員服務的典范。

　　3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立共產(chǎn)黨員良好形象。

　　4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

　　四、整改措施

　　1、加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。注重學以致用，理論聯(lián)系實際，使自己在思想上、政治上更加堅定地與黨中央保持高度一致。加強業(yè)務學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

　　2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作�，F(xiàn)在的社會是快速發(fā)展的社會，是變化最快的社會，通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣。我要在今后的工作中，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，把握社會發(fā)展形勢，努力學習辦公室和政協(xié)知識，刻苦鉆研業(yè)務，勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力使自己能夠適應工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

　　3、提高認識，嚴以律己，求真務實。“今天工作不努力，明天努力找工作”，是對安于現(xiàn)狀的一部分人真實寫照。從此以后，我要認真思考這句話，從一定的高度提高對工作的認識，工作不僅僅是穿衣吃飯，深入進去還是一種快樂的事情。做工作不能簡簡單單，滿足于表面現(xiàn)象，要勇于探索，創(chuàng)新工作方法。還要在工作中嚴以律己，不顧左看右，立足本職，踏踏實實、本本分分做好辦公室的工作。以求真務實的工作作風把自己應該做的工作做好，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

　　4、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如dxp所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面，其實不是執(zhí)行能力欠缺，而是思想認識問題，身邊同志的批評，也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

　　5、虛心向先進模范學習、充分認識他們的優(yōu)點和長處。對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。多從品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的老同志們身上學，發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不燥、自力更生、一心為公的優(yōu)良傳統(tǒng)。繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

　　6、以實際行動發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。發(fā)揚傳統(tǒng)，身體力行發(fā)揮共產(chǎn)主義道德，樹立社會主義新風尚。在困難和挫折面前，要看到前途和光明，定期開展自我批評，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

　　7、不斷增強紀律觀念和責任意識。經(jīng)常學習國家的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度，嚴格做到遵章守紀。增強執(zhí)行制度的嚴肅性，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先自身要嚴格遵守，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，切實樹立黨員的良好形象。

　　8、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　五、整改時限

　　在本次黨員先進性教育活動第三階段完成之前，全部整改到位，徹底改正自己原有的各種問題。

　　總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社會做出自己的貢獻。

第3篇: 老好人思想整改措施

　　一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業(yè)務能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用;作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。
　　二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時常反省自己。
　　三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。
　　四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平，同時邀請同事及領導進行監(jiān)督。
　　五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
　　六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

第4篇: 老好人思想整改措施

　　一、存在的問題

　　1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自我要求低，只是關注自我個人工作，不進取主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

　　2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去理解上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏進取性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

　　3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級進取反映自我在工作中遇到的問題。

　　4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

　　二、原因分析

　　1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

　　2、思想上對自我要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

　　3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自我，思維局限。

　　4、未能樹立擔當職責、攻堅克難的決心。

　　三、整改措施

　　1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻資料，同時將其內(nèi)涵與自我實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自我工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，進取向工作本事強，業(yè)務水平高的同事看齊。

　　2、提高自我的原則性，提高自我對工作的要求，增強大局意識，職責意識，憂患意識，提高業(yè)務工作本事，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，進取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

　　3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的'侵蝕認真努力工作，切實擔負起自我的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

　　4、提高自我的政治覺悟，嚴格以優(yōu)秀黨員標準要求自我，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自我，認真做好工作，扎扎實實提升工作本事，提高自身工作業(yè)務水平。

　　5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情景、新問題，研究解決問題的新辦法。

　　原因分析及整改措施 篇3

　　根據(jù)運管處開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自我平時的工作情景，認真查找自我在思想、業(yè)務和作風等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務，高質(zhì)量完成年度工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。經(jīng)過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高。

　　有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學;有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

　　(二)做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

　　有時深入調(diào)查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作進取性;有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

　　(三)創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。

　　有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不明白怎樣辦，存在必須的依靠思想。

　　二、存在問題的主要原因

　　從主觀上看，主要有以下幾個原因：

　　(一)在學習上存在松懈思想。

　　自我要求不嚴，有時認為自我大本畢業(yè)、科班出身，有必須的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種職責、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業(yè)務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

　　(二)工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。

　　坐等匯報多，主動調(diào)查了解少;有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自我份內(nèi)的事做好就行了。

