生育津貼是給個(gè)人還是給單位?

　　生育津貼是給補(bǔ)償?shù)絾挝缓蠼o個(gè)人還是給單位?且產(chǎn)假期間工資是有公司出還是在津貼里面扣?下面YJBYS小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　生育津貼歸個(gè)人所有。

　　生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

　　用人單位補(bǔ)差的“生育津貼”需要代扣個(gè)稅嗎?

　　就此問題，根據(jù)財(cái)稅[2008]8號(hào)(2008年3月7日施行)文件規(guī)定，生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的.生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。因此，通過生育保險(xiǎn)基金渠道領(lǐng)取的生育津貼應(yīng)全額免稅，本例中社保領(lǐng)取的8000元應(yīng)全額免稅，但是公司額外支付的1萬元差額是否屬于“生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼”呢?現(xiàn)行社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)并無明確規(guī)定。

　　并且，目前各地稅務(wù)部門對(duì)該問題的觀點(diǎn)不盡一致，比如《廣州市個(gè)人所得稅若干征稅業(yè)務(wù)指引(2009年)》穗地稅發(fā)[2009]148號(hào)文規(guī)定，企業(yè)根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》補(bǔ)足生育女職工產(chǎn)假期間生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，同樣屬于生育津貼的性質(zhì)，應(yīng)按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2008]8號(hào)，以下簡稱財(cái)稅[2008]8號(hào)文)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于有明確的稅務(wù)文件支持，在廣州如發(fā)生本例所指情況，則18000元完全可以免稅。

　　很不幸的，該員工工作在上海，目前上海相關(guān)稅務(wù)文件、社保文件中并未將公司補(bǔ)差部分描述為“生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼補(bǔ)貼”，稅務(wù)部門依葫蘆畫瓢機(jī)械理解，推導(dǎo)出差額部分應(yīng)當(dāng)按工資扣稅的觀點(diǎn)，當(dāng)然公司也可嘗試與當(dāng)?shù)囟悇?wù)專管員溝通是否存在破例的可能，據(jù)筆者所知，可能性較小。