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關(guān)于個人主要不足及具體事例【六篇】

缺乏的是漢語詞匯,發(fā)音為Bùzú不夠,不夠,不能滿足需要,缺少或沒有,少于,少于,等等。 以下是為大家整理的關(guān)于個人主要不足及具體事例的文章6篇 ,歡迎品鑒!

個人主要不足及具體事例篇1

  在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷加強政治學(xué)習(xí),工作上兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),現(xiàn)將一年來的個人工作總結(jié)如下:

  一、加強自身學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

  本人能在思想上嚴(yán)格要求自己,具備較強的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持黨的基本路線、方針、政策,始終嚴(yán)格要求自己,思想上不斷提高自己的政治理論水平,及時學(xué)習(xí)上級文件及會議精神,擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定,執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議,自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象,堅決維護(hù)黨的形象,始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

  二、提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作

  我的工作主要分為三部分,一是經(jīng)管站,二是政工助理,三是包村,具體工作開展如下:

  1.經(jīng)管站方面:主要工作是上報各種報表。例如,農(nóng)村住戶調(diào)查,我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶調(diào)查樣本點,該村隨即抽取(轉(zhuǎn)載自天天范文網(wǎng)/在下半年黨員納新工作中,指導(dǎo)并協(xié)助今年納新的新黨員填寫黨員檔案,確保填寫完整規(guī)范,同時自己在這期間也學(xué)到了很多有用的知識,并光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,為自己前進(jìn)的道路指明方向。在黨內(nèi)年終年報中,主要負(fù)責(zé)本年度黨員遷入遷出、納新死亡等數(shù)據(jù)的完善工作,在組織委員的幫助下,順利理清增加減少的黨員數(shù)目及人員相關(guān)信息,在去組織科進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入時,我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)最及時準(zhǔn)確,使這項本來很復(fù)雜的工作輕松簡單的完成。再有,近期的公務(wù)員年終統(tǒng)計登記,都在組織委員的幫助下,得以順利高效的上報,在報送的過程中,多次跟市直各主要部門打交道,提高了自己的人際交往能力。

  3.包村方面:主要是計劃生育檢查、護(hù)林防火防汛、收交新農(nóng)合以及需要下村布置督促的其他事情。計劃生育檢查工作每次都按照鎮(zhèn)政府的要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,不耽誤檢查工作,不拖后腿。上半年清明護(hù)林防火期間,每天跟村干部蹲點看墳頭,提醒老百姓注意防火,鼓勵倡導(dǎo)進(jìn)行文明祭掃,將各類火險杜絕在萌芽中。防汛工作依然不松懈,今年夏季的第9號強臺風(fēng)“梅花”晚間會波及我市,晚上跟村干部輪流到水庫邊觀察水位變化情況,及時泄洪,以免出現(xiàn)險情,給老百姓造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,甚至威脅到人身安全。今年新農(nóng)合中,努力發(fā)動村民參合的積極性,耐心細(xì)致地講解國家這項便農(nóng)惠農(nóng)政策的好處,最后,在給老百姓增加一道保護(hù)傘的同時,也順利的完成了鎮(zhèn)上的指標(biāo)任務(wù)。

  三、正視自身不足,積極彌補改正

  人無完人,自己身上也存在著一些缺點。例如,思想不夠穩(wěn)定,有時工作不夠積極主動,對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),拈輕怕重,發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點。相信把上述的問題克服后,工作會更加得心應(yīng)手。

  在今后的工作中,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),發(fā)揚成績,克服不足,努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,在自己的不懈努力下,做一名合格的.年輕干部,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

個人主要不足及具體事例篇2

  1、對待工作不夠主動進(jìn)取,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

  2、執(zhí)行本事方面:對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。

  3、缺乏工作經(jīng)驗,應(yīng)對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

  4、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務(wù),但在工作中應(yīng)對困難應(yīng)對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;

  5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。

  6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點這明天學(xué)點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

  7、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)本事有待加強;

  8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

  9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

  10、工作上滿足于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

個人主要不足及具體事例篇3

  一、政治堅強,具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平

  ××同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝自己,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng),具有強烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識,能時刻保持清醒的政治頭腦,始終堅持正確的政治方向、政治立場,有著很強的政治鑒別力和政治敏感性,都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護(hù)黨和國家的利益。

  二、作風(fēng)扎實,具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神。

  ××同志具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極進(jìn)取,勤政務(wù)實。他帶領(lǐng)全科進(jìn)一步形成了嚴(yán)、細(xì)、實、精、快的工作作風(fēng)。他顧全大局,凡事以事業(yè)為重,具有“一盤棋”的思想和合作精神,積極配合其他部門的工作,盡職盡責(zé)。他講求實效,深入基層,開展調(diào)查研究,明實情,出實招,踏踏實實,一步一個腳印,有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)。他謀求一流,對任何工作都認(rèn)真細(xì)致,精益求精,一絲不茍,舉輕若重,力求完美,保證了各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí),學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),與時俱進(jìn),不斷豐富知識結(jié)構(gòu),拓寬知識領(lǐng)域,提高知識水平。他講究團(tuán)結(jié),尊重領(lǐng)導(dǎo),熱情服務(wù),公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,關(guān)心同志,以誠相待,在群眾中具有較高的威望。