　　(三)有時有惰性，安于現(xiàn)狀。

　　處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力;有時認為領導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔職責，放松了對自我的要求。

　　三、整改措施

　　(一)加強學習。

　　要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。

　　(二)要在強化服務意識上下功夫。

　　要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。經(jīng)過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導。加強與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向處領導提出有價值的信息和提議，為領導決策供給可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　(三)進取開拓進取，提高工作水平。

　　要不斷加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

第5篇: 老好人思想整改措施

　 通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。以下是本人的自查對照檢查：

　 1、庸：學習意識不強。對理論學習存在“實用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　 整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用 1 個小時加強理論和時政學習。二是改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

　 2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

　 整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當頭、

　“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。四是在處理復雜問題時，要學會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領導決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執(zhí)行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有回音。

　 3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠。

　 整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯(lián)系群眾，更加關心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

　 4、�。簞�(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　 整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。二是改變工作方法，務真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。

　5、推：在處理復雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。

　 整改措施：一是加強業(yè)務知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

　 6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

　 整改措施：制定作風建設總體目標，完善作風建設考核機制，每年召開作風專項督查通報會 1 次。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù)，會議講話時間不超過 1 個小時。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領導工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。

第6篇: 老好人思想整改措施

　　所謂“老好人”，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人，缺乏原則性的人”。“脾氣隨和”是我們所提倡的，但“不愿得罪人，缺乏原則性”的本質(zhì)是缺失工作責任心，責任意識淡薄，不肯作為、不愿作為。主要表現(xiàn)是：對明知對錯的原則問題，因怕得罪人故意不表明自己的態(tài)度，含糊其辭，回避矛盾，人云亦云；發(fā)現(xiàn)上級搞不正之風，下屬有錯誤行為，不阻止、不報告，視而不見。在具體工作中，過多地考慮方方面面的關系，明知有問題也不敢當面指出。說白了“老好人”思想是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現(xiàn)。其實質(zhì)是對別人、對自己、對工作的不負責任，是一種瀆職行為，就是作風問題。

　　當前，踐行群眾路線要求廣大黨員干部敢擔當、有所為。而“老好人”這種不良思想與當前社會群眾路線思想主流格格不入，已經(jīng)成為黨組織自上而下開展群眾路線教育實踐活動的一大阻力。要克服“老好人”思想，必須做到重實、肯表率、敢擔當。

　　重實，就要向做“老實人”轉(zhuǎn)變，不僅僅是每個黨員干部做“老實人”，組織上更是要突出重用“老實人”。“老實人”和“老好人”，雖一字之差，卻有著根本區(qū)別。“老實人”講原則、守規(guī)矩，堅守黨性，敢講真話，秉公辦事，不徇私情，是黨和人民值得信賴的人；“老好人”是非不分，不講原則只講交情，奉行“你好我好大家好”，說話辦事“墻頭草，隨風倒”，關鍵時候靠不住。“老實人”埋頭苦干，做事不張揚，任勞任怨，不講條件，不計得失，以實干立身做人；“老好人”庸碌無為，挖空心思撈資本、做虛功、拉關系、搞逢迎，憑討好集聚人氣。“老實人”一心為公，以黨的事業(yè)為重，以人民利益至上，舍得吃虧，甘于奉獻；“老好人”私字當頭，個人利益看得重，熱衷做表面功夫，骨子里卻自私自利，總想撈好處、占便宜。每一名黨員干部都做個“老實人”，要向“實”字下工夫而不要向“好”字去計謀。組織上更是要重用“老實人”、不用“老好人”，把重用“老實人”作為干部工作的一種理念來倡導、一種導向來落實，敢于為“老實人”主持公道，用好的作風選作風好的人，以堅持原則選準講原則的人，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的“老好人”選進班子，真正讓“老實人”不吃虧。如此，只要每個黨員干部都重“實”，組織更重“實”。如此“老好人”思想已無依附的載體。

