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員工工作感想

員工工作感想范文(精選5篇)

  感悟是一個漢語詞語,讀音為gǎnwù,是指人們對特定事物或經(jīng)歷所產(chǎn)生的感想與體會,以下是小編精心整理的員工工作感想范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  員工工作感想 篇1

  本人于20xx年8月進(jìn)入xx在總部工作至今,時間過的真快,還記得當(dāng)初自己終于能踏入社會,自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然,及碰壁時的無助失落,現(xiàn)在,我居然真實的站在這里和xx的新同事來分享我的入職體驗。

  進(jìn)入xx以來,我深信自己是幸運的,慶幸自己能夠加入到一個前途光明、充滿希望的企業(yè),慶幸自己能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊……

  入職以來,領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,同事間友好和諧的工作態(tài)度,等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇,能成為xx的一員,和xx一起成長,我感到無比的自豪!

  xx是國企改制的企業(yè),它有國企的優(yōu)勢也有私企的活力與實力,它的職工權(quán)益能夠得到充分的保證,這里老員工較多,他們身上有很多值得我們新人去學(xué)習(xí)的東西,如他們的誠信、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)及幾十年的工作經(jīng)驗。

  公司以獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,激發(fā)工作熱情。公司每年都會挑選管理人員參加不同層次和深度的學(xué)習(xí)深造,如云大的EMBA、清華的總裁班等。還有公司一年一次的競聘,它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)驗交流、平等競爭的開放式平臺,只要有能力,都能搶到一個好職位,一份不錯的薪水。所以,比起輩分分明、關(guān)系錯綜復(fù)雜的國企,在xx的上升空間是大的,前途是光明的!

  下面結(jié)合來公司這半年來的工作、學(xué)習(xí),談幾點自己的感想:

  一、態(tài)度決定一切

  有句話說的好,人的一生重要的不是他所處的高度,而是所朝的方向。一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。在學(xué)校時對工作和薪水的期望值很高,經(jīng)過找工作過程的種種打擊,或許會有些茫然,有些低沉,甚至懷疑自己,這時,我們需要一顆冷靜的心。剛進(jìn)入單位,不可能在多高的職位拿多高的薪水,一切都肯定是從最基本的做起,要有工作無小事,打雜也是一種磨練的態(tài)度來對待工作,切勿急功近利,心高氣傲。還有就是要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)章制度,公司的文化和理念是用來贊同的而不是討論的!

  二、認(rèn)真負(fù)責(zé),提升自己的執(zhí)行力

  認(rèn)真排在第一位,不能因為事情小兒敷衍了事。認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,糊弄工作就是糊弄自己,把認(rèn)真對待每一件事養(yǎng)成一種習(xí)慣。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),高效創(chuàng)新地工作

  創(chuàng)新是公司發(fā)展的強(qiáng)大動力,而學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的主要途徑。作為公司的一員,要珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,虛心學(xué)習(xí),活學(xué)活用。公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會畢竟是有限的,自己平時也要善于閱讀,善于從身邊學(xué)習(xí),學(xué)會反思,善于總結(jié)。

  在以前,我認(rèn)為職業(yè)化相對于業(yè)余來說,它是一種謀生的手段,現(xiàn)在我認(rèn)為,真正的職業(yè)人是在經(jīng)營自己!機(jī)會總是青睞有準(zhǔn)備的人,只有平時練好武功,在給你一個舞臺時,才能贏得屬于自己的精彩和掌聲!

  員工工作感想 篇2

  新鮮糕點是現(xiàn)代人們的最愛,已經(jīng)成為一種時尚生活趨勢。在超市各部門的通力配合下,在我們蛋糕店的全體同仁的共同努力下,這個月我們店鋪取得了客觀的成績。作為一名店員,我積極努力工作,每天按時按點上下班,并且對這么長的工作經(jīng)歷作出以下幾點總結(jié):

  一、要有良好的專業(yè)知識做后盾

  蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配,以及制作的火候,其中原料的選擇是關(guān)鍵。因此蛋糕店的經(jīng)營過程中,原料選擇最好在反復(fù)試驗后,選擇固定的供應(yīng)商,以確?谖兜慕y(tǒng)一。

