面試流程及注意事項(xiàng)2023

　　面試的流程是怎么樣的，面試中有什么樣的注意事項(xiàng)，以下是小編整理提供的相關(guān)解讀，快來閱讀看看吧。

　　高等職業(yè)教育專業(yè)面試流程及注意事項(xiàng)

　　一、現(xiàn)場參加面試

　　1、考生須按照各地市報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人第二代居民身份證原件、近期一寸彩色照片、我院駐各地招生老師面試通知卡及報(bào)名費(fèi)收據(jù)到北京理工大學(xué)珠海學(xué)院國際學(xué)院天佑樓招生辦公室參加面試。

　　2、未報(bào)名的學(xué)生，攜帶本人第二代居民身份證原件、近期一寸彩色照片來我院招生辦公室辦理報(bào)名及面試相關(guān)手續(xù)。

　　二、面試內(nèi)容

　　A、身體初檢;

　　B、面試(氣質(zhì)形象，對話交流，現(xiàn)場展示);

　　C、英語測試(英語聽說能力測試);

　　D、普通話測試;

　　三、面試條件

　　1、身高：以各專業(yè)招生要求為準(zhǔn)

　　2、體重：以各專業(yè)招生要求為準(zhǔn)

　　3、視力：雙眼矯正視力均不低于E字視力表4.8;眼球大小適中, 對稱, 目光有神，無瞼裂、斜視、倒眉、三角眼等，無色弱、色盲。(民航服務(wù)與管理、國際空乘專業(yè))

　　4、五官端正，膚色好;無明顯疤痕、斑點(diǎn)等;牙齒色質(zhì)好、排列整齊，無明顯異色和排列不整齊;無狐臭。

　　5、面部表情自然，微笑甜美;善于表達(dá)，富有朝氣;口齒清楚，中英文發(fā)音基本準(zhǔn)確，無口吃、舌短現(xiàn)象;聽力正常;性格開朗、大方、心理素質(zhì)好，富有合作精神。

　　6、形體勻稱，步態(tài)自如，動作協(xié)調(diào)，無“X”形腿、“O”形腿。

　　7、無精神病史，肝功能正常，無各類慢性或傳染性疾病，無暈車暈船史。

　　四、面試合格證書發(fā)放

　　凡面試合格的考生，會獲得北京理工大學(xué)珠海學(xué)院國際學(xué)院頒發(fā)的面試合格證書。開學(xué)憑面試合格證及錄取通知書，來校體檢、入學(xué)。

　　五、面試著裝要求

　　1、面試期間女生不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿連褲襪、長統(tǒng)襪;

　　2、男生要穿淺色襯衣、打領(lǐng)帶、深色長褲、黑皮鞋;

　　3、女生穿裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)和深色皮鞋;頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。

　　分享考官評分習(xí)慣

　　在這里分享一下考官的評分習(xí)慣，對考生們或許有參考價(jià)值。

　　面試中，考官手上有兩張表。一張是“結(jié)構(gòu)化面試個(gè)體評分表”，一張是“評分平衡表”。個(gè)體評分表是用來匯總統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的，每位考生答題完畢現(xiàn)場評分后就上收。平分平衡表是考官記下所有的分?jǐn)?shù)，以便自己在評分時(shí)注意平衡，不要打著打著就忘記了評分的高低標(biāo)準(zhǔn)。無論是個(gè)體評分表還是評分平衡表，都有每道題單題得分的表格。但在實(shí)際評分中，考官往往習(xí)慣于打總分。雖然也有人分項(xiàng)打分，但這應(yīng)該是多數(shù)考官的評分習(xí)慣。我曾經(jīng)與其他考官探討過這個(gè)問題。按說，分題打分，評價(jià)會更客觀一些，畢竟每道面試題都有具體的分?jǐn)?shù)，可以量化。但由于面試時(shí)間緊，工作量大，把精力過多地放在計(jì)算總分上，反而會對考生答題的內(nèi)容關(guān)注不夠，影響綜合評分。再次，言語表達(dá)和舉止儀表在這次面試中是沒有分項(xiàng)得分的，直接計(jì)總分，反而有利于總體客觀。

　　周日上午的一場面試，針對答題要點(diǎn)，我內(nèi)心合計(jì)過，如果分項(xiàng)評分，生硬地對照要點(diǎn)，大多數(shù)考生過不了60分。但總體評分，只要開口了，一般考官會把最低分設(shè)定在70分左右。作為主考官，我的評分特點(diǎn)是，考生上場，到答完第一道題，分?jǐn)?shù)大致在內(nèi)心我就給出了。第二題和第三題，答得好，分?jǐn)?shù)會往上走，答得不好往下走。最后一道題“答題完畢”，分?jǐn)?shù)就出來了。當(dāng)然，評分的時(shí)候，不僅僅針對個(gè)人，對每場考生的總體狀況會有一個(gè)把握。所以，我感覺，如果從重要性排序，第一題最關(guān)鍵。你一開口，綜合分析能力就有一個(gè)大致的評估，基準(zhǔn)分就默出來了。其次是最后一題，剛結(jié)束，就下筆評分。如果最后一道題答得好，評分往上走是很有可能的。中間一題或兩題，答得好當(dāng)然更好，如果答得不夠好，也不要心虛。事實(shí)上，大多數(shù)考官在聽最后一題的時(shí)候，對前面幾道題的答題印象，會逐漸模糊的。面試不同于筆試，你的回答稍縱即逝，而考官，記憶力未必能超過你。

　　從這次面試題的結(jié)構(gòu)來看，第一題考的都是綜合分析能力，要有點(diǎn)理論基礎(chǔ)。最后一題考的都是組織協(xié)調(diào)或人際溝通的能力，其實(shí)人人都會答，但得高分的，多少要有點(diǎn)情商。掌握考官的評分習(xí)慣，你就知道：整體表現(xiàn)，比局部出彩更重要。

　　一邊當(dāng)主考官，我一邊在觀察與思考：什么樣的考生最容易得高分呢?

