以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會(huì)查擺問題清單的文章8篇 , 歡迎大家參考查閱！

第一篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　1、政治合格方面：政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí);履行主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己素質(zhì)。

　　2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面：工作積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，提高自身工作積極性，理論聯(lián)系實(shí)際，有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)。要自覺的用黨章、黨紀(jì)的高要求來規(guī)范自身的行為，切實(shí)把黨章、黨紀(jì)作為律己的準(zhǔn)繩。

　　3、品德合格方面：思想品德素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。

　　4、發(fā)揮作用合格方面：模范作用發(fā)揮不夠，服務(wù)意識(shí)有待提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在任何時(shí)候都要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系老師同學(xué)，加強(qiáng)溝通，關(guān)心他人的工作生活。多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第二篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知>的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　　一、主題教育的收獲體會(huì)

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的專業(yè)能力和水平；在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高；在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心；在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對(duì)性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對(duì)涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則；在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治品格，持續(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對(duì)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對(duì)自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

　　二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明

　�。ㄒ唬┟裰魃�活會(huì)問題整改情況

　　在2023年度民主生活會(huì)上，我需要整改的問題主要有4個(gè)方面11個(gè)具體問題。民主生活會(huì)后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個(gè)具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持，對(duì)3個(gè)未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對(duì)性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評(píng)價(jià)考核等方式，在年底前整改到位；對(duì)“有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時(shí)間內(nèi)予以改善；對(duì)“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí)、不主動(dòng)”問題，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個(gè)方面及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告。

　�。ǘ�）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

　　多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2023年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé)；不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、存在的問題

　　本人在對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查、檢視的問題主要有以下幾個(gè)方面。

　　（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”APP、中央和省級(jí)權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級(jí)文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會(huì)議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會(huì)貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距；二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識(shí)、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠；三是對(duì)黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好；四是面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對(duì)一些模糊認(rèn)識(shí)、錯(cuò)誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

　�。ǘ�）對(duì)照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，針對(duì)“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識(shí)，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個(gè)，一是黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí)，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時(shí)會(huì)給同志造成緊張氣氛，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多、批評(píng)過于嚴(yán)厲苛責(zé)；二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動(dòng)態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確；三是工作中有時(shí)有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問題；四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對(duì)分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少；五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時(shí)，基層單位工作還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況。

　�。ㄈ�）對(duì)照人民群眾新期待方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，對(duì)“作為集團(tuán)工會(huì)主席，主動(dòng)指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識(shí)有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會(huì)制度體系，組織對(duì)集團(tuán)工會(huì)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會(huì)審議、聽取意見程序，對(duì)近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會(huì)審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠；二是自己分管的工作，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時(shí)、不全面；三是開展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個(gè)人、單位申報(bào)為主，較少主動(dòng)到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對(duì)集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會(huì)組織職工“娘家人”的作用，沒有主動(dòng)深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對(duì)集團(tuán)的建議意見、期望期待。

　�。ㄋ模�對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題

　　在主題教育過程中，正在整改的問題有3個(gè)，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距；二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用方面，沒有對(duì)蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工、引領(lǐng)職工做得還不夠；三是對(duì)黨內(nèi)評(píng)選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

　�。ㄎ澹┩ㄟ^廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

　　在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對(duì)分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動(dòng)，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位；對(duì)“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高；物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)決策，正在履行雙方程序。二是會(huì)議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對(duì)性培訓(xùn)措施不力。近期，針對(duì)性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個(gè)別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個(gè)檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

　　四、存在問題的根源分析

　�。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)黨忠誠、對(duì)同志坦誠，對(duì)事業(yè)投入，思想認(rèn)識(shí)的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會(huì)出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對(duì)己對(duì)事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)特別是對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動(dòng)上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對(duì)照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏�治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對(duì)自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

　　（二）跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí)，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對(duì)自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對(duì)一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對(duì)理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對(duì)學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動(dòng)不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識(shí)上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對(duì)一些錯(cuò)誤現(xiàn)象、不良傾向的主動(dòng)斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動(dòng)上完完全全做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對(duì)分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對(duì)分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會(huì)議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評(píng)價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

　�。ㄋ模┠芰μ嵘�達(dá)不到新時(shí)代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時(shí)候往往事倍功半。有時(shí)候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對(duì)如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識(shí)不足，對(duì)快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對(duì)工作的能力已經(jīng)很不錯(cuò)，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性減弱了。

　�。ㄎ澹┣逭�廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對(duì)分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對(duì)同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

　　五、努力方向和整改措施

　　按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個(gè)方面。

　　（一）以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對(duì)此次對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時(shí)，對(duì)集團(tuán)班子存在的問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位；對(duì)自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

　　（二）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

　　（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識(shí)，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對(duì)基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對(duì)基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn)；通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動(dòng)態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會(huì)議時(shí)間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評(píng)價(jià)、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會(huì)相關(guān)工作。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會(huì)全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動(dòng)上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)工作條例和職代會(huì)工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會(huì)信息平臺(tái)等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號(hào)系列活動(dòng)。針對(duì)職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動(dòng)，樹立全心全意服務(wù)職工的意識(shí)，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

