社區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員管控方案工作要求·1

　　淺談重點(diǎn)人員管控工作的開展

　　摘要：所謂重點(diǎn)人員，指的是公安機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定，對(duì)存在危害行為嫌疑或前科進(jìn)行記錄的人員，主要包括涉恐人員、涉穩(wěn)人員、涉毒人員、在逃人員、重大刑事犯罪前科人員、肇事肇禍精神病人、重點(diǎn)上訪人員及本地需要關(guān)注其他人員等。一直以來，通過加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的科學(xué)管控，在預(yù)防及減少違法犯罪、及時(shí)準(zhǔn)確打擊違法人員、維護(hù)國(guó)家安全及社會(huì)公共秩序穩(wěn)定等方面均起到了積極的作用。但是，近年來，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，流動(dòng)人口數(shù)量大幅增加，重點(diǎn)人員脫離管制的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重，尤其是很多重點(diǎn)人員為脫離公安機(jī)關(guān)管控范圍，往往居無定所、人戶分離，對(duì)社會(huì)治安秩序形成了嚴(yán)重危害。針對(duì)這一情況，加強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)對(duì)重點(diǎn)人員的管控能力勢(shì)在必行。筆者作為一名基層公安民警，特從加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控方向出發(fā)加以研究，希望能夠起到拋磚引玉的積極作用。 關(guān)鍵詞：重點(diǎn)人員;管控工作;問題;對(duì)策

　　眾所周知，人口管理是公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，而對(duì)重點(diǎn)人員的管控又是其中的重點(diǎn)及難點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，違法犯罪的誘發(fā)因素呈增多趨勢(shì)，在一段時(shí)期內(nèi)，違法犯罪行為有可能呈總體上升態(tài)勢(shì)。因此，做好重點(diǎn)人員管控工作就成為了具有緊迫而又長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的任務(wù)。

　　一、當(dāng)前重點(diǎn)人員管控工作存在的問題

　　(一)重點(diǎn)人員列管范圍狹小，漏管現(xiàn)象較為突出

　　雖然目前我國(guó)《重點(diǎn)人口管理工作規(guī)定》中明確提出了重點(diǎn)人員的定義及列管范圍，但真正落到實(shí)際工作中卻往往很難把握。因?yàn)槠渲兴�提及�?ldquo;危害行為嫌疑”，只是有一定跡象或可能性，其中很多不明顯的情況，如果沒有深入調(diào)查難以界定，甚至存在捕風(fēng)捉影、主觀臆造之嫌�；�于此，目前很多基層公安機(jī)關(guān)列管重點(diǎn)人員之中，主要以刑釋解教不足五年者為主，真正有現(xiàn)實(shí)危害性的重點(diǎn)人員列管較少。同時(shí)，目前流動(dòng)外來人口作案現(xiàn)象增多，但外來人口列管比例卻相對(duì)較小，只有部分犯罪事實(shí)被查實(shí)的流動(dòng)人口列管其中，漏管情況較為嚴(yán)重，這也影響了公安機(jī)關(guān)打擊職能的有效發(fā)揮。

　　(二)重點(diǎn)人員管控體制不夠完善健全，導(dǎo)致失控現(xiàn)象突出 由于基層公安機(jī)關(guān)缺乏與其他政府部門的有效合作，且內(nèi)部未能形成整體合力及集聚效應(yīng)，再加上公安情報(bào)信息資源共享執(zhí)行不力，直接導(dǎo)致重點(diǎn)人員失控現(xiàn)象突出。具體而言，一是基層公安機(jī)關(guān)往往缺乏與司法、民政等部門的聯(lián)系溝通，針對(duì)重點(diǎn)人員管控領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一的快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制;二是公安機(jī)關(guān)各基層部門之間也未能加強(qiáng)溝通聯(lián)系，缺少必要的信息交流，集聚效應(yīng)發(fā)揮不突出，而且目前重點(diǎn)人員管控任務(wù)只是單純地由基層公安機(jī)關(guān)及情報(bào)信息部門負(fù)責(zé)，其他警種很少參與，導(dǎo)致管控力量太過弱小，效果并不明顯;三是雖然目前基層公安機(jī)關(guān)開展了重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管理工作，但由于相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)不夠健全完善，且情報(bào)信息資源共享存在地域局限性，直接制約了動(dòng)態(tài)管控效能的發(fā)揮;四是針對(duì)重點(diǎn)人員雖然實(shí)行“雙列管”制度，但由于重點(diǎn)人員所在戶籍地派出所與現(xiàn)住地派出所缺乏有效銜接，導(dǎo)致其情報(bào)信息掌握有限，同樣造成失控情況的發(fā)生;五是基層公安民警并未真正落實(shí)重點(diǎn)人員“四知”“四熟悉”要求，對(duì)重點(diǎn)人員的管控工作流于形式，有時(shí)甚至是為了檢查而管控。

