錘煉七種能力努力擔當作為

習近平總書記勉勵年輕干部提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題。局黨組為了年輕干部提高這“七種能力”，采取“政策入企、問需于企”大調研、贏在中層輪崗鍛煉等一攬子措施為我們打造了發(fā)展平臺。作為一名年輕干部，要珍惜新崗位的歷練機遇，堅持“干字當頭、實干為要”，不斷提升七種能力，抓好各項工作落實。

一、筑牢理想信念，增強政治能力

習近平總書記講道：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人�！弊鳛橐幻�年輕干部，是黨和人民事業(yè)的接班人，要時刻牢記習近平總書記囑托，不斷從百年黨史中汲取養(yǎng)分，向優(yōu)秀的先輩們學習。強化黨性教育和理想信念教育，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼�治品格，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二、砥礪實干精神，練就過硬本領

“科學決策能力、抓落實能力、調查研究能力”是干部干事成事的“基本功”，提高這三種能力需要我們始終堅持“勤學、善思、真做、敢為”的態(tài)度，堅持目標導向、問題導向、結果導向，通過不斷的學習與實踐，才能練就這三種能力。作為青年干部，要著重在提高“改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力”上下功夫。

一是增強擔當意識，提高改革攻堅能力。改革發(fā)展正處于攻堅克難的重要關口，更加需要我們以舍我其誰的勇氣，逢山開路、遇水架橋。我們要勇于挑起時代發(fā)展的重任，保持創(chuàng)新思維，積極克服成長過程中的困難。以不服輸?shù)捻g勁和敢擔當?shù)年J勁，在困難中磨煉意志，增長才干�，F(xiàn)階段，“放管服”改革進入深水期，改革更加聚焦在服務對象的便利度和滿意度上，聚焦在政務服務水平的提升上。大廳要堅持以人民為中心的思想，通過持續(xù)簡政放權、優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務，推進人社政務服務標準化、信息化、便民化。

二是勇于直面問題，提高應急處突能力。習近平總書記強調年輕干部要提高應急處突的見識和膽識。這要求我們不斷提高面對復雜問題的預判能力和當機立斷的勇氣。我在大學畢業(yè)后先后從事一線執(zhí)法和信訪維穩(wěn)工作�？梢哉f都是在應急處突的第一線，應急處突需要一定的社會經(jīng)驗、溝通技巧、應變能力。剛開始工作時會有膽怯和無所適從的感覺，后來經(jīng)過不斷的學習、請教、實踐，處理接觸的事情多了，應對復雜局面時就有自己的思路和辦法了。只有多經(jīng)事、多干事、肯請教、善總結，才能不斷成長、成熟、成才。

三是站穩(wěn)人民立場，提高群眾工作能力。習近平總書記指出：社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是治國安邦的大問題。作為人社干部，更要堅持站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，善于做群眾工作，持續(xù)推動解決好群眾急難愁盼的問題。千方百計拓展服務模式，推廣特殊群體綠色通道制度，為65歲以上老年人、殘疾人、高層次人才等群體制定專項服務措施。在服務大廳設置優(yōu)先窗口，優(yōu)化叫號系統(tǒng)，對該類群體自動優(yōu)先辦理。主動開展“幫辦、代辦”和上門服務，堅持特事特辦的原則，提供“一鏈式”服務流程。

三、樹立大局意識，努力擔當作為

作為一名人社干部，要深入貫徹落實市委“五比五看”工作要求，牢固樹立“快就是大局”的效率觀念。抓鐵有痕，踏石留印，扎扎實實地把各項工作真正落到實處。

一是作風再提升。迅速轉變角色，適應新的環(huán)境，增強能力本領，勝任工作崗位。以更加飽滿的熱情、務實高效的工作作風，全身心投入到工作當中，提高工作質量和效率，及時謀劃重點工作。

二是措施再強化。從完善大廳管理制度、規(guī)范窗口服務、打造服務品牌等細節(jié)入手，以“繡花”功夫抓好大廳常態(tài)化、精細化管理，持續(xù)提升大廳政務服務質效水平，切實提升辦事群眾和企業(yè)的幸福感、滿意度。

三是標準再提高。引導大廳干部職工把狀態(tài)提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，堅持干在實處、走在前列，持續(xù)擦亮“溫暖人社、服務民生”機關黨建品牌。

篇二：年輕干部理論學習心得

筑牢信念之基彰顯青春擔當

“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，這是習近平總書記在2023年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上對年輕干部寄予的希望。新時代賦予新使命，新目標開啟新征程。作為一名年輕干部，要積極響應偉大號召，筑牢理想信念，強化責任擔當，實事求是，敢于創(chuàng)新，以躬耕實踐的實際行動答好時代“考卷”。

一、以“忠”的品德“信念堅定，對黨忠誠”

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨員干部有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)走得遠。馬克思主義信仰，共產主義遠大理想，中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。對于年輕干部來說，只有胸懷天下，志存高遠，不忘初心使命，把人生理想融入到黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。是意志消沉不思進取，還是意氣風發(fā)敢為人先，我選擇后者。

二、以“學”的習慣“勤學苦練、增強本領”

也對我們能力本領提出了新的更高要求。不管是服務民生、推動鄉(xiāng)村振興，還是聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展、扎實做好疫情防控，每一項事業(yè)的發(fā)展都要靠本領成就。可以說，新時代是終身學習的時代，不懂的和不熟悉的東西很多，因此，在新的形勢下，我們一定要有學習的緊迫感，如饑似渴學習，一刻不停提高自己。不論時間有多緊、工作有多忙，都要擠出時間來學，學政治理論、學業(yè)務政策、學法律法規(guī)、學經(jīng)驗教訓，學習各類新知識新技能，讓日常的學習積少成多、聚沙成塔，把學習作為自我完善、修身養(yǎng)性的現(xiàn)實需要，不斷完善崗位工作必備的政策知識，讓勤奮學習成為揚帆起航的動力，讓增長本領成為搏擊取勝的能量。是做一天和尚撞一天鐘，還是學海無涯勤可渡，我選擇后者。

三、以“干”的行動“勇于擔當，善于作為”

干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。習近平總書記強調，“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍�。年輕干部在自己的崗位上是擔當干事，而不是做官享福。作為社保一線工作者，每天直接為企業(yè)和群眾服務，會遇到各種各樣的困惑難題，在本職崗位上勇于擔當、敢于負責、樂于奉獻，面對困難挑戰(zhàn)迎難而上、開拓進取、沖鋒在前，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風，為棗莊市社保事業(yè)貢獻自己的力量。是逃避問題一拖再拖，還是迎難而上積極應對，我選擇后者。