  二、要有貼心的服務(wù)態(tài)度做銷售

  用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。我們極主動的為顧客服務(wù),盡可能的滿足消費者需求;不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,不僅得到老客戶的稱贊,更時刻增添著新的消費群體。

  三、要有創(chuàng)新的單配套餐做主打

  作為一位糕點師傅,我很清楚糕點口味絕對是重中之重,蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配,以及制作的火候,所以這就更要求了我們把所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮,做到每個糕點都精益求精,每種口味都盡得人心。

  以上是我對這段時間工作的主要總結(jié),面對以后的工作,我會以更加飽滿的熱情去對待。樹立愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為店面著想,為我們蛋糕店的'全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

  員工工作感想 篇3

  今年的經(jīng)濟(jì)形勢不好,企業(yè)也受到了一定的沖擊,找工作變得異常艱難。春暖乍寒的二月,懷著緊張和期待的心情,經(jīng)過幾輪的筆試和面試,我終于成為地勤公司的一名新員工!欣喜之余,我深知這份工作來之不易。

  上班的第一天,我看到了員工臉上洋溢的熱情,我想它應(yīng)該源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和公司人性化的關(guān)愛。也正是因為有這樣一個對工作精益求精的領(lǐng)導(dǎo)班子和對工作積極努力的同事團(tuán)隊,才創(chuàng)造了這樣一個積極友愛的工作氛圍,讓我有更高的精力投入到工作中去。

  對于一個新員工來說,難免有些緊張和不適應(yīng),然而這種緊張情緒在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早的適應(yīng)工作環(huán)境,我主動虛心地向每一位同事請教并積極地投身于工作。在這里,沒有人會計較工作量的大小,沒有人會計較時間的長短。員工們總是任勞任怨,勤勤懇懇的工作著。

  正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)為廢”。我將全力以赴,一步一個腳印,塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。我不僅要鉆研業(yè)務(wù),更要學(xué)習(xí)一種敬業(yè)精神,努力做到高效、自律、求實、創(chuàng)新。隨時準(zhǔn)備迎接每一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)!我也會努力將自己融入團(tuán)隊、愛護(hù)團(tuán)隊,不讓團(tuán)隊蒙羞,并愿意為之付出自己的智慧和汗水!

  單位其實就是我們的第二個家,這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重,這個團(tuán)隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運。只有團(tuán)隊并肩作戰(zhàn),才能取得豐碩的成績。所以我要爭做一名優(yōu)秀員工!

  員工工作感想 篇4

  大學(xué)畢業(yè)后,我如愿以償?shù)爻闪艘幻麐D產(chǎn)科醫(yī)生,因為年輕,我曾豪情萬丈,在心中描繪著自己美好的未來。感受著每當(dāng)雙手拖起一個個新的生命時的自豪,感受著每當(dāng)成功地完成一臺臺手術(shù)時的喜悅。

  正當(dāng)我把全部的激情都投入到工作中,準(zhǔn)備大干一番的時候,被診斷出了先天性心臟病,而且還出現(xiàn)了嚴(yán)重的合并癥,需要立即做手術(shù)。

  疾病讓我離開了我心愛的婦產(chǎn)科,我一度迷茫,失落……但從疾病中我也學(xué)會了堅強(qiáng)與忍耐,也懂得了豁達(dá)與樂觀,也知道了從容與坦然。

  當(dāng)我再次回到工作崗位時,我改行成了一名醫(yī)技科室的醫(yī)生時,我深刻地認(rèn)識到了輔助科室對臨床的重要性,它對臨床起著不可忽視的作用。當(dāng)我們把一個個病人交到臨床醫(yī)生的手中,經(jīng)過診治使他們?nèi)鲈簳r,也同樣感受到了一種滿足。

  我是一名普通的醫(yī)生,就猶如一只小小的陀螺,每天在病人中旋轉(zhuǎn),重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)。在每一次的旋轉(zhuǎn)中,去掉的是痛苦,收獲的是健康;去掉的是疑問,收獲的是信任!