　　(三)負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏有效方法，管控效果不佳 當(dāng)前，“列而不管、管而不控”現(xiàn)象在基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部非常突出，尤其是負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏創(chuàng)新舉措，其工作理念仍舊停留在以往的靜態(tài)管控模式上，未能從依靠社會(huì)力量、利用技術(shù)手段等方向出發(fā)考慮提升管控能力，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作效果不佳。

　　(四)相應(yīng)的管控制度不夠完善，工作表面化嚴(yán)重

　　一方面部分社區(qū)民警存在素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，加之社區(qū)民警本身工作任務(wù)很重，導(dǎo)致其深入轄區(qū)了解重點(diǎn)人員情況的時(shí)間有限且形式主義嚴(yán)重，在工作中存在對(duì)重點(diǎn)人員底數(shù)不清、情況不明、列管不全、登記不及時(shí)、錄入不規(guī)范、談話格式化等方面的問題;另一方面，目前針對(duì)重點(diǎn)人員的管控制度不夠完善，正在執(zhí)行的《重點(diǎn)人員管理制度及考評(píng)制度》由于缺乏與現(xiàn)實(shí)的可行性銜接，往往處于形同虛設(shè)的階段，亟待優(yōu)化提升。

　　二、存在問題的原因

　　(一)社會(huì)環(huán)境巨變

　　隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展，“戶口空掛”“人戶分離”等現(xiàn)象逐漸增多，傳統(tǒng)重點(diǎn)人員管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，導(dǎo)致重點(diǎn)人口見面難、熟悉掌握其情況難、獲取有用信息難，再加上由于公安部取消了刑釋解教人員必須返回戶籍所在地的約束，直接使一大部分重點(diǎn)人員脫離管控，甚至再次走上違法犯罪的道路。同時(shí)，重點(diǎn)人員情況的日趨復(fù)雜，也給列管人員范圍的界定帶來了很大困難。

　　(二)缺乏有效協(xié)作

　　由于相關(guān)部門協(xié)作配合不夠，主要是監(jiān)獄與基層公安部門聯(lián)系不夠、異地協(xié)查通報(bào)制度落實(shí)不力、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部信息溝通不足、政府部門與公安機(jī)關(guān)交流不足、社區(qū)民警交接不到位等，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不順暢。與此同時(shí)，以往在重點(diǎn)人員管控過程中發(fā)揮過重要作用的治安隊(duì)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其力量也逐漸弱化，導(dǎo)致基層公安機(jī)關(guān)只能孤軍奮戰(zhàn)，相應(yīng)的管控及幫教措施難以落實(shí)。

　　(三)管控理念落后

　　重點(diǎn)人員管理雖然為基礎(chǔ)工作，但由于其任務(wù)繁重、涉及面廣、短期內(nèi)無法看到實(shí)效，因此并未引起相應(yīng)重視，很多基層派出所及社區(qū)民警存在應(yīng)付思想，并未真正樹立“防患于未然”的意識(shí)，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不利。

　　(四)社區(qū)民警缺乏工作的積極性與主動(dòng)性

　　社區(qū)民警本身所負(fù)責(zé)的工作就非常繁重忙碌，往往只能本著“重處置、輕預(yù)防”的原則開展工作，加之基層公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)懲措施無法得到全面落實(shí)，因此社區(qū)民警對(duì)重點(diǎn)人員管控工作并不重視，對(duì)重點(diǎn)人員的管控也只是停留在表面，無法真正起到預(yù)防犯罪、促進(jìn)和諧的目的。

　　三、加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控工作的措施

　　(一)集聚社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員管控工作的齊抓共管。一是要加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教、司法、民政、用工企業(yè)的外部聯(lián)系，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等社會(huì)力量，全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控;二是基層公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與外來人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ);三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控;四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。通過各類措施的深入實(shí)施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來的問題，時(shí)刻了解重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀，確保因人制宜采取管控措施。

　　(二)形成內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，準(zhǔn)確收集相應(yīng)信息，確保重點(diǎn)人員列管到位。一是引導(dǎo)社區(qū)民警通過日常治安巡查、檔案材料整理、暫住人口排查等有效方式，全面發(fā)現(xiàn)更多需列管人員;二是引導(dǎo)社區(qū)民警及時(shí)將各類重點(diǎn)人員信息輸入相應(yīng)的信息平臺(tái)，確保信息共享共用;三是引導(dǎo)社區(qū)民警通過全國(guó)性數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)內(nèi)容比對(duì)，發(fā)現(xiàn)高危重點(diǎn)人員納入列管范圍;四是引導(dǎo)社區(qū)民警開展分類動(dòng)態(tài)管控工作，提升對(duì)重點(diǎn)人員的預(yù)警管控。