　　肯表率就要黨員干部敢于做表率，心甘情愿的做表率，讓群眾看得見、聽得著、感受到。特別是領導干部表率尤為重要，一個講正氣的領導班子才能帶出一支講正氣的干部隊伍。領導的言行舉止對下屬有著很強的引導和示范作用。領導如果也是面對是非“和稀泥”，處理問題“兩面光”，就會引起下屬紛紛效仿，使得“老好人”思想盛行。尤其是基層的黨員干部，面對的是群眾，做的是群眾的工作，若是一有群眾間的糾紛，而你在處理中不堅持原則，一味的明哲保身，一味的“和稀泥”以這種“老好人”的思想去做工作。相信只會讓群眾的矛盾更大，事情更難處理，影響干部在群眾心目中的地位。因此，黨員干部必須要肯表率愿表率，摒棄“老好人”思想。這樣才能讓群眾看到我們的黨員干部一個干事創(chuàng)業(yè)、坦誠待人、充滿正氣、健康向上。如此這般了“老好人”思想已無生存的土壤。

　　敢擔當，就要黨員干部敢于有所作為，勇于承擔責任。黨的群眾路線要求廣大黨員干部要在自己的事業(yè)中有所作為，敢于擔當。要為群眾謀利益為群眾做實事，而“老好人”思想確實凡事以自己為中心。能巴結(jié)人拉關系的事情搶著干，對自己沒好處的事拖著不干，涉及到自身利益危害的事對著干。我們黨員干部要想著黨和人民的事業(yè)，不能以自我為中心，要真心實意的為人民服務。在其位要謀其職，把人民的事當做自己的事來做，做個“老實人”，踏實的為人民服務。努力去解決人民群眾最關心的、最實際的的問題，只有這樣才會有所作為，人民群眾也才能真正擁護你、愛戴你。要勇于承擔責任，有的干部不愿擔責，出了什么事情一味推諉抵賴，特別是領導干部要是不敢擔當，并且還要打擊報復說他不好的下屬同志。那么可想而知，此單位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想，就必須要每名黨員干部都敢于作為、勇于擔當。如此“老好人”思想必將失去滋生的催化劑。

第7篇: 老好人思想整改措施

　　前段時間部門經(jīng)理給我們部門每人推薦了兩篇文章，其中一篇為《做好人，不要做

　　老好人》，讀后我有所感悟。

　　說起老好人不得不從“好人”這個詞說起，說某人拾金不昧或是見義勇為，又或者

　　說某人資助失學兒童或是替農(nóng)民工討要拖欠工資等等這些義舉我們都大加贊賞，稱之為好人，是的，他們是好人，因為他們?yōu)槲覀冏龀隽税駱�，為社會主義的精神文明建設做出了自己的貢獻，他們是不折不扣的好人，值得我們學習，還有一些成功商人回到家鄉(xiāng)帶領當?shù)厝罕姲l(fā)家致富，使當?shù)厝司鵊DP從多少達到多少等等，致富不忘本，這也是好人，而且現(xiàn)實中太需要這樣的人了，他們?yōu)槲覈�社會主義物質(zhì)文明建設做出了突出貢獻，非常了不起。

　　以上兩種都是好人，好人的對立面是壞人，而介于好人與壞人之間的人則是老好人，老好人是不穩(wěn)定分子，有時是好人，有時是壞人，在現(xiàn)如今錯綜復雜的社會環(huán)境中不太好區(qū)分，容易產(chǎn)生概念上的模糊，而且老好人是很普遍的現(xiàn)象，那么到底什么樣的人是老好人，老好人都有那些危害。簡單的說，沒有原則沒有立場的或者說立場不堅定的人應該就是老好人了，就是我們所說的兩面派，其特點就是不愿、不想也不敢和不文明行為或者說不遵紀守法的行為做斗爭，屬于自己管轄范圍的不去管，因為害怕得罪人，不屬于自己管轄的就更不管了，因為與己無關，事不關己高高掛起是老好人的做事原則，這樣看來缺失責任感的人是老好人的基本特征，一個企業(yè)里老好人思想的人如果多了，企業(yè)就像一個人被捆住手腳一樣無法正常運轉(zhuǎn)，假如某位員工不小心違反了紀律，管理者看見了，由于有老好人的思想怕得罪人，沒去管，其他員工看見了，由于有老好人思想，與己無關，也沒說，沒人管就等同于默認，久而久之更多的人就會加以效仿，這樣以來團隊氛圍就會逐漸變異，個人價值觀逐漸扭曲，企業(yè)制定的制度再好再完美也形同虛設，慢慢的有些人就會麻痹大意，違規(guī)操作的現(xiàn)象就會越來越多，出現(xiàn)質(zhì)量事故的概率將大大提高，而且是今天這個事故，明天那個事故防不勝防，效益出不來質(zhì)量上不去，產(chǎn)品一旦在市場上沒有了競爭力也就意味著市場萎縮，更嚴重的可能還要面臨倒閉，因此老好人的思想對于一個企業(yè)來說是非常致命的，絕不能輕視，其嚴重影響企業(yè)的管理、團隊的士氣，如果把市場比作戰(zhàn)場，企業(yè)比作軍隊，那么老好人思想將嚴重影響軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，沒有戰(zhàn)斗力的軍隊打不贏戰(zhàn)爭，占領不了地盤，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)打不贏對手，占領不了市場，市場如戰(zhàn)場，強者生存弱者淘汰是其必然規(guī)律，所以企業(yè)里老好人的思想不能有一絲一毫的容留之際，一旦有了，企業(yè)的前景將非常不樂觀，而且老好人思想的弊端遠不止這些，影響是方方面面的，因此我們要把好人與老好人從概念上明顯的區(qū)分開來，充分認清老好人思想所帶來危害的嚴重性，生活中處事講原則，正值做人，為子女做一個好的榜樣，工作中強化職業(yè)素養(yǎng)，努力工作，愛崗敬業(yè)，不斷提高自己的業(yè)務技能和技術水平，善于總結(jié)創(chuàng)新，做一名有思想、立場堅定有所作為的好人，而不是膽小懦弱碌碌無為的老好人。