　�。ㄎ澹�對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時(shí)，借助企業(yè)文化重塑，組織對(duì)先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“XX文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、拼搏意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　根據(jù)xxx黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動(dòng)，對(duì)單位發(fā)生的幾起案例進(jìn)行了認(rèn)真分析和反思，并結(jié)合自己近期的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進(jìn)方向。
　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
　　(一)理想信念方面
　　一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏政管理論的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)就學(xué)，平時(shí)沒有自覺主動(dòng)地抽出時(shí)刻自學(xué)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，存在片面性，每次學(xué)習(xí)僅限于規(guī)定內(nèi)容，缺乏對(duì)政管理論，特不是對(duì)理想信念教育的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)、深刻理解和深入鉆研。
　　二是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密。理論與實(shí)踐結(jié)合不夠，在實(shí)際工作中沒有充分運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并以此來正確分析問題、認(rèn)識(shí)問題，達(dá)到妥善解決問題、提高理想信念目的。
　　三是理論領(lǐng)悟的還不夠透徹。自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作和日子中把要緊精力都放在了具體的工作上，沒有注重對(duì)個(gè)人政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)運(yùn)氣德、家庭美德等方面的修煉，也沒有經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)榜樣事跡來激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己。從而致使工作上缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)和大公無私、不計(jì)得失的情懷，日子中缺乏勤儉節(jié)省、遵守社會(huì)公德、關(guān)懷幫助他人的良好美德。自己沒有經(jīng)常用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查對(duì)比自己，沒有經(jīng)常反省自己在哪些方面還存在的不腳之處及怎么不斷完善、提高自我，
　　(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
　　一是對(duì)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)與當(dāng)前從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求不相適應(yīng)，持續(xù)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的力度不夠。時(shí)不時(shí)有事情就向單位請假，還不同程度存在工作松散等問題。
　　二是嚴(yán)于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素養(yǎng)不高，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒不力，所以難以從思想上、政治上及行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。有時(shí)表現(xiàn)出了組織觀念、大局意識(shí)、公仆意識(shí)等不斷弱化，不能很好地正確處理上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關(guān)系，從而妨礙執(zhí)紀(jì)實(shí)效。雖然把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為衡量黨員干部政治素養(yǎng)的主要標(biāo)準(zhǔn)，但自我落實(shí)不夠深入，發(fā)生在單位內(nèi)的案件，我認(rèn)識(shí)的還不夠不清楚、反省的態(tài)度不堅(jiān)決。
　　(三)工作作風(fēng)方面
　　一是創(chuàng)新意識(shí)不夠積極。統(tǒng)計(jì)工作重復(fù)性很強(qiáng)，各類工作基本上定期開展，如統(tǒng)計(jì)各類定報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析快訊、統(tǒng)計(jì)資料等等，日復(fù)一日，年復(fù)一年，適應(yīng)于工作中的常態(tài)化以及固有的工作模式，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，更是僅想到的是怎么樣盡快完成，而不是思考怎么樣做到最好。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作辦法和手段方面有所欠缺，對(duì)新知識(shí)、新事物的研究上缺乏探究精神，缺乏制造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
　　二是基層調(diào)研不夠深入。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于基層，基層統(tǒng)計(jì)人員掌握大量微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事情，聆聽到民生最直接的呼聲，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)咨詢題有直接接觸和深刻體味。由于工作內(nèi)容多，下基層調(diào)研較少，有時(shí)下基層也僅是為了完成統(tǒng)計(jì)檢查任務(wù)，適應(yīng)于坐在辦公室看材料、聽匯報(bào)，未能及時(shí)撐握基層第一手的信息，對(duì)群眾的實(shí)際事情和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對(duì)咨詢題的考慮和決策不夠深度不夠，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準(zhǔn)確預(yù)判統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)趨勢，為黨委、政府提供準(zhǔn)確有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息問和統(tǒng)計(jì)服務(wù)作用。
　　二、產(chǎn)生問題的原因分析
　　(一)政治合格方面，總目標(biāo)意識(shí)樹的不夠牢固。
　　學(xué)習(xí)勁頭不足，存在以具體工作代替政策理論學(xué)習(xí)，對(duì)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)、深化和提高不到位，導(dǎo)致在行動(dòng)力上還不強(qiáng)。黨性鍛煉不夠，對(duì)總目標(biāo)的認(rèn)識(shí)沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對(duì)當(dāng)前形勢的把握和辦法措施還不夠準(zhǔn)，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)和解決問題的能力還不夠強(qiáng)。“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時(shí)不足。
　　(二)執(zhí)行紀(jì)律方面，自我要求還不夠嚴(yán)格。
　　對(duì)自身要求還沒有做到時(shí)時(shí)嚴(yán)格，在意識(shí)深處還有“隨大流”思想，對(duì)黨員的紀(jì)律要求逐條逐項(xiàng)落實(shí)還不夠。在開展工作、處理具體事務(wù)中，常懷“老好人”思想，怕得罪人。對(duì)某些工作中出現(xiàn)的問題，總是睜只眼閉只眼，出不多就可以了。
　　(三)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)有所弱化。隨著在此崗位上工作時(shí)刻的增長，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在那個(gè)崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作忙時(shí)，往往“坐不下來，鉆不到里面去”，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象; 閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，知識(shí)面不夠廣。有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、方法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
　　(四)積極進(jìn)取精神有待開拓。隨著工齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，創(chuàng)新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，基本以求穩(wěn)按部就班為主。一如既往的艱難奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來。
　　三、今后的努力方向和整改措施
　　針對(duì)存在的問題與不足，我將認(rèn)真總結(jié)，堅(jiān)決采取措施進(jìn)行整改、提高，真正做到學(xué)習(xí)入腦、工作用心、紀(jì)律從嚴(yán)，不斷提升自身修養(yǎng)和工作能力水平。
　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，對(duì)比新階段共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記系列說話精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。另外不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和其他方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和文化素質(zhì)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和磨礪，努力提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，使自己即要當(dāng)好“統(tǒng)計(jì)師”，還要當(dāng)好“分析師”，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀員。
　　(二)真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新意識(shí)，在堅(jiān)持做好工作的基礎(chǔ)上，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要多多借鑒先進(jìn)地區(qū)好的工作經(jīng)驗(yàn)，在統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)、綜合數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)等方面，要有新思、新突破，還要有針對(duì)性地采取有效措施，切實(shí)幫助企業(yè)解決工作中遇到的困難。
　　(三)振作精神，積極主動(dòng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)刻觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，堅(jiān)固樹立抓大不放小、統(tǒng)計(jì)工作無小事的思想。時(shí)間警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，努力使工作有更大提高。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不說條件，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
　　(四)深入基層、聯(lián)系群眾。要積極主動(dòng)深入基層，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求密切結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要多安排時(shí)刻積極深入基層，走訪企業(yè)等基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，了解基層統(tǒng)計(jì)工作開展事情，及時(shí)指導(dǎo)和解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的咨詢題，聽取基層的意見和建議。
　　以上是我對(duì)自己的一些認(rèn)識(shí)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多批判指正。感謝!

第四篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　一、查擺存在的主要問題：

　　一貫徹執(zhí)行民主集中制方面

　　1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也抓得很緊，基本做到每天堅(jiān)持讀書看報(bào)、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)的時(shí)間較短，加之主觀上認(rèn)為對(duì)民主集中制理論基本懂、會(huì)用就行，沒有必要在理論學(xué)習(xí)上花大力氣、下大功夫，以致對(duì)民主集中制的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗(yàn)，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì)民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。

　　2、在加強(qiáng)民主集中制建設(shè)上有差距。我個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機(jī)制建設(shè)不盡完善、不盡科學(xué)。

　　3、在從嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)民主集中制有時(shí)堅(jiān)持的比較好，有時(shí)候堅(jiān)持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導(dǎo)班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導(dǎo)、監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

　　經(jīng)過自我剖析，我在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：

　　一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì)片面的認(rèn)為自己只要把工作搞好，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號(hào)召作用，對(duì)自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。

　　二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀(jì)律要求細(xì)節(jié)和其它理論知識(shí)還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

　　三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。

　　三貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”方面

　　通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，以及認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”，我通過自我反思，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

　　一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

　　二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對(duì)過程重視不夠。

　　三是在執(zhí)行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

　　四對(duì)巡視反饋問題整改方面

　　結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問題，我結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責(zé)”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問題上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：

　　一是對(duì)全廠科技工作的指導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因工作原因，平時(shí)我相對(duì)只注重了對(duì)我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對(duì)全廠科技工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。

　　二是對(duì)全廠工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，過于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對(duì)工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設(shè)有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

　　五堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面。

　　一是在“四風(fēng)”問題的整改方案和措施上，還有沒落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì)忽視學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作很好的結(jié)合起來。

　　二是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;在解決職工實(shí)際問題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上進(jìn)步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

　　剖析產(chǎn)生問題的原因：

　　按照“四對(duì)照”，結(jié)合對(duì)中央精神、相關(guān)規(guī)定、同志講話和省委省政府的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考，對(duì)照班子問題認(rèn)領(lǐng)個(gè)人的問題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

　　一理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)�、松勁思想，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實(shí)踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作。

　　二創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

　　三宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。對(duì)黨的群眾路線觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識(shí)中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問題上不夠主動(dòng)積極。

　　四黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力。因此對(duì)基層工作面臨的具體困難，當(dāng)面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　按照“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”民主生活會(huì)主題，通過對(duì)照檢查、查找問題、剖析原因，針對(duì)問題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

　　一求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義

　　1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的的各種文獻(xiàn)和一系列重要講話精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)管理工作實(shí)際結(jié)合起來，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點(diǎn)結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧��?/p>

　　2.在履職盡責(zé)上求實(shí)效。多深入車間、深入連隊(duì)、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

　　二密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義

　　1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護(hù)好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，尊重職工群眾的主體地位，把維護(hù)好職工群眾的切身利益放在首位。

　　2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠中心工作的開展，全面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。

　　三艱苦奮斗，反對(duì)享樂主義

　　樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)，為干部職工群眾做好表率。

　　四勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風(fēng)

　　在日常工作中嚴(yán)守底線，著力增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。把自己管住、管好、管嚴(yán)，認(rèn)真踐行清廉要求，堅(jiān)持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅(jiān)決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習(xí)慣，樹立一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

第五篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　1.政治責(zé)任不明不清。在落實(shí)了了“兩個(gè)責(zé)任”過程中存在主體不清、意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不嚴(yán)的情況，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問題，在抓落實(shí)了了上存在缺位。例如，對(duì)班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致今年出現(xiàn)了X名干部受到黨紀(jì)處分。

　　2.意識(shí)形態(tài)工作薄弱。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，意識(shí)形態(tài)話語權(quán)把握不牢，輿論宣傳陣地建設(shè)滯后，宣傳配套設(shè)施建設(shè)不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò)上一些反動(dòng)及詆毀黨委政府的言論。

