第1篇：醫(yī)院設備科的工作職責

后勤保障科科長工作職責

一、在院長領導下，負責后勤保障科的各種工作。

二、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保*醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。

三、審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。

四、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、組織有關人員對調(diào)入、購入的國內(nèi)貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行*作規(guī)程，提高設備使用率。

六、組織清倉查庫及醫(yī)療設備、物質(zhì)的鑒定報廢、調(diào)撥等工作。

七、接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。

八、參加院內(nèi)外有關會議，傳達院科主任會，安排*和業(yè)務學習。

后勤保障干事工作職責

一、在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保*各項任務順利完成。

二、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結經(jīng)驗，不斷改進工作。

三、負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。

四、負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。

五、負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。

六、負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。

七、負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。

八、負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。

九、負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)*問題。

十、負責完成科長交辦的其它事務*和各班組間的協(xié)調(diào)工作。

采購員職責

一、在后勤保障科科長的領導下，對全院的醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。

二、根據(jù)各科室提供的申請和保管員提供的購置清單，報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。

三、凡采購物品時，認真負責，保*質(zhì)量、品種、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量符合使用科室要求，特別是在購買一次*產(chǎn)品時，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產(chǎn)品禁止進入庫房。

四、對科室急需的物資、器械應及時購買，保*臨床正常運轉(zhuǎn)。

設備科工作職責

1．負責全院醫(yī)療器械的供應工作和有關物資管理工作。

2．負責對全院供應物質(zhì)實行計劃管理，建立建全物質(zhì)發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償?shù)戎贫�，督促各科貫徹實施�?/p>

3．負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫(yī)療器械、精密儀器的維修保養(yǎng)工作。

第2篇：醫(yī)院醫(yī)�？频墓ぷ髀氊�

一、根據(jù)《城市職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議》和《離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌定點醫(yī)院服務協(xié)議》負責擬定本院對市、縣醫(yī)保病人及離休干部醫(yī)療保險管理工作計劃，經(jīng)主管院長審批后組織實施

二、認真執(zhí)行醫(yī)保政策和各項管理標準，定期檢查管理制度和協(xié)議執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報，并提出改進措施，不斷

完善各項醫(yī)保管理制度和工作流程

三、負責醫(yī)保政策的宣傳、落實和管理工作，及時掌握新政策，做到上傳下達

四、負責與市醫(yī)保中心結算醫(yī)院墊付的醫(yī)保范圍費用

五、負責離休干部專項工作的督導、檢查、費用審查、建帳

報銷工作

六、負責每季度重癥慢*病專項工作的審查、組織鑒定、費

用申報工作

七、負責市級領導干部的醫(yī)療保健工作及相關手續(xù)的辦理

八、每月對各相關科室進行考核并按獎懲制度執(zhí)行

新農(nóng)合辦工作制度

一、根據(jù)新農(nóng)合政策及醫(yī)療服務協(xié)議擬定醫(yī)院新農(nóng)合醫(yī)療服務工作計劃，經(jīng)院長審批后具體組織實施

二、認真執(zhí)行新農(nóng)合的各項方針政策及管理標準，定期檢查

政策和協(xié)議執(zhí)行情況。不斷提高新農(nóng)合工作的管理水平

三、負責組織新農(nóng)合醫(yī)療業(yè)務知識培訓，宣傳新農(nóng)合醫(yī)療政策

四、經(jīng)常深入科室了解、督促新農(nóng)合協(xié)議執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期向院領導匯報工作，提出改進措施

五、負責每月對各科的新農(nóng)合檢查考核工作，并落實處罰規(guī)定基本醫(yī)療保險管理制度?

一、基本醫(yī)療保險醫(yī)生管理制度?

(一)各級醫(yī)師對待醫(yī)�；颊邞獓栏駡�(zhí)行首診負責制和因病施治原則。合理檢查、合理治療、合理用*，嚴禁超量開*、重復開*、超量出院帶*，認真執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》

(二)嚴格掌握入院標準，對照醫(yī)保ic卡或*核實患者身份，杜絕冒名頂替。留其醫(yī)保ic卡或*復印件存病歷備查。不得無故推遲出院、隨意轉(zhuǎn)院。嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度中禁止跨科住院的規(guī)定，否則費用由相關科室承擔