　　以上就是我對《做好人，不要做老好人》這篇文章的一些個人感想和觀點，與大

　　家共同分享，至于您是愿意做一名好人還是老好人我想您的心里應該已經(jīng)有答案了。

第8篇: 老好人思想整改措施

　　一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業(yè)務能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用;作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

　　二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時常反省自己。

　　三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。

　　四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平，同時邀請同事及領導進行監(jiān)督。

　　五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

　　六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

第9篇: 老好人思想整改措施

　　一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業(yè)務能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用;作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

　　二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時常反省自己。

　　三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。

　　四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平，同時邀請同事及領導進行監(jiān)督。

　　五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

　　六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

第10篇: 老好人思想整改措施

　　看過這樣一個段子：某縣法官為人正直，不讓上級領導干預判案，對托關系的堅決拒絕，因此得罪不少人，經(jīng)常遭到投訴。由于工作需要，該法官經(jīng)常外出至當事人處調(diào)節(jié)。于是很多人到院長處打反映：xx法官，仗著業(yè)務能力強，不團結(jié)同事，目中無人，經(jīng)常脫崗。于是，將其調(diào)整到行政部門。該法官每天按時上、下班，每天坐在辦公室喝茶看報，與人說話和顏悅色。遂受領導、同事一致好評。
　　看完這個段子，大家會心一笑，權當聽個笑話。但現(xiàn)實生活中，確實存在著這種不作為的“好人”：只要不出事，寧可不干事。講求“混”，工作馬馬虎虎則可，表現(xiàn)勉勉強強為上，上不得罪領導，下不招惹同事，辦公室里看看報紙，工作時間喝喝茶水，終日精神不振、思想渙散，在他們看來工作不是干出來的而是混出來的，因為就是這種混的思想讓他們得到很多人的好評以及領導的賞識，既不會被同事嫉妒，又不會被領導“拔刺”，他們成了標標準準的“老好人”，工作的唯一目的就是安安穩(wěn)穩(wěn)拿工資。還有粉飾太平型：遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退。發(fā)現(xiàn)同志有是非過錯，寧愿說些奉承話，也不肯勸阻。三是曲意奉迎型：這種人見了上司彎腰如蝦，柔聲如貓。遇事隨聲附和，對上級的工作不作辨別，不提意見。有時明知上司有錯，也不糾正，不制止，不提不同意見，生怕因此影響自己的前程。四是相互利用型：有心“栽花”，無意“栽刺”。為了進退自如、升遷有余。他們就象水中的魚兒一樣，上邊能游下邊也能游，領導面前“抬轎子”，下屬面前“吹哨子”，兩頭逢迎兩頭惹，不但是領導眼中的“好下屬”，而且是下屬心里的“好領導”，在善“游”者的觀念中，出不出成績沒有關系，反正只要“轎子”抬的好，領導就會提拔，只要“哨子”吹的響，下屬就會擁護，就算偶爾犯點錯誤，也有領導庇護、下屬求情。
