領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動(dòng)過(guò)程，它引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織在特定條件下實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實(shí)施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是人與人之間的互動(dòng)過(guò)程。 以下是為大家整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)的文章7篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)：1、群眾基礎(chǔ)好，做事很公平2、做事能力強(qiáng)，下屬在工作中遇到困難的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助3、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重4、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序6、工作中很有計(jì)劃性，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量7、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律8、思維敏捷、判斷力強(qiáng)、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確9、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣10、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力

　　領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)：1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他3、說(shuō)話聲音不夠響亮，太溫柔4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法6、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分7、多注意身體，少抽煙8、對(duì)于QC項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)9、太過(guò)謙虛10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水

第二篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì):

　　1、大眾基礎(chǔ)好，工作公平。

　　2、工作能力強(qiáng)，部下在工作中遇到困難問(wèn)題。

　　領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助。

　　3、平時(shí)非常重視工作細(xì)節(jié)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)人隨和。

　　5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，工作有序。

　　6、工作有計(jì)劃，全面發(fā)展，經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)檢查技術(shù)質(zhì)量。

　　7、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。

　　公私分明，廉潔自律。

　　8、思維敏捷，判斷力強(qiáng)，建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思維與工作能力相匹配，為大家樹立學(xué)習(xí)榜樣。

　　10、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，相互配合，充分發(fā)揮合作力，體現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

　　領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)太窄，很難體現(xiàn)其才能。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)格，部下不怕他。

　　3、說(shuō)話聲音不響，溫柔。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)自己的休息時(shí)間安排不合理。

　　5、多于下屬溝通，多了解下屬的想法。

　　6、質(zhì)量與技術(shù)的結(jié)合尚未完全融合，工作偏向技術(shù)部分。

　　7、多注意身體，少吸煙。

　　8.QC項(xiàng)目需要更多的學(xué)習(xí)。

　　9.太謙虛了。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)看工藝品質(zhì)，忘記休息喝水。

第三篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　1.優(yōu)點(diǎn):樂(lè)于幫助人，團(tuán)結(jié)，辛苦耐勞，接近人。

　　缺點(diǎn):工作風(fēng)格過(guò)于拘束不大膽。

　　2.優(yōu)點(diǎn):尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于幫助，是老師的好助手，同學(xué)的好朋友，勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，喜歡和同學(xué)討論解決問(wèn)題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。

　　缺點(diǎn):思想不成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力弱。

　　3.優(yōu)點(diǎn):善良，誠(chéng)實(shí)，一心一意，精明，個(gè)性穩(wěn)定，積極。

　　缺點(diǎn):平時(shí)工作過(guò)于重視細(xì)節(jié)，可能忽視整體把握。

　　4.優(yōu)點(diǎn):關(guān)心他人，積極、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有良好的交流技能，在壓力下工作，具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　缺點(diǎn):人處事經(jīng)驗(yàn)不足。

　　5.優(yōu)點(diǎn):工作有恒心，有毅力，工作有自己的見解，沒(méi)有人云。

　　缺點(diǎn):理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

　　6.優(yōu)點(diǎn):學(xué)習(xí)有自己的方法，學(xué)習(xí)新東西效率高，學(xué)習(xí)新技能快。

　　缺點(diǎn):工作經(jīng)驗(yàn)少需要進(jìn)一步鍛煉。

　　7.優(yōu)點(diǎn):有積極的工作態(tài)度，勇敢地承擔(dān)重?fù)?dān)，希望在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮工作，公正，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交流技能。

　　缺點(diǎn):有時(shí)我想得太多了。

　　1.積極接近黨的周邊組織，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。

　　2、不斷提高自己的修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　3、積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交付的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，勇敢負(fù)擔(dān)，可以向不良現(xiàn)象奮斗。

　　5、積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

　　缺點(diǎn)::缺點(diǎn)::

　　對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

　　按照這個(gè)想法加減就行了。

　　我們?cè)诠ぷ髦�，�?jīng)常要評(píng)價(jià)某人的工作、學(xué)習(xí)和其他方面，做平凡的工作。我們?cè)谠u(píng)價(jià)這樣的人的時(shí)候，經(jīng)常說(shuō)他們什么都不值得宣傳。所以，不太重視他們，重要的是抹殺他們的成績(jī)。

　　所以我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí)，要全面、正確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長(zhǎng)處，注意他的閃光點(diǎn)，在平凡的工作中，發(fā)出更大的光芒。

　　抱著坦白舍己為人舍生忘了舍生的取義。

　　果斷、熱情、勇敢、孤獨(dú)、熱情、思想成熟、精明能力、誠(chéng)實(shí)、個(gè)性穩(wěn)定、雄心勃勃、積極、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、交流能力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)、精力旺盛、思想新潮、開朗成熟、年輕、聰明、精力充沛、辛苦

　　人品質(zhì)的常用積極，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的交流技能在壓力下工作，具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

第四篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)::優(yōu)點(diǎn)::

