地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)(精選12篇)
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)(精選12篇)
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加項(xiàng)目銷(xiāo)售范圍;
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作。
任職資格:
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,可接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的`客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇2
1、責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
3、維護(hù)和開(kāi)拓新的'銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù);
4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合開(kāi)展渠道部的工作,以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、通過(guò)多種渠道拓展客戶(hù)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作;
2、商場(chǎng)社區(qū)展點(diǎn)、推介會(huì)、圈層私宴、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商家植入等營(yíng)銷(xiāo)拓展活動(dòng)執(zhí)行工作;
3、為客戶(hù)介紹項(xiàng)目情況,吸引客戶(hù)到訪。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好,親和力強(qiáng);
2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;
3、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),并確保執(zhí)行到位,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對(duì)其進(jìn)行考核激勵(lì)。
3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對(duì)負(fù)責(zé)的管理區(qū)域的'管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng)。
4、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作,開(kāi)展新計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算和合同的審定監(jiān)控,并對(duì)回款負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析和反饋,并做出對(duì)應(yīng)推廣計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè),并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣透黝?lèi)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、建立行銷(xiāo)隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn);
2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻?hù),進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓;
3、根據(jù)公司的客戶(hù)資料,以展銷(xiāo)、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶(hù),引導(dǎo)客戶(hù)到案場(chǎng)了解項(xiàng)目;
4、及時(shí)跟蹤回訪客戶(hù)情況,記錄客戶(hù)需求,完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在巴中本地有資源者優(yōu)先;
2、具備良好的.溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,有親和力,樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、熟悉渠道行銷(xiāo),對(duì)工作有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有激情,有狼性;
5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力:
6、吃苦耐勞,做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí)。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇6
1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,建立渠道、培訓(xùn)渠道、維護(hù)渠道;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各渠道合作方的.對(duì)接工作;
3、收集客戶(hù)和市場(chǎng)信息,并能歸納整理為自己和公司所用;
4、按公司要求完成市場(chǎng)調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論,并能通過(guò)學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、按公司要求認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、匯報(bào);
任職要求:
1、25歲以上,形象氣質(zhì)佳,大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2、資方收購(gòu)項(xiàng)目銷(xiāo)售優(yōu)先,熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先;
3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上,渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng)、情商高、做事沉著穩(wěn)重,有服務(wù)意識(shí);
5、責(zé)任心強(qiáng)、講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門(mén)同事保持良好的協(xié)作關(guān)系;
6、有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和市場(chǎng)信息,提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識(shí)與要求。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇7
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司所有樓盤(pán)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、積極開(kāi)拓市場(chǎng),做好客戶(hù)資料的`收集與整理;
4、通過(guò)拜訪及電話拜訪客戶(hù),建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增加售樓處來(lái)人;
5、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)和其它事宜。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有意向從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
3、品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識(shí)好;
4、勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;
6、熱愛(ài)地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作,踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng);
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇8
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)的拓展工作,在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源;
3、做好市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶(hù)需求,提供匹配房源;
4、接待指引客戶(hù)帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng),做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的.對(duì)接工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng);
任職要求:
1、年齡20—35周歲,男女不限,學(xué)歷不限;
2、愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力;
3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng),具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神,有良好的溝通、談判技能。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效落實(shí);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研,依據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
4、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部績(jī)效考核制度,負(fù)責(zé)部門(mén)人員的績(jī)效考核及考核評(píng)定,及時(shí)向上級(jí)反饋考核結(jié)果,對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職、勸退等作出建議;
5、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)部各模塊溝通、協(xié)調(diào)工作,建立渠道部對(duì)接協(xié)作的工作標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)與銀行、政府、外部拓展資源等相關(guān)單位的.聯(lián)絡(luò),促進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)品推廣工作的順利進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)、拓客外聘團(tuán)隊(duì)資源庫(kù);
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政管理,根據(jù)公司各項(xiàng)制度嚴(yán)格控制管理費(fèi)用;
9、上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇10
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。
2、根據(jù)公司要求,在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的'相關(guān)任務(wù)。
4、定期進(jìn)行客戶(hù)分析并做好回訪工作、處理客戶(hù)反饋問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
5、每天堅(jiān)持分享、總結(jié)、分析工作報(bào)告。
6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。
7、獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)—— (承諾的東西一定要及時(shí)兌現(xiàn))。
8、突發(fā)狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇11
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,設(shè)定、安排、組織、實(shí)施相應(yīng)的渠道規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織、開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷(xiāo)渠道途徑;
3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實(shí)施;
4、渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25—40之間,專(zhuān)業(yè)不限
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),具有2年以上的.渠道分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的職業(yè)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)操守;
地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)(內(nèi)場(chǎng));
2、陪同客戶(hù)看房,促成新房購(gòu)買(mǎi)業(yè)務(wù),并與客戶(hù)建立良好的.關(guān)系(內(nèi)外場(chǎng))。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、開(kāi)發(fā)商直屬團(tuán)隊(duì),非中介,非代理人模式;
2、一手房熱銷(xiāo)樓盤(pán),銷(xiāo)售難度低;
3、晉升機(jī)會(huì)多。
任職資格:
1、年齡18~26歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)則學(xué)歷不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、能夠承受工作壓力,吃苦耐勞。
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