　　“好人主義”看起來是誰也不招、誰也不惹的處世哲學，聽起來仿佛是與世無爭的、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪。好人主義表面上是一團和氣，實則是怕得罪人。看到歪風邪氣不敢管，睜一只眼，閉一只眼，事不關己，高高掛起，只種花，不栽刺。好人主義是一種庸俗作風，在客觀實質(zhì)上是對工作和事業(yè)的失職、失管，是一種不顧“大公”、只顧“小我”的利己主義。好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。
　　反對好人主義，要加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，克服個人主義。好人主義的實質(zhì)是個人主義，是把個人名利得失擺在黨性原則之上的價值選擇。精于算計個人得失的人、四面討好的人，往往也是功利私心比較重的人。為什么要無原則地逢迎討好，凈撿好聽的說?無非是想在領導和同志中落個好印象、得個好人緣，對自己有好處。為什么對缺點錯誤不敢批評糾正，對不正之風和違規(guī)違紀問題不愿揭露查處?無非是怕得罪人，擔心會丟選票，影響個人進步。雖然在具體人和事的處理中，可能還有擔心得罪了關鍵人物，會影響單位集體利益、班子團結(jié)等多種考慮，但作為黨員領導干部，喪失原則，奉行好人主義，都能從患得患失的個人主義上找到原因。以黨和人民的事業(yè)為重，堅持按黨性原則和政策法紀辦事，好人主義就不會有市場。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講黨性講原則。因此，黨員干部特別是領導干部，一定要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，真正做到黨的事業(yè)重如山，個人名利淡如水，寧可得罪人吃眼前虧，決不放棄原則當老好人。
　　反對好人主義，要堅持民主集中制。堅持民主集中制，既要加強團結(jié)合作、相互支持信任，也要互相提醒、互相批評、互相監(jiān)督，最大限度地減少失誤、規(guī)避錯誤，力戒左右逢源的“一團和氣”，力戒八面玲瓏的“好人主義”。延安整風時期，我們黨大力開展深刻的批評和自我批評，真心幫助同志認識并改正錯誤，黨的自身發(fā)展實現(xiàn)了歷史性的飛躍。“小洞不補，大洞吃苦”，黨員干部要有聞過則喜的胸懷，勇敢拿起批評和自我批評的武器，不斷地改造自我、提高自我、完善自我。要嚴格遵循黨性原則，批評要保持正氣、銳氣，處于公心，自我批評要觸及靈魂。特別是要扎實開好民主生活會，形成既紅臉出汗，又加油鼓勁的氛圍，及時把發(fā)現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)，形成“團結(jié)—批評—團結(jié)”的良好局面。
　　反對好人主義，各級領導干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領導就認為他群眾基礎不好、領導工作方法欠缺、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅持的，也不堅持了，原本想反對的，也不反對了。要看到，一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數(shù)群眾的根本利益，我們就應該堅持，而且最終會得到群眾的理解。因此，領導干部一定要以身作則，敢于帶頭動真碰硬，同時鼓勵和支持下級堅持原則、講真話、道實情、提意見，在黨內(nèi)大力營造敢說真話、愿說真話、爭說真話的良好環(huán)境。只要各級黨組織和領導干部在這個問題上旗幟鮮明，堅持原則，樹立正確的導向，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，好人主義就會在黨內(nèi)失去市場。

第11篇: 老好人思想整改措施

　　?城市檔案局領導小組深入學習貫徹黨的十*屆*根據(jù)市委組織部關于認真開好 20的精神**鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨員領導干部民主生活年度通知，準確把握民主生活主題和要求，深化學習討論，廣泛征求意見，結(jié)合實際工作分析黨精神，發(fā)現(xiàn)思想、組織、作風、紀律等突出問題。

　　分析這些問題及其原因及今后的整改意見如下：

　　 一、主要問題及原因

　　 (一)在理想信念方面，深入學習理論是不夠的。以會代學，讀文件的情況很多，不深不透，尤其是對黨的十*大和十*屆*中、*中、*中、*全會精神學習不學習不夠系統(tǒng)和深入。我認為學習也是一件個人的事情，團隊成員一起學習，經(jīng)常交流，互相促進意識不夠。

　　　 (二)是事業(yè)心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識;部分干部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。