四、以“正”的要求“嚴守規(guī)矩、不逾底線�！�

“興廉政之風，樹浩然正氣。”全面從嚴治黨、錘煉過硬作風，年輕干部要切實做到以身作則，不斷涵養(yǎng)政治品格、凈化政治生態(tài)。年輕干部既要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠政治紀律和政治規(guī)矩指導與約束，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺，做一名堂堂正正的共產黨員。是散漫平庸碌碌無為，還是踔厲奮發(fā)擔當作為，我選擇后者。

青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。只要我們信念堅定、深學細思、練就本領、一身正氣，就一定能成為可堪大用，能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民的期望和重托。

篇三：年輕干部理論學習心得

增強自身本領做“想干事能干事干成事”的人

年輕干部被組織寄予厚望、群眾滿懷期待。作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，年輕干部必須樹立積極向上的理念，提高覺悟想干事、錘煉本領能干事、砥礪品行干成事，國家才有前途、民族才有希望。

一、提高覺悟想干事，必須要有想法

年輕干部發(fā)自內心地“想干事”，是事業(yè)心、責任感的體現(xiàn)，是有理想、有追求的反映。有“想干事”想法，定能提升自己的能力素質，履職盡責，想群眾之所想，急群眾之所急，努力把工作干得盡善盡美�！敖鉀Q群眾的穿衣問題、吃飯問題、住房問題、柴米油鹽問題、疾病衛(wèi)生問題、婚姻問題�？傊�，一切群眾的實際生活問題，都是我們應當注意的問題�！编囆∑酵�志指出：“不干，半點馬克思主義也沒有。當干部不干事，就喪失了為官從政的基本條件”。

習近平總書記當年在梁家河村當支部書記的時候，自己花錢到錦陽一帶考察沼氣技術，回去后帶動全村建了幾十個沼氣池，解決了社員群眾取暖拉煤難的問題。也正是梁家河七年的知青經(jīng)歷，淬煉出了習近平總書記人民中心的思想，當習近平總書記再次回到梁家河村，村里老百姓還在念叨他當年做的好事。年輕干部要像習近平總書記那樣，在實干中增強思想淬煉，時刻把群眾的事兒放在心上，干到實處，真真正正踐行為民服務的諾言。

二、錘煉本領能干事，必須要有能力

在年輕干部的眼里，成功是奮斗出來，事業(yè)是干出來的，他們會努力提升能力的，愿意親自著手干，抓落實，而不是眼高手低，語言上的巨人，行動上的矮子。作為中堅力量和后備力量，年輕干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨颍�還得有能擔當?shù)挠布绨�。年輕干部要保持政治定力、增強政治歷練，關鍵是要時刻保持本領不夠的危機感，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野、強化實踐鍛煉，一刻不停地增強本領。

三、砥礪品行干成事，必須要有干勁

年輕干部要不怕吃苦敢拼敢闖，遇到困難迎難而上。抓住機遇，抓住挑戰(zhàn)，把每一件簡單的事做到不簡單、把平凡的事做到不平凡；始終做到抓鐵有痕、踏石留印，以釘釘子精神抓落實。腳踏實地不虛空，手抓實事不懸空，務必真實不落空，即腳不空、手不空、心不空。等風來，不如追風去。年輕干部要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，對著問題去、沖著矛盾來，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。

大有可為的新時代屬于每一名年輕干部，如何不負這個新時代，在各自崗位上干出大有作為的驕人業(yè)績，拼的就是能力，年輕干部要在“想干事、能干事、干成事”中提升自己，在危機中育先機、于變局中開新局，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

篇四：年輕干部理論學習心得

錘煉真本領筑夢新時代

回顧三年來，習近平總書記在中青年干部培訓班的6次授課，主題各有側重又一脈相承，既有通識課又有專業(yè)課，既上新課又補老課，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的目標一以貫之。第一講講正心明道，第二講談斗爭品格，第三講論干事成事，第四講話忠實傳人，第五講指成才之路，第六講明奮斗足跡。無論是總書記的殷切囑托還是諄諄告誡，話語間都飽含對年輕干部的關心關懷關愛并寄予厚望和期待。學習習近平總書記6次開班式重要講話精神，主要有以下心得體會：

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要正心明道的年輕干部

習近平總書記說“廣大干部特別是年輕干部要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬�！闭�的便是這四心，明的便是這些道。這就要求我們年輕干部堅定理想信念，牢記初心使命，修好終身課題。要加強馬克思主義理論武裝，舍得花精力學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，在學習中祛除思想雜質，防止思想污染，不斷提升政治判斷力，增強政治領悟力和執(zhí)行力，練就更加高強的本領，更加嚴實的作風，適應新時代人社事業(yè)高質量發(fā)展的迫切需要。

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要敢于斗爭的年輕干部

習近平總書記說“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗�！备矣诙窢幨侵袊�共產黨人的鮮明品格。作為年輕干部，要繼承先輩前烈們的斗志斗魂，賡續(xù)紅色血脈，時刻保持熱血昂揚、英勇無畏的斗爭姿態(tài)，敢于亮劍，敢于迎難而上。前不久調整到業(yè)務科室，對我來說是鍛煉，也是考驗，工資科政策條文繁多，有時會用到十幾年前甚至幾十年前的老政策，對于還在新崗位適應期的我，只能用笨辦法，常翻常記，一遍記不住就兩遍，兩遍記不住就多遍，必須以頑強的斗爭意志，只爭朝夕的斗爭勁頭，磨練攻堅克難的本領能力，盡快進入角色，盡快熟悉業(yè)務。

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要干事成事的年輕干部

習近平總書記說“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求�！蹦贻p干部要提高七種能力解決實際問題，也要在解決實際問題中不斷提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。局黨組統(tǒng)一安排部署的年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動，為我們搭建起成長鍛煉平臺，每一次的小組研討學習，都能幫助我們對自己保持清醒的、正確的認識，自覺對標對表，學習身邊榜樣，拿出“戰(zhàn)”的姿態(tài)、“拼”的意識、“闖”的精神，不斷提升七種能力，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要做忠實傳人的年輕干部