　　1、進(jìn)取靠近黨的周邊組織，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。

　　2、進(jìn)取開展批評(píng)和自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。

　　3、吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，不批判生活。我對(duì)生活和環(huán)境的適應(yīng)能力很強(qiáng)，沒(méi)有太多的要求和希望，決不批判。

　　4.誠(chéng)實(shí)。在我的生活工作中，誠(chéng)實(shí)是生活方式，也是我做人工作的標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)實(shí)地和別人交往，不僅能得到別人的尊敬理解，還能在自己和別人犯錯(cuò)誤的時(shí)候通過(guò)誠(chéng)實(shí)的交流理解包容。

　　5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召，堅(jiān)持與黨中央一致，按時(shí)完成黨支部交付的各項(xiàng)任務(wù)。

　　6、不重名利益，淡泊名利的人可以堅(jiān)定地生活，我想用我的實(shí)力獲得財(cái)富，不斷努力。

　　7、努力學(xué)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇于挑重?fù)?dān)，負(fù)擔(dān)，可以與不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　8、有骨氣可以堅(jiān)持原則，有情有義地重視職責(zé)。性格隨和，心情好。有活力，愿意付出代價(jià)。我是一個(gè)從來(lái)不缺乏活力的人，愿意花時(shí)間和精力為自己的目標(biāo)不斷奮斗和努力。

　　9.不斷提高自己的修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　10.誠(chéng)實(shí)善良。在別人遇到困難時(shí)，他們可以幫助別人，盡自己所能為別人服務(wù)。

　　缺點(diǎn)::缺點(diǎn)::

　　1、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無(wú)論做什么，首先要有進(jìn)取樂(lè)觀的態(tài)度，但有時(shí)遇到困難時(shí)表現(xiàn)的消極。

　　2、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不足，有些資料學(xué)習(xí)不牢固，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

　　3、缺乏自信，有時(shí)對(duì)自己沒(méi)有自信，處理很多人時(shí)，心里會(huì)產(chǎn)生恐懼，復(fù)雜很多原本簡(jiǎn)單的事情，最終自我表現(xiàn)的語(yǔ)言無(wú)倫次交流緊張。

　　4、對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

　　5、思想不成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力弱。

　　6、遇到問(wèn)題和困難時(shí)，研究不全面，細(xì)節(jié)不充分。

　　7、有點(diǎn)夢(mèng)幻化，喜歡情緒用事，不太善于交際。

　　8、缺乏對(duì)某件事的長(zhǎng)期計(jì)劃。一件事有其規(guī)律，對(duì)事件的長(zhǎng)期研究計(jì)劃是必不可少的，但有時(shí)自己為了急于求成，只關(guān)心眼前的利益，按照自己的意愿做事，結(jié)果往往不好。

　　9、細(xì)節(jié)不足，特別是對(duì)應(yīng)該做的事情只有一個(gè)大致的理解，沒(méi)有詳細(xì)的統(tǒng)一安排，具體的細(xì)節(jié)思考往往被忽視，所以事情經(jīng)常做不好。

　　10、自己還沒(méi)有進(jìn)入工作，理論上缺乏實(shí)際能力。

第五篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　一如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)點(diǎn)

　　最好不要去碰，如果非要，那你可以說(shuō)的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子

　　二如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

　　這個(gè)簡(jiǎn)單

　　1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

　　4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

　　領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

　　下屬的心愿希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

　　三領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在德能勤績(jī)廉方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足

　　談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對(duì)自己漫無(wú)邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過(guò)不必遺憾，人生因此才會(huì)精彩。而走過(guò)這一遭來(lái)，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛(ài)你如珍寶...

　　四既考察這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，為什么可以在這個(gè)崗位用

　　笨且傻的笨傻瓜你好!

　　基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來(lái)說(shuō)。不排除有個(gè)別情況。

　　基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下

　　人緣好。

　　技術(shù)基本功扎實(shí)。

　　肯吃苦耐勞。

　　資格比較老。

　　這是以上四大特點(diǎn)。

　　缺點(diǎn)如下

　　管理的理論知識(shí)不足。

　　實(shí)踐管理能力欠缺。

　　思維轉(zhuǎn)換過(guò)程比較長(zhǎng)。

　　我就列出這些了，這個(gè)問(wèn)題只是主要看本人的具體情況來(lái)討論了。

　　希望對(duì)你偶幫助吧。

　　五領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點(diǎn)有那些

　　這還有什么好問(wèn)的好處一大堆。

　　首先是因?yàn)?ldquo;村”是最低一級(jí)的政府組織，一般上級(jí)沒(méi)人來(lái)監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為。

　　再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂(lè)，不亦樂(lè)乎

　　還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。

　　六領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評(píng)議表主要優(yōu)點(diǎn)怎么寫

　　鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)格建設(shè)民主評(píng)議表》和《古桑鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格建設(shè)情況評(píng)議的黨員、干部要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真填寫，既要查看原帖>>

　　七領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些

　　領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都沒(méi)有，那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡(jiǎn)單的事，除了自身的悟性，更多的來(lái)源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的資本，更不用說(shuō)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問(wèn)題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。

第六篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　命令型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　命令型風(fēng)格對(duì)于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益。