　　3.干事勁頭不足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機(jī)遇、跨越趕超的銳氣。對(duì)于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)了了的問題。有些工作還停留在開會(huì)部署，在落實(shí)了了過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，落實(shí)了了過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅(jiān)持一抓到底，善作善成。

　　4.攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是在處理一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)過程中存在推諉扯皮、落實(shí)了了不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅(jiān)決、督查不夠有力，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

　　5.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署與實(shí)際結(jié)合不緊密，思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，個(gè)別班子成員平時(shí)想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時(shí)候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。

　　6.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。班子成員中有的認(rèn)為自己工作時(shí)間短、資歷淺，開展工作按部就班、求穩(wěn)怕亂。有的感到自己所承擔(dān)的工作已經(jīng)夠多，奉行多一事不如少一事，寧推不攬。有的原則性不強(qiáng)，愛當(dāng)“老好人”，對(duì)分管部門和農(nóng)村干部重面子、講感情，管理不嚴(yán)，要求不高。有的對(duì)不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)不抵制，怕得罪人，得過且過。有的獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)立開展工作的能力欠缺，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜性問題時(shí)不冷靜、不果斷，對(duì)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)畏難發(fā)愁。

　　7.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。班子成員間沒有很好的相互交流工作、相互促進(jìn)工作，一盤棋觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員認(rèn)為完成自身任務(wù)就萬事大吉了，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級(jí)和其它部門、其它科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。

　　8.全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。在推進(jìn)全面從嚴(yán)洽黨上，抓效果、抓落實(shí)了了不夠。對(duì)制定出臺(tái)的《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分工及責(zé)任清單》等一系列規(guī)章制度，落實(shí)了了、跟蹤、問效不夠，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以會(huì)議推進(jìn)督促工作的現(xiàn)象。對(duì)照責(zé)任清單規(guī)定的內(nèi)容督導(dǎo)落實(shí)了了不夠，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨壓力逐級(jí)遞減的問題不同程度存在。

　　9.堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈方面做的還不夠。反“四風(fēng)”以來，特別是xxxx對(duì)形式主義、官僚主義作出批示后，認(rèn)真對(duì)照XX要求，還存在太過強(qiáng)調(diào)工作留痕的問題。例如，在扶貧工作過程中，扶貧干部下村開會(huì)要有照片、檢查要有照片、發(fā)個(gè)年畫還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開展。

　　10.艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執(zhí)行XX八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，有的同志對(duì)“圍獵”手段的隱蔽性認(rèn)識(shí)不足。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺。保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進(jìn)行換位思考。有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有的認(rèn)為生活條件好了，用自己的錢吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、坐車好點(diǎn)沒什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理。

　　11.廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行XX八項(xiàng)規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的工作力度，存在形式主義，有懈怠思想。對(duì)執(zhí)行XX八項(xiàng)規(guī)定精神的細(xì)枝末節(jié)抓的過于松懈，營造機(jī)關(guān)事務(wù)管理厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，班子成員示范帶頭作用和監(jiān)督約束作用發(fā)揮不明顯。

　　12.基層調(diào)研工作不深不實(shí)。班子成員隨時(shí)隨地到基層面上檢查的多，靜下心來深入調(diào)查少。習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況，即使下基層走訪、調(diào)研，大多都是為了應(yīng)付工作、流于形式。例如，在扶貧走訪、結(jié)親連心過程中，很多班子成員都是打電話給聯(lián)系戶說說情況，或者找人代替自己走訪，不能深入基層、深入群眾去了解、發(fā)現(xiàn)問題。

　　13.政治站位不夠高，理論武裝有待加強(qiáng)。雖然平時(shí)積極參加中心組理論學(xué)習(xí)，也加強(qiáng)了對(duì)xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解，但有時(shí)客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵方面學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí)，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

　　14.攻堅(jiān)克難意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)責(zé)、鍥而不舍的工作精神。對(duì)上級(jí)部署安排的工作，尤其是全國“兩會(huì)”等重要時(shí)期和“X”“X”等敏感節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)工作，局限于上級(jí)布置什么做什么，有漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，因而在創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)了了方面做得還不夠。

　　15.在作風(fēng)建設(shè)方面，主要表現(xiàn)為調(diào)查研究不夠深入，抓落實(shí)了了的力度有待提升。督查調(diào)研還尚未擺脫泛泛地聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的老套路，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。下基層檢查指導(dǎo)跑面上的比較多，具體幫抓比較少，不能夠深入基層調(diào)研，缺乏傾聽基層干部心聲和群眾意見的意識(shí)。安排部署工作時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)了了會(huì)議、以文件落實(shí)了了文件的問題，召集會(huì)議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問效比較少，尤其是在信訪維穩(wěn)工作中，一些管控措施落而不實(shí)、走了過場，致使個(gè)別信訪人員越級(jí)非正常上訪，給市縣造成了不良影響。

　　16.理論學(xué)習(xí)持續(xù)更新不夠。政治理論學(xué)習(xí)方面，滿足于完成上級(jí)要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，缺乏深挖細(xì)究精神，專題學(xué)習(xí)討論不深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面，對(duì)政治理論持續(xù)學(xué)習(xí)更新不足，在實(shí)際工作中存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象。

　　17.宗旨意識(shí)有待鞏固提高。班子成員堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合XX縣地域特點(diǎn)細(xì)化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的對(duì)策。班子成員普遍下基層調(diào)研時(shí)間少，針對(duì)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，特別是對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村工作指導(dǎo)不足。深入重大項(xiàng)目調(diào)查了解少，特別是非聯(lián)系點(diǎn)項(xiàng)目去得更少。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況了解不夠細(xì)致深入，對(duì)基層干部思想動(dòng)態(tài)把握不到位。調(diào)研時(shí)只注重了解自己想了解的問題，對(duì)基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

　　18.思想境界層次不高。全年班子通過XX次常委會(huì)學(xué)習(xí)、黨委中心組等理論學(xué)習(xí)，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了的要求還有差距。

　　19.政治敏感把握不準(zhǔn)。在日常工作中更注重重大項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等重點(diǎn)工作，對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的深層次思考和研究還不夠，對(duì)黨建工作的新理論、新思想、新知識(shí)系統(tǒng)把握不夠，指導(dǎo)實(shí)踐存在理論差距。

　　20.主動(dòng)作為不夠。工作推進(jìn)過程中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)還存在缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”堅(jiān)強(qiáng)斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。

　　21.責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)為了搞好班子團(tuán)結(jié)，還存在不講批評(píng)，只講團(tuán)結(jié)、當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，對(duì)基層層層傳導(dǎo)壓力不夠。

　　22.工作統(tǒng)籌不夠。對(duì)新時(shí)代下如何創(chuàng)新開展工作，被動(dòng)性、單方面接受多，主動(dòng)思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項(xiàng)工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動(dòng)應(yīng)付的“潛意識(shí)”。

　　23.排憂解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服務(wù)的意識(shí)還有待高，對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、部門對(duì)基層干部群眾反映的情況有的未能及時(shí)做出反應(yīng)，切實(shí)為群眾排憂解難做的還不夠好。

　　24.聯(lián)系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習(xí)慣于聽匯報(bào)、聽結(jié)果，沒有真正深入農(nóng)村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實(shí)的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導(dǎo)檢查多，幫助指導(dǎo)少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

　　25.精神標(biāo)桿對(duì)照不夠。深刻對(duì)照焦裕祿、王進(jìn)喜等精神標(biāo)桿不足，對(duì)新時(shí)代繼續(xù)保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題還沒有做到群眾心坎上，以為民工作的實(shí)效推動(dòng)XX追趕跨越動(dòng)力不強(qiáng)。

　　26.班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。

　　27.貫徹落實(shí)了了上級(jí)黨組織工作部署，存在重部署輕落實(shí)了了的問題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說立行，制定工作方案計(jì)劃安排等，但對(duì)于工作抓落實(shí)了了不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　28.存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。

　　29.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督，存在不會(huì)管和不敢管的問題。目前，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。

