第1篇：工會主席的工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工會管理工作。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全公司工會委員會，保*機(jī)構(gòu)健全，組織完善。根據(jù)公司施工組織調(diào)整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發(fā)展工作，力爭員工入會率達(dá)到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結(jié)合當(dāng)前的任務(wù)，經(jīng)常*地開展職工思想教育活動，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

3、開展對職工工會*質(zhì)、作用、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)的教育，使職工能夠正確使用權(quán)利，履行義務(wù)，維護(hù)企業(yè)和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項(xiàng)管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結(jié)考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點(diǎn)工作。

4、搞好工會內(nèi)部管理工作，督促本部門落實(shí)好崗位標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，推行“6s”和“rem”精細(xì)管理。

二、負(fù)責(zé)*監(jiān)督和*管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負(fù)責(zé)會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內(nèi)不少于兩次巡查，檢查考核各單位*監(jiān)督、*管理、*情況、企務(wù)公開實(shí)施情況，了解和收集職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協(xié)調(diào)職工對企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

3、每年進(jìn)行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)通，并協(xié)商解決。

4、及時公開公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費(fèi)使用情況，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)開展勞動競賽，加強(qiáng)女工工作，搞好文體*活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產(chǎn)計劃和掘進(jìn)創(chuàng)水平中涌現(xiàn)出的模范員工和先進(jìn)集體。

2、組織舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，促進(jìn)施工任務(wù)的完成和職工技術(shù)素質(zhì)的的提高。

3、培養(yǎng)選樹勞模標(biāo)兵和技術(shù)革新能手，表彰宣傳先進(jìn)個人模范集體的先進(jìn)事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設(shè)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在*、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權(quán)利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體*活動，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。

四、負(fù)責(zé)做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行形勢宣傳教育，及時傳達(dá)公司重大事項(xiàng)決策，了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，教育離退休人員關(guān)心單位的建設(shè)和發(fā)展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關(guān)心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，多辦實(shí)事。

3、根據(jù)老齡職工退休后精神上空虛的特點(diǎn)，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養(yǎng)、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負(fù)責(zé)公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發(fā)放和結(jié)算扶養(yǎng)撫血費(fèi)用。

2、配合*落實(shí)貫徹“底�！闭�策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報一戶符合“低�！闭�策待遇的職工。

3、按時發(fā)放困難補(bǔ)助，準(zhǔn)確運(yùn)用救濟(jì)基金。

六、負(fù)責(zé)開拓工會三產(chǎn)工作，為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

1、利用現(xiàn)有場所，辦好“大眾大”舞廳的創(chuàng)收工作，保*劃轉(zhuǎn)人員收入。

2、繼續(xù)加強(qiáng)消費(fèi)合作社的管理，擴(kuò)大營業(yè)場地，增加營業(yè)收入，并保*對社員的優(yōu)惠待遇年利分紅。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

1、對主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要明確落實(shí)到部門和責(zé)任人，確定工作質(zhì)量要求，及時進(jìn)行組織和實(shí)施。在執(zhí)行中要經(jīng)常督促、檢查落實(shí)情況，保*交辦任務(wù)按時間、按標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。

2、對交辦任務(wù)實(shí)行復(fù)命制，完成情況要及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

第2篇：學(xué)生會主席的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院學(xué)生會全盤工作，在接受院團(tuán)總支指導(dǎo)的同時，負(fù)責(zé)院學(xué)生會的日常事務(wù)和開展一些*活動，起到領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。直接對院團(tuán)總支負(fù)責(zé)。

2、統(tǒng)籌安排各種工作要求，全面協(xié)調(diào)各部門工作。

3、及時落實(shí)黨總支和團(tuán)總支的工作安排；

4、負(fù)責(zé)新團(tuán)員檔案的分發(fā)和歸檔、分年級交齊各班新團(tuán)員名冊。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)總支文化、團(tuán)總支辦公室文化建設(shè)和布置。

6、向?qū)W院團(tuán)總支匯報各年級各班組織建設(shè)、活動開展和任務(wù)的完成情況；作好分管部門檢查、評估。

一、主持學(xué)生會的全面工作，抓好學(xué)生會成員的思想建設(shè)，充分調(diào)動他們的積極*和創(chuàng)造意識。

二、每學(xué)期提出學(xué)生會具體工作計劃，指導(dǎo)各部門認(rèn)真開展工作，并檢查和總結(jié)工作開展的情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施。

三、及時向?qū)W校反映學(xué)生對生活、文娛、體育、學(xué)習(xí)、宣傳和其他方面的意見與建議，做到下情上報，上情下達(dá)。

四、負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，并主持召開校學(xué)生會主席團(tuán)會議，學(xué)生會各部長會議，學(xué)生全體成員大會，討論制定學(xué)生會工作計劃，決定布置各項(xiàng)工作。

五、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作。

六、代表校學(xué)生會向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，并及時傳達(dá)上級有關(guān)會議精神。

第3篇：分工會主席工作職責(zé)

分工會主席工作職責(zé)

一、在系黨總支和校工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作。
二、根據(jù)校工會布置的任務(wù)，結(jié)合系中心工作制定分工會工作計劃。積極主動地開展工會活動，及時對工作進(jìn)行總結(jié)。
三、做好物電系校、系務(wù)公開工作。
四、組織教職工參加*管理活動，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，做好女工和青工工作。
五、認(rèn)真組織本單位的教職工參加系工會舉辦的各種活動。結(jié)合實(shí)際在本單位開展豐富多*的文體活動。
六、組織教職工開展[三育人"教書育人工作，開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽。
七、經(jīng)常深入教職工中，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時向上級工會反映教職工的意見和要求。
八、做好工會組織和工會積極分子隊伍建設(shè)工作。做好新會員的接收、教育工作。
九、管好、用好會員經(jīng)費(fèi)，完成上級工會交辦的其它任務(wù)。