對話，中文單詞，拼音很可愛nhuà這意味著相互交談。 以下是為大家整理的關(guān)于考核領(lǐng)導班子個人談話的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　1、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高。領(lǐng)導小組的成員帶頭學習馬列主義，毛澤東思想和其他理論，特別是在黨的群眾路線的實踐教育，堅持樹立榜樣，帶頭樹立榜樣，因此建立一個大多數(shù)干部和工人之間的良好形象。

　　2、領(lǐng)導小組團隊合作精神強，分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強，團結(jié)意識強。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，我們不斷完善和改進部門的工作，規(guī)則和程序?qū)徸h和決策在領(lǐng)導班子中，打下堅實的基礎為所有類型的工作的順利進行。

　　在重大問題決策中，嚴格實行集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量，領(lǐng)導班子團結(jié)一致，無噪音。

　　3、領(lǐng)導們有清晰的發(fā)展思路和清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，具體而有效地推動了廣平開發(fā)區(qū)的騰飛和崛起。工作責任心強，在星期六、日及其他休息日加班已成為常態(tài)。我不顧個人得失，為廣平的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。

　　4、領(lǐng)導小組具有強烈的改革創(chuàng)新意識，面對復雜多變的環(huán)境，大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，積極配合企業(yè)解決債務糾紛、勞動沖突等各種問題，是開發(fā)區(qū)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。

　　5、領(lǐng)導班子要廉潔自律，能夠以身作則，嚴格要求自己，自覺落實廉潔黨建責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的信譽。

　　干部工作的核心任務是選準用好干部，而選準用好的前提是把好考核關(guān)。這些年來，在經(jīng)濟建設取得重大成就的大背景下，一些地方領(lǐng)導對如何發(fā)展的理解出現(xiàn)偏差，導致片面追求GDP增長，一定程度上出現(xiàn)了重經(jīng)濟、輕社會的不均衡發(fā)展現(xiàn)象。歸根結(jié)底，是政績觀出了問題�！兑庖姟访鞔_了科學發(fā)展在干部考核中的導向作用、評價作用和監(jiān)督作用，是新形勢下推動各級領(lǐng)導班子建設的有力舉措。

　　考核是選拔任用干部的重要基礎、管理監(jiān)督干部的必要手段�？茖W發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想提出后，按照中央要求，中組部從2004年開始研究制定《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》(下稱《地方考核辦法》)，并選擇浙江、四川和內(nèi)蒙古三個省份進行試點。在這份比較詳盡的《地方考核辦法》中，構(gòu)建了一套全新的考核評價體系�？己说姆绞街饕�有：民主推薦，民主測評，民意調(diào)查，個別談話，實績分析，綜合評價。其中，民意調(diào)查和實績分析均為創(chuàng)新環(huán)節(jié)。而針對實績分析，《地方考核辦法》也列舉了詳細的指標體系。2006年中組部下發(fā)試行《地方考核辦法》，并在地方領(lǐng)導班子換屆考察中普遍運用。

　　在實施《地方考核辦法》取得良好效果后，2007年中組部又研究制定《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》，并在部分省區(qū)市和中央國家機關(guān)部門開展了為期一年的試點，積累了重要經(jīng)驗。貫徹黨的十七大精神，中組部在已有的工作基礎上，著力研究建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制。經(jīng)中央批準，2008年底又在天津、廣東、寧夏等9個省區(qū)市，國家發(fā)改委、教育部、商務部等29個中央部委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中開展了年度考核試點。試點范圍在地方和國家部委中進一步擴大，人民日報社、中國紅十字會等非行政機構(gòu)也開始試點。

　　試點顯示，干部考核評價工作在考核的科學性、準確性，經(jīng)常性考核制度以及考核結(jié)果的運用等方面，對干部的激勵、約束作用還不夠明顯和充分。在邊探索、邊總結(jié)、邊完善后，考核辦法得到進一步擴充，并下發(fā)各地各單位征求意見。

　　2009年6月29日，中央政治局召開會議，研究建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制，審議并通過了《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》。