　　30.存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。

　　31.開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

　　32.存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見的作用。有時(shí)即使有了想法，但請示匯報(bào)做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。

　　33.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。

　　34.活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對(duì)如何結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)了了“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。

　　35.逢會(huì)必講“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對(duì)為什么要樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識(shí)不到位，存在“口號(hào)化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

　　36.對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對(duì)個(gè)別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。

　　37.對(duì)如何落實(shí)了了“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。

　　38.對(duì)貫徹落實(shí)了了XX重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。

　　39.執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，對(duì)工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

　　40.不定期以口頭或書面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請示不夠，個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。

　　41.發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義思想，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng)，并且多數(shù)時(shí)候是“沒意見”，落實(shí)了了組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

　　42.缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

　　43.自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　44.畏懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。

　　45.能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠，對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對(duì)解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。

　　46.抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

　　47.太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。

　　48.執(zhí)行XX八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行XX八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問題。

　　49.在落實(shí)了了“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。

　　50.對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)了xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、相關(guān)著作及重要會(huì)議精神，摘抄了學(xué)習(xí)筆記、撰寫了心得體會(huì)，但由于學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，對(duì)xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想領(lǐng)會(huì)不夠深刻、認(rèn)識(shí)還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論、重實(shí)踐”的思想，總感覺自己是老黨員了，平�？偸锹犘侣劇⒖磮�(bào)道，理論水平還可以，對(duì)集體開展學(xué)習(xí)時(shí)偶爾會(huì)被動(dòng)參加、缺乏學(xué)習(xí)新理論時(shí)的熱情。

　　51.缺乏對(duì)xxxx重要指示批示的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)XX決策部署思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與上級(jí)黨委要求保持一致就行了。

　　52.缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)了了的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)了了時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅(jiān)定。形式主義問題時(shí)有發(fā)生，如落實(shí)了了工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)文電的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)了了的力度還不夠大，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，不夠細(xì)化，不能與新時(shí)代新形勢相適應(yīng)。

　　53.雖然在落實(shí)了了廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度中能夠嚴(yán)于律己，對(duì)踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律權(quán)責(zé)方面進(jìn)行了細(xì)化和分解，但對(duì)“一崗雙責(zé)”缺乏充分地認(rèn)識(shí)和理解。在執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律方面雖然能夠?qū)��?biāo)查擺，但是還不夠嚴(yán)格，偶爾會(huì)有思想的松懈。雖然對(duì)上級(jí)下發(fā)的違法違紀(jì)通知通報(bào)能夠深刻分析領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)、反觀自身警示自己，但偶爾會(huì)覺得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個(gè)等級(jí)。對(duì)近年來發(fā)生重大違法違紀(jì)案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡單整理，但缺乏系統(tǒng)化的歸納和梳理，還沒有形成常態(tài)化的警示教育。

　　54.系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)的多，理解的深，對(duì)其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)自覺性不夠，積極性不高，滿足于了解了、知道了，導(dǎo)致對(duì)xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)xx系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細(xì)讀方面下功夫不夠。

　　55.學(xué)習(xí)自覺性不夠。平時(shí)參加集體學(xué)習(xí)多，自主學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，存在以干代學(xué)現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，一定程度存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

　　56.理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí)際上，未能真正將xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為工作思路和指導(dǎo)實(shí)踐的工作方法，說到底還是在學(xué)懂弄通做實(shí)了了方面存在差距。

　　57.對(duì)新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對(duì)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入研究的積極性不高，對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多，沒有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實(shí)際工作很好的結(jié)合起來，特別是對(duì)如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)了了到城建領(lǐng)域各項(xiàng)工作的思考不夠深入，學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。

　　58.工作思路不夠開闊。長時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。此外，工作還存在按部就班的思想，對(duì)上級(jí)的指示要求，規(guī)定的動(dòng)作能夠堅(jiān)決完成，對(duì)自選動(dòng)作，開創(chuàng)性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)新理念。

　　59.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對(duì)較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動(dòng)還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門上存在抓黨建意識(shí)不強(qiáng)的傾向，同時(shí)與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用的還不夠。

　　60.對(duì)形式主義問題制止不夠。在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

　　61.工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象。深入一線調(diào)查研究不多，認(rèn)為自己是從基層成長起來的干部，絕大多數(shù)時(shí)間在基層工作，后來又在鎮(zhèn)、街擔(dān)任書記，對(duì)基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動(dòng)去基層單位，導(dǎo)致對(duì)基層情況掌握不夠全面。

　　62.廉政建設(shè)比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴(yán)格遵守XX八項(xiàng)規(guī)定和黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線。對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調(diào)度力度不大。

　　63.反思一年來的理論學(xué)習(xí)，總的感到學(xué)習(xí)的時(shí)間和次數(shù)比上年度多了很多，但學(xué)習(xí)的效率不高，沒有對(duì)全年的學(xué)習(xí)做出很好的統(tǒng)籌計(jì)劃和目標(biāo)要求，在學(xué)習(xí)的整體性、系統(tǒng)性和針對(duì)性上下的功夫也還不夠。

　　64.營造良好政治生態(tài)的深入細(xì)致的工作開展得還不夠。談心談話中發(fā)現(xiàn)有的基層黨員干部存在肅清XX工作與己無關(guān)的錯(cuò)誤思想。這種錯(cuò)誤思想的存在，說明我個(gè)人在抓政治生態(tài)建設(shè)過程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領(lǐng)班子制定XXX的具體措施不夠多。

　　65.貫徹落實(shí)了了新發(fā)展理念的開創(chuàng)性工作還不夠。今年，省市區(qū)為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和xxxx重要講話精神制定了很多具體措施，我個(gè)人也認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并著力抓好貫徹落實(shí)了了，但是我更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級(jí)的決策部署上下功夫，結(jié)合我區(qū)XX工作實(shí)際，拿出改革的具體措施不夠多，開創(chuàng)性工作做得不夠。

　　66.擔(dān)當(dāng)精神有所減退。今年以來，我們統(tǒng)籌推進(jìn)XXX、XXX等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，大力推進(jìn)掃黑除惡工作，繼續(xù)XXX改革等，完成都比較好，受到了上級(jí)的肯定。但是在統(tǒng)籌推進(jìn)這些工作的過程中，我個(gè)人也有一些想法，因?yàn)閾?dān)心出現(xiàn)失誤或擔(dān)責(zé)任，按部就班、循序漸進(jìn)的開展工作比較多，開創(chuàng)性的工作比較少，充分反映了我個(gè)人的擔(dān)當(dāng)精神(進(jìn)取精神)有所減退。在民主生活會(huì)的前期談心談話中，也有同志為我指出了這個(gè)問題。

　　67.聯(lián)系群眾的工作方法還需改進(jìn)。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調(diào)查研究的次數(shù)不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實(shí)了了職責(zé)，去做好具體工作。另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時(shí)，工作要求比較多，關(guān)心干部的思想和家庭情況還不夠，有時(shí)候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話和征求意見中，有同志對(duì)我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強(qiáng)對(duì)基層一線的指導(dǎo)”的意見，說明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。

　　68.一些單位的作風(fēng)建設(shè)還需要持續(xù)加強(qiáng)。個(gè)別科室指導(dǎo)基層工作時(shí)，“按原則辦”“按要求辦”等作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)候也存在以文件落實(shí)了了文件的現(xiàn)象，這些問題的存在，說明我在抓作風(fēng)建設(shè)方面還不能止步、不能松勁，還需要持續(xù)加強(qiáng)。

　　69.雖然比較重視對(duì)各時(shí)期XX精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹，但缺乏學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義世界觀、方法論，分析解決重大實(shí)踐問題的自覺性和緊迫感，聯(lián)系工作實(shí)際、思考重大問題、把握發(fā)展規(guī)律還很不夠。

　　70.創(chuàng)新理論武裝還需要強(qiáng)化。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，融會(huì)貫通、學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度，廣度和力度還不夠，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。

　　71.理解和把握XX、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把XX和省委重大方針政策、決策部署與集團(tuán)公司實(shí)際相結(jié)合，推動(dòng)深化改革、破解難題的辦法、手段還不夠多。

