第1篇：工作調度制度范本

（1）每季度末召開工作調度會議，各部室負責人將本季度工作完成情況和下季度主要工作安排向黨組做簡要匯報，對于本季度未完成的工作要附書面說明，并提出補救措施。

（2）各部室于每年6月10日和11月10日以前將上半年工作總結和下半年工作計劃、全年工作總結及下年度工作計劃上交辦公室，辦公室匯總后反饋給各位主席并上報有關部門。各部室文字材料要由主管主席把關。

（3）上級機關交辦的文電和需要落實的事項、黨組會議、主席辦公會議安排部署事項的落實情況和主席臨時交辦的事項，由辦公室負責調度，并督查、督辦有關部室辦理。

（4）各部室每年以全會名義形成的文字材料要妥善保存，大事記要按統(tǒng)一要求認真整理，并于次年2月末前交辦公室檔案管理人員登記存檔。

（5）各部室收到關于表彰的通知和其他有關文件，要馬上送交辦公室，由辦公室按文件閱辦程序處理。

第2篇：工作調度制度

導語：工作調度是每個公司或企業(yè)的常見事情，如何管理呢?以下相關制度僅供參考!

(1)每季度末召開工作調度會議，各部室負責人將本季度工作完成情況和下季度主要工作安排向黨組做簡要匯報，對于本季度未完成的工作要附書面說明，并提出補救措施。

(2)各部室于每年6月10日和11月10日以前將上半年工作總結和下半年工作計劃、全年工作總結及下年度工作計劃上交辦公室，辦公室匯總后反饋給各位主席并上報有關部門。各部室文字材料要由主管主席把關。

(3)上級機關交辦的文電和需要落實的事項、黨組會議、主席辦公會議安排部署事項的落實情況和主席臨時交辦的事項，由辦公室負責調度，并督查、督辦有關部室辦理。

(4)各部室每年以全會名義形成的文字材料要妥善保存，大事記要按統(tǒng)一要求認真整理，并于次年2月末前交辦公室檔案管理人員登記存檔。

(5)各部室收到關于表彰的通知和其他有關文件，要馬上送交辦公室，由辦公室按文件閱辦程序處理。

第3篇：工作制度范本

1.認真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發(fā)現一次罰款200元。

2.負責做好各類會議的籌備及會議記錄工作。

3.及時完成上級有關部門交辦的各項工作，如匯報、總結、統(tǒng)計報表等。

4.配合制定全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的指導*計劃、規(guī)劃，做好各類報表的填報工作。

5.負責做好辦公室電話的接聽、管理工作，對上級部門單位的來電做到及時接聽、簽批處理，并督促落實。

6.認真做好群眾來信來訪登記工作，做到及時匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。

7.嚴格執(zhí)行財經紀律，做到財務開支日清月結，每月月底向主管領導匯報一次財務收支情況，認真搞好后勤服務及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發(fā)現擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。

8.加強*內部的財產管理，做到財產登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產丟失或損壞現象，按價進行賠償。

9.購買物品必須向主要領導匯報，填寫物品購買申請單，經主要領導簽字后進行購買。購買時須由2人以上定價購買，對所購物品須2人進行及時簽字，禁止累計后一次*簽字。

10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監(jiān)督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關規(guī)定追究責任。

11.做好其他服務*工作。

1.負責來賓接待服務，負責報刊的分發(fā)和資料書籍保管。

2.堅守工作崗位，做好電話記錄的登記及有關通知、文件的傳遞工作，若發(fā)現擅離職守，一次罰款100元，三次以上，予以待崗。

3.嚴守工作紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問。

4.做好主要領導辦公室來人來客的接待服務工作，主要領導辦公室來人來客要及時倒茶，客人離去后要及時進行房間清掃。

5.按日發(fā)放報刊雜志，做到當天報刊當天發(fā)放，每拖延一天罰款50元。

6.服從文書的管理并做好文書交辦的一切工作。

1.認真做好各類文件的打印、校對工作，不按時完成交辦工作任務、推諉扯皮、打印文件材料不及時登記的，予以50元罰款。

2.遵守工作紀律，有事隨叫隨到，不得無故拖延和串崗。除文印工作外，其余時間均在辦公室上班，不得擅離職守，發(fā)現離崗半天罰款100元，離崗一天扣除當日全額*，離崗三天以上，予以待崗。

3.精心保管和養(yǎng)護有關設備，做到專人使用，不隨意準許他人*作，如設備出現故障或需購所用材料應提前報告，以免影響工作。若因管理不善，造成文印設備丟失或者損壞，均由本人負責維修或賠償。

4.嚴守機密，打印各種文件資料不準外漏外傳，殘留底稿及時銷毀。違反本規(guī)定的，予以待崗，造成不良影響或嚴重損失的予以辭退。

1.加強學習，不斷提高烹飪水平，注重提高*香味。每周與伙食管理組制定一次就餐菜譜，根據不同季節(jié)，不斷調劑品種，使飯菜多樣化，豐富生活。

2.嚴把購進蔬菜、蛋肉、調料等食品的質量關,對存有質量問題的拒收拒用，確保就餐人員的飲食安全。違反本規(guī)定的，發(fā)現一次罰款100元，予以*告；發(fā)現3次，予以辭退。

3.保持炊具干凈，伙房清潔衛(wèi)生，每日制作后要清洗干凈。所用材料、工具放置櫥內、櫥架，保持安全衛(wèi)生。違反本規(guī)定，予以100元罰款。

4.不得進行雙休，不得無故遲到和離崗，不履行請假手續(xù)，不做飯1次罰款100元，離崗一次罰款200元。

5.干部下隊返鄉(xiāng)2小時之內，若有3個人以上沒有吃飯，炊事員要及時重新做飯。錯過就餐時間2小時以上（除特殊情況外），自行解決。

6.為杜絕浪費，嚴格落實報飯制度，炊事員在做飯前要認真統(tǒng)計人數，下隊干部要吃飯時，必須提前報飯。

1、遵守工作時間，做到隨叫隨到。

2、遵守交通法規(guī)，精心養(yǎng)護車輛，保*車輛行駛安全，出現大小事故及時如實報告，每日至少擦洗一次，保持車內外清潔衛(wèi)生。行車時做到安全第一，速度第二，寧慢一分，不搶一秒。

3、工作期間嚴禁喝酒，若發(fā)現有喝酒現象，按照有關規(guī)定堅決解聘。

4、做好出行記錄，不經主要領導批準，堅決禁止私自駕車外出，發(fā)現一次堅決予以解聘，私自駕車造成安全事故由本人負責。

5.下班時間及節(jié)假日因工作需要要做好出車準備，有重要事情及時向領導匯報。

6.服從辦公室管理并做好文書交辦的一切工作。