第2篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　a:對于這次黨的群眾路線教育活動，你有什么好的建設和意見嗎?

　　b:我先談談自己的感受。我覺得這次的活動十分的必要，以后像這樣的活動希望多多開展，開展活動，能有效的建立起一道清正廉潔的防火墻，使廣大干部時刻繃緊這根弦，同時通過這樣活動的開展，也能拉近與群眾，特別是一些對我們工作有看法群眾的關(guān)系，使他們更加支持我們的工作，有利于群眾工作的開展。

　　a:經(jīng)過這次活動，我們也暴露出了很多問題，以后工作還要加強。

　　b:是的。

第3篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　xx鎮(zhèn)現(xiàn)有班子成員xx人。一正四副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鎮(zhèn)長1人，副書記兼政協(xié)聯(lián)絡處主任一人，副書記、紀委書記1人，副鎮(zhèn)長4人（含掛職副鎮(zhèn)長1人），其它黨委委員2人。班子成員中男7人，女3人，平均年齡36歲，35歲以下3人；全體班子成員均為大學以上文化程度（其中全日制大專以上文化程度4人）。整個班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)合理，文化程度、專業(yè)結(jié)構(gòu)配置較優(yōu)，該班子的主要特點是：

　　一是管理科學，合力較強。班子主要領(lǐng)導基層工作經(jīng)驗豐富，在工作上有分工有協(xié)作，有安排有落實，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有預見性、主動性較強。班子成員表率作用發(fā)揮較好。

　　二是決策民主，戰(zhàn)斗力強。“一把手”在班子中威信較高，能夠很好執(zhí)行民主集中制原則。一班人扎根xx，班子成員都能獨立完成黨委交付的工作任務，在江北工業(yè)園發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化推進、城鄉(xiāng)一體化建設、抗旱防汛等工作中表現(xiàn)出了較強的戰(zhàn)斗力，社會反響較好。

　　三是嚴格自律，勤政廉政。該班子全體成員，不論職務高低，均能做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護。

　　四是思路清晰，成效明顯。一班人緊緊圍繞實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越崛起，建設幸福xx目標，深入調(diào)查研究，結(jié)合鎮(zhèn)情，大膽調(diào)整xx發(fā)展思路，確立了五年內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展倍增計劃、節(jié)能減排倍減計劃、農(nóng)村人口減半計劃和社會保障全覆蓋計劃“四大計劃”任務目標，重點實施產(chǎn)業(yè)崛起、碧水藍天、兩化推進和社會建設“四大工程”，強力引導xx打造新型工業(yè)強鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、區(qū)域商埠重鎮(zhèn)、平安和諧城鎮(zhèn)。在工作機制上進行了創(chuàng)新，推行了“三部”、“七組”、“一例”的工作運行機制。即成立鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)、“四防”、護林防火三個指揮部；工業(yè)、農(nóng)業(yè)、財經(jīng)、黨建、城建、安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)等七個領(lǐng)導小組；堅持班子成員每月28日例會制度，提高了工作運轉(zhuǎn)效率。經(jīng)過半年的實踐，取得了明顯成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。2023年，xx鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值80億元，增加值24億元，財政收入8600萬元，同比分別增長25%、41.2%、28.6%和21%。城鎮(zhèn)居民人均支配收入和農(nóng)民人均純收入分別到達13035元和7866元，年均分別增長10%和9.5%。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，社會事業(yè)、人民生活、黨的建設等方面也取得了全面進步，群眾評價很高。

第4篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　考察談話是上級組織或干部部門聽取談話人表述，了解被考核對象情況的過程，表面上平等，實質(zhì)上具有單向性。但是，談話的過程卻是考核人與談話人雙向溝通的過程，考核人的言行舉止都會影響談話人的心理，因此，良好的作風素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開心扉，順利交流。

　　1.充分準備，有的放矢。談話考察以前，考察組應盡可能地了解考察對象的一些背景資料，如自然簡況、任職經(jīng)歷、單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況、談話人員的范圍與結(jié)構(gòu)等，可以查閱以前的考察資料、年度考核資料、工作總結(jié)，甚至對同單位其他人的考察資料，了解談話對象大體的表達方式等，做到心中有數(shù)。