　　72.在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。

　　73.接觸干部與群眾的廣泛性不夠，與干部之間的交流往往停留在工作布置、聽取匯報(bào)，開展思想層面談心活動(dòng)偏少。集團(tuán)多數(shù)下屬企業(yè)分布在南昌市外，到基層與群眾互動(dòng)交流更是不夠充分，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。

　　74.對(duì)一些新提拔的干部，跟進(jìn)了解情況和教育管理不夠。對(duì)有些黨員干部存在的問題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評(píng)少，沒有及時(shí)予以教育和糾正。

　　75.在工作任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊的情況下，部署工作強(qiáng)調(diào)要達(dá)到的效果，而對(duì)工作中遇到的困難估計(jì)不足，有時(shí)對(duì)一些遺留問題、棘手難題分析不透徹。存在現(xiàn)代化管理水平弱、經(jīng)營效益不高等問題，管理水平有待提升。

　　76.理論武裝質(zhì)量還不夠高。學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、靜下來思考不多，學(xué)習(xí)的廣度深度與全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)本來的要求還有差距，特別是學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場觀點(diǎn)具體應(yīng)用到集團(tuán)公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理中去。

　　77.落實(shí)了了上級(jí)決策部署還不夠準(zhǔn)。理解和把握XX、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把XX和省委重大方針政策、決策部署與集團(tuán)公司實(shí)際相結(jié)合，解放思想、深化改革、創(chuàng)造性推進(jìn)工作不夠。

　　78.黨員干部教育管理還不夠嚴(yán)。干部教育管理注重團(tuán)結(jié)有余、嚴(yán)格要求不足，在檢查指導(dǎo)工作中，對(duì)存在的不足和非原則性問題，批評(píng)不夠，壓力任務(wù)多，幫思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良現(xiàn)象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

　　79.工作指導(dǎo)性還不科學(xué)。在宏觀層面用力比較多，尤其是在發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目建設(shè)、對(duì)外合作上花的精力很大，但在解決微觀層面花的時(shí)間比較少，深入三級(jí)公司解決末端效益較低、管理松散等問題的力度不夠。

　　80.干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁有所弱化。面對(duì)集團(tuán)公司成立XX周年，面臨二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展跨越性進(jìn)步的沖闖勁頭不如集團(tuán)公司初創(chuàng)時(shí)強(qiáng)烈，求平保穩(wěn)的思想有一定市場，有的缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情和勇氣，不求有功，但求無過。

　　81.建設(shè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。習(xí)慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出X看X，對(duì)精細(xì)化管理、規(guī)范化管控等短板問題缺乏研究，集團(tuán)的發(fā)展方式還比較粗放，整體盈利水平較低，亟需從快速擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)型，從規(guī)模型轉(zhuǎn)向效益型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)做優(yōu)的整體推進(jìn)。

　　82.思想觀念轉(zhuǎn)變還不徹底。經(jīng)過整風(fēng)整改，有的問題雖然面上解決了，但不良作風(fēng)的思想根子還沒有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統(tǒng)方式、固有習(xí)慣上，不良作風(fēng)反彈回潮的危險(xiǎn)始終存在。

　　83.整改糾治還不到位。對(duì)集團(tuán)公司存在的“文來文去”，時(shí)間觀念不強(qiáng)、時(shí)效性不夠等問題沒有完全整改到位，黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策后的事項(xiàng)，有的督辦、跟蹤不夠，發(fā)生工作被延誤的現(xiàn)象。

　　84.常態(tài)長效機(jī)制還不完善。通過建章立制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果做得還不夠，面對(duì)集團(tuán)三級(jí)單位甚至四級(jí)單位迅速增加的情況，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督力量建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃有欠缺，深入一線檢查、發(fā)現(xiàn)、解決黨風(fēng)廉政薄弱環(huán)節(jié)不夠。

　　85.在學(xué)習(xí)貫徹xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。能夠圍繞xx系列重要講話、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，做到讀原著學(xué)原文悟原理，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定政治立場，在思想上、行動(dòng)上與黨XX保持高度一致。但是對(duì)于理論聯(lián)系實(shí)際，政治理念活學(xué)活用、理論成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，還沒有真正將學(xué)習(xí)感悟內(nèi)化為自身價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

　　86.在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)造性推動(dòng)重大工程重要工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)了了落地方面。能夠牢牢貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和xxxx重要講話精神制定的具體措施，但是在實(shí)際工作中更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級(jí)的決策部署上下功夫，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

　　87.平時(shí)把精力過多的投入于日常事務(wù)的工作中，疏于對(duì)每個(gè)班子成員跟蹤督促，對(duì)各個(gè)科室進(jìn)行檢查調(diào)度力度不大，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作更多的是結(jié)合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的、系統(tǒng)性的教育和交流。

　　88.在克服形式主義方面，存在按部就班，依葫蘆畫瓢的工作慣性，對(duì)于上級(jí)的安排部署還是習(xí)慣于機(jī)械性執(zhí)行，對(duì)于如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠，在活動(dòng)的安排上，有時(shí)還存在“看盆景”、“聽匯報(bào)”的現(xiàn)象。

　　89.在官僚主義方面，能夠帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，采取有力措施，遏制文山會(huì)海的現(xiàn)象，全年出臺(tái)文件數(shù)量與上年度明顯減少，但是召開會(huì)議數(shù)量仍然較多，在會(huì)議把關(guān)、合并開會(huì)上要求不夠嚴(yán)，甚至存在以會(huì)議落實(shí)了了會(huì)議的傾向。

　　90.開展調(diào)查研究方面。雖然經(jīng)常深入基層，但是面上檢查多，深入調(diào)查少。具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少。對(duì)工作中存在的問題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

　　91.厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作方面。作為長期在基層一線鍛煉成長起來的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時(shí)工作和生活中，能夠保持長期以來養(yǎng)成的艱苦奮斗精神，對(duì)自己勤儉節(jié)約要求極高，但是對(duì)于辦公室勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、綠色出行等方面工作強(qiáng)調(diào)多，指導(dǎo)檢查和跟蹤落實(shí)了了少。

　　92.理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面。能夠深入貫徹黨的十九精神，全面履行從嚴(yán)治黨的責(zé)任，把中心組理論學(xué)習(xí)作為新時(shí)期加強(qiáng)思想理論建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來抓，但是對(duì)于集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容理論性、針對(duì)性和前瞻性還有待提高，學(xué)習(xí)計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性還有待完善，在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新性和靈活性做的還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上做的還不足。

　　93.意識(shí)形態(tài)工作方面。能夠?qū)⒎治鲅信幸庾R(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，掌握辦公室干部隊(duì)伍思想文化動(dòng)態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對(duì)性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。但是還沒有把意識(shí)形態(tài)工作真正納入黨建工作責(zé)任制，對(duì)目標(biāo)管理確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)了了做的還不到位。

　　94.履行保密工作責(zé)任制方面。能夠嚴(yán)格按照檔案保密管理工作制度，強(qiáng)化涉密文件保存管理，杜絕泄密事故發(fā)生。保證各類信息及時(shí)上傳下達(dá)，主要做好維穩(wěn)信訪類通知信息傳達(dá)及時(shí)，防止敏感信息外露。但是對(duì)于干部樹立意識(shí)形態(tài)工作安全警戒線的提醒教育還不夠，工作中QQ工作群、微信工作群的保密管理還不夠，在保持工作群綠色、安全、干凈的工作狀態(tài)上還存在盲點(diǎn)。

　　95.對(duì)于對(duì)滋生這些“腐朽文化”的土壤及其必然導(dǎo)致腐敗的后果還缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面還沒有將其提升到堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的高度去認(rèn)識(shí)，在加強(qiáng)和改進(jìn)政府辦政治生態(tài)建設(shè)方面還存在重視不夠、方法不多的問題。

　　96.理論武裝還不夠深入。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx系列重要講話、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，還存在自覺學(xué)主動(dòng)學(xué)不夠。特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠，沒有真正內(nèi)化為思維素養(yǎng)和理念思路，實(shí)現(xiàn)角色的順利轉(zhuǎn)變。