習近平總書記說“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人�！蹦贻p干部要做好忠實傳人，就要堅持“忠”“實”“傳”。要堅持“忠”，始終對黨忠誠。年輕干部要始終堅持中國共產黨的領導，擁護黨，熱愛黨，與入黨誓詞中說的一樣“永不叛黨！”要堅持“實”，理論聯(lián)系實際。人社部門是民生部門，作為人社干部，不能僅僅停留在學習業(yè)務階段，要運用業(yè)務知識為人民群眾解決實際問題，將學習與實踐相結合，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。要堅持“傳”，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨始終堅持全心全意為人民服務，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是。作為年輕干部，不論在哪個崗位上，都要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終把人民的利益放在最高的位置。

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要可堪大用的年輕干部

習近平總書記說“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。”習近平總書記用48個字，為年輕干部指明了成才之路。作為年輕干部，要過好“信仰關”。樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，常修常煉、常悟常進，做有志氣、有骨氣、有底氣的新時代青年。作為年輕干部，要過好“本領關”。增強學習的自覺性和主動性，抓住“上講臺講業(yè)務”的機會，在準備講稿中梳理業(yè)務，在講解業(yè)務中熟悉業(yè)務；利用“政策入企問需于企”調研活動，在調研中發(fā)現(xiàn)企業(yè)需求，在幫助解決需求中提升工作能力，不斷在工作實踐中接受鍛煉、增長才干。作為年輕干部，要過好“擔當關”。時刻保持“為官避事平生恥”的擔當精神、“越是艱險越向前”的干事魄力，把工作任務扛在肩上、把人民群眾放在心上。

新時代需要什么樣的年輕干部？

需要無悔奮斗的年輕干部

習近平總書記說“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡�！弊鳛槟贻p干部，應銘記總書記的教誨。要守住內心，明白“清廉是福、貪欲是禍”的道理，時時刻刻、事事處處都繃緊一根弦，只有煉就金剛不壞之身，筑牢“防線”，守住“底線”，不越“紅線”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。要站穩(wěn)立場，始終樹牢中國共產黨人的政績觀，增強“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、和衷共濟，以實際行動詮釋對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心。

路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。在新時代的趕考路上，作為年輕干部，應以更新的思想、更強的能力、更硬的作風，錘煉真本領，筑夢新時代！

篇五：年輕干部理論學習心得

年輕干部為什么要

錘煉“七種能力”？

從個人層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是人生成長之梯。路遙在《人生》一書中說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。所以年輕干部要有正確的自我認知，清楚地認識自己的不足，正視自己的不足，“初出茅廬、涉世不深”，不當幾次熱鍋里的螞蟻，不接幾回燙手的山芋，怎么能練就擔當實干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在實踐工作中不斷勇于歷練，在人生道路上不斷追求進步，才能不負韶華，逐夢前行。從工作層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是為民服務之需。人社工作事關民生福祉，就要求我們有強烈的為民情懷，就業(yè)、社保、人才、勞動關系等點多線長面廣，就要求我們有扎實的工作能力。共產黨的初心在人民，根基在人民。更好地為人民服務，是年輕干部不斷錘煉“七種能力”的“原動力”，也是檢驗“七種能力”是否達成的“試金石”。從國家層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是國家興盛之要。一代人有一代人的使命。雖然我們不用像革命先輩那樣為黨和人民拋頭顱灑熱血，但建設社會主義現(xiàn)代化強國的歷史使命也是一場艱苦卓絕的硬仗，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。面對百年未有之大變局，年輕干部唯有努力學習，錘煉“七種能力”，增強實干本領，勇挑時代重擔，才能一路披荊斬棘，才能積極投身于祖國建設的壯闊實踐，才能更好地完成屬于我們這一代人的時代使命。

為政之要惟在得人

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，中國青年是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。局黨組立足當下，著眼長遠，部署開展的“助推年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動”，為人社干部特別是人社年輕干部提供了成長進步的廣闊平臺。通過深入企業(yè)調研，就可以很好地提升我們的調查研究能力；通過一對一聯(lián)系高層次人才就能夠提升溝通交流的能力；通過到仲裁監(jiān)察值班室值班接訪，就可以學會與群眾打交道、提升應急處突的能力；通過領辦創(chuàng)新點，就能夠養(yǎng)成深度思考的習慣，提升改革攻堅能力；通過撰寫調研報告，經(jīng)常性地總結、分析，更好地提升科學決策的能力，等等。古羅馬一位政治家說過，“年輕不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況”，這種狀況就是進取心，只有永葆進取意識，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。下一步，結合局里開展的“雙煉行動”，我認為年輕干部提高“七種能力”要重點做好以下五個方面。

一要“勤學”。學者非必為仕，而仕者必為學。要堅持學以立身，把學習當作一種追求和生活趣味，用先進的理論知識豐富頭腦，用高效的實踐經(jīng)驗提升實力。在學習上，不僅要學好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領域、跨行業(yè)地廣泛學習，既要眼觀耳聽式地學，又要親身實踐地學，不斷增長見識才干，練就復合型人才，增強解決問題的能力和本領。二要“多思”。思則變、變則通、通則達。學習可以拓展知識的“廣度”，思考則能決定思想的高度。工作上遇到難題時，要多問“為什么”，主動思考問題的癥結所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。比如全局統(tǒng)一開展“四項工作”月調度，每項工作每個月都要有工作措施，我和科室同志就逐項討論，落細落實，討論中就碰撞出新思路新辦法，有些工作豁然開朗，這就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“實干”�？照務`國，實干興邦，說一千道一萬，不干解決不了任何問題，年輕干部就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，在“真做”和“實干”上下功夫。只有沉下身子腳踏實地地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題破解難題的能力。比如薪酬調查工作，看似簡單也感覺不太重要，但實際工作起來卻很繁雜，工作安排下去后，區(qū)市企業(yè)的各種問題反饋都匯集過來，需要科室同志各方協(xié)調，有時一個數(shù)據(jù)就要打十幾個電話溝通落實。就是這種實實在在不放過每一個環(huán)節(jié)的實干精神，才能對工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推進工作。四要“敢為”。敢為就是敢擔當，就是要有直面矛盾和問題的勇氣。只要拼搏過、努力過，要么得到“錯誤的教訓”，要么得到“成功的經(jīng)驗”，不去做什么也得不到。只有不退縮、不逃避、不推責，迎難而上，主動尋求破解之道，才會抓出工作成效，在“敢為”中快速磨礪中快速成長。在薪酬調查任務分到區(qū)市后，不僅僅要做指導和調度，科室同志還主動擔當作為，積極協(xié)調企業(yè)，直接指導企業(yè)，和區(qū)市共同分擔，讓這個每年都是老大難的工作有效推進。五要“善養(yǎng)”。養(yǎng)浩然之氣，煉黨性修養(yǎng)。黨性強不強，關鍵看在理想信念、政治方向、紀律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，對黨忠誠，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格要求自己，站得直，坐得端，走得實，行得遠。