　　 (3)責任感不強，作風漂浮。有的干部履行職責意識不強，有的不知道責任，不積極履行職責，遇事處理不好；有的找不到工作重點，無所事事，出勤不努力，方法簡單，工作效率低。

　　 (4)政治紀律主要是執(zhí)行力不足。部分干部制度意識淡薄，紀律松懈，

　　作風松懈，上班遲到早退，工作時間做私事，網(wǎng)上炒股聊天，玩游戲時有發(fā)生；在請假等制度上，一些中層干部以身作則，嚴格管理。

　　 (5)基層調(diào)查研究不夠深入。實事求是，深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是推動自身工作深入發(fā)展的有力手段。缺乏一些細節(jié)

的精神。

　 (六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。

　 (七)組織生活方面，開展批評還不到位。我班子成員在領導班子民主生活會，或是黨支部民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足;批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領導、同志間的團結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

　 (八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

　 二、存在問題的主要原因

　 1、有的領導班子成員思想認識不到位，發(fā)展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學習，懶于鉆研，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力衰退。

　 2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些干部還沒有適應市場經(jīng)濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。

　 3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責

　任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規(guī)者，做老好人的多，批評追究的少。

　 三、整改措施和努力方向

　 1、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

　 2、堅持勤奮學習，深入學習習近平總書記關于作風建設的系列講話精神、中央八項規(guī)定及省委、周口市委相關規(guī)定。學習無止境，在學習上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、學政治、學領導科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應新時代不斷發(fā)展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。

　 3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結(jié)，達到互相幫助，共同進步的目的。

　 4、狠抓落實，敢于碰硬。

　要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。

　做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。

　 5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。

　6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持“全心全意為人民服務”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。

　 我局領導班子決心以這次黨員領導干部民主生活會為契機，克己奉公，求真務實，團結(jié)奮進，勤政廉潔。下一步工作中，我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領全局干部職工，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，聚焦我市貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，立足檔案工作實際，不斷提高檔案工作服務水平。

第12篇: 老好人思想整改措施

　 根據(jù)集團黨委關于開好 2023 年度黨員領導干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時 間我深入學習了 黨的十九大精神和**新時 代中國特色社會主義思想，學習領會了 ****視察廣東 上 海以及在各級各類會議上 的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見 開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改。現(xiàn)對照檢查如下：

　 一 上 年度整改措施落實情況

　 按照上 年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在 2023 年工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素養(yǎng)和工作水平。

　 (一)加強學習方面

　針對上 年度對照檢查中提出的加強學習，筑牢思想根基的整改措施。2023年，本人僅僅環(huán)繞加強政管理論學習，提升自我理論素養(yǎng)為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學習，切實提高集中學習的質(zhì)量，加強自己對于學習內(nèi)容的鉆研和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和**新時 代中國特色社會主義思想的熟悉和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔當盡職能力。

　 (二)修煉黨性方面

　 針對上 年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2023 年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學一做學習教育常態(tài)化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照****的好干部 20 字標準，及時 進行自我反省 自我對照，認真查找個人思想上 學習上 存在的不足，并且做到 時 刻糾正。

　 (三)創(chuàng)新增效方面

　 針對上 年度對照檢查中提出的找準切入，創(chuàng)新增效的整改措施。2023 年，本人在公司主要負責人正確領導和關懷支持下，能夠充分理論聯(lián)系實際，將先進的理論成果應用到 具體工作中，在海外業(yè)務管理上 ，能夠有 一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上 ，能夠更加注重效果導向，始終能環(huán)繞公司黨委決策部署，創(chuàng)新性開展各項工作，找準工作的切入點，做到 有 的放矢。

　 (四)嚴明紀律方面

　 針對上 年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規(guī)范的整改措施。2023 年，本人能夠在公司黨委領導和紀委監(jiān)督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，對分管部門能夠做到 抓早抓小，持續(xù)強化“一崗雙責”落實，始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風建設，嚴格落實**八項規(guī)定和公司

　黨委有 關作風建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。

　 二 對照查找的主要問題

　 (一)思想政治方面

　 一是 思想政治熟悉上 有 差距。自己對于**新時 代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì) 精髓要義的理解熟悉上 不深刻透徹，有 時 認為提高政治能力對黨的高級干部更有 現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是 按**要求和集團黨委要求抓經(jīng)營 抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。