  生活就是這樣:有時讓你得意,有時讓你失意,有時又讓你無奈;但時間的腳步卻永遠(yuǎn)是向前的。在工作中,我學(xué)會了感受平凡,感受平凡創(chuàng)造的價值,感受默默無聞的快樂。

  平凡不同于平淡,不同于平庸;平淡與平庸是碌碌無為的消磨時光。而平凡雖沒有太多的豪言壯語,卻能讓你感到真實;雖不必去宣揚,卻能讓你感到奉獻(xiàn)。有了它,你可以心靜如水地去面對那些不屬于自己的掌聲、鮮花、榮譽(yù)和地位,你可以為他們鼓掌、加油,你可以向他們送去最真的祝福;并以此而激勵自己,去做好平凡的工作。平凡是美麗的,平凡是真誠的;平凡可以創(chuàng)造財富,平凡可以創(chuàng)造歷史;平凡可以展示成就,平凡可以展示輝煌。生活中不能沒有平凡,因為平平淡淡才是真!

  我愿在這平凡的工作中和病人們一起奏響生命的樂章!

  員工工作感想 篇5

  20xxX年時物流公司不平凡的一年,也是物流公司與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè),奮力超越,再鑄輝煌的一年。一年來,物流公司在總公司董事長、總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在辦公室主任的有力支持下,在物流公司各級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理和以身作則的帶領(lǐng)下,在全體人員的不懈努力和奮力拼搏下,公司始終堅持董事長、總經(jīng)理制定的經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)方針,認(rèn)真落實公司20xxX年工作計劃,全面執(zhí)行總經(jīng)理“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、智慧”的工作指示,圍繞著“安全發(fā)展、專線發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三條主線,竭盡全力,忘我工作,優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿的完成了全年任務(wù)。

  20xxX年物流公司在溫嶺物流業(yè)散、亂、小的復(fù)雜形勢,運價競爭非常惡劣、自身起點相對弱小的情況下,我司共完成銷售額XXX余萬元,新增專線一條—XX專線,營業(yè)網(wǎng)點增加XX、XX、XX等站點,XX物流基地建成投入使用,組建了適應(yīng)公司飛速發(fā)展需要的管理層,為20xxX年更高速的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。如今,我司全體人員意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚、團(tuán)結(jié)奮斗、積極進(jìn)取、不怕困難、迎接挑戰(zhàn),全面落實董事長、總經(jīng)理的決策,向更高更好的目標(biāo)進(jìn)軍。

  一、現(xiàn)將20xxX年工作總結(jié)如下

  1、銷售總額及利潤20xxX年物流公司完成銷售總額XXX萬元,相比20xxX年的XX萬元,增幅為XX%。20xxX年物流公司完成利潤XX萬元(估算值,待財務(wù)正式報表),相比20xxX年的XX萬元,增幅為XX%。

  2、專線及網(wǎng)點建設(shè)20xxX年物流公司陸續(xù)新增了XX、XX、XX等X個營業(yè)站點,新開一條西北專線,截止XX月XX日,XX專線營業(yè)額為XXX余元,業(yè)務(wù)覆蓋XX5省市,即XX、XX、XX、XX、XX。

  3、制度化方面,我們陸續(xù)推出了網(wǎng)點服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理工作制度、物流公司規(guī)章制度、收、儲、發(fā)貨及損失賠償制度,強(qiáng)化了物流公司的財務(wù)規(guī)范要求。

  4、信息化方面,我們在吳岙物流基地投入XX萬元(其中移動公司投入XX萬元),建成了信息發(fā)布大廳,配置了相應(yīng)的軟、硬件,投入X萬余元減持了覆蓋基地的電腦監(jiān)控系統(tǒng),正努力實現(xiàn)董事長、總經(jīng)理提出的信息現(xiàn)代化的要求。

  5、搭建了基本的管理框架、組建了相應(yīng)的管理部門,初步理順了工作秩序為適應(yīng)物流公司發(fā)展壯大的要求,在董事長、總經(jīng)理的指導(dǎo)下,我司設(shè)立了市場營銷部、業(yè)務(wù)管理部、財務(wù)部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門,落實、引進(jìn)了相關(guān)專業(yè)人員X名。