篇六：年輕干部理論學習心得

“求是”，在理想信念、

目標原則上認真“審題”

中央黨校中青年干部培訓班“開學第一課”上，習近平總書記指出，對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質�？倳�記強調：年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。今年以來，我更加注重讀原著、學原文、悟原理，認真參與黨史學習教育，學習中第一個感悟就是，在干好本職工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的，這是我們不辜負組織信任、踏踏實實干事的力量源泉。我將進一步做到真學真信，知行合一，在任何時候任何情況下始終對事業(yè)負責，把忠誠體現(xiàn)在一點一滴上。

“求真”，在會干事、

干成事上精準“破題”

一是歷練真本領。什么是真本領，對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作而言，一份違法行為認定要件完備、事實清楚的詢問筆錄，一次有針對性、實效性的談話約談，一篇問題精準、特點鮮明的案件報告，這些都是真本領的具體體現(xiàn)。常言道：是騾子是馬，拉出來溜溜就知道，這句話雖然有些粗俗，但是道理是淺顯直白的。我想，更應該多向能力強、經(jīng)驗豐富的同志學習，從他們那取得真經(jīng)；多向實踐學習，認真總結勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的經(jīng)驗教訓，舉一反三；多向群眾學習，當好群眾的小學生。二是敢擔當、真擔當�！疤舴蚩醇绨�、干部看擔當”，擔當意味著不僅僅是當老黃牛、孺子牛，更應當是拓荒牛。擔當這一特質對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作來說尤為重要，不僅要善于“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”，告誡用人單位單位哪些“不能干”，還要著力“提供服務、促進發(fā)展”，引導用人單位單位“怎么干”。圍繞推動新時代勞動監(jiān)察執(zhí)法工作高質量發(fā)展，勞動監(jiān)察干部必須帶頭擔當作為，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法“震懾效果”與“導向功能”的有機統(tǒng)一，為全市“優(yōu)化營商環(huán)境”大局提供堅強政治保證。三是講團結、真團結。我們說“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，萬年才修得同事緣”，一直以來我工作的部門都是凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結和諧的集體，我們的成長正是受益于這樣良好的工作氛圍，所以更應發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，不斷激發(fā)活力，讓工作環(huán)境團結融洽，部門運轉高效有序，心往一處想，力往一處使，共同把工作做得更好。

“求實”，在轉變作風、

加速奔跑上有效“解題”

一方面，做人要實。既知足，對待組織、對待事業(yè)懷有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流業(yè)績來報答組織培育之恩；也知不足，自覺與自己的崗位要求比，與身邊先進同志比，不浮躁，不急躁，激勵自己不斷進步。另一方面，做事要實。轉變文風，緊守務實致用的原則，進一步把做事要實內化于心。實實在在做事，是既敢接“燙手的山芋”，對難事急事不僅僅止步于做完了、做對了，更是把工作當作事業(yè)來干，干就干好；也是能夠把簡單的事更做到位，容易的事更做完美，堅持做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。

篇七：年輕干部理論學習心得

一、不忘初心，堅定信念

我大學學習的專業(yè)是思想政治教育，系統(tǒng)學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等偉大政治思想，深刻理解“為人民服務”這個理想信念，就是馬克思主義信仰、就是共產主義中國化的理想、曾經(jīng)，為了實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想，無數(shù)革命志士在革命年代面對敵人的槍口和鍘刀都無所畏懼，只因他們有一顆堅定的心，一種正義必將戰(zhàn)勝邪惡的信念。作為青年一代的我們也要不忘初心、堅定信念，摒棄功利私欲，提升思想境界，端正行為舉止，才能經(jīng)得住各種考驗，在事業(yè)道路上才能走的穩(wěn)、走的遠。

二、腳踏實地、實事求是

實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功，堅持眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，真正把情況摸實摸透，任真研究問題，找到事物的本質和規(guī)律，找到解決問題的辦法。日常開展的勞動用工備案工作，常有企業(yè)電話咨詢備案時遇到的各種問題，通過一段時間收集整理企業(yè)常問的問題和難點，從企業(yè)應用需求出發(fā)梳理形成勞動用工備案服務指南，通過市局官方網(wǎng)站公布，方便企業(yè)學習使用，減少了企業(yè)咨詢頻次提高了科室工作效率。

三、真抓實干、擔當作為

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”干事?lián)�事，是干部的職責所在，也是價值所在。擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當，刀要在石上磨，人要在事上練，技要在學中會。我要把火熱的實踐當成最好的課堂，多“墩墩苗”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，保持“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月?lián)Q新天”的昂揚斗志，知責于心、擔責于身、履責于行，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，在新時代新征程中留下奮斗足跡。

四、堅守原則、不逾底線

工作中要長存敬畏之心，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，時刻牢記事情雖小、干系卻大。無論大事大非面前還是小事小節(jié)之中均要講原則、守底線。要有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不徇私情。擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，提高思想覺悟、精神境界，看淡個人的名譽、地位、利益，做見理明而不妄取者。為大公、守大義、求大我，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

五、勤學苦練、增強本領

我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。剛到勞動關系科的時候，面對勞動關系各級各類的法律法規(guī)、文件政策，我也擔心害怕，但是我并沒有退縮，而一點點、一篇篇的學習，多向領導同事請教，不斷提高自己的專業(yè)素質，才能得心應手干好工作。

年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內功、提升修養(yǎng)，要深刻認識到成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。要不斷深化對自身成長規(guī)律的認識，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中快速成長起來，努力成為可堪大用的棟梁之才。

篇八：年輕干部理論學習心得

一、養(yǎng)成好的學風

提高自身素質和業(yè)務能力

《改造我們的學習》一文中，提出了理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。通過自身成長發(fā)展的實際和身邊領導同事們成材成功的事例，無可辯駁的證明：學習是提高自身素質，增強業(yè)務能力，創(chuàng)造工作業(yè)績的必由之路。作為市人社局的一名普通工作人員，深知素質影響能力，能力決定效率，效率體現(xiàn)形象，而素質全靠在不斷學習、終身學習中培養(yǎng)提高。因此，我要求自己多讀書多看報，積極參加各種形式的培訓班，廣泛涉獵，精研萃取。為滿足工作實際需要，重點加強了新理論、新知識的學習，強化信息技術和辦公現(xiàn)代技術能力的訓練，更新了知識結構，提高了工作效率。今后，還要根據(jù)新情況、新任務的需要，加強學習，堅持不懈，致力于創(chuàng)新，努力成為學習型、創(chuàng)新型黨員干部。