　　97.思路視野還不夠開闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了上功夫不夠，致使在“四個(gè)意識(shí)”上不夠牢固、在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。

　　98.表率作用還不夠突出。執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，在認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決維護(hù)黨XX權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)xxxx的核心地位方面表率作用還不夠突出。

　　99.責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，面對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降，工作上開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。

　　100.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時(shí)，不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠。

第六篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《綱要》《選編》《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、黨史及新中國史、習(xí)近平近期重要講話等內(nèi)容，并按要求進(jìn)行了問題檢視、交流研討、調(diào)查研究、講黨課等活動(dòng)。下面根據(jù)本次專題民主生活會(huì)方案的要求，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，自我檢視剖析檢查如下。

　　一、認(rèn)識(shí)和收獲

　�。ㄒ唬�對(duì)開展本次主題教育的認(rèn)識(shí)。這次主題教育，是推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在全黨大普及大落實(shí)的必然要求。十九大以來，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想力度空前。開展這次主題教育，就是要求全黨繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，使主題教育成為推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)的過程，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處。

　　這次主題教育，是全面提升企業(yè)黨建質(zhì)量的必然要求。習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話指出：中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)必須走在前、作表率，這是由中央和國家機(jī)關(guān)的地位和作用決定的。深化全面從嚴(yán)治黨、進(jìn)行自我革命，必須從中央和國家機(jī)關(guān)嚴(yán)起、從機(jī)關(guān)黨建抓起。

　　國有企業(yè)黨建工作融入中心、服務(wù)大局，是黨的十九大以后企業(yè)黨建工作的必然趨勢。開展這次主題教育，就是要求我們把全國國企黨建會(huì)精神、全面從嚴(yán)治黨要求、兵團(tuán)國資委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建質(zhì)量的要求落到實(shí)處。作為國有企業(yè)，我們要將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)、提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的實(shí)際舉措中，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　這次主題教育，是堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展理念的必然要求。共產(chǎn)黨能夠帶領(lǐng)人民打下江山、建立新中國，最重要的一點(diǎn)就是密切聯(lián)系群眾，所以在和平年代的今天，雖然大家過上了好日子，但同樣不能把聯(lián)系群眾這個(gè)路線給丟掉了。開展這次主題教育，就是要求全體黨員更好地踐行黨的宗旨、解決好職工群眾現(xiàn)實(shí)問題，黨員干部要多傾聽職工群眾呼聲，關(guān)心職工群眾疾苦，著力解決好職工群眾操心事、煩心事，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

　�。ǘ�）參加本次主題教育的收獲。錘煉了“忠誠”之心，堅(jiān)定了政治定力。從習(xí)近平總書記的重要論述中，體會(huì)到了他那堅(jiān)如磐石的理想信念和率先垂范的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉了對(duì)黨“忠誠”之心，鍛煉了黨性修養(yǎng)。一是要把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨絕對(duì)忠誠。二是無論什么時(shí)候、什么地方、什么情況下，都要牢記自己是黨的人，要保持住政治定力。三是遇事要多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩。特別要不斷提高自身政治能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”。

　　錘煉了作風(fēng)，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內(nèi)存在的問題，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和作風(fēng)保障。我們只有始終保持作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性，始終密切黨群關(guān)系，時(shí)刻保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，才能聚沙成塔，實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的偉大夢想。

　　錘煉了為民情懷，站穩(wěn)了為民立場。習(xí)近平總書記在講話中指出，為民服務(wù)解難題，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)守人民立場，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進(jìn)同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。聽了總書記的重要講話，我對(duì)這次主題教育有了更深的理解。作為一名黨員干部，要發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，工作中帶領(lǐng)職工群眾真抓實(shí)干，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果。

　　二、存在的主要問題與不足

　�。ㄒ唬�對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署存在的不足。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨中央治疆方略和對(duì)兵團(tuán)的定位要求學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，政策理論水平不夠高。二是在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面，口頭上說的多，在具體落實(shí)措施上還缺少深入的思考。三是在在貫徹新發(fā)展理念方面，學(xué)習(xí)的理論多，應(yīng)用于實(shí)際的少，如何用新發(fā)展理念去推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作辦法不多。四是在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距，有時(shí)對(duì)諸如傳統(tǒng)美德等“不成文的規(guī)矩”降低了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。五是解決兵團(tuán)企業(yè)市場主體地位不明確與市場經(jīng)濟(jì)體制不適應(yīng)問題思考的少，對(duì)如何通過深化企業(yè)改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)以更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制，思路還不清晰、還不成熟。六是在國資國企改革方面，所負(fù)責(zé)的“三供一業(yè)”分離移交工作總體進(jìn)展與計(jì)劃還是有所滯后，在協(xié)調(diào)烏魯木齊市熱力公司及水業(yè)集團(tuán)方面加快工作進(jìn)展方面工作還有不足。

　�。ǘ�）對(duì)照黨章黨規(guī)存在的不足。對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》的18個(gè)方面逐一進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真進(jìn)行了自身問題的查找，通過問題檢視，對(duì)自己進(jìn)行了一次全面的體檢，受到了一次很好的警示教育。通過檢視，一是在對(duì)照黨章方面，存在政策理論水平還不夠高，以及有時(shí)以工作忙為由，未能按時(shí)參加所在支部活動(dòng)。二是在對(duì)照《準(zhǔn)則》方面，存在履行“一崗雙責(zé)”做的還不夠，對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域平時(shí)督促少，以及日常工作中聽取普通黨員同志發(fā)表不同意見方面做的還不夠。三是在對(duì)照《條例》方面，對(duì)某些不當(dāng)言論，有不以為是的思想，缺少直接指出問題、堅(jiān)持原則并糾正錯(cuò)誤的斗爭精神的問題。

　�。ㄈ�）對(duì)照群眾新期待存在的不足。一是深入基層開展調(diào)查研究次數(shù)少，調(diào)研深度不足，對(duì)群眾反映的困難和問題收集的多，解決的少。二是對(duì)要求邊查邊改、即知即改的11個(gè)專項(xiàng)整治問題解決落實(shí)的還有不足，比如對(duì)供熱改造住戶提出公開戶內(nèi)暖氣包更換收費(fèi)問題已有些時(shí)日，一開始思想上總認(rèn)為是熱力公司的事情，沒有高度重視去協(xié)調(diào)解決。三是問計(jì)于民的意識(shí)不夠。平時(shí)工作中安排部署的多，聽取職工群眾的觀點(diǎn)少，對(duì)基層群眾的想法和認(rèn)識(shí)提煉總結(jié)分析的不夠。

　�。ㄋ模�對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣存在的不足。一是在堅(jiān)守初心、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的精神方面還有不足，缺少老一輩革命家誓將革命進(jìn)行到底，不干成功誓不罷休的韌勁。二是在堅(jiān)定馬克思主義信仰方面，對(duì)馬克思主義基本原理學(xué)深悟透還不夠，在處理工作和生活中的實(shí)際問題時(shí)，通過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用中還有不足。三是在保持黨員先進(jìn)性方面與先進(jìn)典型人物還有差距，對(duì)照優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行還有一定差距。四是對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在工作實(shí)績上還有差距。那些先進(jìn)典型人物都是從群眾中走出來，同時(shí)作出的業(yè)績也都得到了群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物工作方法上還有很多需要深入思考的地方。

　　（五）有關(guān)情況的說明

　　1.在2023年度民主生活會(huì)上，在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)共查找出問題8項(xiàng)，制定的4項(xiàng)整改措施已整改完成。說明：不存在上級(jí)黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見。

　　2.對(duì)照黨章黨規(guī)共查找出15個(gè)方面的問題，制定的4項(xiàng)整改措施中3項(xiàng)已整改完成，1項(xiàng)已經(jīng)解決。

　　3.不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。

　　4.不存在對(duì)黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。

　　5.不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　6.根據(jù)援疆派出單位中國中鐵有關(guān)文件精神，經(jīng)與派出單位人事部門聯(lián)系，本人不屬于填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)范圍，故在疆期間未填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，該情況已提交書面材料進(jìn)行了說明。