  6、開展?fàn)I銷拓展月專題活動,強(qiáng)化客戶信息。根據(jù)總經(jīng)理XX月工作要求,我司開展了營銷拓展月活動,由主管副總帶隊,分區(qū)分片,層層落實商戶、廠家信息,為明年業(yè)務(wù)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

  7、開展崗位培訓(xùn),提升員工技能。

  XX月份,物流公司組織操作員、業(yè)務(wù)員開展了崗位培訓(xùn)工作,目的是提高各級員工的操作技能、業(yè)務(wù)談判技巧及能力,XX月份物流辦公室組織了驗收性考試,考試結(jié)果都合格。

  二、成績?nèi)〉玫脑?/strong>

  20xxX年物流公司取得的成績是顯著的,這些成績的取得取決于:

  1、董事長、總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)在市場競爭如此激烈、市場變幻莫測的情況下,正是由于董事長、總經(jīng)理對物流市場正確的分析和把握,才會有我們物流公司今天的變化,才會有明年我們物流公司騰飛的基礎(chǔ)。

  2、總公司辦公室的大力支持

  20xxX年物流公司在經(jīng)營網(wǎng)點上的拓展,吳岙基地的建設(shè),各專線營運方面得到了總公司辦公室全體同仁的全力支持,我們才會在各硬件上,特別是在廣告宣傳上取得如此明顯的成績。

  3、各級員工自身努力工作的結(jié)果首先是各站點的操作員以身作則,物流業(yè)的工作特點就是工作時間長,條件簡陋。我們的操作員從無怨言,踏踏實實工作,勤奮敬業(yè),不計較個人得失,始終把客戶的需求擺在第一位,禮貌待人、誠信經(jīng)營;

  然后是我們各站點的裝卸工,熱心幫助客戶上、下貨,清點核對物品、數(shù)量,嚴(yán)格保管客戶財務(wù)。特別是澤國分公司的裝卸工,天天堅持到晚上凌晨12點,直到把客戶的貨物裝車完畢后才下班,努力完成著一個大運人信守誠信的承諾,盡職盡責(zé);

  再次是我們的業(yè)務(wù)員,在沒有自己專線的情況下,拿到貨物承運權(quán)的難度非常大,但即便是這樣,僅僅11/12月份我們專線外的業(yè)務(wù)量就有XX萬多,這也是個了不起的成績。

  最后是我們的調(diào)度員,他們付出的辛苦我們常人很難想象,跟隨裝卸工工作到凌晨或者到廠家拉貨到凌晨,沒有休息日,保證業(yè)務(wù)員接到的貨物準(zhǔn)時、按量、安全送到客戶手上非常不容易。

  正是由于全體員工在平常工作中的點點滴滴的堅持和努力,我們物流公司才會有2023220年度的成績。

  三、20xxX年存在的問題

  盡管20xxX年物流公司在各級員工的努力下取得了很大的成績,但不可否認(rèn)的是我們在實際工作總還存在一些與總公司的要求不符的地方,其主要表現(xiàn)在下述幾方面:

  1、對董事長、總經(jīng)理的經(jīng)營決策理解不到位董事長、總經(jīng)理希望物流高速發(fā)展的同時,不能忽視利潤。而我們在平常的工作中片面的追求了貨量的增加,忽略了利潤也要相應(yīng)增加的要求,導(dǎo)致20xxX年的利潤下滑嚴(yán)重,業(yè)務(wù)量是正增長,利潤卻是負(fù)增長,更為嚴(yán)重的是這種負(fù)增長達(dá)到了XX%。

  2、各級員工對變革的陣痛沒有充分的思想準(zhǔn)備為實現(xiàn)董事長、總經(jīng)理在三年內(nèi)將大運物流建設(shè)成以集團(tuán)物流總包為先、以服務(wù)為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯(lián)運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯(lián)動、車輛整合于一體,業(yè)務(wù)量超億元的現(xiàn)代化物流企業(yè),并初步建立以大運物流為旗幟的溫嶺物流企業(yè)聯(lián)合體的指導(dǎo)思想,我司在20xxX年內(nèi)的經(jīng)營、管理、制度、人事調(diào)整上的一些變化,各級員工存在著一定的認(rèn)識誤區(qū),導(dǎo)致工作中有些混亂和脫節(jié)。