　　首先，我感覺“肚子里要有貨”。面試題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，甚至每個(gè)考官的心中都會有一個(gè)參考答案。或者，不客氣地說，考官的水平也是參差不齊的，有的人可能根本就不知道答案。如果你開口，答出了他根本就沒有想到卻又十分恰于其分的，往往你就能征服考官。說來說去，總是幾句套話或半天不說話浪費(fèi)時(shí)間，考官會心煩的。心一煩，你就完蛋了。

　　其次，最好要有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。比如，你考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，至少，你要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)go-vern-ment是干什么的，哪些能干哪些不能干?有什么樣的特權(quán)又有什么樣的苦惱?他們的生存狀況如何?你了解越多越好。有些了解，總不致于說出一個(gè)普通工作人員針對某項(xiàng)工作可以“制定政策”的話。

　　還有，當(dāng)過學(xué)生干部可能會強(qiáng)一些。有學(xué)生干部的歷練，口才和組織協(xié)調(diào)能力的提高是明顯的。角色意識也會不一樣。設(shè)定你是一名普通工作人員，就不要開口就說某項(xiàng)工作“與領(lǐng)導(dǎo)溝通商量一下”，有時(shí)候，要以恰當(dāng)?shù)姆绞健皡R報(bào)”。設(shè)定你是某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，就不要第一步就請示匯報(bào)，先要調(diào)查研究了解情況，能獨(dú)擋一面的，就要獨(dú)擋一面。重大事項(xiàng)，一定要請示匯報(bào)。如危化品污染引起群眾恐慌一題，信息公開前一定要按規(guī)定的程序并向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，不能開口就主動聯(lián)系媒體迅速發(fā)布。

　　再次，平時(shí)關(guān)心時(shí)政新聞的考生會有優(yōu)勢。比如這次，關(guān)于李克強(qiáng)“行大道、民為本、利天下”的，關(guān)于“我是建設(shè)者大討論”的，關(guān)于廉租房分配問題的，關(guān)于留守兒童問題的，等等。如果平時(shí)愛看新聞，愛思考，你會有很多話可以說。多讀書，多看報(bào)，上網(wǎng)多看新聞專題，看電視多看新聞評論類節(jié)目，會有利于考生面試知識的積累。

　　當(dāng)然，既然是面試，表達(dá)能力好的自然會強(qiáng)于口才差的。表達(dá)能力，不是一朝一夕之功，對于大學(xué)生而言，最好從大一開始練起。你要相信，只要勤學(xué)苦練，任何人都可以掌握表達(dá)的基本功。有知識，卻像是裝到瓶子里倒不出來，面試時(shí)是很痛苦的。

　　這兩天的實(shí)踐來看，得高分的考生，有長得漂亮帥氣的，也有五短身材的;有口若懸河的，也有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的。而共同的特征，大約就是我上面提到的幾點(diǎn)。從容不迫胸有成竹的面試表現(xiàn)，是要有底氣支撐的。而底氣，非一日之功。有句話是，細(xì)節(jié)決定成敗。這方面我其實(shí)也沒有很好地歸納總結(jié)，只是把看到的想到的一些細(xì)節(jié)零散地記一下：

　　1、答題之前，最后先思考一下。面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。

　　2、思考的時(shí)間，卻不宜過長。不思考不好，思考過長也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺過得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。

　　3、合理使用草稿紙。由于時(shí)間短，你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫大段大段的話，最好只記幾個(gè)關(guān)鍵詞。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復(fù)記憶。當(dāng)然，也有不提供草稿紙的，你要有心理準(zhǔn)備。

　　4、一定不能冷場。越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實(shí)沒話說，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的`可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會理清思路。

　　5、不抬頭看考官是最大的忌誨。你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會無意識地忽略他的缺點(diǎn);你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。

　　6、看清題意，不要答非所問。答非所問是最劃不來的，因?yàn)槟阏f的再多也白答。這一點(diǎn)，前面的手記中有講到。

　　7、考生思考完后，最好提示考官“現(xiàn)在開始答題”，結(jié)束后要說“答題完畢”。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。

　　8、時(shí)間到的鈴聲提示后，就干脆說“答題完畢”算了。差不多沒有考官會聽得進(jìn)你后面的話的，哪怕這些話都是精華。

　　9、上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。

　　10、農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達(dá)，展現(xiàn)實(shí)力與自信才會得到更多認(rèn)同。

　　11、結(jié)構(gòu)化面試沒有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或?qū)W生會干部，或有基層工作經(jīng)歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。

　　12、公務(wù)員面試不同于一般單位的招聘面試，考官壓根兒就不認(rèn)識你，更不可能看到你的簡歷。所以，對于普通的學(xué)生是利好，不必自謙，請拿出名牌高校的底氣來吧，或許，這有助于拿高分!