　 二是 旗幟鮮亮講政治有 差距。與堅固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到 “四個服從”相比還有 差距，認為講政治就是 “上 綱上 線”，沒有 更好地 做到 絕對忠誠，對一些政治笑話 牢騷怪話 謠言是 非缺乏應有 的警惕和制止。有 時 自我要求的尺度放寬了 ，偶然有 小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。

　 三是 理論水平提高上 有 差距。在黨的十九大精神以及**新時 代中國特色社會主義思想學習中，主要是 參加集中學習，擠時 間個人自學 逐字逐句研讀少了 一些，沒有 做到 常學常新 常補精神之“鈣”，對黨的新思想 新路徑等方面深度把握不足，結(jié)合自己分管工作實際的理性思量還不夠深入。

　 (二)精神狀態(tài)方面

　 一是 模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作 生活 學習上 沒有 起到 模范表率作用，沒有 達到 一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應有 的標準。在工作上 ，大膽探究創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應付多，高標完成少，有 時 考慮問題，習慣以前的老習慣 老套路。

　 二是 狠抓工作落實不夠堅定。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽

　取匯報 提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)上 級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是 給分管部門下任務 壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。

　 三是 敢于擔當自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部 綜合管理部，滿足于常規(guī)性地 工作開展，習慣按部就班，按“規(guī)定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應該服務和保障，更應該是 不出錯，做好基礎管理，缺乏創(chuàng)新性開展工作的責任意識，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性 主動性不夠強。

　 (三)工作作風方面

　 一是 工作作風不夠堅定。有 時 會將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議 以文件落實文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，催促檢查問效不及時 ，落實效果不明顯。

　 二是 基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象，看“基層打算好的” 聽匯報的多，察“角落” 談思想的少，缺少解剖麻雀式的鉆研問題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況，有 時 僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

　 三是 紀律建設不夠經(jīng)常。對新的[準則][條例]學習不深入，理解不到 位，總認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規(guī)守紀方面沒有 對自己提出更高標準和要求。自加壓力 負重前行 拼搏奮進的激情有 所減弱，忽視了 艱苦奮斗 勤儉節(jié)約作風對個人素養(yǎng)提升的重要性。

　 三 存在問題主要原因

　 (一)從學習度上 講，放松了 主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統(tǒng)學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養(yǎng)沒有 完全達

　到 相應的要求，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。

　 (二)從事業(yè)觀上 講，淡化了 全力以赴的意識。認為自己工作時 間比較長，對問題比較了 解，對情況比較熟悉，因而不能很好地 考慮工作中存在的實際艱難，沒有 能夠做到 把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地 位，沒有 能夠全力以赴地 為大家著想，還沒有 真正在行動上 樹立起全心全意服務的意識。

　 (三)從執(zhí)行力上 講，缺乏了 主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于拘泥于日常事務性工作，在思維方式上 ，跟不上 形勢發(fā)展，往往習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有 時 候還認為只要按上 級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。

　 四 下一步整改措施

　 (一)堅持理論學習這個第一之需。深入學習貫徹黨的基本理論思想和以**同志為核心的黨**對國有 企業(yè)黨建 經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅定維護**權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學以立德 學以致用，自覺參加集體學習，天天堅持自學一小時 ，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。

　 (二)突出敢于擔當這個根本之責。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實增強政治責任意識 敢于擔當意識 團結(jié)包容意識 服務群眾意識 嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗 吃苦頭的思想打算，對綜合管理。隊伍建設和海外市場經(jīng)營開辟等難點工作不懼艱難，堅韌拼搏，堅持深入基層接地 氣，做到 工作在一線展開 問題在一線解決 成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。

　 (三)夯實發(fā)揚民主這個團結(jié)之基。自覺把個人置于組織領導之下，緊緊依靠

　組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結(jié)干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有 容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學性 民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領導公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。

　 (四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時 刻堅持艱苦樸素 厲行節(jié)約 勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到 的，自己首先做到 ;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實**和集團黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對自己分管部門廉政責任監(jiān)督落實，全力支持紀委履行監(jiān)督責任。

第13篇: 老好人思想整改措施

　一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業(yè)務能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