二、轉變思想作風

強化廉潔自律和求實創(chuàng)新

我清醒的認識到，我們黨員干部的作風問題，尤其是年輕干部的作風問題直接關系到黨和政府的形象，關系到社會主義和諧社會建設的成敗。因此我與同事們一起，在今后定要努力轉變思想作風，進一步解放思想，實事求是，創(chuàng)新工作機制，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意干好人社事業(yè)。職業(yè)培訓工作資金量大，守住培訓資金的安全既是底線工作，又是良心工作。我在以后的工作中要深刻把握職業(yè)培訓工作的政治意義，把人民性作為職業(yè)培訓的政治屬性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高職業(yè)培訓資金管理使用的使命感，責任感，確保民生資金扎扎實實用在勞動者身上。

三、轉變工作作風

堅持真抓實干和干事創(chuàng)業(yè)

實干興邦，空談誤國。當前，群眾對個別存在的浮夸現(xiàn)象不滿，我們一定會引以為戒。大力弘揚“拼上豁上，真抓實干，唯旗必奪，唯先必爭，干上去光榮，干不上去可恥”的實干精神，樹立“無功就是過，平庸也是錯”的理念，堅持“快就是大局，干就是擔當”的作風，把自己的所有心思和全部精力投入工作當中去。不斷自我加壓，勤勤懇懇，對工作精益求精，正確順利的解決問題，出色圓滿的完成任務，開拓性創(chuàng)造業(yè)績，盡自己的一份力量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

四、實踐全心全意

為人民服務的宗旨

“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”。全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的。自己作為一名黨員干部，應時刻以共產黨員的標準去嚴格要求自己，在工作作風上、生活作風上嚴格要求自己，在今后工作實踐中不斷地改進和端正自己的工作作風，全心全意為人民服務，努力做好自己的各項工作。

人勤春來早，奮斗正當時。作為新時代的青年人社干部，我們一定要立大志、明大德，用心用情干好本職工作，在平凡的崗位上干好自己的事業(yè)。

篇九：年輕干部理論學習心得

提升干部能力是應運時代發(fā)展之必須

當今世界處于百年未有之大變局，我國已經(jīng)進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜。無論是“百年未有之大變局”還是“構建新發(fā)展格局”，對于年輕干部來講都意味著大機遇。能否抓住這個機遇，落實到我們自己身上，就要看能否達到習近平總書記對年輕干部提出的七種能力的要求。

時代呼喚多面手。當今的時代是一個多元的時代，作為年輕干部，既要可以承擔機關里的各項工作，也要時刻準備著深入一線，比如市里每年會選派干部擔任第一書記，再比如疫情防控期間，選派黨員干部到社區(qū)，開展社區(qū)服務。具體到調解仲裁工作，在立案咨詢窗口，有時候會遇到一些情緒激動的當事人，這就需要我們提升應急處突能力以及群眾工作能力，耐心地與當事人溝通，傾聽他們的訴求，提出合理的建議。在案件審理過程中，如何從錯綜復雜的證據(jù)中梳理出事實真相，做出公正的裁決，這就要求我們通過各種方式提升調查研究能力，全面了解各類企業(yè)的用工情況。習近平總書記提出的七種能力，不僅是新時代的要求，也是年輕干部應有的責任擔當。我們要對照“七種能力”，認真學習、用心思考、努力實踐，不辜負黨的重托，不辜負人民的重托，不辜負時代的重托。

提升干部能力是加強干部隊伍建設之必須

干部隊伍建設是推動事業(yè)發(fā)展的基石，提升干部能力是干部隊伍建設的重中之重。如何克服“能力危機”，是每個單位干部隊伍建設需要迫切解決的問題。這不僅是實際工作的需要，也是干部成長的需要。我們應當認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，切實提高七種能力，并結合工作實踐，研究新情況、解決新問題、開拓新思路、總結新經(jīng)驗、創(chuàng)造新業(yè)績。只有這樣，我們黨才能永葆生機，年輕干部才能真正擔當起民族復興的重任。

著眼于國家、民族的未來，年輕干部肩上的擔子更重，七種能力的提高也顯得更為迫切。年輕干部需要經(jīng)歷黨內政治生活的嚴格歷練，對于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法、工作方法，需要加強認識�！俺哂兴�長，寸有所短”，我們每個年輕干部既有自己擅長的領域，也有一些短板和不足，習近平總書記提出的七種能力為干部隊伍建設和干部個人成長指明了方向。作為年輕干部要結合全局開展的“助力年輕干部錘煉作風鍛煉成長”活動，抓住這次學習成長和自我提升的機會，積極參加局里的各項理論學習和實踐鍛煉，在學習交流中提升自身的綜合素質。

提升干部能力是解決實際問題之必需

一分部署，九分落實。學習習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上的重要講話，關鍵在于把習近平總書記的重要講話精神吃透、落實到行動上。也就是說，應該立足崗位實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，努力在工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

首先，要做政治過硬的年輕干部。堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次，要做本領高強的年輕干部。只有我們掌握扎實的業(yè)務知識，才能更好地勝任本部門的工作。作為勞動爭議仲裁員，主要工作職責是審理各類勞動爭議案件，這就要求精通勞動保障法律法規(guī)，對于《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則、辦案程序等了然于胸，嚴格依法辦案，切實維護當事人的合法權益。第三，要做敬業(yè)奉獻的年輕干部。作為年輕黨員干部，無論是錘煉本領還是改進作風，最終都要體現(xiàn)在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段，更是我們實現(xiàn)自我價值、建功立業(yè)的平臺。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建，在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心、耐心、細心、貼心”)服務理念和“四一”(“一聲問候、一杯水、一張明白紙、一封倡議書”)服務舉措，讓群眾在立案咨詢時感受到貼心的服務。作為同心圓調解室的調解員，充分發(fā)揮女性的特質，在案件調解中曉之以理，動之以情，柔性化解勞動爭議，達到案結、事了、人和的效果。積極開展法律援助服務，對于工傷職工、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工等群體開辟綠色通道，提供便捷服務。