(三)臨床診治中應遵循先做一般檢查和治療，再按適應癥做特殊檢查、特殊治療的原則。充分參考和利用其它定點醫(yī)療機構所做檢查的結果

(四)認真履行對患者告知義務，保護其知情同意權。凡使用乙類目錄*品、自費*品及100元(含100元)以上的單項檢查(如：ct、*超等)、200元(含200元)以上的單項物理治療不予支付和部分支付的醫(yī)療服務項目，必須征得參保人員或家屬同意并在“參保病人簽字單”上簽字后方能實施，否則參保人員有權拒付相關自負費用。急救時病人無法簽字且家屬不在場的情況下，醫(yī)生應在事后盡快通知參保人員或家屬履行有關手續(xù)

(五)要加強對一次*醫(yī)用材料的使用管理，在使用貴重材料時(1000元以上)，必須報醫(yī)�？茖徟�，未經(jīng)審批的貴重材料不予支付。嚴格執(zhí)行醫(yī)保對一次*衛(wèi)生材料限價準入制度。凡需到其它醫(yī)院做的檢查、化驗、治療項目，必須填寫《安陽市基本醫(yī)療保險特殊檢查治療用*審批表》，報醫(yī)保科審批

(六)對于外傷病人，要認真核查受傷原因，病歷中要寫明受傷原因、受傷地點及受傷部位。若工作人員故意隱瞞，改寫受傷情況，病歷中書寫不詳實，其費用醫(yī)保中心不予支付并按規(guī)定扣除質(zhì)量保*金，責令該科室進行整頓

(七)嚴格執(zhí)行單病種限價規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保*品部分限制適應癥的規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保*品商品名價格準入制度，嚴格執(zhí)行住院超過90天審批制度

(八)參保人員出院時，只準帶與病情有關的繼續(xù)治療*品，出院帶*量一般為一周量，特殊情況下(指出院時病情較入院時無好轉(zhuǎn)或加重)，最多不得超過兩周量�？値�*種類原則上在三種以內(nèi)，特殊情況下(指出院時病情較入院時無好轉(zhuǎn)或加重)，最多不超過五種。出院帶*不準外購

(九)合同內(nèi)容：乙方(醫(yī)院)以下情況發(fā)生的醫(yī)療費用，*方(醫(yī)保中心)不予支付：?

1、臨床用*、檢查和治療與疾病診斷或記錄不符

2、掛名住院(住院參保人員不在醫(yī)院接受治療或夜間不住在病房)。

第3篇：醫(yī)院總務科的工作職責

一、在后勤院長領導下，負責其所屬的所有班級工作室的行政管理，工作安排，帶領全科人員完成所承擔的工作任務，二、建立健全科室下屬班組的規(guī)章制度，負責擬定工作計劃，并及時總結匯報。三、經(jīng)常深入調(diào)查研究，征求對后勤工作的意見和要求，教育本科職工樹立為臨床一線服務的思想，積級配合臨床工作，提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度。四、定期組織科室和班組人員的*業(yè)務學習及技能培訓，不斷提高全科人員*素質(zhì)和業(yè)務技能。五、嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。六、負責做好院領導交辦的其它工作。

總務科工作制度

一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭�通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務做好后勤保障工作。三、具體領導總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結。七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。八、加強組織紀律*，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。十、模范遵守職業(yè)道德。

總務科事務員職責

一、在科長領導下，負責全科和涉及全院的事務*工作。二、負責全院職工冬季取暖，夏季防暑降溫的有關事務工作。三、負責開水、熱水、理發(fā)、洗澡等部門協(xié)調(diào)和管理工作。四、負責督促、檢查全院環(huán)境衛(wèi)生，保持院容院貌整潔、美觀、督促做好綠化、美化工作。五、經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié)調(diào)有關工作。如遇疑難問題，及時向科長或副科長報告。六、負責修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約工作。積極組織回收和按程序報批并處理全院廢舊物品。七、負責解決各科室臨時急需解決的突發(fā)*問題。八、負責全科人員的考勤和集體福利物資、獎金的發(fā)放。九、負責完成正、副科長交辦的其它事務工作。

總務科科長職責(醫(yī)院)

1．在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。

2．對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。

3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。

4．參與醫(yī)院基本建設和發(fā)展規(guī)劃的論*、實施后勤其他重大項目計劃的論*活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論*方案，辦理項目立項所需的相關手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。

5．定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。

6．堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監(jiān)督審核關。

7．組織后勤員工學習相關業(yè)務，提高后勤員工*理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8．領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。