　　二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時常反省自己。

　　三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。

　　四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平，同時邀請同事及領導進行監(jiān)督。

　　五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

　　六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

第14篇: 老好人思想整改措施

　　一、指導思想及原則

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，牢固樹立正確的理想和信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明。從新時期黨的總?cè)蝿蘸凸伯a(chǎn)黨員的崇高使命、加強共產(chǎn)黨員的黨性教育和黨性修養(yǎng)、黨員意識和黨員作用等幾個方面著手，立足于提高黨員的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，緊扣新黨章的內(nèi)容，緊密結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，聯(lián)系政協(xié)工作的實際。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力添磚加瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并將立足于實際和自己的本職工作緊密結(jié)合來，從而達到提高自身素質(zhì)、促進工作發(fā)展的根本目的。以最終實現(xiàn)個人得到醒腦、正身、充電、排毒養(yǎng)顏，世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性修養(yǎng)得到提高，能全心全意為人民服務和為人民政協(xié)事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風、業(yè)務能力等幾個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

　　二、存在的主要問題

　　對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，對照自身的思想工作，我感覺到在政治思想、宗旨觀念、工作作風等方面仍存在許多缺點和不足：

　　1、思想方面：

　　(1)政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　　(2)對政治學習不夠重視。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解政治思想和理論，但不能夠意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得機械化。

　　(3)宗旨觀念不夠牢固。我有時對待工作和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作很忙的時候，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為辦公室工作、為政協(xié)委員服務的意識淡化，沒切實做到想別人之所想，急別人之所急。不能夠拿出百分之百的熱情對待每一個政協(xié)委員、每一位同事，做到樹立黨員一面旗幟的良好形象。

　　2、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。政協(xié)及統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的學習需進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應當前工作，應多加強與本職工作相關的業(yè)務知識的學習。

　　3、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，缺乏創(chuàng)新精神，對新形勢下人民政協(xié)工作的新任務認識不足，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，認為領導會有具體的指示，我用不著先著急，害怕自己先做做不好，反而招來非議。

　　4、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　5、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　6、敬業(yè)精神方面。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好，看到社會上和單位的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　　7、工作方法方面。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不太足。

　　8、執(zhí)行制度方面。有礙于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在辦公室管理中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現(xiàn)發(fā)生，以至于辦公室的工作在某些方面得不到顯著提高。

　　三、整改目標

　　1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

　　2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為政協(xié)工作和委員服務的典范。

　　3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立共產(chǎn)黨員良好形象。

　　4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

　　四、整改措施

　　1、加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。注重學以致用，理論聯(lián)系實際，使自己在思想上、政治上更加堅定地與黨中央保持高度一致。加強業(yè)務學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

　　2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作�，F(xiàn)在的社會是快速發(fā)展的社會，是變化最快的社會，通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣。我要在今后的工作中，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，把握社會發(fā)展形勢，努力學習辦公室和政協(xié)知識，刻苦鉆研業(yè)務，勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力使自己能夠適應工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

　　3、提高認識，嚴以律己，求真務實。“今天工作不努力，明天努力找工作”，是對安于現(xiàn)狀的一部分人真實寫照。從此以后，我要認真思考這句話，從一定的高度提高對工作的認識，工作不僅僅是穿衣吃飯，深入進去還是一種快樂的事情。做工作不能簡簡單單，滿足于表面現(xiàn)象，要勇于探索，創(chuàng)新工作方法。還要在工作中嚴以律己，不顧左看右，立足本職，踏踏實實、本本分分做好辦公室的工作。以求真務實的工作作風把自己應該做的工作做好，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

　　4、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如dxp所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面，其實不是執(zhí)行能力欠缺，而是思想認識問題，身邊同志的批評，也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

　　5、虛心向先進模范學習、充分認識他們的優(yōu)點和長處。對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。多從品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的老同志們身上學，發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不燥、自力更生、一心為公的優(yōu)良傳統(tǒng)。繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

　　6、以實際行動發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。發(fā)揚傳統(tǒng)，身體力行發(fā)揮共產(chǎn)主義道德，樹立社會主義新風尚。在困難和挫折面前，要看到前途和光明，定期開展自我批評，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

　　7、不斷增強紀律觀念和責任意識。經(jīng)常學習國家的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度，嚴格做到遵章守紀。增強執(zhí)行制度的嚴肅性，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先自身要嚴格遵守，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，切實樹立黨員的良好形象。

　　8、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　五、整改時限

　　在本次黨員先進性教育活動第三階段完成之前，全部整改到位，徹底改正自己原有的各種問題。

　　總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社會做出自己最大的貢獻。