今年是全市“工業(yè)強市，產業(yè)興市”三年攻堅突破行動的第二年，也是全市重點工作提升年，新的航程，時代的呼喚，正是施展個人才華之機。我們每個人都要樹立時不我待，只爭朝夕的觀念，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，進一步解放思想，真抓實干，走在前列。只有這樣，才能更好地為人社事業(yè)添磚加瓦，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，才能做出不辜負這個時代的成績來。

篇十：年輕干部理論學習心得

一、認真學習領會

學好用好年輕干部的“成長手冊”

習近平總書記先后六次親臨中央黨校中青年干部培訓班開班式，講授“開學第一課”，全面系統(tǒng)深刻闡明廣大干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，充分體現(xiàn)了對年輕干部的關愛和期望。習近平總書記的重要講話語重心長、言近旨遠，是年輕干部淬煉成長的“燈塔”、干事創(chuàng)業(yè)的“指南”、破解難題的“法寶”。年輕干部要銘記于心、付諸于行，從講話中學真知、在實踐中悟真諦，把習近平總書記的期望與囑托轉化為奮進新征程、建功新時代的不竭動力。尤其是作為人社局經(jīng)辦機構工作人員，每天都要與群眾打交道，個人的一言一行都代表著政府的形象，一個小訴求、小疑問在公職人員看來可能細小瑣碎、微不足道，但對群眾而言就是大事，怎樣對待群眾、如何解決問題，不僅關乎工作本身，更關系到黨和政府在人民心中的形象和權威。對待群眾工作，須有一顆真心、實心，以平等的姿態(tài)對待群眾，以熱情、貼心服務贏得群眾認可。

二、強化擔當意識

錘煉忠誠干凈的政治品格

年輕干部要把理論素養(yǎng)作為最基礎的本領，當好“小學生”、做好“有心人”，在理論學習中堅定信仰信念信心，深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理。要堅持清清白白做人、干干凈凈做事，最緊要的是守住內心。要牢記習近平總書記的殷切囑托，扎緊扎牢防微杜漸的“思想籬笆”，從小事小節(jié)上守起，從一開始就守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，扣好人生的“第一粒扣子”。同時，年輕干部要發(fā)揚歷史主動精神，在大事難事面前知難而進、迎頭向前，在風險面前不退縮，在責任面前不逃避，在執(zhí)行過程中奮勇?lián)�當。年輕干部要敢擔當、勇負責、善作為，堅定斗爭意志，做到“越是艱險越向前”。

三、堅持多措并舉

努力提升人社系統(tǒng)經(jīng)辦服務水平

一是堅決貫徹落實好市人社局年輕干部“政策入企、問需于企”大調研活動。市人社局年輕干部第五組全體組員已全部入企調研，宣傳人社系統(tǒng)惠企政策、發(fā)放人社系統(tǒng)政策清單、收集企業(yè)用工需求等，摸清摸實企業(yè)實際需求，并及時向市局相關科室、單位反饋。二是做好結對服務高層次人才活動。全力做好高層次人才服務工作，主動告知人社領域相關政策，及時了解高層次人才目前存在的困難及問題，并通過互留聯(lián)系方式、建立微信群等方式，建立高層次人才服務常態(tài)機制。三是做好勞動監(jiān)察、勞動仲裁值班接訪工作。按照市局要求，做好勞動監(jiān)察、勞動仲裁值班接訪工作，傾聽基層一線群眾聲音，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從細微處入手，傾聽群眾呼聲，解決群眾訴求，堅持用“心”服務，持續(xù)擦亮“溫暖人社服務民生”機關黨建品牌。四是勇于擔當作為，繼續(xù)做好本職工作。在做好年輕干部錘煉一系列活動的基礎上，繼續(xù)做好本職工作。人社部門是群眾較關心的民生部門，窗口較多，直接面向服務群眾。要堅持用心服務、貼心服務，要從微處入眼、小事著手，踏實做好手里的每一項工作，在一項項具體工作中提高自己的干事本領。

篇十一：年輕干部理論學習心得

一、不斷加強自身修養(yǎng)

積極向黨組織靠攏

中國共產黨在黑暗中誕生，在苦難中成長，在挫折中奮起，在奮斗中壯大，從一個只有50多名黨員的組織，發(fā)展成為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，讓山河破碎的中國走向強盛，讓備受屈辱的民族走近世界舞臺中央。中國共產黨深刻改變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和進程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，深刻改變了世界發(fā)展的趨勢和格局。中國共產黨歷經(jīng)坎坷成大道，用今天的騰飛向世界證明：中國共產黨自誕生后，把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，帶領人民走出一條從站起來到富起來再到強起來的康莊大道。作為新時代青年干部，我們一定不辜負習近平總書記對年輕一代的殷切期望，加強學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經(jīng)濟、政治、社會等各方面基礎性知識，學習同做好本職工作相關的新知識新技能，在學習和工作實踐中不斷完善履職盡責必備的知識體系，做一位新時代年輕好干部。

二、堅定理想信念鍛造過硬本領

習近平總書記指出，年輕干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。我們青年干部一定要牢記總書記的諄諄囑托，在大有可為的新時代，一定會堅定理想信念，在工作實踐中勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，練就過硬本領，展現(xiàn)作為不辱使命。

三、對人民的困難要“主動出擊”

對群眾迫切的問題要“快速出擊”

習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班上的六次講話精神中指出，干部要把人民放在心中最高位置。與人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。在實際工作中，作為新時代人社青年干部的我，一定會做好本職工作，積極為維護工傷職工的合法權益而努力工作，力爭盡快在今年內落實工傷保險醫(yī)療費用全市范圍內聯(lián)網(wǎng)結算工作，加快實現(xiàn)社保機構與職工就診醫(yī)院直接對接結算工傷職工的工傷醫(yī)療相關費用，解決工傷職工及其工作單位“跑路多、辦事慢、付費難”的問題。我會在以后的工作中把工傷職工的合法權益放在心中最高位置，全心全意的幫助他們度過面臨的困難，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，做“為人民服務”的踐行者。

篇十二：年輕干部理論學習心得

做新時代年輕干部，鍛新時期人社鐵軍

“為政之要，莫先于用人”，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民福祉的百年大計。習近平總書記在中青年干部培訓班上的一系列重要講話，立足我黨事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循。