　　2.多聽少說，靈活提問。一般來說，談話過程中，考核人的主要任務是聽，詢問問題不應過多、過長，應給談話人留出充分的時間，具體詳細地充分發(fā)表意見。談話過程中，要注意察言觀色，觀察談話人的肢體語言，看談話人是否敷衍應付、言不由衷。針對談話內(nèi)容，盡可能采用靈活的方式，進行多樣化的信息交流，注意所提問題的針對性和提問的時機，創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對于不善言談的談話對象，可以從其工作出發(fā)，讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境、遇到的問題、關(guān)心的問題，從側(cè)面了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　3.善于思考，提取要點。談話是一種口頭交流的過程，有一定的隨意性，要想得到一個完整的信息，就必須善于對談話人的陳述進行總結(jié)�？己巳嗽趦A聽時要注意思考，分析談話人前后語言的一致性和邏輯性，留意言語中閃爍其詞或一帶而過的信息。談話過程中，考核人還要從談話人中提取出與考核對象有關(guān)的信息，適時做好記錄。記錄時，要注意記要點，信息分散的，要適當進行歸納，沒有必要一字一句地記錄。

　　4.尊重他人，認真傾聽。談話通常應在相對獨立、封閉、安靜的地點進行，一般不應受到干擾，因此，考核人一定做好對工作環(huán)境的掌控，如相對一致的談話時間、避免電話干擾等，

　　控制自己，集中注意力，認真傾聽談話。多用鼓勵性的肢體語言，如目光接觸，坐姿端正，身體前傾，微笑附和等，向談話人表達自己認真、感興趣，避免打呵欠、坐姿懶散、搔首弄耳等厭倦、消極、不相信等意思表示。

　　干部考察談話應注意的若干問題

　　1.因崗而易，合理選擇談話要點。組織考察談話，要根據(jù)被考核對象的工作范圍、工作環(huán)境等實際情況，參照擬任崗位的關(guān)鍵勝任素質(zhì)特征，適當調(diào)整談話的重點。如主要領(lǐng)導崗位擬任人選的考察，談話中要側(cè)重對考核對象戰(zhàn)略管理能力、決策能力、領(lǐng)導技能的了解;專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導崗位要側(cè)重對專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、分析思考能力、工作成果的了解;一些特殊崗位要求側(cè)重了解廉潔自律、工作作風、群眾基礎、紀律等方面的情況，有的放矢引導談話人介紹情況。同時，考核談話人員范圍的不同，談話要點也不宜相同，范圍越大，越能從多個角度去發(fā)現(xiàn)問題;范圍越小，越能從細節(jié)反映實際情況。

　　2.注意自身形象，做到親切、專業(yè)、公道正派�？己苏勗捠且粋�雙向溝通交流的過程，不僅是考核人對談話人觀察，談話對象也在觀察考核人。考核人代表著上級黨組織和干部人事部門的形象，因此，考核人一定加強業(yè)務知識的學習，提高專業(yè)技能，同時要注意自己的儀表與舉止，注意自己的談吐。與談話人交淡交流時，應顯示出自己的能力與素養(yǎng)，不應該過于隨便，更不應帶有個人偏見，隨意發(fā)表結(jié)論性意見，或透露他人的談話內(nèi)容，保持待人真誠、紀律嚴明、工作認真、公道正派的人事干部形象。

　　3.創(chuàng)新手段，優(yōu)化談話考察方式。通過個別談話了解情況在實踐中應用越來越廣泛，有時到了濫用的地步，某種程度上影響了干部考察談話的嚴肅性。另外，考察談話的效果也易受環(huán)境、考核人素質(zhì)等因素的影響，在一些情況下，考察談話必須與民主測評、民意調(diào)查、現(xiàn)場訪談、集中與考察對象見面等其他考察工具相結(jié)合進行。比如，人員之間關(guān)系密切的小單位的內(nèi)部考核，個別談話方式就不太適宜;考核人對考核對象的專業(yè)特點十分陌生，就應當聽取專業(yè)部門意見，否則談話考察只會形成膚淺的印象�？傊�，隨著體現(xiàn)科學發(fā)展觀考察干部體制的深化，談話考察方式也必須與時俱進，才能真正發(fā)揮作用，全面、準確地掌握到第一手資料，提高干部考察的質(zhì)量。