  三、業(yè)務(wù)精湛,具有較強的工作能力并善于把握工作中的規(guī)律性

  ××同志堅信,只有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識,才能切實保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。他堅持在繁忙的辦案工作中,精心鉆研勞動法律和法規(guī),努力提高自身職業(yè)素養(yǎng),虛心向其他有經(jīng)驗的勞動仲裁員學(xué)習(xí),使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干,他共審結(jié)案件件,無一件案件上訴,得到了勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評,收到表揚信`感謝信××多封。他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣,能獨當(dāng)一面,是勞動仲裁員里的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前調(diào)解,今年一年案前調(diào)解成功了件化解了雙方的矛盾。

  四、清正廉潔,自覺地高標(biāo)準(zhǔn)遵守廉政方面的各項規(guī)定

  ××同志在廉潔自律方面堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度,堅持警鐘長鳴,自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時,不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造,艱苦奮斗,勤勤懇懇,任勞任怨,不為名、不圖利,耐得住工作的艱苦,守得住生活上的清苦,受到群眾的普遍好評。在連續(xù)十年的年度考核中,都是合格及稱職以上等次。

  ××同志主要的缺點是工作當(dāng)中還不夠潑辣大膽。

  綜上,該同志符合提拔重用的條件,適于提拔。

個人主要不足及具體事例篇4

  (一)普遍重視不夠。

  一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足,對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠,沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來,工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署,但在抓落實方面做得不夠。

  (二)任務(wù)不明確,工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

  對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù),從哪些方面去抓,一些社區(qū)黨組織對此不明確,或者是找不準(zhǔn)重點,眉毛胡子一把抓,造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外,方式方法上也存在著一些問題,主要表此刻創(chuàng)新不夠,切實有效的措施、載體和機制不多。

  (三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為:

  一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年,思想政治素質(zhì)較低,不愿加入黨組織,真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱,黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類:

  (1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證,也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,不愿暴露黨員身份;

  (2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后,不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,或者把組織關(guān)系放在口袋里,成為“口袋黨員”;

  (3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩,往往不轉(zhuǎn)移,聲稱回原單位參加組織生活;

  (4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū),但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;

  (5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達(dá)一年,在“找工作”期間,多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系,即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系,參加組織生活也比較困難,基本處于“無組織”狀態(tài);

  (6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才,流動性大,有的黨員政治意識不強,長期脫離組織。

  (四)工作機制還不健全。

  目前,許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制,但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,共建意識不強,支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確,沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。

  (五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

  目前,一些社區(qū)黨組織開展活動,方法單一陳舊,不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體,把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明,一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力,社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

個人主要不足及具體事例篇5

  (一)普遍重視不夠。

  一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足,對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠,沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來,工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署,但在抓落實方面做得不夠。

  (二)任務(wù)不明確,工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

  對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù),從哪些方面去抓,一些社區(qū)黨組織對此不明確,或者是找不準(zhǔn)重點,眉毛胡子一把抓,造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外,方式方法上也存在著一些問題,主要表此刻創(chuàng)新不夠,切實有效的措施、載體和機制不多。

  (三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為:

  一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年,思想政治素質(zhì)較低,不愿加入黨組織,真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱,黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類:

  (1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證,也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,不愿暴露黨員身份;

  (2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后,不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,或者把組織關(guān)系放在口袋里,成為“口袋黨員”;

  (3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩,往往不轉(zhuǎn)移,聲稱回原單位參加組織生活;

  (4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū),但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;

  (5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達(dá)一年,在“找工作”期間,多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系,即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系,參加組織生活也比較困難,基本處于“無組織”狀態(tài);

  (6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才,流動性大,有的黨員政治意識不強,長期脫離組織。

  (四)工作機制還不健全。

  目前,許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制,但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,共建意識不強,支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確,沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。

  (五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

  目前,一些社區(qū)黨組織開展活動,方法單一陳舊,不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體,把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明,一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力,社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

個人主要不足及具體事例篇6

  本人x年月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)年歲,中專文化程度,黨內(nèi)擔(dān)任過支部委員。自醫(yī)院開展先教活動以來,我認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)書籍及其他必讀篇目,并和同志們展開了熱烈討論。從中我深刻認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)

  是我們黨的根本宗旨;實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓,是指導(dǎo)我們工作的思想法寶。對此我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真回顧自己這些年來在工作上、學(xué)習(xí)上和生活上的一言一行,我切實感到與黨的要求還存在一定的差距,自己有必要進(jìn)行認(rèn)真剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地為黨工作。

  一、存在的問題和不足

 、崩碚搶W(xué)習(xí)方面

  一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書,對自己要求的不高,只求寫讀書筆記的數(shù)量,不求質(zhì)量,使心得體會寫的比較膚淺。