　　(三)借鑒外部良好經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新管控理念，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。在實(shí)際工作中，基層公安機(jī)關(guān)要做好安置幫教工作，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。

　　結(jié)語(yǔ)：總之，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管控，關(guān)乎基層公安機(jī)關(guān)預(yù)防打擊違法犯罪，關(guān)乎社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，更關(guān)乎人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，必須從根本上加以重視，并全面落實(shí)有效措施開展此項(xiàng)工作，確保 “發(fā)現(xiàn)得了、列管得準(zhǔn)、管理得活、控制得住”，真正讓重點(diǎn)人員能夠回歸社會(huì)。

　　社區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員管控方案工作要求·2

　　為全面加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)社會(huì)治安的駕馭管控力度，確保轄區(qū)的安全穩(wěn)定，近日，高臺(tái)子派出所積極部署，細(xì)化措施，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)面治安管控，全力維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。

　　一是加強(qiáng)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)單位、場(chǎng)所檢查,深入轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、單位、中小學(xué)幼兒園、嚴(yán)密管控各類重點(diǎn)人員，通過“全方位、大縱深”的集中檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。

　　二是加強(qiáng)重點(diǎn)人員排查，摸清重點(diǎn)人員底數(shù)。社區(qū)民警依托社區(qū)、村委會(huì)等基層組織力量，充分利用治安聯(lián)絡(luò)員、情報(bào)信息員在各個(gè)責(zé)任區(qū)開展排查工作，進(jìn)一步排查轄區(qū)邪教人員、易肇事肇禍精神病人、揚(yáng)言報(bào)復(fù)社會(huì)人員、重點(diǎn)上訪對(duì)象等重點(diǎn)人員情況，并將摸排情況按照實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)進(jìn)行登記，力求全力摸清重點(diǎn)人員底數(shù)，不留死角，確保不發(fā)生重點(diǎn)人員脫管肇事事件，確保轄區(qū)治安穩(wěn)定。

　　三是強(qiáng)化措施，對(duì)排查出的重點(diǎn)人員，嚴(yán)格落實(shí)定人定責(zé)的穩(wěn)控措施，對(duì)肇事肇禍精神病人、個(gè)人極端暴力、重點(diǎn)上訪人員，注重做好疏導(dǎo)工作。

　　四是加強(qiáng)社會(huì)面防控工作，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)治安出現(xiàn)的各類違法犯罪行為，上足警力，強(qiáng)化巡邏，最大限度把警力擺上街面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲打擊各類現(xiàn)行違法犯罪分子，要依法采取堅(jiān)決果斷措施及時(shí)處置，防止發(fā)生重大惡性群體性事件發(fā)生，最大限度地保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。

　　社區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員管控方案工作要求·3

　　各村、各站辦所、各雙管單位：

　　為嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，加快對(duì)近期自疫情重點(diǎn)地區(qū)入招返招人員的摸排與隔離檢測(cè)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和阻斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，按照上級(jí)要求，要在6月21日18 時(shí)前完成所有自5月30日以來從疫情重點(diǎn)地區(qū)入招返招人員的摸排與隔離檢測(cè)工作。具體方案如下：

　　一、摸排范圍及工作要求

　　(一)摸排的重點(diǎn)部位

　　1.各村委、社區(qū)、家屬樓等居民區(qū);

　　2.各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、開工企業(yè)、建設(shè)工地等;

　　3.商場(chǎng)、超市等人員密集場(chǎng)所(從業(yè)者);

　　4.對(duì)外出租房屋較多的區(qū)域;

　　5.前期摸排中可能存在疏忽、遺漏的部位。

　　(二)摸排的重點(diǎn)人員

　　1.5月30日以來疫情重點(diǎn)地區(qū)入招返招人員，尤其是北京等中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來招人員;

　　2.有發(fā)熱﹑乏力﹑干咳、胸悶等身體異常情況的人員;

　　3.疫情發(fā)生以來確診和疑似病例的密切接觸者;

　　4.與密切接觸者有共同生活、工作、學(xué)習(xí)、聚會(huì)、娛樂等接觸的人員(密切接觸者的密切接觸者);

　　5.與重點(diǎn)疫區(qū)人員有接觸的人員。

　　(三)集中摸排的時(shí)間

　　從6月18日起開始，3天之內(nèi)全部完成任務(wù)。

　　(四)工作要求

　　各村、各站辦、雙管單位要在總結(jié)前期全面摸排中存在問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究確定具體摸排范圍，進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)導(dǎo)向，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、數(shù)據(jù)歸集等工作。摸排工作采取走訪入戶、電話調(diào)查等靈活多樣的方式進(jìn)行。要保證摸排精度，做到摸排一處、清楚一處，真正做到“村不漏戶、戶不漏人”，走訪入戶、電話調(diào)查要認(rèn)真填寫《來返招人員摸排統(tǒng)計(jì)表》。