  3、缺少分工負(fù)責(zé)制,導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利倒掛物流公司的發(fā)展速度越來越快,而我們相應(yīng)的分工負(fù)責(zé)制度沒有及時跟上,沒有真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則,導(dǎo)致各級員工在工作中多多少少的存在著某些偷懶或不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生,極大的影響了各級員工的工作積極性。

  4、資源配置不合理,效益沒有充分發(fā)揮出來我們新增的三個營業(yè)網(wǎng)點,吳岙物流基地的建成使用以及信息化的軟、硬件的投入,特別是吳岙物流基地的使用,物流公司沒有明確的定位,也沒有為之展開相應(yīng)的探索工作,造成物流公司20xxX年的基礎(chǔ)設(shè)施的投入很大,產(chǎn)出卻不明顯的怪異現(xiàn)象。

  四、明年的工作預(yù)想

  20xxX年我們的工作為2023年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎(chǔ),我們4個營業(yè)網(wǎng)點,吳岙物流基地的建成使用,總公司對信息化建設(shè)的投入,西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運,在堅持董事長、總經(jīng)理提出的在三年內(nèi)將大運物流發(fā)展成為以集團(tuán)物流總包為先、以服務(wù)為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯(lián)運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯(lián)動、車輛整合于一體,業(yè)務(wù)量超億元的現(xiàn)代化物流企業(yè)的發(fā)展設(shè)想的指導(dǎo)下,2023年我們物流公司將繼續(xù)完善以下工作:

  1、理順秩序,加快節(jié)奏

  在20xxX年分工合作的基礎(chǔ)上,推出崗位責(zé)任制,將每個員工的責(zé)、權(quán)、利掛鉤,努力提高各級員工的工作積極性,重點是各級管理人員、業(yè)務(wù)員、操作員的崗位責(zé)任制。

  2、資源整合、物盡其用

  一是創(chuàng)造一切條件,要將各營業(yè)站點、吳岙基地的作用發(fā)揮出來,為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益;

  二是聯(lián)合其它物流公司,借用他們的網(wǎng)絡(luò)將大運的網(wǎng)點遍布全國各地;

  三是收集社會承運車輛信息,建立自己的承運車輛網(wǎng)絡(luò)。

  3、擴(kuò)大專線、提高業(yè)績在2023年2條專線的基礎(chǔ)上,2023年我們要陸續(xù)建立XX、XX兩條專線,業(yè)務(wù)要逐步覆蓋臨近的寧波、義務(wù)、永康、上海等地;吳岙基地要逐步建設(shè)成為物流總包和分流配送中心。2023年物流公司要在20xxX年XX萬銷售額的基礎(chǔ)上完成XXX萬的定額,其中XX專線要突破XX萬,XX專線、XX專線、XX專線要完成各線XX萬的定額,XX基地物流總包和分流配送要完成XX萬的定額。

  4、規(guī)范財務(wù)、保證利潤逐步規(guī)范公司的財務(wù)收支制度,努力降低營運成本,加強(qiáng)收款,控制代付貨款風(fēng)險,控制各項費用,保證20xxX年度公司利潤率在10%上下。

  五、結(jié)語

  面對當(dāng)前新形勢和新任務(wù),全面做好2023年的工作,是形勢所迫、責(zé)任所在。當(dāng)前由于XX物流業(yè)群雄蜂起,業(yè)界新思路、新工具的不斷涌現(xiàn),企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。逆水行舟、不進(jìn)則退,企業(yè)興衰、員工有責(zé)。我們一定要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、扎實工作,一定要去掉滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取的陳舊思想意識;要深刻領(lǐng)會董事長、總經(jīng)理的發(fā)展理念,實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型的重要意義和深刻內(nèi)涵;更加注重在飛速發(fā)展的非常時期,保證安全、提高服務(wù),杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責(zé)任意識,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,揚長避短、快馬加鞭,全面完成物流公司20xxX年的各項任務(wù),再創(chuàng)2023年的新輝煌,為企業(yè)的又好又快的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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