  二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討,使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性,不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

  三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,爭先意識不強,對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

 、沧谥加^念不夠牢固。

  我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以至自己為病員服務(wù)的意識淡化,沒切實做到為病員所想,為病員所急?傆X得自己是一個普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),而我卻忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

 、彻ぷ髦写嬖诩痹锴榫w

  我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態(tài)、急于求成的思想,比如毅力不夠,具體行動不足;對他人批評指責(zé)多,關(guān)心照顧少;本人性格急躁,特別是在一些緊急任務(wù)面前,由于時間短,工作量大,任務(wù)繁重,本人就顯得尤為急躁,過于武斷,和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少,強行安排部署多。往往是主張“只要結(jié)果,不講過程”,給身邊工作人員帶來一定難度和壓力,現(xiàn)在想起來太急于求成,對同事太嚴(yán)厲、苛刻了。

  性情不穩(wěn),有時過于暴烈。應(yīng)該說我的性格具有兩重性,在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的,但在工作過程中,我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時談觀點和議論事比較實在,無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情,有時,對安排的工作落實不好,可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥,有時可能不太注意場合,語言過重。

 、丛诠ぷ鞣绞椒椒ǚ矫,習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題,工作創(chuàng)新能力不強。

  采取正確的科學(xué)的方式方法,是搞好工作的重要方面。方式得當(dāng),事半功倍,方法得當(dāng),才能達(dá)到工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展,工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗,各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化?傊,工作方式方法越來越講求從實際出發(fā),堅持因人、因事、因時、因地,靈活多變,講求實效。可是,我在工作中方式方法簡單、陳舊,個別時甚至是不講究方式方法,完全由著自己的性格來行事。做為黨員來說,不掌握正確科學(xué)的工作方式方法,就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾。團(tuán)結(jié)就是力量,在新的歷史時期,黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,文秘工作者共同的天地!用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾,投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作,而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話,那么他就是有再大的本事,也只能說是杯水車薪。因此在改革開放新時代,我們需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法,創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法,使我們的工作方式方法,逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化,才能緊跟時代步伐,開創(chuàng)工作新局面。

  二、分析原因

  以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

  ⒈宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己工作快年了,有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

 、卜潘衫碚搶W(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上,一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來,也在讀書、討論、寫文章、投入也不少,但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí),雖然也在學(xué),但都是形而上學(xué)的學(xué),并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來,就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,不顧政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,只是為了應(yīng)付工作上的需要,因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),流于一知半解,影響了理論水平的

  提高;三是思想改造缺乏實踐性,缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,思想與實踐脫節(jié),影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

 、巢涣记榫w主要根源表現(xiàn)在三個方面:一是過高地估計自己,過高估計成績,安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無過,思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠,雖有溝通,但不經(jīng)常、不深入、面不寬。總認(rèn)為工作忙,大家都很熟相處得都不錯,沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見,也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,同時也必然缺乏全局意識,工作中遇事不能通盤考慮;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,沒有做自己情緒的主人,不善于也懶于控制自己的情緒,因此在工作中難以保持積極、樂觀、平和的心態(tài)。

  我知道嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動。誠如鄧小平所指出的:“認(rèn)識自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點總是原諒的,還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得自己要做到真正剖析自己,就是要為自己定好位,不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在這次先教活動中,虛心接受方方面面的意見和建議,認(rèn)真解決和克服問題,只有這樣,我才能使自己更快地進(jìn)步。

  三、整改措施

  人無完人,金無足赤,這是一個不爭的事實,但人確實是可以改得更好的。剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,每個人都是可以做得更好的。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,這些黨員的言行,是我們的楷模,我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),努力把自己鍛造得象他們一樣先進(jìn)、一樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨,要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模,既需要機遇更需要勇氣,我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求,我們最現(xiàn)實的追求應(yīng)該是立足本職、本崗,踏踏實實地做好黨和人民交給自己的工作,在自己的人生道路上留下

  一行用黨的要求不斷充實和完善自己,為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。

 、鼻袑嵓訌妼W(xué)習(xí),全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要,是充實能量,提高素質(zhì)的需要,學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此,我要提高學(xué)習(xí)的原動力,一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立良好的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求,堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則,首選與自身工作相關(guān)的知識,以及適應(yīng)新形勢下的工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力,不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴(yán)格要求自己,保持良好的精神風(fēng)貌,做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員,保持黨員的先進(jìn)性。

  ⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。

  我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上,我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨,這需要以開拓創(chuàng)新的精神,通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此,我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

  ⒊以先教活動為契機,進(jìn)一步增強責(zé)任意識,樹立工作新標(biāo)準(zhǔn)。首先,嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因?朔尚感睦,樹立生活、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo),化劣勢、不足為前進(jìn)的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。再次,學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力,改變不良心理,溶入社會,多與群眾溝通,改變工作方法,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

  參加這次保先教育活動,是對自己道德情操、黨性觀念、工作態(tài)度的一次全面洗禮,我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度,認(rèn)真反思自己,參加好后面的活動,努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。


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