一、加強理論學習強信念

理論學習是年輕干部的“必修課”，只有理論水平過硬，才能保持政治上的堅定、黨性上的堅定。志存高遠方能登高望遠，胸懷天下才可大展宏圖。特別是跨入新時代，年輕干部肩負著更重要的責任和使命，需要應對更復雜的局勢和環(huán)境，如果缺乏堅定的理想信念和充足的理論知識，是不可能戰(zhàn)勝各種風險和挑戰(zhàn)的。只有堅定理想信念，牢記初心使命，做到“風雨不動安如山”，人生的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)才有不竭的精神動力。我們年輕干部要永遠站在理想信念的高地上，學會用敏銳的眼光觀察社會，用清醒的頭腦思考人生，用智慧的力量創(chuàng)造未來，不斷加強理論學習，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，勇立潮頭、奮勇搏擊。

二、提高業(yè)務能力長才干

業(yè)務能力是年輕干部開展工作、適應崗位的重要前提，是履職盡責、發(fā)揮作用的必備素質。如果業(yè)務本領不過關、技能水平不過硬，工作起來就會磕磕絆絆、跌跌撞撞，影響工作的質量和效率。規(guī)劃財務和基金監(jiān)管科是由原規(guī)劃財務科和社會保險基金監(jiān)督科兩個科室合并而來，業(yè)務繁冗，且大多工作跟社保基金數(shù)據(jù)打交道，需要對接多個部門及科室，工作十分重要。因此，作為此次多崗位鍛煉的年輕干部，為不辜負領導期望，日常工作中，要將業(yè)務學習作為一種自覺，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，利用各種時間研讀文件、熟悉政策、了解流程、掌握技能，積極向領導和前輩學習，不斷提高業(yè)務知識儲備和能力素質，提高履職水平，不斷努力成為科室的“行家里手”、業(yè)務中的“精英骨干”。

三、多崗位經(jīng)歷受鍛煉

“艱難困苦、玉汝于成”，刀要在石上磨、人要在事上練，不經(jīng)風雨、不見世面是難以成大器的。成長是走向成熟，擺脫稚嫩的過程，年輕在某種程度上也意味著缺乏歷練。走好年輕干部“乘風破浪”的成長之路，歸根到底是要俯下身子去奮斗。當代青年干部處在和平建設時期，不可能像革命先烈那樣經(jīng)受血與火的考驗，更需要到艱苦、復雜的地方和崗位工作，磨練意志，練就本領�！鞍l(fā)乎于心，踐之于行”，只有投身于實踐，才能做到學以致用、知行合一，真正將所學、所思、所想轉化為解決實際問題的能力和成果。作為新時代的人社年輕干部，要堅持在人社工作實踐中學習，主動響應組織號召，在基層里接受歷練、在多崗位經(jīng)受考驗，努力練就鋼筋鐵骨，讓自己得到成長、得以提高。

新時代是年輕干部奮斗的“黃金時代”，生逢其時更要肩負重任。當前黨和國家事業(yè)發(fā)展正處在“船到中流”“行至半山”的關鍵時期，作為年輕干部，要爭做堪當民族復興重任的時代新人。自覺聽從黨和人民召喚，擔當使命任務，通過不斷的自我修煉增強各種本領，在新時代的火熱實踐中鍛煉成長，奮力奔跑，在“工業(yè)強市、產業(yè)興市”建設中踔厲奮發(fā)、勇毅前進。

篇十三：年輕干部理論學習心得

作為一名優(yōu)選青年，有幸成為“年輕干部成長鍛煉計劃”中的一員，在近期數(shù)次教育實踐活動中開闊了眼界、鍛煉了本領，現(xiàn)將階段性思想小結總結如下：

一、保持“亂云飛渡仍從容”的淡定自若

在黨性錘煉中把準方向

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石�！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵育熏陶�！痹谌耸驴乒ぷ髌陂g，經(jīng)常能接觸到黨的最新理論知識、會議精神、講話精神，要當工作中的有心人，做到以下“三學”：學黨史，強化理論修養(yǎng)。讀原著、學原文、悟原理，用科學理論武裝頭腦，不斷培植精神家園。做到常學百年黨史，常懷愛黨之心，常行興黨之事；學全會精神，跟進前行步伐。學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務，作為年輕干部，應全面深化學習黨的全會精神，深刻認識“兩個確立”的重要意義，充分了解黨和國家的事業(yè)發(fā)展，提高站位；學系列講話，堅定理想信念。堅持學習習近平總書記系列講話，準確把握原創(chuàng)性的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改造主觀世界，增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二、砥礪“不破樓蘭終不還”的實干韌勁

在知行合一中擔當作為

“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知�！绷暯�平總書記強調，廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩�！爸�之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明�！敝�行合一，不僅要在“知”字上下功夫，更要在“行”字上求突破�！凹埳袭嬏俨唤Y瓜，蘆花雖自難紡紗。”實踐出真知，實干出成績。接下來要繼續(xù)配合做好全局組織人事工作，積極爭創(chuàng)“溫暖人社·服務民生”市級優(yōu)秀機關黨建品牌。著眼于干部成長和事業(yè)發(fā)展，分批次、多方式打通干部隊伍交流鍛煉渠道，力爭讓干部隊伍“動起來、活起來”。重點錘煉“寫”的功力，鍛煉“說”的本領，提升“干”的能力，貫徹學習省第十二次黨代會精神，大力倡樹市委市政府“嚴真細實快”工作作風。

三、涵養(yǎng)“一枝一葉總關情”的為民情懷

在心系群眾中踐行初心使命

民為邦本，本固邦寧。習近平總書記強調：“社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，發(fā)揮著民生保障安全網(wǎng)、收入分配調節(jié)器、經(jīng)濟運行減震器的作用，是治國安邦的大問題”。作為人社系統(tǒng)的年輕工作人員，更應把“以人民為中心”的思想主線貫穿“立黨為公、執(zhí)政為民”始終，以“人社練兵比武”為契機，加快學習人事人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、勞動維權等方面的業(yè)務知識，提升為民服務本領。

四、樹立“千磨萬擊還堅勁”的行為準則

在心存敬畏中行穩(wěn)致遠

作為人事科工作人員，長期接觸檔案規(guī)整、干部選拔調動、政府任免、人員考核、組織生活會等工作，不僅要求我們細心細致、勤勉負責，更要做到嚴于律己、清正廉潔。時刻嚴守紀律規(guī)矩，心存敬畏，做到“吾日三省吾身”：在政治紀律前，時刻反思是否在思想上行動上同黨中央保持高度一致；在組織紀律前，時刻反思是否正確處理組織與個人的關系；在廉潔紀律前，時刻反思是否筑牢自身拒腐防變的底線；在群眾紀律前，時刻反思是否維護好群眾利益；在工作紀律前，時刻反思是否力戒形式主義、官僚主義；在生活紀律前，時刻反思是否培育良好家風。