第5篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　作為一名黨員，時刻記住自己的身份和使命，時刻未來保持共產(chǎn)黨員先進性而奮斗。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導和市勞動和社會保障局的精心指導下，我與醫(yī)保中心全體干部一道，堅持以"三個代表"重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞"民本岳陽"這一工作主線。認真履行自己的工作職責，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標任務，并獲得了全市勞動系統(tǒng)的好評。下面是黨員自我鑒定：

　　一、愛崗敬業(yè)，履行職責，努力提升工作質(zhì)量

　　繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對醫(yī)保工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊勞動法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉醫(yī)保工作。通過參加一系列的學習和培訓，對醫(yī)保工作有了更深刻的認識和了解，豐富了知識。針對我區(qū)醫(yī)保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學、不聞、不問，但為了正確把握醫(yī)療保險體制改革的方向，我經(jīng)常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫(yī)學的情況下，努力鉆研醫(yī)療審核方面的有關(guān)政策，便于更科學地做好征繳測算。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉(zhuǎn)變工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，要求企業(yè)反饋我們工作的行風、效能以及廉政方面的情況，對有反應的問題及時進行調(diào)查。工作中，積極完成好局領(lǐng)導交辦的各項任務，努力做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索醫(yī)保工作中遇到的各種問題。

　　二、注重學習，提高素質(zhì)，努力提升工作能力

　　人的思想政治素質(zhì)的靈魂是理論素質(zhì)，干部素質(zhì)的靈魂是干部的思想理論素質(zhì)。提高自身素質(zhì)的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領(lǐng)導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和群眾的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

　　三、嚴格遵守各項規(guī)定，做到清正廉潔

　　在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到"慎權(quán)、慎欲、慎獨"。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到"自重、自省、自警"，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守國家的法律法規(guī)和內(nèi)部的各項規(guī)章制度，筑牢思想防線。絕不做與黨員領(lǐng)導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系。我始終堅守一條：作為一名黨員、一名干部必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想;入黨不是為了撈取政治資本，而是更好地接受黨的教育，更好地為黨工作;同樣，做官不是為謀取個人私利，而是更好地為人民服務，官越大為人民服務的責任越大。面對現(xiàn)實社會的考驗和誘惑，牢固樹立"以廉為本"的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴格按照黨章和領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，嚴格落實黨風廉政責任制，自覺遵守"四大紀律、八項要求"。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。

　　四、日常生活嚴格要求，真誠待人

　　保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領(lǐng)導，關(guān)心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領(lǐng)導和同事之間關(guān)系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

　　通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產(chǎn)黨員的高標準以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求;工作標準還需進一步提高;知識結(jié)構(gòu)、理論基礎還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續(xù)加強學習，努力提升綜合素質(zhì)，適應時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業(yè)績和自身形象，回報黨和人民對我的培養(yǎng)和厚愛。

第6篇: 考核領(lǐng)導班子個人談話

　　×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導經(jīng)驗豐富組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。

　　×××同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強自覺同黨中央保持高度一致對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導經(jīng)驗豐富熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強作風深入扎實重視調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴格在干部群眾中威信高。

　　×××同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強領(lǐng)導經(jīng)驗豐富組織領(lǐng)導和駕馭全局能力強注重抓班子、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法作風深入務實關(guān)心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團結(jié)人要求自己嚴格。

　　×××同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格。

　　×××同志熟悉××工作。善于學習勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作×××同志組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團結(jié)同志調(diào)動班子成員的工作積極性發(fā)揮了班子的整體作用。

　　×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負責作風深入扎實注意調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴格在干部群眾中威信較高。