　　7.不存在巡視反饋問題。

　　8.不存在組織約談函詢或問責(zé)等問題。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　（一）思想上放松了理論學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，從主觀上沒有放在首位，沒有將其作為最根本的政治任務(wù)來完成。而且“淺層次閱讀”學(xué)習(xí)的多，往深里思考的少，“碎片式”學(xué)習(xí)的多，結(jié)合實(shí)際融會(huì)貫通系統(tǒng)學(xué)習(xí)思考的少。

　�。ǘ�）宗旨意識(shí)所有弱化。對(duì)人民群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)的深刻含義理解不深不透。沒有真正做到把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在踐行群眾路線，密切黨群關(guān)系方面做的還都不夠。

　　（三）把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)履行“一崗雙責(zé)”重視程度還有不足，平時(shí)對(duì)分管部門強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政工作少。在廉潔紀(jì)律方面對(duì)分管部門人員很少有紅臉出汗的情況，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面還有差距。另外，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)方面思想有所懈怠，降低了標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（四）理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上做的還不夠好。學(xué)習(xí)的理論知識(shí)多、結(jié)合實(shí)際思考的少，造成理論不能落地生效，比如：推動(dòng)改革開放，要以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”并重的論述，對(duì)企業(yè)如何利用“一帶一路”戰(zhàn)略機(jī)會(huì)開拓海外市場，還沒有找到合適的切入點(diǎn)，辦法不多。

　　四、下一步整改措施

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，做黨的忠誠信仰者和實(shí)踐者。“不深思而得者，其得易失”。既要原原本本學(xué)原著，又要聯(lián)系實(shí)際悟原理，下步工作學(xué)習(xí)中要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與深化企業(yè)改革、創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，深入思考企業(yè)還存在的突出矛盾和短板，不斷改進(jìn)完善。同時(shí)，要跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，與時(shí)俱進(jìn)的理解其核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，始終做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者。

　　（二）進(jìn)一步樹牢為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。一是牢固樹立群眾至上、基層重要的理念。在開展辦公室工作中，要切實(shí)樹立服務(wù)意識(shí)，提升辦公室的辦事辦文辦會(huì)服務(wù)質(zhì)量。二是扎實(shí)踐行群眾路線。牢記今天的勝利成果是從哪里來的，把對(duì)人民的感恩之心實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在工作上，轉(zhuǎn)化為職責(zé)崗位上的實(shí)干行動(dòng)。三是多到基層調(diào)研。多了解群眾的想法、訴求及建議，從群眾中汲取智慧，尋找認(rèn)識(shí)問題、解決問題的途徑和辦法。

　�。ㄈ�）遵章守紀(jì)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，把法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)守法紀(jì)紅線和道德底線。履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門做到勤談話勤提醒，避免發(fā)生違紀(jì)違規(guī)案件。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，永葆務(wù)實(shí)清廉的政治本色，始終做政治上的明白人。

　　（四）帶頭干事創(chuàng)業(yè)，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中展現(xiàn)新作為。習(xí)近平總書記多次指出，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，總書記以“我將無我、不負(fù)人民”的崇高境界和歷史擔(dān)當(dāng)，在真抓實(shí)干上給我們樹起了導(dǎo)向、立起了標(biāo)桿。下一步工作中，要與先進(jìn)典型對(duì)標(biāo)看齊，重點(diǎn)在企業(yè)改革、機(jī)關(guān)黨建、辦公室綜合服務(wù)工作中持續(xù)用力，努力把學(xué)習(xí)貫徹的成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的實(shí)際行動(dòng)。要以此次主題教育為契機(jī)，全面對(duì)標(biāo)年初黨委會(huì)、工作會(huì)確定的年度工作目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)部門的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，認(rèn)真檢視部門工作管理以及自身存在的問題，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，完成好年度工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)貢獻(xiàn)自己最大的力量。

第七篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好XX嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)的通知》精神，局黨組班子緊緊圍繞習(xí)近平總書記來X考察重要講話重要指示精神、習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神、十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)、十三屆省紀(jì)委四次全會(huì)精神和中央“兩個(gè)通報(bào)”精神等重點(diǎn)，精心組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表局黨組班子作對(duì)照檢查，不足之處，請同志們批評(píng)指正。

　　一、體會(huì)認(rèn)識(shí)

　　通過深入學(xué)習(xí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神和集中開展“以案促改”專題學(xué)習(xí)研討，局黨組班子及成員清醒認(rèn)識(shí)到：XX政治上頹敗、經(jīng)濟(jì)上貪婪，是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴(yán)重違紀(jì)違法行為給X政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞。中央嚴(yán)肅查處XX嚴(yán)重違紀(jì)違法案，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的頑強(qiáng)意志，彰顯了我們黨持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心。局黨組堅(jiān)決擁護(hù)中央對(duì)XX的處理決定，并將深刻汲取X境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，清醒認(rèn)識(shí)XX嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重危害性，堅(jiān)決與其劃清界限，堅(jiān)決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅(jiān)決扎實(shí)做好以案促改工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X來安考察重要講話，立足崗位本質(zhì)，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控形勢下的開放XX工作，以只爭朝夕、真抓實(shí)干的勁頭和勇立潮頭、爭當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向，在西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市建設(shè)征程中建功立業(yè)。

　　二要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，切實(shí)解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實(shí)事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以XX為反面鏡鑒，結(jié)合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強(qiáng)等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件抓好警示教育，久久為功推進(jìn)巡察反饋問題整改和干部作風(fēng)整飭，強(qiáng)化制度建設(shè)和內(nèi)部管理，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

　　三要嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任《規(guī)定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、善作為上的“頭雁效應(yīng)”，壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”的分管責(zé)任，夯實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，著力解決影響黨的先進(jìn)性和純潔性的問題，杜絕政治意識(shí)淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實(shí)軟化、管黨治黨寬松軟等問題，一以貫之、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　四要堅(jiān)決做好以案促改工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失、干部作風(fēng)等最為突出的問題查起改起，深入查找貫徹落實(shí)黨中央要求、選人用人、干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”、管黨治黨責(zé)任落實(shí)等方面存在的問題，堅(jiān)決整治違規(guī)插手土地和工程領(lǐng)域項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題。堅(jiān)持當(dāng)下“改”和長久“立”并重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作有新氣象新作為。

　　二、存在問題

　　以案促改工作開展以來，局黨組圍繞“六個(gè)聚焦”和四個(gè)“查一查”要求，通過自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問題17條。

　　(一)做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　1.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)時(shí)效性、針對(duì)性不夠強(qiáng)，結(jié)合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

　　2.重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》執(zhí)行仍有差距，未建立本單位貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署的相應(yīng)工作機(jī)制。

　�。ǘ�）嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面

　　1.落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上一些小道消息、消極議論和負(fù)面言論未能及時(shí)發(fā)聲亮劍，勇于同錯(cuò)誤言行開展斗爭氛圍還不濃。

　　2.存在本位主義傾向。在貫徹執(zhí)行中省市各項(xiàng)決策部署時(shí)，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠(yuǎn)的實(shí)用主義傾向。有時(shí)在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，只是滿足于完成任務(wù)和不出問題，而不能站在全市開放發(fā)展和XX事業(yè)的大局考慮。有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)XX工作的特殊性，執(zhí)行中省市有關(guān)政策時(shí)有打折扣、搞折中的情況。

　�。ㄈ�）廉潔自律方面

　　1.對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)不足。有的認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)權(quán)力部門，認(rèn)為XX局無職無權(quán)，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤；有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會(huì)影響團(tuán)結(jié)；有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，致使對(duì)廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)。

　　2.對(duì)黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠。局黨組在對(duì)班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面，還存在監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督手段甚少、監(jiān)督效果不佳等情況。

　　3.紀(jì)律方面制度執(zhí)行不夠剛性。局班子對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實(shí)際執(zhí)行效果與最初打算有差距。