時代各有不同，青春一脈相承。過去有“紅軍不怕遠征難、萬水千山只等閑”的豪邁，如今有“我是黨員我先上，疫情不退我不退”的堅定；以前有“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的干勁，今天有“清澈的愛，只為中國”的勇毅。作為年輕干部，要將“小我”融入到黨和國家事業(yè)的“大我”中去，把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的統(tǒng)籌規(guī)劃中去，不斷增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，共同推進人社事業(yè)高質量發(fā)展！

篇十四：年輕干部理論學習心得

“知之而后信之，信之而后行之”——堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事

萬物得其本者生，百事得其道者成。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，對于黨員干部來說，理想信念是指路的明燈，是前進的動力，是遠航的航標，有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。作為新時代年輕干部，應深刻理解馬克思主義的重大意義、世界影響和當代價值，深刻領會中國共產黨堅持和發(fā)展馬克思主義的歷史性貢獻，以及習近平新時代中國特色社會主義思想作為當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義的深刻內涵和重要意義，通過自己的真學真信，做到用真理的力量感召人、用真摯的情感打動人、用人格的力量感染人，為日常學習、工作和生活注入強大而持久的力量。

“刀在石上磨、人在事上練”——提高解決實際問題能力，不斷練就過硬本領

習近平總書記要求年輕干部要提升7種能力，歸根結底就是要提高解決實際問題的能力，能否解決問題、能否干成事是檢驗本領高低的標準。而本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的。年輕干部擔負著黨和人民賦予的重大職責，更要通過勤學苦練扎實的“內功”增長知識、增加智慧、增強本領。作為就業(yè)工作者，用心用情用力做好就業(yè)服務工作，助力推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，已成為我們“不忘初心，牢記使命”的自覺行為。工作中做到熟知上情、摸準下情，認真學習領會黨中央對做好新時代就業(yè)工作的新要求，深入基層、了解實際，時刻關注民生關切，不斷把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中。不斷提高理論水平、提升思想層次，不斷優(yōu)化知識結構、提升知識層次，不斷改進思維方式、提高決策層次，以及駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力。

“明知山有虎，偏向虎山行”——發(fā)揚擔當和斗爭精神，做敢于斗爭善于斗爭的戰(zhàn)士

擔當和斗爭是一種精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。作為新時代人社青年，要自覺擔當起“人社人”的使命，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退、在壓力面前不松勁，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風采和價值。在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中，加強理論武裝、加強黨性修養(yǎng)、加強能力延伸，磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干，做到既有“寬肩膀”，又有“厚腳板”，利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的政治熱情、強烈的使命擔當、務實的工作舉措，努力書寫出最亮麗的青春篇章。

偉大的時代召喚著青年，輝煌的事業(yè)期待著青年，光明的未來等待著青年。我們要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢記初心使命，堅定理想信念，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。

篇十五：年輕干部理論學習心得

在學習中鍛煉在鍛煉中成長在成長中升華

近期，市人社局組織開展青年干部錘煉作風鍛煉成長行動，我有幸學習了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的六次講話，收獲很多。細讀六次開班講話，從習近平總書記對中青年干部的殷殷教誨、諄諄囑托中，足見習近平總書記對年輕干部的高度重視和關心，也為我們這些人社系統(tǒng)的年輕干部干好工作指明道路和方向。

一、堅定理想信念，補足精神之鈣

加強理論學習、厚實理論功底，充分掌握馬克思主義立場、觀點、方法，掌握認識世界、改造世界的強大思想武器；結合工作需要學習，干什么學什么、缺什么補什么，與業(yè)務有關的政策文件要牢記于心，常常溫習，讀透文件精神；堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。

二、嚴明工作紀律，守牢政治紅線

“君子為政之道，以修身為本。”修身之要在于嚴以律己。工作中要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終永葆清正廉潔的政治本色。在辦理日常事務時，要嚴格遵守各項工作紀律，該說的說、該做的做、不讓辦的事堅決不辦，堅決嚴守紅線底線、嚴守紀律規(guī)定。堅決服從組織安排，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。作為一名人社工作人員，工作中接觸的是最廣大人民群眾，必須樹立清正廉潔的價值觀，保持政令暢通，實現(xiàn)人民群眾的根本利益。

三、堅持群眾立場，全身心為群眾服務

在工作過程中，人社工作者一定要堅持規(guī)范性服務原則，真正幫助人民群眾解決問題。人民群眾在遇到人社問題時非常信任人社工作者的建議，因此人社工作者一定要認真、仔細，避免工作差錯的出現(xiàn)，全身心地為百姓提供高質量服務。為了降低工作差錯率，人社工作者要樹立終身學習意識，不斷學習和了解新的社保政策，促使服務質量逐步提升。

四、立足本職崗位，積極履職盡責

作為一名人社系統(tǒng)工作人員，在日常工作中，立足本職，以身作則，干一行、愛一行、精一行，積極為群眾排憂解難，人們常說，“沒有最好，只有更好”。作為一名干部，一定要把“精益求精、臻于至善”作為應有工作態(tài)度，凡是不干則已，干則要干到極致，做任何工作都要不留“余地”，盡心竭力地履行好職責，盡心盡力地面對每一件事情。一方面，堅持做好小事，越是簡單的基礎性工作，越要處理妥當；另一方面，努力辦好大事，要打起十二分的小心，通盤考慮，把大事干的漂亮。

五、狠抓工作落實，樹牢正確政績觀

以“功成不必在我”的情懷和“功成必須有我”的擔當，始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的工作激情。認真履行職責使命，切實增強責任意識和實干意識，調整好精神狀態(tài)，勇于擔當、敢于負責，以飽滿的工作熱情投入到自己的工作中去，扎扎實實抓好落實，不折不扣地抓好就業(yè)服務工作任務的落實與完成。

年輕干部是黨的事業(yè)的接班人和生力軍，是黨的事業(yè)繼往開來、磅礴發(fā)展的重要保證，必須勵志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人�！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘�，必先苦其心志，勞其筋骨”，年輕干部的成長過程同樣也需如此，今后我將牢記習近平總書記的諄諄教誨，在干事創(chuàng)業(yè)中始終嚴守規(guī)矩、不逾底線，始終勤學苦練、增強本領，始終堅持在學習中鍛煉，在鍛煉中成長，在成長中升華。