　　劣：命令型管理風(fēng)格會(huì)打壓?jiǎn)T工的自我思考，讓員工覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他缺乏尊重，長(zhǎng)此以往，員工會(huì)缺乏對(duì)于團(tuán)隊(duì)的參與感，只關(guān)注眼前而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，請(qǐng)考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適，你是否只需要員工無(wú)條件地執(zhí)行你的命令，還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維。如果你希望團(tuán)隊(duì)成員跟你一起創(chuàng)新，思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格，否則會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

　　愿景型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向、有憧憬，引導(dǎo)大家意識(shí)到自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值，這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心。

　　劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切實(shí)際的，也不能紙上談兵，讓成員覺(jué)得無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以，在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí)，需要把宏觀愿景和微觀可實(shí)現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來(lái)，既有偉大的愿景，又在不同的時(shí)間點(diǎn)可以取得一個(gè)個(gè)階段性的成績(jī)，并用這些成績(jī)不斷地鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式。同時(shí)，愿景型風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要求很高，需要掌握講故事的能力，自己也要對(duì)愿景深信不疑并把這個(gè)種子植入到每個(gè)人心目當(dāng)中，讓大家覺(jué)得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢(mèng)想。

　　一些公司的創(chuàng)始人，性格比較內(nèi)向，不大愿意公開溝通和發(fā)言，這就會(huì)對(duì)他們提出挑戰(zhàn)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者，更需要提升和改變自己。

　　親和型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛，幫助建立互相信任的關(guān)系。他們不會(huì)對(duì)員工如何完成任務(wù)做出具體的指令，會(huì)給員工比較大的自由度去創(chuàng)新，摸索和選擇做事的方式。在提升員工士氣、讓員工感受團(tuán)隊(duì)人性化的氛圍時(shí)非常強(qiáng)效。

　　劣：親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用，因?yàn)樗麄兊牡谝魂P(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系，并不關(guān)注業(yè)績(jī)的提升與否，需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用。

　　民主型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺(jué)到自身的價(jià)值，更容易讓員工有參與感，在團(tuán)隊(duì)中彼此建立信任。

　　劣：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響，他們會(huì)多次為達(dá)成項(xiàng)目共識(shí)而討論，舉辦開不完的會(huì)議，最終也很難形成決定。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷，員工能力有限的情況下，執(zhí)行效率就會(huì)非常低。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的極端。

　　標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成極高的工作效率，短時(shí)期就可以大幅度提升業(yè)績(jī)，他們有很好的工作方法和目標(biāo)，如果團(tuán)隊(duì)成員能力出眾，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效就會(huì)成長(zhǎng)得非常快，因?yàn)榇蠹夷繕?biāo)清晰，有著比較好的工作方式，效率高是意料之中的。

　　劣：標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢(shì)顯著，缺點(diǎn)也非常明顯，他們要求非常高，一旦達(dá)不到要求，就很難得到認(rèn)可，因此，一方面員工的壓力非常大，經(jīng)常會(huì)士氣下降；另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工，工作完全任務(wù)導(dǎo)向，不關(guān)注人，只關(guān)注事情的完成結(jié)果，跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個(gè)缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，大家方向明確，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在，團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)丟失方向感，缺乏目標(biāo)，停滯不前。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場(chǎng)景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個(gè)人能力，不需要很多的指導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，就可以獨(dú)立做好。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn)，也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用，否則會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏親和力和凝聚力，這種風(fēng)格對(duì)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助，但對(duì)團(tuán)隊(duì)持久的運(yùn)營(yíng)是有影響的。

　　教練型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

　　教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長(zhǎng)期的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的成長(zhǎng)充滿了耐心，允許員工試錯(cuò)，會(huì)長(zhǎng)期培養(yǎng)員工的能力，所以對(duì)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力很有幫助。

　　劣：教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于，它的使用對(duì)教練本人要求很高，畢竟旨在長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要他們能看得非常長(zhǎng)遠(yuǎn)，而一旦沒(méi)有執(zhí)行好這種方式，可能會(huì)功虧一簣。同樣，它對(duì)下屬的要求也很高，需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿。另外，如果采用此種風(fēng)格，在管理過(guò)程中就需要花更多的時(shí)間與精力，對(duì)員工有更多的、全方位的輔導(dǎo)，才會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員有更快更好的成長(zhǎng)。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性以及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的影響是不同的，這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境，對(duì)于不同的管理風(fēng)格，關(guān)鍵點(diǎn)是：每一個(gè)管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格，但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手，懂得在不同的場(chǎng)地與環(huán)境下用不同的球桿。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格，至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換，這才是團(tuán)隊(duì)管理中的最佳風(fēng)格。

第七篇: 領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)

　　1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂(lè)觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

　　2.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

　　4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

　　5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;

　　在具體工作中，有時(shí)處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。

　　6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

　　7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說(shuō)話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。

　　8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;

　　性子急，說(shuō)話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問(wèn)題不注意方式方法。

　　9.為人耿直，說(shuō)話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;

　　不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

　　10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。