　�。ㄋ模┳黠L(fēng)建設(shè)方面

　　1.執(zhí)行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，但由于XX工作較為特殊，部分領(lǐng)導(dǎo)長期在外，有時(shí)為追求時(shí)間和效率，存在臨時(shí)開會(huì)、臨事決策、事后通氣的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行黨組會(huì)定期議事、提前準(zhǔn)備、充分溝通規(guī)則還有待完善。

　　2.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神仍有差距。雖然制定完善了相應(yīng)規(guī)章制度，但在XX活動(dòng)和商務(wù)接待中仍然存在著執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)“就高不就低”、總量不超標(biāo)、講排場等情況，厲行勤儉節(jié)約沒有“內(nèi)化于心”，執(zhí)行制度有打擦邊球現(xiàn)象。

　　3.形式主義、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象仍然不同程度存在；雖然壓縮了文件會(huì)議，但業(yè)務(wù)科室用“白頭紙”、“無號(hào)函”、QQ群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時(shí)有發(fā)生；局班子深入基層一線、服務(wù)對(duì)象實(shí)地走訪調(diào)研頻率不高，通過調(diào)研掌握情況、推動(dòng)工作的力度還不足。

　�。ㄎ澹�擔(dān)當(dāng)作為方面

　　1.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應(yīng)付過關(guān)等現(xiàn)象。

　　2.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動(dòng)較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰(zhàn)”情緒。導(dǎo)致對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng)一流有待提升。

　　3.在抓落實(shí)上措施和方法不多。對(duì)機(jī)構(gòu)改革后職能的轉(zhuǎn)變研究不深，對(duì)新形勢下推動(dòng)開放XX“提效能”的措施不多，對(duì)市上提出的XXXX“四個(gè)親自”、“四個(gè)一視同仁”“五資統(tǒng)引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實(shí)到位。

　�。�六）全面從嚴(yán)治黨方面

　　1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

　　2.黨建引領(lǐng)效果不夠明顯。對(duì)黨建工作是一切工作“總開關(guān)”的理解不深，思考不多。在推進(jìn)黨建過程中，還存在工作方向不明確、重點(diǎn)不突出、任務(wù)不聚焦的問題，抓黨建和抓業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，存在黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作“兩張皮”現(xiàn)象。

　　3.以上率下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務(wù)方面還沒有完全做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動(dòng)、不經(jīng)常，有的開展批評(píng)與自我批評(píng)缺少“辣味”，有的以工作指導(dǎo)講話代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開展談心談話還不夠經(jīng)常。

　　4.干部監(jiān)督管理存在偏松偏軟問題。主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)干部存在的小毛病、小問題批評(píng)提醒的多，“上綱上線”進(jìn)行組織處理的少，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對(duì)工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評(píng)教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。

　　根據(jù)以案促改專題民主生活會(huì)要求，經(jīng)認(rèn)真自查自糾，我局未實(shí)施任何工程建設(shè)項(xiàng)目，不承擔(dān)相關(guān)審批管理職能，不存在違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目和礦產(chǎn)開發(fā)問題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，所有縣處級(jí)以上干部均針對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行自查報(bào)告和書面公開承諾。

　　三、原因剖析

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個(gè)方面：

　　一是政治站位不夠高。有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)�治太遠(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會(huì)“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對(duì)思想建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

　　三是黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠。“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識(shí)淡薄了，先進(jìn)性意識(shí)淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識(shí)淡忘了，思想也相應(yīng)松懈了。因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

　　四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這些論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而放松了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五是對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足。班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定了解的還不夠透徹，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的概念認(rèn)識(shí)不到位、壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動(dòng)力不足。往往認(rèn)為XX部門工作繁瑣、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)中心工作上，思想上認(rèn)為由紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢組“兜底”，把主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的落實(shí)放到了一旁，沒有親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作。

　　四、改進(jìn)措施及努力方向

　　針對(duì)查擺的問題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求，認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)。

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)定理想信念，提高政治站位。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為局黨組班子建設(shè)的重要內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì)精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，準(zhǔn)確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)。始終關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　（二）認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)追趕超越、開放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標(biāo)貫穿到開放XX工作和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全過程。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)，努力補(bǔ)齊工作短板，拼搶發(fā)展機(jī)遇，搭建合作平臺(tái)，洽談爭取項(xiàng)目，圍繞XXXX建鏈補(bǔ)鏈，做大產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)發(fā)展具有XX特色的產(chǎn)業(yè)體系，努力打造XX開放合作核心競爭力，奮力譜寫XX加快建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市新篇章。

　　（三）健全制度體系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨組工作條例》，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。注重從制度和機(jī)制上解決問題，建立和完善各項(xiàng)制度，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。全面落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，持續(xù)加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和交流推薦干部力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善工作機(jī)制，提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題，全面提高工作效能和服務(wù)水平。

　　（四）夯實(shí)主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持明責(zé)確責(zé)，清單管理，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，劃清邊界、明晰職責(zé)，建立班子成員分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨建工作格局。探索強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，堅(jiān)持完善落實(shí)民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)銳利武器，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。進(jìn)一步夯實(shí)黨員教育管理、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨費(fèi)收繳管理等制度，推動(dòng)基層組織建設(shè)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，筑牢干部的思想道德防線。

　　市XXX局黨組將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記來X考察重要講話重要指示精神，堅(jiān)決肅清XX流毒和惡劣影響，扎實(shí)開展“以案促改”工作，確保取得從嚴(yán)治黨新成效，為加快推進(jìn)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第八篇: 民主生活會(huì)查擺問題清單

　　一、對(duì)同志的批評(píng)意見：

　　1.工作督查不勤、落實(shí)不力，有時(shí)考慮問題往往就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力。過于依賴以往經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作無法打開新局面，無法應(yīng)對(duì)新問題。

　　2.存在好人主義，對(duì)干部的教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟例如對(duì)少部分干部職工紀(jì)律松懈、上班遲到、在崗不在位等問題缺乏監(jiān)督，這樣容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識(shí)，工作效率降低。

　　3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)于急難任務(wù)不積極主動(dòng)承擔(dān)，存在逃避推諉現(xiàn)象。在對(duì)分管部門的管理中應(yīng)注重向干部職工灌輸積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>

　　二、對(duì)同志的批評(píng)意見：

　　1.工作側(cè)重于結(jié)果，對(duì)于過程中遇到的困難和問題分析指導(dǎo)不夠，與干部職工溝通交流不夠，工作推進(jìn)傾向于命令式。這樣容易導(dǎo)致對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠全面系統(tǒng)，導(dǎo)致解決辦法并不能起到大的效果。應(yīng)加強(qiáng)和員工的溝通，進(jìn)一步提高工作組織協(xié)調(diào)能力。

　　2.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件方式布置任務(wù)，對(duì)于一些細(xì)節(jié)性關(guān)鍵問題關(guān)注度不夠例如中心營業(yè)廳營業(yè)員服務(wù)態(tài)度差問題，經(jīng)常有客戶投訴反映，卻未見有相應(yīng)整改措施，導(dǎo)致客戶對(duì)聯(lián)通的服務(wù)質(zhì)量滿意度不高。

　　3.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠，不能認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就是紀(jì)檢部門的事，與分管領(lǐng)域關(guān)系不大，從而忽視了對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于經(jīng)營業(yè)務(wù)。尤其應(yīng)加強(qiáng)對(duì)與客戶接觸的前臺(tái)服務(wù)人員以及接觸到資金流動(dòng)的后臺(tái)相關(guān)支撐的紀(jì)律監(jiān)督。

　　三、對(duì)同志的批評(píng)意見：

　　1.安全生產(chǎn)工作關(guān)系重大，工作推進(jìn)不能僅限于開會(huì)、發(fā)文件或口頭布置，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)地走訪和檢查督促，切實(shí)解決隱患問題，不留死角。

　　2.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠。建維部門涉及項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備管理等工作，容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位較多，所以不能疏于對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于業(yè)務(wù)工作。

　　3.要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，密切聯(lián)系群眾，了解干部職工的困難問題，了解本地實(shí)際情況。