　　二、排查區(qū)域責(zé)任分工

　　(一)各村及相關(guān)區(qū)域

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各包區(qū)兩委

　　具體責(zé)任人：各村支部書記、村委主任

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)范圍內(nèi)(包括規(guī)模以下企業(yè)、小作坊、外來租住人員等)是否存在重點(diǎn)人員。

　　(二)各企業(yè)

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：吳青文

　　具體責(zé)任人：鎮(zhèn)應(yīng)急管理服務(wù)中心主任 隋海洋

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)企業(yè)(以規(guī)模以上企業(yè)為主，重點(diǎn)是節(jié)后新開復(fù)工企業(yè))、建設(shè)工地、商超等各類經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否存在重點(diǎn)人員，同時(shí)兼顧各村排查的規(guī)模以下企業(yè)、小作坊相關(guān)情況。

　　(三)各商場(chǎng)、超市

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張雷

　　具體責(zé)任人：鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所所長(zhǎng) 李昌勇

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)商場(chǎng)、超市等各類經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否存在重點(diǎn)人員。

　　(四)衛(wèi)生院就診人員

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張雷

　　具體責(zé)任人：招遠(yuǎn)市辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng) 李旭光

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)5月26日至今到衛(wèi)生院、社區(qū)診所就診的發(fā)熱人員，做好摸排回訪，詳細(xì)了解是否與疫區(qū)人員有接觸，是否到過疫區(qū)，目前是否存在發(fā)熱、發(fā)燒等癥狀。

　　(五)轄區(qū)酒店、旅館等

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李誠(chéng)

　　具體責(zé)任人：辛莊鎮(zhèn)公安派出所所長(zhǎng) 邵愛萍

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)內(nèi)各酒店、旅館5月26日以來是否有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)客人入住，同時(shí)做好回訪，了解有無發(fā)熱、發(fā)燒等癥狀。

　　(六)學(xué)校教職工及家屬區(qū)

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張麗

　　具體責(zé)任人：辛莊中心學(xué)校校長(zhǎng) 路云峰

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排各學(xué)校在校教職工、家屬區(qū)住戶是否存在重點(diǎn)人員，相關(guān)區(qū)域的疫情防控措施是否到位。

　　(七)鎮(zhèn)敬老院

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉曉奎

　　具體責(zé)任人：鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)人 蒲桂平

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)敬老院工作人員、居住的老人以及5月26日以來探視人員中是否存在重點(diǎn)人員，相關(guān)區(qū)域的疫情防控措施是否到位。

　　(八)四個(gè)住宅區(qū)

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：蘭明海

　　具體責(zé)任人：鎮(zhèn)應(yīng)急服務(wù)中心科員 王清澤

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排四個(gè)住宅區(qū)是否存在重點(diǎn)人員。

　　(九)鎮(zhèn)政府家屬樓

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李誠(chéng)

　　具體責(zé)任人：鎮(zhèn)區(qū)管理辦主任 宋傳芳

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)詳細(xì)摸排轄區(qū)政府家屬樓是否存在重點(diǎn)人員，同時(shí)負(fù)責(zé)落實(shí)該區(qū)域的疫情防控措施。

　　三、各類重點(diǎn)人員防控措施

　　摸排出的重點(diǎn)人員，要嚴(yán)格按照疫情防控規(guī)定和要求， 分類落實(shí)相關(guān)防控措施：

　　1.從高風(fēng)險(xiǎn)來(返)招人員，送集中隔離點(diǎn)進(jìn)行集中隔離14天，而后居家隔離7天;

　　2.從中風(fēng)險(xiǎn)來(返)招人員，送集中隔離點(diǎn)進(jìn)行核酸檢測(cè)，而后居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天;

　　3.本地發(fā)熱人員，詳細(xì)詢問其旅行史、居住史和接觸史，指導(dǎo)其到就近醫(yī)院發(fā)熱門診做核算檢測(cè)就診;

　　4.密切接觸者，實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天;

　　5.密切接觸者的密切接觸者，實(shí)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天;

　　6.與重點(diǎn)疫區(qū)人員有接觸者，實(shí)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。

　　7.北京低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來招人員由鎮(zhèn)政府防疫指揮小組開核酸檢測(cè)介紹信到人民醫(yī)院預(yù)約核酸檢測(cè)。

　　各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人要按照方案要求切實(shí)開展防控摸排工作，確保摸排數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確，如出現(xiàn)排查不徹底，弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅追責(zé)。